春節送溫暖活動總結集錦15篇

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總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啓下的作用，不如立即行動起來寫一份總結吧。我們該怎麼去寫總結呢？下面是小編爲大家整理的春節送溫暖活動總結，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

春節送溫暖活動總結1

爲解決建檔立卡貧困家庭學生冬季春節期間生活難題，切實關愛建檔立卡貧困學生。1月12日，我院輔導員黃珊珊、玄靜、劉延姣老師通過線上交流的方式進行了訪問，對我院建檔立卡貧困學生進行逐戶慰問，爲他們送去冬日的溫暖和學院的關懷。

在慰問中，老師們先爲學生及其家人解讀了國家資助的政策，使學生及家長更深入地瞭解國家政策。接着，老師們介紹了該生入學以來受資助情況以及該生的在校表現、思想政治、學習情況等。通過交談，老師們瞭解到訪談家庭具體生活情況，鼓勵學生要以樂觀積極的態度繼續完成學業並用優異的成績回報關心他們的人。最後，三位老師代表學院向該生及家庭成員問好，希望他們能夠愉快的度過春節。

通過此次慰問活動，老師和學生之間的'感情得以促進，我院爲貧困生帶去的幫助和鼓勵也使學生感受到了學院大家庭的溫暖，受訪家庭十分感激老師們的連線，老師們的關心使學生們更加堅定了努力學習、回報社會的態度。最後，祝願我院貧困學生都能不懼困難、勇往直前，早日實現人生目標！

春節送溫暖活動總結2

切實解決困難員工的生活問題，進一步推動送溫暖工程的經常化，按照集團公司工會(x)54號《關於在20xx年元旦春節期間繼續開展"送溫暖"活動的通知》文件要求，積極響應集團公司"進千家門，知千家情，解千家難，暖千家心"送溫暖活動，我公司認真開展了20xx年元旦春節慰問送溫暖活動，現將該次活動小結如下：

一、領導重視，統一部署

公司領導十分重視開展元旦春節送溫曖慰問活動，公司召開黨、政聯席會議，專門對春節期間送溫暖活動進行佈置，決定開展形式多樣的春節慰問活動：一是在元旦春節前夕對困難員工，特困員工由工會進行一次困難補助;二是撥出春節慰問專款，對全公司公亡(烈士)家屬，二期以上矽肺病人員、離退休幹部職工以及退養人員共計339人進行春節慰問，其中發放春節慰問款115540元，並按照要求普遍進行一次走訪慰問，把溫暖送給每個員工;三是對在檔的13戶特困戶公司領導及工會幹部親自逐一登門走訪，分別送上800-1200元的慰問款;四是對傷、病住院員工派專人進行看望、慰問;五是向上述人員發出;六是個別路途遙遠不能走訪的，進行電話、信函表示慰問。由於領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節慰問活動的開展。

二、突出重點、措施有力

公司工會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的.重要議事日程，切實抓好睏難員工的生活保障工作，維護職工的合法權益，爲了切實做好元旦春節慰問工作，公司工

會首先對公司所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，並克服了人員居住分散，居住在外地離退休老人多，分散面廣、交通不便等諸多困難，特別是對居住在偏遠山區，山高路遠平時難以聯繫的離退老人，逐一進行了事前專訪或專門聯繫落實到人，及時發現了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困員工人員家庭的核實摸底工作，及時調整充實了特困員工檔案，摸清了底數，爲送溫暖活動提供了可靠的依據。

在實施送溫暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區別開來，如特困、大病致貧員工、特困單親家庭等,採取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的爲他們排憂解難。由於抓住重點採取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。

三、做實做細，落到實處

1月6日又撥出特困職工慰問款13000元，9日公司領導、工會主席及工會專管幹部赴麗水、松陽，走訪慰問了先期的部分特困戶，給他們每戶送去春節慰問款，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和溫暖。1月13日，我公司黨政主要領導和工會主席到遂昌等地親自走訪慰問，並先後召開了座談會，對離退休員工及老幹部進行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。

