審理室主任工作總結（精選10篇）

時間是箭，去來迅疾，一段時間的工作已經告一段落，回顧這段時間的工作，相信你有很多感想吧，想必我們需要寫好工作總結了。工作總結怎麼寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編爲大家收集的審理室主任工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

審理室主任工作總結 篇1

我叫xx,男,35歲，大專文化程度，1998年7月參加工作，1999年12月加入中國共產黨， 2004年3月調縣紀委工作，x年x月份被組織任命爲紀委案件審理室主任。近年來，自己切實履行工作職責，認真做好自辦案件的審理和鄉鎮案件的代審、協審工作，切實抓好基層案卷質量和全縣案件數據管理上報工作。現就自己的學習、思想、工作情況彙報如下：

一、加強學習，提高思想認識和自身素質。

深入學習了黨的十七大、十七屆三中全會及中紀委第三次全會精神，深刻領會科學發展觀精神實質和科學內涵，堅持黨的各項方針政策。通過學習，使我深深地認識到科學發展觀與紀檢工作是緊密相聯的，是指導紀檢工作的指南和方向。因此，做好紀檢工作就是很好的貫徹落實科學發展觀。其次，不斷加強業務學習。按照新時期紀檢工作的要求，認真學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》等法規及中、省、市、縣有關會議和文件精神，加強對電腦操作應用知識的學習，熟練地

掌握了電腦操作基本知識和基本技能，提高了自己的工作能力，增強了服務意識。

二、履行職責，認真做好案件審理工作。

近年來，共審理上報案件169件，黨政紀處分186人。一是嚴格依紀依法審理自辦案件，及時結案。在審理中，始終重視被調查人的合理申辯，健全審理階段與被調查人談話制度，切實做好處分決定的宣佈及執行工作；二是認真做好鄉鎮案件的代審、協審工作。對鄉鎮上報案件始終按照要求嚴格審覈把關，規範案件文書並登記存檔；三是加大對鄉鎮案件審理的指導和培訓。針對基層紀檢幹部任務多、擔子重,專業知識欠缺的特點，制訂了《xx縣紀檢監察辦案文書》、《案件審理工作流程圖》等文書，下發全縣，使基層從業人員有了“第一手”資料。

三、突出重點，切實抓好案件質量提升。

在抓提升全縣紀檢監察組織查辦案件質量方面，制定了《xx縣紀檢監察案件查辦工作考覈辦法》，將審理工作納入全縣黨風廉政建設目標責任制考覈之中，並與鄉鎮、部門目標責任制考覈掛鉤。一是嚴格審查移送材料，使移送材料齊全、文書規範、內容健全。二是對於一些比較繁

雜、影響較大的案件，採取協審審理人員提前介入，同辦案人員一起熟悉案情，協助他們審查證據及有關材料，監督案件檢查的各個階段和每個步驟。三是樹立案件檢查和審理共同爲案件質量負責的觀念，促進調查取證工作更加規範，審理工作定性量紀更加準確。

四、廉潔從政，樹立紀檢幹部良好形象

作爲一名紀檢幹部，自己時刻以《黨章》、《廉政準則》、廉潔自律等各項規定以及單位的各項規章制度嚴格要求自己，在單位團結同志，在外出辦案中，能堅持原則，不徇私情，始終保持清醒的政治頭腦，堅決不辦人事案，關係案，油水案，公正執紀，嚴以律己，幾年來，共拒吃請十餘次。

總之，自己在工作中雖然取得了一些成績，但是按照科學發展觀和新時期紀檢工作的要求相比，還存在着一些差距，我決心以工作中取得的成績爲動力，不驕不躁，紮實工作，開拓創新，爲黨的事業做出自己應有的貢獻。

審理室主任工作總結 篇2

20學校年審理室緊緊圍繞貫徹落實中央、省、市紀委會議精神，在上級審理室和縣紀委的領導下，全面履行職責，創新案件審理工作的思路和方法，以實事求是的原則開展案件審理工作。現將上半年的工作總結如下

一、進一步加強自身建設

緊密聯繫案件審理工作的實際，加強政治理論學習，把學理論、學政策、學業務當作一項重要任務。認真學習《中國監察》、《紀檢監察報》等黨報黨刊，學習《幹部素養讀本》、《落實重於一切》等書籍。進一步熟悉和掌握《中國共產黨紀律處分條例》、《中華人民共和國行政監察法》等法律條規和案件審理方面的業務知識，並且認真總結學習經驗和學習體會，不斷提高執紀水平和業務能力。

二、依法依紀審理案件

審理室嚴格按照“事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合法”的辦案基本要求，堅持原則，秉公執紀，嚴把審覈關口，依紀依法審覈違犯黨紀政紀案件。今年上半年，我室共審結違犯黨紀政紀案件7件，處分7人，涉及副科級以上幹部2人，其中，給予開除黨籍處分4人、黨內嚴重警告2人，黨內警告處分1人；開除公職處分2人。

我室始終以保證案件質量爲重點，着力提高案件審覈的能力和水平。一是堅持圍繞中心、服務大局把每一起案件特別是重大事故和突發事件等責任追究案件，都放到全局中考慮，確保案件處理有利於經濟發展和社會穩定，進一步保證了案件審理工作取得良好的綜合效果。二是堅持對重大疑難複雜案件提前介入，加強溝通協調，及時瞭解和掌握案件查辦中的問題，適時提出階段性工作建議，進一步提高辦案效率。三是堅持實體與程序並重，加大對辦案程序的監督力度，突出對辦案期限等情況的全面審覈，注重處分決定的有效執行和落實，維護被調查人的合法權益。進一步強化了案件審覈監督，確保紀檢監察機關查辦案件工作依紀依法進行。

三、積極開展基層案件審理工作

加強對基層紀委案件審理工作的指導，作爲我室的一項重要工作常抓不懈。認真解答關於案件的諮詢，解決工作中的實際問題。把業務指導的重點放在準確認定違紀性質上，繼續加大對基層自辦案件的協審力度，確保全縣所辦案件的整體質量，進一步推行“鄉案縣審”制度。

