2017年開展女職工維權行動月活動總結

進一步做好維護女職工合法權益和特殊利益工作，深化女職工權益保護專項集體合同工作。下面是本站小編收集的2017年開展女職工維權行動月活動總結，歡迎大家閱讀參考!

　　【2017年開展女職工維權行動月活動總結1】

根據貴港市總工會《關於開展2017年女職工維權行動月活動的通知》的文件要求，我會積極開展各項工作，在“三八” 國際勞動婦女節期間聯合我區婦聯開展女職工維權行動月系列活動，並舉得了良好的效果，現將具體情況總結如下：

一、強化普法宣傳，着力維護女職工合法權益

婦女維權工作最根本的落腳點，是要增強婦女自身的維

權意識，提高婦女自身的維權能力。我區以《反家庭暴力法》頒佈實施爲契機，不斷加強普法宣傳工作、擴大普法教育覆蓋面，3月2日-3月9日，廣泛宣傳國家涉及女職工權益保護法律法規，有針對性地深入開展普法宣傳教育活動，將普法與宣傳男女平等基本國策相結合、與宣傳保護女職工合法權益的相關法律法規相結合，切實做好《勞動法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等有關維護女職工利益的法律、法規的宣傳工作。

二、重視女職工工作，推進女職工工作規範化建設

我區從保障女職工合法權益、維護社會穩定的高度，從促進經濟社會和諧發展的高度，充分認識實施女職工維權工作的重要性，從女職工最關心、最迫切需要解決的問題入手，廣泛徵求女職工意見，落實工作制度，建立工作機構，安排專門工作人員負責該項工作，不斷提升女職工維權工作規範化程度，把維護女職工權益的工作提高到新的水平。

三、關注女職工健康羣衆性女職工勞動

維護女職工權益、關愛女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，我們在全區範圍內實施女職工“關愛行動”，主要是在維護職工合法權益、幫扶困難職工總的框架下，進一步加大對女職工的幫扶力度，向全區女職工送去一份問候、一份祝福和一份特別的關愛，這對於維護廣大女職工合法權益和特殊利益，具有重要意義。我們的主要做法是：一是加強組織領導，在維護職工合法權益、幫扶困難職工的前提下，進一步加大對困難女職工、女農民工及其家庭的幫扶力度，建立健全關愛睏難女職工的長效機制，制定實施女職工“關愛行動”方案。二是建立健全困難女職工檔案，深入基層、深入女職工，加強調查研究，瞭解和掌握困難女職工和女農民工的生活狀況，摸清困難女職工底數，讓所有符合條件的困難女職工都進入工會幫扶系統的數據庫，並將困難女職工建檔數作爲女職工“關愛行動”。

　　【2017年開展女職工維權行動月活動總結2】

2017年3月，我院工會根據萬州區總工會的要求，結合醫院實際情況，在“三八”期間開展了女職工維權行動月宣傳活動，使廣大女職工更多地瞭解法律，運用法律武器保護自己的合法權益和特殊利益。

一是我院工會在“三八”節期間，在院內電子顯示屏、內部網絡系統開展了國家和地方關於保障女職工合法權益和特殊利益的相關法規政策相關知識宣傳。

二是開設知識講座，提高法律意識。爲了提高院內女職工的法律素質，增強她們知法、守法、用法的`能力。3月22日，我院工會在院內開設了女職工維權行動月法制知識講座班，講座內容主要以《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護特別規定》、《中華人民共和國反家庭暴力法》等爲主要內容，由醫院分管女職工工作的副院長楊小玲和女工委委員王華英主講，女職工參加人員達到170人，佔全院女職工的80%。通過參加法律知識講座，提高了廣大女職工運用法律武器保護自身合法權益的自覺性，依法維護女職工的合法權益和特殊利益，達到了預期目標。

通過這次“三八”維權月活動，讓廣大女職工懂得了有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究的原則，提高了《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護特別規定》、《中華人民共和國反家庭暴力法》等法律法規的普及程度，促進了男女平等、維護女職工權益的意識。

　　【2017年開展女職工維權行動月活動總結3】

3月8日上午，府谷縣總工會女工委組織機關幹部攜帶多種維權資料在縣城十字街人民廣場開展了“三八”女職工維權宣傳與現場諮詢活動，拉開了女職工維權月活動的序幕。

一大早雖然天氣比較冷，但在現場設立的宣傳諮詢點，前來諮詢的職工羣衆絡繹不絕。工作人員熱情地爲前來諮詢的女職工羣衆介紹了勞動就業、家政培訓、婦女特殊權益維護等有關法律法規知識，並針對女職工自身存在的疑難問題進行了耐心詳細的解答。活動現場共發放《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護特別規定》、《會員手冊》、《勞動合同法》等有關宣傳資料1300餘冊。

此次女職工維權月宣傳活動從3月8日開始將一直持續至本月底，目的在於有效提升全縣廣大女職工的法律意識，進一步引導女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，幫助她們依法維護自己的合法權益和特殊利益，爲女職工提供更便捷有效的維權服務。