【推薦】工作計劃範文合集七篇

時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，又迎來了一個全新的起點，做好計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！可是到底什麼樣的計劃纔是適合自己的呢？下面是小編精心整理的工作計劃7篇，希望對大家有所幫助。

工作計劃 篇1

爲確保我鎮20xx年新農合工作順利展開，繼續爲參合農民提供優質服務，將黨和國家的這項惠民政策落到實處，盡全力做好做實我鎮的新農合工作，現將我鎮20xx年新農合工作計劃彙報如下：

　　一、工作目標

1、認真做好新農合宣傳工作，真正做到新農合政策家喻戶曉。

2、確保我鎮參合率達99%，力爭完成100%。

3、強化定點醫療機構監管，對補償對象建立回訪制度。

4、加強服務窗口建設，爲參合農民提供熱情、方便、快捷、滿意的服務。

　　二、工作措施

（一）重點在宣傳工作下功夫。

新型農村合作醫療制度的出發點和歸宿點是農民羣衆，羣衆既是推動力量，也是最終受益者。要做好這項工作，羣衆的主動配合和積極參與至關重要。而如何把好事辦好，實事辦實，達到農民自願參保的目的，宣傳工作則是關鍵。

1、利用廣播、標語、橫幅、宣傳車、宣傳單、公示欄、宣傳欄、召開村民會議、開展義診諮詢、上門講解等多種形式進行廣泛宣傳，做到四個講透：一是講透實施新型農村合作醫療工作的目的、意義、好處，鎮村幹部把新型農村合作醫療的政策送到每家每戶手中，當面向農民進行宣傳；二是講透這項工作的具體內容，抓好了鎮村二級幹部的培訓工作，儘可能讓鎮村兩級幹部都能熟練掌握合作醫療的政策；三是講透政策調整情況，講清政府給予合作醫療資金的支持以及資金的管理、報銷程序等。讓農民做到“三個明白”，即籌資標準明白、補償範圍明白、工業濾布報銷辦法明白。四是講透新增的優惠政策和新的報賬標準，讓廣大羣衆充分認識到參合的必要性。

2、整合資源加大宣傳力度，組織村幹部和移動網點人員共同召開動員會。發揮村委會和移動網點的聯動作用，讓更多的農民羣衆享受到“預存話費送參合券”活動的實惠，從而推動收繳工作。

（二）強化措施，落實責任，確保完成參合任務。

1、任務分解：實行層層分解、責任到人的考覈制度。對參合基金收繳任務依照計劃生育責任包乾區域分解爲四級考覈，即書記、鎮長負責全鎮、片長負責全片、駐村幹部負責所駐的村、村幹部負責各自所包乾的村小組。

2、對參合進度實行每5日一調度，農醫所及時將已收繳的參合基金彙總並對各村進度進行通報，對連續兩次後三名的村主要領導給予誡勉談話。

3、獎勵和處罰措施：在12月31日前，按時間順序對完成任務前三名的村分別給予獎勵；對爲未完成參合率達98%以上的村，①對責任區域領導、鎮幹部每人扣除200元資金。②對村支部書記、村主任給予降半職並停發工資處理。③對責任區域村幹部作停發工資處理;

（三）加強定點醫院監管，對補償對象建立回訪制度。

爲使新農合政策真正落實到實處，濾布加強對醫療機構監管是一項強有力的保障措施。

1、農醫所每月定期或不定期對衛生院醫生填寫住院參合羣衆處方、病歷等資料的抽查，對於未填寫或填寫不完整的按要求填寫完整後方可上報。同時規範其收費行爲，對於過高收費責令其馬上整改，嚴格按照上級文件標準收取。

2、建立夜間巡訪制度。農醫所每週專人抽查兩次衛生院住院病房，對住院病人進行登記、詢問，防止出現做假套取、騙取新農合基金的情況。

3、建立回訪制度，對補償資金3000元以上的參合對象採用隔月回訪制度。一是可以向羣衆瞭解補償資金是否到位。二是可以瞭解病人的康復情況以及醫療機構的服務情況，同時又可以密切幹羣關係。三是可以有效防止出現做假套取、騙取新農合基金的行爲。

