2017年3月女職工維權行動月活動總結
爲維護好女職工合法權益和特殊利益，開展女職工維權行動月活動。下面是小編爲大家帶來的女職工維權行動月活動總結，供大家參考。
2017年3月女職工維權行動月活動總結【1】
根據貴港市總工會《關於開展201X年女職工維權行動月活動的通知》的文件要求，我會積極開展各項工作，在“三八” 國際勞動婦女節期間聯合我區婦聯開展女職工維權行動月系列活動，並舉得了良好的效果，現將具體情況總結如下：
一、強化普法宣傳，着力維護女職工合法權益
婦女維權工作最根本的落腳點，是要增強婦女自身的維
權意識，提高婦女自身的維權能力。我區以《反家庭暴力法》頒佈實施爲契機，不斷加強普法宣傳工作、擴大普法教育覆蓋面，3月2日-3月9日，廣泛宣傳國家涉及女職工權益保護法律法規，有針對性地深入開展普法宣傳教育活動，將普法與宣傳男女平等基本國策相結合、與宣傳保護女職工合法權益的相關法律法規相結合，切實做好《勞動法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等有關維護女職工利益的法律、法規的宣傳工作。
二、重視女職工工作，推進女職工工作規範化建設
我區從保障女職工合法權益、維護社會穩定的高度，從促進經濟社會和諧發展的高度，充分認識實施女職工維權工作的重要性，從女職工最關心、最迫切需要解決的問題入手，廣泛徵求女職工意見，落實工作制度，建立工作機構，安排專門工作人員負責該項工作，不斷提升女職工維權工作規範化程度，把維護女職工權益的工作提高到新的水平。
三、關注女職工健康羣衆性女職工勞動
維護女職工權益、關愛女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，我們在全區範圍內實施女職工“關愛行動”，主要是在維護職工合法權益、幫扶困難職工總的框架下，進一步加大對女職工的幫扶力度，向全區女職工送去一份問候、一份祝福和一份特別的關愛，這對於維護廣大女職工合法權益和特殊利益，具有重要意義。我們的主要做法是：一是加強組織領導，在維護職工合法權益、幫扶困難職工的.前提下，進一步加大對困難女職工、女農民工及其家庭的幫扶力度，建立健全關愛睏難女職工的長效機制，制定實施女職工“關愛行動”方案。二是建立健全困難女職工檔案，深入基層、深入女職工，加強調查研究，瞭解和掌握困難女職工和女農民工的生活狀況，摸清困難女職工底數，讓所有符合條件的困難女職工都進入工會幫扶系統的數據庫，並將困難女職工建檔數作爲女職工“關愛行動”。
2017年3月女職工維權行動月活動總結【2】
根據聊城市總工會《關於開展女職工維權行動月活動的通知》要求，圍繞“女職工法制宣傳教育與權益維護”的活動主題，結合我校實際情況於3月份開展了《女職工維權行動月活動》，現將具體活動情況總結如下：
一、學校領導高度重視，立即成立維權小組。
收到通知，我校領導非常重視，立即成立“女職工維權周活動領導小組”，由工會主席任組長，辦公室主任及女工委員任副組長，各級部女工委員任組員，確保維權行動活動落到實處。
二、深入開展法制教育，增強女職工維權觀念。
爲提高女職工的法律素質，增強女職工知法、懂法、守法、用法的能力，我校特在進步樓三樓多媒體教室召開“維護女職工合法權益 共築幸福夢想”爲主題的會議，全體女職工踊躍參加，會上認真組織女職工學習《婦女權益保障法》、《工會法》、《勞動法》、《新婚姻法》、《女職工勞動保護特別規定》等法律法規，發放宣傳資料、圖片及有關法規，並結合女職工的實際情況開展維權討論與分析，同時通過標語、廣播、宣傳欄等，進行系列的普法宣傳。通過一系列的普法學習，引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護女職工的合法權益和特殊利益，進而大大提高了女職工運用法律武器保護自身合法權益的自覺性。
