執行力學習個人心得體會?範文

導語; 一個企業，老闆越累，員工越是沒有執行力。下面是執行力學習個人心得體會，歡迎參考。

　　篇一：執行力學習個人心得體會

作爲一名公司員工來說，對待工作，千萬別找任何藉口，要時時刻刻、事事處處體現出服從、誠實的態度和負責、敬業的精神。結合到我們企業工作經歷來說，再偉大的目標與構想，再完美的操作方案，如果不能強有力地執行，最終也只能是紙上談兵。企業的成效靠執行來支撐，所以要提高我們個人的執行能力，就必須解決好“想執行”和“會執行”的問題，把執行變爲自動、自發、自覺的行動。下面，關於執行力，我談兩點心得體會。

一、要縮短“說了”與“做了”的距離。縮短“說了”與“做了”的距離是一種完美的執行能力，我所匱乏的就是不折不扣的執行力，我常常在年初就給自己訂今年的工作目標和計劃，計劃書看起來是即符合實際又富有挑戰，可是往往到年底，我自己就會感嘆：這一年感覺沒有做什麼，述職報告怎麼寫啊?原因出自哪裏?就是自己“說了”與“做了”的距離還太遠，只訂立目標而沒有行動或者說不能把每個目標實實在在的落實在每一個具體行動上。學了執行力，讓我明白：有一個遠大的目標是好事，但是這隻能讓你得30分，如果注重了執行力的強化，同樣的人、同樣的條件、同樣的計劃，可能會取得80分、90分的效果。

二、摒棄惰性，培養自己的自覺習慣。觀念決定行爲，行爲形成習慣，而習慣左右着我們的成敗。可怕的不是偷懶，而是找到了偷懶的理由。在工作中常有的狀況就是：面對某項工作，反正也不着急要，我先拖着再說，等到了非做不可的地步再做就可以了。在日常的繁雜工作中，誠然，我們要學會分清楚各項工作的輕重緩急：既對“重要和緊急”的事情投入更多精力，做一個計劃更要注重一次策劃，然後再做那些“緊急但不重要”、“重要不緊急”和“不緊急也不重要”的事情。但是我們不可以讓自己養成拖拉辦事的工作風格，找到了偷懶的理由，那麼習慣就成了自然，這是一種消極的、不負責任的態度。積極的人是主動的改變者，在工作中面對任何工作把執行變爲自動自發自覺的行動。

　　篇二：執行力學習個人心得體會

2月份，有幸參加了公司組織的《團隊執行力及激發正能量追求卓越人生》培訓，林廣亮老師和萬力老師精彩的授課讓我獲益良多，接下來就我個人的學習情況作以總結，通過總結對自己內心的想法做一次梳理，達到統一思想，明確目標的目的，爲再次出發做好準備。

　　l 思想認識的提升對個人執行力最爲重要

講課過程中，“莫讓青春染暮氣”這一句話讓我感觸很深，將這句話與自身的情況對號入座，竟然發現有些適用。生活中的懶散和工作中的拖沓，都是這一問題的外在症狀，而這一現象在自以爲已經成爲一名“老員工”時，已經悄然顯現，慢慢滲透到自己的生活、工作等日常行爲中，並且有愈演愈烈的趨勢，工作沒有熱情，生活沒有激情，索然無味、暮氣沉沉。

當然不是自己真正老了，只是自己的思想變懈怠了，人生態度變消極了，在日常工作和生活中，個人的執行力變差了。

我認識一位保險銷售人員，他生活非常規律，每天早上6點起牀，上班途中在微信羣中發佈當天重大新聞、天氣情況以及限行通知。他爲人熱情主動，每次見面都禮貌微笑，還經常自發性的爲小區住戶服務。開始時我冷眼觀察他的日常，認爲這只是一種營銷策略，可是當這種行爲堅持了近兩年，我瞬間覺得自己有些膚淺了。即便是營銷策略，那他也是一位擁有超強執行力的金牌銷售;如果不是營銷，那他也是一個熱愛生活，尊重生命的生活達人，值得我去學習。

