幼兒園園務工作總結第二學期

要使每一個孩子都能在幼兒園快樂健康成長，養成良好的生活和學習習慣，管理者必須把幼兒園的各項工作進行精細化的管理和劃分，全面提升教育質量，在社會上獲得良好的口碑。下面是語文迷小編整理的，歡迎大家閱讀!

　　【幼兒園園務工作總結2017第二學期1】

本學期，我園結合我鎮本學期的學前教育工作安排，以幼兒園園務工作計劃爲依據，有序的開展各項工作,促進了保教質量提高。回首過去，我們一步一個腳印，我們在各自的崗位上兢兢業業，任勞任怨，在此，我要真誠地道一聲：大家辛苦了，展望未來，我們充滿憧憬。爲了更好的規劃未來，今天，我們在這裏召開xx學年第二學期期末教職工會議, 既是一個表彰總結工作會議，更是一個爲我園迎接“市一級幼兒園”做動員會議。

現將本學期表彰總結工作如下：

一、注重學習培訓，促進師資隊伍的專業化成長。

1.注重請進來，走出去的形式加強教師的專業成長，本學期，我園老師觀摩市一級幼兒園半日活動，回來後也對幼兒園的區域、環境進行了整改。在大朗鎮名師工作室的關心下，名師分批分級組進行跟崗指導工作，他們將通過教師的公開課、區域活動、戶外運動等方面的內容進行指導，提出合理的建議，通過這樣的活動，拓寬教師的視野和專業知識的成長，有效促進了教師的專業化成長。

2.開展老師公開課活動：教師公開課的開展，有利於促進教師教育教學能力的提升。本次公開課活動，教學賀園長爲大家提供了一個挑戰自我的平臺，老師們也經過精心的設計，勇敢接受挑戰，在原來的基礎有一個跳躍。老教師獲得一，二，三等獎分別是李xx等，二等獎是肖xx等，三等獎是彭xx等，新教師新獲得一等獎是張xx等，二等獎是黃xx等，三等獎是鄒xx等。

3.彰顯幼兒園特色

我園根據幼兒園的實際情況，努力創設體育特色教育環境，本學期，我園在體能訓練方面幼兒掌握了一定的技能和一物多玩的方法，幼兒的興趣和體質也得到了一定提高。

二、抓好常規工作，有序開展一日活動。

1.本學期開闢了美術藝術長廊，各層樓道有了自己的主題，各班老師充分發揮集體的優勢，創設了符合本班年齡段的環境，創設過程中充分體現了美術多樣創作形式，並得到了家長的一致認可。給樓道環境增添了藝術薰陶。通過教師們辛勤的工作我們看到了物質環境和精神環境在教育中的巨大作用。

2 .班級環境創設。環境是幼兒生活中不可分割的部分，本學期開展班級環境創設評比活動。以區域，吊飾，牆面，主題網絡等方面教師們利用各種廢舊材料自制了許多美觀、實用、操作性強的玩具、學具。小一班，中四班榮獲環境創設一等獎。中一班，中三班，大四班，大五班主題突出，佈置飽滿，富有童趣和教育意義。

3.抓住節日教育本學期，我們抓住各種國際節日和中國的傳統節日，開展了教育3.8我愛媽媽護蛋活動，3.12植樹節教育，5.5端午節教育，父親節，母親節等教育活動。

4.每月安全主題，培養幼兒的自我保護意識

爲使幼兒掌握基本的安全小知識，要求各班老師每月在活動中貫穿安全教育。開展交通安全教育，防拐教育，消防教育，防溺水教育等以談話、兒歌或者動畫的形式，潛移默化地讓幼兒懂得基本的防護知識，儘可能避免意外事故的發生。本學期我園有3起幼兒安全意外事故，到醫院就診，下階段將要加大防範措施力度和安全常規培養。

5.開展各項活動，提高了幼兒的各種能力

本學年我園開展豐富多彩的主題活動。圍繞主題活動，開展了形式多樣的實踐活動，在活動中鼓勵幼兒人人蔘與。組織各種活動。本學期我們先後組織了““ 我最閃亮--第三屆幼兒才藝展示”、“大班畢業暨幼兒文藝匯演” 、“親子春遊活動”消防演練活動,家長半日活動,幼兒故事大王比賽，大朗鎮慶祝六一文藝匯演”大班幼小銜接活動”“六一遊園和美食分享”等

