員工活動方案（通用20篇）

爲了確定活動的圓滿進行，就常常需要事先準備活動方案，活動方案是整場活動的戰略，可以爲活動指明方向。活動方案的格式和要求是什麼樣的呢？下面是小編爲大家收集的員工活動方案，歡迎閱讀與收藏。

員工活動方案 篇1

一、活動目的

爲豐富員工的文娛生活，增進員工之間的溝通交流，調動員工工作積極性，緩解工作壓力，實現勞逸結合，增強團隊凝聚力。

二、活動主題

全員參與、歡樂無限。

三、主辦科室

加熱子電極車間製造科

四、活動時間

20xx/12/08-20xx/12/31指定時間下午3:50~4:10

五、參賽對象

加熱子電極車間所有一線員工

六、獎項設置

第一名獎勵產線本月活動經費300元

第二名獎勵本月產線活動經費200元

第三名獎勵本月產線活動經費100元

七、比賽流程

(一)倍數淘汰

倍數淘汰，逢X，帶有X的數字不能說，要以蹲一下來表示。又一次失敗淘汰，先淘汰4人產線得1分，第二淘汰產線得2分，勝利者得3分。

(二)快樂傳真

主持人把寫在紙上的詞語（或一句話）給第一位隊員看，隊員用肢體語言將看到詞語的意思傳達給隊員2，不允許咬嘴型，不允許發聲。隊員2按照自己理解的意思表演給隊員3，以此類推，最後隊員4告訴大家他認爲隊員3表演的是一個什麼詞語,3min.答對一個得0.5分。

(三)手腳配合

產線2組，以三張紙爲道具，比賽開始參賽選手腳踩兩張紙上，手拿第三張紙，聽到起跑信號後，參賽人員必須將紙張踩在腳下交替前行，懿最後一張紙到達終點結束取名（單腳落地加10秒/次，雙腳落地加20秒/次），每組第一名加1.5分，第二名加1分，第三名加0.5分。

(四)三人夾球跑

產線2組，每次以一個氣球作爲比賽器材，三人背靠背、手挽手，將氣球加在三人之間折返跑，不許被擠破，不許被吹跑，以計時時間作爲結果，每組第一名加1.5分，第二名加1分，第三名加0.5分。

八、比賽規則

白中班出勤員工無故缺勤，每人按照0.5分進行總分扣分。

員工活動方案 篇2

爲慶祝“五四”運動xx週年，繼承和發揚“五四”運動的光榮傳統，引導廣大青年員工牢固樹立科學發展的理念，弘揚“誠信、責任、創新、奉獻”的企業核心價值觀，培養團結奮進、積極進取、開拓創新的精神，充分展示京山公司青年員工積極向上的精神風貌並增強員工的凝聚力，公司團委決定開展“崗位作貢獻、青年展風采”慶“五四”青年節主題團活動。現將活動具體事項通知如下：

一、主題：崗位作貢獻、青年展風采

二、目的：豐富青年員工生活，搭建相互交流平臺，增進友誼，分享工作心得，展示青年員工積極向上的精神風貌。

三、時間：4月20日（週五）

四、地點：惠亭水庫

五、人員：公司青年員工，自願報名

六、組織單位：公司政工科（團委）

七、活動內容：野外拓展（燒烤，野炊，拉歌，小遊戲、登山），聽取《建設和弘揚統一的企業文化》宣傳手冊講解

八、活動流程：

1、活動日上午8：00在公司院內集合，將活動參與人員分成幾個小組（小組數視參加人數定）。（8：10~8：20）

2、各小組推選組長、副組長和安全員各一名，組長全面負責本小組各項工作，協調分工，並協助團委確保活動順利開展，副組長負責人員聯絡，小組之間交流合作，安全員負責本組成員活動過程中的各項安全措施落實。（8：20~8：30）

3、後勤保障人員隨車出發，將活動物資搬至活動地點，活動其他人員徒步出發至活動地點，途徑惠亭山，各小組團結互助，爭取在最短的時間內到達活動地點。（8：30~10：00）

4、開始燒烤和野炊，各小組之間加強溝通和互助，確保食物安全美味。（10：00~12：30）

5、活動中要體現節能環保意識，活動結束後必須進行衛生清掃和東西清理，保持環境整潔。（12：30~13：00）

6、聽取《建設和弘揚統一的企業文化》宣傳手冊講解。

7、以小組爲單位，進行全體參與者的互動小遊戲，遊戲輸的一組要表演節目。（13：00~15：00）

8、集體從惠亭山爬山返回，各小組團結互助，爭取在最短的時間內返回。

九、活動要求：

1、公司屬各單位、各部室青年員工自願報名。聯繫人：吳xx（xxxxxx）

2、參加活動者需遵守活動紀律，團結互助，並準備娛樂小節目（無硬性要求），充分展現青年員工風采。

3、活動過程中，參與者要積極交流崗位心得、生活趣聞、廚藝或其他特長。

4、請各單位負責人支持並鼓勵青年員工參與該主題活動。

十、活動分工

1、活動組織：公司團委

2、活動總策劃：xx

3、活動指揮：祝xx

4、活動總責：潘xx

5、活動攝像、宣傳：劉xx

6、活動安全：吳xx

7、後勤保障：xx

十一、互動遊戲

略

十二、活動物資

1、安全：滅火器、雲南白藥、創可貼、碘伏（吳xx）

2、燒烤食物：肉食、素菜、燒烤作料（商愛玲、劉倩玉）

3、主食：方便麪、白膜、火鍋（潘文峯、吳xx）

4、生活用品：碗筷，紙巾、桌布（李蓓蓓）

5、酒水：純淨水4桶，礦泉水2箱（吳xx）

6、車輛：皮卡車1輛（潘文峯）

7、工具：燒烤架兩套、鍋兩個（帶鍋鏟）、平底鍋一個、木炭、柴火、刀具、砧板（潘文峯、吳xx）

8、作料：油、鹽、火鍋底料

9、橫幅、旗子、相機

十三、活動參加人員

員工活動方案 篇3

爲了推進我市科技教育事業的普及與發展，使學生崇尚科學，大膽實踐，勇於創新，不斷探索身邊的科學，經市教育局、市科技局、市科協決定每年5月26日至6月26日開展XX市首屆學生科技月活動，爲了搞好學生首屆科技月活動各項工作，特制定本方案。

一、指導思想

面向全體學生，以育人爲宗旨，以縣（市、區）學校爲組織單位。重在普及、激發學生對科技發明創新活動的興趣和愛好，關心、關注當今科技發展的新潮流，使學生意識到自己是新世紀的建設者和接班人，增強學生的責任感、使命感。並通過活動提高學生的科學素養能力，使他們從小樹立“學科學、愛科學、用科學”的良好觀念。

此次活動本着“親自動手、重在參與”的思想，培養學生的科學精神和創新意識，促進素質教育的全面發展。

二、活動主題

科學，創新，發展，未來

三、活動原則

1、科普性原則

以學生科技月活動爲契機，在學生中進行深入紮實的科學知識、科學思想和科學方法的普及教育，學生通過積極主動地參與活動，提高學生的科技意識，培養創新能力。

2、主體性則

充分尊重學生的主體地位，發揮他們的自主探究精神和主體作用，讓學生逐步成爲自我開發創造力的主體。

3、個性化原則

從實際出發，發展學生個性；鼓勵學生揚長補短，學有特長，逐步形成各具特色的創新素質，培養創新才能。

四、活動內容

（一）、科技創新大賽活動

1、競賽活動：指在科技實踐活動中和研究性學習過程中產生的發明、創新技術、工程設計和科學研究論文等。

2、展示活動：包括優秀科技實踐活動展示交流、少年兒童科學幻想繪畫展覽。

（二）、電腦、手工製作比賽活動

1、電腦製作以電腦繪畫、電腦動畫爲主，主題明確，內容健康向上，能科學、完整的表達主題，表達形式新穎，內容注重原創性，具有藝術感染力，構圖完整，色彩和諧。電腦動繪畫及動畫作品存放格式爲jpg；作品大小不得超過20mb，播放時間應在2——5分鐘之間。以光盤形式報送，附作者情況和創作說明，每個作品作者不超過兩人。

