2014-2014學年度第一學期學校工作總結-學校工作總結 學校工作總結

即將過去的2011年是具有特殊意義的一年，這一年正好是我國改革開放三十週年，我國成功舉辦奧運會、殘奧會的一年，年初我們戰勝了南方特大暴風雪，5-12汶川大地震，全國上下，萬衆一心，衆志成城，展現了中華民族的巨大凝聚力和時代精神。在這一年裏，當塗一中全面貫徹黨的十七大精神，落實科學發展觀，學校由穩定走向了發展。校行政班子帶領全體教職工，緊緊圍繞“完善學校管理，提高教學質量,”兩大主題，真抓實幹，開拓創新，克難攻堅,學校工實作現了新跨越，教學質量取得了新進展，和諧平安校園邁出了新步伐。
一、 學校管理逐步完善，良好工作機制基本形成。
1、學校堅持發揮黨的先鋒模範作用，黨總支多次開展活動，抗震救災捐款，繳納特殊黨費，重溫入黨誓詞，極大提高了黨員教師的積極性、主動性。有四名同志本學期光榮地加入了黨組織，黨的教育使廣大教師堅定了共產主義信念，堅持了正確的人生觀，世界觀，百年名校又煥發了生機與活力。
2、堅持制度管理，修訂了《當塗一中教學工作常規管理制度》、《班級管理制度》，制訂了《學生綜合素質評價辦法》《當塗一中安全應急預案》。通過這些制度的修訂和實施，對教職工的工作進行了引導、要求，使學校各項工作能在制度這一架構體制下規範運作，減少了隨意性。形成了以學校管理爲主導，年級管理爲主幹，班級管理爲主體的管理格局。
3、進一步強化民主管理和精細管理，堅持了教代會制度和校務公開制度，對學校重大財務收支、教師職稱評聘、評優晉級、工作安排能做到政策公開，過程公正，結果客觀。注重領導班子內部議事規則和決策機制，始終把發揚民主貫穿於工作的全過程，遇有重大問題或重要事情時，均要召開教代會和校務會議討論研究，做到了日常工作經常碰頭，重大問題反覆研究。
二、 積極探索、注重實效，不斷創新德育工作新思路。
學校制定並實施了德育工作方案，健全了以班級管理爲主、學校黨政工團齊抓共管的德育工作隊伍，明確了全體教職工的育人責任。分年級召開了學生家長會，基本形成了家校聯動的教育合力。具體來說做了以下工作：
1、作好一年一度的高一班主任競聘工作，爲學校選拔了一批優秀的教師作爲新一屆班主任。進一步完善文明班級、優秀班主任考覈評比辦法。實行了班級量化管理，並增強了班主任評優工作的透明化。評出了XX年-2011年度的校級優秀班主任共9名。評出了XX年-2011年度校三好學生345名，優秀學生幹部145名，先進班集體13個。
2、2011新生入學首先進行了軍訓，軍訓時舉行了正規閱兵式，由校長親自檢閱，此後進行的軍訓徵文活動，選擇部分優秀作品在校櫥窗展出，培養了學生的愛國熱情和紀律觀念。繼續規範每週一的升旗儀式，國旗下講話內容，做到學期有計劃，週週有主題，強化學生的愛國主義情感，師生反映很好。
3、積極貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，認真實施“五好小公民”道德建設計劃。在全校範圍內開展了“文明從我做起、文明從小事做起”“我爲人人，人人爲我”的主題班會，取得了良好的效果。
4、嚴格按照新課改的要求執行高中學生每年30天參加社會實踐活動的規定，做好、做實了學分認定工作。於上學期結束前將社會實踐表發放到學生手中，在本學期初收齊表格。學校努力探究學分認定辦法，積極給學生提供社區服務機會。
5.聘請南師大博士侯晶晶來校作報告。並在《安徽日報》、《馬鞍山日報》、《皖江晚報》等媒體上做了報道, 宣傳了當塗一中, 提高了當塗一中的知名度。本學年學生心理健康教育工作得以順利開展。5個班級做了心理健康教育活動課, 13位學生進行了個別心理輔導。
三、以“內強素質、外樹形象”師德主題教育活動爲契機，突出師德師風建設，打造高素質教師隊伍。
1、結合縣教育局開展的“內強素質、外樹形象”師德教育活動，學校致力於“提煉一中精神，重塑一中教師形象”，從活動前期的宣傳、發動，到本學期的剖析、整改，堅決糾正了教師中私自辦輔導班，推銷教輔資料等不正當行爲，號召愛崗敬業，無私奉獻。工會還開展了“師德標兵”評選，評出20名校級師德標兵，並進行了表彰；通過“我爲一中進一言”徵文比賽，極大地增強了教師的主人翁意識、責任感、使命感。
2、針對目前教師隊伍現狀，學校提出“兩個強調”，一是強調學校行政班子要加強政治學習，改進工作作風，要加強交流合作，以人爲本，用情感凝聚教師。二是強調學校教職工要具有“三愛”(愛學生、愛崗位、愛學校)、“三讓” (讓學生成才、讓家長放心、讓社會滿意)、“三負責”(對學生負責、對學校負責、對事業負責)的思想境界。
