開展女職工維權行動月活動總結

積極引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，運用法律武器保護自己的合法權益和特殊利益。下面是本站小編整理的開展女職工維權行動月活動總結，歡迎大家閱讀!

　　【開展女職工維權行動月活動總結1】

爲進一步做好維護女職工合法權益和特殊利益工作，深化女職工權益保護專項集體合同工作，推動《女職工勞動保護特別規定》貫徹落實，根據全總女職工委員會工作要求和部署，決定在“三八”國際勞動婦女節期間，我會開展以推進女職工專項合同工作爲重點內容的女職工維權行動月活動。現將工作總結如下:

一、領導高度重視、精心部署

一是成立了活動領導小組。根據市總工會文件指示精神，覃塘區總工會成立了“女職工維權行動月”活動領導小組。領導小組由區總工會黨組書記黃文龍任組長、副主席曾活才任副組長、下設領導小組辦公室，由韋景梅主任具體負責整個“女職工維權行動月”活動。二是下發了活動通知。3月1日，區總工會向各鄉鎮、企業工會，下發了《覃塘區總工會關於婦女節期間開展“女職工維權行動月”活動通知》。以“提升協商質量、增強合同實效，推動《特別規定》貫徹落實”爲主題，以農村婦女、女性農民工爲重點，向下級工會組織提出了整個活動的指導思想、宣傳內容及措施要求，確保活動的順利有序開展。

二、主要做法

(一)深入開展女職工維權宣傳諮詢活動

覃塘區總工會會同區婦聯、區人社局、區法院等部門，於圩日到各鄉鎮廣泛開展普法宣傳教育活動。製作一期宣傳板報，利用展牌、宣傳單、知識手冊，向廣大婦女羣衆宣傳了《工會法》、《女職工勞動保護規定》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《勞動合同法》、《反家庭暴力法》等法律法規，普及知識，切實提高女職工懂法、用法，維護自身利益的意識。並開展了現場法律法規諮詢活動，對婦女羣衆的法律問題釋疑解惑;

(二)深化開展女職工權益保護專項集體合同工作

積極組織動員各企業對《女職工權益保護專項集體合同》履約情況進行自查，對未簽訂女職工專項合同企業、合同到期未續約企業集中開展要約行動，並全程對各單位的落實情況進行跟蹤指導，幫助協調、解決開展活動遇到的難題，及時糾正合同履行過程中存在的問題。爲企業女職工做好事、辦實事、解難事，切實保證女職工的合法權益落到實處。

(三)舉辦女職工維權法律知識專題座談會

覃塘區總工會會同區婦聯、區人社局、區法院等部門在區大會堂舉辦女職工維權法律知識專題座談會，緊緊圍繞女職工對最關心的利益問題，廣泛徵求她們的意見建議，促使女工幹部到普通女工、女農民工，特別是各企業形成學法、知法、懂法、用法的良好風氣，切實提高女職工懂法、用法，維護自身利益的意識。

(四)以“走部門”的形式宣傳女職工維權

3月4日，我會幹部以“走部門”的形式，到覃塘區行政中心各部門分發由我會印製的關於“女職工勞動保護特別規定”等內容的宣傳單，對涉及女職工合法利益和特殊利益的法律法規及有關政策規定進行了大力地宣傳。

據統計，“女職工維權行動月”活動共發放了維權知識宣傳單2800餘份。

三、活動成效、下步計劃

今年的“三八”節，我區總工會通過內容豐富、形式多樣的活動形式凝聚人心，振奮精神，在我區內形成了尊重和保障婦女權益的良好氛圍，爲構建和諧廣益、幸福廣益提供有力的保障，將真情送到了各個角落，將服務滲透到婦女羣衆心中。今後，我區總工會將做好下半年的女職工“兩癌”體檢工作、女職工安康醫療互助保障宣傳推動工作和繼續做好女職工我維權工作。並加大婦女工作力度，創新工作方式，擴大對象覆蓋面，推動婦女工作更上一個臺階，使廣大婦女以高昂的姿態和頑強的精神投身於全面建設社會主義新農村的偉大實踐中。

　　【開展女職工維權行動月活動總結2】

按照市總工會《關於開展度“女職工維權行動月活動”的通知》的要求，紅島經濟區總工會高度重視，迅速行動，採取多種形式，開展了女職工維權月活動，使廣大婦女更多地瞭解法律，運用法律武器保護自己的.合法權益和特殊利益，取得了良好成效。現將有關情況彙報如下：

一是高度重視，迅速行動。區總工會接到通知後，迅速行動，立即組織轄區內一區兩街開展“女職工維權月”活動，成立領導小組，確保維權月活動落到實處。積極開展羣衆性法治宣傳教育，廣泛開展女職工維權服務和羣衆性女職工勞動安全隱患自查活動，切實爲女職工辦實事、做好事。目前，共組織全區175家企業開展了“女職工維權月”活動，組織6125名女職工參與到維權學習活動中來。

二、深入開展法制教育，增強女職工維權觀念。出口加工區、各街道工會組織開展女職工權益保障培訓 143 次，發放宣傳資料、圖片及有關法規，並結合女職工的實際情況開展維權討論與分析。青島倫敦杜蕾斯集團、藍色生物科技有限公司等單位組織女職工學習《婦女權益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《女職工勞動保護特別規定》等法律法規,增強女職工知法、懂法、守法、用法的能力。通過一系列的普法學習，極大的提高了女職工運用法律武器保護自身合法權益的自覺性。

三、開展知識競賽，營造氛圍。寶佳自動化設備，土大力等企業組織女職工參與到知識競賽中，進行《女職工勞動保護特別規定》試題測驗。使女職工充分了解自身享有的權益，懂得了有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究的原則，提高了《婦女權益保障法》、《工會法》、《勞動法》等法律法規的普及程度，促進了男女平等、維護女職工權益的意識。

四、舉辦專題講座，提供法律諮詢。高投集團工會聘請專業律師，就婚姻、工作等方面如何保護自己爲內容爲舉辦了婦女維權專題講座，提高了廣大女職工運用法律武器保護自身合法權益的自覺性，依法維護女職工的合法權益和特殊利益，形成了良好的維護女職工合法權益和特殊利益的氛圍。

這次“女職工維權行動月”系列活動的開展，不僅爲廣大女職工送去了溫馨的節日問候與關愛，還擴大了保障婦女權益的法律法規的普及度，提高了女職工的法律維權意識，更是增強了她們在本職工作上繼續勤懇工作建功立業的信心。