【精品】責任演講稿4篇

演講稿在寫作上具有一定的格式要求。隨着社會一步步向前發展，越來越多人會去使用演講稿，如何寫一份恰當的演講稿呢？以下是小編整理的責任演講稿4篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

責任演講稿 篇1

中國有句古話：“天下興亡，匹夫有責”。責任是一種與生俱來的使命，它伴隨着每一個生命的始終。我們時刻都要履行自己的責任，對家庭、對工作、對生命的責任。同樣的道理，農信要發展，員工都有責。員工與農信就是魚和水的關係，大河有水小河滿，大河無水小河干，淺水之魚何談暢遊？乏魚之水必無生機！責任是任何農信的文化之源、生命之本。員工有了責任，就有了尊嚴和使命，就能夠極大地激發自己的創造力和提升農信的凝聚力，就能讓農信這艘旗艦在經濟的浪潮中勇往直前！作爲我們農信大家庭中的一名積極進取的普通員工，在這裏我想說：農信要發展，責任我當先。 咱們農信社是一個契約性、市場性、學習性的組織，農信社的發展目標是穩健經營中不斷追求利益最大化和實現員工的自身價值相結合。我們員工與農合行的關係是相互依存，共同進步，因此，每個員工都擔負着農信發展的責任。無論是過去艱苦的年代，還是在市場競爭激烈的今天，我們的農信社始終在改革、發展的道路上闊步前行，靠的就是“農信興衰，與我有責”的主人翁精神，靠的是廣大員工積極進取、忘我工作的崇高責任感。

我的父親也是農信社的老一輩職工，每次聽他跟我描述農信社過去：“那時候沒有電腦、監控、防盜門等先進的設備，沒有充足的人員配備主任身兼數職還當炊事員；那時候以社爲家一住10幾天，挎包步行下鄉一走幾十裏；那時候沒有統一的工作服和號牌，但是走到哪介紹自己是信合人都覺得無限的自豪。那時候環境很艱苦，但一點都不覺得苦。”正是憑着信合前輩們的這麼一份責任感、榮譽感和進取心，農信社纔有瞭如今的面貌。農信社發展到今天實屬不易，需要大家倍加珍惜。我們新一代的信合人，不要在農信改革進入攻堅衝刺階段丟失了最重要的成熟、慎重和責任心這一傳承。

農信要發展，責任我當先，與其說是一句口號，不如說是積極參戰的號角。每一位員工此時都應樹立“信合發展我受益”的意識：有信念、講奉獻、重執行，用實際行動去擔當農信發展的那份責任。

作爲一名普通員工，我所擔負的責任牽涉到農信社的發展、家庭的幸福、個人的前途，沒有理由不重視。責任心是第一素質，沒有做不好的工作，只有不到位的責任，許多工作我們並不需要很費力氣才能完成，做與不做的差距就在於那份責任心。我們共同生活在農信社這個大家庭裏，享受着大家庭饋贈的美好生活，我們就必須爲她的不斷髮展而激情澎湃，必須爲她奉獻自己的青春與年華。在未來這條道路上，我們要努力做好自己，腳踏實地的走好每一步，每個員工想法不同，但目標一致，我們要像螞蟻搬家一樣，用自己的力量不斷壯大農信社這個大家庭。未來對於我們充滿希望也充滿挑戰，而我，會肩負起屬於我自己的那份責任，帶着希望，懷抱夢想。

責任演講稿 篇2

各位老師、親愛的同學們：

大家好！

我是***，這天我演講的題目是《誠信是一種責任》

誠信是什麼，字面意思來說，誠信就是誠實，信用。始終用善感的心靈去認真對待生命中的每一個細節！

古人云：誠信於君爲忠，誠信於父爲孝，誠信於友爲義，誠信於民爲仁，誠信於交爲智。誠信滲透到各個方面，應對歷史和社會，人們對誠信的選取有多大的保留阿。道德教育遠離歷史社會，讓人們的選取是多麼蒼白無力阿。

