解放思想大討論心得體會

某些事情讓我們心裏有了一些心得後，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，這樣我們可以養成良好的總結方法。那麼心得體會怎麼寫才能感染讀者呢？下面是小編收集整理的解放思想大討論心得體會，歡迎閱讀與收藏。

解放思想大討論心得體會1

多日來，通過學習,“深入解放思想、加快跨越發展”促進會上的精彩報告和有關文章，深受鼓舞，促動很大，感想頗多。感到在這加速發展的關鍵時刻，我們開展“深入解放思想、加快跨越發展”主題教育實踐活動和大討論，非常及時，非常必要，非常重要!

一、樹立長遠眼光、共贏共榮、包容發展的理念。只要有利於推動突破發展，有利於加快突破發展，有利於率先突破發展，都可以爲我所用，給予引導、鼓勵、扶持。特別是對待來阜投資發展的客商，既要營造公平、公正、公正的投資環境，又要提供優質、高效、務實的投資服務，要提高辦事效率，效率比笑臉更重要。

二、解放思想，推動全縣突破發展，要始終保持強烈創新的良好願望，形成改革的風氣、開放的風氣、競爭的風氣、創新的風氣;始終保持容納創新的寬廣胸襟，形成善於創新、銳意創新的風氣;始終保持創新的良好本領，形成善於學習，勤於鑽研，提高工作本領;始終保持創新的巨大勇氣，形成敢於創新，大膽創新、爭先創新的風氣，克服怕出亂子、怕犯錯誤、怕擔風險的思想。

三、解放思想要堅持從我做起。解放思想的程度決定着發展的速度和力度。我們一定要率先解放思想，克服因循守舊、安於現狀、怕擔風險、不敢競爭、不思進取、封閉保守的心態和過時落後的習慣觀念，真正做到每天都有新作爲，每天都有新激情，每天都有新作爲，以思想的大解放、觀念的大轉變促進我們經濟社會的大發展大跨越。我作爲一名教育工作者，我要急於所急，辦商所需，做到主動服務、高效服務，以客商滿意爲第一標準，以客商需求爲第一需求，不斷提高工作能力和工作水平，從自身做起，從每件小事做起，不利經濟發展的話不說，不利經濟發展的事不做，努力查找自身不足，深剖思想根源，深入解放思想，積極投身教學一線，爲社會跨越發展做出積極的貢獻。

解放思想大討論心得體會2

回首30年前，一場關於真理標準問題的大討論，促進了全國性的思想解放運動的發展，鄧小平在黨的十一屆三中全會之前的中央工作會議上《解放思想，實事求是，團結一致向前看》的總結講話和黨的十一屆三中全會更是確定瞭解放思想、開動腦筋、實事求是、團結一致向前看的指導方針，從而揭開了中華民族改革開放和社會主義現代化建設的新篇章。

30年來，我國改革開放和社會主義現代化建設事業取得了偉大的成就，歷史告訴我們，解放思想是黨的思想路線的本質要求，是發展中國特色社會主義事業的一大法寶，也是我們應對前進道路上各種新情況新問題、掃除障礙、引領發展的重要法寶。

30年來，我國的高等教育事業也取得了長足的發展，我國也已經開始了由高等教育大國向高等教育強國轉變的進程，邁入了以提高教育質量和教育管理水平爲主要特徵的大提高階段。前一階段的高等教育改革與發展實現了高等教育“量”的發展，新階段高等教育改革與發展的顯著特點則是轉變發展模式，深入貫徹落實科學發展觀，實現高等教育“質”的飛躍。在這一新的歷史起點上，我們更需要在解放思想、促進發展上有新境界。

在深入貫徹落實科學發展發展觀的進程中，山東省委高校工委下發了《關於在全省高校中開展思想解放大討論的通知》，積極推動全省高校在新的歷史時期開展新的解放思想大討論。思想解放大討論有利於拋棄經驗主義和慣性思維，衝破一切阻礙科學發展的思想體制的束縛。

在高校開展解放思想大討論活動，就要克服因循守舊觀念，強化改革創新意識，着力解決影響高等教育發展的體制機制問題；克服自滿保守思想，增強危機憂患意識，推動高等教育全面協調可持續發展；克服狹隘封閉觀念，增強開放合作意識，提高對外交流與合作水平；克服片面發展觀念，樹立科學發展意識，增強可持續發展能力；要着力探索促進高等教育全面、協調、可持續發展的新思路、新途徑和新舉措。

20xx年，山東大學明確提出了“人才年”的建設主題，確立了“人才年”建設“關注每個人的成長和發展”的主旨，突出樹立“大人才觀”和對每個人才“個體”及其“個性化特徵”的關注和尊重，突破了以往只有少數“精英”和“優秀人才”才能稱爲人才的狹義的人才培養觀念，這既和山東大學“擔承社會責任，培養民族中堅”的人才培養目標不謀而合，更是一種人才培養理念的創新和人才培養思想的解放。讓我們把堅持解放思想和實現山東大學的人才培養目標緊密結合起來，堅持科學發展，進一步推動我校建設國內外知名高水平大學的進程，爲高等教育事業又好又快地發展貢獻力量。

解放思想大討論心得體會3

解放思想貴在推進工作，推進工作必須更新觀念，要做到二者的有機結合，必須抓好以下“三個環節”：

一、要以新觀念催生新思路。只有觀念超前，工作才能領先。要實現文化事業跨越式發展，就必須在思想和觀念上先期跨越，就不能總是習慣拿過去跟現在比，拿縱向跟橫向比，拿自己跟自己比，抱有“守攤子、吃老本”，跟進式、漸進式的想法。必須學會從上往下看、從下往上看、從外向裏看、從裏向外看，真正破除舊思想、立起新觀念。要自覺破除自滿自足的思想，確立乘勢發展的觀念；破除因循守舊的思想，確立創新發展的觀念；破除依賴等靠的思想，確立自主發展的觀念；破除四平八穩的思想，確立跨越發展的觀念；破除盲目蠻幹的思想，確立科學發展的觀念。這樣，用求實的態度看待問題，用辯證的思維審視成績，用時代的眼光觀察形勢，用嶄新的姿態真抓實幹，才能真正有所作爲、有所進步、有所前進。

二、要以新目標牽引新思路。正確的工作思路，是創新發展、成就事業的關鍵所在；明確的奮鬥目標是凝聚人心、鼓舞鬥志、推動發展的動力源。有了目標，就要這個目標的牽引作用，充分調動一切積極因素，挖掘一切可以利用的教育、信息、智力、典型、人才、社會、科技資源爲我所用，以新的面貌、新的幹勁爲實現文化事業的發展凝聚智慧和力量，形成人人想發展、個個謀事業、層層抓落實的新局面。

三、要以新舉措實現新思路。無論從歷史看，還是從現實看，創新的招法和措施，既是解決新問題、處理老問題的有效途徑，又是文化事業躍升發展的“助推器”、動力源。近幾年，文化市場管理工作在創新上取得了不少成績，探索出一些新舉措。比如“利益導向機制、綜合治理機制、依法行政機制”，等等，確實帶動和促進了文化工作的整體發展。但也應該看到，社會發展從無止境，工作創新永無終點。一時先進不能代表永遠先進，過去新的東西，現已不再新鮮。在蓬勃發展的大形勢面前，如果沉湎於已往成績而不思發展，就會在百舸爭流的大潮中被淘汰出局。因此，要想實現文化事業的大發展，就必須在原有成績的基礎上，以新的舉措實現對現狀的超越和對傳統的突破。要按照“大思路，小切入”的原則，重點在解決事關全局的問題上拿出新方略，在解決老大難問題上探索新招法，在提高整體工作水平上趟出新路子，在激發工作熱情上建立新辦法，在服務保障上挖掘新潛能，在思想政治教育上開發新資源，在加強基層建設上尋求新機制，在各個層面上培養新典型，真正以新的舉措推動文化事業的健康發展。