通過本次對公司特困員工、傷病員工和離退休人員等進行送溫暖活動，在對困難員工進行幫扶的同時，公司領導、工會還注意傾聽職工羣衆的呼聲，進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，並將在今後工作中加以認真、區別對待，予以盡力解決。

春節送溫暖活動總結3

“走基層”要真正接地氣，不走過場

爲促進第一批教育實踐活動單位真抓快改、落實見效，第二批教育實踐活動單位先學先改、邊查邊改，讓羣衆切身感受到新氣象、新面貌、新作風，省委決定，從現在起到明年3月底，在黨的羣衆路線教育實踐活動中，集中開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動。(四川日報)

古語有云：水能載舟，亦能覆舟。歷史證明，只有執政者真正傾聽民聲，順民意，才能真正得到人民的擁護。當前我國正處在一個經濟高速發展的時期，也是一個全新的歷史機遇期，國家呈現政治安定、經濟富足的局面，這一局面的開創是全民共同努力的結果，但同時也處於社會矛盾凸顯期，面臨這生態環境遭受破壞、勞動就業難、貧富差距社會治安堪憂等突出問題。這些矛盾和難題不解決，影響到社會的和諧穩定。“走基層”活動的開展，重在化解矛盾，做好維護穩定工作。走基層，就要爲基層和老百姓辦實事、解難題，爲羣衆排憂解難。惠民生是根本目的。切實做好關心幫助羣衆的工作，讓羣衆得到實實在在的利益，“走基層”活動纔算取得成效。“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動的.這四點，走基層是前提、解難題是重點、辦實事是基礎、惠民生是目的，四者構成辯證統一，不可分割的有機整體。

“走基層”活動的目的就是要廣大黨員幹部切實轉變轉念，主動走下去，彎腰深入基層。在很多人的觀念裏，幹部就是坐在辦公室的，對民生、民情瞭解甚少，更是由於政府內外的那扇門把幹部和羣衆遮擋住了，羣衆進不去或者害怕進去，那麼幹部就應該有主動走出“衙門”，把幹部和羣衆之間的那層阻隔消滅與無形。

“走基層”活動的重點是解羣衆的難題，基礎就是要爲羣衆真正做實事，不搞形式主義，深刻理解黨員幹部下基層不是一場秀，而是一場真心爲民的行動，要深入到羣衆中去，用眼睛去官場民情，用耳朵去傾聽民聲，用心去感受民意，這樣才能瞭解羣衆的情況，才能爲找準源頭爲民解難事、辦實事，才能根據實際情況作出更多惠及民生的好事。只有真真地爲羣衆，把羣衆放在心上，才能贏得百姓的掌聲和信任。

“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動踐行凡事把羣衆放在第一位，堅持全心全意爲人民服務，用行動去爲老百姓幹實事，讓羣衆看到黨員幹部踐行羣衆路線的決心和毅力，感受到幹部對羣衆的真摯情懷，真正實現了黨員幹部做事接地氣，不走過場。

春節送溫暖活動總結4

按照市委《20xx年春節期間“送溫暖”慰問活動方案》、《20xx年全市“送溫暖”結對幫扶實施方案》通知要求，全市各級黨政機關和企事業單位採取多種形式，積極做好春節期間的慰問工作，把黨和政府的關心和溫暖送到千家萬戶，切實幫扶困難羣衆的`基本生活，使人民羣衆度過了一個歡樂、祥和的春節。

一、基本情況

“送溫暖”慰問活動從20xx年x月xx日開始，至20xx年x月xx日結束。全市慰問困難企業、駐x部隊、福利機構等單位x個，慰問五保戶、低保戶、重點優撫對象、困難老黨員、拆遷困難戶、困難企業下崗職工、困難教職工等困難羣衆、各界人士等共萬餘戶，發放慰問資金x餘萬元。

“送溫暖”結對幫扶活動從20xx年xx月xx日開始，至20xx年x月xx日結束。市直x個市直部門（單位）及駐x企事業單位共投入資金近xx萬元，幫扶全市x戶城鄉特困家庭，其中：x區xx戶、xx區x戶、xx縣xx戶，力求幫扶活動落實到戶，惠及於民。

