關於工作計劃彙總9篇

關於工作計劃彙總9篇

時間稍縱即逝，我們的工作又將在忙碌中充實着，在喜悅中收穫着，是時候開始寫工作計劃了。什麼樣的工作計劃是你的領導或者老闆所期望看到的呢？以下是小編整理的工作計劃9篇，希望能夠幫助到大家。

工作計劃 篇1

工作計劃書的格式應包括標題、正文和落款三項。

1、標題

計劃的標題，有四種成分：計劃單位的名稱；計劃時限；計劃內容摘要；計劃名稱。一般有以下三種寫法：

（1）四種成分完整的標題，如《××村*8年規劃要點》。其中“××村”是計劃單位；“**年”是計劃時限；“規劃”是計

劃內容摘要；“要點”是計劃名稱。

（2）省略計劃時限的標題，如《廣東省商業儲運公司實行經營責任制計劃》。

（3）公文式標題，如《山東省關於二oo二年農村工作的部署》。 計劃單位名稱，要用規範的稱呼；計劃時限要具體寫明，一般時

限不明顯的，可以省略；計劃內容要標明計劃所針對的問題；計劃名稱要根據計劃的實際，確切地使用名稱。如所訂計劃還需要討論定稿

或經上級批准，就應該在標題的後面或下方用括號加註“草案”、“初稿”或“討論稿”字樣。如果是個人計劃，則不必在標題中寫上名

字，而須在正文右下方的日期之上具名。

2、正文

除寫清指導思想外，大體上應包含以下三方面的事項：

（1）目標。這是計劃的靈魂。計劃就是爲了完成一定任務而制訂的。目標是計劃產生的導因，也是計劃奮鬥方向。因此，計劃應根

據需要與可能，規定出在一定時間內所完成的任務和應達到的要求。任務和要求應該具體明確，有的還要定出數量、質量和時間要求。

（2）措施。要明確何時實現目標和完成任務，就必須制定出相應的措施和辦法，這是實現計劃的保證。措施和方法主要指達到既定

目標需要採取什麼手段，動員哪些力量，創造什麼條件，排除哪些困難等。總之，要根據客觀條件，統籌安排，將“怎麼做”寫得明確具

體，切實可行。

（3）步驟。這是指執行計劃的工作程序和時間安排。每項任務，在完成過程中都有階段性，而每個階段又有許多環節，它們之間常常

是互相交錯的。因此，訂計劃必須胸有全局，妥善安排，哪些先幹，哪些後幹，應合理安排。而在實施當中，又有輕重緩急之分，哪是重

點，哪是一般，也應該明確。在時間安排上，要有總的時限，又要有每個階段的時間要求，以及人力、物力的安排。這樣，使有關單位和

人員知道在一定的時間內，一定的條件下，把工作做到什麼程度，以便爭取主動，有條不紊地協調進行。

執行希望，需在正文的最後寫出，爲計劃的結尾部分。但是，這部分的內容，要看實際情況決定要不要。

3、落款

在正文結束的後下方，制訂計劃的日期（如標題沒有寫作者名稱，這裏應一併註明）。此外，如果計劃有表格或其他附件的，或需要抄

報抄送某些單位的，應分別寫明。

工作計劃 篇2

爲了繼續發展和弘揚成立不久的的公共管理學系學生會考評部的特有的團結進取的精神、具有凝聚力的集體氛圍和幫助公共管理學系的學生進行考評維護的等工作職責。繼續在新學年展現出我們關心同學，蓬勃向上的活力，認真負責的態度，給予新生施展才華和發揮友愛互助、關心學生的精神、熱情似火的待人之道，以及讓他們在本部門得到學習和鍛鍊的機會。

一、招新目的

本次招新計劃，通過有效的宣傳考評部的精神風貌、理想信念和維護學生考評的品質，幫助新生了解考評部存在和發展的重要性。從而吸引新生加入我們的隊伍，給心理輔導站引入新的陽光的充滿朝氣的血液，給予發展的空間，發揮他們獨特的創意和才能，爲考評部新的學年邁出更大一步更美好的未來奠定結實的發展基礎。

二、招新對象

公共管理學系20xx屆全體新生

三、招新人數

初步預計幹事8名，4男4女，具體按實際情況再作調整

四、招新地點

新生軍訓大本營、新生宿舍

五、招新時間

新生軍訓期間以及結束後

六、招新要求

(一)吃苦耐勞、細心、具有責任心，待人接物禮貌得體;