解放思想大討論心得體會4

隨着時代的發展，如何做一名優秀的教師，這是值得我用一生去思考的問題。優秀的教師不是終身的。過去是“不進則退”，現在是“慢進則退”，不進將會很快被淘汰，昨天的合格教師，今天不一定合格。只有與時俱進，努力提高自己的業務水平，不斷的學習、探索，才能成爲一名合格的教師。

那麼怎樣才能迅速成爲一名適應當代潮流的合格教師呢？經過解放思想大討論活動，我認爲必須要做到如下幾點：

1、教師必須做到愛崗敬業，加強師德修養。學校是培養人才的基地，學生只有具備完善的人格，勇於面對壓力，才能成爲適應社會需求的合格人才。這就要求教師不僅要有紮實的專業知識，還應具備良好的道德修養。由於教師所從事的職業特殊，是教育人、塑造人的事業，因此教師的世界觀、人生觀和價值觀，甚至一言一行，都會通過這樣或那樣的方式，對學生的各個方面產生影響。因此，我們時刻注意自身道德情操的修養，通過言傳身教，在傳授知識的同時滲透做人的道理，幫助學生完善人格。

2、教師必須做到博學多才。教師是學生心目中的偶像，教師博學多才，學生纔會“親其師、信其道”。教師要不斷地吸取新信息、新知識、新理論，不斷充實自己。教師要自覺地接受繼續教育，始終站在知識的前沿。這樣學生才能從教師處學到“源頭活水”的知識。

3、教師必須拉近與學生心靈的距離。教師愛自己的學生，就是要真正找到學生身上的可愛之處，這樣的愛才會是發自內心，持久的。基於這一點，教師更應該不斷縮短與學生的情感距離，以滿腔的熱情關愛學生。教師的教育對象是人，人是有情感的，需要教師的愛和關心，需要教師像父母一樣在生活上關懷備至。當然，愛生不僅僅是一種情感，而是一種活動。教師要善於瞭解學生的心理變化，要設身處地爲學生着想，體諒他們的難處與痛苦。教師首先應與學生交朋友，建立一種新型的師生關係，拉近與學生的心靈距離。其次教師要以心換心，與他們溝通情感，成爲他們的好朋友。

圍繞今年學校“教育強鄉”這一中心，我們要以審視的眼光去看待我們的教育事業，看看我們的優勢所在，看看我們在教育中存在的不足之處。樹立起對教育的“憂患意識”。我們更要敢於放下架子，不恥下問，虛心向他人學習，要增強進取意識，大膽學習和借鑑他人的經驗，不斷新教育教學方法，使我們鄉的教育事業實現跨越式的發展，這就是教師學習解放思想大討論。

通過大討論活動使我認識到解放思想，更新觀念就是使自己的思想認識，隨着不斷髮展的客觀實際變化而變化。所以作爲我們個人就要敢於探索、勇於實踐、打破習慣思維和主觀偏見的束縛，不斷解放思想，更新觀念，研究新情況，解決新問題。我們要時刻按照優秀教師的標準嚴格要求自己，解放思想，更新觀念，確立創新意識，善於動腦，勤于思考，開拓進取，始終站在時代的潮頭，不斷研究新情況，解決新問題，使自己的工作上一個新臺階！

解放思想大討論心得體會5

在各級黨委和政府的領導下，我們進行了解放思想的大討論。，經過了發動學習，查找問題，整改總結三個階段，確實使自己的認識有了很大提高，發現了問題，找到了辦法，我既看到了差距又看到了希望。現將活動以來的體會和感受總結如下：

首先，活動一開始，認真學習了書記的動員報告，看到報告後，感觸很深，原來我們總是縱向比較，覺得自己的工作進步很快，成績很大，沒有緊迫感和壓力。這次我們橫向一比，是我們看到了與其他優秀學校的差距。面對這樣嚴峻的形式自己確實感到了解放思想的必要，進行大討論的必要。所以活動一開始，自己就熱情很高。學習態度端正。

第二在查找問題階段，自己緊緊結合教育教學工作實際深挖細找。發現了許多問題，在思想上對自己要求不高，把自己從事的工作僅僅當成了謀生的手段，基於這樣的認識，工作中便出現了得過且過，不求上進的現象。對待學生缺乏熱情，不能夠做到關注關心每一個學生的發展。在業務上學習的積極性不高，有驕傲自滿情緒，覺得自己有專科學歷就夠了，足以應付自己的工作。正因爲這樣就看不到越來越快的知識更新，看不到由於網絡和各種大衆傳媒的不斷髮達而帶來的信息爆炸。在教學上缺乏創新意識，墨守陳規。與自己的過去比自己的經驗確實在不斷增加，但和不斷加入教師隊伍的年輕人比自己不但知識老化了，更重要的是創新的勇氣和動力大大降低了。正因爲缺乏創新的精神，自己的教學由學生非常喜歡慢慢的變得不那麼喜歡了。教學效果也大大的打了折扣。在工作態度上，覺得自己是老教師了，平時對自己的要求就相應降低了，工作時間效率不高。

第三在整改提高階段，自己針對發現的問題，制定了切實有效的措施辦法，思想上加強學習，學習黨和政府關於教育的各項政策，把自己的工作與民族的大義結合起來，與現代化建設對青少年的要求結合起來。學習黨關於構建和諧社會的理論，以人爲本，充分認識到自己不是簡單的教書匠，而是青少年靈魂的塑造者，是和諧社會的建設者。依法執教，科學執教。教師是在傳播科學，就必須運用科學的方法，持科學的態度。在工作中一定要克服想當然的思想。要尊重學生的實際情況，尊重學生的認知特點，從學生出發，從實際出發，全面落實素質教育，培養身心健康的社會主義建設者，而不是高分低能的考試機器。教師要遵循的法是什麼，是社會對教師的要求，是政府對教師的要求。我們的社會和政府需要的是品德高尚，心胸開闊，心智健康，爲人表率，以民族的振興爲己任的優秀教師，如果我們具備了以上的各種品質，我們就能夠依法執教。依法執教就要堅持以人爲本，把培養人放在一切教育教學工作的中心位置，不但傳授知識，更傳授獲取知識的方法。保護培養學生求知的慾望，培養學生終生學習的習慣。

同時關注學生心裏的健康，培養學生健康高尚的人格，在學生成長過程中關注他們人格社會化的過程，在這個過程中給以科學正確的指導，這個任務非常艱鉅，這個任務又非常光榮。在教學實踐中堅持創新，黨中央提出要建設創新性社會，有沒有創新的精神關係到我們民族的發展和未來。勇於創新的一代青年從哪裏來，這就需要千千萬萬富於創新精神的教師的悉心培養。面對紛繁複雜的社會生活和日新月異的科學技術，我們要勇於面對，更要善於面對。要善於突破舊的思維模式，想前人所不敢想，做前人所不敢做，在不斷的摸索中總結新經驗，找到新辦法，創造系理論。創新不是蠻幹，他必須以科學的方法論做指導，並且在創新的過程中要不斷的總結經驗和教訓。當今各種教育理論層出不窮，在工作中，要善於取百家之長，結合自己的知識結構和學生的認知特點，這樣的創新教育才能少走彎路，才能確有實效。在日常工作中，嚴以律己，率先垂範。身教勝於言教，這是一條普遍真理。教師這個職業有着其特殊性，我們以言育人，更要以行育人。所以在日常的工作和生活中一定要對自己嚴格要求，要求學生做到的自己首先做到，要求學生不犯的錯誤自己堅決不犯。用高尚的人格感染學生，用無聲的語言教育學生。

