【必備】轉正工作總結匯編6篇

【必備】轉正工作總結匯編6篇

總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，不如我們來制定一份總結吧。總結怎麼寫纔不會流於形式呢？以下是小編爲大家收集的轉正工作總結6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

轉正工作總結 篇1

本人自入職以來，嚴格遵守公司及外派顧問小組的各項規章制度，以及甲方的相關制度規定，嚴於律已，以身作則，時時注意自己的言行舉止，爲公司及自己塑立一個良好的形象。協助項目經理做好每一項工作，與甲方每一個部門及人員保持良好溝通，克服種種困難，使各項工作又快又好地持續開展。具體工作內容總結如下：

　　一、堅持開展培訓工作，其中培訓工內容有：

1、員工禮儀的培訓

度假別墅是一個高端別墅項目，對保潔人員的要求不只是僅僅掃乾淨地面垃圾；擦乾淨設施設備上面的灰塵這麼簡單，最重要的是帶給客戶高端的服務享受；體驗與衆不同的服務理念。因此在員工禮儀方面，針對樣板房現場接待客戶的要求，培訓員工行爲禮儀、肢體禮儀、工作禮儀，要求員工每一個動作，每一個微笑都要高雅、都要標準、都要自然、都要體現出酒店式的服務。

2、員工行爲規範的培訓。

環境部員工的行爲規範體現在每一個操作的動作上，比如：不能用掃把指方向；迎面走來客戶不能無動於衷；不能在行走時把手中的工具亂舞；不能走路時東倒西歪；不能亂放清潔工具擋住客戶及行人去路等等。要做到，工作時、操作中，看起來規範且專業。

3、清潔劑使用培訓。

清潔劑稍有不慎就會導致物品損壞、燒傷，因此加大培訓力度更是必要。在培訓時，實際操作給員工看、稀釋比例如何掌握；哪一種清潔劑適合哪一種清潔對象；哪些藥劑是不能用於何種建材，都需一一給員工講解清楚。

4、日常清潔工具的使用培訓。

日常清潔工具的使用，如：小刀片、小鏟刀、鋼絲球、玻璃刀等。什麼情況下可以使用，怎麼使用；什麼家俬不可使用，爲什麼不可以使用，一一作詳細介紹。不說不知道，一聽嚇一跳，在沒培訓之前，員工不知道這些小工具的破壞性是如此之大：小刀片用的不好可以刮壞刮花傢俱家俬；鋼比球也可擦花各種建材，特別是木製品、不鏽鋼製品；刮玻璃時不小心會把牆面污染的更髒。

5、心裏素質培訓。

員工膽小，見到同事都不好意思問好、能躲着走就躲着走，這樣的情形，要求禮儀到位是很難的。針對這種情況，多次進行現場講話訓練。首先讓一個員工站在另外的所有員工前面講話，不管講什麼都可以，中途不能停，停下來這次講話就作廢，每人都要講五分鐘，時間慢慢地加長。雖然剛開始員工站在前面全身發拌，心發慌，臉發紅，頭髮暈、舌不轉，但經過一段時間的培訓，員工講起話來就自然了，人也大方了，培訓明顯有效果。

6、外圍操作規程培訓。

外圍工作看起來簡單，其實不然。比如先做什麼，後做什麼，怎麼做，做到什麼樣的標準等等，要讓員工清楚這些知識並不容易。因此，把所有外圍員工集中在一起，在崗位上進行實

踐操作是很有必要的，經過理論與實操培訓，所有外圍員工基本熟悉了崗位操作規程，且不用安排，員工已有相關工作程序，工作標準基本得到要求。

7、樣板房操作培訓。

樣板房內清潔培訓包括：操作規程、工作細節培訓、大理石清潔培訓、玻璃清潔培訓、木地板清潔培訓、地毯污跡清潔培訓、裝飾品及杯具清潔培訓、地面清潔培訓、注意事項培訓等等，這些是樣板房內員工必需掌握的清潔技能。員工必須知道在崗位上什麼工作該做？怎樣做？用什麼工具？清潔劑？做到什麼標準？注意事項是什麼？遇到突發事件要怎麼處理等等。培訓不是一朝一夕就可以的，要持續進行，不斷強化，這樣員工才能記在腦海裏。經過一段時間的培訓，員工已能按要求及標準按時完成本職工作。

