辦公室周工作總結（通用7篇）

難忘的工作生活已經告一段落了，回顧這段時間的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，將過去的成績彙集成一份工作總結吧。爲了讓您在寫工作總結時更加簡單方便，以下是小編幫大家整理的辦公室周工作總結（通用7篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　辦公室周工作總結1

眼看着20XX年就這麼走了過來，我卻對自己的工作還產生着抗拒。直至現在，想起今後的工作，心中還是非常的混亂。但是我明白這是不對的，作爲一名員工，尤其是作爲一名文員！我怎麼能對自己的工作沒有安排，沒有想法？這樣在工作中還怎麼去完成工作啊？意識到這樣是錯誤的後，我決定要對要眼前這段時間的工作開始規劃，就先做一個“小目標”，先從這一週的工作規劃起！

以下是我在總結這一週過後規劃的一週工作計劃，希望能讓我在這一週中找回工作的節奏，繼續做好今後的工作。我的總結和計劃如下：

　　一、對自己一週的總結

從假期中歸來，在開始的工作中真的非常的混亂，儘管不至於忘了工作，但是在工作上的節奏肯定是大不如年前。爲了讓自己找回感覺，我先從手邊簡單的工作做起，慢慢的提高對自己的要求，讓自己能慢慢的找回工作的節奏。

其次，我還整理好自己的工作任務，不讓自己在工作中忘了自己的任務的情況！也重新審視了自己作爲辦公室人員的責任，貫徹好公司在去年制定的方向，積極的保證公司的各部門都能瞭解公司的方向，以及前進的計劃。

　　二、下一週計劃

“一年之計在於春，一日之計在於晨”，在這全新的一年裏，我決定做好對自己工作的整理工作。針對上一年裏留下來到的工作徹底的做好整理。尤其是對文件的整理，因爲上一年有不少的新員工加入，還有不少的信息和資料沒有收集齊全，檔案狀況還非常的亂。我要爭取在這兩天做好。

在做完這些整理後，我要針對公司的器械材料都做一個整理和維護，檢查各個器材是否有出現問題，尤其是飲水機、打印機、傳真機等常用器械的正常運轉，確認公司在完全正常的狀況。如果出現了問題，要及時的和物業或者售後溝通維修。

而之後的幾天裏，我要負責好調理公司各部門的運轉狀況，確保各部門運轉正常，並能在年初優良的完成各自的工作。作爲辦公室人員，我必須做好溝通和協助的工作。

在之後，根據公司的'前進方向以及公司目前的狀況，我也可以開始準備開始計劃自後的工作了。作爲文員，在工作中我主要還是協助好各個部門的工作，在後面的幾天就看看公司具體的情況努力的做好自己的工作吧。如果在生活中有空閒的時間的話，也不妨去網上找找資料提升自己。

短短一週，要做的事情確實很多。畢竟放了一個年假，很多事情都要重啓，就像自己一樣。那麼，祝願我自己也能在這最初的一年做好自己的工作，讓自己儘快的“啓動”！祝自己圓滿的完成工作！

　　辦公室周工作總結2

最近這段時間的工作還是比較忙碌的，同事們都在自己的崗位上面做着自己的事情，只希望能多爲咱們的單位多貢獻一點力量，我身爲辦公室裏的一名文員，手頭上也積壓了不少的工作要去做，現在咱們也是遇到了許多的挑戰，在新的一年裏我們自然是要進行改變的，所以單位裏面的很多業務都有了改動，再加上單位裏面的人員有了一些變動，這就導致了很多的資料需要去整理然後做出一個統計，可以說啊，現在算得上是一年裏比較忙碌的時候了，不過我們對自己還是有信心的，哪怕遇到了一些不好處理的事情，我覺得只要大家團結一心，那麼就一定能儘快的處理完畢。

我在這一週裏面啊主要處理的是單位裏面的一些比較基礎的工作，像一些領導們、同事們的要求啊我會盡快的去處理，然後在短時間內做出回覆，文員工作就是這麼繁雜，一天要的事情比較混亂，要是遇到一些突發事情還得再抽出一些時間去完成，所以我在工作的時候也是早早地就計劃好了一天應該做的事情，通過一些規劃來讓自己的工作節奏保持在一個較好的狀態。這一週裏我覺得自己的工作效率還沒有達到一個較高的水平，可能是自己由於一陣子沒有動手實踐了，所以有點生疏了，這也讓我犯了一點以前不會犯的錯誤。我本身也很快就發現了這幾個問題，所以我一邊調整自己的狀態一邊反思自己一天的言行，這樣能夠讓我發現自己到底在哪裏還需要改進。

