對未來的規劃演講稿

跟着社會高科技的發展,生存競爭的日益劇烈,無過硬業務素質者,必將被激烈競爭社會所淘汰而“下崗”.有句話說的好“今天工作不努力；來日努力找工作.”古人云:“人無遠慮,必有近憂”這句話既然能傳播到今天,天然有他的道理.

1、學會歸零

非常愉快能和大家一起探討我們共同關注的話題,在目前情勢下,怎樣讓我們在企業裏面如何健康的成長？如何讓我們在一定的時間內拿到更多的結果？讓企業取得更多的收益？讓我們未來的生命及生活更加精彩？我們每個人人生當中都盼望自己生命的精彩,每個人都渴望自己能出人頭地,能夠創造自己的未來.我想這應該是我們目前應該思考的一個問題.然而縱觀今天的世界上大家都知道,世界上有一個20/80定律,說寰球80%的財產掌握在全球20%人的手裏.而20%的人領有全球80%的財富,爲什麼同樣的人會有這麼大的差距？

有一句話叫成功一定有方式,失敗一定有起因,一個人要擅長總結自己,要真正能明白我們怎麼樣在我們有限的生命當中,去創造自己無窮的精彩！說到這裏我想跟各位同仁要說的第一點,就是在目前局勢下,我們在這家企業工作的時候,應該怎樣來計劃自己,如何怎樣來明白,清晰地知道自己,在這個企業應該如何定位？才能充足做好自己的本職工作甚至於使老闆釋懷、自己開心.這就是我要講的第一點就是歸零.

至於怎樣歸零？就是廢棄過去,放棄過去什麼？聲譽、失敗、成就、學歷,這些東西都要把它放棄,因爲這些東西在我們的工作當中,在我們的生涯當中,不丟臉出也不難遇到這樣一種人,就是老是喜歡把自己沉醉在過去.我曾經在學校裏時學生會主席,我曾經是怎麼樣怎麼樣？實際上這些曾經已經成爲歷史,今天我們必需要清楚,清晰地知道這一點,面對事實、面對今天.人有一個準確的定位,能力找到自己正確的地位！所以我談到歸零.經驗幫了我們,經驗同樣也害了我們,歸零的目的在哪裏？歸零的目標是讓我們真正的把心靜下來,來接收一些新鮮的事物.我們時常說的一個詞彙就是,今天的企業換人就等於換血,每一個企業新員工的到來即是是輸入新鮮的血液,可是這種新鮮的血液,我想問大家,輸入新鮮血液是一件好事,但是一但血型錯誤,就會成爲壞事.

李強老師在培訓課堂上一個學生髮問,他說老師,我想提一個問題,我是清華、北大的雙碩士,今天我在一個企業裏面,還不到50個人的企業,我作爲一個副總,您認爲我這樣的學歷和這樣的環境,我還需要學習嗎？老師就問了他一句我,說你是哪年畢業的？他說我是90年畢業的.老師笑着跟他說你應當換一個地方工作了,他說我去哪裏合適？老師說去歷史博物館,你已經成古董了,他一臉迷惑的問老師,老師你爲什麼說這樣的話？老師就問他,你知道世界上最聰慧的人是誰嗎？他說當然知道,愛因斯坦！老師說那是你的認爲.如果今無邪把這位白叟家請到這裏你會發現,全部的現場沒有一個比他更笨的人,你給他一個手機他都會拿着這是什麼？他不知道什麼叫因特網,各位是還是不是,他是世界上最聰明的人,他只侷限在那個時間,那個時段,那個時期,諾貝爾獎的一個得主,就是他得了諾貝爾獎,當記者去採訪他的時候問他說今天你的這種巨大的發現將培養的是什麼？

您會領導未來,這個人非常非常謙虛地笑着說了一句話卻成了真諦,他說無論我今天創造的是如許經典的,無論我今天創造的是大家認爲多麼偉大的豪舉,50年後它都會被淘汰,各位聽懂這句話了嗎？是這樣的,時代不斷的變更,任何的技巧、任何的常識停留在一定的侷限規模內,當過了這個極限和時空的時候,他也就成了過去,成了歷史,這就是我們爲什麼要忘卻過去,那麼今天世界上最聰明的人下來已經成了最笨的人,我們呢？如果我們依然還在想着我們曾經曾經曾經曾經已經是過去了,我們說人生過去的是一張發票,買完單結完帳把它放到一邊,今天當下是一張鈔票,充分的掌握你今天的每一點,每一滴,這纔是最重要的.還有很多人生活在幻想當中,總指望着有一天奇蹟的發現,我說那叫支票,那是預付的.今天我們應該面對現實,以謙虛的心態持續學習,所以讓我們心態歸零.