（四）優化服務，方便農民。

1、在爲民服務區的新農合服務窗口，配備了兩名專職的農醫經辦人員。在雙休或節假日實行輪流上班，真正保證了新農合服務到位。

2、每村都配備了一名新農合聯絡員，能開展政策宣傳和協助參合農民報帳。

3、加強衛生院硬件建設，提高服務質量。要求衛生院添置更多的醫療器械、辦公設備、病牀等，大力改善醫療環境，同時利用衛生院窗口服務的功能，要求衛生院各個科室、每個醫務人員都要認真做好每一個來診人員的宣傳講解工作，並在門診大樓設立的專門的“新農合”諮詢處，認真解答參合農民提出的各種問題，努力做到不讓一位農民帶着不滿和疑惑離開，使新型農村合作醫療服務窗口不但是受理參合農民醫療費用補償之所，更是宣傳新型農村合作醫療政策的重要陣地。

工作計劃 篇2

新學期，預示着我們又有了新的開始，新的起點，將開始新的奮鬥；新思路，預示着我們要總結之前的所有工作，開始自己的新計劃，新思想；新面貌，全新的時間，全新的思想，相信我們外語系學生會文祕部在新的一學期一定會有一個全新的`工作面貌來開始新一輪的工作。

我們對新學期的工作主要劃分爲兩個大部分：加強部門自身建設和加強各部門的溝通交流。在此我係做出本學期學生會文祕部新學期工作計劃如下:

在本學期初做好工作分配，爲部員提供可以展現自己工作能力的機會。文祕部將根據實際工作需要，我們將對13級的學生進行篩選，將適合從事我部工作的同學納入我部，根據幹事平時的工作表現和態度，計劃選出兩名優秀的幹事，進行着重培養。

一、日常工作

1.認真做好每次會議的會議記錄，落實會議記錄的標準，發揮好橋樑紐帶作用，加強與各部門的溝通與交流，方便工作順利進行；

2.每兩週召開一次祕書部例會，一方面總結工作，另一方面，對日後的工作進行計劃的調整和安排； 3.積極配合老師和學院的工作，將學院的信息及時的下傳到學生會的相關部門，保證大家在第一時間得知信息；

4.嚴格審覈各部門的工作計劃、工作總結、活動總結，對不適當的地方進行商討和修改；

5.收集系學生會各部門舉辦的活動材料，及時將各部門上報材料整理歸檔；

6.文祕部除了做好本職工作外，在其它部門組織活動時給予大力配合，積極參與各部門舉辦的活動，對各部門活動的開展提供幫助；

二、通訊交流工作

從新學期的開始，將由老幹事和新干事聯合開展工作，用“以老帶新”的工作方式使新干事能夠儘快熟悉祕書部的主要工作。同時還要掌握本部門各個成員之間的聯繫方式，可製成表格人手一份，方便以後祕書部的各個幹事和部長之間進行聯繫，有利於更好地完成工作和活動的開展。

三、工作計劃（重點）

1.考勤方面，延續和改進考勤制度，安排學生會成員查考勤，我們祕書部並做好周、月統計工作，也希望學生會成員能夠更加嚴格考勤，秉着公平、公正、公開的原則打分；

②制定學生會的工作計劃，將各部門的工作計劃裝訂成冊；

③負責本學期學生會工作推進日程表排表工作（於9月11日前完成）與學生會主席和各部部長共同商議工作安排，打印成電子版，人手一份，可以更好地瞭解各部門的工作內容並且及時給予幫助；

④全權負責本學期學生幹部考覈工作，並且對考覈表內容有所更新（10、12月中旬）；

⑤負責系裏各大例會的出勤簽到，拍照以及會議記錄與總結，及時向各部門收集簽到表、照片和總結（電子版和紙質版），分類歸檔保存，以便期末總結；

⑥安排專人完善日常活動項目彙總表，並出臺固定格式；

⑦需要了解學工系統的操作流程；

⑧期末統計外語系各班同學的素質學分；

⑨12月開展年度考覈工作（時間待定）

四、工作要求

祕書部是一個工作比較繁瑣但講究細緻的部門，而且接觸其他部門的機會比較多，所以在工作的過程中提高自身的素質，培養認真的態度尤爲重要。

1.工作時要認真仔細，在速度的同時保質保量完成工作。

2.提高自身素質，講文明禮貌，在工作中注意自己的言談舉止。

3.在實踐中積累經驗，熟練業務，提高水平。

五、部門工作展望

在新學期裏，我們將以熱情踏實的工作態度，努力使簡單而繁瑣的工作做到百密不疏。在工作中及時總結吸取新的經驗教訓。希望通過祕書部全體成員的共同努力，提高我們的工作效率和質量，順利完成我們本學期的工作，爲本屆學生會的建設貢獻我們的力量。