從目前的工作情況來看，我仍需要再好好地加一把勁才行了，這樣才能跟得上其他同事的節奏，所以在下一週裏，我會花費一些事件去培訓一下自己，我可以通過閱讀一些專業書籍以及觀看網上的教學視頻來做到這一點，當然了，光是隻看不動手還是沒什麼用的，我會用自己的行動來告訴大家我正在想着辦法提升自己。下一週開始，我會早早地趕到單位裏面，然後梳理好自己的心情和狀態，爭取讓自己在一天之始的階段裏就確立好自己的目標，我的目標其實就是爲大家服務，能解決大家的問題會讓我格外地高興，如果我有什麼地方做的不太好的話，那就需要同事和領導們及時地提醒我了，我一定會盡快調整過來的！

　　辦公室周工作總結3

　　一、上週重點工作總結

1、做好思想作風整頓活動相關工作：

（1）繼續協助總經理做好項目開發和市場部員工思想作風整頓活動，做好用戶信息開發，確保開發一匹思想作風整頓活動和黨委中心組理論學習會活動，代表整頓活動辦公室參加第三小組和第五小組思想作風整頓活動討論會；xx月xx日起草下發了《關於集中組織召開思想作風整頓活動第二次討論會的通知》，並與29日晚協助召開指揮部全員參加的思想作風整頓活動第二次討論會；協助召開25日晚的中心組（擴大的）理論學習會。

（2）繼續編印好思想作風整頓活動簡報第三期，做好宣傳工作。

2、到各籌建處進行工作督導：

（1）上週三與陳總陪同集團公司領導到楊營煤礦籌建處就主通風系統、壓風系統進行驗收。

（2）上週四陪同集團公司趙樹華副總經理到二號井檢查工作；陪同桑紅星副總經理等到楊營煤礦籌建處就主通風系統、壓風系統進行驗收。

（3）繼續做好對重點工作的督導，上週將督查立項第1號和第2號的辦結情況掛網公示，並出示辦結通知單，形成閉環。

3、做好到指揮部辦公室協助工作的借調人員的考察工作。

4、制定中秋節走訪方案，協助領導做好走訪工作。

5、做好各項上報材料的撰寫及上報工作，包括魯西南礦區建設簡報、魯西南礦區周工作總結、魯西南礦區重點工作日彙報等。將相關簡報編印後報集團公司及發各籌建處。

6、做好指揮部網站維護和相關新聞的上傳工作。

　　二、本週工作安排及責任落實

1、覈實指揮部督查立項通知單第3號、第5號是否辦結，彙總辦結證明材料並存檔，如辦結，下發辦結通知單。

2、協助組織好每週四的指揮部思想作風整頓活動學習會和黨委中心組理論學習會。

3、繼續做好周工作總結、魯西南礦區建設簡報和思想作風整頓活動簡報的撰寫、編印工作；做好8月份月工作總結的上報工作。

4、做好魯西南重點形象工程進度日彙報工作。

5、做好指揮部網站維護，添加思想作風整頓活動專欄，及時更新督查立項工作專欄。

　　辦公室周工作總結4

　　一、上週工作

1、整理各部門上報的材料，對不符合標準的逐一落實。

2、協調各部門提出的問題，儘可能按照理解的標準解答。

3、制定醫院迎檢手冊，並上傳到科教論壇，供全院學習迎檢策略。

4、制定醫院追蹤檢查方法，建立追蹤檢查手冊，並已經對檢驗科、病理科、影像科、輸血科、藥事進行模擬追蹤檢查，制定醫院管理檢查重點分項，並已經開始由主管院長帶隊進行評審檢查組可能追查的重點項目進行審閱。

5、按照評審標準，爲臨牀科室制定了臨牀工作手冊，將評審標準中涉及臨牀科室日常工作的項目統一整理出來，一個99條，待領導審閱後決定是否下發臨牀。

　　二、下週計劃：

1、按照評審辦整體評審實施方案，我們將在本月完成醫院迎檢整體的所有工作。

2、完成醫院管理組織結構圖，醫院建築與科室佈局平面圖。

3、當前正在執行的規章制度、崗位職責、診療常規、用藥指南、操作規程。

4、投訴管理與患者滿意度調查方案/計劃與執行記錄。

5、患者安全目標實施方案計劃與執行記錄。

6、實際病人在醫院接受的現行服務項目。

7、各種醫療文書（病歷）記錄表樣本等大量準備工作。

　　辦公室周工作總結5

伴隨着陣陣春風，春天已悄然來臨。社團聯合會辦公室在校團委的關懷下，在主席團的指導下，在各兄弟部室、中心的通力配合下，較爲圓滿地完成了各項工作。當然，在完成各項工作的同時還有可以改進的地方，現將本週辦公室工作總結如下：