2、手工製作以挖掘身邊材料，製作精良，外形美觀，可以與學校課程、興趣小組活動相結合，有一定的時代性和藝術性。（如刺繡、泥工、剪（刻）紙、紡織等）

五、參賽要求

1、科技創新活動（發明創造、科學論文比賽）

參賽作品應由學生自己選題、自己設計、自己完成並具有一定科學性、先進性和實用性。每件作品上必須寫清楚參賽者學校、姓名、年級、指導老師。實物作品（發明創造）還需附上作品簡介，作品是怎樣發明的（或選擇的），設計目的和思路，有哪些發明點或創新點；科學論文以科學實踐活動爲主要內容的實踐報告、科學研究及原始實驗數據及其它必要的圖表資料等，還需附上300字左右的內容提要，科學論文另附一份（需上報word電子文檔）。

2、優秀科技實踐活動

優秀科技實踐活動是以小組、班級或學校等組織的名義所進行的科技實踐活動。申報作品必須具備：

（1）明確的選題目的；

（2）完整的實施過程；

（3）完整的原始材料（活動記錄、照片、錄像和新聞報道材料等）；

（4）確切的實施結果；

（5）實際收穫和體會。（附活動記錄、照片、錄像等）

3、少兒科學幻想繪畫：指幼兒園、小學和中學5-14歲的少年兒童，有獨立完成科學幻想繪畫作品的均可參賽。參賽作品應符合活動主題，充分體現科學幻想這一宗旨，具有豐富的想象力和較高的繪畫水平。參賽作品規格一律在54×38釐米（4開）的紙質或其它材料上繪製，繪畫種類不限（油畫、國畫、水彩畫、水粉畫、鋼筆畫、鉛筆畫、蠟筆畫、版畫、粘貼畫、電腦畫等均可）。

4、科技創新大賽活動共設13個學科，分別是：數學、物理、化學、微生物學、環境科學、生物化學、醫藥與健康學、工程學、計算機科學、動物學、植物學、地球與空間科學、行爲與社會科學。小學組不設學科、只分爲技術發明和科學研究兩個類別。

六、報送作品要求

各縣（市、區）及市直有關學校報送作品時須報送一份電子版表格或軟盤。除報送作品全部用紙製材料外，還應報送電子版材料。

每個縣（市、區）報送科技發明、手工製作、電腦製作每項5——8件，科學幻想畫10幅，科學論文20篇，科學實踐活動2件。

市直每個學校報送科技發明、手工製作、電腦製作每項2——3件，科學幻想畫5幅，科學論文5篇，科學實踐活動1件。

參加科學實踐活動作品需製作標準軟質噴繪展板。（展板尺寸：95cm×150cm）

所有上交作品均要貼上標籤，註明學校、年級、姓名、作品名稱、輔導教師、聯繫電話，學校認真填寫作品登記表（見表樣）

本次活動評選，分小學組、初中組、高中組，進行分別評選。

競賽作品展示按類別分六個展區：分別爲科技小發明、科學論文、手工小製作、電腦製作、科學幻想畫、科學實踐活動展區。其中參加科技小發明和科學論文、電腦製作的學生要進行現場演示和接受評委現場提問。

作品報送時間：20xx年9月20日截止；

展示（競賽）時間：20xx年10月下旬。

展示地點：市教育局五樓會議室。如有變更，另行通知。

各單位須按要求把作品報送市教育局基礎教育科；

聯繫人：李雪明

聯繫電話：xxxxxx。

有關表格可在xxxxx網上xxxxxx下載。

七、獎項設置

1、優秀組織獎：評比條件：縣（市、區）學校領導重視，組織工作紮實，發動廣泛，有方案、有總結，按要求報送作品，作品獲獎率高。

2、優秀作品獎

分設一、二、三等獎及優秀獎。

3、指導教師獎

各項比賽一等獎獲得者的輔導教師獲優秀指導教師獎。

4、在科技創新大賽中，獲得各個項目二等獎（含二等獎）以上作品，擇優推薦參加全省和全國大賽。初中階段獲獎學生在普通高中錄取時享受市教育局有關文件規定的優惠條件；高中階段獲獎學生按照中國科協、教育部有關文件和部分高等學校自主招生辦法可享受加分和保送大學的資格。

5、在科技月活動中，各類參賽作品榮獲三等獎（含三等獎）以上的學生可獲得“XX市特長生”榮譽稱號。

八、活動組織機構

本次活動由市教育局、市科技局、市科協共同主辦，併成立科技月活動領導組

組長：李章宏市政府副市長

副組長：潘滿庫市教育局局長

王仁慶市科技局局長

張高峯市科協主席

成員：茹剛市教育局副局長

上官東亮市科技局副局長

劉金鈺市科協副主席

秦三廣市教育局副處督學、基教科長

辦公室主任：秦三廣

領導組下設科技創新大賽組委會，並組織有關學會專家進行評定。

員工活動方案 篇4

一、活動主題

1、促進入司新員工與領導、老員工之間的交流，培養員工團隊意識，增強新入司員工熱愛鋼管事業、熱愛衡鋼的激情，積極投身集團公司二次創業。

2、營造輕鬆學英語氛圍，創建學習型團隊。

二、活動安排

1、活動時間：8月11日晚7：30——9：30

2、活動地點：工會舞廳

3、參加人員：新入司人員與特邀嘉賓共計100人

4、特邀嘉賓：張毅、陽德衡、Michael、Andy(德國專家)、曹曉翠、莫運康、彭朝昆、方平、周曉麗

三、酒會程序

酒會設一個總節目主持，酒會中穿插各種遊戲，各板塊分線主持。

1、與會人員介紹

2、領導致辭(宣佈酒會開始)

3、酒會(穿插遊戲)

(1)信息搜索大比拼——主題活動

遊戲規則：

大帥點將：隨機抽取人員參加遊戲，瞭解朋友信息最多者獲勝。

(2)英語故事

遊戲規則：邀請小朋友講英語小故事。

(3)英語大家說：瘋狂英語

(4)心有靈犀一點通：快樂傳真

卡片上寫一簡單英語，從左至右，一一用身體語言往右傳，到最後一個止，主持人從最後一個問起，分別說出自己對上一人身體語言的理解。

穿插遊戲：真情告白(講述戀愛過程中最令他(她)感動的一幕)、新人派對(用英語向心儀的男(女)表達愛戀之情)。

(5)聲東擊西

遊戲規則：分兩組，每組5人。

聽口令，做動作。分兩個板塊：正話正做和正話反做。動作錯誤者淘汰出局，直到勝出一人爲止。

次數：1-2次

(6)鋼管英語串串燒

遊戲規則：

時間：10分鐘。

自願方式選取10人，坐成一橫排，分別用鋼管英語代替人名，參與人員聽從主持人節拍，第一位將自己名字與另一人名字連起來，兩節拍後，被叫的人按以上方法接龍下去。出錯者自動坐到最後一位，沒出錯者勝出。

(7)交換舞伴

遊戲規則：

音樂：快三

10對舞伴聽主持人口令交換伴舞伴，每次不能重複找同一舞伴，交換10次，找不到舞伴或重複舞伴者淘汰出局。

4、舞會

四、工作人員

1、主辦單位：集團公司團委、工會、人力資源部

2、策劃、場務：唐昌華等

3、主持人：唐昌華、女主持(待定)

五、經費預算

(100人規模)1900元

1、食品：900元

酒水：200元，水果200元，副食300元

2、用具：酒杯、紙巾100元

3、道具：100元

4、獎品：(日用品、英語CD、書籍等)。

40份x10=400元

5、場租：200元

6、其他：200元

員工活動方案 篇5

一、活動主題“凝聚心感悟，歡樂戶外遊”