二、主要做法

一是準備充分。爲做好全市“送溫暖”慰問和結對幫扶工作，市民政局前期深入基層瞭解困難羣衆的需求，針對各縣區的幫扶重點，及時草擬並上報全市慰問和結對幫扶工作方案，慰問期間又及時與縣區、街道、社區聯繫，範文100督促相關單位落實慰問和幫扶工作，確保全市慰問和結對幫扶工作的順利開展。各縣區精心安排、明確任務、落實責任，組織民政部門、街道、社區對轄區困難羣衆做了深入細緻排摸，確保春節慰問工作的順利開展。

二是領導重視。在慰問過程中，市四套班子領導率先垂範，節日前分x組對各縣區的低保對象、殘疾人員、勞動模範、科技人員、道德模範、棚戶區困難羣衆、離退休老黨員等各類人員進行慰問，體現了黨和政府對人民羣衆的關心。各縣區黨委、政府、市直各有關單位主要領導也帶頭深入農村、社區、企業、學校等開展了慰問。

三是組織有力。各縣區、各部門、各單位按照市委、市政府的要求，以“送溫暖”慰問活動爲載體，認真貫徹落實市委、政府主要領導指示要求，統一領導、精心安排、明確任務、落實責任，確保“送溫暖”慰問和結對幫扶活動順利圓滿完成。各縣區（部門）制定了相應的幫扶和慰問方案，投入資金x萬元，對萬困難羣衆進行慰問，確保困難羣衆過一個溫暖祥和的春節。同時開展了爲困難羣衆“送溫暖獻愛心”社會捐助活動，共收到各類捐款x萬元、衣物等xx餘件，用於專項救助困難羣衆。

春節送溫暖活動總結5

元旦春節期間，特區供銷社開展春節迎新送溫暖活動，機關志願者服務隊分別深入鄉村振興幫扶村、貧困黨員家中等開展了系列志願服務活動。

一是幫助貼心，增強幸福感。志願服務隊深入鄉村振興幫扶村大用鎮罵冗村對該村10戶貧困戶進行慰問，並通過“拉家常”“擺龍門陣”等方式，深入真誠的進行溝通，全面瞭解每個貧困家庭的狀況，針對發現的困難和問題，既給予正向鼓勵，又積極採取措施幫助解決，增強了慰問對象的'幸福感，此次慰問共10戶，發放物資油和大米等約1000元。

二是深入基層開展消防安全知識宣傳和大巡查活動。特區供銷社分管主任及相關股室負責人和部分志願者服務隊員對社屬各公司、基層社倉庫、租賃門店等進行了實地消防安全知識宣傳和檢查指導，並對重點防火單位煙花爆竹倉庫進行了重點檢查。強化企業管理人員消防安全意識，督促企業及時排除安全隱患，保障了基層單位安全生產形勢持續穩定，營造良好的安全生產環境，努力建設“平安供銷”。

三是關愛貧困老黨員。1月27日，黨組書記姜芳一行分別到李金迎等家中走訪，和他們擺家常，關心他們的生活，聽取黨員的心聲，並送去了慰問金500元/人，讓他們感受到了黨組織的關心。困難黨員們紛紛表示，感謝黨組織對他們的關懷，讓他們心裏很溫暖，他們一定會繼續發揮老黨員的餘熱，感謝黨。

四是深入網格包保點進行環境衛生集中整治行動。開展垃圾清掃、文明勸導活動。特區供銷社志願者服務隊員集中清掃小區街道垃圾，倡導“垃圾不落地”、垃圾分類入箱，引導來往羣衆增強環保意識，減少環境污染。

春節送溫暖活動總結6

根據山東省教育廳《關於幫助建檔立卡貧困家庭學生解決冬季春節期間生活難題的通知》和市教育局有關要求，幫助建檔立卡學生溫暖過冬，關愛建檔立卡學生健康成長，1月11日，臨沂市高級財經學校組織開展向建檔立卡學生送溫暖活動。

