競選副部長演講稿(通用15篇)

通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現力，增強語言的感染力。在快速變化和不斷變革的新時代，越來越多人會去使用演講稿，你所見過的演講稿是什麼樣的呢？以下是小編整理的競選副部長演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

競選副部長演講稿1

各位領導、同志們：

大家好！

我競爭的崗位是經營部副部長，分管用電監察、線損、計量等工作。現將我個人的基本情況、對此崗位的熟悉以及受聘後的工作思路向大家做一簡要介紹。我1975年9月出生，現年29歲；1987~1993年，在雄縣中學學習；1993年考入華北礦業高等專科學校機械設備自動化專業，1996年畢業取得大專學歷；1998年，在工作之餘考入華北電力大學電力系統自動化專業專升本函授班，XX年畢業取得本科學歷及學士學位。1996年9月份，我進入雄縣電力局計量室，從事表計校驗工作，1997年底開始擔任計量室主任職務，XX年科室合併後改任經營科副科長，分管計量工作，後又兼管用電監察、線損等工作至今。

六年多的工作實踐使我深刻的熟悉到，電力局作爲一個企業，經營工作的好壞直接影響到我局的經濟效益，也決定了我局能否正常運轉、正常開展其他工作；經營部是我局唯一主管經營工作的歸口單位，其重要性不言而喻。線損、計量、用電監察等工作是經營工作中不可忽視的環節，做好這些工作是搞好經營工作的基礎。如能受聘，我將認真做到以下幾點：

1、服從部長領導、服從指揮，做到令行禁止，保持整體步調的統一；同時從自身做起，時刻維護經營部領導班子的團結。

2、以身作則、嚴格治理，帶好本班組的隊伍；明確分工、明確責任，讓大家感到人人有事幹、人人有壓力，人人都有自己存在的必要性。

3、分清重點、科學安排，全面完成全年任務目標及各項臨時任務。

（1）加強用電監察力度，通過營業性普查、專項檢查、跟蹤抄表等多種形式，徹底堵塞經營治理中存在的漏洞。

（2）進一步完善計量治理制度，確保計量表計準確運行，維護供用電雙方的合法權益。

（3）強化現場治理，把握第一手資料，爲開闢降損節能新途徑積累實踐經驗。

（4）認真學習創一流文件，領會精神實質，將創一流工作融會到日常工作之中，使日常工作更加規範。

六年多的工作實踐鍛鍊了我，我有信心、有能力、有精力做好分管這些工作的經營部副部長，成爲部長的`得力助手，爲完成全年任務指標、推動我局的健康發展做出自己的努力。假如不能受聘，我也將微笑着走向明年，走向明年競爭上崗的講臺。希望能得到大家的支持！

競選副部長演講稿2

親愛的老師們、家長們、同學們：

大家好！

我是來自二（3）班七色花中隊的章**，今天，帶着老師們的期望、同學們的信任和爸爸媽媽的鼓勵，我來到這裏競選紀檢部的副部長。

古人云：章者，程也。我這個名字是我那讀中文系的爸爸取的，就是希望我規規矩矩做人。同時，爸爸媽媽爲了讓我不刻板，又給我取了一個小名，叫“六一”，希望我能保持童心、快樂成長，這裏告訴大家一個小祕密，叫“六一”是因爲我出生在6月1日兒童節。而今天我要競選的'崗位是紀檢部的副部長，這個崗位職責既要堅持原則、守好規矩，又要溫馨提醒、共同進步，因此，我覺得我的名字與這個崗位職責是名副其實的。而且我爸爸在單位裏是紀檢幹部，我也要做學校裏的紀檢幹部。這，是我的一大信心！

站在這裏，我還想讓大家對我有進一步的瞭解。我有着動靜結合的性格，安靜不內向，活潑不張揚。於是，你可以看見我蹲在圍棋盤前一動不動地仔細琢磨如何做眼，也可以看見我在乒乓球檯前揮灑汗水；你可以看見我靠在書架旁執迷於《西遊記》的精彩中，也可以看見我高舉登山杖衝向山頂的風景；你可以看見我正襟危坐着書寫毛筆字，也可以看見我陶醉在電子琴的美妙旋律中……這，是我的一堆愛好！

我們七色花中隊有一個特色，就是每位同學都有發揮主人翁作用的機會，我在參與管理班級、服務同學的時候，堅持做到充滿熱心、充滿積極性、充滿責任心、充滿榮譽感。如果我有機會勝任這個崗位，我一定比以往更加努力，盡好紀檢部副部長的職責，像打了雞血一樣爲大家服務，做好老師的左右手。這，是我的一大承諾！

好風憑藉力，送我上青天。各位老師、家長、同學們，有您的神聖一票，將有我的精彩一抹。請把票投給我吧，我不會讓您失望！如果我落選了，我也不會氣餒，我會像灰太狼一樣大喊一聲：我還會回來的！

我的演講完了，謝謝大家！

競選副部長演講稿3

各位同學：

大家好！

首先，我很榮幸能站在這裏參加學生會宣傳部副部長的競選，非常感謝提供了這麼一次讓我們脫穎而出的機會。

懷着對美術的熱愛，在上個學期我加入了學校的宣傳部。從對宣傳部的略知一二到現在競選宣傳部部長這個職位，一步一個腳印，一步一個臺階。在我身處宣傳部這個大家庭期間，我曾參加過創音佈景的製作，以及最近這幾次的牆報評比工作。而且，在最近的這次繪畫比賽中，擔任策劃的工作。