三、家長工作內涵更加豐富。

“課外家訪”是一項長期而艱鉅的工作，通過家訪，加強了老師、家長、幼兒的溝通，家訪見行動，行動顯真情，更顯現的是效果，小2、中1班、中2班，超額開展家長工作，融洽了老師、家長、學生的關係，拉近了家、校的距離，以後還將繼續努力。 做好家長工作是我園各項工作順利開展的充分保障。我園組織了系列活動請家長參與，與家長溝通，達到了家園共育的目的。老師通過短信有效的反應了幼兒在園的情況，增進了家園互動。期中，組織家長開放活動，讓家長觀摩教學活動，以及幼兒的表現;期末召開家長彙報會，讓家長了解孩子在幼兒園一學期來的生活、學習上的收穫。每週定期通過家園聯繫手冊，讓家長了解孩子一週的在園情況，讓老師瞭解幼兒在家的情況;通過定期更換宣傳櫥窗、家園聯繫欄及校訊通向家長廣泛介紹，保教、安全等方面的知識。總之，這一系列活動的開展有利於幼兒的成長，有利於幼兒園的發展，有利於家長素質的提高。

三、後勤工作

1.廚房工作

廚房是幼兒園食物輸送的窗口，本學期，在廚房劉鳳紅阿姨的帶領下，廚房工作人員的團隊意識及服務意識有了很大的提升。廚師有商有量，廚工們鼎力配合，是廚房工作的重要保障;他們嚴格要求自己，注意個人衛生，確保每天干乾淨淨上班;遵守相關廚房操作規定，確保食品的安全。

2.衛生保健工作

本學期，能較好的完成園內、外的相關工作。及時根據上級來文，發佈相關的傳染病預警信息，促進家長的保健知識。同時，保健醫生嚴格把好晨檢關，有效的杜絕傳染病的爆發;也能督促班級做好相關的消毒工作和午檢工作。表揚小班級在葉xx保育員的組織下整個團隊積極，團結，有事一起忙，不斤斤計較，其中盧xx，鄒xx保育員工作積極。

3.安全工作

安全是幼兒園開展各項工作的前提，我園時刻把安全工作放在首位。本學期，我們狠抓飲食安全，與有資質的公司簽定採購合同，確保食品來源的安全性，建立索證索票制度，認真做好臺帳登記工作和食品留樣，召開廚房工作人員會議，強調衛生和安全的重要，確保食品安全。另外，校車的安全也關係着孩子的生命安全，本學期，我們嚴格規定校車人數和加強司機、接送老師的工作責任心，不超載、不超速、不違規，保證每一位孩子的生命安全。建立安全防患工作的長效機制，定期檢查園內的各項設施設備和安全排查工作，校車接送方面，通過抽訪和家長反饋，85%的家長對我園的接送工作滿意，15%對我園接送方面提出建議：個別司機開車速度較快，家長不放心孩子乘坐我園的校車。跟車老師未點名，以免造成漏送漏接的情況。跟車老師在家長未準時到接送地點時沒打電話通知家長。跟車老師接待幼兒不夠熱情和耐心。

四、主要成績

一學期的收穫

幼兒園集體榮譽：民辦幼兒年檢合格

大朗鎮慶祝六一文藝匯演A片一等獎，陳xx等獲優秀指導老師獎，xx鎮級三等獎

幼兒團體故事比賽二等獎

鎮級優秀老師：許xx等

園級優秀老師：謝xx等

優秀後勤：9個：葉xx等

五、存在問題及努力方向

成績代表過去，我們也存在很多不足的地方，1.辦園特色不明顯。2.部分教職工的主人翁意識還不強，現在許多老師根本沒有感到自己的責任所在，只求過得去，不求過得硬，敷衍應付，得過且過;執行力不夠。3.幼兒的認知要有計劃，有目的的進行培養，對幼兒的評價的工作要進行期中，期末的檢查。4.工作做到制度化、格式化、程序化，強調執行力，努力使每一個環節都可以做到細化。5.工作重點未突顯，導致因事務太多而泛泛其事。這些都有待於下學期不斷改進、完善。