二、活動宗旨：爲豐富員工的文娛生活，增進員工之間的溝通交流，緩解工作壓力，實現勞逸結合，增強團隊凝聚力，公司工會、綜合管理科組織策劃此次戶外活動方案。

三、活動主體：全體員工

四、活動地點：某景區

五、活動行程安排：在不影響正常營業的情況下，本次活動分兩批次開展。

1、集合時間：第一批年月日上午8:30分第二批年月日上午8:30分

2、集合地點：龍運大酒店大堂門口，統一乘坐酒店租賃的客車出發至活動地點。

3、活動項目：觀光、燒烤及戶外拓展遊戲（詳見附件四）

1）上午9:00到達目的地:拍集體照

2）上午9:30-11:30開展戶外拓展遊戲

3）上午11:30-下午14:30燒烤

4）下午14:30-15:30自由活動

5）16:00集合準時返程

六、活動經費預算：

1、車費：

2、景區門票：

3、烤爐費用：

4、燒烤食物（詳見附件一）：

5、互動遊戲紀念品（詳見附件二）：

6、備用藥物（詳見附件三）：

七、合計本次預算經費：

八、活動工作人員安排：

策劃員：

採購員：

道具、

拍照：

物品保管：

戶外活動遊戲組織：

活動安全負責人：

注意事項

1、此次活動爲戶外運動，參與人員建議穿着輕便寬鬆衣服和運動鞋。

2、必須嚴格遵守時間規定，並準時到達集合點，及時清點人數。一切聽從負責人的安排。

3、做好通訊聯絡和協調工作，期間出現任何突發情況時，要及時上報活動組織者並做好應變工作。

4、自行保管好隨身攜帶物品，特別是手機、錢包及其他貴重物品。

5、注意燒烤時的安全，以免燒傷燙傷。

6、妥善處理垃圾，愛護景區一草一木，做文明人。

員工活動方案 篇6

五月的春風是溫暖的，陽光是和煦的。春意盎然，正是踏青春遊的好時節，在這春暖花開的時刻，讓我們一起走進春天，欣賞百花爭妍的美麗，讓我們聆聽花開花落的聲音。通過本次春遊活動，在領略優美的景色的同時，促進企業員工間的交流，營造和諧融洽的團隊氛圍，提升企業品質，擴大影響力，特組織本次春季遊玩活動，達到鼓勵員工士氣、振奮人心的作用。

一、活動時間：年月日（視天氣情況調整時間）。

二、活動地點：

A京東大峽谷 、

B龍慶峽、

C紅星集體農莊

三、活動費用：

A京東大峽谷：

京東大峽谷自然風景區距市區85公里，南與盤山、東與黃崖關長城、獨樂寺、清樂陵、霧靈山等景區毗鄰，成爲鑲嵌在京、津、唐金三角地區上的一顆光彩奪目的明珠。京東大峽谷又名五龍潭大峽谷，景區總面積6平方公里，集青山綠水、虎洞龍潭、險峯峽谷、瀑布靈泉等數十處自然景觀於一地。這些景觀分佈在高峯深潭幽谷之中，被一條從峽谷頂峯天池上垂落下來的蜿蜒溪流連接起來。大峽谷內的萬畝松林，設茅屋草舍，備旅遊帳篷及各色吊牀，可供遊客休息。景區內水上游樂場所龍潭湖壩高30米，水深30米，水上備摩托快艇供遊人遊樂消遣。

1、門票60元/人，47人共計2820元；

2、餐費350元/桌（13人），4桌共計1400元；

3、租車1400元/輛（往返），2次共計：2800元；

4、礦泉水25元/箱，共計；8箱共計：200元；

5、條幅：

6、藥品：160元

費用合計：7220元。

備註：如果參加旅行社費用爲155元/人，共計7285元。（含門票及車資）

B龍慶峽：

國家4A級景區、北京市風景名勝區，位於延慶縣城北部，距市區約80公里。景區全長14華里，水面寬30至50米，兩側陡崖峭壁高聳，山形奇特險峻，谷口以大壩攔截，是一處水繞山環、風光秀麗的天然峽谷，是京郊三大峽谷之一，被譽爲“小三峽”、“小灕江”。主要景觀有古城煙樹、大壩雄立、鎮山如來、千佛神龕、仙人對弈、磨腰古樹、金剛古剎、鳳冠島、玉皇頂、神仙院、百花洞等40多個。龍慶峽盛夏氣候涼爽，空氣清新，氣溫比北京城區低6攝氏度，比承德避暑山莊還低0.8攝氏度。冬季寒冷，結冰期較長，從1987年以來，每年1月至2月末，都舉辦冰燈藝術節，至今已經連續成功舉辦20屆。

1、首道門票40元/人（含騰龍電梯），47人共計1880元；

2、乘船船票60元/人，47人共計2820元；

3、餐費300元/桌（13人），4桌共計1200元；

4、租車1400元/輛（往返），2次共計：2800元；

5、礦泉水25元/箱，共計；8箱共計：200元；

6、條幅：

7、藥品：160元

費用合計：8900元。

備註：如果參加旅行社費用爲210元/人，共計9870元。（含門票及車資）

C紅星集體農莊

紅星集體農莊是中心發展都市農業的品牌項目，是集旅遊觀光、餐飲娛樂、農事體驗、科普教育、水培花卉、果品採摘、有機農產品等多功能爲一體的“綠色生態莊園”。此外，中心還經營小麥、玉米良種繁育、農資、銷售，園林綠化工程設計、施工，園林、果樹、盆景苗木銷售，水培花卉、綠植租擺銷售等。

1、門票免費；

2、採摘櫻桃120元/人（2斤），47人共計5640元；

3、餐費450元/桌（13人），4桌共計1800元；

4、租車900元/輛（往返），2次共計：1800元；

5、礦泉水25元/箱，共計；8箱共計：200元；

6、條幅：

7、藥品：160元

費用合計：9440元。

四、參加人員：波普工社項目、國際港項目

五、活動管理：

1、總負責人：鍾海濤、胡丹

2、安全負責人：劉月校、耿文磊

主要負責春遊線路、休息用餐時間、乘車船安排，保證人員春遊安全、有序、有趣；

3、後勤負責人：王瑞傑、姜麗

主要負責活動的組織協調，物品訂購、車輛預訂、飲食安排、攝影遊戲等。

六、活動準備：

1、中巴車一臺；

2、橫幅：主題構想；

3、飲用水；

4、小藥箱（暈車、中暑、扭傷藥及創可貼等）

5、對講機；

6、照相機。

七、活動安排：

上午9：00統一集合，準備乘車——9：30準時啓程前往——11：30左右到XX風景區——12：00在農家院就餐——13：00遊覽XX景區——15：00團隊活動（詳見附件）——16：00集合乘車返回企業。

八、春遊人員注意事項：

1、參與活動人員名單由各項目負責人統籌安排；

2、所有春遊人員儘量着寬鬆的服裝和運動鞋或易於登山的鞋子，根據天氣情況佩帶防曬帽參加活動；

3、天氣炎熱，有身體不適或暈車現象的人員應提前告知負責人；

4、春遊人員在開展遊覽活動中應分小組開展活動，組長由領班擔任。注意遊覽途中人員安全，出現突發事件請撥打相關工作人員的電話；

5、所有參與出遊的員工在外出活動中應聽從各環節負責人安排，不得擅自行動；

6、應注意個人言行，自覺維護企業形象和聲譽。

員工活動方案 篇7

一、指導思想

爲了豐富教職工生活，活躍教職工的身心，打造和諧校園，以朝氣蓬勃的狀態迎接新年的到來，特此舉辦藝術幼教中心“教工迎新趣味運動會”。

二、活動時間

20XX年X月XX日下午3：00—4：30

三、活動地點

藝術幼兒園操場

四、參加人員

中心全體教職工66人，分成南園幼兒園小、中、大工會小組及藝術幼兒園小、中、大工會小組共六個組，每組10-12人，活動主持：李萍。主裁判6人(具體分配見附件)。

五、運動項目設置

集體項目：(以各項累計積分獲獎)