我室對全縣各鄉鎮紀委進行劃分片區，針對每個片特點，召開座談會，學習政紀黨紀條規及相關法律法規、對典型案例進行討論分析，學習貫徹上級會議精神，共同提高我縣審理人員的整體業務水平，使鄉鎮紀檢工作得到紮實有效的開展。

在深入基層進行審理業務指導的同時，認真總結基層紀委工作中的新做法及新經驗，共同探討在審理工作中存在新情況、新問題和疑難問題，並提出有針對性的解決方案，努力寫出些有一定價值的調研文章。

四、在做好審理業務工作的同時

服務大局，服從領導的安排，及時完成領導交辦的各項工作。一是按時完成市紀委佈置的案件審理方面的數據統計和業務調研任務；二是積極參加“三雙”惠民活動；三是對退伍軍人安置情況進行監督。

今年上半年做了一些工作，取得了一定成績，但也存在一些不足，在以後工作中，增強學習意識，抓審理隊伍素質建設、提高審理水平、創新審理工作思路、完善審理監督機制，力爭審理工作上一個新的臺階。

審理室主任工作總結 篇3

一、強化組織領導，爲做好案件審理工作提供良好環境

一是成立了案件審理工作領導小組。縣委副書記、紀委書記任組長，分管副書記任副組長，分管審理常委和審理室主任爲成員，對重點案件如萬元以上的經濟案件、副科級以上幹部典型案件和重大疑難案件，必須經過案件審理工作領導小組會議集體審理。二是嚴格落實查審分開制。切實做到分管審理工作的領導不得同時分管檢查工作，分管檢查工作的領導不得干預案件審理工作。

二、抓好三個環節，搞好審理執紀監督

一是重證據。對受理的每一件案件都按照“二十四字方針”的要求，通過去粗存精，去僞存真的審覈、鑑別，認真分析證據材料與錯誤事實見面材料、調查報告的對應性、真實性和相關性，做到正確、合理使用證據。把每一個證據放在整個案件之中考察，考察證據的來源，審查證據的客觀性；考察證據的矛盾關係，審查證據的真實性；考察證據之間的聯繫，審查其排他性，從而判斷直接證據是否真實、可靠，間接證據是否能夠形成鎖鏈，相互印證，證明案件的全部過程。

二是慎量紀。按照“三個有利於”的標準，確保了案件處理的客觀性和合理性。首先，定性力求準確。按照黨章、黨政紀條規和國家的法律、法規來量違紀事實，在具體案件中仔細判別此錯與彼錯，依照違紀構成，仔細對照黨紀政紀條款，確定與所犯錯誤性質最相似或最相關的錯名。其次，量紀要客觀公正。對相同條件下的同類案件，對同一案件中所涉及的不同人員堅持用一個標準量紀，避免由於人爲因素造成案件處理的畸輕或畸重。同時，堅持寬嚴相濟、區別對待的原則。對確有嚴重違紀違法問題而又態度惡劣、拒不承認錯誤、對抗調查的違紀者，堅決進行了嚴肅處理；對認錯態度較好，積極挽回損失的違紀者，則適當從輕或減輕處理。三是嚴落實。把處分決定的落實工作當成一項不可忽視的重要工作來抓，對處分決定加強“後續監管”，加強與組織、人事部門和所在單位的聯繫，強化跟蹤督辦，確保處分決定執行到位。

三、規範審理公文，加強檔案管理

嚴格依照中紀委、監察部《關於實行紀檢監察常用審理文書格式的通知》（中紀辦［2000］142號）要求製作審理報告、處分決定、請示、批覆等案件審理公文，做到規範化、標準化。同時按照誰辦案誰立卷的原則，以案定卷、案結捲成。歸檔文件齊全完整，分類科學；卷內文件排列有序，保持聯繫；案卷標題簡明確切；裝訂後的案卷結實、整齊、美觀。

以上彙報如有不妥之處，請批評指正。

審理室主任工作總結 篇4

一、半年內辦結案件基本情況

受理違紀案件情況：截止到5月31日共審結案件47件，處分人數84人，免予黨紀處分1人，處分到期申請解除處分8人，恢復黨員權利2人。其中：受黨紀處分69人，受政紀處分23人，雙重處分8人，黨紀重處分8人，政紀重處分12人；科級幹部受處分15人。

二、認真履行職責，發揮好內部監督制約作用

在依紀依法處理違紀案件工作中，必須堅持事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合法的辦案方針，嚴格依紀依法對案件作出處理。不僅對檢查室所辦案件事實和證據材料等要嚴格審查，鑑別是非，而且對檢查室所辦案件是否遵照辦案法定程序也應進行監督，把好辦結質量關，不斷提高案件查辦的能力和政策理論水平。對發現的問題，敢於堅持原則，主動溝通，積極協商，爭取發揮好內部監督制約的作。

三、嚴格落實監督職責，確保紀律處分執行到位

爲進一步鞏固黨風廉政建設和反腐敗工作成果，審理室採用七查七看工作法，重點對20xx年至20xx年黨政紀處分決定執行情況進行一次全面檢查，確保紀律處分執行到位。我們採取七查七看的方法進行。一查審理案卷，看處分決定是否按規定宣佈並送達本人；二查組織人事檔案，看處分決定是否裝入本人檔案；三查年度考覈情況，看是否按規定確定等次；四查幹部任免審批表，看是否按要求調整職務；五查工資變動審批表，看是否按規定要求調整工資；六查違紀款物憑賬，看違紀款物是否按規定追繳到位。七查建議落實情況，看縣紀委、監察局提出的工作調整、調離、免職等建議，相關部門是否落實到位。

此次執紀檢查呈現五個特點：一是領導高度重視。爲做好此項工作，縣委常委、縣紀委書記趙建喜同志親自安排、全力部署，並組織召開全縣紀檢監察幹部及相關單位負責人蔘加的執紀檢查大會。紀委常務副書記和分管審理的副書記密切配合，統一分工，相互協調，具體落實。二是工作準備充分。在執紀檢查工作之前，縣紀委審理室對全縣20xx年至20xx年間受黨政紀處分人員分別按單位、處分種類、受影響情況等進行了全面摸底統計，做到底子清、數字準、情況明。三是任務細化到位。針對受處分人員單位性質、身份、處分種類等不同情況，專門按要求分類設計各種表格，任務細化到位，確保相關單位明確執紀內容。四是職責清晰明確。爲提高執紀工作效率，明確相關單位職責，確保執紀到位，要求各相關單位在工作中要按要求填寫表格，不復印任何資料，在每種表格上都要求填表人、紀委書記（紀檢組長）、單位負責人簽名，並對各自填寫內容負責。五是執紀不留死角。本次執紀檢查，對全縣20xx年至20xx年3年間所有受處分人員的處分執行情況，進行一次全面大檢查，確保執紀檢查全覆蓋，不留死角。

