我與質量徵文（通用9篇）

在學習、工作或生活中，大家都經常接觸到徵文吧，徵文一般都具有精彩的開頭，給人耳目一新的感覺。那麼一般徵文是怎麼寫的呢？以下是小編爲大家收集的我與質量徵文（通用9篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

我與質量徵文1

質量工作是每一個企業的重中之重，只有提升質量企業才能實現它的最大價值，並給與員工更多的物質回報，也能提升企業的產品競爭力。

爲了做好地太產品點膠工作，本人嚴格執行工藝規定要求，注重實際與理論知識相結合，靈活運用科學手段和工具，提高自己獨立工作能力，創造性開展工作，提高產品質量並做出正確的原因分析判斷，及時處理。例如：質檢員反饋檢驗DBB產品時，產品器件插座兩邊膠量有多有少不均勻（合格率爲90.3%），分析原因是由於托架長期使用，造成中間低兩邊高，不在一個水平面上，膠水在固化過程中是液態流動，經過一定時間高溫固化就會保持放置狀態，也就反映一邊多一邊少現象。找到原因就要加以解決，需要將托架低端架高保持水平，但架高多少很難用目視識別，這時想到家庭裝修用水平儀，後又想到手機應用軟件可以實現，下載安裝後並運用在工作中，解決了膠量在器件兩邊不一致的問題，通過此種方法產品交驗合格率達到99.%以上。同樣方法還解決了測試人員反饋Sebra產品點膠固化後膠點遮擋測試點造成無法測試的問題。

總結出，做好質量工作要非常細心，儘管有着嚴謹而又明確的工藝流程，但是工作時不用心思考也會出錯。今後會不斷加強學習，提高崗位工作技能水平，對待任何工作要認真用心去做。

我與質量徵文2

"萬曆五年石塘"這是我在登司馬臺長城時發現的一塊普通城磚上面的燒造銘文。雖然歷經歲月的風蝕，但是上面的鑄字跡依舊清晰，萬曆五年——公元1577年，至今已經四百三十多年了，這位燒磚的工匠肯定早已作古，但是由他們這些中國古代的工匠所燒製之磚建造的長城卻依然屹立不倒。長城上許多磚上都刻着燒製時間和燒製者的名字，自先秦便是如此，這可能是最古老的追溯系統和履歷記錄了。石塘這位早我4個世紀的先人，應該也算是我的"同行"了，雖然他是燒製城磚，我是電子製造，但我們同屬工藝，而且同屬軍工同造軍品。

"天有時，地有氣，材有美，工有巧，合此四者，然後可以爲良。" 雖然我一直認爲質量標準化生產這個概念來自於西方工業國家，但其實早在中國的周朝就有了早期的質量概念。公元前四百多年成篇的中國最早的工藝記錄官書《考工記》開頭就寫到"審曲面埶，以飭五材，以辨民器。"所謂"審曲面埶",就是對當時手工業產品作類型和規定的設計。"以飭五材",是確定所用的原材料。"以辨民器",就是對生產出的產品要進行質量檢查，合格者才能使用。在先秦《禮記》中"月令"篇更是描述了當時的追溯方法和品質監督員，有"物勒工名，以考其誠，工有不當，必行其罪，以究其情。"的記載。其內容是在生產的產品上刻上工匠或工場的名字，並設置了政府中負責質量的官員職位"大工尹",目的是爲了考察質量，如質量不好就要處罰和治罪。可見我們偉大的老祖宗早在人類社會形成的出初期就有了對產品質量的認知以及管理方法。雖然有些歷史的批判者對類似城磚鑄字這種事情解釋爲對工匠的壓迫，但仔細想想古人們都會有這種質量追責的意識，而生活在現今的我們不更應當對自己所造的產品品質量負責麼。

四百多年前的一天，一位叫石塘的匠人自信的在一個磚模上用正楷刻下了自己的名字。四百多年後他燒製的城磚所建造的長城依然屹立在我的面前。而今天的我也會自信的在我所參與生產的產品履歷書上籤上我的名字，因爲我對我產品質量有信心我會對質量負責！

