冬日送溫暖活動總結15篇
總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以提升我們發現問題的能力，是時候寫一份總結了。那麼我們該怎麼去寫總結呢？以下是小編幫大家整理的冬日送溫暖活動總結，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
冬日送溫暖活動總結1
1月10日，農曆臘月初八，山東半島地區迎來雨夾雪，氣溫驟降。嚴寒中，平安銀行青島分行工作人員走上街頭，走進社區，一杯熱茶，一碗暖粥，一個平安大禮包，爲戶外工作者和社區老人送去溫暖和新年祝福。
臘八當天，平安銀行香港中路支行積極參與街道社區組織的“粥到·周到”行動，與社區工作人員和其他單位的黨員志願者一起，冒着雨雪爲堅守崗位的“城市美容師”、執勤交警、快遞小哥和消防“藍朋友”送上這個冬天的一杯熱粥、一聲問候、一份禮品。
“老吾老以及人之老”，志願者們還帶着臘八暖粥和慰問品，來到社區百歲老人和困難老黨員家中，送去真誠的問候和祝願。
香港中路支行的行動是平安銀行青島分行冬日送溫暖活動的一個縮影。每年盛夏和寒冬，青島分行都會發出動員令，號召全體廳堂人員參與到送清涼和送溫暖活動中，邀請周邊的清潔工、快遞員、安保人員等戶外工作者到網點歇腳、喝水，併爲他們送上降暑或保暖的小禮品。
冬日送溫暖活動總結2
關於20xx年春節期間開展送溫暖活動總結爲響應市委切實幫助困難職工的號召，根據市教育局黨委辦公室《關於20xx年春節期間開展爲困難職工送溫暖活動的通知》精神，我校於20xx年春節前開展了爲困難職工送溫暖活動，現將活動開展情況總結如下：
一、高度重視
春節期間送溫暖走訪慰問活動，是貫徹黨的十八屆五中全會精神、全面落實科學發展觀的重要舉措，是加強單位自身建設，改進工作作風，加強與職工羣衆密切聯繫的具體實踐，是切實保障和改善民生、構建和諧社會、和諧校園的具體表現。
我們充分認識到了解決困難職工生活問題的重要性，進一步增強了責任感和使命感，一把手親自負責，把送溫暖活動作爲一次重要政治任務組織好、開展好、落實好。
二、主要內容
在“結對幫扶送溫暖”活動中，我校領導班子深入到困難職工家中，進行了走訪慰問。
寒流未退，人心卻暖。1月26日上午，我校副校長涂坤、校辦公室主任米森、副主任付春笑一行人驅車趕往六十多公里外的崗子窯煤礦，分別慰問了80歲的蘆世卿老人和73歲的宋發元老人。在老人家中，塗校長詳細詢問了他們的家庭生活情況和身體狀況，爲兩位老人各送上了一袋大米和一桶食用油，並對他們表達了問候和新春的祝福。
冬日送溫暖活動總結3
爲貫徹落實民政部《關於做好“寒冬送溫暖”專項救助工作的通知》及《關於開展“寒冬送溫暖”專項救助工作的通知》要求，我縣救助站“寒冬送溫暖”活動在省救助總站、市救助站的指導下和相關部門的配合下，堅持“自願救助，無償救助”的原則，強化寒冬送溫暖防寒抗凍工作。現將活動開展情況做如下總結：
一、積極部署，建立部門聯動機制
一是按照省、市救助管理工作要求，成立屏南縣民政局寒冬送溫暖領導小組，制定開展“寒冬送溫暖活動”的活動實施方案，召開“寒冬送溫暖”部署會議，提前增加儲備棉被、棉衣、保暖內衣褲、帳篷、食物等物資儲備，堅決防止凍傷餓死等意外事故發生。二是建立屏南縣流浪乞討人員救助管理工作聯席會議，以政府文件的形式明確民政、衛生、公安等部門職責，健全部門聯動協調機制，研究、協調、解決在開展送溫暖活動中遇到的困難和難題。
二、強化措施，整合資源擴大求助力量