總之，半年來，案件審理工作在委局領導的正確領導下，始終堅持案件審理工作的基本原則和二十四字辦案方針，取得了一定成績，也看到了存在的問題。在今後的案件審理工作中，要進一步總結經驗，加強學習，提高案件審理隊伍的綜合素質，解放思想、實事求是、與時俱進，全面履行好各項工作職責，把案件審理工作提高到一個新的臺階。

審理室主任工作總結 篇5

20xx年初以來，我室在縣紀委監察局的領導下，在市紀委監察局審理室的指導下，以求真務實、開拓創新的的精神，按照年初簽訂的目標責任書，積極開展各項工作，努力完成領導交辦的各項工作任務，在案件工作中始終堅持查審分離，相互監督制約，杜絕以查代審，以會代審，審查不分。現對照《20xx年主要工作及考覈目標責任書》，將一年以來的工作情況作如如下小結

一、認真做好案件審理工作

20xx年元月至今，全縣各級紀檢監察機關共立各類違法違紀案件80件，按性質分：貪污賄賂類案件25件，違反廉潔自律類案件2件，違反財經紀律類3件，侵犯黨員權利、公民權利類2件，妨害社會管理秩序類44件，失職、瀆職類3件，其他類1件。按職級分：涉及鄉科級以上黨員幹部11人，股級黨員幹部7人，一般黨員幹部63人。審結案件80件，審結率100。受處分黨員幹部81人，其中黨紀處分69人：黨內警告6人，黨內嚴重警告30人，留黨察看14人，開除黨籍18人，免予黨紀處分1人。政紀處分13人：行政警告2人，行政記過3人，行政降級1人，行政撤職3人，開除公職2人，免予政紀處分2人。

1、認真做好自辦案件的審理工作，及時結案。對移送審理的自辦案件，嚴把“入口關”，事實不清、手續不完備、證據不充分、案卷不規範的均不受理，對確定受理的，要求承辦案件人員認真填寫案件移送審理表，並經分管領導同意後移送審理。移送審理的案件，我室嚴格按照《黨的紀律檢查機關案件審理工作條例》規定及時進行審理，堅持集體審理制，指定專人審理，並及時辦理各種報批手續，經紀委常委會議或監察局長辦公會議研究決定後，及時辦理行文、宣佈等結案手續。20xx年，審結自辦案件共48件。

2、認真做好申訴案件的審理工作，及時結案。嚴格按照《中國共產黨紀委檢查機關控告申訴工作條例》和《監察機關處理不服行政處分申訴的辦法》的規定，受理黨員幹部對黨政紀處分不服的申訴案件，對申訴案件的複查、複議、複審、複覈，堅持首訴必辦的原則，堅持全錯全糾、部分錯部分糾、不錯不糾的原則，實事求是的處理。2005年元月至今，受理申訴案件1件，因該案移送司法機關，法院判決後，申訴人正向上一級人民法院提起申訴，現待法院終審判決後再行結案。

3、對鄉（鎮）紀委查辦的案件，嚴格按市紀辦發[2002]號《關於在全市紀檢監察機關推行“縣（區）鄉（鎮）兩級審理結案制度”的通知》的規定執行“兩審”結案，鄉（鎮）紀委查辦的案件，經承辦案件的鄉（鎮）紀委審理小組一審後，再報我室二審，最後提交縣紀委常委會或局長辦公會審定後方可結案。20xx年，審結二審案件31件。

二、查辦案件。

20xx年，我室完成領導交辦查辦的案件共18件。

三、信息工作。

20xx年xx月至今，我室報送信息1條。

四、工作反饋。

20xx年xx月至今，我室按規定每月將工作情況反饋一次。

五、交辦的其他工作。

1、及時辦理市紀委監察局、縣委、縣政府及委局領導臨時交辦的工作。

2、積極學習計算機知識，我室二人均參加了中級計算機知識培訓，基本學會打字複印等基礎性工作。

六、存在的不足

1、未開展案件公開審理工作。

2、由於人少事多，加之外出工作時間少，無信息來源，因此僅報送信息1條。

七、今後的打算

1、積極探索案件公開審理工作模式，爭取在明年在我縣對特殊案件逐步實行案件公開審理。

2、利用工作優勢，加強負面信息的報道。

審理室主任工作總結 篇6

在法院工作的同志都有這樣的體會：當事人往往都是在走投無路的情況下才向法院起訴。因而每一個案件都有難解的結。××區法院的法官們卻憑着一股堅忍不拔的精神，爲當事人解開了一個又一個結。現將工作總結如下：

大型部屬企業——國內貿易部口岸船舶工業公司生產形勢一直看好。但是，船賣出了不少，而錢卻要不回來。那麼多的船款要不回，包袱越背越重，生產直接受到影響，無奈之下，公司把期盼的目光投向了法院，並首先選擇了淮陰某煤炭公司作爲被告，要求償還貨款１０１．７萬元。××法院接到起訴後，迅即查明瞭案情。被告淮陰公司向原告訂購了兩艘２０００噸駁船，總價款６００萬元。至交船時尚欠２００萬元，雙方簽訂了以船作爲抵押擔保的還款協議。但逾期後經原告多次催要，被告只給付９８．３萬元。訴訟中瞭解到，被告方並非經濟困難無錢可還，而是把原告的款項作爲流動資金在用。根據原告提供的信息，被告將在鎮江港運送煤炭。××法院迅即調遣精兵強將，在庭長許鈞的帶領下，赴鎮江圍堵被告貨船。然而，事與願違，辦案人員趕至貨運碼頭時，被告方已卸完貨走人了。經打聽，被告方離開鎮江碼頭的時間並不很長，沿途追尋還有希望。於是一行人馬沿江邊公路一路尋找，當趕至揚州船閘時，被告的駁船終於出現在眼前，審判人員按法定程序準備扣押兩條駁船。但就在這時，被告方船隊４０多人手持板斧、鐵錘、扳手等工具，在船沿上站成排，誰要上去就與誰拼命。許鈞果斷採取措施，首先請求船閘協助執行，不能放行，隨後向船隊隊長重申法律規定，如果發生意外將首先追究其責任。從中午到晚上１０點多鐘，許鈞他們沒吃一口飯，沒喝一口水，耐心做船員思想工作，消除對立情緒。直至第二天，兩條駁船終於扣押成功。第二天，全部貨款即被追回。