挑選兩張人物清楚、標題清晰的照片製作成Word文檔打印

格式：標題黑體二號，左對齊

照片要能看清會議標題和主持人

通過長期的研究，總結了適用於外語系會議中拍照的方法

①照片中儘量避免大量的空桌子出現

②至少要有兩至三張前後全景的照片，可體現參會人員的狀態

③從教室的四個角進行拍攝效果最佳，可使照片顯得參會人數多

④如果會議人數在十人以下，則可讓參會人員集中在中間坐，是照片中減少出現空桌子的現象，還可顯得照片人數比實際人數多

工作計劃 篇3

xx年，對本單位和自己來說都是不平凡的一年，說其不平凡，有兩方面的緣由，其一是從大的、客觀的形勢看，×××對鹽池聯社下達了很嚴格的考覈任務，因而，聯社給惠安堡信用社下達的考覈任務，尤其是信貸考覈指標也很嚴格;其二是從自身看，自己調崗任客戶經理，面臨新的問題和壓力。但無論如何，自己將在本社兩位主任的帶領和教導下、在同事的幫助下，虛心學習、積極進取、勇敢面對困難和壓力，以實際行動爲本單位順利完成各項信貸考覈指標儘自己最大的努力，也爲自己以後的工作打下堅實的基礎。具體工作計劃如下，請領導審閱，不妥之處請批評指正。

一、積極學習，儘快進入工作角色

由於換崗爲客戶經理，面對新的崗位，實事求是的講，自己的思想認識、業務知識、工作方法等方面還存在很大欠缺，這對於從事客戶經理崗位來說是很大的障礙，所以，爲了很快適應這一新崗位，把工作幹好、幹出成績，要積極學習與信貸工作有關的各類業務知識、技能以及工作方法，學習途徑一是相關書籍和資料;二是遇事多向兩位主任請示、請教，勤彙報、多溝通，同時虛心向其他兩位客戶經理學習請教，也要經常和客戶溝通，瞭解情況。採取這些方式，快速提高自己的工作能力。

二、提高認識，積極營銷貸款和存款

一是根據從業這幾年的體會，自己覺得，作爲一個客戶經理，不能只坐在營業室等業務、等客戶、等存款，還需要認識到一點，就是隨着建行和寧夏銀行的入駐鹽池，今後貸款也需要大力營銷，所以我們要打破以往的“坐等”思維，要積極樹立“走出去”意識，走出營業室，出去調查調查市場、調查客戶，及時瞭解市場資金需求的方向和客戶的金融服務需要，掌握第一手資料，在此基礎上營銷貸款，保證貸款規模穩中有增。二是“走出去”對於存款營銷工作也有很大裨益，降下身段、提高服務和宣傳意識，到市場中去、到客戶當中去，尋找優客戶，宣傳我社的金融政策及服務方式，讓客戶充分了解我社一些金融服務的實惠之處，吸引客戶入儲我社。三是加大有貸客戶的資金“入社率”，通過積極和有貸客戶，尤其是有貸大客戶的溝通，盡全力使有貸客戶的週轉及運作資金存取在我社、週轉在我社、沉澱在我社，真正使這部分客戶爲我社存款穩定及增長髮揮積極作用。

三、勤調查重實際，保證新增貸款量

客觀的看，貸款業務收入是我社主要的收入來源，要增加收入必須要增加規模，但有一個必不可少的前提就是在增加規模的同時，必要要保證貸款的量，尤其是新增貸款的量，這是我社健康穩步發展的“生命線”，所以，在以後的辦貸過程中，注重調查，嚴格甄選貸款客戶和擔保人，在條件允許的情況下，優先發放抵()押貸款，同時自己將會對每一筆貸款做好貸前調查、貸中審查和貸後檢查，並且會把每筆貸款的“三查”做實做細，不流於形式和表面，確保每筆貸款在正常狀況下放的出、收的回、有效益。