我與質量徵文3

九月的涼風攜着金秋的豐碩一路走來，風和日麗，天高氣爽，我們也迎來了一年一度的質量月。

重視品質，人人有責，如何從根本上把握好產品質量關呢？一件事情給予我最深的啓示：本週，我們總一工段的員工來到了風冷工段，我負責的崗位是協助立箱並備用底託，一大早組長就告訴大家，所有需要培訓的崗位工藝內容要全部背熟才能上崗，並逐個檢查，大家似乎胸有成竹，已做好了開戰前的準備。

生產線在大家的期望之中徐徐開動了，我備用底託本來是很簡單的事情，但是，想把這簡單的事情做好並不是想象中那麼簡單！正忙着，一位負責工藝的領導走上前指導工作，他說加強板扣進泡沫之後不鬆動，你就不要粘膠紙了，另外，紙盒裝上以後不往外張，也不用粘膠帶了，接着他示範一個樣品給我看，聽到此，我心想也有道理啊！一直以來，我們公司一直倡導節能降耗，這樣不但節約了原材料，更降低了一線員工的勞動強度。接下來，我便照着他說的去做，可是真的沒有想到“大難就要臨頭”，剛沒多久，組長首先找上我，問我不粘膠紙的緣由，隨之而來的又是段長，質檢人員，他們不停地問我標準在哪裏？這時負責工藝的領導已經走了。此時面對各位領導的指責，我一點證據也拿不出來，所說的每一句辯詞在衆人面前都顯得蒼白無力。組長趕緊派兩名員工分頭以最快的速度彌補，看到他們一個個焦急的模樣，我心亂如麻，爲自己闖下的禍感到非常懊惱。

第二天，聯繫單在我的期望之中下到了生產工段，但我爲此異常謹慎，不能冒然而行了，凡事要考慮後果，三思而後行，我明白，操作工的每一步操作都有一定的技術工藝支撐，哪怕是任何一個不起眼的細節，都不能凌駕於受控文件之上啊！品質就握在我們手中，工藝需要大家自覺的遵守，這是一線員工堅定不移的原則和道路。

重視品質，人人有責，品質控制，從我做起。擡起頭，一條紅底黃字的醒目標語亮在眼前，“標準是質量管理的核心”讓這敲響的警鐘永定格在每個操作者的心中，讀懂標準，約束行爲，保證質量，完成任務！

我與質量徵文4

我是技術中心的一名產品設計員，非常感謝各位能給我這次演講的機會，我今天演講的題目是“品質鑄就企業核心競爭力”。

首先，大家同我一起思考一個問題：面對同樣的競爭，爲什麼有的企業成爲過眼煙雲，而有的企業卻能欣欣向榮，甚至成爲實力雄厚名氣蓋世的品牌企業。其實不難看出，那是因爲企業的員工有很強的競爭意識，企業的產品有較強的競爭力。說白了就是企業員工責任心強，企業產品質量過硬。

在製造業飛速發展的今天，企業與企業之間的競爭日益激烈，在這個優勝劣汰的環境中，企業想要求生存，謀發展，就必須要有一流的質量，打造一流的品牌，贏得客戶的青睞與信任，從而開創一流的市場，使得企業披荊斬棘，魏然不倒。因此作爲企業大家庭中的我們任何一員都有責任去爲本企業產品的品質貢獻一份力量。人員的責任心決定着產品的質量，質量的好壞主宰着企業的興亡。企業要實現商品的使用價值，就必須以市場需求爲導向。產品進入市場就面臨着競爭，影響企業市場競爭力的因素固然很多，但產品質量是企業的核心，產品質量是企業是否佔據市場的決定性要素。