我在管理園長崗位上有兩年的工作時間。很感謝各位積極配合，才能讓各項工作圓滿完場。個人努力的方向：要積極探索目標管理的路子，做到既有長遠目標鼓舞人心，又有現階段目標利於現實，並狠抓目標的落實，用競爭機制激勵教職工，促使學校內形成緊張、有序、高效、務實的工作氛圍，極大調動的教職工積極性，要教育全體教職工做到“胸中有目標，行動有方向，工作有勁頭”。以保證學校工作步入良性發展軌道。

六、下一步工作措施

第一，要算好時間帳，明確目標和方向。第二，抓緊完善檔案資料。要進一步解讀評分細則，全面掌握得分要點，使資料準備工作有的放矢。要進一步規範、完善檔案，第三，強化工作責任、強化督辦檢查。領導班子嚴格按任務分解和責任分工，對迎評市一級幼兒園各項工作實行目標管理，嚴格實行獎懲兌現。

一學期以來，全體教職工們在愛樂幼兒園這片熱土上辛勤耕耘，使幼兒園的各項工作得以順利開展，我們欣喜的看到，我們的孩子和老師們在共同成長。在今後的工作中，我們將一如既往的執着耕耘，收穫更大的希望。同志們，“仰望星空，使人眼界高遠;腳踏實地，更知使命重大。”享受有意義的教育生活，成就有價值的教育人生，應該是我們每位教育者的人生追求，讓我們在園領導的正確領導下，新的起點新的機遇新的挑戰”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。同心同德，搶抓機遇，開拓創新，爭創市一級幼兒園做出我們應有的貢獻。

　　【幼兒園園務工作總結2017第二學期2】

根據區2017年計劃要點，結合實驗幼兒園實際，堅持“發展孩子、服務家長、成就教師”的辦園理念，以學習落實《3—6歲兒童學習與發展指南》爲主線，以構築優質教育爲主旨。重視保教結合、展示教師“敬業、愛崗、創造、奉獻”的優良園風和“健康向上、團結高效、充滿活力、追求卓越”的校園文化氛圍;依法辦園，規範管理，注重內涵，彰顯特色，努力創高質量優質+規範+特色的品牌幼兒園。

一.強化安全管理，創建平安校園，落實幼兒園“一崗雙責”。

1、加強制度建設簽訂責任書 。我園進一步加強和完善相關制度，做到以章治園，同時與教師簽訂各項安全責任書，做到職責相連，增強教師的責任心，做到事故責任倒查制，落實幼兒園“一崗雙責”。

2、堅持做好安全值班，落實門口領導值班制度，成立安全管理小組，由園長親自擔任組長，主任和保健醫生、各班班長，成員分清職責，每天安全小組人員進行安全巡視，發現問題及時整改上報，並認真做好安全檢查記錄，切實將安全工作做紮實。

3、加強食堂管理，保障食品安全。我園食堂有專人管理，建立食堂管理臺賬。食堂從業人員健康證等各項證件齊全。堅持索票、索證制度，嚴格進貨渠道。堅持做到飯前試吃、飯菜留樣制度，定期召開伙委會會議，提高食堂管理水平。

4.加強門衛管理制度。爲保證幼兒安全，幼兒園加強了入園，離園刷卡制度。嚴格執行出入園制度，家長接送幼兒必須持有接送卡，經刷卡後方可入園，如有特殊情況必需由家長事前說明。家長中途有事需要接孩子離園，先要給本班老師打電話，由老師將孩子安全送到家長手中。並規定凡不認識的人或未成年人來接孩子，一律不準放行，以確保孩子安全。

5、舉行消防演練 ,提高應急避險能力 。定期舉行消防知識培訓，學習正確使用滅火器的方法，掌握火場逃生要領，確保生命安全。一學期舉行了兩次消防演練，通過演練，進一步增強師生的安全意識，提高應急避險能力。

6、加大硬件建設力度，積極改善辦園條件。安裝數字化監控設施，實現幼兒園監控無縫對接，有專人進行監控記錄。實現物防、人防、技防全覆蓋。加強門崗培訓力度，強化責任心，爲師生守護好安全第一道防線。

二.加強師資培訓 提升教師素質

一年來，我園加大師資培訓力度，深入紮實地開展園本教研培訓，努力實現“書香閱讀促思考，專家引領促提高，網絡引領拓視野，同伴引領促啓迪”的教研終極目標。

1.大興學習之風。辦有文化的幼教，做有思想的教師，讓讀書成爲習慣。我園廣泛開展了各項園本培訓：轉變角色，豐富培訓內容。激勵教師不斷反思，挑戰自我。開展了參與式培訓，以“我參與”的形式、讓每位教師都成爲教研活動組織者，以此來提高廣大教師的業務素質。