在這期間，我取得的每一點成績，每一次進步都凝聚着老師的厚愛和期望，凝聚着同學的鼓勵和信任，也都凝聚着我很多艱辛和汗水。

我之所以選擇宣傳部部長這個職位，是因爲我深知宣傳部在日常工作中的突出地位和重要作用。我之所以選擇這一職位，還因爲我有信心、有決心、有能力幹好這一項工作。

我認爲，選擇這個職位，我有四個明顯的優勢。優勢之一，我樂於參與學校的各項活動，所以從中認識了許多新的朋友，交友廣闊，事情纔會事半功倍；優勢之二，我經常會有一些特殊的想法，很多朋友會認爲我異想天開，但不異，又何會新呢？只有新，宣傳部的工作纔會越做越精彩；優勢之三，人非聖賢，孰能無過，我犯過錯，但我敢於面對自己的錯誤，從同學與老師的幫助中虛心接受批評，並改正錯誤，而且決不充許自己第二次在同一地方跌倒。優勢之四，與他人相比，我覺得自己多了一份自信，因爲我是一個不服輸的人，我有着一顆不折不扣的責任心和對學生會的滿腔熱情。當然，我如果沒有當選，我將一如繼往的認真工作，並且會做的更好，全力支持新一屆部長的工作。

如果我競爭上宣傳部部長這一職位，我將盡快進入角色，積極履行職責，堅決不辱使命。具體講，要發揮四個作用，處理好四個方面的.關係。發揮四個作用：

一要在履職過程中發揮助手作用；

二要在決策過程中發揮參謀作用；

三要在管理過程中發揮協調作用：

四要在落實過程中發揮督辦作用。

處理好四個方面的關係：

一要正確處理好做人與做官的關係，先做人，後做官；

二要正確處理好主角與配角的關係，做助手抓落實；

三要正確處理好管事與幹事的關係，既管事又幹事；

四要處理好律己與待人的關係，嚴於律已，寬以待人。

各位同學，各位老師，我是以平常心對待這次競爭，參加競爭，對我來說是一次難得的學習和鍛鍊的機會，在競爭中經受鍛鍊，在挫折中接受考驗，重在過程，不在結果；重在耕耘，不在收穫。

希望在座的同學能給予我肯定，給我一個獲勝的機會。

競選副部長演講稿4

尊敬的領導，各位測評人：

大家好！

我是競選人曹x，感謝公司領導能夠提供這樣一個機會，讓我們來展示自己，說出自己的想法。

首先介紹一下個人基本情況

本人1982年生， 20xx年畢業於山東輕工業學院電子信息工程專業，本科，畢業後曾在山東力創科技有限公司工作過，20xx年5月進入金雷企管部，主要負責項目申報方面的工作。畢業以來，我先後做過車間的操作員，技術員，車間主任，質量部巡檢，項目申報等工作，目前已經工作6年，六年中積累了一點的管理經驗，說不上豐富，仍然需要不斷地學習。

二、對人資資源管理的理解

人力資源管理很重要，這就是我的理解。那麼人力資源管理有多重要呢？這麼說吧，金雷的核心是主軸，主軸的核心是質量，質量的核心是技術，技術的核心是人才。人才關係企業的生死，人力資源管理，就是以實現人才的最佳利用，發掘潛力，培養人才，合理配置，爲企業創造最大的效益爲目的的。

三、對人力資源管理的規劃

先講一個小故事。20xx年我在青島參加培訓的時候，曾經看到有人賣一種包餃子的東西，把皮鋪上，放上餡子，然後合起來一擠，一個完完整整的餃子就好了，邊緣非常整齊，是鋸齒樣子的。所以人力資源管理，先要做出這樣一個模具，或者叫體系。有了這個模具，加上我們的培訓作爲支撐，招聘來的人或者現有的員工，放進這個模具裏面，壓一壓，再拿出來都能夠很好的滿足不同崗位的要求，企業就不用在擔心招不到人，不用擔心勝任不了崗位，不用擔心人員流失等問題。

所以如果這次競選成功，個人工作的規劃是3年內，初步建立金雷的人力資源管理體系。

（1）基礎與原則。

大家知道，資源終將枯竭，唯有文化生生不息。企業文化也是與時俱進的，也是需要不斷創新的。在當今這樣一個大環境下，如果企業再重點的、突出的講員工的奉獻精神已經不合時宜，金錢社會總是要生存的。所以，在講企業文化時，應該先告訴員工，我爲你準備了什麼，你會得到什麼，把企業與員工放在平等的位置，才能吸引人才到企業來，才能讓來的人安心的工作，才能充分發掘他的潛力，做到人盡其用。所以，今天的企業文化，應該是以“羣策羣力，共享成功，同一個企業，同一個目標”爲基調的。這種文化基礎定好了，才能進行下面所有的工作，所以，文化是基礎，是風向標，是旗幟。是企業的管理思想的高度集中，是最精華的部分。

凡事都要有原則，金雷人力資源管理的原則，一定是以服從、服務於公司戰略發展規劃爲原則，一定要做到以人爲本，一定要做到能力爲上，一定要做到任人唯賢。只有這樣，首先創造公平的環境，才能奠定人力資源管理體系最堅實的基礎。

（2）招聘。

這是人力資源管理重要的環節，也是第一步。要招聘，首先要明確公司的總體發展規劃，並分解到每一年，在年末就應該制定下年度的招聘計劃，招多少人？什麼樣的人？從哪裏招？等等，都需要先規劃，後執行，總體的依據就是企業下一年的總體目標分解到人力資源管理的部分。

而目前很多企業的招聘現狀是，需要什麼招聘什麼，什麼時候需要什麼時候招，月月都在招聘，然而月月有人離職。這是缺乏總體的統籌規劃的直接表現，也是人力資源培訓缺失的直接表現。人員流失，不但走的是人，更是看不到的資源。

爲了減少成本，對於高端的人才，可以去發達省市、院所等招聘，一般的人員，濟南、萊蕪、泰安招聘，一線工人，技校招聘或者合作培養就可以了。

其實對於招聘，我最大的希望是能夠在保持人員不增或者少有增加的情況下，充分發掘他們的潛能，提高工作的效率，調動他們的積極性。這樣才能保證人力資源成本最低，利潤最高，這也是人力資源管理最核心的東西。

（3）培訓

教育上有句話是：如果從孩子出生的第二天開始教育他，那麼就已經晚了一天。對公司來說，也是一樣。

對於我們公司來說，目前公司新錄用的新人一般都會有車間實習的經歷，或者是先從學徒開始，但是對其他方面的培訓就比較少了，效果也因人而異。對於管理層的培訓，也是少的可憐。都在低頭趕路，所以輕擡起頭，看看藍天。

