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公司活動策劃錦集6篇

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公司活動策劃錦集6篇

公司活動策劃 篇1

一、活動主題:

公司活動策劃錦集6篇

20xx相約xx,清涼一夏。

二、活動目的:

爲了豐富廣大員工的文化生活、完善公司福利,感謝各位員工辛勤的付出和努力的工作。

通過本次活動促進員工之間的相互瞭解,增強相互之間的團結及友誼。

三、活動宗旨:

1、加強團隊凝聚力與團隊協作能力;

2、激發職員參與公司各項活動的熱情;

3、加強和鞏固職員對公司的管理制度、企業理念、產品知識等的熟悉;

4、休閒娛樂,緩解工作疲勞;

四、活動項目:

xx漂流,xx一天遊(僅作參考)

五、活動時間:

20xx年 5月 1日

六、參與範圍:

全體職員工

七、主辦部門:

行政管理部

八、協辦單位:

東莞市明珠旅行社

九:活動安排:

1、在東莞駛往xx的兩個鐘頭的路程中,在車上組織全體職員及領導猜謎、男女同事集體對歌;

2、就地組織全體參與的娛樂活動,包括文藝節目表演、企業知識競答;

十:活動流程:

1、車上2小時的猜謎與唱歌由導遊及領隊主持,全體同仁積極互動;

2、首先到達xx景區後跟隨導遊遊覽美麗的湖光山色,欣賞青山夾着碧綠寧靜的江水,彷彿沉靜在美的畫中,全身心的放鬆,感受這一刻的寧靜吧。

3、午餐後在導遊的帶領下來到xx漂流景區,依次先更換好衣服,在指定地點按順序登車,前往漂流起點,經驗票後領取救生設備、划槳、頭盔。

並按要求穿好救生衣,在救生員指引下開始漂流。

漂流過程請服從救生員指揮。

十一、活動其它項:

交通:全程空調旅遊車(按45-53座車,600人,共安排11輛旅遊大巴)一車安排一個導遊及一個公司領隊

門票:旅行社購買景點首道門票

餐飲:正餐十人一桌,八菜一湯

導遊:優秀中文導遊服務

保險:旅行社責任險(旅遊意外險建議客人購買)

十二、注意事項:

1、在旅遊過程中,請大家隨時注意自身安全,如無特殊原因,請勿擅自離團自由活動。

全程必須服從旅行社統一安排。

2、在遊覽過程中請大家務必遵守時間,聽從導遊和領隊安排。

3、去旅遊前請大家準備點現金、身份證,以備旅途中使用。

旅行中務必小心保管自己的行李、手機、錢包、相機及其他貴重物品。

4、如有暈車、暈船等現象者,請提前備好藥品。

並在出行時提前告訴導遊和領隊。

以防途中發生異常反應。

5、旅行中,每次出發或返回時,請各小組組長認真確認本組成員是否到齊。

如有任何異常請知會領隊及導遊。

6、旅行時,請大家特別要注意服裝和鞋子,儘量要輕裝出行,少帶雜物,以減輕負荷;鞋子要選用球鞋、旅遊鞋,勿穿高跟鞋,以免造成行、走登山不便和有礙安全。

7、大家在遊覽景區、景點時應注意無照遊商圍追兜售和宰客欺客的現象。

這些無照商販經常向過往行人和旅遊團隊兜售水果、飲料和小紀念品,請大家謹慎購買。

8、大家在景區遊覽時要注意景區內的各個標識牌,避免造成走失或迷路等不必要的麻煩。

必要時請用筆記錄下來,以便查看。

9、大家在景區遊覽時如果要暫時離開團隊,如去洗手間,請告知導遊、帶團負責人、組長或其他團友。

十三:漂流前的準備:

1、 多帶套衣服:漂流不可避免會“溼身”,上岸後沒有乾衣服換是很難受的。

參加漂流不要穿皮鞋,平底拖鞋、塑料涼鞋和旅遊鞋都可以。

壞天氣水上冷,好天氣水上曬,要注意防寒防曬,太名貴的服裝鞋帽最好不要用於漂流。

2、上筏只帶飲用水,另手機、證件和現金……怕水的東西都不要帶。

漂流注意事項

★遊客參與漂流請先更換好衣服,在指定地點按順序登車,前往漂流起點,經驗票後領取救生設備、划槳、頭盔。

並按要求穿好救生衣,在救生員指引下開始漂流。

漂流過程請服從救生員指揮。

★遊客漂流前請將自己的貴重物品保管好或交保管室保管,一切怕溼物品不要隨身攜帶。

★遊客在漂流過程中不得脫掉救生衣等救生設備,遇有急流險灘時雙手緊抓

遊艇兩邊的扶手,禁止在非游水區游泳。

★漂時不要做危險動作:一般來說,漂流河段都是比較安全的,只要不自作主張隨便下船、不互相打鬧、不主動去抓水中的漂浮物和岸邊的草木石頭,漂流筏不會翻。

一旦“翻船”也沒關係,憋住氣,小心不嗆水就行,因爲你穿有救生衣;