四、盡己所能，積極收回不良貸款

在保證自己新發放貸款量的同時，要盡全力、想辦法做好存量不良貸款的收回工作，以實際行動擯棄“新官不理舊賬”的錯誤意識，要把不良降控工作作爲一項長期性工作去做，多向領導和有經驗的同事請教，尋求對策，加強與貸款當事人及擔保人的溝通，多從當事人的角度出發想問題、想對策，同時，藉助社會力量，運用社會輿論，多策並舉做好不良清收工作。

工作計劃 篇4

一、 組織健全，職責明確

成立了以專職衛生幹部爲組長，村衛生室醫生爲副組長，各片負責人爲組員的健康教育工作組，併成立了健康控煙組，明確了分工，落實了責任。

二、貫徹“預防爲主”方針，利用健康教育課、黑板報、宣傳窗等各種宣傳工具進行衛生健康知識宣傳。今年累計對村民上健康課2課，分別爲“綠化與身心健康”、“普及碘鹽、造福人類”。村衛生室利用黑板報、貼報欄、宣傳窗每月一次進行健康知識宣傳，培養村民良好的衛生習慣，提高了村民的健康意識。

三、搞好醫務室建設，衛生室各項制度健全，醫生業務水平較高，收費合理。幾年來我村未發現傳染病染髮現象，村醫務室符合醫療衛生的規定要求。

四、宣傳落實，《人口與計劃生育法》和《計劃生育技術服務條例》

春、秋兩季對全村育齡婦女、外來務工育齡婦女進行健康教育，紮實推進計劃生育優質服務工作，爲廣大育齡婦女提供避孕、節育、生殖健康知識和服務信息。

五、配合衛生部門搞好預防接種工作，作好傳染病的預防工作20xx年村健康教育總結匯總工作總結。 總之，我村健康教育工作在上級衛生部門的幫助下，經過村民的共同努力，取得了一定的成績。但對照標準還有很多薄弱環節和不足之處，主要表現在以下幾方面：

1、健康教育宣傳內容面不夠廣，宣傳工具須進一步改善;

2、健康教育課節數不夠多。

今後，我們將思想再發動，行動再落實，努力把我村的健康教育工作推上一個新臺階。

工作計劃 篇5

一、指導思想

堅持科學發展觀，以建設社會主義核心價值體系爲根本，以提高員工思想情操、增強員工身體素質爲宗旨，開展各類健康有益的活動，加強員工間的溝通和交流，增進員工間的感情與友誼，促進單位精神文明建設，增強單位凝聚力。

二、總體目標

通過開展各類健康有益的活動，提高員工的思想情操，樹立主人翁意識，熱愛單位、熱愛工作，做到團結一致、齊心協力幹工作；提高員工的身體素質，振奮工作精神，增大工作幹勁，促進工作提速高效，展示員工靚麗風采。

三、活動內容

1、紀念“三八”婦女節，展示單位巾幗風采

3月8日，在單位舉行婦女健美操表演，紀念“三八”婦女節，喜享婦女自己節日的歡樂，展示新時期金融單位婦女同志的巾幗風采。

2、“五一”登山活動，觀賞祖國大好河山

“五一”節假期間，組織單位全體員工登山，觀賞祖國大好河山，增強員工身體素質，培養員工熱愛祖國、熱愛家鄉的思想情操，立志爲建設小康社會努力工作。

3、“憶黨史頌成就謀發展”，抒發愛黨愛國愛民情懷

7月1日晚上，組織全體員工開展一次“憶黨史頌成就謀發展”座談會，使員工瞭解我們黨帶領全國人民前赴後繼、艱苦奮鬥取得“革命、建設、改革”勝利的豐功偉績，熱愛歷史悠久、疆域遼闊、風光綺麗的偉大祖國，熱愛勤勞儉樸、聰明智慧的偉大人民，通過抒發愛黨愛國愛民情懷，增添工作幹勁，投身到火熱的金融事業中。

4、遊革命勝地，繼承革命先輩優良傳統

國慶期間，組織全體員工遊革命勝地，緬懷老一悲革命家的崇高品質和獻身精神，感受老一悲革命家爲建立新中國作出的巨大犧牲和無私奉獻，繼承革命先輩優良傳統，做好本職工作，把老一悲革命家未盡的事業進行到底。