1、跳長繩比賽

比賽規則：在規定的時間3分鐘內，教師連續地一個接一個跳，跳的個數最多的爲勝利的.一組，第一名得6分，其餘依次獲5、4、3、2、1分。

參賽對象：各工會小組全體成員

材料準備：3根長繩

2、十人十一足

比賽規則：

⑴參賽隊員以十人一組參賽，並排站在一起,將腳兩兩綁起來。

⑵在聽到起跑發令後出發，中途不能斷，摔跤後爬起來繼續跑。

⑶哪一組到達的時間最短爲勝。第一名得6分，其餘依次獲5、4、3、2、1分。

比賽對象：工會小組全體成員

材料準備：繩子若干

3、100秒不NG

比賽規則：

第一關：1人遊戲，抱着小球走過梅花樁交給第二關的人。

第二關：1人遊戲，一手拿小球，一手拿着掃帚，圍着掃帚向同一方向轉5圈後給第三關的人。

第三關：2人遊戲，一人抱球反面拋球，一人手抱小簍子正面接，接住後給第四關的人。

第四關：1人遊戲，用胯下拍球的方法，拍20個後給第5關的人。

第五關：1人遊戲，一人一邊轉呼啦圈一邊把球運到終點。

中間有犯規或不成功的要從頭重新開始，最後哪一個年級組用時最短的獲勝。

比賽對象：每組選出6人蔘加遊戲。遊戲共5關。

材料準備：梅花樁、球掃帚、小簍子、呼啦圈

4、車輪滾滾

比賽規則：組內成員用報紙粘貼成一個大紙圈，並站在紙圈上網前滾，最先到達終點且紙圈不壞掉的爲勝利者，如中途都壞掉則看，走的最遠的一組爲勝利。第一名得6分，其餘依次獲5、4、3、2、1分

比賽對象：工會小組全體成員

材料準備：報紙若干、透明膠若干

個人比賽項目(每人自選一項，報名參加)

跳繩

比賽規則：以6人爲一組，在時間1分鐘內進行計數，跳得最多的爲勝利者，比出第一、二、三名。

踢毽子

比賽規則：以6人爲一組，在規定的1分鐘時間內進行計數，最多的爲勝利者，比出第一、二、三名。

六、獎品發放：

1、集體項目四項成績總分前一名小組爲一等獎，獲獎金600元，依次二等獎兩個，獲獎金500元，三等獎三個，獲獎金400元。

2、個人成績一等獎一個，獲價值50元獎品，二等獎兩個，獲價值40元獎品，三等獎三個，獲價值30元獎品。

3、參與活動的教師每人有紀念獎一份。

員工活動方案 篇8

爲了豐富員工業餘生活，提高員工的身體素質，增進員工之間的交流，增強公司的凝聚力，特組織員工登山活動。本次登山活動分爲三個模塊，具體事項安排如下：

一、登山活動(14:00-15:00)

時間：x年10月30日下午13:00，在公司大門口集合出發

地點：方山

報名：參加員工統一到綜合管理部處報名，各部門留值班人員

車輛安排：集合後統一乘車前往

規則：所有參加人員統一抽籤決定組員，每組3人，在登山過程中要相互照顧，且3人均到達山頂方算完成比賽。

注意事項：

1、本次活動以強身健體爲宗旨，身體不適者不要勉強參加。

2、登山要量力而行，如發現體力不支，胸悶、頭暈、眼睛發黑等情況時，要馬上停下來休息，聯繫周圍同事，待體力恢復正常後可提前下山。

3、所有登山員工請自覺遵守登山管理通告，按公司要求的路線登山，不得擅自行動。

4、登山過程中注意保持公司的良好形象，保護方山風景區環境及衛生。

5、要求穿便於登山的運動鞋，儘量避免攜帶貴重物品。

6、全體員工登頂後合照留念。

二、山頂活動(15:30-17:00)

全體員工到達山頂後稍作休息後進入遊戲環節。

娛樂遊戲分爲兩個環節，以登山分組爲單位，兩人比賽一人協助。

1、兩人三足

a)參賽兩人相鄰腿上的綁繩的位置不能高於膝蓋部分，當然也不能低於腳裸;

b)在遊戲過程中若繩子脫落，哪裏脫落那裏綁好再出發;

2、愛的抱抱爆

隊員兩人三足到達終點後，解開繩子，背靠背(或胸對胸)夾住氣球從終點向起點移動，(其他隊員可以協助放好球)，跨過終點線後將球擠爆，計算累計完成時間。

不參加娛樂遊戲的員工可自行活動，但是需在山頂可視範圍內活動，活動包含但不限於摜蛋、羽毛球等。

17:00集合返回項目進行打卡。

三、晚餐(18:00-20:00)

17:40前往芷蘭香酒店進行晚餐。

本次活動爲員工自費活動，初步擬定費用爲50元/人，希望大家積極踊躍報名。

此次活動過程中大家可以採風，拍下美景、美人、有意義的每個時刻，活動結束後收集照片，進行投票評比，點贊最多的照片拍攝者有獎勵。

員工活動方案 篇9

活動策劃原則:

1、活動主旨要健康向上，有一定的意義延伸，爲完善企業文化奠定基礎。

2、將每月的第三個週末固定爲活動日，讓集體活動潛移默化到每位員工的生活。

3、優化資源，合理安排，主張以最少的費用取得最大的效果。

4、活動設定均爲集體項目，每人都能參與，塑造集體榮譽感，鍛鍊團隊凝聚力。

5、活動本身易操作，難度適中，活動內容耳熟能詳，不會對個人工作造成負擔。

一、活動分類說明：

根據支行領導指示，爲緩減員工工作壓力，提升團隊的凝聚力和戰鬥力，促進員工交流，豐富業餘生活，爲進一步完善企業文化奠定基礎，利民支行團支部策劃各類活動方案供參考。

二、活動具體內容解析：

3月：活動名稱-籃球比賽

活動作用：籃球這項運動是團隊合作的最佳體現，能夠進一步磨合員工間的默契度和配合能力，在競技過程中鍛鍊團隊凝聚力，同時場地衆多，規則熟悉，可操作性強。

活動形式：建議3人或4人賽制，男女混搭，根據總人數分幾大小組，抽籤比賽，得分最高的晉級，若遇到平分，可用定點投籃充當複賽，最終角逐冠軍各1組，亞軍各2組，給予一定物質獎品。

活動週期：活動時間半天。

費用預估：籃球2個，場地租金，獎品購買，飲用水 備註：可選擇室外籃球場減少場地費用。

4月：活動名稱-春季-趣味運動會

活動作用及優勢：在學校，每年4月是固定舉辦運動會的時間，體育比賽可以激發出強大的團隊精神和凝聚力，趣味運動會的定位也是如此，通過一些小而有趣的比賽項目，輕鬆快樂的讓每個員工融入集體，親密的團隊配合，具有與拓展訓練一樣的效果。

活動形式：運動會內容分爲綁腿賽龍舟、跳大繩、接力賽、拔河等團體項目，抽籤決定分組，打散部門差異，增加了解和配合能力，以全新團隊形式出現，每項比賽均準備預賽和決賽，獲勝團隊分發小禮品。

活動週期：準備期1周，正式活動半天。 費用預估：場地費，小獎品購買，比賽道具購買

5月：活動名稱-羽毛球比賽

活動作用及優勢：小球類的體育項目競技性強，對個人技巧及運動天賦要求高，一方面可以展示員工的才能，另一方面也可以調動員工體育鍛煉的積極性，活動可操作性強。

活動形式：不上班的所有員工默認參加，採取淘汰制，分爲單打及男女混合，抽籤決定對手，最終角逐冠軍各1名，亞軍各2名，給予一定物質獎品。 活動週期：準備期1周，正式活動半天。

費用預估：運動器材補充，獎品購買，場地費用

6月：活動名稱-公益活動-“利民之星志願者”

活動作用及優勢：喚醒員工感恩回報的心態，樹立企業正面形象，進一步強化企業文化的精神核心，增強每個人的社會責任感，可與行業媒體一同合作，互惠互贏。

活動形式：可聯繫sos兒童村、孤兒院、敬老院等愛心機構，組織慰問活動，募捐可行的必需品。

活動週期：準備期1周，正式活動半天。

費用預估：以義工形式或舊物募捐

備註：可能會產生一些募捐物品的購買費用，有之前去sos兒童村的經驗可借鑑。

7月：活動名稱-夏日消夏之旅

活動作用及優勢：夏季天氣炎熱，集體組織去廬山活動不僅可以避暑，還可在短途旅行過程中增進員工之間感情，不一樣的活動體驗，讓員工對利民支行這個大家庭更有依戀更有凝聚力。