8、機器設備操作培訓。

在需要用清潔機械的崗位上，手把手教員工使用洗地機、高壓射水洗地機、吸塵機的操作程序、注意事項、安全知識；經過一段時間的實操與理論相結合的培訓，在崗員工的操作技能達到了很好的體現，在一定程度上加快了工作效率。

　　二、制定培訓考覈。

經過一段時間的培訓之後，到底員工有沒有吸收到培訓知識，需要做一些考覈才能更好地明確培訓的計劃、培訓的目的、培訓的效果。經過考覈，員工有明顯的提升，並掌握了一定的清潔理論知識和現場實操的技能。

培訓工作是一項長期的工作，在實踐中，需要密切注意員工在工作中的表現，發現什麼，立即糾正，並納入培訓計劃，不斷提升員工的素質及操作技能。

　　三、員工招聘工作。

與人事部門一起跟進招聘工作，在人員選拔上，根據現場是樣板房內保潔員招聘，還是外圍保潔人員招聘，擬定不同的招聘條件，明確招聘目標，從招聘口把握員工的基本素質及硬件基礎，優化隊伍建設；員工隊伍從5名增加到14名。

　　四、現場工作

1、樣板房開荒。

因爲樣板房一直沒裝修完工，爲了趕工期，爲了早日有一個好的體現，樣板房開荒在一個極其混亂的情況下進行，在整個開荒過程中，每一套樣板房室內、庭院內、硬質路面一直處於施工整改、裝修返工、室內物品擺放、綠化種植、設備安裝調試中。這不但增加了開荒的工作量，更是阻礙了開荒進度，最重要的是在開荒過程中不斷地污染，不斷地重複開荒，重複清潔。帶領員工克服這些困難，樣板房最後在沒有損壞任何家俬物品、任何裝飾品；沒有任何建材被燒壞的情況下，順利完成。

2、營銷區域路面開荒。

因施工時留下的水泥污跡在凹凸不平的地磚上太厚，不管藥物濃度用多重，也沒起到作用。這樣不平整的路面，用剷刀鏟不到，用地刷刷不到，用藥物燒不透，只要是有時間，就帶領員工一點點地細做，一定要做出一個好的標準，有一個好的體現。

3、現場接待。

配合樣板房管理員、管家、安管做好現場接待任務。在每一次的接待前，所有展示區域都需要大清潔。只要是客房參觀的時間節點，不管多麼困難，現場克服水源的不方便、施工人員的不斷破壞，衛生清潔縷次的重複做，反覆做，一定在客戶到來後，看到一個整潔的展示區域。在接待過程中，樣板房保潔人員需站在樣板房管理員身側，做一個最好的展示，每一個微笑，每一個動作及肢體語言，都要體現出高標準高要求、以最好的面貌體現最貼心的服務。接待任務一次又一次，不管多累，員工都能堅持一到客戶圓滿地參觀完畢。

4、制度及文件制定。

針對現場情況，完成操作規程、管理規定、應用表格等文件的制定工作，並在工作中實施。在實施過程中，需要不斷地完善及改進。

5、每月重要工作。

按時完成周例會，把每月、每週項目例會的會議內容及會議精神不折不扣地下達到一位員工，以期百分百地完成各項工作指令。每月按時完成月總結報告，月工作計劃，月培訓計劃，周簡報、部門周例會等工作。

　　五、克服的困難。

1、 開荒克服的一些困難：

沒有水，用水泵抽水，因爲電不方便，還需要人守着水泵，以防時刻沒水沒電或燒壞水泵。員工集中清潔好一個房間後鎖上門，如果有施工人員一定要進入，必須穿好鞋套，不方便的必須之路，則鋪上白布或紙板，防止地面被污染，就這樣小心謹慎地把樣板房及營銷路面清潔完畢。在開荒過程中，一會兒沒水，一會兒沒電是很正常的事，許多時候，爲了清潔某一塊污跡，或某一段路面，居然人工提水清潔。是的，員工心中也不愉快，手中卻提着重重的，滿滿的水一桶又一桶，在這樣的情形下，所有在場員工克服的何止是沒水沒電！