此後，船舶公司又有好幾件類似的案件向××法院起訴，也都很快結案，並將貨款執行到位。王俊澤感慨地說：是××法院幫我們卸去了沉重包袱，爲我們生產帶來了後勁，纔有了現在的勃勃生機。

張萬清是口岸鎮故土村村民，他承包了長江圩堤下水面１３８畝，從事螃蟹養殖。俗話說：天有不測風雲。傍晚一場大風颳過，張萬清給螃蟹投放飼料時，發現水面上漂浮着大量黑色油漬，頓感不妙。來到江堤上，發現一公路養護隊在噴灑瀝青修路，而剛纔的東南風剛好將瀝青刮到蟹池。與施工隊交涉，施工隊一口否認。從第四天起，蟹池開始出現死蟹，一個星期後，每天撈到死蟹５０多公斤。經省水產養殖病害防治中心鑑定，蟹腸無食，鰓部有黑色油污附着，造成缺氧死亡。

張萬清一籌莫展，用拖拉機裝了滿車的死螃蟹，停放在法院門口。

法院受理了張萬清的賠償案，因證據充分，查清侵害事實並不難，但造成的損失有多少，怎麼賠，卻頗費周折。分管副院長祁亞峯與合議庭的同志們一起研究，委託泰州市漁政漁港監督管理站鑑定，原告１３８畝蟹池至８月底產量可達４１５５公斤，可創經濟效益２４．９３萬元，其實際損失應爲產量減去存池數量。案件至此似乎快結案了，但對於存池蟹的數量確定，卻讓大家犯了難。只有最原始的方法才能讓大家心服口服，那就是抽乾蟹池裏的水，將池裏的每一隻螃蟹逐一過秤。

於是，在長江大堤上出現了別一樣的風景。法官們的辦公地點搬到了長江邊，那沒有門的茅草棚成了臨時辦公室。５臺抽水機、２臺泥漿泵２４小時不間斷工作。而這時的法官們可忙呢：隊伍裏有他們的身影，過磅的、擡蟹的、記錄的，只要用得着的，他們什麼都幹。一天三餐，自己買菜，自己燒煮。但戰鬥在蟹塘邊的法官們這一干就是９天８夜。陪伴他們的除了長江的風聲、機器的轟鳴聲，排水的嘩嘩聲，就是那一籮筐、一籮筐的八爪會爬的螃蟹了。

最終，法院給了張萬清一個說法：賠償１４．８萬元。張萬清笑了，笑容在張萬清那張被江風吹得黝黑的臉上，顯得無比的燦爛。

××法院院長邵冬山介紹說，通過解開一個又一個結，××法院審理的經濟案件絕大多數在一個月內審結，一庭結案率達７０％以上，當庭審判率達９０％以上。

審理室主任工作總結 篇7

20XX年案件審理工作，在旗紀委常委及市紀委審理室的正確領導下，認真貫徹“二十四字”辦案基本方針，嚴格執行案件審理工作條例和審理程序，依法依紀辦案，健全完善案件審理工作制度，堅持“審理大計、質量第一”，嚴肅認真地審理了一批違反黨紀政紀案件，爲全旗的黨風廉政建設和反腐敗鬥爭深入開展起到了用心作用。

一、認真審理違紀違法案件，有效提高案件質量。

20XX年，全旗紀委監察機關共立各類違紀違法案件35件，處分黨員36人，監察對象2人；其中，給予黨內警告處分8人，黨內嚴重警告處分13人，留黨察看一年處分6人，留黨察看二年處分2人，開除黨籍處分5人，給予行政記過處分1人，記大過1人。一般幹部1人。

一年來，旗紀委案件審理室，認真履行工作職責，及時與案發單位和調查組溝通了解違紀案件狀況，掌握案情，對於已經成型的違法違紀案件儘快介入審理，依照有關法律和黨紀政紀條規，嚴格審覈每一起案件。

一是認真審理本級紀委移送的案件。審理本級移送的案件重點把握程序關，進一步提高對程序合法確保案件質量、維護被調查人的合法權益重要好處的認識，使程序合法的觀念貫穿於查辦案件的始終。熟悉掌握程序合法的具體要求，嚴格審覈案件卷宗內應有的程序，並重點把握案件受理的範圍、初核及立案程序，調查程序，調查時限，處分程序及處分權限，報請程序及要求。在工作中，始終嚴格按照《中國共產黨紀律檢查機關案件檢查工作條例》和《黨的紀律檢查機關案件審理工作條例》對違紀人員的身份、級別，初步覈實過程中發現的違紀問題進行重點審覈。對立案、批准、審批程序，對案件調查過程中的辦案程序、辦案時限、處分程序和報請程序等進行嚴格審覈把關，確保程序合法。20xx年，旗紀委監察局自辦立案案件18件，處分黨員18人。

二是主動與司法機關聯繫，及時受理司法機關移送案件。審理司法機關移送的案件重點嚴把處理關，凡是司法機關移送的案件，在以其判決、裁定、決定書和認定的事實爲依據的狀況下，充分發揮紀檢監察機關的獨立辦案職能，嚴格按照黨政紀案件的處理程序，本着實事求是、以人爲本的原則，根據黨紀、政紀條規在既維護法律的尊嚴，又維護黨紀、政紀的嚴肅性，同時又教育保護當事人的基礎上，在處分的定性、量紀上做出恰當處理，做到既嚴肅執紀，又寬嚴相濟、區別對待。20xx年，司法機關（公、檢、法）向旗紀委監察局移送違法犯罪黨員幹部案件8件，處分黨員8人。（描寫景物的句子）