我們需要誠信，我們呼喚誠信，誠信是秀麗的，因爲它給世界帶來了溫暖的陽光；誠信是微小的，它只需要佔據心靈中一個很小的角落，就溫暖了人們整個人生；誠信是脆弱的，只要一場暴雨，就足可使它香消玉殞。

但是，在我們的生活中有許多讓我們爲之擔憂的事情，因爲他們失去了誠信，甚至爲我們人類帶來災難。納米技術，克隆基因，導彈防禦……這些人類引以爲豪的高科技結晶，爲我們帶來福祉的同時，又危害着我們人類，因爲某些人心中的信念變了質，變造福於人類於狹義的民族甚至個人。

在社會中，每個人都會應對利益的誘惑，在這個時候，有些人迫不及待地牟取蠅頭小利，而有些人卻把眼光放得十分長遠，追求未來更大的發展。名人掌上電腦等近10個品牌在重慶的總代理劉惠民在北京一家公司就職，踏實勤奮的他深受公司董事長的信任，年紀輕輕就被委以副總的重任，手上掌管着幾千萬元的資金和上千萬元的貨物。當時，公司剛成立不久，規模不大，管理上漏洞很多，只要稍微動動手腳，幾百萬就有了。就是在這樣的背景下，劉惠民兢兢業業地工作，除了期望自己的工資和獎金會更高之外，根本沒有別的雜念，把公司上上下下管理得毫無紕漏。如今的劉惠民已經是這個市場的大贏家。這天，我國的市場經濟已經發展到了一個講規則的時代，誠信無疑是這個社會遊戲的基本規則。新的商場流行一句話：信用破產，你就什麼都破產了。

對於誠信，社會上有太多的爭議，我認爲不是不要誠信，而且誠信是中國社會的稀缺資源，猶如萬古沙漠，早該綠化了。問題是在一個有着幾千年下信上不信，卑信尊不信，賤信貴不信歷史傳統的社會裏，道學家式的空洞的誠信說教即使是沒有愚民之嫌，也必然流於形式。

誠的誠信教育，就不就應把起點放在要不要誠信，而就應放在怎樣建立誠信，使社會多點誠信。因此對於誠信的建立不僅僅是每一個家庭，校園的責任，更是全社會全人類的責任。

誠信是最寶貴的美德，是我們取信於人的根本，沒有比信任危機更可怕的了。信任危機是社會的毒素，是我們蔑視誠信所付出的代價，它無聲無息卻充滿負面的能量，足以銷蝕人的勇氣和良善，更會使一個國家，民族喪失最後的團結精神。所以讓我們撿起信任這張紙，繼續發揚我們的傳統的偉大精神吧！

責任演講稿 篇3

大家好，我是孫戀萍，今天演講的題目是：愛心·責任·奉獻。

我很喜歡一種人，他們懂得現實並積極進取，在媒體報道中我瞭解了他——洪戰輝，他說：“苦難不是財富，沒有人想要去經歷苦難，我寧願世界上沒有人經歷苦難，因爲那樣就代表大家都過上美好的生活。但現實是殘酷的，如何直面困難，改變自己的境遇纔是我們要學習的。別人真正欣賞的不是你的苦難，而是你的奮鬥。”

我也很欣賞一類人，懂得奉獻並付出行動的人，在支教中我遇到了她，她就是小嶺小學的教導主任李校蘭老師。在工作中，她勤懇敬業，踏踏實實地教書育人，認認真真地做好本職工作，不辜負領導和學生家長對她的信任。教學上本着“授之魚不如授之以漁”的宗旨，注重對學生能力的培養，不僅教他們學習知識，而且讓他們在學習過程中學會學習、學會做人。她又是不甘平庸、不斷進取的，在完成好教學工作的同時，她希望能挖掘並展示出自己更大的潛力。

馬克思說：“人活着是要有點精神追求的”。我堅信這句名言，因此，我渴望能像洪戰輝、李老師一樣堅強、積極的面對生活中的磨難。在現實學會積極進取，在社會實踐中鍛鍊自己，不斷地完善自己，超越自己。20xx年9月，武術協會和創業中心發起了春蕾行動，作爲武術協會會員，懷着爲貧困山區做點事情的單純想法，我和我們寢室姐妹一起積極報名，與其他志願者一起參與了募捐，支教的實施工作，有很多複雜的感情我難以描繪，這一年，我懂得了很多……