2、帶領員工發揚團隊精神，任勞任怨。

開荒工作極其艱苦，在這早、中、晚加班過程中，這些從來沒有從事過這類工作，也從沒這麼辛苦的年青員工，沒有一個人說或者抱怨，我不想幹了或不想加班了，誰誰誰又做的太少了等等。她們都努力地戰鬥在第一線。腿麻了；臉憋紅了；手指擦痛了；，一個個腳痛，走路也拐了。雖然是這樣，但她們的臉上也洋溢着微笑。在這開荒過程中，因工作緊，所有員工一律停休，卻沒見一個員工抱怨這，抱怨哪的，因爲她們也懂得，工作第一。因爲團隊的`努力，開荒工作順利完成。

　　六、外包工作簽約及採購工作。

1、開荒工作外包。

因工期緊，人員緊，展示時間節點等原因，項目展示區域第一次開荒工作決定外包。與本地清潔公司協商整個營銷區域開荒工作及費用，並達成協議，簽定合作合同。

2、樣板房地面打蠟處理。

爲了提升樣板房品質，針對樣板房內木質地面、大理石地面做一次全面的打蠟處理，以保持地面的光潔度與明亮度；合同擬定並已簽定。

3、跟進營銷展示區域消殺合同。

營銷區域開放後，各類蚊蟲相繼往室內飛來，爲了現場有一個良好的展示，一個溫馨的空間，特約專業的消殺公司爲項目服務。合同及方案正在簽約中。

4、移動公廁釆購。

根據現場的特殊情況，項目決定定製移動公廁。經過市場調研及價格對比，目前移動公廁已採購到位，現正在安裝中。

5、項目垃圾桶採購。

根據項目需要及當地特色，針對項目定位，經多方篩選，性價對比，垃圾桶採購到位並安裝投入使用。

　　七、下一步工作計劃。

1、針對現場的高標準高要求，不斷強化員工的服務意識及素質提升，每一個動作及肢體語言，每一次的微笑與行走的步伐，每時每刻的精神狀態都要體現出最完美最貼心的優質服務，不一樣的尊貴體驗。

2、針對8月會所及另8套樣板房開放，做好員工儲備及培訓、以最優質的員工隊伍建設爲營銷展示做好前端服務。

3、按規程及各項管理規定培訓員工，在實際操作中不斷完美及修訂各項操作規程、規定、流程，規範員工的行爲規範及言行舉止，努力使工作更加標準化、規範化、系統化。

4、做好後備管理人員的儲備及培訓工作。爲每一位員工規劃好發展前景，讓員工感受到未來的發展之路是靠自己不斷地進步、學習、實踐中創出來的。

八、自述。

本人富於工作激情，有一定的抗壓能力，在艱苦的環境下，永遠保持旺盛的工作熱情，樂觀的工作態度，一定要完成工作任務的決心，在任何時候都會想到，爲自己，爲公司做出好的成績，有一個好的榜樣。

本人團結同事、與各部門時刻保持良好溝通、爲共同的工作目標齊心協力，不計個人得失；與下級友好相處，建設一個和諧的團隊，在任何時候，能帶領團隊出色地完成工作任務。

某某某

20xx年x月xx日

轉正工作總結 篇2

在三個多月的試用期中，我在領導和同事的幫助下學習到了很多銷售方面的知識，並且對公司的銷售流程有了一定的認識；對於自己的銷售崗位的工作也有了一定的瞭解，下面是我這幾個月的一點工作心得，不足之處希望領導指正，以便得以更好的學習和進步。