(二)性格開朗，有上進心，對本部門的工作有興趣並且會做好;

(三)全心全意爲同學們服務，做好本職工作;

(四)能處理好社團、工作以及學習的關係，不會顧此失彼;

(五)具有良好的變通能力、溝通和交際能力，能妥當處理好同學，部門關係關係;

(六)具備團隊合作精神，能與本部門或其他部門團結合作、配合工作;

(七)具有創新精神，能適時提出意見和建議，維護部門名譽與利益，共創考評部美好未來;

(八)肯學習，主動學會一些醫療知識和治療手法，會照顧和安慰別人等。

七、招新形式

在招新期間，安排相關人員在指定的地點進行報名登記。在初步確認後，在相關指定地點分兩輪面試進行篩選，最後由本部門進行討論，選拔出合適的新生幹事加入我們部門，考覈期爲一個月。

八、招新流程

(一)前期工作(宣傳計劃)

1、宣傳地點：新生軍訓大本營、新生宿舍、新生羣等

2、宣傳時間：軍訓期間

3、宣傳方式：

(1)軍訓大本營：安排相關人員在新生大本營服務新生期間，軍訓休息時宣傳考評部的職責、工作理念和發展方向等，鼓勵新生加入;

(2)新生宿舍：在進行新生宿舍檢查期間，本部門幹事可派發學生會宣傳單並及時作考評部宣傳，耐心細緻回答新生的疑惑，留下好印象;

(3)宣傳日：在學校指定可宣傳日，派發傳單、轉發微博等進行宣傳;(4)報名方式可現場報名和電話報名，要求幹事禮貌得體。

4、注意事項：

(1)準備好報名登記用的登記表，以便在更好地記錄報名者的簡單有效信息，之後可以短信形式通知報名者面試時間及地點;

(2)對待報名者的疑惑要耐心細緻地回答，讓他們充分了解考評部的工作職責、日後發展方向等;

(3)準備好面試階段的相關工作、例如準備好報名者信息填寫表、面試紙筆等，做好通知面試的準備。

(二)中期工作(面試計劃)

介於公共管理學系新生人數不多，招新面試暫定爲兩輪。

1、第一輪

面試地點：待定

面試時間：中秋節後(具體時間再商確)面試準備：

(1)準備好面試所需填寫的表格等(詳見附件1.)，以便於瞭解報名者基本信息從而更好做出問答;

(2)準備好紙筆，方便麪試官記錄報名者的`表現和做出判斷;

(3)安排部門人員做好通知面試的準備，先用信息通知，若不回者再電話聯絡，確保每個報名者收到準確的信息;

(4)面試官要穿戴好系服和胸卡，保持形象得體和行爲大方。

面試流程：

(1)報名者到達面試現場時先簽到並領取填寫信息的表格，在指定的教室等候面試並填寫好表格，按照先後順序進行面試;

(2)面試期間，面試者先交上信息表格並做簡略自我介紹，時間不超過兩分鐘;

(3)根據信息表格和麪試者的自我介紹，面試官採取問答的形式瞭解面試者的基本情況，從而斷定是否合適考評部並進入下一輪面試;

(4)與其他部門交流商量，將更多好的新生招進考評部。

面試問題：

(1)請問如果將來進入考評部時，與部門人員或者上司發生矛盾時，你會採取什麼措施呢?

(2)請問你對考評部的工作職責有什麼瞭解?

(3)請問在某一些需要多個部門合作的活動中，但是在與其他部門合作期間出現不愉快或者矛盾，你又會怎麼處理?

(4)考評部作爲一個工作較爲瑣碎的部門，請問你覺得保持熱情和自信去工作重要嗎?

(5)如果學生會其他部門也錄用了你，你的選擇是?

(6)請問你平時在與朋友聚會或者玩的時候，會主動參與和策劃有新意活動嗎?若有，例如什麼?

(7)請問你做過一些耗時比較長需要堅持的事情、愛好亦或任務嗎?若有，你覺得在其間什麼因素最重要?若沒有，爲什麼沒有去做呢?

(8)請問當初加入考評部的初衷是?

(9)如果考評部的工作與你的學習產生衝突，那麼你會怎麼平衡它們?(10)請問如果有人在對考評部產生不滿情愫，作爲考評部人員你會怎麼做?