三、積極推進維權行動，切實爲女職工辦實事。
我校女工委對每次視察中發現的問題及女職工反應的焦點問題，及時解惑答疑並給與解決，對不能及時解決的問題，向上級反應並做到閉合處理，把維權工作落到實處。在困難幫扶上，建立女職工困難幫扶檔案，對特困女職工家庭開展[font=times]“一幫一”結對子幫扶活動，及時爲她們解決急難所需，使她們生活有保障，讓她們感到大家庭的溫暖。截至目前，走訪慰問困難女職工1[/font]0戶次。今年金秋助學做到早宣傳、早覈對，確保每名困難女職工子女入學圓夢。
四、暢通女職工民主管理渠道，維護女職工參與評議權。
在民主管理上，暢通女職工民主參與、民主管理和民主監督的渠道，維護女職工的知情權、參與權和評議監督權。通過形式多樣的維權活動開展，提高了女職工的法律意識和自我保護意識，在全公司形成了良好的維護女職工合法權益和特殊利益的氛圍。
總之，通過此次維權行動活動的開展，女職工的法律意識和自我保護意識大大提高，女職工維權工作取得新得進展，全校上下形成了良好的維護女職工合法權益和特殊利益的氛圍。
2017年3月女職工維權行動月活動總結【3】
爲推動落實《女職工勞動保護特別規定》(以下簡稱《特別規定》)，鎮工會以開展“三八”國際勞動婦女節106週年活動爲契機，動員全鎮廣大女職工認真開展女職工維權月活動，積極引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護女職工合法權益和特殊利益。此次活動取得了一定成效，現將活動總結如下：
一、領導高度重視，成立維權工作專班。
根據市總工會關於開展女職工維權月活動的要求，我鎮工會召開會議，研究部署職工維權月系列活動安排，確保女職工維權月活動落到實處。
二、深入開展法制教育，增強女職工維權觀念。
爲提高女職工法律素質，增強女職工知法、懂法、守法、用法的能力，以各村、社區爲單位，鎮工會組織宣傳學習了《婦女權益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《特別規定》等法律法規，不斷提高女職工的法律意識。
三、精心組織，開展女職工慶祝“三八”活動。
鎮政府主要領導對工會組織“三八”節活動高度重視和大力支持，我們制定了詳細的活動計劃，從計劃、經費、活動安排等方面，都作了具體部署和安排。在瞭解到婦女同志有意向到遠安爬鳴鳳山，鎮黨委書記朱偉在“三八”前夕就主動聯繫遠安鳴鳳鎮同仁，免去鳴鳳山門票，提供一切便利。在3月4日，由鎮黨委副書記、鎮長童夢的帶領下，我們早上8:00從育溪鎮政府機關出發，機關共15名女幹部職工一起來到遠安鳴鳳山開展爬山活動，下午在鳴鳳鎮的安排下，我們又到金家灣生態露營公園進行了參觀學習，豐富和開拓了女同志的視野，營造了濃郁的節日氣氛。
四、開展“關愛女職工”行動，爲職工辦事。
2月18日，由鎮政府、人社所和鎮工會聯合主辦201X年“春風行動”現場招聘會，共有東方國酒、潤髮時裝、華強化工等14家企業參與，提供785個就業崗位，吸引了25個村社區382人應聘，達成就業意向的有263人，其中女職工150餘人。開展爲困難女職工和女農民共贈送和購買女職工安康保險活動，爲機關16名女幹部職工購買雙份安康保險，大力在企業、各村、社區宣傳安康保險，通過工會免費贈送、職工自願購買等形式，進一步擴大保險覆蓋面，幫助女職工特別是貧困女職工、女農民共抵禦“因病致貧”風險，增強自我保障能力。
通過此次女工維權月活動的開展，全鎮女職工的法律意識和自我意識大大提高，女職工維權工作取得了新的進展，在全鎮形成了維權女職工合法權益和特殊利益的良好氛圍。