一是加大宣傳，通過媒體報道、微信等方式廣泛宣傳救助工作，引導公衆客觀理性認識和支持生活無着流浪乞討人員救助。利用全國救助管理信息系統和全國救助尋親網發佈渠道，幫助受助人員尋親。在全縣各主要街道口設置救助引導牌，公開24小時救助電話。擴大巡查救助的範圍和頻率，重點巡查城區的大街小巷、商鋪屋檐下、ATM櫃員機、橋樑、郊區臨時搭蓋的簡易房、廢棄的舊房子、車站門口等流浪人員聚集的地方。二是增設開放式臨時救助點，在城區流浪乞討人員、外來務工人員集中活動區域備足禦寒物品，方便流浪乞討人員、露宿人員就近受助避寒。此次寒冬送溫暖活動，加大了夜間巡查的力度。工作人員對不願入站也不願到救助點受助的流浪人員，宣傳救助政策，引導勸說，還是不願意接受的，現場發放棉被、棉襖、麪包等禦寒衣物和食品，同時告知救助熱線，以便隨時進站接受救助。根據羣衆反應在高速口、縣城至鄉鎮沿線有看到流浪乞討人員，將寒冬送溫暖活動還擴大範圍至鄉鎮，在沿路巡查的過程中，工作人員救助困難羣衆2名。
三、突出重點，親情救助重、難點人員
此次活動中，對存在用傘驅趕工作人員、將送去的被子丟棄的女性流浪人員，工作人員認真勸導，諮詢羣衆，採取將被套換花色等方法，送上熱飯菜、避免挨凍受餓；對語言不通的救助對象採取紙筆交流，面對面耐心勸導；對經勸導後仍不願入站接受救助的流浪、乞討人員，發放棉衣棉被食品，並留下救助電話號碼和救助機構的地址，列入重點關注名冊；對在精神病院救治的流浪乞討人員除了在全國救助管理信息系統裏登記尋親信息外，在春節等節日期間進行走訪看望，瞭解病情，在給予物質救助的.同時送去精神的慰藉。
下一階段，我縣將繼續嚴格按照上級對救助工作的要求，根據省、市救助管理工作會議精神， 結合我縣實際，採取多樣化方式，宣傳救助法規政策，多向省、市和兄弟縣市救助管理機構學習，進一步提高我縣救助管理能力和救助應急能力。
冬日送溫暖活動總結4
1月20日，我局召開聯席會議，專門對春節期間送溫暖活動進行佈置，撥出專款近6160元，對全系統的特困職工、勞動模範、下崗失業人員和離退休人員普遍進行一次走訪慰問，把溫暖送給每個職工。區政府領導走訪慰問了局三戶特困戶，送去了黨和政府的溫暖。我局黨政主要領導和工會同志親自下到局屬環衛處、自來水公司、建材公司、一建安公司、二建安公司等9個企事業單位進行走訪慰問，並對局屬離退休老幹部進行了走訪。被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和政府送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們。
這次送溫暖走訪慰問活動，我局共走訪慰問困難企業7個，慰問補助困難職工92戶，送去慰問金12080元，其中區政府撥款5920元，我局解決6160元資金，爲困難職工解決問題和辦實事共10件。通過本次對局系統的特困職工、勞動模範、下崗失業人員和離退休人員進行送溫暖活動，對困難職工進行幫扶的同時，局工會還注意傾聽羣衆的呼聲，摸清了職工的具體困難，並在今後工作中予以解決。在送溫暖資金的籌集、管理、發放中，堅持公開、公平、公正的原則，嚴格遵守財務制度，加強了羣衆監督。走訪慰問方案經過了局黨政班子會議集體討論研究決定，在發放資金時，實行了公示制度，使送溫暖資金做到專款專用，進行登記造冊，使送溫暖資金真正發放到了確實有困難的職工手中，給最困難的職工帶去了黨和政府送來的溫暖。
冬日送溫暖活動總結5
在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地爲困難員工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。1月5日，公司工會根據困難員工的申請，經工會委員會聯席會議討論並在公開欄公佈了12xxxx困難員工名單，補助金額達5790xxxx;並堅持公開的原則，實行公示制度，加強了羣衆監督。做到送溫暖資金專款專用，使送溫暖資金真正發放到了確實有困難的員工手中，給困難的員工帶去了溫暖，把黨的關懷送到廣大員工的心坎上。
