職場妙招之應付尷尬的法寶

可以臉紅，但是不能心慌鎮靜，再鎮靜。當尷尬忽然出現的時候，瞬間的臉紅雖然在所難免，但絕對不能心裏慌亂。那樣既無補於事，又輕易讓別人覺得懦弱。

不要輕易辯解不要輕易辯解，越早承認過失也就越輕易被人諒解。

勇於自我解嘲既然尷尬的局面已經不可避免，就應當拿出足夠的勇氣來面對現實，甚至直接向尷尬挑戰。

隨機應變，將尷尬時刻轉化爲自我宣傳的機會善於隨機應變地處理情況不僅可以使尷尬不再那麼難堪，而且提供了不可多得的自我表現的機會。

裝傻充楞，置有形的窘境於無形的無知之中這是厚臉皮的萬用靈方。它可以輕而易舉地將尷尬施加的影響摒棄出去誰都知道傻子總被人們嘲笑，但從未有尷尬時刻，因爲傻子做傻事沒什麼新鮮的，他自己也不在乎。雖然我們不是真的要當傻子，可是在非凡時採用一些非凡方法來脫危解困又有什麼不好呢?

迅速撤離現場惹不起躲得起，三十六計走爲上策。假如你的確沒有勇氣和能力應付尷尬，你的最佳選擇就是迅速撤離現場，越快越好。對那些天生膽小怕事但是異常敏感的人來說，提前預見尷尬發生的可能性或是當尷尬的事態稍有苗頭時就趕緊離開，實在是妙不可言的高招。再大的掌力假如沒有受力的臉也不過就是一陣風罷了。

將計就計，化不利爲有利利與不利從來就是相對而言，只要找到要害點，化不利爲有利並非不可能。

轉移尷尬醫學上有所謂的移痛法，當一種難以征服的痛苦被另一種較易征服的痛苦替代時，前一種痛苦往往在後一種痛苦的作用下逐步失去原來的痛感，這種方法同樣運用於尷尬時刻的自我調節。當然，轉移尷尬還有另一種形式，就是將尷尬轉移到旁觀者的身上，不過必須注重一點，你所轉移的尷尬應該是善意的製造玩笑的契機。

故作心理脆弱人們普遍同情弱者，在尷尬出現的時刻你應當立即做出過激的反應，可以是懊悔不已，可以是痛苦萬狀。總之，你一定要讓別人看起來心理異常脆弱，彷彿剛纔的事情已經過度地傷害到了你的自尊心。一般情況下，人們在看到你的“慘狀”後肯定不會再對你窮追猛打，尷尬也就不了了之。

予以強烈反擊這是應付尷尬時最應謹慎的方法。他首先要考慮對象的身分，其次是環境，再次是反擊的力度把握。因爲尷尬本身並不是大得驚人的問題，充其量是一個過失，所以在決定予以反擊之前一定要搞明白自己反擊的目的何在。假如反擊的結果是解脫了自己而傷害了別人，那最好放棄;假如反擊的結果是皆大歡喜那麼不妨一試。這類結果直接體現着當事人對另一方人的瞭解和反擊的力度的精確把握。宗旨只有一條：利己也不損人。