第四大討論總結階段，回顧這一階段的學習和思考，確實收穫不少，現在的感覺是責任重，任務大，前途光明。在今後的工作中，一定把握機遇，迎難而上，用自己的智慧和辛勤的勞動爲學校，爲社會做出自己的貢獻。

解放思想大討論心得體會6

每一個*煙人，都有權利對*煙取得的成績爲之自豪，對*煙今後的發展前景充滿信心。因爲*煙的興旺凝聚了所有*煙人的汗水，正所謂：“廠興我榮，廠衰我恥”。但自豪之餘，也使我深感我們每個人肩上責任之艱鉅。試想，在目前生存空間越來越小，競爭越來越激烈的環境下，如何保持百年企業的生機與活力，如何實現中國煙

草行業的突破與發展，不僅與國家的經濟發展密切相關，也是我們每個菸草人夢寐以求的願望。實現菸草行業的創新與發展，是歷史賦予我們菸草人的責任，作爲*煙人，更是責無旁貸。這種責任落到我們每個人身上就不能只是一句口號，而應該是一種意識、一種思考、一種實際行動。

首先，這個責任體現在危機意識上。

從經濟發展和社會進步來看，決定菸草行業發展的環境已經受到各方面更爲嚴格的約束，對菸草生產經營管理的社會關注度將越來越高，面臨的責任和難度進一步增大。從*煙自身發展看，還存在着許多亟待解決的問題，管理需要進一步規範、監督需要進一步強化、效率需要進一步提高。從國內菸草發展來看，隨着重組加快，出現異軍突起、後來居上，競爭激烈的狀況。我們與國際先進水平比較，自主創新能力、管理水平存在明顯差距，相當長時期內都將面臨來自國際上的競爭壓力。正因爲我們已經站在一個新的更高的起點上，機遇與挑戰並存，面臨的任務更爲艱鉅，肩負的責任更加重大。

張瑞敏有一句名言：“永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰” 。正如此，才成就了今日的海爾。而比爾?蓋茨更把自己的危機意識具體到數字上：我們離破產永遠只有十八個月。

爲了*煙的發展，每一個*煙人都要清醒地認識當前*煙所面臨的形勢，正確對待以前的成績，居安思危，克服固步自封、安於現狀的思想。

其次，這個責任迫使我們要勤于思考，心繫*煙發展，爲*煙的創新之路出謀獻策。

這裏所說的思考是指員工在本員工作範圍內對企業創新發展的出謀獻策，而不是對個人名利得失的考慮。這種思考是基於對企業發展的關心，是基於一種強烈的責任心和危機意識。因爲企業的興衰關乎到每個員工的生存問題，所以企業的發展應該是所有員工共同關注的大事，只不過表達這種關注的方式不同罷了。指責、抱怨、發牢騷也是關注，只不過對企業的發展沒有任何益處。但我想，大家應該更多地思考如何更好地完成自己的工作任務，如何提高自己的工作效率，如何儘可能地減少自己工作的失誤，如何做好自己工作範圍內的節能降耗等等。

*煙的創新發展之路，固然與上層決策緊密相關，但同時也和每個員工的具體工作密不可分。每個人還是應該多思考一些如何改進自己的工作，少一些空談、抱怨。

再次，這個責任要轉化爲個人的實際行動，不斷提高自身素質，適應企業改革發展的需要。

企業改革的不斷深入，必將對每一位員工提出更高的要求，作爲個人必須跟上企業的改革步伐。如果企業發展了，而自己還在原地踏步，還按照原來的思維方式辦事，對新的事物和知識不能深刻的領會和接受，那麼，你的存在就會成爲企業發展的絆腳石，就會被企業淘汰。面對機遇和挑戰，我們必須深刻領悟到逆水行舟、不進則退、慢進也是退的道理。

優秀的企業必須要有優秀的人來創造。爲此，自覺地加強學習，不斷提高自身專業技能和業務水平，就顯得尤爲重要。這方面企業爲我們提供了很好的平臺，一系列的激勵機制和培訓方案的出臺，實行的首席技術技能和優秀技術技能崗位制、師帶徒、職業技能競賽等相關措施，爲我們提供了良好的學習氛圍，對我們是一種激勵、鞭策和動力。

在現在的環境下，*煙的發展已經不能僅僅依賴於某一方面的優勢，而是要靠企業的整體競爭力；不能僅僅依賴於硬件的優勢，還要依靠規範的管理，依靠企業文化，而這些都需要有一支高素質的員工隊伍。真正關心企業發展的員工必定是具有危機意識的人，必定是以實際行動來體現這種責任的人。企業的利益和個人的利益是密切相關的，個人的發展和企業的發展目標也應該是一致的，所以，企業的發展是我們每個員工義不容辭的責任。

解放思想大討論心得體會7

通過認真領會普陽農場委員會關於印發《集中開展以“凝神聚力、創先爭優，全力打好新型工業化攻堅戰”爲主題的解放思想大討論活動》的通知精神，聯繫農場實際情況和林業局的工作要點，我更加深刻地體會到開展解放思想大討論活動的必要性、重要性和及時性。通過學習和討論，我有以下幾點體會：

一是打好工業化攻堅戰，必須堅持思想大解放解放思想要統一思想。

解放思想的過程，也是統一思想的過程。解放思想每向前推進一步，就會在更高層次上實現思想的統一。我們普陽農場有豐富的水資源和肥沃的黑土地優勢，正處於重要的戰略機遇期，工業化、城鎮化、市場化進程都在加快，這些都爲農場經濟快速發展創造了良好條件。必須抓住機遇，加快發展，這樣才能從根本上解決幹部職工日益增長的物質文化需要，在激烈的市場競爭中保持主動。

二是思想大解放要有科學認知。

解放思想是思維方式革命性轉型。做到革命性轉型必須有科學性的認知，結合本地實際，對比發達地區，深入分析思想意識上存在的問題，找準思想癥結所在，才能針對性地、徹底地、真正解放思想，爲推動新一輪科學發展提供精神支撐和不竭動力。

三是思想大解放要突出創新。

發展需要創新，創新發展是解放思想的最終目的。我們落後發達地區，處在經濟發展的“低窪地”，普遍認同緣於地域劣勢。其實，我們落後根源更多是在於自主創新能力的不足。加強自主創新，要圍繞自身優勢，抓好輿論宣傳，營造自主創新氛圍;抓好人才培養，提高自主創新能力;抓好活動載體，增強自主創新活力。

四、調優種植業結構、主打稻米加工爲主的工業產業，增加壯大農場經濟。

“強工攻堅年，普陽怎麼幹”?通過學習和討論，我進一步加深了對總局和管理局黨委確定的新型工業化三年攻堅戰任務、目標、要求的理解和把握，充分認識了推動新型工業化攻堅戰的重大意義。按照農場職代會提出的“強基礎、上水平、抓規模、創品牌、增效益"要求，提出以下想法：

〈一〉、始終做到創優農強基之業，創提高水平之新，創規範管理之優，加強農業基礎建設，以此改善農業生產條件，提高農場水稻種植水平，繼續實施打有機牌，走富硒路戰略，提高糧食產品附加值。科學規劃，合理佈局，主要在蒲鴨河沿岸進行有機稻種植，通過航化重點富硒，後農場將有機富硒水稻收上來進行精深加工，開拓市場樹立品牌，加強“普陽牌”富硒有機大米宣傳，培育品牌提高知名度，增強生產力。