送溫暖活動過程中，學生科長厲偉同志對建檔立卡學生提出了殷切希望和要求：

一是要心懷感恩，感恩黨和國家的.扶貧政策、感恩學校老師們的用心付出，將來學有所成，更好地回報國家、回報社會；

二是要自信自強，在面對困難和逆境時，挑戰自我、超越自我、強大自我；

三是要刻苦學習文化知識和職業技能，早日成爲國家和社會的有用人才。

多年來，臨沂市高級財經學校一直嚴格執行國家中職學校學生資助政策，學校黨委高度重視學生資助工作，從資助申請、評議認定、評審公示到資助發放，科學規範，專人管理，公平公正，確保把專項資金用在貧困和優秀的學生身上，讓受助學生既感受到黨和政府的關懷溫暖，又激發努力學習的動力，用優異的成績回報社會。

春節送溫暖活動總結7

在新春佳節來臨之際，平武縣供銷合作社聯合社黨組書記、主任曾勇，黨組成員、副主任張勇於20xx年1月13日分別率領縣供銷社機關全體幫扶人和駐村工作隊到壩子鄉八洞村、雙龍村開展已脫貧戶新春走訪慰問活動，爲他們送去米、油等生活物資，並致以春節的.祝福和問候。

慰問期間，分別和兩個村的已脫貧戶促膝長談，詳細瞭解八洞村和雙龍村發展情況，仔細詢問他們的身體健康情況和生產生活狀況，認真聽取他們的意見和訴求。同時詢問了解已脫貧戶20xx年產業發展打算，幫助規劃產業發展，堅持立足實際，突出特色，同鄉村振興有效銜接，實現持續穩定收入。

春節送溫暖活動總結8

爲解決生活困難黨員、老黨員和老幹部工作生活中的問題，幫他們排憂解難，切實把黨的溫暖落到實處，把黨的關懷送到生活困難黨員、老黨員和老幹部的心中，使他們過上一個幸福、歡樂、祥和的春節，根據龍華區委組織部的文件精神，我委於20xx年1月26日紮實開展了對掛點社區城西鎮金盤社區的生活困難黨員、老黨員和老幹部走訪慰問活動，爲2名生活困難黨員、老黨員和老幹部送去了約1570元慰問金、年貨和新春的祝福，體現了區發改委黨支部對生活困難黨員、老黨員和老幹部在經濟、政治等方面的關心和重視。現將我委的慰問走訪情況總結如下：

一、高度重視，精心組織

關心愛護黨員特別是關懷幫扶生活困難黨員、老黨員和老幹部，是我們黨的優良傳統。我委充分認識做好這次走訪慰問工作的重要意義。召開了專題會議，研究部署了20xx年春節期間走訪慰問生活困難黨員、老黨員和老幹部工作，根據生活困難黨員、老黨員和老幹部的實際情況，確定了掛點社區城西鎮金盤社區的2名生活困難老黨員爲走訪慰問戶，統一了標準、時間安排和活動形式，保障了慰問經費。

二、領導帶動示範，深入基層實際，上門上戶慰問

在走訪慰問中，委領導蔡偉平主任親自帶隊走訪慰問了金盤社區的2名生活困難老黨員，堅持把走訪慰問和解決實際問題相結合，不僅對他們進行精神上的關心，並給予物質上和經濟上的幫助。向他們傳達上級的有關精神，述說了我區各項工作取得的.成就和麪臨的形勢，認真聽取生活困難老黨員的心聲，對他們不瞭解的問題進行釋疑解難，增加他們對黨委、政府的理解和支持，並仔細詢問生活困難老黨員的家庭生活情況、身體健康狀況，積極向他們宣傳黨的路線、方針、政策，觀念，幫助他們提高思想認識，增強戰勝困難的信心。

鞏固和拓展三嚴三實專題教育活動成果的實際行動，體現了區發改委黨支部對生活困難黨員、老黨員和老幹部的關心愛護之情，凝聚了人心，團結了同志，使生活困難黨員、老黨員和老幹部過上一個平安、祥和的春節。

