2016提高執行力學習心得體會

　　【篇一】

在全教育局開展“提高工作效能，提高執行力”宣傳教育月以來，自己嚴格按照局黨委的要求，按照學校“雙提高”教育領導小組所規定的學習內容和時間安排，進行了比較認真的學習。並對照“雙提高”教育活動的要求認真進行自我剖析，現將情況小結如下：

　　一、明白執行力是什麼

執行力的體現首先是對工作的激情，是新的思想觀念，要富於想像力。其次 是對學習的追求，是綜合的能力外現，要富於創造力。最後是對工作的態度，是紮實的工作作風，要做好小事情。通過理解和思考，我認爲提高執行力應從以下 三個方面入手。

解放思想，不斷提升執行力的新境界。思想是行動的先導，解放思想，開拓 創新是做好一切工作的原動力。針對新時期，新問題，要按照十七大精神要求重新審視我們的思想觀念、精神狀態、工作水平，應以改革的思路、開放的思維、 創新的理念，不斷探索發展的新思路、新措施、新方法、新機制。思想解放實際上是對事業的責任心，對羣衆的使命感的具體體現，是對事業、對工作、對羣衆 態度問題，是個思想境界問題，解決的是“想不想幹事”的問題。惟有解放思想，才能打開視野打開思路，才能破除怕擔風險、怕負責任、怕出漏子、唯書唯上的 觀念，才能樹立拼搏意識、開拓意識、爭先意識，始終做到對事業有激情、對工作有熱情、對羣衆有感情，永不滿足、永不懈怠。

加強學習， 不斷提升執行者的業務素質。 業務素質是執行力強弱的物質基礎。 提高執行力，僅靠提升思想境界、強化責任心是不夠的。現實中，絕大部分人都想把工作幹好，都想在工作上取得突出業績，沒有誰真正想甘爲人後，但爲什麼 實際工作效果卻千差萬別呢?除了思想境界不高、責任心不強以及環境差異外，個人業務素質欠缺、能力難當其任恐怕是最主要的原因。古人云，吾生有涯而學 無涯。當前我國正處於經濟社會發展特殊時期，新情況新問題層出不窮，一些人們駕輕就熟的工作經驗、工作路子變得不那麼管用了，面對種種新情況，不少人 出現了所謂“本領恐慌”。就機關工作人員而言，首要的就是要提高基本的業務素質，所謂基本的業務素質，從小的方面講，包括能表達、會書寫、善協調、會做 羣衆工作、會操作現代辦公設備，從大的方面講，包括決策能力、理解能力、溝通能力、發動能力、創造性工作的能力等。沒有生而知之，都是學而知之。一個 執行力強的人必定是一個善於學習的人，一個執行力強的團隊，必定是一個學習型的團隊。

注重細節，不斷提高提高執行力的效果。“細節決定成敗”核心思想就是做好 小事，成就大業。有這樣一個故事：一家大型船舶公司的領導，爲了打造世界一流的專業船 隊，對機艙提出了一個近乎苛刻的管理標準，叫做“滾饅頭標準”，就 是以饅頭在機艙滾過後是否乾淨作爲機艙管理好壞的標準。一開始，大家都不理解，有的認爲標準太高，無法實現，有的單純地認爲“滾饅頭標準”僅僅是個清潔 要求，對管理沒有意義。可做了一段時間大家恍然大悟，“滾饅頭標準”的核心思想其實就是注重細節，做好小事。把機艙的工具、備件擺放整齊、收拾乾淨是小 事;清潔地面、牆面、機器表面是小事;定期檢查機艙各種管路，杜絕跑冒滴漏也是小事……大家發現，只要把這些小事都做好了，機艙滾過饅頭就一定乾乾淨 淨，大家隨後又發現，只要機艙滾過的饅頭揀起來還是乾乾淨淨的，機艙甚至船舶的管理就一定是世界一流的。後來，這家公司的專業船隊成了亞洲的老大，世 界的一流。問起經驗，那位領導說：沒什麼高招，就是把小事做好。其實在一個單位裏，絕大部分人員做的都不是戰略、規劃這樣的大事，而是一件件看起來非 常平常的小事： 比如接待一個辦事羣衆， 接聽一個電話等等， 都不是大事， 可是，如果我們沒有把這些小事做好，單位的形象就會受到影響。