〈二〉、做大做強在建材場已建成的梧桐牌大米加工項目，扶持小型稻米加工企業。

〈三〉、充分發揮大招商、大引資，利用我場水稻秸稈進行稻草加工項目。

五：對本行業打好新型工業化攻堅戰的看法

根據新型工業化的內涵，結合農場林業實際，大力發展林副產業，擴大林下種植，搞好產品精深加工，對農場新型工業化攻堅戰具有重要的補充作用。一是種植葡萄，目前，農場林業局試驗種植的葡萄已獲得成功，20xx年平均每棟大棚(一畝地)產量爲xxxx斤，最高一棟產量達到4000斤，按每斤5元計算，每棟產值可達2萬元。現葡萄剛進入豐產期，以後產量還將增加。葡萄爲多年生植物，一次種植多年收入，因此，是一項較好的致富項目，應大力發展。在今後葡萄種植達到一定的規模後，可辦廠加工生產葡萄酒，即解決銷售時間短的難題，又可延伸產業鏈，增加經濟效益。

二是大力發展以蕨菜、薇菜、龍牙蔥木，老山芹等爲主的山野菜種植，通過吸收和引進種植技術，使山野菜種植在農場形成一項致富產業。

解放思想大討論心得體會8

小康全面不全面，生態環境很關鍵。黨的十八屆五中全會把“綠色發展”作爲五大發展理念之一，注重的是解決人與自然和諧問題。“十三五”時期我們必須堅持節約資源和保護環境的基本國策，堅定走生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路，協同推進人民富裕、國家富強、中國美麗，形成人與自然和諧發展的現代化建設新格局。

良好生態環境，是最公平的公共產品，是最普惠的民生福祉。當前，我國資源約束趨緊，環境污染嚴重，生態系統退化的問題十分嚴峻，人民羣衆對清新空氣、乾淨飲水、安全食品、優美環境的要求越來越強烈，生態環境惡化及其對人民健康的影響已經成爲我們的心頭之患，成爲突出的民生問題。扭轉環境惡化、提高環境質量，是事關全面小康、事關發展全局的一項刻不容緩的重要工作。

堅持綠色發展，必須堅持綠色富國、綠色惠民，推動形成綠色發展方式和生活方式，爲人民提供更多優質生態產品。促進人與自然和諧共生、加快建設主體功能區、推動低碳循環發展、全面節約和高效利用資源、加大環境治理力度、築牢生態安全屏障，五中全會重點從這六個方面作出了一系列周密的部署，爲綠色發展指明瞭努力方向。以五中全會描繪的藍圖爲引領，切實把生態文明的理念、原則、目標融入經濟社會發展各方面，貫徹到各級各類規劃和各項工作中，我們才能譜寫綠色發展的新篇章。

推進綠色發展，真抓實幹才能見效。進一步提高綠色指標在“十三五”規劃全部指標中的權重，把保障人民健康和改善環境質量作爲更具約束性的硬指標，是推動綠色發展的政策制度保證。無論是實行最嚴格的環境保護制度和水資源管理制度，實行省以下環保機構監測監察執法垂直管理制度，還是深入實施大氣、水、土壤污染防治行動計劃，實施山水林田湖生態保護和修復工程，都是爲了儘快遏止生態環境惡化的勢頭，築牢綠色發展的底線。

保護與發展並不矛盾。隨着對發展規律認識的不斷深化，越來越多的人意識到，綠水青山就是金山銀山，保護生態環境就是保護生產力，改善生態環境就是發展生產力。綠色循環低碳發展，是當今時代科技革命和產業變革的方向，是最有前途的發展領域，我國在這方面的潛力相當大，可以形成很多新的經濟增長點，爲經濟轉型升級添加強勁的“綠色動力”。抓住綠色轉型機遇，推進能源革命，加快能源技術創新，推進傳統制造業綠色改造，不斷提高我國經濟發展綠色水平，我們完全可以實現經濟發展與生態改善的雙贏。

風物長宜放眼量。良好生態環境是人和社會持續發展的基礎，生態環境保護是功在當代、利在千秋的事業。牢牢樹立綠色發展理念，守住生態文明紅線，加快建設資源節約型、環境友好型社會，我們就一定能實現“生態環境質量總體改善”的發展目標，給子孫後代留下天藍、地綠、水清的美好家園，爲中華民族贏得永續發展的光明未來。

解放思想大討論心得體會9

我以積極的心態，紮實的工作，誠懇的思想參與到這次“謀求新跨越，建設新午村”爲主題的解放思想大討論活動中，幾天來，通過對學習篇目的學習，對書記鎮長等領導同志的講話學習，切實認識到這次大講座活動的必要性緊要性和正確性。

通過聯繫實際，認真觀察，再讓這幾個朋的所見所聞結合，周圍的確存在着與活動方案格格不入的行爲和心態，諸如，個別同志小進即滿，不求大發展，只要領導不過問，就在牀上睡大覺，在桌前泡茶水，在辦公室瞌牙，甚至打麻打牌，不想了解業務，不去幹點實事。諸如，個另同志總看待黑暗面，和困難，從不想去創造條件，克服困難，解決問題。諸如，個別同志自己不幹活，還對進步的同志批點下絆，陰止，諸葛亮如個別同志上班不務業，別人找總不在，從來不把值班考勤當一回事，諸如，個別同志總是揮金如土，只顧醉生夢死，，最後一推二六五，這種自由，懶散的心態的確需從思想上和根源上解決。

自從20xx年九月二十日以來，我認真檢視自己的思想言行，積極查擺審視自己，總結體會如下：認真做好工作，出滿勤，上滿點。對於上班考勤從未缺勤，沒有請過一次假，沒有遲到、早退等任何現象。今年多次出現大霧，下雪天氣，每次我都寧可早些時間來，也從未遲到過，沒有出現一次給大夥拉後腿的現象。鎮裏每六天值一次班，周圍個別部分同志總是遲到或者不參與值班，但我擺正心態，積極值班，從未脫逃，並且一些同志也個別原因發生困難，我還積極幫助別人值班。

積極學習業務本領，提高業務技能，經委工作千頭成絮，方方面面，我理清頭絮，臺帳，經濟報表，檔案管理，會計帳目，企業項目跑辦，文件計劃總結等幾個方面下手，認真瞭解鑽研掌握。臺帳，我認真瞭解《個體經營主要經濟指標報表》《民營企業經營主要經濟指標報表》《鄉鎮企業主要經濟指標完成情況》等。報表上，我認真學習填寫各種月報，季報，年報。從檔案上，我查看學習各

種協議，合同，文件等，瞭解鎮屬的房屋，土地，等情況。會計帳目上，瞭解如何記帳，下帳，學習鄉鎮企業會計等書籍。企業項目跑辦上，我掌握跑辦單位，環節，文件，徵用土地方式程序等內容。

安全工作是鎮經委不可少並很重要的一個大方面，經委同時掛職安監所牌子，安監尤其是企業安全要求定期不定期下企業單位去檢查，今年縣裏組織了安全雙百日承諾活動，每月我都和吳會中同志騎摩托或騎自行車去企業檢查安全隱患，簽字蓋章等。預防象今年衡水老白乾酒廠火災爆炸事故的重演，這樣在檢查中讓企業法人和當事人從內心演算明白安全的重要性，每月都敲一下警鐘，從思想

上，行動上，物質上，經費上做好安全的各項工作，同時也鍛鍊了我的工作作風提高了工作能力。

工會也是一個大的方面的內容，工會今年下放報紙徵訂任務二十份，我和會中同志騎摩托去各單位徵訂，雖然歷經困難，但也讓我識到了工作的確不是普通人想象的那樣，而是困難多多，挫折多多，醉甜苦辣各種滋味都能體會到。到了年底，我到各企業去做好和諧車間科室和和諧企業的評選工作等，都需要改變各企業對於工會等的認識。