★漂流船通過險灘時要聽從船工的指揮,不要隨便亂動,應緊抓安全繩,收緊雙腳,身體向船體中央傾斜;

★漂流過程中注意沿途的箭頭及標識,它可以幫助你找主水道及提早警覺跌水區。

★近視的朋友請記住用小繩子固定眼鏡

十四、工作職責:

領隊:

導遊:(一) (二) (三)

小組組長:第一組長:xx 第二組長:xx 第三組長:xx 第四組長:xx 第五組長:xx

十五、行程安排:

XX空中漂流,XX一天遊

行程特點:領略中國最出名漂流之鄉萬種激情,探出人生感悟真諦,感受嶺南溫泉文化,品嚐廣東第一雞,品味北江小三峽漁家風味餐。

8:00

於指定時間地點集中出發,途經廣深高速、北二環高速、廣清高速到達美麗的廣州後花園――清遠市。

一路上參與開心娛樂節目。

全程高速約2.5小時。

11:00

前往碼頭乘船遊覽XX,它位於昇平鎮以南1公里處的北江河上,平靜、蓮碧、倒影、綠意構成一幅百里北江山水畫廊,兩岸連綿的 青山夾着碧綠寧靜的江水,還有許許多多曲折幽深的庫灣,形成一幅湖光山色的嶄新圖景,如畫廊般連綿百里,慷慨地呈獻在世人面前。

12:00

在船上品嚐農家風味河鮮宴(八菜一湯,十人一桌,以河鮮風味餐式爲主!)

14:00

往清遠【XX漂流景區】到達清遠飛來峽漂流景區,體驗驚險刺激的空中漂流運動,也可自由享受日光浴,沙灘浴,在沙灘上免費參與打排球,踢足球等運動。

空中勇士漂起點是360米瀑布底下,在壯觀迷人的瀑布下起漂,巨浪隨落差突然往下衝,水電密密麻麻打來,濃密的林蔭下,冰涼舒爽的快感油然而生;緊接着是20xx米的激情勇猛漂,雙人艇快速帶你進入綠樹掩映、怪石嶙峋的峽谷之間,隨洶涌奔騰、跳躍跌宕的急流一路盡情碰撞,呼嘯而下,衝到水深處,終於着底了,果然夠刺激;尾段是700米的逍遙漂,有驚無險的歷程過後是一片片綠油油的果園,鳥語花香,1小時的遊程,親密相伴,真可謂:“看雲要去張家界,漂流要到飛來峽!

15:30

前往XX,遊客可自由選購各種鹿製品,如鹿茸、鹿筋、鹿鞭、鹿尾 、巴等名貴藥材,鹿茸具有滋補養顏、活血通脈、增強機體活力、降低肌肉疲勞、提高工作能力、增加食慾等作用,並可自由選購手信。

繼而返回東莞,結束愉快行程。

十六、具體行程見旅行社安排,旅行中請大家注意自身形象,做一名精神尚佳的達電人,謝謝

公司活動策劃 篇2

一、活動目的

通過拓展活動來拓展企業人員的潛能,提升和強化個人心理素質,幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間,下級與上級之間,員工與員工之間脣齒相依的關係,培養整體作戰的全局意識和合作精神,提高團隊績效,激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力,使團隊更富凝聚力。

二、計劃時間、地點、費用

1.時間:xxxx年xx月xx日(星期天)

2.地點:深圳南澳西衝仙人掌海灘

3.標準:xx元/人(暫按100人覈價)

現有人員xxx

4.公司購買飲用水:xx元*xx支/人*100人=xxx元

費用合計約:xxx元/人*xxx人+xxx元飲用水費+xxxx元晚餐費=xxxxx元

帶家屬費用自理。

費用包括:

1)50座往返交通費2)培訓費(專業教練執教)3)器械費4)培訓場地使用費5.西衝景點門票6.一正餐(8菜1湯)7.快艇登島8.優秀的導遊服務費9.橫幅特別贈送:精美旅遊帽一頂、礦泉水每人一支、旅遊意外險10萬每人、橫幅一條費用不含:個人消費項目