所以，要做全員的培訓，作爲生產製造型的企業，全員同時參加培訓的可操作性太差，那麼依照崗位的不同，分開來做。

我的規劃是:

對於管理層，其敬業精神是不容懷疑的，都有一線基層的工作經歷，擅長流程和細節把控，可以組個團多出去走走，多出去看看的，開放眼界，看看人家的管理水平，然後不斷充實提高自己的宏觀管理水平，包括進修深造、企業高級管理培訓等。

對於車間工作人員，每月組織一次知識或者技能培訓，內訓爲主，外訓爲輔，重點是工藝流程、規章制度的培訓，培養一線工人的責任心，認認真真、踏踏實實的態度。

對於新進員工，進入公司的第一個月，不需要去車間實習。先培訓，從企業文化到安全生產，從規章制度到工藝流程，全方位的培訓。培訓完成後進行標準化考試，把合格線定在100分，不合格接着培訓，兩次不合格不再錄用。

特別要說明一點，對於一線職工來講，培訓的重點在於讓參加培訓的人，從一開始就知道那些該做的，那些是不該做的，要嚴格按照標準來作業纔有好結果。連怎麼做都不知道，能做好就怪了。一定要從零開始，就養成認認真真踏踏實實的工作態度。凡事最怕認真二字。

同時，由於企業文化的建設是需要通過活動來進行的，正好可以在培訓中加入我們的企業文化的東西，節省了成本和時間。

（4）配置。

人力資源要做到合理的配置，把合適的的人放到最合適的位置上。

經過我們培訓的人員，下一步進行部門的.輪崗實習，流程走完後，人力資源部門會提供您一份詳細的打分表，各個實習的部門負責人要根據表現進行打分，然後彙總到人力資源部，大家一起討論最適合的崗位進行配置。畢竟招聘會存在偏差，並不一定你招來的鉗工最適合的崗位就是鉗工，可能在別的崗位上發揮的效能更大，創造的效益更多。

對於進入公司的老員工，經驗比較豐富，對公司的實際情況會有很多的瞭解，對許多的方面會有更多好的想法和看法，在保持整個組織穩定性的前提下，儘可能的滿足老員工的要求，也可以進行輪崗，二次開發他們的潛能。

只有做到老少結合、動態和靜態結合，才能充分發掘人力資源的潛能，實現人力資源的最大效益。

（5）提升。

我們公司從20xx年至今，短短6年的時間，經歷了急速的資產膨脹，員工隊伍也壯大到400人，這其中，像葛總、李總、姜總等具有豐富的管理開發經驗的人，彌補了公司在快速發展中人力資源不足的缺陷，服務了公司的發展，屬於“輸血”的類型。

但是今天看來要做百年強企業，基礎就是百年的人力資源儲備，一定要加強自身造血工功能的建設。造血，就是自己培養自己所需要的人才，因材施教，有的放矢。

目前公司現有員工大約400人，其中30歲左右的青壯年佔到了絕大多數。這是公司目前擁有的最寶貴的人力資源財富，如何能夠進一步發掘他們的潛能，提供他們的水平，從一個層次到另一個層次，是人才梯隊建設需要重點考慮的問題。

所以，爲了加強公司人力資源自身的造血功能，我的規劃是設立金雷的“百人計劃”，設定入選條件，通過個人自薦、領導推薦、組織評審三步，用一年左右的時間，確定最終能夠進入“百人計劃”的人員名單，採取動態的管理方式，不符合條件排除，符合條件的再加入。

建立“百人計劃”的基礎上，對進入名單的人根據崗位、年齡、文化水平的不同，按照“優中選優”的原則，分別設立不同的培養目標，進行有針對化、目標化的培養。

建議公司將採取以下措施重點培養：

1、每人每年平均有20-30天的脫產培訓時間，進行專門的技能培訓、管理知識的培訓。

2、專業知識學習、高校進修、深造。

3、隨着公司規模不斷擴大，可能會產生新的管理部門，這些人優先進入晉升名單。

4、優先辦理職稱晉級。

5、優先晉升工資。

在生產管理上，有一個叫做“OEC管理”，講的是：日事日畢，日清日高”，是海爾提出來的，他的實質就是“千里之行，始於足下，合抱之木生於毫末”，人才培養是一個長期的過程，艱苦的過程。要做好持久戰的準備。

前面的五點，都是基礎性的工作，是優化整體的人力資源管理環境的東西。我稍微總結一下：

在服務於企業戰略發展規劃的原則下，通過採取各種培訓，統一思想，對人力資源進行合理配置，同時增強自身造血功能，在“百人計劃”實施過程中優中選優，建立企業的人才梯隊，建立金雷獨具特色的人力資源管理體系，爲打造百年強企業服務。

這就是我的總體思路和規劃，都是一些基礎性的東西。規劃和實施辦法是有巨大的差別的，如果這個規劃可行，下邊還有好多細化的東西，比如考覈、激勵等，包括要建立對離職人員的回訪制度，找到工作中的短板，不但加以改進，好比學習知識的那種錯題纔是寶貴的財富。

雖然我對人資源管理還是一個門外漢，目前只是有一些想法，但是我相信，只要自己努力學習，在領導和同事們的幫助下，一定能夠把金雷的人力資源工作做好。

彙報完畢，謝謝大家！

競選副部長演講稿5

各位老師，各位同學：

大家下午好！今天能站在這兒競選副部，我覺得很激動也很興奮。我叫張曉璇，是外院日專06級學生，去年招新的時候，加入了社聯活動策劃部。今天我要競選的是活策的副部長，今天在這兒的幾位熟悉的競選人都是很優秀的，但是我認爲我有信心，也有能力來擔任這個職務。

在團委的領導和幫助下，憑藉着大家的努力和奮鬥，社聯得到了飛速發展，已成爲了今天這個帶領着全校所有社團，積極地開展各種活動，大大地豐富了同學們課餘生活的活潑上進的團體。我們活動策劃部也隨着社連的成長，在不斷的發展，完善。在這個時候，我有幸的走進了社連，走進了活策。