因爲手頭上有點客戶資料，剛開始做銷售的半個月時我是在辦公室裏打電話，因爲在電話裏客戶不會和你說得很詳細，但隨之我卻發現這樣做達不到想要的效果，在電話裏客戶有時會很不耐煩，所以我的策略變了，主動上門，這也是做銷售員必須要面對的。沒有人指點我應該怎麼做，出去跑的前期連客戶的門都進不去，一次又一次的吃門釘之後，總結出了進各個客戶門的方法，不要怕路遠，不要怕門不好找，要有耐心，大門總有沒有門衛的時間，老虎總有睡覺的時間，總有熱心人會告訴你門在哪兒去找誰。

客戶那裏去了一次，人家未必就會記得住你，所以要經常和客戶照個面讓他記做你.因爲客戶每天會見到很多的銷售人員，所以一定要讓客戶記得住你.對此我感到非常高興，因爲我一去客戶就知道我是誰。首先要了解工作流程，對於不同品種的銷售。初次面對這項工作時我覺得摸不到頭腦，不知從哪入手，但是在領導的指導下這幾個月裏我對銷售流程有了深入的認識，包括產品銷售、退貨缺貨處理及對賬回籠。領導和同事還經常傳授些經驗給我，並且會帶我一起去拜訪一些客戶及領導，回公司後仔細地分析講解，這些都對我的工作起到了很大的幫助作用。 其次，就是專業知識的學習。作爲一名銷售人員專業知識的學習是不可欠缺的，如果對自己銷售的產品的性能、特點及應用情況都不瞭解，就無法好好的向客戶介紹自己的產品，甚至在客戶諮詢時無法使客戶更深入地瞭解產品而錯失機會，所以在空閒時我就會學習公司產品的一些資料，以便做好銷售工作。

經過這幾個月的鍛鍊，我將目前的銷售工作歸納爲首先一定要勤奮踏實，對於已有我們公司產品的地方應當多去了解一下產品的銷售情況，在瞭解情況的同時也就能順便摸清一些項目信息，看看是否需要我們公司其他產品。對於周邊沒有和我們公司合作的門店就應當帶足資料多去介紹我們的產品，使他們瞭解我們公司以達到以後合作的目的。

要做好銷售光是勤奮還是遠遠不夠的，另外還需要有良好的溝通技巧。作爲一名銷售人員除了籤合同銷售東西外，還要對賬回籠，而這回籠一項就特別需要良好的溝通能力。眼下我最主要的努力方向就是改進自己的工作方法、深入學習公司產品知識，充分利用廠家資源將被動銷售模式逐漸轉化爲主動地銷售來提高銷售水平。

過去的幾個月裏在領導和同事的幫助下我學習到了很多知識，對銷售這個崗位的工作有了一定的體會和認識，我要以更飽滿的精神和充沛的精力投入到以後的工作和學習中去，努力成爲一名合格的銷售人員。

轉正工作總結 篇3

我於20xx年6月20日成爲公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉爲公司正式員工。

作爲一名剛參加工作一年多的畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎麼與人共處，該如何做好工作;但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉變。

在崗試用期間，我在教學部學習工作。這個部門的業務我以前曾接觸過，和我的專業知識也有較緊密的關係，但還是有很多東西是我以前不知道的，比如在教學過程中會定期開三會;多虧各部門領導和同事的耐心指導，我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘快成爲一名合格且優秀的教師，爲公司做出更大的貢獻，幫學生獲得最大的提高。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

經過這三個月，我現在已經能夠獨立承擔教學工作，配合學管師、諮詢師等的工作，當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裏工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。

在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，爲公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

轉正工作總結 篇4

首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的，也很榮幸地能夠成爲貴司的一員。我從入職至今已快三個月了，這幾個月裏，在領導和同事的幫助下，我對工作流程瞭解許多，後來又經過培訓，又使我瞭解了以“以情服務、用心做事、務實高效、開拓進取”爲核心的企業文化及各項規章制度。

一、以情服務、用心做事。

首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的，也很榮幸地能夠成爲貴司的一員。

我從入職至今已快三個月了，這幾個月裏，在領導和同事的幫助下，我對工作流程瞭解許多，後來又經過培訓，又使我瞭解了以“以情服務、用心做事、務實高效、開拓進取”爲核心的企業文化及各項規章制度。