5、走訪老同志，傳承中華孝道精神

12月下旬，組織全體員工走訪本單位離退休老同志，幫助老同志做一些衛生清潔工作，幫助老同志做一頓飯菜，和老同志聊天，介紹單位的新情況、新氣象，讓老同志感受單位的溫暖，員工的親切，以此傳承中華孝道精神，促進和諧社會建設。

四、活動要求

1、制定方案，確保落實

要根據本計劃確定的活動內容，制定每一項活動方案，明確活動的具體內容和實施步驟，確保活動如期開展，圓滿完成，實現活動目標。

2、加強領導，精心組織

要成立活動領導小組，健全機構，配好人員，加強領導，明確職責，統籌謀劃，精心組織，使每項活動順利開展，確保安全，達到活動目的。

3、廣泛發動，營造氛圍

要運用多種形式，廣泛宣傳本活動計劃，達到人人知曉，提高大家的參與意識，增強搞好活動的緊迫感、責任感，營造開展活動的濃厚氛圍，爲各項活動順利開展打下紮實的基礎。

工作計劃 篇6

一、指導思想：

以學校總體工作爲依據，以提高教研質量和教學質量爲目標，增強教師的學習意識、服務意識、教科研意識、質量意識、合作意識、充分發揮業務職能的作用，以新課程改革爲契機，以更新教育教學觀念爲先導，以培養學生的創新精神和實踐能力爲重點，不斷深化課堂教學改革，全面提高我校英語教研組教研工作水平，從而真正提高我校英語的教育教學水平。

二、工作重點：

本學期英語學科教研工作，要以課程改革爲中心，圍繞課改完善和深化學科教學常規，組織教師參加課改理論學習和培訓，組織課改研究課和專題研討等系列活動，以促進教師轉變教學觀念，促進教師整體素質和學科教學質量的提高。把教師的自評和互評相結合，爭取讓每次的教研組活動都能達到研究的目的。使每一位教研組成員都有收穫。

三、具體措施：

(一)加強教育理論學習，提高教師理論素養

1、英語組的活動除了聽課和評課形式，還增加教研組學習的新內容。本學期重點學習《義務教育英語課程標準(20xx年版)》、《新課程怎樣教》、《教育學》、《心理學》等關係自身教學質量的理論知識。要領悟其中的教學理念，建立全新的教學觀念，靈活的課程體系，多元、開放的課程評價標準，重視基礎，適應個性需求，關注學生情感，提高學生自主學習能力，爲學生構建發展的平臺。努力將新觀念、新思路滲透到英語課堂教學之中，真正做到理論與實踐相結合。明確英語課程在基礎教育階段的基本要求，用這些理念來指導平時的課堂教學，以提高課堂教學效率。真正開展好活動，讓教研組的活動發揮其實際的作用。

2、積極開展教研組的聽課和評課活動，緊緊圍繞教研組的活動專題，重視對學生學習習慣培養的研究，重視對學生合作學習意識培養的研究，在上課和評課中，要以學生的主體作用爲重點，以任務型教學和合作學習的實效性爲重點。

(二)加強校本研究，提升教師自身教學研究的業務水平。

本學期我們將結合我校英語教學的實際情況，根據學校教務處的指示(強化教研工作，敢於嘗試好的教學方法和模式，注重教法和學法的研究)和要求(做好課題計劃和研究)，確定以“如何提升自身的教學質量”爲課題研究方向，以學習和撰寫教學案例爲手段進行校本課題研究。

(三)做好教學常規工作的落實，提高英語教育教學質量。

1、爲進一步做好“教學常規”的學習和實施工作，我們教研組將認真領會學校領導對教研組工作的指示，爭取使實施教研常規工作成爲全體教師的自覺行動。

2、加強集體備課。集體備課是發揮羣體優勢，提高備課質量的重要途徑，也是落實教學常規，提高課堂教學效率的必要措施。爲此，我組今後將積極組織集體備課，做到有計劃、有目標、有實效。每次集體備課要定中心發言人，定活動主題，不走形式，不敷衍了事，切實解決教學中的一些問題，努力提高課堂教學質量，完善教學。

3、認真學習《義務教育英語課程標準(20xx年版)》，使教研組成員對課堂教學重點及難點的確立更加明確。

4、抓好教研組建設。教研組要在落實常規工作方面發揮重要作用，做好常規工作落實的檢查、督促工作，確保每位教師自覺地按質按量完成自己的教學工作任務;定期組織教學研究活動，圍繞相應的研究專題，組織相應的研究課，通過研討、觀摩、評議等形式，從而促使組內教師共同提高，人人受益。