　　一、總結回顧

1、週一（3月21日）晚在沁春園三樓校學生會會議室召開了第五週主席團擴大會議。校團委書記厲老師出席會議並對校社團聯合會本週工作做出重要指導。在各個部門彙報完上週工作，吳曉主席總結上週工作，並佈置了本週工作。談到怎麼做一個“帥才”時，厲書記指出要培養“四種能力”，即培養做羣衆工作的能力、培養學習能力、培養執行力、培養創新力。做羣衆工作的能力，就是做“人”的工作，做思想工作。學生幹部要想同學之所想，急同學之所急。培養學習能力，要從“書本”、“身邊的人”、“社會實踐”等多方面學習。不會學習的人，就失去了根本競爭力。針對創新能力，厲書記指出，要創新理念、方法、載體，創新是發展的重要標誌。

2、週二（3月22日）辦公室晚在南核心教學樓5207召開了部門例會。例會上，在由孫耀寒負責人傳達了本週主擴會精神，各副主任彙報了上週工作之後，辦公室主任廖俊傑總結了上週工作，並佈置了本週工作。在總結上週工作時，廖俊傑主任向我們提出了幾點要求。董聰副主席和勾振亞副祕書長也對辦公室上週的工作提出了自己的評價，併爲我們指出了工作中的幾點不足。最後，會議在辦公室全體成員關於“怎樣舉辦學習交流月”的熱烈討論聲中結束了。

3、週三（3月23日）晚辦公室及各個部室、中心在校學生會會議室召開了關於開展社團負責人屆中考覈的會議。同時，辦公室女同學協助宣傳部同學進行了女生節照片牆的前期製作工作。

4、週四（3月24日）晚，辦公室副主任及主任參與了社團社聯聯誼活動，併爲週末舞會做了物品準備。

5、週五（3月25日）下午，辦公室及理論科技中心的同學們共同將週末舞會所需物品運送到位，併成功舉辦了本學期第一次週末舞會。舞會結束後，辦公室部分成員還對週末文化廣場的物品進行了準備，並提前做好相關工作。

6、週六（3月26日）辦公室參加了女生節週末文化廣場活動。活動中，辦公室主要負責物品運送、保管、回收，電力保障等工作。

7、本週辦公室進行了各項值班工作，包括日常值班和團委117值班。

　　二、揚長避短

辦公室本週工作較多，在全體成員的共同努力下，較好的完成了既定任務，但不可否認的是辦公室在工作中依然存在一些不足，主要有：

1、交流意識不強。這是辦公室自開學以來一直就存在的問題之一。辦公室缺少與團委老師、主席團同學的交流。

2、對日常工作還不是很熟悉。對於日常值班工作，有些同學還並不是很熟悉。

3、值班紀律性不強。在值班期間，有些辦公室成員對值班紀律並不是很重視，甚至可能影響社聯形象。

針對以上幾點問題，辦公室將在下一週特別注意，在做好常項工作的同時儘量解決這些問題。

　　三、展望下週

1、認真做好辦公室日常常項工作，確保值班工作正常有序進行。

2、增強辦公室成員的交流意識。

3、進一步加強辦公室嚴謹的工作作風，爭取將每一件事做到最好。

4、開始實行值周委員制度，讓委員有機會全面參與到辦公室的工作中去。

　　辦公室周工作總結6

本週因恰逢國慶假期，並無太多工作。主要是完成國慶前未完成的任務，進行新老成員的互動。本週工作總結如下：

　　一、活動概況

㈠各小組召開小會：

爲了幫助新成員進一步瞭解所屬部門工作，更好地成長，更快地開展工作，各小組的分管負責人召集成員召開小會。會中，各負責人耐心解答了新成員的問題並根據自身經驗給新成員建議與指導。小組會議不僅加強了新老成員彼此的瞭解，新成員也收益頗豐。

