老幹部工作目標管理責任考覈評比工作總結大綱

根據州委老幹局《關於年度老幹部工作目標管理責任考覈評比工作的通知》（怒老幹字〔〕01號）文件精神，我局對年老幹部工作目標責任制考覈工作進行了自檢自查，現將工作總結報告如下：

一、基本情況

州科技局、科協現有退休老幹部10人（提前退休養2人），男7人，女3人，其中縣處級幹部6人，科級3人，一般幹部1人，他們當中多數都是內地支邊幹部，退休後根據本人意願，回原籍安置在省外1人，省內9人，其中州外5人，州內5人。10位退休幹部中，大多數子女都在身邊敬孝贍養，晚年生活較爲幸福，只有一位老幹部困難較大，一是膝下無子，生活無人照顧；二是在省外路途遙遠，如果出現特殊情況，無法及時前往探望；三是隨着年齡的增長，身體多病，幾乎每年都要住幾次院，我們在經濟緊張的情況下，積極想辦法多方籌措資金，保證其醫療費用的報銷。對在外地安置的老幹部，我們都經常加強聯繫，在重大節日到來之際都去家中慰問他們，並利用外出開會、學習之機，分別看望他們。在州內安置的老幹部，領導、辦公室也經常與他們本人聯繫，在重要節日期間，組織幹部職工分別到老幹部家中看望慰問。對因病住院的老幹部，單位領導親自帶領全體職工及時到醫院看望，並按照醫保相關規定，及時報銷醫療費用，單位工會組織活動，都邀請老幹部參加。由於單位領導對老幹部工作的'重視，全體職工都十分關心尊重他們，形成了尊重老幹部的良好氛圍。

二、力所能及地爲老幹部服務

一是及時與州委老幹局簽訂《老幹部目標管理責任書》。二是按照報告中提出的關於加強老幹部工作的要求，進一步做好我局的老幹部工作。三是認真做好我局同志等6位退休支邊老幹部情況登記表，以電子文檔及紙質材料的形式及時報給州委組織部和老幹局。四是今年7月底由於退休幹部同志一家搬遷到居住，我局及時派車派人將其一家送到。五是在今年的春節期間，局領導高度重視，帶頭並派人慰問了我局的部分退休老幹部。六是積極推薦我局退休老幹部參與評選全州老幹部工作“雙優”評選活動。七是單位出據證明，財務人員及時到醫保中心幫助我局退休老幹部陳瑗、和學文兩位同志報銷“慢性病”醫療費用。八是及時到州委老幹局領取我局由州委、州政府頒發的退休老幹部“榮譽證書”及“榮譽獎章”，併發放到退休老幹部手中。

總之，我局現有退休老幹部10人，佔全局在職職工總數的55.56%，由於退休後居住比較分散，較難進行統一管理、組織統一活動，加之缺乏必要的老幹部管理經費，對老幹部的管理工作還存在一定的困難，今後我們將一如既往地做好我局的老幹部管理工作，力所能及地爲他們做好應盡的服務。