1月6日又撥出特困職工慰問款1300xxxx，9日公司領導、工會主席及工會專管幹部赴麗水、松陽，走訪慰問了先期的部分特困戶，給他們每戶送去春節慰問款，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和溫暖。1月13日，我公司黨政主要領導和工會主席到遂昌等地親自走訪慰問，並先後召開了座談會，對離退休員工及老幹部進行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。
通過本次對公司特困員工、傷病員工和離退休人員等進行送溫暖活動，在對困難員工進行幫扶的同時，公司領導、工會還注意傾聽職工羣衆的呼聲，進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，並將在今後工作中加以認真、區別對待，予以盡力解決。
冬日送溫暖活動總結6
11月14日下午，臨朐農商銀行黨委委員、副行長曹躍義，資產管理部總經理宋明瑋、朐山支行行長顏芳一行到朐悅社區開展走訪慰問活動，爲社區網格員送去溫暖大禮包，感謝社區網格員在“網格賦能金融普惠”工作中對農商銀行的支持和幫助。
社區黨委副書記夏孝民分別介紹了社區的基本情況和各功能室使用情況，隨後曹行長一行到會議室與網格員進行座談交流。曹躍義行長表示，社區網格員作爲社區服務的基礎，每日堅持深入網格，入戶走訪，瞭解居民需求，無論嚴寒酷暑，始終堅持“人在網中走，事在網中辦”，全心全意爲居民服務，再次對大家的辛勤付出表示感謝！
最後，朐悅社區黨委書記吳魁興代表社區全體工作人員向農商銀行黨委的關心、關懷錶示感謝，並表示下一步將持續堅持黨建引領，加強共駐共建共享，深化合作，攜手並進，全力做好網格賦能金融普惠工作，爲轄區網格治理賦能增效。
冬日送溫暖活動總結7
2022年1月11日至26日，郵儲銀行黃岡市分行黨委書記熊乃乙率領黨委班子成員分赴10家縣市區支行開展春節慰問，並圍繞黨建工作、鄉村振興、“開門紅”業務發展及疫情防控等重點工作進行調研督導，爲基層一線送去了組織的溫暖關懷和慰問物資，同時指明瞭2022年發展方向，激活了基層強勁的內生動力。
該行先後前往轄內紅安縣、黃州區、團風縣、黃梅縣4家一級支行開展慰問調研活動。在基層支行，熊乃乙逐一看望機關各部室員工並親切握手，對大家爲企業持續健康發展付出的艱辛努力和作出的貢獻表示感謝，耐心詢問工作生活情況及當前存在的困難問題，爲大家送去了市分行黨委的節日問候和牛奶、堅果、旺旺禮包等慰問物資。期間，重點關注了困難黨員、困難職工的生產生活，爲他們送去慰問金，並鼓勵他們堅定信心、迎難而上、樂觀生活。
調研座談會上，熊乃乙認真聽取支行彙報情況，與基層幹部、職工代表面對面交流。面對基層幹部提出的項目拓展瓶頸，他明確表示將在項目公關、專業支撐等方面全力給予人力、物力和政策支撐。面對基層員工提到的市場拓展難題，現場指明癥結和給出破解方向。
爲做好歲末年初重點工作，熊乃乙提出了三點要求。一是要增強主動經營的意識。二是要關注發展的節奏和結構。三是要牢牢守住風控案防底線。抓實安全生產，加強案防管理，夯實合規基礎，強化疫情防控。臨近春節，要全力管控資產質量。
基層支行幹部員工紛紛表示，將以此次調研慰問爲契機，堅定扛起黃岡市分行的先進旗幟，充分發揚“樸誠勇毅、不勝不休”的老區精神，創新理念、轉型經營，再鼓幹勁、再添措施，踔厲奮發、篤行不怠，全力做好疫情防控和金融服務工作，確保“開門紅”戰役取得全面勝利，爲地方經濟社會高質量發展作出新的貢獻。
冬日送溫暖活動總結8
秋風乍起，天氣轉涼，供暖將至，每年一進入10月份市民便開始準備繳納冬季取暖費，爲了分流繳費高峯，免去大家排隊等候的煩惱，做爲鄒平市供熱公司代收取暖費的合作方，鄒平農商銀行特推出“農商有情冬日送暖”活動，讓市民方便繳費，溫暖過冬。
20xx年國慶假期期間，鄒平農商銀行營業部全體員工利用節假日市民休息居家的日子，組成四個外拓營銷小組積極對接各小區物業人員，通過單元樓張貼活動海報、小區門口搭建便捷宣傳攤位、張貼活動宣傳條幅等形式，積極宣傳代收取暖費活動。