2.大興師資培訓之風。創造條件，讓培訓邁上新的臺階，拓寬交流的平臺。我園組織全體教師積極參加教師國培、省培及繼續教育培訓，如骨幹教師培訓班、新教師培訓，師德師風培訓等。拓寬視野，走出園門，爲骨幹教師提供外出上海、成都、東北學習的機會。通過這些活動的參與，加速了我園師資隊伍的成長。老師們受益匪淺。

3.大興結對幫扶之風。開展結對幫扶，促進園際交流。杏花嶺區實驗幼兒園和杏花嶺區寶寶幼兒園、杏花嶺區杏東幼兒園、市建一公司幼兒園、麪粉二廠幼兒園結成“愛心拉手”對子。活動週期爲三年(2017年—2017年)。通過採取教學觀摩、同課異構、跟班學習、業務培訓、送教下鄉、師徒結對、網上交流等靈活多樣形式多樣的幫扶活動，共享資源，共同提高。期間，曾多次組織教師對兄弟園進行環境創設，教研活動，教學活動的指導，並接待幫扶園實地觀摩幼兒園。充分發揮了省級示範幼兒園和市五星級幼兒園的示範、引領、輻射作用。

4.強抓教學常規管理。堅持以教學爲中心，全面提高教學質量。

(1)規範教學秩序、強化教學常規管理。嚴格執行教學“認真化”，教師做到認真備課、認真上課、強化教學過程每個環節的實效。除堅持每月進行一次教學常規檢查並及時通報檢查結果外，平時教學管理人員還對教師授課進行不定期的抽查。(2)嚴抓教學計劃的制定和落實，加大了聽課的力度。對教學過程中出現的問題及時處理並做好記載，根據教學常規考覈細則有針對性地提出改進措施。(3)鞏固幼兒園區域活動成績,繼續提高區域活動水平。採用固定與靈活設置相結合方式，創設豐富多彩的、多功能的、具有選擇自由度的區角，讓每個幼兒有機會自由選擇，用自身的方式進行學習。引領教師對各遊戲的特點和組織策略進行深入研究和積極探索。

5. 王曉莉名師工作室促教師專業成長。成立王曉莉名師工作室,明確目標，劃分層次，提出要求。引領研究型(特級教師);榜樣示範型(省市保教能手、學科帶頭人);奮發向上型(正在努力成長的年輕教師)。在名師工作室創建任務中，對於不同發展期的教師給予不同的任務驅動，引領研究梯隊主要是以研究引領爲主，出思路，出理念;榜樣示範梯隊主要是以實踐、探索、示範爲主，出經驗，出方法;奮發向上梯隊主要是加強自身的學習與提高，勇於實踐，不斷探索，做出成績。

三.實現家園共育 助力幼兒成長

實驗幼兒園 在追求教育目標，實現教育宗旨的過程中，注重了家長工作，逐步做到了深、細、廣、恆、活。深----即深入到家庭，深入到班級，深入到個人;細----即重視調查研究，重視家長信息反饋，不斷改善、改進提高;廣----普遍面向全園家長;恆----堅持到底，持之以恆;活----因人而異，因事而異，達到家園同步提高。幼兒園建立了中國幼兒在線520娃娃家園共育網站，建立了幼兒園、社區、家庭三位一體的教育網絡。爲教師家長孩子提供了溝通和交流的平臺。實驗幼兒園利用自身豐富的教育資源優勢，在實驗幼兒園博客圈和杏花嶺實驗幼兒園教師家園，建立網上家長學校，“社區動態”、“家長文萃”、“專家觀點”、“名人教子”、“家教課堂”等欄目，及時更新內容，藉此達到“溝通、交流、理解、合作、提高”的目的。爲教師家長孩子提供了溝通和交流的平臺。

1.從鼓勵家長參加家長會到舉辦家長學校專題講座，從引導家長觀看幼兒半日活動到親自參與幼兒的教學課堂。今年我們利用家長資源開拓學習內容，如家長義工進課堂，擔任“客座教師”，爲家長舉辦講座：醫生家長介紹保健知識，交警家長上交通安全課，美術老師家長教幼兒畫水粉畫等。