2、學會請教

古人云:“讀萬卷書不如行萬里路,行萬里路不如閱人無數,閱人無數不如名師指路.”而當我們走進一個企業,每一名老員工他們都是我們的名師,由於他很清楚地曉得,這個企業的結構,企業的功效,企業的服務理念,企業的出產範圍,企業面對的顧客,企業所須要的人才,企業裏種種的事件,他都比我們明白得多得多.是還是不是？我們要學會謙遜地向對方求教,要給自己一個良好的定位.記住,天下爹孃愛勤的,這個世界上每一個人都愛好謙虛的人,每一個人都觀賞踊躍向上、可以願動向別人討教的人.大家都說中國人有一個習慣,叫好爲人師.沒錯既然別人好爲人師,我們能不能真正的樂意來向別人學習,就讓他成爲我師.因爲在這個世界上有三種人是違心別人比他強的.一種人是我們的父母；各位是不是這樣,一種人實在就是我們的師傅；也是我們的引導,實際上誰都盼望本人有精明強幹、有能獨擋一面的員工.那麼，第三,我想當我們虛心請教的時候,他們樂意把他們精華的貨色教給我們,這樣對我們一定有所輔助.

古人云:“三人行必有我師,擇其善者而從之”.我感到這句話不是很全面,我們豈但要學習好的,還要學習壞的,當初你們可能會問,在我身邊有個人素質極差,義務心極差,方方面面比我設想中的差得多了,那我也要向他學習嗎？我要告知大家也要學習,爲什麼？我想問大家一個問題.你們討不厭惡他？你如果討厭他,他就值得你學習,因爲很簡略,假如你不去學習他身上這些缺點,把這些毛病謝絕防止在自己身上產生,你也會有,終極你會跟他一樣被別人討厭！所以學習勝利的人,學習他的長處.學習失敗的人,要去杜絕他的缺陷,所以成和敗只有有對比,都值得我們學習,有句話說得好,沒有深谷,就顯不出平原；不見過大智慧,就不知道自己浮淺；沒有見過壞的,就不知道自己優勝；沒有見過好的,就不知道自己的缺點.

大家都知道世界上最大的連鎖機構沃爾瑪.山姆沃爾頓先生,他是一個非常卓著的成功企業家,在世界500強當中也是名列前茅的人物,當有一次他和他的兩個助理開着車行駛在馬路上,突然看到有一家超市上面寫着關門倒閉,甩賣清理堆貨.他馬上問身邊兩個助理,他說你們有沒有到這家企業去學習一下,兩個經理笑着對他說老闆,您沒有事吧？您看這家企業在倒閉,山姆先生告訴司機泊車,下車,下了車以後就意味深長跟兩位經理說,正是因爲人家倒閉,我們纔要去學習,我們一定要學習人家爲什麼倒閉了,知道了人家爲什麼倒閉,避免了我們犯同樣的過錯,我們纔不會倒閉.今天在這裏送給各位同仁一句話,請你記下來,在你的人間間,每件事情的發生,必有其原因,必有其結果,必有其收成.因禍得福焉知非福,當你能夠轉換自己的思惟的時候,你就發現很多壞事情未必有壞結果,很多的懷事情發生未必沒有利於自己.只要你能夠把心態端正好,只要你能夠知道你應該吸收的是什麼？我相信我們都會從中得到收益！ok