2、第二輪

面試地點：待定

面試時間：第一輪面試後(具體時間再商確)面試準備：

(1)通知第一輪面試通過的面試者，確保收到準確信息並且準時出席第二輪面試;

(2)第二輪面試採取團體活動(無領導小組討論)的形式，準備好紙筆等工具，以便於面試官記錄面試者的表現和確定是否可錄取進入考評部的依據;

(3)提前準備好面試試題和麪試、確定地點和時間。

面試流程：

(1)面試者進行簽到，並且把進入複覈面試的新生分組，大約2到3人爲一組，依次按照順序進行面試;

(2)面試官把面試題寫在紙上由小組人員進行抽選，然後進行5~8分鐘小組討論後進行陳述;

(3)控制好討論時間和麪試者陳述的時間，觀察他們團體合作中表現，決定出入選人數;

(4)本輪面試採用無領導小組形式意在考察面試者的組織協調能力、口頭表達能力、說服能力、情緒穩定性、處理人際關係的技巧、非言語溝通能力等各個方面的能力，以及自信程度、進取心、責任心、靈活性、情緒控制等個性特點和行爲風格;

(5)可選擇與考評部所遇到的矛盾或者工作內容作爲試題。

面試題目：

(1)討論：假設你與考評部其他幹事一起進行宿舍內務檢查，在檢查期間，有學生不滿你對他們的考覈(例如分數過低或者記錄下使用大功率電器等情況)，而轉向對輔導員或者部長對你和另一些幹事進行投訴，對於此情況，你們會怎麼處理?爲什麼會出現這些矛盾呢

(2)討論：我們考評部將承辦本學期的宿舍文化節活動，假若你們是這次活動的策劃人，你們有什麼創意的活動使得宿舍的人都參與這次活動當中?請詳細說明這些活動的利與弊。

(3)討論：如果今天有六件任務要你去完成，你準備如何處理?(有些任務可能要捨棄。)

第一件，教授佈置下來的作業，今天必須完成;第二件，今天有個部門例會，身爲部長要主持會議;第三件，我們的會長生病了，你準備去看她;

第四件，有個好朋友準備從汕頭乘火車回北京，今天到汕頭，希望能和你見上一面，並要你送他去火車站;

第五件，你媽媽覺得身體不舒服，需要你陪她去醫院檢查一下;第六件，寫一篇發言稿，明天你要在大家面前演講，但沒有足夠的時間會寫不好;

(4)討論：在協會工作中，需要的東西有很多，請按最重要到不太重要的順序，給下面幾個排個順序，再解釋爲什麼A，助人爲樂的奉獻精神;

B，任勞任怨的認真工作;C，深得人心的領導才能;D，默默無聞的完成任務;E，積極主動的展現自我。

(5)討論:4、一個社團開展了好幾年的助學活動逐漸給校內師生淡忘了，原因之一是宣傳的方法大同小異，對於老幹事來說，怎麼想也只能是這些辦法，假如你是社團的一名新干事，你覺得我們是否還繼續開展這個活動，繼續開展的，請說說你的新點子，如果不繼續的，說出原因。

(三)後期工作

1、審覈名單

(1)考評部召開會議，對於參加第二輪面試的人員的表現進行分析討論，結合本部門招收人數，初步決定入選名單;

(2)信息通知面試者入選信息;

(3)收到入選者回復的信息，確定最終入選名單。

2、召開全體會議

(1)考評部人員進行第一次全體會議，新老幹事相互熟悉以便於以後工作融洽;

(2)安排部門新一屆新生見面聚會。

　　九、總結工作

(1)總結本次公共管理學系考評部招新工作;