深深記得第一次去小嶺，小嶺小學師生非一般的熱情令我感動，儘管學習、生活條件艱苦，但我卻從孩子們清澈的眼睛中感受到了他們對美好生活的'嚮往，對知識可以創造美好未來的堅信。面對在嚴酷現實中生長的幼苗，我心中強烈的責任感油然而生，渴望能在教課的同時帶給他們更多的新思想、新觀念……

我被安排教一二年級的美術，每週兩節課，因爲他們沒有教材，我就以我買的那本簡筆畫爲教材，李老師說書很好，讓我也教五六年級畫，說五六年級基礎差， 爲了參加張灣區的小學生才藝大賽，讓他們學這些可以速成，我感到壓力很大，因爲我不是美術專業，而且與我的教學觀念發生了衝突，那是我支教中遇到的最大的挫折，後來跟李老師細談了一次，交換了一下觀點，李老師表示對我的理解與支持，我們一起尋求和諧點，在沒有讓學生爲比賽而學習的前提下一起準備文藝匯演，我的支教生活又恢復了以往的幸福和快樂。

和我同寢室的一個志願者田蜜，前兩天還說：“記得在音樂課上，剛開始時小朋友們都很拘束，面對這些陌生的哥哥姐姐們都不敢說話。於是，我帶頭唱起了歌，不斷地活躍氣氛，鼓勵小朋友們一起唱。後來，小朋友們開始跟着唱，還有舒偉、曹建成自帶錄音機和音響放音樂，與孩子們一起又唱又跳，真是難忘啊。”

英語課上，小朋友們頑皮好動，志願者馮星不厭其煩、不厭其詳地耐心講解。

此外，武術協會承擔了體育課程的支教活動，受到了校教導主任及任課老師的一致好評。

一年來大部分我們是步行，有時是沒車，有時想着省下來的車費還可以買點文具帶過去，我們喜歡看孩子們的笑容……

如今回想起支教的經歷，更讓我感受着那種做教師的欣喜和榮耀。其實，這句“做老師真好”絕不是寫在紙上，貼在牆上的空洞說教，它是我們用心去體會，用經歷去認知的結果，它讓我知道：當你用真誠去奉獻一份愛心，你將在不經意間獲得無數的祝福與尊重，這是每一位志願者人生最大的安慰和最寶貴的財富！

義務支教活動非常成功，20xx年3月我校確立了今後與小嶺小學長期的支教關係，爲以後社會實踐工作的順利開展鋪平了道路，爲我校贏得了良好的聲譽，也更加堅定了志願者要把社會實踐工作堅持做下去的信心。

“知識就是力量”，培根這句膾炙人口的格言不知激勵了多少渴求知識的人，我們不僅用它來勉勵自己，更用它教育我們支教的學生，做熱愛科學，傳播文化的新時代青年，擔起新世紀的重任，爲我們祖國的明天，譜寫出更加輝煌的詩篇！。

我們相信，別人站得遠，我們就走近，距離便會縮短；別人若冷漠，我們待以熱情，就會逐漸熱絡。唯有主動付出，纔會有豐盈的果實的收穫。世間任何事，只要你傾注全部熱情，用心去做，總會有最豐厚的回報。

我們的工作得到了學校團委、社團聯合會、十堰教育電臺等部門以及廣大師生的大力支持，我們取得了一些成績，也得到了一些認可，同時，春蕾行動還存在資金、管理、組織等諸多問題，仍然需要來自各方面的理解與支持，我們青年志願者會一直努力，願與所有有志青年一起爲和諧社會的建設出一份力。

責任演講稿 篇4

責任和擔當是一個管理者最重要的一個品質。鴻翔公司目前最需要的是什麼？是資金嗎？不是。是源源不斷的產品嗎？也不是。是越來越大的市場嗎？同樣不是。因爲這一切，都會在我們獲得一種最寶貴資源的時候同時獲得。

