勞動局黨風廉政建設責任狀 規章制度
爲進一步加強我局黨風廉政建設，落實黨風廉政建設責任制，明確全局各級領導班子及班子成員對黨風廉政建設應負的責任，按照“一把手負總責，黨組成員按職定責，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，領導作表率”的原則，把黨風廉政建設與政績、實績、選人用人、獎懲、評先創優等項工作相結合，打造清正廉潔的勞動保障隊伍，樹立依法行政、勤政爲民、無私奉獻的勞動保障工作新形象，特簽訂本責任狀。
一、責任範圍
1、局黨組對全局黨風廉政建設負全面領導責任。
2、局黨組書記、局長對全局黨風廉政建設負總責；對黨組成員的黨風廉政情況負直接領導責任，對局內各科室、事業單位的黨風廉政建設負主要領導責任。
3、局黨組成員對分管科室、事業單位的黨風廉政建設及分管科室、事業單位正職的黨風廉政情況負直接領導責任。
4、局內各科室正職及事業單位的黨政正職，對本單位的黨風廉政建設負重要領導責任，對本單位領導班子其他成員的黨風廉政建設負直接領導責任。
5、局內各科室副職及事業單位黨政副職，對職責範圍內的黨風廉政建設負重要領導責任，對分管範圍內幹部職工的黨風廉政建設負直接領導責任。
二、責任內容
1、制定工作計劃。組織本單位的黨員幹部認真學習貫徹十六屆五中全會及中、省、市紀委全會關於黨風廉政建設的決策和部署。分析研究職責範圍內的黨風廉政建設情況，貫徹執行《黨章》、《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和《行政監察法》等黨風廉政建設法律法規，結合實際情況制定黨風廉政建設工作計劃，並負責組織實施。
2、抓好學習教育。把《黨章》作爲黨員幹部學習培訓的重要內容，把學習貫徹《實施綱要》作爲一項長期工作。樹立“八榮八恥”榮辱觀，強化黨員幹部道德修養，對廣大黨員幹部加強理想信念和從政道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀條規和國家法律法規教育，深入開展權力觀、政績觀和警示教育。引導黨員幹部強化廉政意識，正確履行職責，確保黨風廉政建設責任制落到實處。
3、遵守廉潔自律規定。嚴格執行“四大紀律、八項要求”和領導幹部廉潔從政各項規定，提高黨員幹部勤政意識，規範工作生活行爲。不違反規定收受現金、有價證券和支付憑證，不借婚喪嫁娶等事宜收斂錢財，不參加賭博活動；不在開展革命傳統和愛國主義教育活動中藉機用公款旅遊；不超標準超編制配備、使用小汽車，不在住房上以權謀私；執行黨政機關節假日封車制度。
4、強化監督措施。從源頭上預防和治理腐敗，主要抓好七個方面工作：一是堅持民主集中制。凡重大事項，要堅持集體議事決策制度。二是把監督貫穿於任前、任中、任後全過程。做到任前進行廉政談話，任中進行廉政培訓，任後進行離任審計。三是嚴格執行財經紀律，切實加強資金管理，全面落實“收支兩條線”規定，嚴格實行“票款分離、罰繳分離”制度，做到財務開支按制度審批，大額資金分配實行先搞計劃，集體討論，財務覈撥，定期公佈財務情況。四是開展“三個結合”，即把領導班子及領導個人黨風廉政建設情況與廉潔自律民主生活會相結合，重在自查自糾；與民主監督相結合，保障黨員權力，暢通監督渠道；與幹部考覈相結合，重在客觀分析、正確評估。五是定期召開全體幹部職工大會，聽取內部的意見和建議，並及時研究解決。六是健全監督網絡，聘請一批黨風廉政建設監督員。七是深化和規範政務公開。公開人民羣衆普遍關心、涉及人民羣衆切身利益的各類事項。
5、加強政風行風建設。一是深化行政權力公開透明運行，防止權力暗箱操作，積極推進陽光施政。二是開展專項資金綜合治理。選擇與人民羣衆生產生活密切相關，羣衆反映比較強烈的專項資金作爲治理對象，查找在管理過程中存在的問題，切實整改提高。三是深入開展機關效能建設。按照“提速、提質、爲人民、促發展”的方針，切實解決機關效能中存在的突出問題。
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三、責任考覈與追究
1、局黨組負責領導對全局各級領導班子和黨員幹部黨風廉政建設責任制執行情況的考覈。
2、局紀檢組、監察室負責組織實施對局各級領導班子和黨員幹部黨風廉政建設責任制執行情況的考覈。考覈工作與領導班子和黨員幹部考覈、工作目標考覈、年度考覈等結合進行。考覈結果作爲對黨員幹部的業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。
3、在檢查中發現黨員幹部不履行或不正確履行本責任狀者，不需要追究紀律責任者，局黨組研究決定後，採取批評教育等方式進行告誡；需要給予責令辭職、免職或調整等組織處理的，按幹部管理權限上報有關部門給予處理；需要追究紀律責任的按有關黨紀政紀法規規定予以處分；觸犯法律者移交司法機關追究刑事責任。凡受到責任追究的單位，兩年內不得評爲先進單位，其主要責任人和當事人兩年內不得參與評先評優，不得提拔重用。
四、組織領導
1、全局各級領導幹部要切實負起對本單位的黨風廉政建設的領導責任，要以高度的政治責任感，帶頭執行黨風廉政建設責任制的規定，保證局黨組關於黨風廉政建設和反腐敗各項工作的貫徹落實。
2、全局各級領導班子要將貫徹落實黨風廉政建設責任制列入年度工作計劃和工作總結的內容。領導幹部述職要“述廉”，評議幹部要“評廉”，考覈幹部要“考廉”。對照責任制要求對本單位的黨風廉政建設情況每年進行一次自查，認真總結經驗、尋找差距，針對存在的問題提出解決的辦法，並將執行情況書面形式上報局紀檢組。
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