(2)召開部門會議，進一步分配和告知新學期的工作落實。

工作計劃 篇3

（一）領貨控制

1：實行原料採購規格標準化，根據烹製各種菜餚的實際要求，制定各類原料的採購規格標準，把好驗貨關，不合格的堅決不進廚房。

2：嚴格控制領貨數量，每日查看廚房各種原材料的儲存情況，並根據當日餐飲預訂和其他營業需要以及市場可供應情況，再下采購單。

（二）驗收控制

1：對所有原料、物品都應計量後，如實登記。

2：覈對交貨量與訂購量是否一致。

3：檢查原料質量是否符合規格標準要求。

4：檢查價格是否與酒店訂購價格一致。

5：如發現數量、質量、價格有誤差，應拒收或要求調換。

（三）儲存控制

1：按不同原料分類，並採取相應的儲藏方式。

2：一般原料與貴重原料要分別保管。

3：採購量要適當，防止長期儲存，食品變質。

4：輪換食品存貨，貫徹“先進先出”的原則，定期檢查食品有效日期和入庫日期。

（四）加工烹調控制

1：對各種肉類、禽類、海鮮和其他原料由廚房根據切割烹燒測試 與起到節約成本。

2：應根據業務預測制定每日餐菜餚生產計劃並根據情況變化進行調整，以求準確。

3：制定投料標準量，切配過程堅持使用量具、秤具、以確保重量。

4：菜餚生產分量控制，按標準投料生產，成品裝盤時按分量規定裝盤出品。

5：節約用水、電、氣的用量，儘可能物盡其用，避免浪費，起到節約成本的效果。

當然以上只是一些框架性的思路，要建立完整性的成本控制體系，除了建立完整的制度之外，還需要進行許多細化的工作，同時要提高員工的思想認識，只有每位員工都能真正到認識到成本控制的重要性，才能起到節約資源成本的效果作用。

工作計劃 篇4

物業部把一期交房作爲契機，着重從質量管理的全員參與、服務水平的全面提升、物業管理前後環節的規範、員工補給資源的完善、物業企業的經營策劃等方面着手打造具有xx特色的物業管理品牌。

回顧上半年的工作中，我們遇到了不少困難，在面對這些困難時也顯現出我們對突發事件的預見性不強，處理具體事務時對細節關注還不夠。下半年及今後的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現實，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到“三個再創新”，“兩個大提升”，最後實現“三個方面的滿意”。即：在思想觀念上再創新，在工作質量上再創新，在工作方法上再創新;在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升;最後達到讓公司領導滿意，業主滿意，員工滿意。我們會在今後的工作中從認真總結經驗教訓，從自身找原因，加強管理隊伍及員工隊伍建設，不斷提升管理水平及員工素質，把物業部這支團隊打造成爲綜合能力強、有較高管理水平的優秀團隊。

工作計劃 篇5

口才與應變協會是由學生自發組織建立的求職策略和交際能力培養的一個新團體。我們的宗旨是在各類活動中提高現在大學生的自身個性化表達與應變能力。本協會立足校園，面向社會，主要以演講、辯論、求職面試演習等活動，以期達到目標。爲使協會工作順利發展，我協會制訂活動計劃如下：

一、任務和要求

1、加強與校團委、學生社聯合會、各兄弟協會，聯繫校外資源，擴大協會在校內外的影響力。

2、開展各項活動，力爭使活動精品化，進一步激發同學們對口才與應變的興趣，提高成員口才與應變能力。

3、加強協會的幹部隊伍建設，在下一屆裏挑選成員作爲協會儲備幹部，並加強協會幹部培訓學習，提高協會幹部辦活動的能力，爲協會換屆工作打下良好基礎。

4、加強協會團支部建設，使協會團支部真正成爲協會成員素養與品德的教育成長基地。

5、積極進行協會內部建設，完善協會各項規章制度，營造協會組織文化，深化集體榮譽感。

二、措施與步驟安排（一）協會工作安排

1、 別開生面的納新活動 首先讓學生知道口才與應變的重要性，讓他們瞭解溝通的重要性，我們的目標是讓每一個學生積極主動地加入協會，讓他們有意識提高自己的語言和應變能力，每一個能夠加入協會的成員其實已經邁出了自己心理防線的

第一步。

2、 展示風采的自我簡介 在加入協會以後，爲培養會員們的自信，我們將給他們提供一個舞臺，讓他們介紹一下“我是誰”“我要做什麼”等等，通過他們現場的發揮選出一些部門的幹事，例如公關與外聯部、組織策劃與培訓學習部等。3.各種活動的舉辦舉行各種活動，例如增進各位瞭解，展示自我風采的晚會，鍛鍊口才與應變能力，提供交流平臺的“說話”節目，盡顯交換樂趣的“物物交換”活動，等等，我們還將不定期地舉辦一些各位喜聞樂見的活動。