三是加強對基層紀委（紀檢組）查辦案件工作的指導，認真審理基層紀委報送審理的案件。按照旗紀委制定的《蘇木鎮紀委案件鎮案旗審暫行辦法（試行）》的規定，對基層紀委自辦案件進行審理，重點對基層紀委的辦案程序和證據材料進行審覈，提出審理意見，並負責對審理意見的執行狀況進行跟蹤檢查。20xx年，基層紀委（紀檢組）查辦立案案件9件，處分黨員9人。

二、加強執紀監督檢查，保證黨紀處分決定落實到位。

20XX年，旗紀委監察局把黨政紀處分決定執行和對執行狀況的檢查納入案件審理工作的重要資料，一是對20xx年下達的處分決定的執行狀況進行了認真的檢查，保證了處分決定執紀到位。二是對20xx年處理的每一件案件的黨紀政紀處分決定及時送到達當事人和相關部門，及時宣佈並理順了相關工資待遇和職務調整。

三、開展回訪教育，把案件查處與對受處分人員的幫忙、教育、挽救結合起來。

在處分決定作出後，堅持把貫徹黨的“懲前毖後，治病救人”的方針貫穿於整個案件的查辦過程中，堅持對受處分人員進行回訪教育，及時瞭解和掌握受處分人員的思想情緒和工作、學習、生活狀況，幫忙其提高認識，正視自己的錯誤，放下思想包袱，正確對待組織的處理。20xx年，對受到黨政紀處分的黨員監察對象進行了回訪教育，按照規定程序對名受到留黨察看處分的黨員及時恢復了黨員權利。

總之，通過一年的工作，取得了必須的成績，但離上級的要求還有必須的差距。爲此，20xx年審理工作要以進一步提高案件質量、抓好業務建設爲目標，不斷增強政治意識、職責意識、大局意識和服務意識，認真履行各項工作職責，爲推動全旗反腐倡廉工作做出貢獻。

四、20xx年，主要做好以下幾方面的工作：

1、繼續嚴格執行黨紀政紀條規，做到“有法必依、執紀必嚴”，嚴格按照“二十四字”辦案要求，依紀依法審理本級自辦案件和下級紀委報審的案件，重點把好案件受理、事實證據、定性處理、手續程序、文書質量的五個關口。用心主動向市紀委審理室多請示、多諮詢。進一步加強與本委各有關室的基層紀委等相關業務部門的聯繫、溝通、協調。

2、進一步抓好業務指導，提高基層案件質量。一要通過個案指導，提高案件質量。重視研究基層紀委的請示諮詢，進行具體指導。二是通過改善審理方式，提高案件質量。要繼續執行完善“鎮案旗審”工作。

3、發奮提高審理幹部業務潛質。一方面要加強政治理論、法律法規和經濟知識學習，進一步提高審理人員的政策水平和辦理疑難案件的潛質。另一方面，對案件審理、申訴複查、行政複議行政應訴業務知識進行系統學習。

4、進一步完善審理工作的規章制度。

審理室主任工作總結 篇8

20XX年，神龍縣紀委按照省、市紀委20XX年度案件審理工作的安排和部署，緊密結合本縣本委的工作實際，依法依紀全面履行審理工作職責，嚴格“二十四字”辦案基本要求，努力提高案件審理的質量和效率，穩步提升基層案件審理能力，審理工作取得了新的成效。

一、案件審理工作基本情況

20XX年，全縣共審結各類違紀案件55件，處分違紀黨員幹部55人，其中黨紀處分51人，政紀處分4人；縣紀委立案自辦案件6件，涉及縣管領導幹部2人，鄉鎮部門辦理案件49件。查處的案件中，給予開除黨籍處分11人，留黨察看處分13人，黨內嚴重警告處分20人，警告處分7人；給予行政記大過處分1人，記過處分2人，行政撤職處分1人。

二、案件審理重點工作情況

（一）從嚴把關，依法依紀審理案件。一是嚴格審覈，緊抓案件審理不鬆懈。以省、市紀委案件質量檢查活動爲契機，堅持“二十四字”的辦案基本要求，嚴把事實、證據、定性、處分、手續和程序六個關口；堅持實體與程序審查並重原則，加強與案件檢查部門的溝通協調，切實發揮審覈把關和執紀監督職能；堅持執行兩人審案制度、主審員制度和室務會議審議制度，做到依法審理和規範審理；強化和提高審理工作責任意識和大局觀念，在案件處理把握上，寬嚴相濟、區別對待，注重綜合運用紀律處分、組織處理和批評教育等手段。20xx年，及時審結紀檢室移送的6件自辦案件（其中2件涉刑案件經過細緻的審理審查，依法移動司法機關），移送審理結案率達到了100%，未出現一起因定性、量紀不當或對處理不服而被處分對象提起申訴的.案件。二是強化管理，建立受處分人員“動態信息庫”。建立受處分人員信息庫，涵蓋機關事業單位、農村企業受處分人員的身份信息、錯誤性質、處分類型、處分時間等內容，並及時與公檢法、組織、人事、財政和有關單位聯繫溝通，實行動態化管理，確保處分人員信息準確掌握、處分決定執行到位、黨員權利及時恢復。20xx年，依託動態信息庫，對8名違紀人員處分決定執行情況進行了提醒督查，依紀依法爲9名受留黨察看處分黨員按期恢復了黨員權利，爲2名受行政處分人員解除了處分。三是注重回訪教育，增強案件的整體效果。認真開展受處分人員的回訪教育，採用平時回訪和定時回訪等方式，幫助其解決實際問題，增強回訪教育實效。通過與受處分人員談心交流、與其所在單位領導交談了解等形式，堅持正面引導爲主，動之以情，曉之以理，導之以行，教之以紀，交之以心，真心誠意幫助受處分人員正確認識錯誤和改正錯誤，重新振作，努力工作，使其真切感受到組織的關懷和溫暖，從而達到一把鑰匙開一把鎖的效果。20xx年，重點對近兩年來立案查處的人員進行了回訪，共回訪對象6名，其中縣管幹部1名，並督促鄉鎮、部門紀委對其他受處分人員進行回訪教育。