春節送溫暖活動總結9

按照區婦聯20xx年“兩節”送溫暖活動的安排部署，酒仙橋街道婦聯結合實際進一步開展20xx年元旦、春節期間送溫暖工作，切實讓困難婦女羣衆感受到黨和政府的關心關懷，確保廣大困難婦女羣衆度過祥和溫暖的節日。

1月29日開始，街道婦聯、社區婦聯幹部慰問單親特困母親12名、女性低收入家庭70戶，共計82人。走訪慰問中，婦聯幹部們詳細詢問了單親特困母親、女性低收入家庭的`生活情況，並囑咐她們要好好保重身體，同時鼓勵她們繼續保持樂觀健康的心態。

通過春節前的走訪慰問，爲轄區內的困難家庭排憂解難，最大限度的幫助困難家庭。讓廣大婦女羣衆深切感受到婦聯大家庭的溫暖。

被慰問的婦女同胞們表示十分感謝區婦聯、街道婦聯的關心，使她們真切感受到了黨和政府的關懷和溫暖。

春節送溫暖活動總結10

祥牛辭舊歲，金虎迎新春！省供銷聯社由社領導帶隊，相關處室、部門負責人和集團等領導陪同，帶着新春的美好祝福對社機關和所屬企業的老同志、老黨員、困難黨員和困難職工近40人次開展走訪慰問送溫暖活動。

省供銷聯社黨組書記、理事會主任李書敏等省社領導近日連續入戶走訪和看望慰問離退休老同志、老黨員、困難黨員和困難職工，爲他們送去黨組織的關懷和溫暖，向他們致以親切問候和崇高敬意。

1月21日，走訪慰問中李書敏等省社領導先後來到老同志辛偉中、胡廣禮等家中，與他們促膝長談、親切交流，詳細瞭解了他們的.生活情況和健康情況，認真聽取他們對省供銷社工作的意見和建議，祝願他們與家人度過一個闔家團圓、幸福的春節。

李書敏等省社領導對老同志、老黨員長期以來對省供銷社改革發展的關心和支持表示感謝，並希望老同志、老黨員在保重身體的同時繼續發揮餘熱，一如既往地爲省供銷社改革發展建言獻策，推動新時代供銷合作事業不斷邁向新臺階。

春節送溫暖活動總結11

春節期間，我校工會主席林桂珍與學校副書記副校長李建偉、閆春眀、劉宏圖等一起組織開展了全校“敬老助老，溫暖和諧”爲主題的走訪活動，讓老教師們度過一個溫暖詳和的春節，把黨支部、工會的關懷送至各家各戶，總結如下：

一、爲做好20xx年送溫暖工作，在12月25日就“兩節”送溫暖工作學校專門召開辦公會會議，要求20xx年元旦春節送溫暖活動，必須做到走訪慰問困難職工(尤其是老教師)要全面。工會牽頭負責認真落實，精心策劃周密安排，要求黨、政、工齊抓共管，工會組織實施。爲“兩節”送溫暖活動做好前期工作。爲確保“兩節”期間的送溫暖工作落到實處，工會就對特困職工進行了認真細緻的摸底排查，一是工資收入低的困難職工;二是對於重大疾病、重大事故、意外災害、子女教育、各類災害等原因造成家庭生活特別困難的職工。諸如將李詠梅老師(其丈夫肺癌去世、去世前無固定收入、兒子讀書)、李真老師(本人乳腺癌手術不能上班、孩子上學)、趙志富老師(本人中風多年，老伴無工作)登記建檔，建立困難職工檔案;

二、春節前夕，工會主席與各位副校長、副書記帶着慰問品走訪慰問了各位退休老教師等，爲他們送去了慰問品和新春的'祝福、學校的關懷以及工會的“溫暖”，讓他們感受到社會主義大家庭的溫暖和學校領導的關懷。同時感謝他們爲教育事業辛勤耕耘幾十年，無怨無悔的奉獻精神。聽取他們對學校教育發展的好的建議。並祝他們在新的一年裏身體健康，生活愉快。