近年來，鄒平農商銀行注重傳統與創新並重，不斷拓展業務渠道，除了基本的櫃面收費外還推出了手機銀行、網上銀行等電子渠道，特別是今年，鄒平農商銀行與時俱進，創新性的推出了微信銀行，讓大家坐在家中，足不出戶就能方便快捷的繳納暖氣費。即使市民不在本地也可以隨時隨地辦理繳費，再不用擔心錯過繳費時間。值得一提的是，通過電子渠道繳費不像櫃面那樣有時間限制，可以提供24小時全天候服務，既提升了客戶體驗，也爲客戶提供了更優質，更豐富的金融服務。
冬日送溫暖活動總結9
爲關愛環衛工人，解決環衛工人休息難、飲水難等問題，落實“我爲羣衆辦實事”實踐活動，20xx年x月x日，xx鎮社會工作服務站從解決環衛工人實際問題出發，開展“情繫環衛工，冬日送溫暖”活動。
x月份以來，xx鎮社工站走訪xx名環衛工人進行需求調研，經調查瞭解發現，一線環衛工人在保證街道整潔的前提下可以稍作休息，但由於沒有休息場所，不少環衛工人只能在屋檐下、路燈下、商鋪門口處等地暫作歇息。除了無處歇腳，不少環衛工人還面臨“喝水難”的問題。
爲此，xx鎮社工站依託站點服務空間爲轄區環衛工人提供飲水和休息的固定場所，並在x月x日爲環衛工人送上冬日防護手套，讓他們在寒冬中感受到濃濃的關愛與溫暖。
環衛工人是城市的美容師，沒有他們的辛勤勞動就沒有城市的清潔環境，他們肩負着“清潔城市，造福人民”的光榮使命，承受着勞動強度的壓力。
不管是在炎炎夏日還是凌冽寒冬，都長期奮鬥在環衛第一線。爲此，呼籲社會各界人士都能積極參與愛護環境衛生，關愛環衛工人，尊重環衛工人的勞動成果，讓我們共建靚麗整潔、綠色宜居的新城市。
冬日送溫暖活動總結10
爲貫徹落實民政部《關於做好“寒冬送溫暖”專項救助工作的通知》及省民政廳《關於開展“寒冬送溫暖”專項救助工作的通知》要求，我縣救助站“寒冬送溫暖”活動在省救助總站、市救助站的指導下和相關部門的配合下，堅持“自願救助，無償救助”的原則，強化寒冬送溫暖防寒抗凍工作。現將活動開展情況做如下總結：
一、積極部署，建立部門聯動機制
1、按照省、市救助管理工作要求，成立屏南縣民政局寒冬送溫暖領導小組，制定開展“寒冬送溫暖活動”的活動實施方案，召開“寒冬送溫暖”部署會議，提前增加儲備棉被、棉衣、保暖內衣褲、帳篷、食物等物資儲備，堅決防止凍傷餓死等意外事故發生。
2、建立屏南縣流浪乞討人員救助管理工作聯席會議，以政府文件的形式明確民政、衛生、公安等部門職責，健全部門聯動協調機制，研究、協調、解決在開展送溫暖活動中遇到的困難和難題。
二、強化措施，整合資源擴大求助力量
1、加大宣傳，通過媒體報道、微信等方式廣泛宣傳救助工作，引導公衆客觀理性認識和支持生活無着流浪乞討人員救助。利用全國救助管理信息系統和全國救助尋親網發佈渠道，幫助受助人員尋親。在全縣各主要街道口設置救助引導牌，公開24小時救助電話。擴大巡查救助的範圍和頻率，重點巡查城區的大街小巷、商鋪屋檐下、ATM櫃員機、橋樑、郊區臨時搭蓋的簡易房、廢棄的舊房子、車站門口等流浪人員聚集的地方。
2、增設開放式臨時救助點，在城區流浪乞討人員、外來務工人員集中活動區域備足禦寒物品，方便流浪乞討人員、露宿人員就近受助避寒。此次寒冬送溫暖活動，加大了夜間巡查的力度。工作人員對不願入站也不願到救助點受助的流浪人員，宣傳救助政策，引導勸說，還是不願意接受的，現場發放棉被、棉襖、麪包等禦寒衣物和食品，同時告知救助熱線，以便隨時進站接受救助。根據羣衆反應在高速口、縣城至鄉鎮沿線有看到流浪乞討人員，將寒冬送溫暖活動還擴大範圍至鄉鎮，在沿路巡查的過程中，工作人員救助困難羣衆2名。
三、突出重點，親情救助重、難點人員
此次活動中，對存在用傘驅趕工作人員、將送去的被子丟棄的女性流浪人員，工作人員認真勸導，諮詢羣衆，採取將被套換花色等方法，送上熱飯菜、避免挨凍受餓；對語言不通的救助對象採取紙筆交流，面對面耐心勸導；對經勸導後仍不願入站接受救助的流浪、乞討人員，發放棉衣棉被食品，並留下救助電話號碼和救助機構的地址，列入重點關注名冊；對在精神病院救治的流浪乞討人員除了在全國救助管理信息系統裏登記尋親信息外，在春節等節日期間進行走訪看望，瞭解病情，在給予物質救助的同時送去精神的慰藉。