活動形式：挑選週五下午出發週日下午返回，地點爲廬山，提前預定住宿，活動行程可安排篝火晚會，集體遊戲，景點遊、登山比賽等。 活動週期：準備期1周，正式活動2天。

費用預估：交通費，住宿費，餐飲費，小獎品購買，門票費

8月：活動名稱-微型情景劇比賽

活動作用及優勢：以微型情景模擬的形式講述銷售在工作過程中的趣事及見聞，展示自己的銷售技巧、口才及個人魅力，也讓其他同事進一步瞭解客戶經理的工作情況。

活動形式：客戶經理分爲小組表演，每個團隊必須出演1場次，客戶經理必須擔當情景劇主角，其他角色可請其他部門同事客串，團隊之間亦可合作演出，由其他部門同事擔當觀衆及評委，最後評選出一等獎1名，二等獎2名，給予一定物質獎勵。

活動週期：準備期1周，正式活動1天。

9月：活動名稱-攝影比賽

活動作用及優勢：展示每個員工不同的審美觀點，記錄在利民支行工作的點滴瞬間，保留價值高，宜操作，成本低，所有員工可同時參與。

活動形式：需拍攝與主題相關的照片1副，每幅作品要附帶一段文字講解，分初選及複選2個階段，最終評選出一等獎1名，二等獎3名，給予一定物質獎品。獲獎照片沖洗放大，整理成冊，永久保留。

活動週期：2周。

10月：活動名稱-棋類比賽

活動作用及優勢：益智類小遊戲，無需租賃場地及特殊道具，成本低，靈活性強，增進員工交流，勞逸結合的第一首選。

活動形式：棋類比賽可劃分爲圍棋、跳棋、象棋、五子棋四個種類，員工自由報名，每人必須參加1類比賽，同1人最多參加2類，執行淘汰賽，最後每一個種類評選出第1名和第2名，給予一定物質獎勵。可在下班前後進行活動。 活動週期：預估2周。 費用預估：比賽道具，獎品購買

11月：活動名稱-趣味知識競賽

活動作用及優勢：通過競賽的方式讓員工深入瞭解南昌銀行各項制度辦及操作規程，激發學習樂趣，營造培訓活躍氣氛。

活動形式：由財會部、綜合部策劃考題，考題內容可分爲實際操作、知識問答、生活小常識等等，根據參賽總人數分小組搶答，答題最多的小組獲勝，給以預定物質獎勵。

活動週期：準備期1周，正式活動半天。

12月：活動名稱-卡拉ok比賽

活動作用及優勢：展示員工才藝，促進員工交流，可與年會同時進行，節省場地費用，活躍氣氛。

活動形式：分獨唱及男女對唱兩類比賽，中層幹部充當評委，評分標準進行細分，同時有觀衆投票，評委不直接參加比賽，可以當作現場嘉賓助興演唱，設立最佳唱功獎，最佳人氣獎，最佳颱風獎，最佳組合獎等獎項，給予一定物質獎勵。

活動週期：準備期1周，正式比賽半天。 費用預估：場地費，獎品，比賽其他物料購買

以下三大類活動主要針對公司部個人部，既可與日常培訓結合起來，也作爲獨立活動進行。

參與成員主要爲全體客戶經理，每個活動均可以邀請其他部門的同事助陣充當外援，在活動過程中進一步交流，切磋技藝，融合部門與部門之間的合作關係，對工作以及溝通都具有非常顯著的效果。

具體活動內容-微型情景劇比賽 、“鐵齒銅牙”辯論賽

三、活動小建議

製作統一標識的小配：製作帶有“南昌銀行”logo字樣的胸貼、徽章、帽子，t恤，集體出行佩戴，強化團隊概念，便於識別。

小禮品 情誼深

購買物美價廉的小禮品作爲每次活動的獎勵，在精神體驗的同時也有物質收穫，更進一步鼓勵參與活動的積極性。

積石成山 潛移默化

每一項活動的精神核心及目均是爲企業文化做鋪墊，不知不覺中灌輸南昌銀行的企業理念，堅持不斷的累積，將成爲南昌銀行企業文化獨特的風景線。

員工活動方案 篇10

爲營造公司溫暖大家庭的企業文化，提升員工滿意度，特此爲員工組織本次活動，具體活動方案如下：

一、活動時間：X年3月28日（星期）9：00-16：00

二、活動地點：武漢馬鞍山森林公園（詳細地址：武漢市洪山區珞喻東路619號）

三、參加人員：公司全體員工（附件一人員分組名單）

1、早集合環節：到場員工以組爲單位集合、報數，清點人數。

2、發放燒烤爐具：以組爲單位，由每組組長到燒烤區 領取爐具和其它燒烤工具。

3、集體燒烤：

4、互動遊戲環節：猜數字、蘿蔔蹲、誰是臥底等小遊戲（遊戲規則見附件二），以組爲單位開展，調節氣氛，說錯的表演一個小節目。目的是活躍氣氛，緩解工作壓力，同時讓每個人感受到深創融信大家庭的溫暖，提升員工滿意度。

5、踏青遊園：“賞春光爛漫，秀青春飛揚”，員工可自行結伴遊園，拍照合影，留下美好紀念。

6、晚集合：到場員工以組爲單位集合、報數，清點人數。

7、活動結束：解散後，員工可自行選擇交通方式回家。

（友情提示） 乘車路線

可乘坐25路、518路、702路、703路等，附簡要公交車線路。

公交25路，由平湖門途徑大東門-街道口-魯巷-森林公園-左嶺到上街村。

518路，由武昌火車站途徑付家坡-洪山-魯巷-關山口-東湖高新-森林公園-油簍口-王家店-九峯野生動物園。

702路，由工業一路-建設二路-楊園-徐東路-周家大灣-中南路-洪山-魯巷-東湖高新-森林公園-長山。

703路，由漢口火車站經——武勝路新華路—武珞路丁字橋-珞瑜路廣埠屯-珞喻東路森林公園站下。

四、遊戲規則

一、 猜價格遊戲

每組選定一個主持人，由主持人寫下一個數字（1-100之間），選定一個組員說出一個數字，由主持人告知數字區間範圍，其他隊員依次猜數，數字區間範圍不斷縮小，最終猜對的人可給與獎勵或懲罰（可表演小節目或指定動作）。

二、 蘿蔔蹲遊戲

每個組員分別選擇一種水果或蔬菜（也可以是動物食物），一人先開始，說“XX蹲，XX蹲，XX蹲完，XX蹲（另一人代表的水果或蔬菜名）”被叫到的人繼續說，若未說出則被淘汰，留到最後的人則爲贏家，組員要滿足贏家提出的要求。

五、趣味運動會

踢毽子、跳繩、佔領地盤

時間券（說明） 10分鐘 30張

員工活動方案 篇11

爲了豐富員工的業餘生活，展現員工風采，公司決定在20xx年5月舉辦兩場活動。希望大家更加朝氣蓬勃、意氣風發。

一、 活動宗旨：

1 、加強企業團隊凝聚力與團隊協作能力；

2 、激發公司員工積極參與公司各項活動的熱情；

3 、加強和鞏固員工之間的溝通交流，傳遞正能量。

4 、休閒娛樂，緩解工作疲勞。

二、 活動對象：公司所有員工

三、 活動時間：5月17日和5月25日晚上6：00-7：00

四、 活動主題：團隊凝聚力

五、活動場地：四樓活動廳或食堂

六、活動類型（可選擇其中的二至三項進行）

拔河比賽、雙扣比賽、四隻腳接力賽、凝聚力、我來比你來猜。

七、工作要求：各部門負責人提高認識，加強領導、積極組織部門員工參與活動，確保每次活動的人力、物力到位，以保證活動順利進行。各部門須指定專人負責，指導部門人員參與各項活動，並積極協助行政部開展活動。