再還沒上大學的時候我就聽學長們說過，大學裏有很多社團都很有意思，並且還有一個把它們管在一起的組織叫做社連。社連經常性的組織些活動，讓同學們瞭解各個社團。當時我對社連的具體職能還不是很清楚，只是覺得社團已經很有意思了，社連應該更好玩一些，而且管理那麼多社團，也挺鍛鍊人的，想到這些，我就很動心要加社連了。上大學後，看到社連招新，我毫不猶豫的就參加了，而且選了一個我認爲能參加活動最多，最能鍛鍊人的部――活動策劃部（現在看來這個想法是正確的）。也可能部長看我真有能力，也可能我運氣好，就這樣朦朦朧朧的就進了活策了。

一開始正好趕上什麼教育評估，學校啥活動都不讓搞，一直以來部裏都沒什麼大型的活動，讓我無比的失望。就在我快要對活策失去信心的時候，活動來了。先是參加了雅虎的一個講座，然後又參加了社代會，社團答辯會等活動。通過這些活動，我學習到了一些原來從來沒有涉及到的東西，包括小到怎樣調整話筒。並且我們的集體也在這一次次的活動中變得越來越團結，大家都互相的熟了起來。到了這個學期，活動就更多了，而且大部分都由我們部主要承辦的，所以從準備到現場都是我們自己做，這下子可是得到了十足的鍛鍊啊！其中包括幾個大型的活動：全國櫻花詩賽，櫻花筆會，第一屆傳統文化周……

通過在活策的這一年時間，我學會了很多技能，結交了許多朋友，得到了許多鍛鍊，這對我將來走入社會會很有幫助，就像劉春平部長說的，在活策待過的人一出去就是比別人強很多。想想我還有好幾個活動由於各種原因沒能參加上，真是後悔啊！說不定就那幾個活動我就比別人少學了些知識。

下面說說我如果當上副部的話，有什麼計劃：

1、在社臉招新過後，組織一次全體社連人的'聯誼會，方便新來的人互相認識，並且能和老部委進行溝通，講解工作經驗。

2、策劃幾個大型的活動，如：舞蹈大賽等，真正的使活動策劃部發揮它策劃的職能。

3、繼續上一屆部長，副部長制定的管理人員政策，把每個人分爲不同的小組裏，各個小組負責一項任務，這樣可以使工作快速的落實到位。

4、增加和各社團的聯繫，更多更好的幫助他們搞一些活動，幫助他們宣傳自己的社團，使更多的同學瞭解各個社團，瞭解社連。

還有更多的計劃是需要在具體的工作實踐中才能想出的。光在這裏說是沒有用的，關鍵是要看實際行動的，我像我當選後一定會努力工作，言必行，行必果。我們部長這屆的口號是“打造史上最強的活動策劃部”，我的口號就是“沒有最強，只有更強”！

謝謝，我的演講到此結束。希望大家支持我！謝謝

競選副部長演講稿6

尊敬的老師各位同學：

大家下午好！

我是來自xx電氣8班的鄧建,很榮幸很激動能站在這個舞臺，今天我要競選的是青協祕書處祕書長這一職務。

從大一入學之初便對學生會有了極大的嚮往。之後經過師兄師姐的介紹對青協工作更有了深刻的瞭解。在這些部門中我對祕書處情有獨鍾。

來到機電學院也快一年了，在青協這個大熔爐裏，在師兄師姐的幫助下由一個懵懵懂懂的小青年也逐漸變得成熟穩重了，逐漸明白祕書長這一職務責任和壓力是巨大的，同時也是最鍛鍊人的舞臺，我是一個對工作富有激情，精力充沛的陽光男孩，我喜歡富有挑戰的生活面對問題總是會想盡辦法去解決，上學期在張雄師兄的幫助下，我對祕書處工作已經全面瞭解並且完全適應，所以我有一個優勢就是能夠更快接手青協的日常行爲工作！協會不管是什麼事我都能第一時間下，想到辦法並解決。並且我對工作也是認真負責，相信大家也是有目共睹的。在電氣二支部的'表彰大會中，也獲得了“優秀團幹部”的光榮稱號。

假如我能競選成功，我會秉承青協精神，以“奉獻、友愛、互助、進步”嚴格要求自己，

虛心聽取部門成員的意見及建議，遇到問題多溝通多交流，最後努力的解決問題！我們高中老師曾經這樣告誡過我們，細節決定成敗。所以，如果我能競選成功，我會把院上下達的每一項任務，都從細節着手，認真做好每一個環節。馬行千里知其是否爲良駒，人經百事知其是否爲棟樑。我會用自己的實際行動證明自己的能力。既然是花，我就要開放；既然是樹，我就要長成棟樑；既然是石頭，我就要去鋪出大路；既然是協會幹部，我就要成爲一名出色的領航員！流星的光輝來自天體的摩擦，珍珠的璀璨來自貝殼的眼淚，而一個協會的優秀來自幹部的領導和全體成員的共同努力。

我相信以我的勤奮努力，部門成員的緊密配合，在我的帶領下，我們青協祕書處會發展得更好，只要大家爲我提供一個平臺，我會把握這個機會，爲這個協會注入一劑新鮮的血液。

能加入青協是一種榮譽，也是一種責任。如果今天不能競選成功，說明我還存在許多不足，接下來的時間裏我會多多改正。

謝謝大家支持!

競選副部長演講稿7

尊敬的老師，同學們：

大家好！

首先，感謝各位領導及學生會給我這次鍛鍊自我、展示自我的機會。今天我要競選的是社團部部長。

我是一個責任心強，做事認真，能團結同學、助人爲樂的人。大一期間，順利進入我院學生會部，並擔任副部長一職。在此期間，積極配合主席團和部長的工作，腳踏實地，認真對待每一件事。面對未來，我將在各方面綜合發展自己，提高自身修養，紮實專業知識成爲可造之材。在我心目中學生會不是凌駕於同學之上的一個機構,而是大家的得力助手.換句話說,學生會就是在同學們最需要幫助的時候,能夠挺身而出的代表學生利益的組織!