品質不是一個人，一個車間，一個部門的事，而是從領導到基層，全員參與綜合性的系統工作，他需要全員聯合行動，成熟的設計方案是龍頭，科學的生產工藝、先進的生產流程和設備，滿足設計需求的原材料，以極高素質的員工是產品質量的可靠保證。要使企業的產品質量上水平，上檔次，就必須應用新工藝、新技術和新流程不斷創新，建立符合企業特點的質量管理體系和管理制度，使生產中的每個環節、每個工序都有章可循，有據可依，使產品從立項到合同評審、設計、原材料採購、過程控制等多個環節的全過程處於受控狀態，促進產品質量的提高，品質才能保證。實現精益生產，實現產品質量零缺陷，堅持“不製造不良品，不流出不良品，不接受不良品”的三不原則，是保證產品質量“零缺陷”的基礎。

品質是製造出來的，高質量的`產品是高質量的團隊製造出來的，高質量的產品是管理出來的。產品品質主要有工作質量決定，即工作準確率是產品合格率的保證。員工質量意識強、技術嫺熟、認真負責、愛崗敬業、愛廠如家，是製造優質產品的基礎。只有高責任心的員工，纔會將工作視爲一種快樂、一種責任，視產品質量爲生命、視集體利益高於個人利益，具有“廠興我榮，廠衰我恥”的整體觀念。一個技藝較差，責任心不強，不思進取的員工，可能會因爲缺乏責任心而對工作漫不經心，導致產品質量低劣。知識和技能水平是可以提高的 ，但是，工作不負責任、馬馬虎虎卻是態度問題。這就要求全體員工都要以主人翁的姿態認認真真地對待工作。另外，對員工也要加強管理。只有把人、機、料、法等整合到最佳狀態，才能生產出高質量的產品。俗話說“千里之堤，毀於蟻穴”，只有不放過工作中的所有細節問題，產品質量才能得到保證。所以品質的優劣要靠製造過程的全面管理來保證。

美國質量管理大師威廉戴明博士提出的“產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的”，這一理念說明，在生產的每個環節只有嚴格按照生產工藝和作業指導書進行，才能保證產品的質量。如果不重視過程控制，只靠檢驗，是不能保證產品質量的。產品一旦製造完成，其自身的質量就已經確定了，檢查的作用就是測定一批產品的質量水平，而潛在的設計和工藝缺陷是固有的，是會隨着儲藏、運輸、使用的過程陸續暴露出來的，所以品質要靠製造來保證。

細節決定成敗，態度決定一切，只要作爲員工的我們有超強的責任心，在質量上精益求精，孜孜不倦，執着追求，才能把我們長城開關的品質做的好，把品質提升到一個新高度，長城開關才能在驚濤駭浪中乘風破浪，勇往直前，才能走得更高，更遠!

我與質量徵文5

產品質量對一個企業的重要性自是不言而喻，長期以來，新華堅持“產品質量關係企業生命，藥品質量關係人的生命”的質量理念，爲我們生產出優質的產品提供了質量導向，並且這種質量觀已經深深植根於廣大職工的思維之中，融入到我們生產的每一道工序之中。

近些年來，關於藥品質量事故層出不窮，“欣弗事件”、“齊二藥事件”和“上海華聯事件”等等，將醫藥企業的社會責任推到了社會公衆面前，拷問着製藥人的良知。作爲新華大家庭中的一員，恪守“兩個生命”的質量觀是我們每個人義不容辭的責任，要像對待生命一樣對待我們產品的質量，像對待親人一樣對待我們的用戶，要像對待顧客一樣對待下一工序的同事，這些道理說起來似乎很簡單，但如果把它細化深入到我們具體的工作中去，並且把它一一做好，則需要每一個人切切實實的行動。

比如我所在的202車間包裝線，這是產品走向市場的最後一道生產工序，如果我們的工作有所疏忽，裝量不足，漏印或錯印生產日期、有效期或批號，那將以假藥劣藥論處，這樣將會對公司聲譽造成嚴重的損害。因此在工作中，我們必須以高標準嚴要求來約束自己，站好藥品生產中的每一班崗，將最優質的產品送到消費者的手中。