下一階段，我縣將繼續嚴格按照上級對救助工作的要求，根據省、市救助管理工作會議精神，結合我縣實際，採取多樣化方式，宣傳救助法規政策，多向省、市和兄弟縣市救助管理機構學習，進一步提高我縣救助管理能力和救助應急能力。
冬日送溫暖活動總結11
在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地爲困難員工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。1月5日，公司工會根據困難員工的申請，經工會委員會聯席會議討論並在公開欄公佈了120000困難員工名單，補助金額達57900000元;並堅持公開的原則，實行公示制度，加強了羣衆監督。做到送溫暖資金專款專用，使送溫暖資金真正發放到了確實有困難的員工手中，給困難的員工帶去了溫暖，把黨的關懷送到廣大員工的心坎上。
1月6日又撥出特困職工慰問款13000000元，9日公司領導、工會主席及工會專管幹部赴麗水、松陽，走訪慰問了先期的部分特困戶，給他們每戶送去春節慰問款，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和溫暖。1月13日，我公司黨政主要領導和工會主席到遂昌等地親自走訪慰問，並先後召開了座談會，對離退休員工及老幹部進行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。
通過本次對公司特困員工、傷病員工和離退休人員等進行送溫暖活動，在對困難員工進行幫扶的同時，公司領導、工會還注意傾
聽職工羣衆的呼聲，進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，並將在今後工作中加以認真、區別對待，予以盡力解決。
冬日送溫暖活動總結12
嚴冬來臨，在校家庭困難學生的生活狀況備受牽掛。爲充分體現學校黨政及全體師生員工對家庭困難學生的關愛，幫助他們渡過一個“溫暖、愉悅”的冬天，共同營造和諧、友愛的校園氛圍，學工處特在全校範圍內倡議開展冬季送溫暖活動。
學校學工處於x月x日向各分院發放學生棉被等牀上用品共200套。再由各分院發放給經學校正式認定的家庭困難學生。各分院在x月x日至x月18日期間分別在各宿舍樓，開展了冬季送溫暖活動。活動中各分院書記親自帶領輔導員走進學生宿舍，詢問學生的學習、生活等情況，囑咐學生注意冬季保暖，勉勵受資助學生認真學習，克服困難，並倡導廣大同學要充分發揚“扶貧濟困、奉獻愛心”的傳統美德，以多種形式，從生活、學習、思想等多方面，主動關心和幫助身邊的家庭經濟困難同學，使他們真正感受到來自身邊同學的關愛，體會到真摯、友愛的同學之情，通過互幫互助，促進同學們共同進步。
通過此次活動，不僅讓學生感受到寒冬裏最溫暖的關懷，更重要的是讓我們行動起來，用我們的熱情和愛心，在感受到外在溫暖的同時，能夠將愛的力量傳遞給其他人，讓愛在校園中延續和傳播，讓這個冬天不再寒冷。
冬日送溫暖活動總結13
一、基本情況
全市慰問困難企業、駐x部隊、福利機構等單位x個，慰問五保戶、低保戶、重點優撫對象、困難老黨員、拆遷困難戶、困難企業下崗職工、困難教職工等困難羣衆、各界人士等共x萬餘戶，發放慰問資金x餘萬元。
二、主要做法
1、準備充分。爲做好全市“送溫暖”慰問和結對幫扶工作，市民政局前期深入基層瞭解困難羣衆的需求，針對各縣區的幫扶重點，及時草擬並上報全市慰問和結對幫扶工作方案，慰問期間又及時與縣區、街道、社區聯繫，範文100督促相關單位落實慰問和幫扶工作，確保全市慰問和結對幫扶工作的順利開展。各縣區精心安排、明確任務、落實責任，組織民政部門、街道、社區對轄區困難羣衆做了深入細緻排摸，確保春節慰問工作的順利開展。