3、學會謙虛

大海爲什麼會波濤壯闊,是因爲他低於地平線,正式因爲他低於地平線,海納百川才洶涌澎湃,一個人如何才能變得博學多才？由專業到專家,是因爲他謙虛願意請教.我們天生以來,沒有自己知道的東西,任何的事情在我們的大腦當中,首先我們明白它是一個符號.所以我們大腦裏存在的符號的多少,符號的內容直接會影響到我們言談舉止行駛坐臥,我們所有的言談舉止就會成爲我們最終的行爲,而行爲就會變成結果.所以走進一個企業,我們將自己的心態歸零,讓自己以謙虛的心態面對,在座的的各位可能會問我,我發現我身邊這些人都是一些中學生、小學生甚至農夫,他來教我,我心裏不舒服,他來說我覺得我受不了,事實上我要告訴各位.學歷誠然主要,但並不等於能力,文憑雖然能證明我們的過去,但是並不代表我們在職場當中現階段的程度,認同我的觀點請給點掌聲！

我們說十年磨一劍,縱觀今天所有有成績的人,哪一個人不是閱歷了這個成長的過程,只有從成長走向成熟,從成熟到敬業,從敬業到專業,從專業到專家,從專家才叫超越.我們常常說要具備一技之長,那麼如果我們不謙虛好學,抱着過去的良多東西,依然認爲自己從前如何如何,我們不能把心靜下來,就不能有新鮮事物進來,不能有新鮮事物進來那就象徵着什麼？意味着我們依然是守舊的固步自封.

曾經有一個秀才博學多才,他認爲自己非常了得,有一天他到他一個同學家去,聽到同窗家很多街坊在談論,說在他們這個村落旁邊的山上有一個寺廟,寺廟有一個得道的高僧非常了得,此人如何的大智慧,這個秀才聽了以後他覺得自己心坎當中非常的不信服,他決議找這位巨匠商討一下,於是吃過飯以後,自己靜靜來找這位禪師,找到了寧智禪師,他說寧智禪師,久聞你是博覽羣書,今天我要和您獨特切磋一下,寧智禪師微微一笑,他說我算不上博學也算不上多才,今天你來等於我的貴客,請坐.然後告訴門徒,徒兒上茶,於是徒兒拿來一個水碗.

拿來一個茶壺,那麼這個時候,寧智禪師拿起了這個茶碗,拿起了茶壺就向碗裏倒,很快茶碗就倒滿了,這個時候秀才說滿了滿了,這個時候禪師仍然再倒,水從碗裏漾出來了又溢在地上,這個時候秀才突然站起身向禪師深深的鞠了一躬,他說禪師愧疚慚愧,那麼秀才爲什麼會站起來鞠躬說羞愧呢？很簡單.秀才確切有才幹,就這一刻他忽然發現這個禪師沒有來教他什麼,沒有來告訴他什麼,然而用一種行爲卻告訴別人需要謙虛,當你以爲你自滿的時候還能倒進東西嗎？當你認爲驕傲的時候還能接收新穎事物嗎？所以在這裏他看到了別人的智慧,人外有人,山外有山,一個人靜下心來,一定有值得你學習的處所,4、良好習慣的養成

良好的習慣有許多,比方說學會屈服,特殊是我們在企業裏工作,我們要學會真正的服從,因爲服從是一種標準的過程,我們不要認爲說我有自己的設法,單純的主意是最不輕易成功的！說到這裏我給大家講一個故事,一個真實的故事.有一個游泳教練教別人游泳,在他教游泳的過程當中有一期來了二十多個學生,其中他發現一種不堪設想的景象,爲什麼呢？越是學歷高的學的越慢,越是學歷低的兩天就學會了,這個教練很奇異,後來他就來問這些學歷高的,他說你學歷這麼高,反而學得這麼慢呢？他說我是在思考,爲什麼要做這樣的動作、我在思考怎麼遊纔會最好！所以他一直在思考不下水.你們說他能不能學會游泳？最後這個教練一看本來是這樣,就說這樣吧,既然大家在思考,我就換一種方法不教大家游泳了,現在我教大家救人.於是就做了一個假人丟到水裏頭,而後大家游過去去救人.那麼在這個過程當中有一個博士,他就始終沒有下去,到了第三天,這個教練認爲忍氣吞聲了,說我教了這麼多年游泳,還沒有見過不下水的,就過來問他,說博士,你爲什麼不下水呢？博士說,教練,我發現了你事實上不是在教大家救人,你還是在教大家游泳.