3、爲提高教師隊伍整體素質，學校大力開展教科研活動，教導處、教科室組織了“崗位大練兵”，教研氣氛空前熱烈，學校五次承辦市級公開教學，校內各學科教師紛紛上公開課，同一備課組教師聽課積極、評課熱烈，教師業務水平明顯提高。
四、立足課堂教學，努力實踐探索，教學質量得到穩步提高。
1、高三畢業班工作是學校工作的重中之重，針對高三的情況，學校專門成立了高三工作領導小組，要求全體高三教師同心協力，拼搏進取，採取多種方法調動學生的積極性，主動性，2011年高考穩中有進，應屆二本以上達線520人，達線率比上年增加了5個百分點。針對2011年新高三複習狀況，教導處組織了9月份江南八校的高三聯考，10月份、11月份的高三月考，12月份的皖南八校聯考。新的一屆，新的希望，爭取09年高考有大的突破。
2、在平時的工作中，學校一直突出教學的中心地位，遵守學科教學常規的要求，注重基礎，循序漸進，在實踐中完善具有我校特色的學科教學常規體系，學校加大了高考研究的力度，注意信息的採集工作，制定出切實有效的教學目標和具體措施，以促進學校的整體提高與發展。
3、抓緊、抓實常規，就能取得實效，這是許多名校教學質量的突破口。備課，上課，作業，測驗，總結，要注重課堂效率，不能上垃圾課，高一、高二檢查作業，備課筆記，期中組卷及考試，每次考完迅速完成改卷、統分，每次均有總結，有重大的問題及時找教師商談，找出原因，幫助改進。開展以年級爲單位的備課組活動，大家交流教學經驗，幫扶不成熟的教師，共同提高。
五、添置設施、改建當塗一中網頁，推進了學校教育信息化進程。
爲方便教育教學工作，學校爲每位教師添置了筆記本電腦，實現了遠程教育資源、學校資源、因特網資源共享使用，極大方便了教育教學工作。學校改建了校園網站，不斷豐富網站內容，及時發佈和更新網頁信息，很好地宣傳了當塗一中，使大家在網上有了一個共同的家園。學校進一步加強了學校信息、設備、資源的管理工作，每一項有專人負責，如實填寫有關表冊，做好應用登記工作，方便、及時地整理學校各種軟件資料，按時接收下載上傳各種資源。
六、總務、後勤努力改進服務方式方法，齊心協力，互相配合，整體提高了服務質量。
　　1、加強安全防範工作，增強師生的安全意識。通過板報、校園廣播、班主任會等途徑，繼續加強安全、衛生教育，增強安全意識，對學生騎車、用水、用火、用電、飲食等各方面作宣傳教育，避免意外事故發生，經常檢查各教室中的電器線路、裝置、設備，發現問題及時解決隱患，切實做好防火、防盜、防觸電工作。本學期請縣房管部門檢測了一號教學樓的使用情況，學校做到安全心中有數。
2、加大全校衛生工作的檢查力度，使衛生工作保持經常化，使校園保持整潔。大環境無雜物，室內無蛛網、積塵、污跡，確保校內環境的整潔。
3、認真執行物價部門規定，規範教育收費工作，嚴肅查處亂收費行爲。對發生亂收費行爲的教師，學校嚴肅查處。堅持財務制度，嚴肅財經紀律。嚴禁亂收亂付，堅持一支筆、一本帳的原則，合理使用經費，做到勤儉節約。堅持進行民主理財，嚴格實行收費公示制度和校務公開制度。
4、進一步完善校產、校舍管理制度，加強用電用水和日常檢修管理，嚴格執行申購、審批、驗收、入庫、報銷領用制度，規範物流過程控制，強化物品採購與管理的過程監督。

七、關心全體教職工，努力豐富教職工業餘文化生活。
教職工是學校工作的主體，只有關心愛護大家，減少後顧之憂，使大家心情愉快，才能全身心地投入到教育教學工作中。本年度學校爲全體教職工進行一年一次的健康體檢，爲女教職工進行一次婦科保健檢查，健全了計劃生育每月上報的制度。
今年又是奧運年，工會圍繞這一主題，開展“迎奧運”系列活動，先後組織教職工乒乓球隊與姑孰初中、安工大乒協進行了友誼賽，教工籃球隊與縣二中、八六醫院職工籃球隊進行了友誼賽，在縣首屆運動會上，校教工乒乓球隊代表縣教育系統參加比賽獲團體第四名；工會還組織了“第六屆教職工乒乓球比賽”，分團體和單打，參賽人數和競技水平創歷屆之最。“迎新春教職工趣味運動會”參與人數更爲廣泛，這些活動爲增進教職工之間的相互理解與友誼，提高身體素質，起到了積極的作用。
以上是2011年所做的一些具體工作與取得的成績，成績是全校師生員工團結奮鬥、頑強拼搏、艱苦創業的結果，凝結着全校廣大教職工和學生的智慧和汗水。在此，我代表學校，向廣大師生，向所有爲學校建設和發展做出貢獻的同志們，表示衷心的感謝並致以崇高的敬意！
在肯定成績的同時，我們必須正視自己的差距，看到發展中存在的矛盾和問題，主要是：學校教學質量的提高能否再上一個臺階，教師隊伍整體素質與省級示範高中的要求相差甚遠，急待提高，校園文化氛圍還不夠濃郁，師生的文化底蘊還很欠缺，隨着城鄉一體化進程加快，生源危機即將來臨。對於這些問題，我們必須高度重視，採取有力措施，謀劃在前。爲此，2011年度，我們將在打造名師隊伍；進一步落實教學常規管理，提高質量；構建文化