2、領導重視。在慰問過程中，市四套班子領導率先垂範，節日前分x組對各縣區的低保對象、殘疾人員、勞動模範、科技人員、道德模範、棚戶區困難羣衆、離退休老黨員等各類人員進行慰問，體現了黨和政府對人民羣衆的關心。各縣區黨委、政府、市直各有關單位主要領導也帶頭深入農村、社區、企業、學校等開展了慰問。
3、組織有力。各縣區、各部門、各單位按照市委、市政府的要求，以“送溫暖”慰問活動爲載體，認真貫徹落實市委、政府主要領導指示要求，統一領導、精心安排、明確任務、落實責任，確保“送溫暖”慰問和結對幫扶活動順利圓滿完成。各縣區(部門)制定了相應的幫扶和慰問方案，投入資金x萬元，對x萬困難羣衆進行慰問，確保困難羣衆過一個溫暖祥和的春節。
冬日送溫暖活動總結14
20xx年末，一場突如其來的火災，讓六盤水市荷泉社區一個困難羣衆家庭雪上加霜。火災無情人有情，郵儲銀行六盤水市分行機關黨支部得知這一消息後，立即採取行動，向該分行廣大黨員發出籌集資金、奉獻愛心的倡議。
數九天寒，擋不住郵儲人的腳步。近日，郵儲銀行六盤水市分行黨員代表主動聯繫荷泉社區，懷揣籌集到的資金，拎着米、油等愛心物資來到該社區，對因火災受損的家庭及其他困難羣衆進行慰問，送上一份愛心、傳遞一份溫暖。
慰問過程中，該分行黨員一刻也閒不住，大家一頭積極開展衛生清潔志願活動，對社區環境進行一場大掃除，一頭忙着爲居民發放金融知識宣講摺頁，講解信貸、徵信、假幣、反洗錢等金融知識，並現場答疑，引導居民樹立正確的財富觀與理財觀。
步入新一年，郵儲銀行六盤水市分行將持續推動學習教育，紮實做好“黨建+”各項工作，不斷把學習教育成效轉化爲服務地方經濟發展和“我爲羣衆辦實事”的具體實踐，用心用情用力爲羣衆辦實事、解難題。
冬日送溫暖活動總結15
爲更好地貫徹黨的十七大精神和中國工會十五大精神，全面落實科學發展觀，協助區委、區政府幫助困難職工和農民工渡過一個溫馨祥和的春節，根據全總、省總、市總20xx年“兩節”送溫暖會議精神要求，區總各級工會組織從解決職工羣衆最關心、最直接、最現實的問題入手，在“兩節”期間轟轟烈烈地開展了以“扶貧濟困解難事，溫暖和諧進萬家”爲主題的送溫暖慰問活動，以實際行動把黨和政府的關愛送到了千家萬戶。
一、領導重視，制定方案，精心組織。
二、摸底排查，明確對象。
爲確保“兩節”期間的送溫暖工作落到實處，各單位在去年12月初就對特困職工進行了認真細緻的摸底排查，登記建檔，將關注焦點重點投向五類困難羣體。一是建檔困難職工；二是工資收入低於低保線的困難職工；三是工資收入略高於低保線但由於下崗失業、重大疾病、重大事故、意外災害、子女教育、各類災害等原因造成家庭生活特別困難的職工；四是生活上有一定困難的勞動模範和工會幹部；五是生活困難的農民工。
三、領導帶頭，訪貧問暖。
元月6日—9日，由市委副書記、市長xx帶領市四大班子領導、區委書記xx，區委常委、區政府常務副區長xx，區委常委、政法委書記、總工會主席，區人大副主任李力，區政協副主席等區領導和機關有關部門負責同志組成了2個送溫暖慰問組相繼分赴來到區環衛處、陽鋼道西樑走訪慰問了3戶特困職工，爲他們送去了年貨、慰問金和新春的祝福，將黨和政府的“溫暖”送到困難職工的手中。
四、籌集資金，及時走訪。
五、加大宣傳，營造氛圍，樹立黨和政府的良好形象。
在“兩節”送溫暖活動期間，我們在做好指導、協調工作的同時，加強宣傳和報道，各級工會組織通過自辦報刊、網絡和對外媒體資源加強宣傳和報道，在社會上營造了良好的送溫暖氛圍。對開展的幫扶活動進行客觀的宣傳、總結和報道，極大地鼓舞了幫扶活動的開展。“兩節”期間，報刊網絡等新聞媒體播報送溫暖活動信息稿件10多篇，基本上做到了送溫暖工作在報上有字、電視有影、廣播有聲、網上有頁、櫥窗有畫，使各單位和社會各界進一步重視和支持該項工作，同時也密切了黨羣、幹羣關係，樹立了各級工會的良好形象。