4、 與兄弟協會聯誼 既然是以交流溝通爲主題的協會，我們自然會加強與兄弟協會的交流，並互 相吸取經驗教訓，以使各協會百花齊放。

5、 我們的目標 我們致力於讓每個成員學會學習、學會做事、學會做人、學會生存、培養自信、鍛鍊承受挫折和失敗的心理品質，讓每一個協會的成員都能夠獨當一面。

（二）、具體活動安排

1、協會成員大會，開展協會會員與幹事培訓學習，共同開展工作。

2、組織協會內部辯論賽（五月上中旬，預計歷時兩週）。

3、組織策劃株洲校區各協會“聯合杯”演講比賽，促進各協會交流（十月中下旬，預計歷時三週）。

4、推廣普通話活動周（十一月上旬，預計歷時兩週）。

5、邀請名人來校演講（講座）（十一月中下旬）。

6、舉行招聘面試模擬會（十一月下旬）

7、組織策劃“優美詩文朗誦比賽”（三月中上旬）

8、舉辦大學生文化藝術節（四月中旬）

9、父親節、母親節、感恩節、女生節、聖誕及元旦將舉行各種形式的趣味性活動。

工作計劃 篇6

20xx年我院創建國家衛生城市工作，主要緊緊圍繞國家衛生城市標準，根據《仙桃市創建國家衛生城市工作方案》要求，加強傳染病防治、健康教育、愛國衛生等工作，務實創新，狠抓工作落實，按期完成各項創衛指標。

一、嚴格傳染病疫情與突發公共衛生事件監測與報告

1、成立感染性疾病科，設立功能相對獨立的呼吸道發熱門診、腸道門診，制定預檢分診制度，在門診大廳設立預檢分診臺，做到普通門診沒有呼吸道發熱病人和腸道傳染病人就診，傳染病專用門診沒有普通病人就診。

2、公共衛生科爲負責傳染病管理的專門部門，在疫情監測與報告方面，建立突發公共衛生事件與傳染病疫情報告制度，嚴格堅持早發現，早報告，早隔離，早治療制度。嚴格執行傳染病疫情管理制度，成立疫情管理領導小組，在制度上形成了強有力的保障，確保傳染病報告網絡的暢通。嚴格按照醫院管理制度開展日常工作，定期下科室覈對、督查傳染病報告情況，開展多渠道檢查。

3、醫務人員要按照《法定傳染病國家診斷標準》診斷法定傳染病，包括疑似病例、臨牀診斷病例和實驗室確診病例，並做好門診記錄及醫療、轉診工作。就診登記率大於85%，乙肝等主要傳染病診斷符合率大於90%。

二、做好不明原因肺炎病例、死亡病例監測與報告工作

1、爲了做好不明原因肺炎和死亡病例報告工作，根據《全國不明原因肺炎病例監測實施方案(試行)》和醫院不明原因肺炎和死亡病例報告制度，明確報告程序及報告時限。嚴格按要求開展不明原因肺炎的監測工作。

2、切實做好重點人羣甲型H1N1等疫情的監控，按標準開展流感監測。

三、加強重點傳染病管理

1、艾滋病管理

建立艾滋病初篩實驗室，對孕產婦、手術病人和輸血病人等進行艾滋病抗體檢測，艾滋病報告準確率達100%，各類報表上報及時率100%;開設艾滋病自願諮詢檢測室，按要求開展艾滋病自願檢測諮詢工作，性病病人艾滋病檢測諮詢率達100%。孕產婦接受艾滋病抗體檢測率達90%以上。建立艾滋病職業暴露處理應急機制(醫務人員艾滋病職業暴露後處臵方案、醫務人員職業防護制度、醫療銳器刺傷防護制度)。

2、肺結核管理

公共衛生科負責結核病疫情信息管理和網絡直報工作，制定我院《結核病歸口管理》實施細則，制定放射工作人員傳染病報告程序。

3、對收住的傳染病人(含疑似病例)嚴格隔離，規範隔離措施及操作，防止院內交叉感染和疫源擴散，傳染病病例隔離率達100%。對確診的傳染病人轉市第二醫院隔離治療。

四、積極開展醫院健康教育工作

(一)加強組織領導，形成工作網絡

成立健康教育領導小組，以分管副院長爲組長，職能科室負責人爲副組長，部份職能科室、科室負責人爲成員。設立健康諮詢室，開展健康諮詢活動，發揮各科室健康教育宣傳員的作用，形成有領導、有組織的健康教育工作網絡。