社團部主要職責是根據全院總體要求、結合學生特點，制定切實可行的社團工作計劃，選擇適宜的社團活動及內容。監管社團運作，引導社團動向，指導社團活動開展。協調各社團之間關係，規範各社團的制度、活動，調動各社團的積極性，使各社團在統一管理下有序的開展工作。本部致力爲社團創造一個有利開展活動的條件。爲了加強社團的團隊精神、競爭意識和誠信意識，努力開展各項有特色的社團活動，承擔團委分配的科技文化活動，本部每年都會舉辦一些活動如：口腔知識競賽；辯論賽。使社團部工作開展得豐富多彩。

倘若有幸成爲學生會中的`一員，我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情；要進一步提高責任心，在工作中大膽創新，銳意進取，虛心地向別人學習，的廣納賢言，做到有錯就改，及時接受好的意見，同時堅持自己的原則。充分利用自己的工作經驗,制訂合理完善的工作計劃,對本部的各項工作進行全局的通盤考慮和部署.爲本部的工作能夠得到最優化的安排儘自己最大的力量!

下面，先向各位老師介紹一下我的簡單工作計劃一、新生的加入，也爲社團的發展注入新的血液。我部門將在新生軍訓結束後組織進行大規模的社團納新工作。我部門所有的工作人員也將積極幫助各個社團進行招募工作，爭取納新工作能夠順利有序的完成。

二、社團部工作人員在重組後，將進行合理的分配工作，以監督並協助各個社團的各項工作的順利進行，積極的爲各個社團出謀劃策，使得社團開展的活動能夠更加成熟。

三、社團部各個社團以各種方式積極配合學院各項活動：積極響應各項活動，各社團將以各種形式，擴大影響，號召更多同學積極參與，發揮社團的羣衆力量，爲學院建設做更大的貢獻。

四、定期組織社團部的內部調研活動，瞭解成員的需求，尋找工作中的待改進之處。

五、協助其它部門開展一些其它活動。

六、部門幹事的培養。從各個方面加強我部新干事培養工作。挖掘優秀社團部後備力量。

七、在學期結束之際，組織社團展示活動。把學院各個社團一學期的成果展示給全院師生。

八、不論是什麼活動，都應準備至少兩套的方案，未雨綢繆。這僅是我的初步計劃，如果當選，在徵得領導和學生會的同意後會進一步改革、創新。

我知道，再多的豪言壯語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動纔是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我當選的話，一定會言必行，行必果。

請各位評委給我一張信任的投票，給我一次展示自我的機會！謝謝大家

競選副部長演講稿8

各位領導、老師、同學們：

但今天，學院給了我們一個機會，一個展現自我的機會。所以在這次換屆選舉中，我競選的職務是學習部副部長。因爲我們學習的目地本來就是爲了豐富自己的知識，鍛鍊自己的能力。而團學會恰恰是我們現在鍛鍊自己的最佳平臺。在這裏，我們學習的同時又爲同學們服務，做一些力所能及的事情，從而豐富了經驗。

據瞭解，團學會現在設有組織部、辦公室部、學習部、文體部、宣傳部和新聞部這幾個部門。各部門在學生會主席和各部長的精心指導下，團結一心，互相協作，給人有一種近似家的感覺。當然，作爲團學會的一員，我有責任和義務來與同學們共同承擔事情。如果有幸能夠競選上學習部副部長一職，我仍舊把學習放在第一位，在業餘的`時間多做一些事情。別人都說：大學的生活很無聊，一週基本沒有幾節課。在沒課的時間要麼出去玩，要麼呆在宿舍睡覺，一天過得沒什麼意義。而我，要的並不是這樣的生活。我來到這裏，就是要充實自己，有一個明確的方式來讓自己的生活過得豐富多彩。當然，如果我與這一職務失之交臂，我不會氣餒。因爲以後還會有更多的機遇和挑戰在等着我。我擁有夢想，就會以飽滿的精神去看待自己的未來。其實結果並不重要，重要的是我今天能站在這裏，能對你們講出這些話，我已經很高興了。因爲，我努力了，我收穫的！謝謝大家！

競選副部長演講稿9

親愛的同學們：

咱們好！

我是來自xx部分一名幹事，今日，很僥倖可以站着這樣的一個講臺上來給咱們進行講演。咱們都知道今日的首要意圖，便是評選出咱們的學生會副部長，這可是一個充滿了壓力和應戰的職位，所以想要當好學生會副部長可不是一件容易事啊，接下來，就讓我來說一說我的一些競選理由和優勢吧。

正所謂“不想當將軍的兵，不是好戰士”，我在xx部分管任幹事一職，已經有一年了，在此期間，我對自己的本職作業是投入了許多的時刻與精力的`，當他人在玩樂的時分，我或許還在作業室裏邊忙着收拾文件和材料，當他人需求幫忙時，我會盡自己的才能去幫他分管一部分壓力，也正是我的這種精力，我在部分內也被咱們評選爲了“年度優異幹事”，關於這份鼓舞，我很是欣喜，但我也沒有因而就變得煩躁，由於我知道這纔是開端，還有許多的東西需求去學習呢。

我渴望着行進，渴望着生長，所以在今日我站到了大夥的面前，我期望能結交更多的同學，給更多的同學帶來幫忙，咱們都知道，學生會副部長是一個需求和教師、同學打交道的崗位，許多時分你需求給教師和同學們做決議，所以需求具有一顆膽大心細的心，不能過於驕躁也不能過分低微，由於副部長許多時分代表的便是學生的形象，它需求一個適宜的人來擔任起這個職責。我在xx部分一年以來，除了和部分裏的同學們堅持了傑出的聯絡外，也結交了一些其它部分的同學，傑出的交流技巧讓我對其它部分的職責也有了必定的瞭解，所以我知道咱們學生會這個全體應該做些什麼。