（二）知行結合，推進基層審理規範化。一是積極推行案件協審聯審制。緊密結合基層案件協審與鄉鎮案件聯審，以分片聯審、協審的形式，將全縣15個鄉鎮的案件分四個片區進行集中聯合審理，有效平衡了不同鄉鎮的違紀案件量紀，提高了案件審理質量。同時，對經濟違紀、違法佔地等複雜案件以及部門較難實行聯審的案件則由縣紀委指派專人進行協審。20xx年，共聯審、協審案件25件，佔鄉鎮部門辦理案件總數的100%。其中對因證據材料不到位要求補證的有*件，改變定性案件有件，改變處分檔次案件件，確保所辦案件經得起檢驗，促進了查辦案件程進一步規範、證據進一步完善、定性量紀進一步準確，實現了我縣鄉鎮部門辦理案件連續7年無申訴。二是積極開展案件審理業務培訓。針對20xx年鄉鎮紀委換屆、人員調動頻繁的實際情況，以片區爲單位，協同紀檢、信訪等相關室，集中開展鄉鎮基層案件審理人員業務培訓。同時，利用抽調辦案的契機，通過“以案代培”的方式，指導抽調辦案人員進行審理業務的具體實踐。另外，對個別審理業務薄弱的鄉鎮，我們以“走下去”的方式，經常性的面對面開展答疑解惑，取到良好效果。三是督促指導鄉鎮嚴格按照《規範樣式》辦理案件。

（三）選樹典型，穩妥推進案件公開審理。要取得公開審理的良好效果，選擇案件十分重要。因此，我們綜合考慮案情、違紀問題的代表性、公開審理的教育意義等幾個方面，對因信訪而查處的黃龍鎮餘頭村陳某某違紀案進行了公開審理和公開信訪聽證，並邀請15個鄉鎮的審理人員進行現場觀摩。一方面，開展了一次警示教育，違紀的該處理的處理，未涉及違紀的該說明的說明，還村民一個明白，還幹部一個清白，有效化解了基層矛盾，提高了審理工作執行力和公信力；另一方面，開展了一次現場案例培訓，提高了基層違紀案件審理工作的整體水平。今年鄉鎮公開審理違紀案件15件，佔案件總數的60%左右。

三、存在問題

（一）制度法規還不健全。處分是十分嚴肅的事情，要求證據確鑿、定性準確、處分恰當，否則容易造成申訴案件的發生，對執紀的嚴肅性和紀委形象造成不利影響。但現行的一些制度規定配套不完善，甚至是空缺，給審理工作造成了一定難度。如：2007年《行政機關公務員處分條例》頒佈實施之後，《關於國家行政機關工作人員的獎懲暫行規定》同時被廢止，造成對事業單位的一般人員處分（如一般教師、未擔任職務的醫生等）再無具體依據，而新的規定未見時間表。同時，《行政機關公務員處分條例》本身也有缺陷，沒有兜底條款，具體到某個違紀行爲，有時候根本就找不出具體條款，如公務員醉酒駕車，只好重新走回頭路，又用《公務員法》一個“其它違反紀律行爲”來處理。又如：新的《行政監察法》出臺後，將凡是從事公務的人員也歸入行政監察對象，如城管等，但是對於這些人員，我們有調查權，若要處分的話，卻沒有處分依據。

（二）基層審理力量相對薄弱。鄉鎮、部門紀委雖然包括紀委書記、副書記、專職紀檢幹部，但承擔着黨風廉政、組織人事、宣傳教育、精神文明等黨建工作，同時還分管紀檢信訪、計劃生育以及重點項目、經濟建設等各項工作。由於紀委書記與紀檢幹部均爲兼職，他們承擔的工作千頭萬緒，有時工作忙得透不過氣來，其他紀委委員也都是兼職，其時間和精力也難以顧及案件查辦。一些基層紀委連初核、立案調查都難顧及，就更難顧及抓案件的審理工作，有了專職人員查案，就缺少了專職人員審案，極易產生查審不分。有些鄉鎮紀委辦理的案件，所有過程幾乎是由鄉鎮紀檢監察人員一手操辦，這種既當裁判員又當運動員的工作模式，在對案件的事實、證據、定性、處理方面的把握上，很難保證事實清楚，證據確鑿，定性準確，手續完備，處理恰當。

（三）審理業務培訓還不到位。基層紀委特別是鄉級紀委的人員變動大，新手多，業務不熟，難以保障依紀依法審理案件。新到崗同志由於沒有經過系統的紀檢監察知識的學習和培訓，可說，有的連查辦案件的基本程序都不懂，自然對審理業務也就不那麼熟悉和了解了，即使不是新同志，由於幾年才辦一個案件，也存在對業務知識不夠鞏固，對查辦案件工作仍然比較生疏，由於這些主客觀因素的存在，目前在基層紀委普遍存在不能適應當今紀檢監察案件審理工作的特點和要求。因基層紀委多數工作人員從事紀檢監察工作時間短，普遍缺乏辦案常識，在辦理程序、履行手續等方面都很生疏，對條規不熟悉，處理案件隨意性較大，使基層審理工作的開展受到了不同程度的制約。我們在協審中，有的案件經過反反覆覆指點，都還難以達到辦案要求。

（四）農村黨員違紀處理存在“兩難”。

（1）調查取證難。一是人員外出查找難。違紀黨員或證人外出務工查找難，特別是去省外務工的。二是強制措施落實難。碰到既不是黨員又不是監察對象的當事人不願配合，難以調查到真實情況。三是農村案件特別是一些信訪類的疑難複雜案件，涉及時間跨度大、政策類型多、調查對象多。有的涉及土地、林業、工程等多個方面的政策規定，且涉及衆多羣衆，需要大範圍調查取證。

（2）黨支部大會召開難。按照規定，處分違紀黨員必須召開兩個黨員支部大會，一個是受處分人所在黨支部大會討論決定處分問題，第二個是下達處分決定後召開支部大會宣佈。但是現在農村黨組織要開一個支部大會非常不易，一是人數多，開銷大。行政區劃調整以後，一般村黨員有四五十人，多的達一百多人，黨員的務工補貼支出就是一筆不小的開支，而有的村村級集體經濟非常薄弱。二是外出務工黨員、年老黨員多，到會率不高。青壯年黨員在外務工多，年老黨員因身體等原因到會率普遍不高，半數都很難達到。考慮到以上等原因，支部大會往往要結合其它事項合併召開，或是等到外出黨員回家時召開，往往導致處分、宣佈不及時。