結合工作實際，我認爲在現在這種大協作、大信息的時代背景下，工作過程中遇到的大多數問題的`解決需要的主要是執行力，只有少部分問題才需要你擁有不凡的技能。工作效率低下、困難不能克服，造成這些問題的原因可能僅僅只是你以一種消極的態度去面對它。上班時一臉暮氣抱怨工作太累太難，一天工作無任何進展;下班後卻精力充沛，輾轉十餘公里，換乘多趟公交僅僅就爲吃一頓美食，這兩種在執行力上的極端表現就是我們其中很多人的日常寫照。不是個人的執行力不夠，只是面對問題的態度不同，對工作和美食的思想認識不同。

思想認識的提升對個人執行力最爲重要。工欲善其事，必先利其器，這個“器”就是個人的思想認識，一個有很高思想境界的員工一定是一個有執行力的好員工。

提升思想認識，讓員工認同企業的關鍵在於闡述清楚單位和員工之間的關係，讓員工明白工作的意義。我自己認爲，好的企業和員工的關係是“共生”關係，一榮俱榮，良性循環。作爲合格員工，思想認識的最底線要清楚：工資是單位付給自己的勞動報酬，而不是打卡上班的“出場費”。

　　l 統一思想是團隊執行力提升的基礎

我們都看過解放戰爭題材影片，裝備簡陋的人民解放軍軍民一心，衆志成城，摧枯拉朽般的戰勝貌似強大的國民黨軍隊。電影中都有一個戰前會議的細節：人民解放軍指戰員踊躍參戰，思想統一;國民黨將領消極應對，各懷鬼胎。所以解放戰爭的勝利是戰略戰術的勝利，也是思想統一的勝利，是執行力的勝利。

這也說明統一思想是團隊執行力提升的基礎，是事業成功的保障。團隊組建的重要前提是大家對將要乾的事有一個統一的認識，可以在具體操作細節上存在不同看法，但在要不要幹，爲什麼乾的問題上必須要求達成共識，一經確定，絕不輕易動搖，這樣纔會保證不管經歷什麼挫折，前進的方向始終如一。

我們經常將團隊比作列車，所有車廂都在向同一方向推動列車，這是正常狀態，但當其中有一節車廂向相反的方向推動時，它就處於故障狀態，這樣的列車就需要檢修，同樣這樣的團隊就迫切需要重新統一思想。

思想認識不管是在個人層面還是團隊層面，都尤爲重要，是執行力提升的原動力。我們經常說“狹路相逢勇者勝”，我認爲這其中的“勇者”，指的就是一個思想認識到位，意志堅定的人，或者是一個思想高度統一，齊心協力的團隊。

柳傳志先生的觀點“不要過日子，更不要混日子，要做一個奔日子的人”，我很認同，願與大家一同共勉，和企業一起奔日子。

　　篇三：執行力學習個人心得體會

2017年2月8至9日，我參加了中天公司組織的《團隊執行力及激發正能量力追求卓越人生》培訓。感謝公司給我們這次培訓的機會，通過2天來林廣亮老師和萬力老師精彩詳實的講課，我對團隊執行力提升和激發正能力追求卓越人生，對個人提升及企業發展的重要性有了更加深刻的認識，對如何履行好本職工作，提升執行力，加強管理水平，也做了一些思考。

　一、提升執行力的幾點思考

1.從簡單的執行到有效果的執行。個人執行力決定個人的成敗，企業執行力決定企業的興亡。林廣亮老師列舉的招聘找人的例子對我觸動很大，平時在工作中這種例子隨處可見。開會、發文、寫總結就是工作，做表面工作，不求實效。很多事上級佈置下來的工作最後沒有完成，沒有效果。事後找理由推脫。這在執行上還是自己的主觀意願不強造成的。因此執行力上首先要在思想上轉變自己的思想，從在遇到困難時尋找藉口到努力尋求辦法解決問題。

2.在日常工作中避免惰性。上級佈置的工作能拖就拖，等到非做不可甚至領導追要的地步纔去做，這也是執行力差的一種表現。執行力的提升需要改變我們的心態，形成習慣，把被動等待的心態變爲主動的心態，面對任何工作把執行變爲自發自覺的行動。