說了這麼多，信賴咱們也應該知道了我競選學生會副部長的理由了，那便是傑出的交流和結壯的作業情緒，在現在這個浮躁的社會中，給同學、教師們發明真實的福利纔是最重要的，我會一向盡力在這條路途上，哪怕今日的競選失利了，可我不會不堅定我的情緒，由於失利也是生長路上所必需求閱歷的，要是我今日競選部長成功了，那我當然會格外地快樂，我會投入更多的時刻與精力來建造咱們的學生會，爭奪咱們一同獲得更高的成果，讓一切的教師和學生都對咱們刮目相看。最終，請咱們多多支撐我，將你手中那名貴的一票投給我！

謝謝咱們！

競選副部長演講稿10

領導，老師，同學們：

大家好，我是來自 班的jimmy，非常高興也很榮幸，能站在這個講臺上，參加我們08屆的學生會競選，我競選的職位是生活。

我在高中階段已經擔任過一些班級職務，從工作中，我學到了化解矛盾的方法，爲人處世的準則，待人接物的態度，懂得“少說空話，多做實事”的重要性。雖然初升入大學的我，對學生會的競選還是初次嘗試，但我對學生會的工作嚮往已久。我願意用我的付出爲學生會分憂，用我的行動爲同學們服務。

對於生活的具體工作，我雖未涉及過，但我認爲任何事都要經歷“從無到有，不

會到會”的階段，通過以上的經驗，我相信自己已經具備了一定的能力。我知道，能否勝任這工作，主要是看個人如何去學習，去把握，去運用，更要互相幫助，學會使用大家的力量。我相信自己可以做到，所以，我敢站在這個講臺上。

我們生活部最重要的是要在生活上給同學們以幫助，要體察同學們生活上的難處，要滿足同學們生活上的需要。如果我當選了生活，我會着手做以下工作：

嚴肅寢室紀律，組織部內人員輪值檢查衛生，紀律，就寢情況，適當的搞寢室美化大賽，寢室聯誼活動，讓同學們都得到最好的生活環境；

聯合校勤工助學優先安排困難同學的兼職工作，讓困難同學感受到“一方有難，八方支持”的溫暖

聯合學習部組織過欠學分過多同學，幫助他們開展找原因，查過錯，向前進的活動

聯合體育部組織趣味體育活動，如踢毽子，跳繩，拔河等，特別要給那些不擅長體育的學生一個最好的參與機會

參加這次競選無疑又是一次絕好的鍛鍊機會，而加入學生會是一種榮譽，更是一種責任。我知道這條路上有許多挑戰，但我自信我有能力擔起這副擔子，因爲我的熱情，我的毅力以及我實事求是的工作態度。如果我有幸當選，我將以良好的精神狀態，大膽地管理生活部事務，使校園生活更加多姿多彩，真正做好本屆學生會的工作

我叫，來自10國貿四班，我競選的職位是xx工商大學義工?志願者協會經貿學院分會宣傳部的部長。

成功無非與三個因素有關：品德，勇氣，能力！品德第一，勇氣第二，能力第三！加入xx工商大學經濟貿易學院志願者協會宣傳部以來，在這個和諧友愛的組織一年多了，參加了艾滋病宣傳，南山敬老院，樂一融合幼兒園等一系列志願者活動，使我深深地感受到我們在義工收穫了很多，我們的義工志願者活動對我們的成功有很大的幫助！爲什麼這樣說呢？首先，她可以提升我們的道德修養，當然，這也是我們在義工最主要的收穫，我對“愛”字有了特別深刻的理解，我們不僅要關愛哪些需要幫助的人，愛家人，愛朋友，而且要愛我們周圍的人，最後更要做到博愛天下！還有，那些殘疾人，那些智障兒童都能快樂的活着，爲什麼我們不可以，放下才能承擔，有時候，我們真應該學會放下一些什麼東西，少一些抱怨，只有這樣我們才能夠獲得真正的快樂和幸福！其次，參加義工可以鼓舞我們的勇氣，提高我們的能力。當我們在南坪公交車站招呼陌生人排隊的時候，當我們義賣報紙的時候，等等，等等，無一不需要我們走上前去，喊出來，這難道不能夠鼓舞我們的勇氣，提升我們的能力嗎？

“既然是花，我就要開放。既然是樹，我就要長成棟樑。既然是石頭，我就要鋪成大路”。

然而我有什麼資格，有什麼資本來把它做好呢？下面請允許我介紹一下我自己的優點：

一，團結同學，協調合作

作爲一個班長來說，一個班的好不是在於他有多少個技術牛人，也不是在於他有多少個能說會到的人，而是在於他的團結與協作。我是一個班長，所以我在團結協作這方面有特別的見解，而且我能夠將同學的團結力量變成一把利劍，斬斷阻擋我們前進的道路。

二，做事認真踏實，富有責任心

我是一個極具責任心的人。我做任何事情都會盡心盡力，腳踏實地！

三，善於學習，虛心請教，能夠集百家之長

“忠言逆耳利於行，良藥苦口利於病”。每個人對每件事情都有自己不同的看法，對於這點我非常的尊重每個人的看法。任何有利於我們的意見我都會考慮，然後將他結合爲有利於我們成長的意見。

四，特別有激情，有決心。

一旦我認準一件事，我就會注入我百分之百的激情，一定要做到它。

我們做任何事都應該有計劃，有計劃，才能夠成就大事業！下面介紹一下我對未來工作的展望！

假如我當選部長後，我將會從這幾個方面着手改進：

一，嚴格的要求自己，樹立一個榜樣

假如我當選部長後，我就是一個掌舵者。許許多的人都在關注着自己，假如我自己都沒有做好，那期望別人會做好嗎？只有做好了自己，才能影響他人。所以我一定要做一個好榜樣，以能夠成功帶領我們走向成功。

二，日常生活的安排，活動任務的分配

平時我們總感覺很閒，有時候忙起來卻不知從何下手。活動的開展往往讓我們忙的`一塌糊塗，所以以後的活動安排，一定會適當的安排調整好，具體到某一個人身上，不會因爲有交集而虎頭蛇尾。