食品安全事故月報是分管的一個方面，每月我都總結基層情況，然後以書面形式上交食品藥品監督局，每次都準點準時，從未出現工作失誤。

二化廠問題是經委的一個重要問題，我和幾個同志每天去二化廠盤點，早出晚歸，共十餘天，鎮磚廠總是我也力求盡到自己的一點力量。

互幫互助歷來是中國人民的優良傳統，今年下半年，人事勞動保障站因檢查出現工作量的突然加大，鎮裏臨時抽調我吳林後期又加上王麗華等在半月時間內完成近千人的人事勞動力臺帳的微機錄入工作，當時鎮裏微機緊張，財政所也同時需要微機錄入東西，我憑藉對微機技能的瞭解掌握，把大部分時間把微機讓給財政所，我利用業餘值班時間加班加點完成，並且最早完成任務，這種助人爲樂

的精神得到財政所同志的高度評價。這種最早完成任務的務實精神也得到了鎮長的高度讚揚。

今年又趕上十年一度的農業普查，鎮裏需選調一些業務實，細緻，有幹勁的審查團，對全鎮57個村，一千多戶，三萬多人逐村，逐戶，逐人進行檢查覈對，我選調其中，每天上午8點半上班，12點多下班，下午1：30上班，每天晚上6點多下班，尤其是晚上，總是天黑後藉着燈回家。奮戰八天半，終於完成任務，人們從心理上終於放一一口氣。

本以爲完成的工作結束，可以盡力抓份內線上的工作，幾天後，雙捲入到農業普查登記的彙總登記工作中，我認認直真登記，覈算，平衡，力求做到清晰，整潔，準確，這種一絲不苟，踏踏實實，精益求精的精神得到同志們的高度讚揚。

鎮裏工作與學校工作相比有很大不同之處，學校管理，方方面面，實實在在，即有虛，也有實，既要實效，也要形式，當然更有許多相同之處，鎮裏工作如果更加解放思想，工作再具體，再完美，那麼，我們鎮裏工作也就更加進步，社會就更加和諧，這也正是這次思想解放大討論活動的出發點和落腳點。

解放思想大討論心得體會10

生態旅遊農業是一種興起於20世紀90年代的具有旅遊、休閒、示範、求知、教育功能的生態文化旅遊產業。隨着我國經濟的快速發展，人們的收入不斷增加，消費需求也在不斷更新換代，加之政府積極宏觀引導，及時推出了“黃金週”節假日，爲城鄉居民休閒消費提供時間保障，許多企業紛紛響應，加大投資力度，抓緊開發生態旅遊資源，成爲城鄉居民選擇的旅遊天地。有力地帶動了周邊農民致富。生態旅遊作爲一種理想旅遊發展的形式，在我縣也取得了一些進展，並已引起非常廣泛而深遠的影響，成爲我縣經濟社會發展的重要內容。

一、 農業生態旅遊的特徵

1、功能齊全、雙重效益。農業生態旅遊爲旅遊者提供了一定的鄉村空間，旅遊者在景區內觀光、休閒、參與娛樂、品嚐美食。甚至親自勞作，既增長知識，親近自然，又陶冶情操。園區內還可舉辦節日慶典活動，加強遊客之間感情交流，傳播信息，增進友誼，縮小差距。企業和農民則通過銷售產品，提供食宿服務和勞務以增加收入。

(2)保護環境、持續發展。觀光農業的建設嚴格按照生態農業和有機農業的要求進行生產，其產品爲無公害的、安全、營養的綠色保健食品，大量減少了對環境的污染，生態環境優美，這種生態環境的保護與利用相結合，適當注重社會效應和經濟效應的做法，遵循了農業發展的規律，符合農民的利益，使農業走向一條健康的持續發展道路。

(3)迴歸自然、身心享受。工業化的飛速發展導致城市污染的加劇，快節奏的城市生活使人們的精神日趨緊張，人們渴望親近自然，迴歸自然，使自己的身心得到真正的放鬆和享受。通過合理規劃佈局，自然調節和人工調節相協調，使農業生態系統進入良性循環，具有生產、加工、銷售、療養、旅遊娛樂等綜合功能。農業與旅遊業的結合不是簡單的轉換，而是把農業中具有旅遊資源部分的功能進行整合發掘和利用，使它充分滿足人們迴歸自然。返樸歸真的個性化需求。

(4)科技特色、高效農業。生態旅遊農業具有高科技特色，具有相當規模、各具特色的農業整體，成爲具有較高的先進農業技術支持和科學管理手段的新型農業。這種農業不論在優質品種、栽培管理技術還是在農業生產工藝、景觀外形外貌等方面都是棋高一籌，是一般大田農業區無法比擬的，遊客在這樣的環境中游覽，不僅賞心悅目，還能學到科技知識，產生深刻印象。

二、xx發展生態旅遊的優勢。

作爲一個擁有五千年文明史和兩千年建縣史的古老城市，西漢泗水國都城之所，有着深厚的文化底蘊，而且交通便利，是連接南北的交通要塞，京杭大運河、古黃河穿場而過，全國四大淡水湖之一洪澤湖依膝而臥，又是全國聞明的'意楊之鄉，境內林水相依，景色秀美，“泗水古國 意楊之鄉 運河新城 宜居家園”的xx名片是xx的真實寫照，爲發展生態旅遊提供了得天獨厚的資源。

三、生態旅遊可持續發展的措施

1、高點規劃，打造生態旅遊精品景點。成立由旅遊、規劃、林業、環保等部門組成的生態旅遊資源開發協調小組，加強對生態旅遊的理論研究。並聘請生態旅遊方面有關的專家、學者和規劃設計人員，編制具有指導意義的高起點、高標準、高水平的生態旅遊發展規劃，以指導和協調生態旅遊資源開發工作。通過政府投入，經營權轉讓、招商等多種方式，多個渠道籌集開發建設資金，吸收各種經濟成分參與，解決開發資金不足的問題，進一步整和生態旅遊資源、精心打造文化休閒生態旅遊和自然休閒遊兩大生態旅遊板塊。

2． 開展多種生態旅遊形式，豐富生態旅遊活動內容。充分利用各種生態旅遊資源，開展多種形式的生態旅遊活動。並進行多種形式的參與活動，如休憩、攝影、作畫、野炊、野營、體育等。根據我縣目前的實際情況，可以開展“一日遊”或“二日遊”，讓旅遊者充分體驗野外活動的樂趣。

3． 加大宣傳力度，打造著名生態旅遊品牌，形成旅遊熱點。21世紀，人類邁入了“信息爆炸”時代。生態旅遊作爲一個新興的旅遊形式，在全球範圍內發展勢頭都非常迅猛，得到了各地旅遊部門的普遍重視，近幾年國內也出現了許多著名的生態旅遊景區。我們應該藉助“泗水古國 意楊之鄉”的形象定位。通過多個渠道、多種媒體，包裝宣傳我縣的生態旅遊業，在全國打造著名的生態旅遊品牌，並加強與各地旅遊機構和旅行社的合作，形成生態旅遊熱點。

4． 開闢生態旅遊專線，完善配套設施，爲旅遊者出遊提供便利條件。可於交通客運部門合作，在重點旅遊區與市區之間開闢週末或節假日生態旅遊專線，爲市民出遊提供方便；在景區內部也應提供一定的交通設施，讓遊客真正能進的來，出得去，遊得開。同時，還應想方設法多增加一些財政投入，進一步完善食、宿、娛、購的基礎設施，儘量的爲遊客出門在外提供更多的便利。

四、農場成爲xx縣農業生態旅遊開發的主戰場。

城南發展生態旅遊的定位爲農場的發展創造了千載難逢的好機會，面對這一機遇，農場將進一步解放思想，團結拼搏，務實苦幹，搶抓機遇，謀求新一輪的發展。在農場境內已建有中國楊樹博物館、月季園、農夫莊園、蒙古風情園、

林中自駕遊線路等旅遊觀光項目，20xx年桃花源、大禾生態農業觀光園、楊樹品種園、花木暫養基地等縣政府重點工程也順利落戶並開工建設，爲發展生態旅遊產業集羣打造了堅實的基礎。