一、以情服務、用心做事。工作中我對來訪的客人以禮相待，保持着熱情，耐心地幫助他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向領班、老隊員請教後，給予解答；工作中時刻想着自己代表的是公司，對處理違規違紀的事情都是做到‘禮先到’，不擺架子，耐心地和他們溝通，於他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管。奧特萊斯、四樓影院施工期間，我按制度、按程序對工人進行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜；對於那些安全措施不到位的，比如：‘進入施工區域沒戴安全帽；高空作業沒系安全帶；動火時沒有滅火設施’等之類的現象，我都按照公司的制度、程序進行整改處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。

三、任勞任怨、孜孜不倦。對領導的安排是完全的服從，並不折不扣的執行；以堅持到‘最後一分鐘’的心態去工作，一如既往地做好每天的職責；生活中我也常常關心同事，經常於他們談心、交流，他們不開心時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們開心。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經驗。

工作中我也有很多不足處，但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自己，以同事爲榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的金源人，能在世紀金源這個大舞臺上展示自己，能爲世紀金源的輝煌奉獻自己的一份力量。

轉正工作總結 篇5

我自到公司上班，現在已經多了試用期的時間，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關人員的積極配合下，我與大家一道，團結一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務。

下面我將近一年來自己的工作、學習等方面的情況向大家做簡要彙報：

一、嚴於律己，嚴格要求，遵章守紀，團結同志

自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班，能正確處理好公司與家庭的關係，從不因個人原因耽誤公司的正常工作；同時我也能嚴格遵守公司的各項規章制度，從不搞特殊，也從不向公司提出不合理的要求；對公司的人員，不管經理還是工人，我都能與他們搞好團結，不搞無原則的糾紛，不利於團結的事不做，不利於團結的話不說。

二、盡職盡責履行好自己的工作職責

我在公司主要從事財務工作，爲此我從以下方面做了一些工作：

1、建立健全公司財務制度。公司成立以來，我是兼職會計，所以只負責每月的帳務處理和財務報表的報送，使得公司財務上的制度不夠健全。自到公司正式上班後，我將財務人員的工作合理劃分，在公司的財務方面按規定進行了要求，特別是發票管理方面，嚴格要求正確填開和索取，減少不必要的麻煩。在財務收支方面，嚴格執行公司的財經制度，

2、正確覈算，按時結算，及時報送稅務相關報表。在日常財務工作中，我能嚴格按財務規定正確覈算公司的經營情況，按時結算有關帳務，每月末及時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關，沒有因個人原因耽誤報送時間。

3、及時將財務狀況彙報於公司，積極爲經理當好參謀。每個月我都將公司的財務情況給公司經理進行彙報，使經理能及時瞭解、掌握公司的經營狀況，對經營中出現的問題我能及時提出合理化建議，發揮財務在公司經營中的作用，爲建立當好參謀和助手作用。另外，對其他人員在銷售、採購中有關不符合要求的做法，我也能及時提醒和指出。

4、認真負責，積極配合稅務部門的稽查工作。10月初，稅務部門對我公司進行稽查，在這期間，我能積極配合，並加強和稽查人員的配合，發揮自己的優勢，多與他們溝通，對存在的問題與他們交流，爭取他們的寬容，使公司的利益得到保護。

這段時間以來，圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：自己來公司時間短，一些情況還不熟悉，尤其是對每個銷售人員的核算，工程部分和零售部分沒有明確劃分清楚，給銷售人員帶來了麻煩，同時也給公司對每個銷售人員完成任務的情況掌握不夠準確。對這些問題，我將在今後的工作中認真加以解決。

最後，還想說三點：

一是我的述職報告還不全面，有的具體的工作沒有談到，就今天我所談的，希望大家多提寶貴意見。

二是我工作能順利的開展並取得較好的成績，首先要感謝我的助手張曉莉，她對我的工作能積極給予配合和支持，任勞任怨，特別是在有身體不便的情況下，堅持上下班，幫我做了許多工作。