2.從觀看幼兒園大型主題系列活動到參與幼兒園各種家園親子游戲活動。如“三八”婦女節進行愛媽媽、奶奶的感恩教育，四月的親子運動會，大班畢業典禮，萬聖節主題活動，每學期的家長開放日，迎新年家園聯歡會等。

3.從注重家長園地宣傳到家園共同參與活動課堂，如結合主題活動，帶領幼兒家長走出幼兒園融入大自然，參觀圖書館，博物館，利用這些資源，自然就把生活與教育融到了一起，讓家庭，幼兒園，社會三位一體充分發揮多元教育資源。

實驗幼兒園時時處處體現發展孩子，服務家長的教育理念。在追求教育目標，實現教育宗旨的過程中，注重了童真童趣童心童語，一車兩輪同向同步，家園共育共同提高，使優質的教育環境展示於社會，優質的服務態度取信於家長，優質的保教質量滿意於幼兒。

四.收穫的喜悅

1.實驗幼兒園榮獲“全國幸福教育聯盟示範幼兒園” 。王三陽主席親臨幼兒園授牌。幸福教育旨在鼓勵學校和教師發揚個性，立足於本校本人優勢打造品牌學校和優秀教師，成就幸福的幼兒園、幸福的教師、幸福的幼兒，最終實現幸福的教育和幸福的人生。讓師生共同享受幸福的教育過程。

2.實驗幼兒園榮獲“全國國際象棋特色學校”。幼兒園成爲山西省首家開設國際象棋的幼兒園之一。幼兒園採取全園普及、點面培養的模式，積極開展“幼兒園國際象棋教學的實踐與指導"系列活動，制定了發展規劃，組建了國際象棋園隊，加強國際象棋師資隊伍的培養，開展了深入的探究活動。經過多年的努力，幼兒園在國際象棋特色教學中積累了豐富的經驗，取得了優異成績，這對於提高全體幼兒的素質開

發幼兒智能，陶冶幼兒情操，發展幼兒個性有着極大的作用。

3. 實驗幼兒園被北京大學教育文化傳略研究所，光明日報《考試》雜誌社，人民教師網《教育》雜誌社評爲“全國校園文化創新校”。幼兒園注重校園文化建設，引領全園教師更新教育理念，紮實開展營造書香校園氛圍，打造校園文化品牌。園所文化是一個園所校園精神與氛圍的集中體現，具體表現爲自身的“優質”和“特色”，是一種獨特的文化。

4. 成功舉辦實驗幼兒園第十屆“書香校園閱讀節”活動。我園特邀兒童閱讀推廣人、童話作家小酷哥哥安鵬輝老師，用“故事“推動閱讀”， 引導孩子們愛上童話。9月30日，幼兒園開展了以“小圖書、大世界”爲主題的“圖書跳蚤市場”活動。這次活動是我園“閱讀節”系列活動之一，旨在引導幼兒和他人分享讀書的快樂，培養幼兒珍惜書刊的好習慣，鍛鍊幼兒的交往能力，進一步營造書香校園的氛圍。

5. 道德講堂。圍繞“中國夢”， 以“追逐教育夢想，聚焦最美幼兒教師” 爲主題，開展主題活動。通過活動樹立了我園道德情操高尚、有紮實學識和仁愛之心的優秀教師典型

6. 成功舉辦實驗幼兒園“2017第八屆國際象棋家庭大賽”。實驗幼兒園採取全園普及、點面培養的模式，把課題研究、園本教研與常規教學融爲一體，做到“實踐反思，同伴互助、專業引領”三位一體，建立“以園爲本、專家引路、教研參與、家園共育”的幼兒園國際象棋教學思路和模式，創立了實驗幼兒園國際象棋品牌與特色，有效地促進了教師的專業發展，促進了實驗幼兒園的可持續發展。

7. 實驗幼兒園入編2017年“十二五”全國教育科學科研成果。申芸園長任副主編。成立杏花嶺區王曉麗名師工作室。榮獲太原市文明單位標兵。積極參加太原市“成長杯”教學大賽，獲得優異成績。

2018年，我們要繼續努力，辦有文化的幼教，做有思想的教師。把家長的期待變成我們的行動，把家長的希望變成生活的現實。讓科學育兒知識走遍千家萬戶，讓孩子享有幸福的教育，讓教師享有教育的幸福。

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