四、意見及建議

（一）有依有據、積極穩妥地處理問題。處分一個人，最主要的就是有依有據，如果無依據、站不住腳，出現申訴案件且申訴成功的狀況，會給執紀的嚴肅性和紀委的形象就會造成惡劣影響。現階段社會形勢不斷變化和反腐敗鬥爭不斷深入，各種違紀案件呈現出許多新特點、新情況和新問題，在處理違紀案件時，運用紀律處分和組織處理兩種手段相結合的方法，是我們在現階段處理某些案件的主要手段。

（二）注重審理組織建設。在鄉鎮、部門人員編制缺的情況下，分片建立起案件審理小組，發揮案件審理小組的協助作用，以實現查審分離。通過把相鄰的鄉與鄉之間的紀檢監察人員組織起來，建立聯合案件審理小組，不僅能有效解決鄉鎮紀委人員少，查審難分問題，以及應該回避而不能迴避的問題，還能有效解決鄉鎮領導不夠穩定，業務工作不銜接的問題。

（三）注重審理業務建設。一是集中進行業務培訓，定期或不定期的召開業務工作會議，舉辦業務培訓班。堅持每年召開一至二次業務工作會議，舉辦一至二期業務培訓。對縣級審理室主任，至少每三年安排到省級以上培訓機構進行一次培訓，對鄉鎮紀委審理人員，至少每兩年安排到市級以上紀委進行一次培訓。二是由上級職能部門適時編印適用性強的業務教材。就審理工作的一般程序、黨政紀條規釋義，典型案例分析、公文製作、與被處分人談話、案件歸檔相關內容編印成冊，下發到基層紀檢幹部手中。

審理室主任工作總結 篇9

20xx年上半年菸草專賣工作個人總結 2014是菸草穩步提升、快速發展的一年，在這半年裏行業各項工作都在有條不紊、逐步深入地展開。就自己而言，今年的工作更充實、更有意義，在各級領導和同志們的關心和幫助下，我順利地完成了各項工作任務，同時，思想認識上得到了很大提高，工作上得到了很大啓發，現將工作小結匯報如下：

一、虛心學習，不斷充電，提高個人素質

工作至今有2年了，做爲一名專賣稽查員，我深知菸草行業的快速發展使得各個崗位的任職要求也在不斷髮生着變化，雖然自己是一名普通的稽查員，但是也已經明顯感覺到了壓力，感覺到如果不學習就有能被淘汰。工作中，我始終把堅持學習作爲檢驗個人能力和素質的首要標準，通過單位組織學習培訓和自己學習，對如何鑑別真假煙、如何處理重大違法違規案件，如何處理零售戶與消費者之間的糾紛，有了一套較爲完整的方式、方案。用思想武裝自己的頭腦，提高自己的思想覺悟，樹立正確的“人生觀、世界觀、價值觀”，嚴格遵守工作單位的各項規章制度，堅持一切從我做起，實事求是。以工作力求仔細、崗位堅決堅守爲原則，積極主動做好自己本職工作，隨時準備接受局領導的檢驗與考覈。

二、立足本職，幹好每一天，做好每件事

在工作方面以兢兢業業、克勤克己、堅守崗位的心態，一切以工作爲重，服從領導安排，認真完成領導交給的每一項任務；虛心向同事們學習業務知識，注重與同事們的團結協作，與同事們相處融洽；工作認真主動，按時按質完成本職工作任務。現把我的工作情況簡述如下：

1、今年1-6月份，審覈專賣處罰案件18起，其中簡易案件14起，一般程序案件4起。哈爾濱開發區鎮內第一片區截至2014年6月28日在線有效零售戶160戶，暫停8戶，註銷21戶。

2、上半年市場執法次數102次，嚴格按照“六條禁令”進行執法，爲了更好的做好工作，我會爲自己制定一個走訪計劃，每天走訪多少零售戶，主要檢查哪些內容，如何處理違法情況。我是負責哈爾濱開發區鎮內一片區的零售戶，這一片區的主要特點是多集中於市場及人口流動較多的地方，因此市場檢查工作極爲重要，通過走訪統計，一片區有重點違法零售戶即A類戶4戶，有一般違法零售戶即B類戶12戶。對於這些違法零售戶我在走訪時每月走訪2—3趟，實行不定期抽查，最大限度的降低違法違規現象，做到依法行政、文明執法。

3、在日常工作中，我按時按量完成稽查中隊工作日誌、信息處理、案卷製作，等各項工作。通過寫稽查日誌，更好的、更加科學合理的統籌安排自己一天的工作，把自己的工作不斷的完善；及時處理片區內零售戶、消費者舉報的案件，做到零售戶無上訴，消費者滿意，我在走訪片區零售戶的時候，接到4起消費者舉報，涉及的是消費者在購買捲菸時自己感覺在吸食捲菸的味道不符，針對這種情況，我都會及時的前往事發地，查看原因，爲消費者解答疑問，把每一個舉報案件都處理得當。

4、認真做好專賣稽查中隊的年工作計劃、月工作計劃、周工作計劃。緊緊圍繞局黨組的工作指導精神製作詳細的工作計劃，把工作計劃細化到步，責任到人，同時，通過製作工作計劃也提高了我的思想覺悟，鍛練了我的工作朝着正確的思路前進。

三、積極參加各項活動，不斷提高自身素質建設

今年5月份，哈爾濱開發區市菸草專賣局創先爭優、服務品牌建設現場會在我局成功召開，在此次現場會中我作爲其中的一名解說員，全程的參與到其中，在現場會的籌劃中，鍛練了自己。在自身建設方面，“高調做事、低調做人”是指導我幹工作的宗旨。我一直注重自身業務知識和專業知識的積累與完善，努力以不斷更新的知識理論武裝自己，以期能不斷以新的方式和理念適應工作中遇到的每一個問題，能夠真正做到與時俱進。努力提高自身修養、完善自身素質建設。