　　二、明白文明執法做什麼

社會主義榮辱觀強調了人民利益高於一切，把服務人民爲榮、背離人民爲恥 作爲主要內容。這是給執法工作指明瞭正確的方向。作爲一線的行政執法人員必須堅持這種服務理念，要以“權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀”作爲執法根 本，努力體現在文明執法中。必須做到：

(一)堅持以人爲本，實施人性化執法。每一名執法人員都必須把自已的一 言一行、一舉一動與廣大羣衆的利益相聯繫，與市情、民願相結合，在態度上熱情溫和，在語言上規範準確，在行動上合法得當，不能在執法中有違法和粗暴野 蠻行爲，切實做到文明管理、熱情服務、以理服人、以情感人，實現在文明中執法、在執法中文明的目的。

( 二)端正服務思想。我們要始終懷有對國家法律的忠誠信仰、對人民羣衆 的深厚感情、對地稅事業的執著追求，本着執法無情、操作有情的宗旨，處處爲老百姓着想，時時爲老百姓負責，逐步由對立關係變成合作關係，由執法對象經 濟利益的傷害者變成執法對象合法利益的維護者。

( 三)規範服務程序。在查處違法、違章行爲時，多運用宣傳、教育的方式， 做到文明用語在先、亮明身份在先、指明違法事實在先、權利告知在先，在工作

上充滿真情， 在環節上規範清晰， 使違法者心悅誠服， 減少行政執法工作的阻力， 透射出黨和政府對廣大人民羣衆的關心和愛護。

　　三、明白廉潔行政達到什麼標準

廉潔行政，就是要正確運用手中的權力，克己奉公，爲政清明，辦事公開、 透明，自覺拒腐防變，決不能以權謀私、搞權錢交易。規範行政，就是要對行政工作制定科學、明確的標準，對執法人員的言行制定嚴格、具體的規則，並做到 定了就辦，堅決執行，決不能辦事無章可循、不講規矩。當前，我國正處於體制轉軌和社會變革的特殊歷史時期，如不對其進行強有力的制約和監督，很容易導 致對行政權力的監督制約真空、行政道德失去規範、行政權力濫用、行政責任缺失,行政權就有可能膨脹爲恣意妄爲的權杖。因此我們必須不斷強化監督，積極 創新監督機制，把同級監督、上下級雙向監督、羣衆監督和輿論監督統一起來，拓展監督的範圍和渠道，強化監督的力度。要徹底改變政府行使權力“暗箱”操作 狀況，將政務活動在最大限度內公開，提高政府活動的透明度，使黨政機關的各種權力活動“陽光化”。這樣，我們的政府纔會更透明，更加廉潔高效，纔會在管 理經濟、服務經濟上發揮更積極、更大的作用。

因此，提升執行力，對每個機關工作人員來講，是一個基本的、長期的要求。 在今後的工作中，我們要以開放的思維、精湛的業務、嚴謹的作風，切實履行工作職責，努力提高工作執行力，不斷修練完善自己。

　　【篇二】

通過聽講，我從中悟出一些道理?力爭做到“三個明白”：即明白執行力是什 麼，明白文明執法做什麼，明白廉潔行政達到什麼標準。

一、提高執行力是關係到黨治政效能的基礎

做好各方面的工作，歸根到底在於抓落實。當前，一些地方、部門和領域出現的貫徹落實市委、市政府決策部署力度不大、進展遲緩、效果不佳等問題，從根本上講是執行力不高的問題。加強執行力建設，是我們實際工作所面臨的突出問題，亟需下大力氣研究和解決。