春節送溫暖活動總結12

20xx年春節期間我局在全局範圍內開展了送溫暖慰問活動，現總結如下：

一、領導重視，制定方案，精心組織

我局歷來重視工會送溫暖慰問活動，局領導責成工會專門對春節期間送溫暖活動進行佈置，制定了活動方案，春節期間，我局通過形式多樣的走訪慰問活動，使全局人員特別是困難人員得到實惠。

二、摸底排查，明確對象

爲做好慰問工作，我局工會首先對全局所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查，登記建檔，確定了今年的慰問重點：一是工資收入較低的勞務派遣工；二是因重大疾病或突發災難等原因造成家庭困難的職工；三是離退休的`XX老幹部。並根據對象的不同採取不同的幫扶措施，切切實實爲他們排憂解難，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了良好的效果。

三、慰問活動開展情況

在20xx年送溫暖活動中，我局共籌集款物共計X萬元，慰問困難職工X人，勞務派遣工X人，一線職工X人；其中爲全局職工準備了春節年貨；爲兩名困難黨員（XX，XX）每人發放慰問金X元；爲勞務派遣工每人發放慰問金X元；慰問了發生家庭變故的XXX；局領導帶隊慰問了XXX同事；1月16日在XXX組織全體幹部職工參加新春聯歡會。

在20xx年送溫暖活動中，我局領導、工會注意瞭解幹部職工訴求和生活實際困難，作爲今後工會工作的側重點。我局將在財經政策允許範圍內，限度地爲職工排除後顧之憂，使大家全身心的投入到工作中去，爲XXXX的持續安全健康快速發展作出更大貢獻。

春節送溫暖活動總結13

20xx年1月19、20日，機電工程系林大鵬副主任、班主任陳風龍、於沛福老師對我係建檔立卡學生張魯豫、張旭磊兩個貧困家庭分別進行了走訪慰問，送去學院的關心、關愛，把學院送溫暖活動落實到實處。

張魯豫，我係20xx級秋季數控加工班在讀學生，老家山東菏澤曹縣人，屬於國家建檔立卡學生。父親早先在煙臺做過一次大手術，現在每個月還需花費一千多元醫藥費，爲方便治療在黃務村二百元租了一間平房，一家人在這打工爲生收入微薄。開學初張魯豫又查出患有腸息肉，在煙臺毓璜頂醫院治療，手術費花去8萬多塊，更是爲本來就困難的家庭雪上加霜，鑑於家庭情況本學期爲張魯豫申請了國家助學金。

張旭磊,20xx春電氣班學生，家是萊陽市照旺莊鎮迎格莊村。父親多年前車禍，爲國家二級殘疾，不能勞動、工作。張旭磊還有一位姐姐現在在青島科技大學唸書，所有支出緊靠母親一人在農村種地維持生活，家庭確實困難，屬於建檔立卡學生。

兩名同學在校期間品行端正，學習認真努力，熱心幫助同學，是品學兼優的好學生。

在與家長交談中，老師們詳細介紹了國家相關資助政策和學生在校期間獲得資助的情況、及學習、生活情況。並帶去了學院領導的親切問候：囑託孩子要努力學習，爲父母分憂解難、永擔當，將來做一個有益於家庭、有益於社會的人。家長們感謝黨和國家出臺了這麼多好的利民政策，感謝學院的關心、關愛，讓孩子不爲家庭經濟困難而憂愁，讓他們在寒冷冬天感受到春天般的溫暖。兩名同學也紛紛表態，一定勤奮學習、刻苦專研、學好技能，不辜負老師的.關愛、期望。做一名有愛心、懂感恩的人，以過硬本領回報社會。

通過走訪，加起了家、校的橋樑，拉近了學校與家長、老師與學生的距離，使師生的關係更加的融，增加了學生學習、生活的信心、動力。作爲教師深知自己的責任感、使命感。貧困學生走訪工作，機電工程系會紮紮實實做好並落實到實處，架好這座聯繫學校和家庭的橋樑，把教育工作做到學生家裏，做到家長的心坎裏。