各位,事實上,教練無論用各種辦法,只是要產生大家的興致來參加,以前我也常常說一句話.今天我給你講游泳,我講多少你也學不會,只要今天一來我就告訴你,下水,感觸水溫、感觸水的浮力、着手動腳感想你身材的輕佻.七天下來,我相信你不會自由泳、不會仰泳、不會蛙泳,最最少能學會狗刨,保障灌不着你！所以我們進入企業以後,服從的過程當中,就是在服從中成長自己,服從還是一種尊重,服從還是一種智慧,在這個過程當中,對我們的工作一定會帶來好處.因爲一個人當你具備了服從性,也就具備了舉動力,有了行能源,也就等於有了執行力,有了履行力,再加上思考力,一定能創造你更加美妙的未來.

具備了服從能力,我們還要具備聆聽能力,沒有聽清領導的用意,馬上去執行,這樣的執行往往會出錯,什麼是聆聽,聆聽就是無論任何時候,我們要把一件事情聽明白、要把它聽清楚,因爲只有聽清楚和聽明白,你的方向纔不會錯！有的人說我是一個好的服從,聽完命令馬上就走了,沒有弄清東西南北,這樣的服從沒有意思,一定要聽清晰我們去的方向！說起聆聽我們來做個遊戲:---擊掌的遊戲,第二個:現在鍛鍊你的嘴巴,錘鍊你的眼睛,我問你們就答,一定要聽清楚,因爲我在鍛鍊大家的聆聽能力.好,現在仰頭看我,這是多少？聲音太小,有的人還沒有說,沒有說的人我認爲你不認識.有的人說我怎麼會不意識,我要告訴你,認識不說就等於不認識.爲什麼很多人說你無知,因爲你沒說,怎麼知道你有知呢？爲什麼說你無能？因爲你沒去幹,別人怎麼說你有能呢？小事情影響大未來,人一生當中想做大事,首先要把小事做好.所以說聆聽是對他人的一種尊重,一個好的員工,一定要懂得領導對我們說什麼？

二是要懂得把聆聽做好,三要懂得凝聽以後的彙報.馬上舉例:今天領導跟我說,做事情一定要警惕,每次下班以後要把我們的工作臺掃除乾淨,出門要把我們的門鎖好.第二天、第三天開會的時候,我非常清晰地記得,我們領導在前天會議中提到的放工要把工作臺打掃清潔,把門鎖好,所以這兩天我才幹做的這麼好,各位,第一證明我當真的聆聽了,第二我聆聽以後遵從的很好,第三我有作了彙報.證明我對他異常尊重,他的每一句話我都無比認真,現在我問大家,如果你下面有這樣的員工這樣做的時候,你信不信賴他？ok.

5、遵守規章制度

各位現在回憶一下當我們走進一個企業當中,受到的企業裏的第一份是什麼？各位是不是企業的制約,面對企業的規章制度,沒有一個人願意被別人約束,沒有一個人願意被人管,誰都願望自在,所以自古至今我們看到有多少人爲自由而戰,所以一聽到規章制度,受約束自己了,立刻發生逆反.然而就疏忽了一個問題,今天請大家清晰地知道一個企業沒有規則不成方圓,一個人沒有禁受過制度的嚴格約束,他就不會掌握制度的工具,他不能掌握制度的工具也就不能將這個工具良好的應用,各位我們來看看,企業的制度是什麼？企業的制度比如是交通警察,當我們自由地開着車的時候,我們生機的是我們的視線裏頭不要涌現一個紅綠燈,不要呈現一個交通警,各位是還是不是？當我們的車子走到一個十字路口突然發現沒有紅綠燈而導致了塞車的時候,我們的第一個概念是.爲什麼不在這裏裝置一個紅綠燈？該誰走誰走嗎？這就是規章制度的出生,當我們看到警察的時候,我們會說警察來了,我又要被約束了,但是我要告訴大家當我們每一次車上在路上遇到情形的時候或者遇到了意外的時候,或者說碰到了交通事變的時候,我們第一個想到的誰？交通警察！

各位,是仍是不是？

所以今天在這裏我要告訴各位一家企業如果有嚴格的規章制度,請你暗暗地告訴自己“太好了”,各位,你們知道因爲你受到的制度請求越嚴格,你學到的教訓和也就越多,各位,可不可以這麼說？一個沒有被別人束縛過的人,他一定不會生成就理解該怎麼去制訂遊戲規矩,怎麼約束別人？恰是因爲別人約束他的進程,他才控制了約束的這種本事,所以嚴格的規章制度請你們記下來,永遠是贊助我們的工具,遵守規章制度是我們自己的一種成長,而熟習地把握企業的規章制度是我們永遠畢生所帶的工具.