這種寶貴的資源就是有責任的員工，有擔當的管理者。在這個時代，在這個公司，我們第一需要的是責任，第二需要的依舊是責任。

什麼是責任？責任，是對工作的主動精神，是對公司利益所抱的主人公態度。一個有責任擔當的管理者，知道自己該做什麼，不該做什麼。對該做的事情，他會盡心盡力，全力以赴，甚至殫精竭慮，鞠躬盡瘁。在遇到困難時，他會主動向前，想盡辦法積極克服，而不是把自己的頭萎縮起來，一退再退；在遇到問題的時候，他總相信辦法永遠比問題要多，一切問題都會在辦法面前變成紙老虎。在面對錯誤的時候，他不會自私自利地把一切罪過全都推到別人的身上，不會千方百計地爲自己尋找各種客觀理由，他會勇敢地承認這是自己的問題，會去自問，會去反思，會在自己的錯誤中去找尋教訓，並把教訓變成自己進步的梯子。

責任，是對自己職責的一種自覺和恪守。必須承認，在一定程度上，許多人不是根據自己的興趣和意願來選擇工作，而是將工作視爲謀生的手段來選擇。但我認爲，不管他最初是以什麼樣的心態進入公司，也不管他對自己的工作是否真的有興趣，只要進入了崗位，他就該責無旁貸地去履行職責，把自己的事情努力做好。做好份內的事情，這是一個人的本分，也是一個人應該具備的職業素養。

敷衍了事，得過且過，當一天和尚撞一天鐘，上班時無精打采、下班後生龍活虎，沒有自律，也不講紀律，這樣的人絕對不是一個有擔當的人，也不是一個能夠取得成功的人。人的價值是在履行職責的過程中實現的，人的能力也是在工作的磨礪中提升的，一個人如果漠視自己的職責，就是漠視自己的價值和尊嚴，一個人逃避責任就是在不負責任地丟失自己成長的機會。

責任，是一種信守規則的意識。規則，是一種尺度，是一種規矩，是一種邊界。沒有規則，事物就沒有方圓；沒有規則，個人就沒有定力和毅力；沒有規則，團隊就沒有穩固的組織結構；沒有規矩，公司就會在渙散中變成一盤散沙。沒有規則的人，必然是一個不認真的人，是一個懶散的人，是一個對任何事情抱着無所謂心態的人，是一個隨波逐流混時間的人。

責任，是一種自我反思的品質。一個人的優秀，並非上天的賜予，而是後天的自我磨礪。自我反思，就是磨礪的一種最重要的方式。反思，可以認識自己的不足，可以總結檢驗和教訓，可以成熟自己的心志，可以提升自己的能力。

我提倡鴻翔公司的管理者，每一天都要這樣問問自己：今天，我爲公司貢獻了什麼？我工作的能力有提升嗎？遇見問題，我解決了沒有？遇見困難，我克服了沒有？

我提倡鴻翔公司的管理者，每天都要用孔子的“毋意、毋必、毋固、毋我”來告戒自己。毋意，就是要善於發現事實真相，不主觀，不憑空猜測，不被表象所迷惑，不說大話、空話和沒有根據的話；毋必，就是不僵化，要發現變化，承認變化，順應變化，與時俱進；毋固、就是不固執，不獨斷，不自以爲是，要善於聽取別人正確的意見；毋我，就是不自大，不自滿，不能目不容物，不能心不容人。

一個志向宏大的企業，必定是一個有責任感的企業；同樣，一個抱負深遠的人，也必定是一個有責任有擔當的人。寬其心者，必能容天下之物；虛其心者，必能受重大之事；平其心者，必能謀不凡之事；潛其心者，必能析深刻之理；定其心者，必能應巨大之變。

我們的管理者，都應該用責任來支撐鴻翔公司的事業，都應該用擔當來推動鴻翔公司的發展，都應該用共同的努力營造鴻翔公司的光榮。