㈡組織集體遊戲：

爲了增進新老成員間的互動和彼此的瞭解，主任和各副主任在9號晚共同策劃了三個精彩有趣的遊戲。10號晚例會，成員們積極參加了遊戲。活動中大家不僅收穫到歡樂，還增進了彼此的瞭解。

㈢文祕組整理各部門的工作總結：

文祕組由於要負責校學生會的工作總結，需要各個部門材料的彙總。但由於各別部門的耽誤，導致工作進度的拖延。

㈣通訊錄的發放：

對外聯絡組負責將通訊錄發放給各學院的主席。由於對外聯絡組工作人員的認真負責，這項工作及時無誤地完成。

　　二、活動反思

1、新老成員間的互動十分必要，不僅有利於新成員對辦公室的歸屬感，而且有助於新成員的成長和今後工作的開展。

2、希望成員能夠積極參與辦公室集體組織的各項活動，在每次的活動中都能有所收穫。

3、各部門需要提高協作，才能提高整體效率。

4、辦公室的工作需要很強的責任感，而且要求工作人員細心耐心地對待每項工作。

　　辦公室周工作總結7

　　一、本週主要完成的工作

氣象系：

1、完成了《氣象學基礎》精品課網站建設網頁基本框架、子項目素材的填充及配套專業教學資源庫的建設（全套課件、練習題和模擬試卷）。2、完成了《高空氣象觀測》和《氣象雷達原理與維護》兩本教材大部分章節的編寫任務，後續將完成電子版初稿。

3、整理收集就暑期開展的氣象業務知識宣傳活動的相關資料並存檔。4、完成了《農業氣象觀測與試驗》精品課程的申報立項及前期工作。同步完成了該課程的教材編寫及配套教學資源庫的部分項目。採礦系：

1、完成教學模式改革學習培訓計劃（鍾帥）

2、完成專業帶頭人培訓計劃（楊虹霞）

骨幹教師培養計劃。負責人：史敏雪

金屬礦開採實訓室建設方案。負責人：何玉琪

工程爆破實訓室建設方案。負責人：何玉琪

5、礦山調度實訓室建設方案。負責人：李英芹

6、礦井人員定位實訓室建設方案。

負責人：李英芹

7、仿真礦井二期工程設計方案。

負責人：孫輝

8、礦井通風與安全監測監控實訓室擴建方案。

負責人：楊虹霞地質系：

1、社會服務：完成了部隊《測量技術》培訓班（6人）結業考試、技能鑑定考試和結業典禮。

2、校企合作：與63726部隊簽訂了軍地合作協議書。

3、校企合作：聯繫校企合作單位（南方測繪公司），達成初步協議冠名贊助我院第三屆測量技能競賽。

4、實驗室建設：完成了部分實驗室建設項目書的編寫。

5、週四下午召開專業教師會議，研討繼續修改完善礦山地質和礦山測量專業建設方案。

6、完成了礦山地質、礦山測量專業骨幹院校建設11、12月計劃表，並上報骨幹辦。

水利系：

1、人才培養模式與課程體系建設，已通過查詢及拜訪等形式確定甘肅省水利廳及水利部職教協會兩家單位作爲高職教育培訓單位（朱林俞泉閆世偉）。

2、專業人才需求及職業崗位調查表已設計完成。

3、已組織土工教研室舉辦基於工作過程系統化的研討會1次。（萬瑞霞主講）

　　二、社會服務能力建設——朱林

已經對在校部分學生工程施工“八大員”崗位拓展資格證培訓取證進行了摸底登記、資料收集並已經上報省建設廳培訓部門。

　　三、校企合作、工學結合

運行機制建設——於永慶俞泉對歷年頂崗實習單位、學生就業單位進行篩選，爲組建校企合作理事會成員單位做準備

　　四、水工類

3、通過網絡、考察、調研等多種方式採集國內大、中、小各類煤炭企業本專業人才需求狀況；

4、考察學習兄弟院校教學模式改革情況1次；

5、參加教學模式改革專題培訓1次；

6、完成部分實驗室的管理制度、操作規程及注意事項；

7、撰寫有關人才培養模式改革與創新的論文2篇。

　　五、主要經驗與存在的問題

當然各專業建設點在建設中，也或多或少地存在着某些問題和不足：

1、專業建設發展不平衡。在各校級品牌特色專業建設點中有的建設點建設工作與驗收標準對照，還存在一定的差距，課程體系改革還有待加強。

2、課程與教學資源建設有待加強。各專業建設點，在課程體系的建設和改革上，均作了很多努力。但有些專業的課程與教學資源建設還有待加強。