人,什麼叫藝不壓身,人所有的東西都是在我們與日俱增當中,在我們不斷的工作過程當中不斷地吸收而來的.舉個最簡單的例子給各位,今天在這裏說一個人,我不說名字,大家可能都知道,就是曾經在中國的職業生活當中被譽爲打工皇后,有這麼一個人,她寫了一本書叫《戧風飛騰》各位,知道這個人嗎？有沒有聽說過？她就是我們中國曾經在打工的歷史上掀起了風波的吳士宏女士,有沒有聽說過？微軟曾經的中國區經理,以高額年薪被tcl挖去坐信息產業部總裁,在這個時候,引發動了很多人的反應,說一個這樣的女性,通過媒體報道,我們發現吳士宏女士曾經她的職業學歷只有初中,而就是靠自己在工作當頂用一臺破收音機讓自己英文到達了六級,然後通過自己工作的一直盡力後來進到了微軟,那麼在微軟成了中國區的經理,正是這樣的一個過程,後來被tcl高薪聘任到那兒做信息工業部總裁.在這個當面我們不妨來看一看,爲什麼她會受到這些企業的認同？

我在這裏說,因爲她服務的企業,因爲這個企業今天在世界上所導致的成功,tcl挖的不是她這個人,挖的是她曾經服務公司的理念,挖的是她曾經服務公司裏的制度,挖的是她曾經服務公司裏的經驗！所以今天,爲我們的企業有嚴格的規章制度爲自己曾經受到了制度的制約掌聲送給自己.我相信在我們過去的工作當中,我們都遇到過遲到和遲到,每當我們考勤表上出現了遲到的時候,或者早退的時候,我們心裏極其的不舒暢,那麼現在我要告訴大家所有的法令、法規一定是給哪些守法的人,所有的規章制度請你記住,他不是爲你個人設定的.沒有規矩不成方圓,今天任何的制度制約我們的時候,我們必須清晰地明確這樣的道理,第一句話在我們腦海當中顯現的就是不是制度制約了我,而是我衝撞了制度.如果我想讓制度不再去約束我,我好好地遵守.任何的制度一定都是在你違反之後的,各位,是還是不是？警察再嚴,你不闖紅燈,他也不罰你單.

所以規章制度那麼的嚴厲,它必定是在你工作的範疇之內.我信任各位同仁.我們都可能做到遵照我們的考勤時光,尊重我們的考勤法則,尊重我們企業的規章軌制,讓我們走進我們的企業,帶着我們的思維、帶着我們的豪情來尊敬企業的規章制度擴展企業的規章制度,用我們的行爲帶動我們身邊的人,讓我們從一個大名鼎鼎的人在我們企業當中懷才不遇,用我們的行動來證明咱們的才能,用我們的成果來證實我們的將來.好不好？

6、把心放在工作上

現在我們不妨做有名的培訓專家曾經做過的一個試驗,知道劉德華的請舉手,請大家捕風捉影實在一點,ok,放下,知道張曼玉的請舉手,ok,放下,知道周杰倫的請舉手,十分好,知道鞏俐的請舉手,知道柳傳志的請舉手,知道李東生的請舉手,知道牛根生的請舉手,知道王振濤的請舉手？好了,當我在問大家這些問題的時候,我們前面的問題能夠說是百分百的舉手率,發明沒有,到後來不到百分之二十,我們由百分之百到百分之二十,你們可能會問我,看來這小子還很前衛啊,連新出的歌星都據說過,我想在大家默默地問過我之後,會知道一個真實的情理.我們後面提到的柳傳志先生是咱們聯想的舵手,發明了聯想的奇觀.侵吞了ibm全國的總銷售,李東生,tcl總裁,牛根生新一代新名牌企業,蒙牛乳業總裁,王振濤,奧康鞋業,穿奧康鞋走思維路,奧康的總裁,各位這一個個的企業家,不是今天的企業明星嗎？而在一個企業裏去問的時候,居然很少有人知道,有一個培訓師去問那些員工,你們盤算以後要去唱歌嗎？他們說no,你們要去演片子嗎？他們說no,那你們當前要做什麼？他們說做事業.培訓師說你做事業不去懂得做事業的人,你還能去做做事業的事嗎？