三、活動內容及時間安排

7:20-7:30全部人員在公司樓下集合

7:30-7:35點名清點人數

7:40準時出發

9:00-11:30開始拓展項目活動(詳見下表)

12:00-13:30午餐

14:10-15:30大家可乘坐快艇前往美麗的情人島

15:30-17:30沙灘遊戲

18:00-19:30晚餐

公司活動策劃 篇3

活動目的:

農曆五月初五是中國的傳統節日——端午節。XX多年前遺留下來的習俗:掛菖蒲、賽龍舟、吃糉子、飲雄黃、佩香囊,讓大家充分感受到了這個節日所蘊含的民族情懷。並且國家對節假日的調整是對這些民俗類的非物質文化遺產保護的一種有效方式。爲了增強同學們的動手能力,瞭解吳越地區悠久的傳統文化,以我們大學生的責任和行動來加入和支持保衛中國文化遺產的戰役。

活動號召:屈原的傳說,爭舸的`龍舟、帶着藥味的香囊,這些東西在記憶力已經埋沒很久了唯有端午節吃糉子這一風俗,一提起來就讓人覺得津津有味。現在端午節留給我們的除了糉子之外,也許最實際的就是那3天的節假日。所以我們想請大家一起動手做一個能帶來好運的香囊。

活動內容:

1、現場製作香囊

2、現場進行文化知識的問答。

3、瞭解雄黃酒

4、現場問卷調查——端午節文化知多少

5、小小心理測試——你是哪種糉子

活動形式:

時間上暫定

場地:學校食堂側門邊

1、 製作香囊

民俗學家陳連山撰寫的《話說端午》裏提到:端午節的核心是驅邪除瘟,保持健康。香囊,指裝裹了具有辟邪作用的藥物或香料的袋子。同學們自己剪剪縫縫做出的簡單的具有各種形狀的香囊比起市場上的就很有意義,既可以送給老師同學表達自己深深的祝福,也可以增強動手能力,學學古人的手藝。自己動手diy禮物特別有意義。然後選出比較優秀的作品給與獎勵。

材料:藥店配的香料(白芷、川芎、山奈、甘鬆、丁香公、、沈香、艾葉、佩蘭、、薄荷等)、乾花、稻穀殼、絲綿、五彩繩、針、線、剪刀、鉛華紙布料

分配:兩名工作人員在現場給與指導和幫助。爲了給大家創作靈感,我們會展出一些各地有代表性的香囊和吳越研究會會員自己做的香囊。

注意點:針線要注意妥善保管

2、 現場知識問答

用回答問題的形式,增加大家對端午節文化的瞭解。

操作:現場兩名工作人員。同學們先抽取幾道問題,答對的有小小的禮品

3、 瞭解雄黃酒

其實雄黃酒的概念我們大多數只出現在白蛇傳裏,白素貞喝了一點就現形了,所以可以給同學們一個小小的體驗。雄黃的主要化學成分是有毒的二硫化

砷,加熱後經化學反應變成三氧化二砷,也就是砒霜,人飲用後會中毒。所以分給同學們雄黃酒,可噴在牀下、牆邊等角落,以避毒蟲。至於喝的話,一定要在醫生的指導下。

4、 現場問卷

有人說,中國的傳統節日之所以被現代人所淡忘,主要是由於它們的主題都是吃:元宵吃湯圓,中秋吃月餅,端午吃糉子,以至物質生活豐裕後,吃不再那麼重要,節日因此變淡。

這當然是誤解,以端午節而言,其精神內涵遠不只是吃。端午一直是民間防疫祛病、避瘟驅邪、祈求健康的節日,寄寓了人們平安和順的美好心願。所以想借此瞭解一下我校同學對端午節的認識。(調查表附後)

5、小小心理測試——你是哪種糉子

給同學們一個的娛樂遊戲,放鬆心情。(測試內容附後)

活動可行性:

1、 首先指導香袋製作的同學自己花了大量的時間研究這方面的內容,準備了很多好看的小式樣教給大家。

2、 端午節期間,市場上會有同步的產品上市,比如艾葉、香料、菖蒲等,到時採購就會比較容易。但我們還是準備好萬一買不到中藥配方的香料,就用有清香的乾花代替。

3、 我們社是學術類的社團,雖然名爲研究會,並非只是呆呆坐在書桌前專心苦讀古籍、名着。我們的會員充滿了對歷史文化的好奇和熱情,自己動手diy,在玩的同時學到知識是我們最終的目的。

成果預計:

本次活動的開展幫助同學們瞭解了端午節的知識,對中華傳統的習俗進行了傳承,培養了同學們的動手實踐能力。

資金預算:

海報:5元

宣傳單:200*0.1元=20元

調查表:50*0.1元=5元

鉛華紙:8元

香料:100元

布料:50元

針線:10元

剪刀:8元

各地特色香袋:36*3=108元

雄黃酒:50元左右

現場小禮品:20元(簡單的小香囊2*10個)

品味五月五

傳統文化——端午節

問卷調查

1、端午節第一次被定爲國家法定節假日,你怎麼看?

a、非常支持,應該宏揚中華民族的傳統節日

b、支持,至少可以有3天的假期可以休息

c、只是放假還不夠,政府還應該組織一些紀念傳統節日的活動

2、除了划龍舟和吃糉子,你還了解端午節的什麼習俗?

a、做香囊防災驅邪

b、飲蒲酒、雄黃酒、硃砂酒

c、採茶、熬製涼茶喝

d、門口掛艾草、葛藤驅邪

e、柏葉、大風根、艾、蒲、桃葉等煮成藥水洗浴

f、用各種方法驅邪防“五毒”

3、你知道端午節是爲了紀念誰嗎?

a、屈原 b、伍子胥 c、曹娥

d、白娘子 e、越王勾踐

4、端午節是農曆傳統節日中別名最多的,除了端午節、糉子節,你還知道有什麼別名嗎?

a、端陽節 b、重午節 c、天中節

d、女兒節 e、解糉節 f、菖蒲節

g、詩人節 h、浴蘭節 i、更多

5、你動手包過糉子嗎?

a、包過,而且包出了很好吃的糉子

公司活動策劃 篇4

一、活動的背景:

公司隊伍逐漸壯大,無法避免新老員工之間,業務團隊之間,業務與後勤各個職能部門之間,就工作問題上,難免存在配合和服務上溝通的障礙,和矛盾衝突。爲了讓工作氛圍更加的和諧,促使各個部門之間更好的交流和溝通,提高工作效率,創造更大的收益,企劃部針對這一現象,特制訂了一系列關於緩解員工關係,促進部門協作效率週期性活動。

二、活動目的:

活動有利於灌輸公司新的理念,互動能夠增加各部門人員之間的親和力。通過週期性的活動,能夠及時、有效的傳達公司最新精神和指示,讓員工更加清楚的瞭解公司新動向。選擇不同部門進行聯誼的活動,更能增強不同崗位、不同職責員工之間的協作、理解、包容,從而達到團結一心,有效溝通,高效益的團隊。

三、活動的時間:

以兩個月爲一個週期開展

四、活動的主體:

公司全體員工(根據不同的部門和員工之間的情況,組織人員活動。大活動人員不超過60人,小活動人員不低於30人)

五、活動的場所:

主要場地以培訓室爲主,戶外可以選擇農家樂、度假山莊、市區內免費的主體公園爲場所

六、活動的開展:

週期性活動大致可以分爲三類:拓展項目、座談會項目、體育活動項目、知識趣味比賽。

根據活動主體不同,企劃部牽頭組織培訓部和部門管理溝通,確定最後的活動方案,確保活動能夠解決實質問題,讓活動的價值最大化。

(一)、拓展分爲:室內拓展和室外拓展

室內拓展:短期內對心態和思維的調節效果好、見效快,成本低,可供選擇活動內容豐富。

戶外拓展:能夠形成觸動和刺激,強化服務意識,持久性好,可以增強團隊之間的協作能力,達到團隊相互協作與信任的目的。

(二)、茶話會:形式靈活多樣,內容豐富多彩,可以分爲:團隊才藝展示、小遊戲、個人才藝表演、座談會、工作角色轉變短時間體驗感受、案例分享、思想和心得交流、真心話、傳愛心等一些列小片段組成。既可以以團體的形象對公司進行宣傳,又會爲公司的業務累計資源。

(三)、活動:乒乓球比賽、拔河比賽、波斯飛毯、跳繩比賽、滾鐵環比賽、接力賽、合唱比賽、卡拉OK大賽、景區的旅遊進行的團體賽和友誼賽等一系列活動。還可以組織到老人院、留守兒童、問題兒童等地區送溫暖活動,到社區爲孤寡老人和空巢老人做服務和慰問活動,不僅可以提高員工之間的組織與協調能力,還有益於提高公司形象,宣傳力度。