解放思想大討論心得體會11

從大範圍來說：解放思想是促進教育事業又快又好發展的強大動力，是實現教育事業十一五規劃目標任務的重大舉措，是搶抓機遇、應對挑戰的迫切需要，是加強幹部隊伍作風建設，進一步優化發展環境的重要保障。

從我們學校的小範圍來說：學校全體教師要充分認識到了這次思想解放大討論活動的重要意義，堅決衝破一切妨礙學校發展的思想觀念，堅決改變一切束縛學校教育發展的做法和規定，堅決革除一切影響學校發展的弊端，使我們的思想有一個大的解放，作風有一個大的轉變。這樣，才能讓我們的思想得到解放，才能推動我們的學校工作，也才能使我們學校的領導們看到我們一線老師的實際想法，從而得到一套真正聯繫上下老師關係的、英明的、更有效的、更人文的管理思想和管理方法，切實的促進學校的發展。

目前，在我們的教育教學中有很多困惑需要我們去解決，比如討論中我們發現學生們的課業負擔很重，面臨升學的壓力很大，隨着社會的發展，學生們的思想較過去相比也有很大改變……因此，如何培養出社會需要的人才，打造我們學校的“品牌”是我們迫切需要解決的問題。作爲學校的一名普通的員工，我想我們應該本着一切爲了學生，一切爲了學校的想法，從自身做起，努力提高自身業務，爭取在教學過程中做到精講精練，提升學生的成績和能力，同時，也應該爲學校對外的一些業績作努力，因爲這是學校的另一面旗幟，只有這樣，大家團結一心，老師勇於創新，努力工作，領導積極支持，提供全方位的幫助和關心，學校的這面大旗幟怎麼能不迎風飄揚呢？

我們從以下幾個方面努力着手去做：

首先講團結

　　1、教師團結

“團結就是力量，衆人拾柴火焰高”我們不僅要團結我們學校的全體老師，我們還要想辦法團結一切我們可以團結和利用的力量，大家爲了一個目標共同努力，纔會取得驕人成績。教學方面：比如校內公開課的開展問題，怎樣才能使得這項工作真正的發揮作用來呢？我想沒有必要每個星期都有各門課程的開課，因爲在實際的教學工作中大家都是沒有那麼多的精力和時間，而且對於教學評價也是小範圍的，還不如一個學期只開4、5節課，一開學就由學校規定上課的老師和時間，儘量讓全體老師參與，甚至是可以請外校的教研員或是教研室的來共同討論教學方法，解決教學難題，爲下輪教育教學做好了充分的準備，達到了資源共享。這樣不僅學校可以在宏觀上調控學校的教師培養對象，對他們進行有效的、有目的訓練和培養，同時，也可以在一定的程度上給教研室的老師創造來我們學校發現人才和培養人才的機會，不僅有目的，有效果，還更能促進學校的外向發展。我覺得也不是一件不好辦的事情。

任課教師方面：我覺得沒有必要拘泥眼裏的看法，很多時候我們也會有看走眼的時候，我們應該放開自己的思想包袱和壓力，“小馬過河”一樣先應該放開膽子讓那些新教師試着用自己的教育方法和新時代的教學方式來做一做，也許他們會帶給你們一個大大的驚喜哦！

還有，平時老師和老師之間的關係我想作爲領導沒有必要一定要“插上一腳”，第一，大家都是大人了，有很多時候也無非是一些小事，大家產生誤會是很正常的，應該讓他們自己去解決，時間久了，有很多誤會也自然會明瞭了。領導沒有必要在沒有了解具體的事實的情況下就作出明確的表態，我想那麼那些不良的行爲自會少了。作爲領導這是很重要的一條原則，那就是要本着事實做決定。第二，現實生活中有些人的存在是一種小人行爲，這也是很正常的，因爲不管是上下五千年的歷史，還是現在新時代的人們，大家怎麼鞭刺也都無法阻止這樣的人的存在，它是社會的負面效應，是不良的產物。但是，我們有理由漠視他們的行爲和不尊的說法，特別是領導更應該用凡事“一分爲二”的哲學思想來解讀學校裏的各位老師的行爲，用大度的、寬容的心態來面對所有的老師，不要一下子就對哪一個老師有怎樣的目光或是想法，那麼學校的老師們也不會斤斤計較了。正所謂的“粗放經營”政策，相信我們的學校的各個關係都能融洽。

　　2、師生團結

我們更加充分認識到和諧的師生關係是搞好教育教學工作的必要條件之一。而愛心是做好教育工作的前提，用真誠的愛心對待每一位學生。做到與學生以心換心，用心去教，使學生感到老師不僅是“良師”，而且是“益友”，讓他們充分產生自信，改掉缺點，熱愛學習，勤於學習，按照教師的教導逐步走向理智和成熟。

我是班主任，每天跟學生接觸，我就是在平時課下時間，放學路上有時候跟他們一起走，這樣便走邊聊，有時候聊學習，有時候他們就說自己身邊的事兒，時間久了，他們覺得老師與他們距離並不遙遠，他們能從聊天中感到老師並不討厭他們，反而是很關心他們的學習和生活，於是他可以每天在快樂中學習，對老師佈置的任務也不反感。

其次講實幹

不僅要幹實事兒，而且要巧做事兒。過去乃至現在都有這種現象，就是老師學生通過題海戰術，通過拼時間來追求教學成績。最後弄得學生非常累，能力非常低。爲了改變這種狀況，我校應多組織教師積極參加各種培訓，學習新理念，用新課改的精神指導教學研究，不斷改進教學方法，以人爲本，着力培養學生的創新精神和實踐能力，拓寬學生在教學活動中的空間。我想這方面學校是做的比較好的。還有教科研，不同學科的教師應努力嘗試改變過去老的教學模式，不斷創新，不斷挑戰自己，在教育教學方式方法上進行了大膽嘗試和研究，現在各學科都在努力改變自己，在改變過程中有些學科還沒有找到更適合自己的方法，但是隻要肯鑽研，我想會有一個好的結果。這方面我覺得學校的支持力度還是有待於進一步的提高的。

最後講勤奮

我們老師經常拿愛迪生的話，“成功等於百分之九十九的汗水家百分之一的靈感，”來告誡學生要勤奮，同樣在教學崗位上，再優秀的老師如果沒有勤奮的工作作保障，肯定不會取得好的成績。用自己的辛勤，拼搏的態度來感染周圍的每一位教師，感染學生。付出了就會有收穫，經過辛勤努力，我們的教育教學工作也會有成果。還有一個勤就是“勤充電”。每學期，學校就組織全體教師進行了讀書活動，互相交流讀書心得。通過勤讀書，讀好書，不斷轉變思想，轉變教育教學觀念、轉變教育教學中的弊端。

相信，通過我們的努力，我校教育教學工作一定會上一個新的臺階，再鑄黃宅二小的輝煌。

這就是我的作爲一個很普通的老師也不是很成型的理論說法，相信它肯定存在很多的缺陷，只是我自己還不是很成熟的一些說法而已，倘若學校領導看了有不滿意的地方還請多多諒解，當然，我也相信領導終究是領導，一定會有自己的解釋和看法的。

解放思想大討論心得體會12

實現“十三五”時期發展目標，破解發展難題，厚植髮展優勢，必須牢固樹立並切實貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念。這五大發展理念是實踐行動的先導，是發展思路、發展方向、發展着力點的集中體現，具有管全局、管根本、管方向、管長遠的重要作用。

xx作爲振興東北老工業基地的重要城市，正處於滾石上山、爬坡過坎的關鍵階段，必須在實際工作中不折不扣地貫徹五大發展理念，把握資源型城市發展規律，持續優化發展環境，推動xx轉型發展、可持續發展。