員工活動方案 篇12

一、活動時間：12月20日，17:00至晚21:30

二、活動主旨：歡度元旦，迎接新年，融洽公司員工關係。

三、活動目的：

1、全體員工一起過一個快樂有意義的元旦；

2、增強員工之間的和諧與凝聚力。

四、活動主題：

第一部分：慶元旦，迎新年，員工開開心心娛樂；

第二部分：遊外灘，看浦東，新年再創新的業績！

五、活動預算：人均150元。總費用6000-7500元。

六、活動內容：

（一）第一部分：元旦會餐。

1、活動主題：慶祝元旦，迎接新年，元旦會餐，開心娛樂！

２、會餐時間：17:00-19:00

３、會餐地點在某家餐館（最好有卡拉ok）。餐館不要太高檔，能滿足40-50人就可，花費不要太高，適度。

４、會餐總費用控制在3500-4000元。

５、會餐時，參加員工自編自娛的節目，比如：唱歌，笑話，傳綵球等節目。每個員工（不分工作級別）都必須準備自己的節目。凡準備的節目多而且有意義，能調動快樂氣氛的員工，都會獲得一份禮品做獎勵。

（二）第二部分：參觀遊覽活動。

１、活動時間：19:00-21:00

2、活動主題：瀏覽外灘，參觀浦東，回顧過去，展望新年，再創佳績！

３、瀏覽線路：人民廣場－南京東路－外灘－浦江觀光隧道－浦東陸家嘴

４、遊覽開始時即會餐結束時每人發一瓶＂康師傅綠茶＂，每人給十元錢自己坐交通工具到人民廣場上海博物館前集合（或由公司組車前往人民廣場）。人員到齊後，分成3-4個小隊開始遊覽，每個隊指派一名負責人。遊覽時，各隊領隊視情況給隊員再發一瓶飲料。各隊在浦江觀光隧道前再集合一次，一起過江。活動結束時，所有人在浦江濱江大道前以外灘夜景爲背景合影留念。

七、活動紀律：

（1）遊覽時任何人都必須隨團隊行進；

（2）任何人在活動結束前不得擅自行動；

（3）個人和各隊遊覽集合時必須按時到達指定集合點。

員工活動方案 篇13

爲充分發揮車間各崗員工工作熱情和工作積極性，提高團隊凝聚力，偶爾舉行員工活動是很有必要的。以下是車間員工活動方案，歡迎閱讀。

一、活動目的

爲豐富員工的文娛生活，增進員工之間的溝通交流，調動員工工作積極性，緩解工作壓力，實現勞逸結合，增強團隊凝聚力。

二、 活動主題

全員參與、歡樂無限。

三、主辦科室

加熱子電極車間製造科

四、 活動時間

20xx/12/08-20xx/12/31 指定時間下午3:50~4:10

五、參賽對象

加熱子電極車間所有一線員工

六、獎項設置

第一名獎勵產線本月活動經費300元

第二名獎勵本月產線活動經費200元

第三名獎勵本月產線活動經費100元

七、比賽流程

(一)倍數淘汰

倍數淘汰，逢X，帶有X的數字不能說，要以蹲一下來表示。又一次失敗淘汰，先淘汰4人產線得1分，第二淘汰產線得2分，勝利者得3分。

(二)快樂傳真

主持人把寫在紙上的詞語（或一句話）給第一位隊員看，隊員用肢體語言將看到詞語的意思傳達給隊員2，不允許咬嘴型，不允許發聲。隊員2按照自己理解的意思表演給隊員3，以此類推，最後隊員4告訴大家他認爲隊員3表演的是一個什麼詞語,3min.答對一個得0.5分。

(三)手腳配合

產線2組，以三張紙爲道具，比賽開始參賽選手腳踩兩張紙上，手拿第三張紙，聽到起跑信號後，參賽人員必須將紙張踩在腳下交替前行，懿最後一張紙到達終點結束取名（單腳落地加10秒/次，雙腳落地加20秒/次），每組第一名加1.5分，第二名加1分，第三名加0.5分。

（四)三人夾球跑

產線2組，每次以一個氣球作爲比賽器材，三人背靠背、手挽手，將氣球加在三人之間折返跑，不許被擠破，不許被吹跑，以計時時間作爲結果，每組第一名加1.5分，第二名加1分，第三名加0.5分。

八、比賽規則

白中班出勤員工無故缺勤，每人按照0.5分進行總分扣分。

員工活動方案 篇14

一、活動目的

爲促進部門、員工間溝通交流，增進部門、員工間感情，提高部門及員工合作精神及團隊協作意識，增強團隊凝聚力，豐富員工文娛生活，緩解工作壓力，實現勞逸結合，體現公司對廣大員工的關愛，增強員工對企業的歸屬感，特制訂此方案。

二、參與對象

全體在職員工

三、活動時間、地點

每兩個月1次，地點根據當期活動內容具體安排

四、活動內容

（一）卡拉OK比賽

見十佳歌手大賽策劃案

（二）乒乓球賽

1.比賽項目：男子單打、女子單打

2.比賽辦法

2.1執行國家體育總局審定的《乒乓球競賽規則》及有關規定；

2.2所有比賽均採用單輪淘汰加附加賽；

2.3使用直徑爲40mm的“紅雙喜”黃色乒乓球，球拍可自備也可以使用公共球拍。

3.規則

3.1通過抽籤決定對陣雙方，若剩餘一人，則該名選手直接晉級下一輪。如任何一方在比賽中缺陣或構成棄權條件（特殊情況經裁判委員會裁決），則另一方不需要經過比賽即可晉級下一輪；

3.2比賽採用每局11分制，若爲10平，率先連續得2分者當局獲勝；

3.3初賽採用單場三局兩勝制，勝出者進入下一輪；如此循環，直至產生最後4名選手，進入半決賽；

3.4半決賽採用單場五局三勝制，勝出者進入決賽，淘汰者參加季軍爭奪戰；

3.5季軍爭奪戰和決賽均採用單場七局四勝制，最終決出1-4名。

4.獎項設置

冠軍獎金1000元，亞軍獎金800元，季軍獎金500元，第四名獎金200元

5.物料

直徑爲40mm的“紅雙喜”黃色乒乓球20個，乒乓球拍2副，秒錶1個，記分牌1套（或小白板）

（三）短跑接力賽

1.比賽項目：男女混合接力

2.比賽辦法

2.1以部門爲單位，每個部門最多隻可報名一支隊伍報名參賽，每支參賽隊伍必須是男女選手各3名，人數少於40人或性別比例、年齡結構嚴重失衡的部門可組成聯合隊報名參賽，聯合隊伍最多兩個部門組成；

2.2比賽路線爲遊客中心至牛王嶺；

2.3每名參賽選手的路程爲200米，交接棒區域距離爲20米。

3.比賽規則

3.1通過抽籤決定對陣雙方，若剩餘一隊，則該隊直接晉級下一輪；

3.2採用單場淘汰賽制，最後決出兩支決賽隊伍；

3.3不得搶跑，否則取消參賽資格；

3.4超出或未進入交接棒區域而形成接力棒傳遞的，罰時5秒；

3.5比賽過程中，惡意碰撞、傷害等一切影響對手比賽或遲滯對方行進速度者，一經發現，取消該隊參賽資格，另一對直接獲勝。

4.獎項設置

獲得冠軍的隊伍，每名隊員獎勵現金500元，並給部門頒發榮譽證書。

5.物料

秒錶3個，警戒線200米

（四）趣味游泳比賽

1、比賽項目及規則：

1.1齊心協力向前衝：

以部門爲單位組隊，每部門限組一隊，每隊隊員3人，男女搭配，每隊女性不少於一人，賽程共計100米。

比賽規則：三人從泳池起點開始，三人牽手到對岸後上岸（可遊可走可帶游泳圈），三人牽手到對岸前不能有隊員落伍，否則不計成績；以最後一人手觸池邊爲完成比賽。比賽過程中不能拉扯水道線。

比賽按成績排名，用時少者獲勝。

1.2豬八戒背媳婦

以部門爲單位組隊，每部門限組一隊，每隊隊員2人。賽程100米，從深水區到淺水區進行。

比賽流程：一名隊員將自家的“媳婦”放在游泳圈中，看誰最快把自家的“媳婦”從起點送到終點。比賽過程中不能拉扯水道線。

比賽按成績排名，用時少者獲勝。

1.3旱鴨子游泳比賽

以部門爲單位組隊，每部門限組一隊，每隊2人，本項目僅限女子參賽。賽程100米，從深水區到淺水區進行。

員工活動方案 篇15

爲廣泛深入開展企業關愛職工、職工熱愛企業活動，進一步發展和諧勞動關係，促進職工體面勞動和企業持續健康發展，根據《關於在全縣開展企業關愛職工職工熱愛企業活動的通知》文件精神，結合街道工作實際，特制定本實施方案。