四、存在的不足和今後努力的方向

回顧上半年來自己的總體工作，工作中雖然幹了不少事，但還存在不少問題：一是離本單位工作高標準要求，自己還有差距，有待於在今後的工作中提高標準。高質量地去完成各項工作；二是在做好各項服務工作中，應當樹立超前意識；要有開拓創新的工作精神，努力使各項工作有新的起色。要不斷研究新問題；三是還需加強理論知識與專業知識的學習，提高個人素質，提高自己的工作能力。多請教、多請示，工作不拖時，努力做到不怕苦、不怕累，克服懶惰思想，遵守企業的各項規章制度，紮紮實實幹好領導交給的各項工作。

在以後的工作中，我將一如概往地堅持上述工作原則，努力把本職崗位工作做“實”，做“細”，爲菸草的發展做出自己應有的貢獻。

審理室主任工作總結 篇10

2019年以來，監督審理科在局黨組的正確領導下，緊緊圍繞年初的工作部署，大力加強科室人員的思想政治建設，建立健全執法取證和信息公開制度，嚴肅查處各類安全生產事故和羣衆舉報投訴案件，積極承辦和處理大隊各項工作事務安排，着力提升鎮、街道辦園區安監人員執法業務技能，規範執法文書的製作、處罰卷宗的審理、重大行政處罰事項的集體討論等程序，按時完成各級領導交辦的工作事項，取得了較好的成績。

一、從嚴查處各類事故和羣衆舉報案件。

今年以來，共參與查處各類安全生產事故12起(“1.18國亨酒店墜落事故”、“1.31蘇寧電器墜落事故”、“2.1灃水河莊機械傷害事故”、“2.27綠緣建材墜落事故”、“3.22金夢園墜落事故”“3.28山泉路圓通院內墜落事故”、“3.31南定福雷期陶瓷機械傷害事故”、“4.13灃水張二村晨宇彩鋼瓦坍塌事故”、“4.23楊州兆年物流灼燙事故”、“4.26聚德建築公司蔣佃忠項目部病亡事故”、[2017]“12.1鄒平縣西王金屬科技公司車輛傷害事故”、“6.16番南路與東二路交叉路口華潤燃氣泄漏事故”)。結案去年事故1起(“9.5牽引電機觸電”);接待羣衆上訪舉報、市安監局交辦件、12345市民投訴辦轉辦件共26起，對每起舉報件做到了起起有落實，件件有回聲。特別是超出安監局執法範圍的舉報件，能及時聯繫住建局、商務局、交通局、公用事業局及有關鎮、街道辦等單位，幫助舉報人積極協調，妥善處理，受到了舉報羣衆的好評。

二、加大行政處罰力度和處罰款追繳工作。

到目前爲止，追繳安全生產事故罰款70.2萬元(億佳粉體50.2萬元、牽引電機20萬元)。

三、以培訓爲抓手，着力提升鎮辦安監執法人員執法業務技能、規範行政執法卷宗。

以大培訓爲“依託”，夯實執法人員業務基礎。今年年初集中對全區安監繫統的執法人員進行了業務培訓，就執法文書的填寫、文書間隔時間的規定、法律條文的引用、執法卷宗的裝訂等問題，進行了詳細的講解,並給每位執法人員配發課件教材。同時還邀請市支隊高衛東主任，就行政執法中應注意的技巧問題進行了授課，較大地提高和規範了行政執法人員的執法技能和業務素質。以業務會爲“突破口”，不斷提升執法人員業務技能。堅持每月召開一次卷宗製作人業務聯繫會，對卷宗審理過程中發現的問題進行剖析，通過分析討論，找出解決問題的有關措施;以轉換角色爲“契機”，着力打造業務技能能手。堅持每月從鎮辦抽調兩名業務到人員，與局裏卷宗審理小組一起審理卷宗，通過角色轉換，從不同角度、不同高度、不同視角來看待問題，從中找到差距，不斷自我提高。通過採取多角度的輪換培訓措施，執法人員的業務技能得到了較大提高，在市支隊組織的第一季度卷宗評審中，取得了第四名的好成績。

四、從嚴審覈，確保每起行政處罰卷宗經得起“聽證”、“複議”、“訴訟”的驗證。

今年上半年，共審覈全區安監繫統行政處罰卷宗 起，處罰款 萬元，沒有一起要求行政複議和行政訴訟的。 起行政處罰卷宗，目前已追繳歸檔**起，鎮辦(4月份以前已追繳完畢)還差**起，局科室還差**起(各科差**起)。

五、積極承辦和處理大隊各項工作事項。

一是制定了《2019年度安全生產執法監察工作計劃》，《張店區安全生產監督管理局行政執法信息公示實施細則》、《張店區安全生產監督管理局行政執法全過程記錄實施細則》、《張店區安全生產監督管理局重大行政執法決定法制審覈實施細則》等一系列文件規範，爲進一步規範化執法檢查奠定了基礎。二是對16、17、18年的執法檢查計劃和執法檢查卷宗，進行了整理、歸檔、補充和完善，爲迎接省巡視組的檢查，做了充分準備。 三是組織10家建陶和2家化工企業，開展了異地執法問題座談分析會;四是承辦、調度、彙總和上報大隊、局裏各類文書與報表220餘份;

六、積極督導，及時將執法檢查信息上傳法制網。

上半年上傳法制網信息129起(從2017年12月18日算起)，如果按每月每個鎮辦、局科室各上傳兩起卷宗，應上傳204起卷宗。7月份上傳3起卷宗(其中一起無效)。

七、規範化管理行政處罰卷宗檔案。

爲進一步加強對各鎮、街道辦、園區行政處罰卷宗的管理，監督審理科依照《山東省行政處罰檔案整理規範》要求，建立健全了處罰檔案管理規定、處罰檔案管理櫥櫃，並對各鎮、街道辦園區安環站處罰檔案的內容、順序、格式、裝訂、封面進行了統一規範，按照分類管理的方法，使之科學化、規範化。

八、下一步的工作

一、積極準備，迎接市支隊第二季度執法卷宗評比工作;

二、8月份，準備在全區安監繫統開展一次“着力提升業務素質，積極開展執法業務比武”的活動(預備通知已下發);

三、繼續做好各類事故、舉報、投訴案件的查處工作;