優化發展環境是構築新的競爭優勢的戰略任務。發展環境是一個城市綜合競爭力的核心體現。在市場經濟條件下，哪個地方的發展環境好，企業就會到哪裏發展，項目、資金、技術、人才等發展要素，就會向哪裏集聚。如果沒有好的發展環境作保障，再好的項目也引不來，引進來了也留不住，留住了也長不大，長大了也會流走出去。

xx經過多年努力，在產業基礎、城市功能、人才儲備等方面形成了一定優勢，但放在全國來說，優勢並不突出，而且還存在着區位條件等方面的短板。因此，要應對日益激烈的競爭，必須構築新優勢，而潛在的新優勢就是優化發展環境。

優化發展環境必須有的放矢解決突出問題。優化發展環境，就是要以便民、利民、惠民爲首要工作目標，以羣衆滿意、企業滿意、投資者滿意爲檢驗標準，着力解決人民羣衆反映強烈的突出問題，爲羣衆更好地生活、更好地創業發展提供良好的條件。

結合xx發展實際，就是要堅持問題導向，敢於較真碰硬，實打實地解決好審批效率不高、不依法依規行政、懶政怠政、中梗阻、少數幹部亂作爲等問題，千方百計爲油田服務、爲招商引資服務、爲壯大本土企業和小微企業服務、爲全民創業服務。只有把這些問題解決好了，把“四個服務”都做到位了，xx的發展環境纔算有了根本改善。

優化發展環境要進一步突出工作着力點。優化發展環境，既要治標，更要治本，必須抓住主要矛盾。具體來說，就是要按照“領導開明、審批順暢、執法公正、社會包容”的要求，全力營造優質高效的政務環境、公平競爭的市場環境、公平公正的法治環境、和諧穩定的社會環境。

從xx當前面臨的形勢任務看，要在四個方面着力：一要統籌推進行政審批、市場監管體制、國有企業等重點領域和關鍵環節改革，加快公共資源配置市場化，全面激發市場活力和社會創造力;二要鼓勵創新創業，重點抓好政策扶持、平臺建設、典型培育、技能培訓等關鍵環節，實打實地爲企業和創業者服務，共建創新創業平臺，共同推進科研成果在xx落地轉化;三要強化依法行政，堅持“法無授權不可爲”、“法定職責必須爲”，以法律和制度來規範約束行政行爲，積極塑造健康開放的市場秩序;四要維護社會和諧，重點做好就業、社保、教育、醫療等民生實事，抓好企業生產安全、校園安全、交通安全和食品安全等工作，努力創造和諧穩定的社會環境。

解放思想大討論心得體會13

6月11日晚，xx縣xx局組織開展解放思想大討論活動，集中學習人民日報《論領導幹部要奮發有爲》的評論員文章，觀看《看金寨，學麻城，知恥後勇思發展－－新一輪解放思想電視訪談》節目，並聽取局領導解放思想大討論活動的輔導報告。

活動使我深刻認識到思想大解放的重要性。思想是行動的先導，幹事的指南，沒有思想的大解放，就沒有事業的大發展。如果一個人的思想受到各種各樣的束縛，行動上就難以有所突破，有所創新，有所發展。

反思自己，還存在五種錯誤思想：

一是懈怠性思想。xx專業上報數據時非常忙，其它時間則相對寬鬆一些，自由支配的時間稍多一點。常常是緊張地報完報表，就想停一停，歇一歇，工作是做到哪裏算哪裏。

二是功利性思想。爲完成任務而完成任務的多，不出成績、吃力不討好的事情不願意多做，重結果輕過程，重利益輕奉獻，缺乏精益求精、刨根問底、刻苦鑽研、提升自己的精神。

三是臨時性思想。只滿足於把眼前的工作、面上的工作糊過去，對於隱性的矛盾、問題視而不見、一放再放，對苗頭性問題一拖再拖，常常臨時抱佛腳。

四是自卑思想。有時努力了也沒有取得多少成績，出彩的地方少，潛意識覺得自己的不足多，別人對自己的肯定少，產生做了也白做的思想，遇到挫折就放棄進取。

五是過得去的思想。工作中只求過得去，怕吃苦，怕困難，工作與做得好的比較的少，與做得差的比較的多，進取、創新、危機意識不強。

這些錯誤思想不僅阻礙了自己的進步和發展，也影響了單位的工作。目前xx正處在建設全省山區經濟強縣的關鍵時期，xx部門承擔着生產數據、參謀發展的重任，亟需每個xx人做好本職工作，貢獻自己的力量。因此，解放思想是當務之急，是當前的頭等大事，是轉變觀念，改進作風，進一步提升自己的前提，結合自己的思想實際，我認爲應當從以下幾個方面着手解放思想：

一是多壓擔子，常定任務。平淡不能心淡，要善於找事做，自己給自己壓力，自己給自己下任務，變“要我做”爲“我要做”，勤動腦，勤動手，勤動腿，勤動嘴，杜絕無所事事、精神不振的狀態，杜絕領導交辦了才做，領導推一下才動的現象。

二是淡泊名利，嚴以修身。名利是把雙刃劍，太過看重則會傷人傷己，得不償失，迷失自我。幹事不能以成敗論英雄，要看收穫，看進步。應該做的事不論出不出成績、獲不獲得好評，都要老老實實去做，淡化功利性，拾起路上的快樂，欣賞路邊的獨好風景，不管終點是否得到名次、達到目標，只要努力過、奮鬥過、盡力過就不後悔。

三是立足基礎，着眼長遠。靜下心，沉下身，對一些很重要但眼前又不急切的問題例如限上企業的xx人員管理、進限工作的啓動、如何應對xx商貿業發展不夠等問題主動探索、落實，力爭站得高一點，看得遠一些，工作做得到位一些。

四是完善自我，重塑自信。思想上要認識到有差距、有不足、有挫折是常態，任何一個人都不可避免，行動上要化不利爲有利，化壓力爲動力，不斷進步，即使不能化蛹成蝶、煥發光彩，也一定能有所長進，增強底氣，增強自信。

五是精通業務，力求過硬。工作過硬是崗位職責對我們的要求，我要虛心向老同志學習，加強鍛鍊，爭取早日精通業務，成爲工作的多面手。

解放思想只是第一步，還要轉變觀念，卸下包袱，改進作風，求真務實，甩開膀子，邁開步子，實現自身發展的大跨越，助推xx事業的大發展。

解放思想大討論心得體會14

近段時間以來，全市上下都在開展“解放思想、創業創新”大討論活動，各個行業領域對照吳蔚榮書記報告中的十大問題，根據自己的實際情況提出了不同的見解和計劃。

近些年來，我行發展迅速，各項實力比較雄厚，營業網點遍佈城鄉，擁有職工人數上千，應該說是一個在大多數人們心中比較熟悉的金融機構。正因如此，我們要更加註意自己各方面的發展情況。

一個企業，如果一味的停留在自己認爲比較不錯的階段或者某個點的狀態，是不可能有新的發展的。任何事物都在不斷的變化發展的，這就需要我們不斷的思考應該怎樣去求新創新，怎麼樣才能使自己不斷進步，超越。在此全民進行“解放思想、創業創新”大討論之際，作爲合行一名普通臨櫃員工，我想談談自己的想法。

銀行作爲一個服務行業，始終要把“服務”放在首位，如何更好地爲客戶服務始終是我們要思考的問題。這一點上，我們窗口工作人員要更加註意，畢竟我們是與客戶直接接觸最多的人員，我們的形象，我們的服務代表了合行的服務。我們的服務質量將是直接影響合行在人們心中的形象。這就要求我們不斷提高自己的素質，在待人處事上需要掌握一定的技巧。這一點可以歸結爲員工素質的培養。但是目前，還有一部分員工因爲服務態度問題被客戶投訴。平時也有邊上的朋友討論銀行服務的時候提到咱們銀行的服務不盡如人意。我想，只要每個員工都注意自己的言語行爲，並且互相監督，那提高服務質量並不是什麼難事，這也是服務行業的最基本要求。同時，我們可以向做得好的單位學習，取長補短。