還有一個例子,一位培訓專家坐飛機從北京飛到蘭州,在他的旁邊坐着一個人,就是一把火燒了大興安嶺的那個人,大家知道是誰嗎？費翔,對,他當時和我說的這個培訓師捱得很近,到了蘭州下飛機,各位都知道蘭州是一個很落伍的地方,是我們海內機場和城市距離最遠的機場,95公里,而兩面全體都是隔壁荒灘,而到了機場,我們的培訓師走出候機大廳的時候,機場間隔市場那麼遠,外面確是人頭攢動、條幅飄蕩,我們的培訓師就想,這麼多人來接我還是第一次,但是他再往前走,不對,上面寫着費哥,歡送光臨蘭州,費哥我愛你,費哥你終於來了,費翔我們愛你,哇,那麼多的條幅,培訓師細心找沒有一個寫自己的,最後他沒有措施,還是慢一點都大家都出去了,他才從旁邊出來,看到一個黑黑矮矮的男生手裏拿着一個小牌子,上面寫着接北京來的**老師,費翔的演唱會在前一天,培訓老師的課程在第二天,培訓開課第一句話說看了昨天費翔演唱會的請舉手,有三個女生舉手,老師說聽了多長時間,他們說兩個小時,聽到了什麼新歌,沒有全是老歌.花了多少錢,580塊,感到怎麼樣？

還就那樣.老師說都聽過爲什麼還去？看個新鮮！在這個問題的背地,各位同仁,我們看是不是一個現實,是不是一種實際的現象,很恐怖,所以我提倡,我們真正的人,要靜下來,要知道在我們的性命當中,那些東西是我們應該關懷的,那些東西對我們終生是有所幫助的,所以今天我在跟大家清晰地分析,各位同仁,你們的心在那裏,你們的收成將會在哪裏,ok!在我們今天的職場當中,我們的心在那裏？我們的心如果在我們的工作崗位上,我們就一定有出色的未來,如果我們的心在想着別的,一山看着一山高,到了那山怎麼樣？可能真的會沒柴燒.

最後,兩句話送給大家,也就是我大一的時候,2001年10月1日,國慶節,我一口吻爬上西嶽之巔時在那個西峯上看到的一句話,對我頗有感受,今天和在座的各位共勉.“事在人爲,休言萬般皆是命；境由心造,退後一步做作寬.”在這句話的背後我突然發現千年的代溝被填平.千年的差距被填平了.什麼叫事在人爲,放棄怨言、放棄埋怨,反思自己,成自己,敗自己,成敗皆爲自己,生命的精彩與否要害在於自己的掌握,當有一天結果不能給你滿足的時候,不必找任何的藉口.告訴自己,所有事在人爲.再說明沒有用了.休言萬般皆是命,面對結果自我檢查,境由心造,快樂不快樂是由自己締造的.我們認爲我們是爲別人幹活,我們辛勞也要去做.

我們認爲我們是主人,我們在成長自己,在讀沒有圍牆的mba,在這裏拿到工具,在這裏成長你的未來,我相信我們會有快活,我們會有激情,我們會有更好的播種,所以境由心造,人生當中未免會遇到坎崎嶇坷不如意的事情,當遇到一些不如意的時候,記住一句話退後一步天然寬,退後一步天地寬了,也是向前,所以敬愛的友人們,人生當中爭得是氣不是理,博得了理往往失去了情.所以人生當中多一份寬容、多一份互愛、多一份自簡,人生當中會變得更加漂亮,更加的出色,謝謝.