生命是神聖的，產品的生命就是質量，而質量就在千千萬萬個你我的手中，讓我們像對待生命一樣去對待質量，爲新華的發展貢獻一份自己的力量。

我與質量徵文6

九月爲公司的質量月，爲響應“我爲午軋提建議，午軋爲我謀福利”的號召，我廠由上層領導到員工都積極發表自己的意見，爲了生產角槽鋼，生產好角槽鋼。

衆所周知，一個沒有實力，空有一個品牌的企業是很難在社會上站穩腳跟的，要在市場上建立自己的企業品牌就要以產品品質爲基礎，真材實料爲保障，環保節能爲標準，爲廣大客戶提供放心，性價比高的產品，才能讓超越同行。憑藉良好的信譽，優質就產品，合理的.價格做出的品牌纔有競爭力。

質量和品牌是一個企業的生命，質量是產品的基礎，沒有質量，什麼品牌、發展、競爭都是紙上談兵。一個企業的品牌名聲好與不好跟它的質量是成正比的，那質量是怎樣保證並且提升的,是靠每一位員工的責任心。質量是人控制的，員工的責任心是控制質量的關鍵，所以一個企業想要提高質量要先培養員工們的責任心與業務素質。從每一根鋼材進入軋機，軋工們的巡檢，再到各個操作檯的精確操作，調整對成型鋼材的尺寸和質量測量和掌握，再到成品打包。我們員工在各自的崗位上做出自己應有的責任。

質量是每一個員工的責任，我們作爲企業裏的員工責無旁貸，出了質量問題誰都推卸不了，所以請做好自己本職工作，拿出屬於你自己的那一份責任，爲我們的企業做出你力所能及並且至關重要的成績。

我與質量徵文7

如果沒有一線施工經驗，當質量出了問題，大部分人會認爲是質檢員沒有把好關，其實，這樣的回答是片面的！實際上，我們都知道，工程是每一個一線人員幹出來的，而不是質檢員及各部門檢出來的。因此，應該提高一線工人質量責任意識，把工程質量深入到每一位工人的心中。

培訓是基礎，是增強責任意識的第一步。在大部分工人心中，施工緊緊是一項任務，長期以來形成的粗放型施工方式一時之間很難轉變，造成了大量的整改、返工。思想的轉變是一個長期的過程，首先，項目部要有計劃的組織質量培訓教育，對工班組就各工序進行鍼對性培訓和考覈，明確每一位工人的職責，利用晚上時間觀看相關視頻，逐步形成質量觀念。

尊重一線工人，提高一線工人的歸屬感。項目部的每一個成員都是項目的參建者，項目部的工作重心可以向一線多傾斜，對一線工人給與足夠的關心與尊重，提高他們的歸屬感。工人有了歸屬感，就會從自身嚴格要求自己，提升質量也就是水到渠成的事情了。另外，有付出就要有回報，項目部可以通過日常巡檢，評比優秀施工班組和優秀員工，發放相應獎勵，形成一種良性循環。

心中有意識，手中有質量。質量要從一線抓起，努力提高一線工人的質量責任意識是質量提升的第一步，也是最經濟、有效的一步。願不久的將來，質量責任意識紮根在每個人心中；願百年以後，我們的工程都能經受得住時間的考驗。

我與質量徵文8

質量，做事的基礎，如果做事不認真，沒質量，終會害人害己。

質量要隨時在你我心中，無論怎樣，做事要認真，有質量，出了問題肯承擔，我們人人逃避，問題也不會解決，如果我們能夠充分認識自己的錯誤，問題就引刃而解了，但是與其後期彌補，不如開工就認真做，不但會幫到別人，也會幫到自己。