三，提高辦事效率，合理的時間管理

時間花費進去了，結果卻沒有。就算過程再美好，也會感到非常遺憾。主要是一個辦事效率的問題，效率的高低可以看出一個部門的好壞。我會將辦事效率提高上來，任務的安排得當，時間的管理得當都是必不可少的。

四，提高-幹事的積極性和執行力

做任何事情都離不開一個執行力，執行力的重要性不言而喻。沒有強的的執行力就沒有高的效率，沒有高的效率就沒有好的結果，那我們的辛苦將化爲白沫。

五，積極加強同協會其他部門的交流與合作

畢竟我們的協會是一個整體，一個團隊，只有我們所有部門加強交流與合作，我們才能夠發揮出最大作用，才能永遠保持青春活力！

也許我還有一些不足，但我相信，只要我努力，沒有什麼不可以！請您相信我的幹勁與努力將彌補這暫時的不足，踏實和努力是我做人的原則；沉着和冷靜是我遇事的態度；也許我不是最優秀的，但我絕對是最努力的。請相信：用心一定能贏得精彩。

謝謝大家！

競選副部長演講稿11

各位老師、同學：

大家好！

我是XX，這次競選學生會安全部副部長一職。競選幹部對我來說是一次不小的挑戰，前面同學精彩的演講也給了我不少的壓力，但我依舊選擇勇往直前，決不放棄。

對我來說，我想要的是一片廣闊的天空，我的夢想就是做一隻雄鷹自由的在天空翱翔。今天我站在這裏，我想要的就是成爲學生會的一份子。我要加入學生會不是爲了擁有一個令人羨慕的頭銜，而是想盡自己的微薄之力，全心全意的爲同學們服務，並在組織活動中鍛鍊自己，長見識，長才幹。與此同時，我還希望像那些有能力的同學學習，取長補短，不斷完善自己。

從踏進校門開始，我就知道學生會是學校的`常設組織結構之一，是學生自己的羣衆性組織，是學校聯繫學生的橋樑和紐帶。學生自覺接受學生會的領導、督促和檢查，積極支持學生會的各項工作。

今天我所競選的安全部副部長一職，是負責社團的日常活動及管理，保衛學校公共事務的安全和監督幹部，這些聽起來更像男生的事，但前面宋慶齡的吶喊，吳儀的召喚，我覺得自己沒有理由選擇放棄我的追求，畢竟“人生難得幾回搏，此時不搏待何時！”我站在這不是爲了呈一時之能，如果我能當選，我將進一步加強自身修養，努力提高很完善自身的素質，我將時時要求自己“嚴於律己，寬以待人”，保持求實的工作作風，樹立起學生會幹部的良好形象，處處起到帶頭作用，服從學校的安排，以高昂的熱情感染每一個人！我堅信，通過今天的洗禮，明天的我必將受益匪淺，在學生會的工作鍛鍊中，一隻雛鳥必將長起堅實的雙翼，我也堅信，青春的舞臺由我主宰將會更好！我的演講結束，謝謝大家！

XXX

　　20xx年XX月XX日

競選副部長演講稿12

尊敬的院團委老師，親愛的同學們：

大家好！

首先我要感謝大家能給我站在這裏參加新一屆院社聯主席團競選的機會。

我叫xxx，來自計算機軟件與信息科學（軟件工程方向）xxx班，現任院社聯新聞採編部部長兼任主席助理，本着爲了更好地服務同學和社團的目的來競選院社聯主席一職。

我在大一進入社聯到大二結束有幸在社聯工作兩年，主席一職責任重大，是一個學生組織是否能夠積極正常運作、發展的關鍵。但是我深信自己有能力挑起主席的重擔。

首先，對社聯相關熟悉和了解是我對自己有信心的最重要的原因，在過去的兩年裏，親身經歷見證社聯的發展和壯大，從大一參加過各種社團活動，瞭解學習社團建設。到大二立足於各個社團的活動，組織多次部門內部專業技能培訓和，組織過多次社團譬如“運動會開場鼓”“第五屆大學生綠植領養”“陳秋實高校巡迴演講”等院內大型活動宣傳材料的`採集，至熟悉了社聯其他各部門的工作。社聯早已成爲我大學生活中最重要的一部分組成部分。

第二，通過兩年的歷練，自己在各個方面的能力都有十足的進步，從起草策劃，修改文件，到活動的組織、交流溝通，和各種技術性技能的熟練運用各項、調配其他部門相關工作都能遊刃有餘的完成。

假如我能夠當選，我會從一下幾個方面開展工作：

第一，繼續加強社聯內部管理制度的規範化，建立起適合社聯發展的管理體系，使各個部門建設相關工作趨向高效化，規範化。

第二，抓好社團建設，做好社團發展規劃，打造精品社團，一直以來團委和社聯都在爲建設高水平，高層次的學生社團而不斷努力着，我院社團在獲得許多可喜可賀的成果，同時也普遍面臨社團精品活動不夠深刻，對此社團首先要做好的是規劃，爲社團發展制定好切實可行的發展方向。

第三，做好學生幹部培訓工作，納新後針對各部門的工作要求積極開展培訓，使部門成員更加融入本部門，本組織，同時加強學生幹部的日常培訓，提高學生幹部在各方面的能力。

以上是我的工作設想，我會懷着飽滿的熱情進行工作，用實際行動來提高自己，服務大家，努力完善人格，勤奮踏實工作，積極磨練自己。爲更好的社聯而奮鬥！

我的演講到此結束，謝謝大家。

競選副部長演講稿13

尊敬的各位領導，老師，親愛的同學們:

大家晚上好!很榮幸能再一次站在這裏參加學生會的競聘，更要感謝大家對我的支持和信任，謝謝大家!

