解放思想，更新觀念大討論活動心得體會大綱

通過學習縣委十二屆十二次全體擴大會議和解放思想大討論活動，我深刻體會到，解放思想是搶抓新機遇，謀求新發展的客觀需要，是加快林業生態建設重要法寶。在這綠化造林的關鍵時期，這個大討論活動，非常及時，十分必要。活動明確要求我們要進步解放思想，更新觀念，搶抓新機遇，迎接新挑戰，創造新優勢，謀求新發展，以全新的工作理念，指導下一步林業工作的開展。我認爲作爲名領導幹部，更要帶頭解放思想，帶頭轉變觀念，帶頭轉變作風，以實際行動爲廣大職工做出表率。經過討論學習，就解放思想，更新觀念這個問題，我談談我的心得體會。

　一、要把解放思想，更新觀念與推進當前工作緊密結合起來。

思想是行動的先導，沒有一個奮發有爲，勇於創新，敢爲人先，爭創一流的思想基礎，在工作實踐中就會出現因循守舊，安於現狀，無所創新，無所突破的現象，這必將會貽誤時機，影響發展。前幾年林業正處在破壞與保護相持階段，現在又值國有林場改革和創建森林城市的攻堅階段，更要開動腦筋，仔細琢磨，合理解決這一系列難題，這是一種挑戰，也是一個肯定成績的機遇。工作中我們所面臨的困難是暫時的，我們要看到林業的發展前景，加強學習，改變思想觀念，樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。只有在工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子，出好點子，積極謀劃林業規劃，積極投身到林業的改革中去。

　二、把解放思想，更新觀念與創新工作特色緊密結合起來 。

在解放與創新的基礎上理清發展思路，明確今年林業工作重點。一是搞好“一大四小”造林綠化工程。主要是做好幾個主線建設：以國有林場爲主線，發展速生豐產林基地;以森美公司爲主線，發展珍稀樹種培育基地;以萬盛、多盛等龍頭企業爲主線，發展果業基地;以漢鑫公司爲主線，發展油茶基地;以園林公司爲主線，發展綠化苗圃基地;以綠化通道爲主線，進行標準化規劃;以建成區綠化爲主線，實行立體化謀劃，以生態文化爲主線，籌建設好森林公園。二是做活林業產業化工程。依靠有實力、有技術、有市場的實業型龍頭企業帶動與輻射，形成龍頭企業+生產基地+農戶的貿工農利益共同體，以市場爲導向，以加工型企業爲核心，推進林業資源建設，延伸產業鏈，提高附加值，帶動農民增收，同時以更優惠的招商條件吸引高科技、好市場的林下、林副、林藥等項目進駐蓮花。三是強化封山育林工程。繼續在全縣範圍內實行封山育林，從重從嚴打擊破壞森林資源的違法犯罪分子，尤其對風景名勝區、水資源保護區、重點林區、森林公園、通道綠化樹管護更應到位，養成以造促林，以管興林的良好格局。四是建設森林防火工程。要按照省森林防火指揮部要求，落實森林防火運兵車，建立森林消防隊和各鄉鎮半專業撲火隊，制定撲救森林火災預案，簽訂森林防火責任狀，召開專門會議，配備森林防火工具和開闢防火帶，安排專人防火值班，森林防火工作紮實有效。

三、把解放思想，更新觀念與幹部作風建設緊密結合起來。

林業發展目標確定以後，幹部是決定因素，有一支什麼樣幹部隊伍，是事業成敗的關鍵，如何管好乾部，是檢驗和衡量領導幹部思想是否解放的一把標尺。要轉變作風一是從制度建設和考覈機制入手，首先徵求民主意見，制定各項工作目標與規章制度，建立考覈辦法，爲制度的執行奠定堅實基礎。二是改進和完善工作機制，賦予創新意識，增加了特色工作，作爲加分項目列入年度考覈。三是制定嚴格的督查機制。在工作實踐中強化制度執行力，採取五天一督查，十天一通報，一月一兌現，實行“事不過三”原則，有效開展幹部羣衆“一幫一”活動，現在已克服少數職工進取意識淡化，紀律鬆弛，作風渙散的現象，增強了職工緊迫感、危機感、使命感和責任感，牢固樹立林業新形象，營造良好的工作氛圍，從而出現了人人爭先恐後思工作，奮勇爭先抓落實的喜人局面

四、把解放思想，更新觀念與行之有效的'主題實踐活動緊密結合起來。

以促進思想大解放，觀念大轉變，作風大改進，效率大提升爲主線，開展專題會議：“我爲林業發展獻一策”的學習討論活動。吸引廣大職工參加，會上每人都發了言，勇於剖析自己，爭對工作實際，獻計獻策，集思廣益，消除落後的思想，改變束縛發展的做法和規定，開拓創新的點子，林業發展長遠規劃，共綜合合理化建議20餘條，對林業以後的發展提供了寶貴的參考意見。

　　五、把解放思想，更新觀念與實際工作成效緊密結合起來。

一是必須堅持以人爲本，把更多更好的生態產品奉獻給社會，滿足社會和人們對林業日益增長的多樣化需求，按照興林富民的要求，把林業發展與農民增收緊密結合起來，把好的林業項目推廣下去，實現他們依山脫貧、靠林致富的願望。二是全面開展森林生態文化建設，強化生態文化基礎設施建設，加快我縣蓮溼地公園和溼地博物館的建設進程，拓展生態文化發展新領域，構建主題鮮明、內容豐富、富有感染力的生態文化體系。三是科學管理、健全防控體系爲依託發展和諧林業，提高林業防災減災能力。必須優化林業經營管理行爲，全面實行封山育林，實現從粗放經營到集約經營、靜態管理到動態管理的轉變，認真搞好林政秩序整頓和規範林地管理，做好森林防火防控機制，發揮好公益林的作用，調處山林糾紛，嚴厲打擊破壞森林、溼地、野生動植物資源的違法犯罪行爲，建立林業應急管理體系，爲現代林業科學發展提供有力保障。

通過開展這次解放思想更新觀念大討論活動，全局職工的憂患意識、責任意識、發展意識和機遇意識有了很大的改變和增強，工作效率明顯提高，幹事創業的能力、魄力、活力和辦法也大爲增強，幹部精神面貌煥然一新，以思想大解放推進工作大發展的效果已經彰顯。