下面我們來看一個小故事：有個老木匠準備退休，便去跟老闆說：“老闆，我要離開建築行業，回家與妻子，兒女享受天倫之樂。”老闆當然捨不得他的好工人走，便問老木匠願不願意再爲他蓋最後一座房子。老木匠答應了，但是所有人都看得出來，他的心已然不在工作上，在蓋房子的時候，木匠用的是軟料，出的是粗活。房子“蓋”好之後，老闆把大門鑰匙遞給老木匠，說：“謝謝你這麼多年的努力，這是給你的禮物。”老木匠震驚的目瞪口呆，羞愧的無地自容。如果當初他知道這是他的房子，他怎麼會這樣呢？現在老木匠住在一座粗製濫造的房子內。這個故事告訴我們，把產品當做爲自己生產的，提高細節質量，生活亦是如此，漫不經心的打造着，經營着，當某天驚覺自己的處境時，早已深陷“泥潭”出不去了，所以用心去面對生活，用心去打造你自己的“房子”。

總而言之，質量是生活的根基，只有把質量放在第一位，一絲不苟，精益求精，始終保持高質量生活，纔會創造出更美好、更優秀的美麗生活！

我與質量徵文9

近些年，一些不法商家利慾薰心，在產品質量上製假售假現象頗多，這些質量低劣的產品，涉及五金電器、食品衛生等各個領域，給社會和人們健康生活造成了極壞的影響，人們彷彿到了談“質”色變的程度。

衆所周知，產品質量的優劣好壞，不僅取決於一個人技術技能的高低，更主要還是取決於一個人工作的優劣程度（即工作態度）。因此，歸根到底，質量的好壞源自於人。俗話說：“什麼樣的人品，決定什麼樣的產品”，其實，反過來，什麼樣的產品同樣決定什麼樣的人品。

在書法界有“書如其人”或“字如其人”的說法。也就是說，通過書法（或字），可以從一個側面看出這個人的學識、秉性和修養。比如，書法端莊、結構整肅，此人必定是一個內心沉穩、辦事嚴謹的人；書法遒勁、章法有序，此人必定是一個成竹在胸、處事豁達的人；書法潦草、佈局隨意，此人必定是一個心浮氣躁、性格率真的人，等等。

當然，這裏說的是“書如其人”，和前面講的質量是兩碼事。但目的還是強調質量與人兩者之間的辯證關係。食品衛生質量的優劣，牽涉到千家萬戶，關係到人們的健康乃至生命，來不得半點虛假；同樣，我們作爲生產高科技航空發動機產品的企業員工，對於產品的質量也來不得半點“忽悠”，任何一個細微的疏忽，都有可能造成難以想象和無法挽回的後果。正所謂“質量無小事，事事連着生與死”。

也許有人會說，質量，那是生產一線職工的事，與自己並無多大關係。此言差矣。正如前面說到的食品衛生質量問題，難道不跟你息息相關？質量不僅僅是產品質量，還包括工作質量、管理質量、服務質量等。而工作、管理、服務等質量的優劣，是關乎產品質量的一個重要因素。

假如你一大早上班就遇上一個不講職業道德的出租車司機，相信你一天的心情都很糟糕，工作起來也一定很不開心，你的工作質量也一定受到影響；反之，你若遇上一個服務態度好，敬業精神強的出租車司機，你定會心情舒暢，工作也有幹勁，工作質量也一定會很好。假如你單位的領導善於管理，有很高的管理水平，能夠知人善任，工作中嚴肅卻又不乏活潑，威嚴又不失親民，想必你一定工作起來非常快樂，工作質量也一定很高。反之，領導傳統古板，不苟言笑，或自以爲是，剛愎自用，想必你一天到晚都會處在煎熬中，工作效率自然不高，更奢談質量了。這正是工作質量、管理質量、服務質量優劣帶來的結果。

中航工業質量文化強調：重質量，第一德。能夠把重視質量和做人道德標準聯繫在一起，可見，質量在我們的日常生活中該有多麼重要。無論是工作質量還是產品質量，質量是企業賴以生存的根本，是我們賴以生活的源泉。