工作計劃 篇7

煤礦公司將繼續以科學發展觀爲指導，堅持安全發展理念，加強煤礦安全日常監管，以預防煤礦安全事故爲工作重點，促進煤炭事業又好又快發展，公司年度安全工作計劃。現將20xx年煤礦安全生產工作計劃如下。

貫徹落實區委政府和上級主管部門的有關安全生產工作精神，圍繞安全工作中心，有針對性地提出一系列工作措施，特別突出煤礦的安全生產主體責任，抓好基層和基礎工作。結合煤礦安全生產的實際，制定具體措施方案，抓好貫徹落實，推動安全生產工作再上新臺階。

(一)、完善安全監管組織、機制和保障體系

一、公司將成立區煤礦安全生產領導小組，負責煤礦安全生產工作的決策、部署和領導，研究制定安全監管計劃、方案和措施，組織安全監管執法和檢查督查，並實施安全考覈。二、進一步完善公司各級領導、職能部門和各崗位安全生產責任制，完善考覈獎懲保障措施，公司技術人員掛鉤負責煤礦日常安全監管和安全質量標準化建設工作，並進一步建立完善片區周查月檢、安全隱患分級管理制度和重大隱患排查治理機制，對日常檢查中發現的問題、隱患進行登記建檔，嚴格按照定人、定措施、定時間的“三定”原則逐條督促限期整改，實行隱患整改追蹤、反饋和銷號制度，確保每個查及的問題和隱患落實整改到位，工作計劃《公司年度安全工作計劃》。

(二)、積極推進安全機制、管理創新和科技進步

公司將根據礦井技術改造情況以及安全生產條件、管理水平的變化情況，開展煤礦測評分類並採取相應監管辦法和措施。實行重點區域重點監控，對公司所有的煤礦進行重新模底、排查，明確受水害和火災(自燃)威脅區域，追蹤督促落實整改。全面安裝使用煤礦安全監控系統，建立完善區級網絡監控平臺，並引進應用“煤礦安全生產風險管理系統(msrms)”，努力提高公司煤礦風險管理和安全監控科技水平。

(三)、強化煤礦企業安全生產主體責任

一、按要求配足專業技術人員，完善井下現場安全生產8小時跟班管理制度，並堅持做好周檢工作，每週由礦長組織一次安全生產檢查，檢查覆蓋率達100%，對查出的隱患進行分類定級管理，及時抓好整改，發現重大隱患立即停產停工整改。二、加強技術基礎工作，每個礦井每年及時由技術負責人組織編制《礦井災害預防和處理計劃》和《煤礦應急救援預案》，每季度根據實際情況的變化及時修改和補充，並嚴格按照有關規定繪製完善12種與現場實際相符的圖紙，用以指導礦井安全生產。三、強化法人代表和管理人員下井帶班制度，公司法定代表人每月下井不少於10天，煤礦主要負責人或礦長(井長)每月下井不少於20天，礦井安全生產管理人員每月下井不少於22天。落實夜班帶班和現場指揮制度，各煤礦每班至少有一名礦級管理人員帶班下井，深入重點區域和關鍵環節，並與工人同上班同下班，確保安全生產各項措施落實到區隊和班組。

(四)、繼續推進煤礦安全質量標準化建設

認真總結近年來公司煤礦安全質量標準化建設的經驗與做法，查找差距和不足，按照公司煤礦安全質量標準化建設三年規劃和建設方案，進一步完善激勵和獎懲約束機制，形成一切利好政策向達標礦井傾斜的良好氛圍。繼續實行安全質量標準化工作監管責任制考覈制度，安排公司所有工程技術人員分別掛鉤列入安全質量標準化建設礦井，實行分類指導，加強技術管理和服務，嚴格兌現獎罰，確保20xx年實現公司80%的煤礦達到安全質量標準化，有效提升煤礦安全基礎水平。

(五)、加強煤礦建設項目監管

強化對公司資源整合、基建、聯合改造和改建礦井的監管，嚴格進度和責任考覈，促進安全有序施工建設，確保礦井按期完成施工任務並通過竣工驗收。加強並規範資源整合項目監管指導，明確期限，全面推進施工建設進度，保證按規定期限提交竣工驗收。