一、工作目標

以科學發展觀爲統領，六有六要爲總體目標，堅持以人爲本原則，結合街道工作實際，開展以百日清欠活動爲主題的“雙愛”活動，以用人單位是否依法支付工資（含最低工資）、與職工簽訂勞動合同、依法繳納社會保險等情況爲重點檢查內容，加強對可能引起欠薪逃匿重點對象的監控，做好工資保證金制度、欠薪應急專項資金制度等應急預案准備。

二、工作範圍和時間

工作範圍：街道各類用人單位，重點是招用農民工較多的加工製造、建築交通施工、餐飲服務及其他中小型勞動密集型企業、個體工商戶。特別是當前已處停產、半停產以及租賃廠房，存在經營困難等隱患的用人單位。

工作時間：20xx年11月15日起至20xx年2月9日

三、具體措施

街道成立以百日清欠活動爲主題的“雙愛”活動工作領導小組，由王玲玲任組長，徐興建、謝水萍任副組長，周定榮、祝金龍、徐國民、薛江琦、傅成功爲成員。領導小組下設辦公室，謝水萍任辦公室主任，活動分爲宣傳、自查、檢查、總結四個階段。

（一）宣傳階段（20xx年11月15日至12月5日）。通過送法律知識上門、設立職工維穩告示牌、發放宣傳資料等形式，普及《勞動法》、《勞動合同法》、《省企業工資支付管理辦法》等法律法規知識，提高廣大職工運用法律武器維護自身合法權益的意識，營造“企業關愛職工、職工熱愛企業”的良好氛圍。

1.張貼、發放宣傳資料。一是在企業、社區和公共場所張貼“六有六要”主題宣傳海報。二是製作發放“雙愛”活動宣傳卡、宣傳冊等。

2.電子顯示屏滾動宣傳。在社區的電子顯示屏定期播放“雙愛”活動的相關內容。

（二）自查階段（20xx年12月6日至12月25日）。經發辦負責組織街道內用人單位對工資支付情況開展自查自糾：對存在的問題提出具體的整改方案，並將自查情況及整改方案按時報送街道經發辦。重點督促有明顯拖欠、剋扣職工工資的問題單位，在整改方案中詳細說明拖欠、剋扣工資的時間長度、人員數量、金額大小、產生拖欠原因及如何整改等。

（三）檢查階段（20xx年12月26日至20xx年1月31日）。對轄區內所有用人單位開展大排查，做到橫向到邊，縱向到底，不留死角，並及時處理用人單位拖欠和剋扣職工工資等行爲，如發現企業拖欠職工工資累計超過三個月或拖欠職工工資額大於本企業自有資產30%以上的；企業停產歇業或由於經營者失蹤、企業突然關停導致職工工資未付的，及時以書面形式向縣人力社保局報告。

（四）總結階段（20xx年2月1日至2月9日）。認真梳理活動開展過程中存在的問題，並對開展情況進行總結，以書面材料形式報送縣人力社保局。

四、工作要求

（一）高度重視，切實加強對工作的組織領導。按照六有六要的總體要求，切實加強對這項工作的組織領導，街道成立以百日清欠活動爲主題的“雙愛”活動領導小組，各司其職，結合實際制定行動方案，分解落實工作任務，充實一線檢查隊伍，認真組織檢查。

（二）突出宣傳，營造和諧勞動關係的良好氛圍。圍繞活動主題，利用各種形式的新聞媒體媒介，以宣傳欄、電子顯示屏等多種宣傳載體，充分發揮輿論引導作用，廣泛開展雙愛活動和勞動保障法規知識的宣傳。

（三）加強督導，不斷完善雙愛活動長效機制。進一步加強對轄區內企業勞動合同簽訂情況及嚴格執行按月、足額、貨幣化支付工資規定的檢查，落實欠薪預警機制，做到早發現、早處置、早兌現，從源頭上防止新的工資拖欠現象發生。完善應急專項資金墊付制度，定期開展專題督查和工作交流活動，在與現有的各類檢查、創建和考覈評選活動結合過程中，不斷總結雙愛活動經驗，保持其持久的動力和活力。

員工活動方案 篇16

一、前言

也許他並不出衆，但是他的出現，讓客戶安全得到保證；也許他並不年輕，但他的微笑，讓客戶期望而來、滿意而歸；也許他並不有才，但他的努力，讓客戶只信任農行產品；也許他並不善言，但他的行動，讓網點廳堂井然有序；也許他並不優秀，但他的言語，讓客戶倍感溫暖；也許他不是很熟練產品，但他的堅持，讓客戶終究在我行成爲忠誠客戶。

正是因爲他們的出現，讓農業銀行變得煥然一新、生機勃勃，也才讓客戶們體會到了什麼是真誠、什麼是溫暖、什麼是服務。華池支行20xx年“最美員工”投票活動，選出你心目中最耀眼的你我他，讓他的服務激勵並傳遞給其他人，讓其他人與大家一起感受他獨特的魅力!

二、主題

真情服務 做最美自己

三、投票對象

全體員工

四、活動內容

第一輪：選取每個網點當月積分制考覈排名前三的12名員工參加微信投票。

第二輪：採取公衆號投票，將選出的員工照片和基本簡介上傳至中國農業銀行華池縣支行公衆號，通過移動互聯網讓客戶和領導以及員工投票，最終選取1名“最美員工”。

活動結束後，在微信公衆平臺公佈本次活動獲獎人員。

注：

1.評選活動範圍主要包括着裝打扮、微笑服務、文明標準動作、對待客戶態度、客戶資產增值等，着重考慮服務方面，不得摻雜個人感情進行投票；

2.嚴禁利用網絡等其他不正當手段拉票，一經發現，取消評選資格。

五、投票時間

每月的1日—10日通過公衆號投票，選出上月華池支行最美員工。

六、獎項設置及頒獎

明星員工：1名

對於獲得明星榮譽的員工頒發榮譽證書，獎勵1000元績效工資。

連續三個月獲得“最美員工”稱號的員工，年終考覈中直接評爲優秀，在今後的職務晉級中優先考慮。

七、評委會及職責

本次投票活動設立評委會，由黨委書記、行長李廷紅任組長，黨委委員、副行長藺瑋平任副組長，綜合管理部、客戶部、財會運營部、風險管理部爲成員，辦公室設在綜合管理部。

辦公室：負責本次活動的宣傳工作，一是要確定相關人員製作“最美員工”評選電子海報，在公衆號上宣傳造勢，讓客戶充分知曉本次評選活動，而爲最喜愛的員工投票。

客戶部：負責初選積分考覈排名靠前員工，參加最終評選，做好後續計票工作。

八、工作要求

1、高度重視，精心籌備。本次活動是作爲檢驗和提升我行網點服務的重要舉措，各部門必須嚴格按照活動方案部署，各司其職，確保活動順利圓滿進行，不得推諉扯皮。

2、嚴肅認真，公平公正。各部室、各網點員工在投票時必須要嚴肅認真對待，嚴禁通過網絡等其他手段進行拉票，一經發現，取消評選資格，各網點要通過本次評選活動進一步提升自己的服務質量，計票組要公平公正的統計票數、及時公佈計票結果。

員工活動方案 篇17

一、訓練背景

由於公司的業務迅速擴張，規模日益擴大。人員需求越來越大，新進員工越來越多，部分新進員工還未能充分職業化，他們的責任意識、溝通意識、創新意識、團隊意識還有待提高。爲實現新員工特訓目標，打造一支優異的藍韻人力資源隊伍，培訓發展部經過充分的研討，認爲有必要在新員工特訓中增加團隊拓展訓練。