春節送溫暖活動總結14

20xx年春節來臨前夕，爲弘揚中華民族優良傳統，切實做好企業困難黨員及困難職工、聯繫幫扶村社困難黨員及困難村居民、退休老幹部的關懷關愛工作，讓他們過一個歡樂、祥和、喜慶的春節。1月30日，市委常委、市國資委黨委書記黃朝陽赴市國資委機關退休黨員謝國繁家中進行走訪慰問，瞭解他的身體情況和生活現狀，並送去慰問金，感謝他爲國資國企改革發展作出的貢獻，並鼓勵他安心養好身體，真切把組織關愛傳遞到退休黨員心中。

市國資委其他委領導近期分別帶領有關科室人員赴國企、村社走訪慰問，爲黨員羣衆送去組織的關懷和溫暖，並致以新春的'祝福。慰問小組所到之處，除走訪慰問外，還對慰問對象宣講了黨的十九屆六中全會精神和省市黨代會精神等，切實把黨和政府的溫暖及時送到廣大黨員、幹部職工和羣衆的心坎上，體現了組織對每位困難黨員、困難職工、困難羣衆和老幹部的關心關懷。

市國資委黨委一直高度重視春節期間走訪慰問工作，走訪慰問前，積極發動各企業對慰問對象進行全面摸排，確定慰問人員名單，制定詳細工作方案，共撥出26.8萬元慰問經費，走訪慰問國企老黨員、生活困難黨員、駐村幹部和幹部家庭、特困羣衆等411人，其中老黨員92人、生活困難黨員257人、委機關離退休幹部16人、特困羣衆26戶，聯繫村第一書記、駐村幹部20人；併爲1個聯繫社區、1個聯繫村送去幫扶資金。節前，各企業黨組織也紛紛行動，深入基層、深入黨員羣衆開展慰問，瞭解他們的思想動態和訴求，有針對性地幫助解決困難問題，努力營造關心老黨員、關愛睏難黨員和困難職工的良好氛圍，讓職工羣衆過上一個歡樂祥和的新春佳節！

春節送溫暖活動總結15

爲更好地發揮黨聯繫職工羣衆的橋樑紐帶作用，切實解決困難員工的生活問題，進一步推動送溫暖工程的經常化，按照集團公司工會54號《關於在春節期間繼續開展“送溫暖”活動的通知》文件要求，積極響應集團公司“進千家門，知千家情，解千家難，暖千家心”送溫暖活動，我公司認真開展了春節慰問送溫暖活動，現將該次活動小結如下：

一、領導重視，統一部署

公司領導十分重視開展元旦春節送溫曖慰問活動，公司召開黨、政聯席會議，專門對春節期間送溫暖活動進行佈置，決定開展形式多樣的春節慰問活動：一是在元旦春節前夕對困難員工，特困員工由工會進行一次困難補助;二是撥出春節慰問專款，對全公司公亡(烈士)家屬，二期以上矽肺病人員、離退休幹部職工以及退養人員共計339人進行春節慰問，其中發放春節慰問款115540元，並按照要求普遍進行一次走訪慰問，把溫暖送給每個員工;三是對在檔的13戶特困戶公司領導及工會幹部親自逐一登門走訪，分別送上800-1200元的慰問款;四是對傷、病住院員工派專人進行看望、慰問;五是向上述人員發出慰問信;六是個別路途遙遠不能走訪的'，進行電話、信函表示慰問。由於領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節慰問活動的開展。

二、突出重點、措施有力

公司工會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好睏難員工的生活保障工作，維護職工的合法權益，爲了切實做好元旦春節慰問工作，公司工會首先對公司所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，並克服了人員居住分散，居住在外地離退休老人多，分散面廣、交通不便等諸多困難，特別是對居住在偏遠山區，山高路遠平時難以聯繫的離退老人，逐一進行了事前專訪或專門聯繫落實到人，及時發現了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困員工人員家庭的核實摸底工作，及時調整充實了特困員工檔案，摸清了底數，爲送溫暖活動提供了可靠的依據。在實施送溫暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區別開來，如特困、大病致貧員工、特困單親家庭等，進行一一有重點的確認，採取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的爲他們排憂解難。由於抓住重點採取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。