(四)房產專業知識競賽、助理團隊服務禮儀競賽、陌拜房源、客源角逐大賽、關於對待客戶、尋找房源、客源方式、方法的辯論賽、帶看經紀人技巧、技能大賽等知識趣味比賽。通過比賽既可以促進員工之間的經驗交流,又可以提升員工工作的積極性。

七、活動的費用預算

每次活動最低標準以5元/人的標準,最高標準以10元/人爲標準。

公司活動策劃 篇5

活動背景:工商管理系學生會十月工作落下帷幕,在院遠動會表現中取得圓滿成功。在各部門滿載熱情中,十一月工作即將展開。

近期狀況:各部門進行工作總結,就下一步工作計劃進行安排

活動主旨:讓大家積極參與農家樂活動中通過農家樂,讓大家體驗集體活動的快樂;感受自己動手的樂趣。同時,加強學生會各成員、各部門之間相互交流與溝通的機會,促進成員與成員、部門與部門之間的團結;從而進一步把我們工商管理系學生會凝聚成一個和諧的大集體。

活動對象:工商管理系學生會全體成員

策劃組織部門:外聯部

活動時間:華農農家樂

活動目的:

資源需要:1.各種調味料,如鹽、醬油、醋、味精、胡椒粉等

2.各種食材,如雞蛋、番茄、黃瓜、牛肉、魚等

3.大米和水果

4.炊具

(若還有需要品,視當時具體情況而定)

交通安排:包車前往

經費預算:每人預交30元整

活動展開:1.早上6:30由外聯部組織,各部門派人配合協調,完成資源採購工作

2.全體活動人員7:45到籃球場集合點到, 8:00準時出發

3.抵達目的地後,分配各部門準備中飯的食材,其餘人自由活動

4.十點半開始做飯,每個部門至少出1~2人代表本部門參與午飯製作

5.席間,大家評選出“最受歡迎菜”及“口感最差菜” ,有獎有罰,內容由大家制定

6.飯後大家齊動手收拾餐具

7.午休時間,大家一起娛樂、談心,有節目的部門進行表演

8.全體活動人員在5:00集體乘車返回

活動中應注意的問題及細節:1. 爲防部分同學暈車,請隨身攜帶暈車藥及塑料袋

2. 帶好創可貼及清涼油,以防意外擦傷燙傷

3. 各部門負責人應反覆強調安全問題 (如:玩火、戲水、逗狗等)

4. 相關負責人要考慮到物品搬運問題以及當時活動過程中的各種突發狀況

主要參與者及活動負責人:所有活動參與人員按部門劃分,由部長、副部組織安排

公司活動策劃 篇6

  一、 活動目的:

爲了讓員工更加熟悉公司現有的業務和資源;瞭解公司其他部門的日常工作;增強部門與部門間,同事與同事間的溝通、交流與合作;加強公司凝聚力;提高工作效率和員工的積極性;同時佈置公司下半年的工作任務,攜手並進,爲完成最終的目標而努力。

  二、 活動主題:

“敞開胸懷,自由奔放”

  三、 活動時間:

20xx年X月XX日下午X點:

  四、 活動地點

:(附近酒店會議室)

  五、 活動參與主題:

XXX全體員工

  六、 活動主持:

XX爲主,各部門領導輪番上場

  七、 活動形式:

培訓+互動遊戲

  八、 活動方案:

(共分兩個部分,共約4個小時左右)

前奏:(時間約30分鐘)

老闆布本次活動的意義,介紹公司情況,介紹各部門情況及負責人,同時公佈下半年工作目標和工作計劃。下面的時間交給各部門負責人。

各部門負責人輪番登臺介紹本部門成員,最好以此種方式,比如:“這是客戶部最具有活力的美女-XX”,然後XX登臺跟大家打招呼,用最幽默最具代表性的語言自我介紹,包括工作職責,興趣愛好等,目的是讓大家對自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢後,負責人描述本部門工作職責,日常工作情況,結合成員展開,同時找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或句子作爲本部門的代號(此代號可以作爲互動遊戲中口號)。

第一部分:培訓(每個部門時間控制在15分鐘,Q&A階段控制在2分鐘,中間有10分鐘休息時間,共計2小時30分鐘)

所需物料:投影儀、投影幕、攝像機、照相機、音響系統、合適的背景音樂。 培訓師:各部門負責人或代表,本部門員工可以作爲有效的補充

流程:各部門負責人結合本部門工作內容、工作範圍和主要產品,爲公司員工培訓。

客戶部:

媒介部:

設計部:

策劃部:

第二部分:互動遊戲

宗旨:加強團隊合作,促進各部門之間協作,增進同事之間的瞭解。