首先，做一下自我介紹，我叫張延營，山東濰坊人，來自於04公共事業管理本科3班，20xx—20xx年度擔任外聯部副部長。

外聯部是學生會對外宣傳自己對外交流的窗口，對外它代表學生會的形象，對內則是學生會各部相溝通的紐帶。這不言而喻的重要性，更加增添了我的責任感和決心——我要競選外聯部部長一職

俗話講，“沒有金剛鑽，不攬瓷器活”，我相信今天上臺的各位都是各部的佼佼者，對於我而言，一年多的副部長的工作經歷，使我對外聯部的`各項工已經相當熟練，能力也得到了很大的提高，但是人的能力要在充足的空間下，才能充分的發揮，否則將會“駢死與槽櫪之間”所以我希望自己站在更高的位置上，看的更遠些，發揮更大的作用，去帶領外聯部，把外聯部的工作搞的更好更出色。

競選副部長演講稿14

敬重的領導、評委教師，親愛的同學們：

咱們下午好！

很僥倖站能在這兒參加xx學院第x屆學生會委員的競選，今日我要競選的是學習部副部長一職。首要請答應我做一個簡略的毛遂自薦，我叫xx，來自x學院xx班，曾擔任院學習部幹事，x班宣揚委員。

在擔任x班宣揚委員期間，本着服務同學的主旨，咱們班委各司其職，在院領導和本班同學的一同盡力下，安排了一系列有意義的活動，並獲得了不錯的作用，獲得了“校先進班集體”的稱謂。

在擔任學習部幹事期間，在院領導和部長的帶領下，咱們通力合作，堅持學習部的服務學生主旨，成功的舉行了“x學院首屆多媒體講課大賽”、“英語講演競賽”、“xx屆結業生交流會”等一系列活動，獲得了比較好的作用，遭到院領導及廣闊同學的必定和好評。

一同，經過近兩年在學習部的作業學習，我學會了怎樣爲人處世，怎樣處理一些對立，怎樣做好一個活動等等，在經過一次次作業軟件的學習運用，與院領導的觸摸，獨立擔任一件作業，我由剛入學的青澀漸漸地蛻變成了一個有志青年。當然，在學習部，我也發現了一些咱們部分一向沒有做好的作業，比方協會今後朝哪個方向展開，進一步調和好副部長與幹事的聯絡；一同我本身存在一些缺乏，比方說，沒有培育好乾事爲人處事的才能及沒有調和作業與學習等等，在今後的作業學習中，我要進一步改正。

假設我中選了學習部副部長，我將持續堅持學習部的服務主旨，即環繞校院的學風建造，展開各種學習，學術研究方面的活動，並與校院教務處合作，處理同學們在校園中遇到的各種實際問題總路線不不堅定，盡力做到一切作業爲了學生展的行進和展開，做到不違背、不脫離，一同，活躍向院領導報告學習部的近期作業及廣闊學生近期的學習動態，在學風方面做好院領導與廣闊學生聯絡的樞紐。

假設我中選了學習部副部長，我要進一步完善自己，行進自己各方面的.本質，要進一步行進自己的作業熱心，以豐滿的熱心和活躍的心態去對待每一件作業；要進一步行進職責心，在作業中斗膽立異，銳意進取。假設我能有幸中選學習部副部長一職，我會盡力做好自己的學生會作業；如過我不幸落選，闡明我還不可以擔任這份作業，我也決不泄氣，必定好好盡力，爭奪有更好的體現。

學生會是一個服務同學的舞臺，我信賴咱們院在院領導的盡心指導下，在全同學的一同可以盡力下，x學院今後的路途會愈加廣大！

競選副部長演講稿15

尊敬的各位領導、親愛的同學們：

大家下午好!我是來自××級××××的×××(停頓)

非常感謝宿管會能夠給我這次機會讓我站在這裏。我想競選的是爲學生公寓制度建設部副部長的職位。宿管會一直秉着公平、公正、公開競爭的方式上崗，對此,我一是擁護，二是支持，三是參與。(停頓)我將珍惜這次提高自己、鍛鍊自己的機會，因此我來競選競選副部長一職，希望能得到大家的支持，同時也接受大家的評判。

大家都知道，宿管會工作具有、廣泛性、綜合性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱鉅。這次參加宿管會職位競選同學，每個人都有自己的優勢。那麼，我的優勢是什麼呢?我要說，我的優勢就在於三個方面：

首先，我有着較爲豐富的工作經驗。

這一年來，我在學生處公寓管理委員會工作，這使得我有很多機會深入到同學當中，與同學交流溝通，幫助他們解決我能幫助的問題。對宿舍方面的工作有了比較深入的瞭解。同時爲我積累了豐富的.工作經驗，也給我的工作能力帶來了很大的鍛鍊和提高，比如活動的組織策劃能力，處理緊急事務的能力，較強的交際能力，堅韌的毅力以及過硬的心理素質等。

第二、我有較強的協調、組織能力。大一宿管會幹事期間，參與過多種活動的組織策劃和具體流程的操作，比如十佳寢室評比活動、第十四屆消防演練場地策劃及安排，爲我處理事務時的組織協調能力打下了良好的基礎，因此我有能力有信心迎接宿管會工作的挑戰。

第三是學習能力和接受能力強，實踐能力強，富有責任感，有強烈的敬業精神和團隊協作精神;每到一個工作崗位，我會盡快地適應和融入這個崗位，做好本職工作。大家都知道，我剛進宿管會時，絕對屬於膽小那一類，但經過一年的鍛鍊，現在的我對誰可以說已經是無話不說的了。有交際能力基礎還不能勝任副部長職務嗎?我很自信，相信自信會成就自我。

當然我仍然存在很多不足，我將在今後的學習和工作中努力改正。無論此次競選是否成功，我依然會爲宿管會做我力所能及的事。

在此我想就制度建設部副部長對今後的宿管工作談一下我的看法。

第一，立足自身發展傳統、開拓創新。

第二，堅持“自我教育、自我管理、自我服務”的方針，根據各宿管會的特點，圍繞學生公寓文化，學生公寓維權服務等展開工作。

第三，加強同本地其他高校、本校其他學生組織的交流。以上是我自己對於學校宿管工作的一些看法和建議，請大家信任我，支持我，我一定能夠讓20xx~20xx年的宿管工作在原有的基礎上有所發展，讓我們的宿管會工作獲得豐收!