在業務上面，我行的種類也比較齊全，就是通存通兌方面還不如他行好。雖然我行網點分佈廣泛，存取比較方便，但是很多客戶由於跨省資金流通需要，選擇了在全國通存通兌的他行開戶，這也使我們流失了一些存款。我想不久的將來我們也很快會實現全國聯網的。 新系統的上線，在辦理業務方面確實方便了很多，但是我覺得同時也帶來了不便。我行代發業務也比較多，特別是爲政府代發這一塊，這些存摺早前由支行開戶，支取方式好多都爲任意，在現在的網點變爲獨立機構以後，取錢就變得很不方便，必須去支行支取。客戶很多都是老人，雖然解釋說了系統更換不能再在下面網點支取，但是這個畢竟是“沒有先兆”的變化，還是給人好多不便。假如在換系統前能考慮到這個問題，給設個統一的密碼，這樣可以由客戶自己選擇更改密碼，或者改爲不用密碼直接去支行支取，總之使他們的首選可以在就近網點繼續辦理就可以了。業務是我們的主要工作，業務上面方客戶纔是根本。

企業要生存，當然要靠盈利，目前我行還是以貸款爲主要盈利渠道。中間業務這塊還有很大的發展空間有待我們去努力。

豐收卡目前還沒有收取年費吸引了部分客戶，但是我覺得宣傳力度還不夠，人們使用範圍不夠廣泛，有些客戶總是對我行的豐收卡和他行的卡抱有不一樣的看法，這需要我們每位員工的努力。

一個企業總是會用各種渠道來宣傳自己，在路上可以看見合行的廣告牌，給人視覺衝擊。在當今網絡越來越成爲人們生活中的一部分的時候，我們是否很好的利用了這點呢？一般情況下，我們可以通過網絡來了解自己想知道的事物，方便快捷，也跟上時代。記得以前會經常登陸我行的網站去看看，看到的卻都是一兩年以前的事情，一直沒有更新，討論區也沒有開放，只有一些常識方面的知識實用，其他的都沒有什麼價值。最近主頁有所更改，我覺得應該快一點。可以設立不同的板塊，金融知識，最新動態，新的產品，有問必答，討論灌水等等，可以儘快開通。其實這樣既宣傳了我們合行，又能及時的反映存在的問題，我想不論是我們自己員工還是外部客戶，都會願意來這裏談談自己的看法的。網絡時代，大家都會歡迎這種交流方式的，我行的主頁還是值得期待的。

企業的發展是要靠大家的共同努力的，領導的正確決策，全體員工的共同的都是必須的。以上只是我一個臨櫃員工根據自己的所見所聞總結的一點點看法，當然不能與高層周詳的決策相提並論，但也是我最由衷的意見。作爲合行的一名普通員工，我會時刻關注合行的發展，並祝願合行的明天更好！

解放思想大討論心得體會15

我市開展的“解放思想，更新觀念，轉變作風”大討論活動是市委推進我市超常規、追趕型、跨越式發展的重要舉措；是開創加快海林振興崛起的新局面的思想基礎；是提高每名幹部自身綜合素質的迫切需要；是海林打造北方生態明珠城、落實市委四次黨代會和四屆二次全會的行動保證。通過學習討論，我認爲我們公安工作應該做到以下幾點：

　　一、着眼於理論創新，用創新的公安理論指導實踐。

我市的公安工作要力求在應對新情況上有新思路，在解決新問題上有新對策，在攻克難點上有新突破。目前，我市正面臨前所未有的發展機遇，同時也面臨着三個方面的挑戰和五個方面的差距。今年市委把招商引資作爲一號工程，那麼我們公安工作去如何應對這種新形勢，我認爲就是創新，從理論上、理念上創新，那就是圍繞優化經濟發展環境上做文章。試想，如果投資商在開發區建廠，建築材料經常被盜，他會不會還在海林投資？投資商的轎車剛下高速路就被交警反覆盤查，並要找理由罰款，他們還能不能來海林投資？所以我們在預防和打擊犯罪工作上要加大力度，社區警務建設上要有新模式，交通管理上要改變工作作風，外事管理工作上要服務到位，消防管理工作上要爲企業上門指導服務，文化娛樂市場管理上要講求方法，要堅持解放思想、實事求是、與時倶進、自覺擯棄抱殘守缺、墨守成規、按部就班的狹隘意識和惰性思維。從以往公安工作中一些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，以有利於海林發展又不違背法律爲前提，去創新、去思考、去突破。很多改革舉措不怕做不到，就怕想不到，只有解放思想、更新觀念、轉變作風、打破傳統束縛，我們才能不斷實現公安工作爲經濟發展服務。

　　二、進一步解放思想，創新工作機制。

我們要不斷改善現有的公安工作機制，去創新，去充分調動民警的工作積極性，獎優罰劣，不能幹的看的一個樣，建立健全優勝劣汰的考評和獎懲機制，在提高民警“精、氣、神”上做文章。企業和羣衆的訴求是什麼，我們能解決什麼，要通過什麼方式解決，都有一個最佳結合點，要找準解決問題的關鍵點。目前，我市還有很多不安定因素存在，土地糾紛、林地糾紛、企業改制、國企並軌、84元問題、三輪車問題等等問題的存在。上訪人員不斷上訪必然影響到市委、市政府的正常辦公秩序，一方面花費很大精力去招商發展，一方面還要受到這些問題的困擾。我們公安機關，特別是基層派出所，就要對各種問題有一個提前預判，通過各種耳目信息渠道掌握情況，發現苗頭就要及時向上反饋信息，能夠做工作化解的就要主動及時化解，把問題處理在萌芽狀態。也就是要善於抓住問題的主要矛盾和矛盾的主要方面，牽住“牛鼻子”，找準每起事件的切入點、有的要靠思想工作，有的要靠感情疏通，有的要靠依法處理，必要時與上級溝通進行經濟補償，要解決好思想認識問題，相信老百姓，不能把羣衆置於工作的對立面。在爲企業服務和指導上要主動、超前，絕不能出現刁難、勤卡現象。要向嘉善和崑山等地的警方學習，解放思想，創新機制，服務發展。

　　三、加強學習，不斷提高勝任本職工作的能力。

學習的過程就是解放思想，創新觀念，創新思維的過程。學習是個永恆的話題，是個人追求進步，幹好事業的根本，是每個人終身的需要，學習則強，學習則勝。尤其是在當今充滿創新和競爭的時代，學習顯得尤爲重要。我報XX年度黨校研究生班的目的就是能夠聽教授講課，學習一些新知識，結交一些願意學習、有事業心的各界朋友。要適應就必須加強學習，提高本領，我們要在不斷學習中開拓前進。做學習型幹部，建學習型班子，帶學習型隊伍。

　　四、提高隊伍整體素質，轉變工作作風。

我們的隊伍中有相當一部分人缺乏搶抓機遇的意識、改革創新的意識和真抓實幹的意識。各方面能力素質跟不上發展的需要。市委這次舉辦這期後備幹部培訓班，一方面是提高我們的素質，更重要的是用我們去帶動其他身邊的同事，我們公安局長、政委花了很多精力在蓮花湖重新建立了培訓基地，今年就開始全員輪流培訓，長的十五天，短的也要一週，就是要提高整體素質和作戰能力。我在進入前一百名的測試中所寫的論文題目就是治庸治懶，從我做起。我們這一百名學員回到各自崗位上也要從我做起，投身到海林的各項事業中。市委領導有決心改變我們家鄉的面貌，作爲土生土長的海林人，我們更是責無旁貸，不辜負市委對我們的培養和信任。