同時，我還要感謝公司其他人員，沒有你們的支持和配合，就沒有我們今天的工作成績，你們是公司金字塔的基礎。特別是在公司生產經營，銷售盈利方面，你們精誠團結，積極爲公司出謀劃策，充分反映出我們公司員工是一支能吃苦、能奉獻、能戰鬥、有進取精神的隊伍。

三是希望大家在明年，能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道，爲公司獲得更好的經濟效益做出努力。

轉正工作總結 篇6

時光飛逝，轉眼間，已有三個月之久。在這個難忘的日子裏，我深入體會到了公司的用心氛圍和各個部門的巨大魅力，目睹了公司一步步走向成熟，看到了公司網絡的不斷健全和系統不斷完善，並日漸不亂，同時，也看到了運維中心給於系統管理職員帶下世人嚮往的學習的平臺和和無窮的機遇與挑戰，所以，我在此對於過去的工作做下總結。

一、總結歷史

在運維中心工作期間，我工作認真，具有較強的職責心和進取心，極富工作熱情，確實完成上級交付的工作，善於與他人溝通，和公司部門同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而輯穆，配合各部分負責人成功的完成各項工作，具有很強的團隊合作精神。注重自我的個人發展，不斷努力學習系統、網站架構知識。所以我此刻已經能夠純熟維護公司的系統服務和監控網站架構，包括前段節點，源站各個站點服務的流量信息等，能及時查看並報警所引起的網絡服務相關故障，能注重公司的種種流程細節，擁有了一名系統管理維護員的基本工作技能。

二、回顧歷史

九月份，是我成爲公司正式員工最幼嫩的時期，一向都處在學習階段，學習公司網站的架構分佈狀況，以及在系統中各種常見網絡服務的搭建，包括學習系統基本的操作，pure-ftp的搭建，php網站的發佈，對後臺數據庫的管理，透過各種熟練的基本操作之後，在此之上，我爲迎合公司的發展需求，在網絡服務監控方面我準備了各種實戰經驗;在上級的指揮下，我獨自一人自主搭建了新版本軟件nagios監控服務器，並透過測試，能夠和公司現階段運行的服務器媲美，在此基礎上，爲了更好方便的管理，我又研究了nagvis，透過實現對監控設備的3d效果使之管理人員能第一時光更清晰的瞭解網站後臺服務器的負載狀況。

十月份，透過我們部門定期的進行小組的學習，使我對linux自身的學習有了更大的興趣和憧憬，爲此我研究基於各種網站類型的發佈，包括對apache，varnish，lighttpd，等各種平臺網站服務器的發佈，樣使我今後在監控，事件處理方面做好了充分的準備;爲此，我特地獨立建立我們部門的bbs論壇，並且發佈於外網，使部門員工不僅僅在公司，而且還能夠在家裏進行訪問與交流，以方便我們公司部門員工的共同學習和交流。十月份，我有幸的見證我們公司sns2。5新版本的新上線，同時我也參與了公司內部測試，配合公司對新版本的bug，並及時提出問題。由於公司正處於現階段發展之中，所以我務必迎合而上，配合其他部門用心工作，爭取能爲公司的發展出一己之力。

三、瞻望未來

在今後的工作過程中，我會更加嚴格要求自我，同時也有幾個大方向是我需要努力。nagios監控系統擁有極其多的複雜服務，它是我的核心工作，它的完成狀況反映着我的工作是否盡職。我會努力做好本職工作。還有，cacti監控設備系統，因爲時光的分配，有很多多知識未能及時鞏固，同時也需要緊抓時光實踐操縱，並參加實際建設和規劃，使自我能更加靈活應用系統網絡知識，並積累處理相關異常經驗。同時，自我也要不斷努力與充實自我，研究shell，pure各種腳本的編寫，使自我處理處理突發事件的效率提高，以及nginx和squid這些常用的服務搭建。在今後的一年裏，也會參加相應的證書考覈，不斷晉升自我，並緊抓利用業餘時光努力學習it知識，搭建各種服務器知識，包括自我學習小型機跟進步英語水平。