3.執行需要加強過程的監督和檢查。交辦的事就盯，要有量化的約定和緊湊的日期。做任何事要有進度安排，明確到哪天要完成什麼工作，在什麼時間會取得什麼進展。一人擔責，及時覆命。

4.打造團隊精神是提升執行力的根本保證。團隊是由共同的目標、相互認知、相互支持、相互依賴的人組成的團體。小到班組，大到中天公司都是一個團隊。個人的發展依託團隊這個平臺，如果一個團隊的凝聚力不強，制度欠缺，個人的執行力也會大打折扣。因此加強團隊建設，減少本位思維，團隊帶頭人要在感情凝聚、文化建設、制度建設，境界提升上下力氣，找準適合本團隊的精神氣質，提煉凝結團隊文化。

　二、樹立正確的價值觀，激情永在，超越自我。

1.激發正能量

萬力老師的課充滿了正能量，年齡不是問題，處境不是問題，重要的是心態，生活不止眼前的苟且，還有詩歌和遠方的田野……萬老師根據自己的切身經歷和生動的講課，喚起了我的激情。在工作中要給自己壓擔子，不能滿足現狀，遠離舒適區。既然在這個崗位，就要有目標，有把工作幹好幹到極致的信念。

2.常懷感恩之心

用感恩的心看世界，你就不會產生抱怨，你就不會感到乏味，你就不會在困難面前退縮。感恩中天公司，它給我發展的平臺和安身立命之所;感恩領導，他們是我人生和事業的指路人;感恩身邊每個人，謝謝他們的支持和幫助和寬容。

3.樹立超越自我，從頭再來的信心和勇氣。

萬力老師的課告訴我們，要從另一個角度看待自己的工作和人生。超越自我，從頭再來並不是否定以往的過去，而是要以豁達、奮進、包容、積極學習的心態對待自己的工作和生活。勇於接納新的思想和事物，改進固有的思維定式和管理模式，向更高的目標前進。

　三、以新圖強，與時俱進。

聽了萬力老師的課，我有一個突出的感受，就是企業的發展離不開一個新字。企業不但要確立一個新目標、新未來，還要有新理念、新品牌、新質量、新產品、新文化、新模式、新服務、新營銷、新資本……作爲航天企業的中天公司，要敢於突破思想上的束縛，以新圖強、以新圖立、以新圖變，思路一變，空間無限。

　四、學以致用，不斷提升自身管理工作水平。

1.將這次學習的知識與工作實際結合起來，在質量管理工作中打造一支激情永在，活力四射的團隊，明確共同目標和團隊理念。首先從提高自身的執行力做起，要求別人做到的，首先自己做到。

2.工作中做好策劃和溝通，加強執行過程中的溝通和監督檢查。加強量化的約定和完成期限的限制。①對防雹分廠批生產的質量管控工作提前做好全年的計劃安排。重點在盯，預防爲主。做好“人、機、料、法、環”的控制工作，尤其是重點崗位的控制工作，做好圖表管理。②對負責的一線班組考覈工作，要創新提升思路，以考覈促進執行力的提升。

3.進一步提升班組建設的水平，發揮班組的主觀能動性，提煉歸納班組文化。爲班組創造條件增加學習交流的機會。

4.充滿激情永在，永不言敗，活力四射，超越自我的正能量，追求卓越人生。把這種精神和信念用在實際工作中。要幹就幹好，要幹就幹到極致。對得起公司，對得起領導，對得起自己。

5.在今後的工作中，要突破固有思維模式，學習嘗試一切先進新的事物和理念。在本職工作中要帶頭創新管理模式和工作的方式方法。

今年是公司的學習提升年，感謝公司領導給了我這次難得的學習機會。培訓學習已經結束幾天了，但兩位老師的授課內容帶給我思想上的震撼和啓迪還久久在我心中激盪。今後我要將這次培訓所學的理念、方法在實際工作中不斷的加以實踐和運用。

借萬老師的一句話：“新十年，再出發!”我會揚起學習的風帆，爲中天公司的美好明天貢獻自己的全部力量!