二、訓練目標

1、樹立主動溝通的意識，學習有效團隊溝通技巧。

2、打破成規，重新審視自我，增強創意思維能力。

3、增進學員相互認知和理解，提高團隊的信任和寬容。

4、熔鍊團隊精神，加強團隊凝聚力，樹立合力制勝的信念。

三、拓展訓練後參訓人員的如下素質和意識將得到提高

1、積極主動的溝通精神

2、雙贏思維、補位意識

3、面對變化的正確管理方法

4、對團隊具有高度的責任感

5、富於創新精神、主動求變

6、欣賞他人，鼓勵他人，讚美他人

四、方案設計理論特點

項目整合訓練內容包含室內項目和戶外項目，整個培訓中體力與腦力活動充分結合，在項目的實施中充分進行體驗和感受，並共享別人的體會與心得。一系列活動使得參訓員工對整個培訓保持高度的熱情及參與感，項目設計環環相扣，對於一些基本理論在遊戲中進行意識、體會和理解，再分享討論並融會貫通形成理論，進而運用到實際工作、生活當中。

五、拓展培訓紀律要求

1、培訓時必須嚴格遵守培訓規則和公司有關紀律，嚴禁脫離團隊擅自行動。

2、參加培訓時必須穿運動鞋，着裝簡潔適合運動，女士請不要穿裙子。

3、如患有不適於參加激烈運動疾病人員應事先通知培訓組織者，以作統一安排。

4、請保持訓練區域的整潔，產生的垃圾或廢物請隨身帶走，自覺保護環境衛生。

六、課程設計方案

1、參訓人員：新員工特訓班全體員工

2、拓展地點：公司拓展訓練場

3、培訓形式：15人至18人左右爲一組，每一組選一位組長，在教練的指導下進行遊戲，教練就遊戲的目的和作用對學員進行引導，學員對遊戲過程進一步進行體驗和感受。

4、課程流程：

七、費用預算

八、拓展訓練遊戲方案

員工活動方案 篇18

酒店慶祝店慶，是有很多優惠的。大型酒店店慶員工活動方案，我們一同來看看下文。

一、活動目的

慶祝xxx酒店發展有限公司成立十三週年店慶，樹公民企業新形象，提高xxx酒店的美譽度，並藉此機會回饋新老朋友，酒店店慶活動方案。

二、活動主題

長袖予我十三年寧靜志遠又一朝（繼往開來十三週年慶）

三、活動時間

20xx年5月18日——20xx年6月18日

四、活動具體內容

活動一：零點消費大贈送：

單桌消費：

1）、消費滿100元以上，送：38元餐飲代金券+20元客房券+公民貴賓撲克牌壹副；

2）、消費滿300元以上，送：48元餐飲代金券+20元客房券+公民貴賓撲克牌壹副；

3）、消費滿500元以上，送：48元餐飲代金券+20元客房券+公民精美太陽傘壹把+公民貴賓撲克牌壹副；

4）、消費滿800元以上，送：68元餐飲代金券+20元客房券+公民精美太陽傘壹把+公民貴賓撲克牌壹副；

活動二：公民花園、宴席樂園（食在公民、樂在公民）

1、 餐廳婚宴、喬遷宴、生日宴、滿月宴優惠活動；

1）、宴席滿10桌，送：300元代金券；

2）、宴席滿20桌，送：600元代金券；

3）、宴席滿30桌，送：900元代金券

2、 聯手三大酒水供應商、同賀店慶、共同酬賓；（提供超市平價白酒、啤酒、飲料）

1）、口子窖：二星口子窖、三星口子窖買壹件贈送2升飲料壹件；

2）、關公坊：六年關公坊、精品關公坊買壹件贈送2升飲料（百事或雪碧）壹件；

3）、黃鶴樓：二星黃鶴樓、三星黃鶴樓買壹件贈送2.5升飲料壹件。

活動三：客房優惠

1）、凡入住本店客人每間均贈送20元餐廳消費券壹張+貴賓撲克牌壹副；

2）、xx室特惠10元/時，100元封頂；

3）、四樓單間特價房70元/間。

活動四：隨園、花園攜手共慶、真情大奉送

1）、凡在5月18日—6月18日期間，在隨園會館消費滿500元送48元（以此類推）+花園店客房20元代金券貳張

2）、凡在隨園會館消費的客人每桌均贈送貴賓撲克牌壹副。

活動五：公民公益大講堂

☆ 爲更好的服務公民的貴賓客戶，屆時會特邀國內頂尖大師親臨我店授課，對公民會員進行服務，提供大家感興趣課程。

A、 思八達邵老師、向老師講授“魅力女性”；

B、 海棠中醫美容老師講授“中醫美容知識”；

C、 其它課程待定，如：儒家教育、三字經、易經等。

員工活動方案 篇19

爲了發揚企業優良傳統，充分發揮優秀員工模範帶頭作用，全面提高車間員工整體素質，促進車間工作穩步提高，決定開展“老員工帶動新員工”活動，實施方案如下：

一、指導思想

努力踐行傳幫帶的重要思想，以提高車間整體戰鬥力爲着力點，通過新老員工互動模式，加強骨幹員工的培養，努力建設一支思想素質過硬、操作技能強，具有現代企業發展素質和創新意識的職工隊伍，進而推動車間各項工作全面提高。

二、原則

1、優秀員工互相學習，取長補短，夯實骨幹力量；

2、車間員工樹立“標杆”進行學習，找差改進，進行自我超越；

3、新老員工進行結對幫學，結合個人知識結構、工作經歷和專長，確定若干幫扶小組；

4、幫帶促學，老員工以自己的觀察、新員工的願望和實際工作狀態爲依據，與新員工共同制定傳幫帶計劃，通過定期講解、專題講座、案例教學、隨時的溝通和工作中的問答及討論等形式開展活動；

5、學習資源共享，加強團隊學習；

三、基本職責

（一）老員工職責

1、老員工做到三帶：帶精神——愛崗敬業，無私奉獻；帶技能——熟練掌握崗位操作技能；帶素質——各方面全面發展；

2、做到認真傳授，耐心細緻，有問必答，毫不保留；

3、針對幫扶對象弱項，有針對性的進行指導；

4、尊重新員工，不得有侮辱行爲；

5、嚴於律己，做到模範帶頭。

（二）新員工職責

1、尊重老員工，謙虛謹慎，接受批評、指正；

2、虛心接受老員工對技能、經驗、思想等各方面的指導、教授、檢查；

3、認真學習，主動求教，及時反思；

4、學習中做好筆記，注重實踐；

5、做個有心人，注重積累經驗。

四、考評

定期實行評比，通過不定期抽查活動、組織相關考試、召開經驗分享座談會，進行綜合考評，評出“傳幫之星”和“成長之星”進行獎勵。

員工活動方案 篇20

爲了讓廣大女職工度過一個快樂而且有意義的三八婦女節，本單位決定3月7日上午舉行“慶三八”女工籃球賽活動，現擬將方案制訂如下：

一、活動時間：20XX年3月7日下午1點半

二、比賽地點：籃球場

三、活動人員：全體女職工

四、組織人員：裁判和記分員：

五、比賽項目及規則：

1、比賽項目:比賽由投球、運球二個分項組成。

投球分項：每位選手有10次投籃機會，其中在三秒區裏定位投3次，三秒區外定位投3次，運球上籃4次。

運球分項：每位選手從籃球場一側的底線開始運球，運到籃球場的另一邊並繞過籃球架，再運回起點處。

2、比賽規則：

選手在定位投籃時，雙腳不能左右移動。

選手在運球上籃時，可以三步上籃也可以持球移動上籃，但是起點必須在三秒區外。運球時，選手可以單手運球也可以雙手運球，但是不能持球。

3、記分標準：

選手在三秒區裏定位投籃，投進一球得2分。

選手在三秒區外定位投籃，投進一球得3分。

選手運球上籃，投進一球得3分。

選手在運球分項中，以運球時間排序，第一位的得7分，第二位的得5分，第三位的得4分，第四至十名的得2分。

活動時如發生疑問，由裁判商議後決定。

六、獎勵及其他：

1、選手以總分進行排序，前10名進行相應的物質獎勵

2、其他未盡事宜，以公司工會商議爲準，

七、準備用具：4只籃球、2只秒錶、4支筆、評分表格、簽到表、4個文件夾、礦泉水

八、活動經費預算：共計x元