(二)進一步加強培訓，提高醫護人員的健康教育水平

選派人員參加省、市健康教育培訓班;舉辦醫院健康教育理論和技巧培訓班，對全院醫務人員進行健康教育知識理論和技巧培訓，學習健康教育的原理、方法和技巧，醫護人員健康教育培訓率達100%，醫護人員健康知識知曉率達到80%以上。

(三)結合突發公共衛生事件和重點傳染病防治及自身存在的危險行爲因素進行醫學科普教育。

結合甲型H1N1流感、手足口病、人感染高致病性禽流感等疾病進行防治宣傳活動;結合結防日進行結核病防治知識宣傳活動;進行霍亂等預防夏季腸道傳染病有關業務講座;組織學習各類傳染病診斷、疫情報告制度及填報疫情報告卡等知識;進行艾滋病防治知識等宣傳活動。

(四)業務科室積極開展健康教育工作，覆蓋率達100%

1、加強候診教育。

在門診大廳設就診服務檯，開展諮詢服務，利用放像機、電視機、LED顯示屏等視聽設備向就診者進行健康教育。門診候診室利用電視機等，以各科常見病、多發病的防治知識爲主要內容，向就診者進行健康教育，引導就診人員建立預防勝於治療的觀念，並因勢利導，做好隨診教育。發放健康教育處方使病人在候診過程中不同程度的獲得一些保健知識。門診諮詢臺護士根據病人需要發放健康教育資料並適當講解。

2、加強住院、出院病人的健康教育

患者入院時，進行入院教育，介紹住院規章制度等;患者住院期間進行健康教育，結合查房、治療、護理，根據不同病情，隨時進行個別指導，介紹有關疾病的防治知識;患者出院時，進行出院教育，說明治療結果和出院後繼續療養，防止復發等知識。繼續進行每季度一次的病人滿意度、健康教育知曉率測評，力爭各科健康教育知曉率達95%以上。

3、繼續組織編印健康教育處方

繼續組織各科室對慢病健康教育處方進行編寫，增加種類。

(五)開展活動，規範專欄

開展義診、講座、工休座談會、發放健康教育處方、面對面教育、疾病普查普治、中醫藥三進服務等多種形式的活動。醫院健康教育專欄、老病房健康教育專欄每2個月更換一次。新病房大樓健康教育專欄版面每季度更換一次，重點宣傳各科室專業知識及健康教育知識，要求圖文並茂，通俗易懂。

五、積極開展愛國衛生工作

(一)開展除四害工作

1、開展滅蟑螂工作。按統一指揮、統一行動、統一時間、統一方法的科學滅四害要求，統一購買蟑螂藥，發放到各科室、各病區。

2、開展滅蚊、滅蠅工作。科學合理地使用殺蟲劑，使用除蟲菊脂進行空間擊倒噴灑，夏季每週噴灑2次，其它季節每週噴灑1次。

3、開展滅鼠工作。按統一滅鼠和用藥計劃，在抓好環境衛生整治基礎上，做到統一時間，統一滅鼠藥物，確保醫院滅鼠效果。根據與滅鼠除蟲公司簽訂合同，對醫院新病房大樓1至14層(包括地下室)及周邊3米內的環境進行滅鼠，每月滅鼠3次，定期驗收。

(二)開展院感工作

1、設立感染性疾病科，建立功能相對獨立的呼吸道發熱門診、腸道門診，有配套的專職醫務人員，制定健全的消毒隔離院感制度及預檢分診制度。門診大廳設立預檢分診臺，確保傳染病人與普通患者分流就診，避免交叉感染的發生。

2、做好遠離生活區及醫療區的醫療垃圾暫存工作，有醫療垃圾車清洗處。醫療垃圾每日臵暫存處由專業公司統一收集處理。

3、醫院污水處理設專人管理，採用二氧化氯進行消毒，並配合市環保局、防疫站做好醫院污水檢測，經檢測，各項指標均達標，並通過了環保局的達標驗收，確保污水達標排放。

(三)抓好環境衛生整治

全面清掃醫院內、外環境，對全院各病房、門診大樓、公共大廳樓道等牆面的痰漬、污漬等進行刷洗，及時清除道路、大坪、生活區等處的雜草、低窪積水、疏通溝渠、清除衛生死角，有效剷除病媒生物的孽生地。

工作計劃 篇7

（一）服務發展方面，要抓住重點環節，進一步強化建設用地計劃指標調度管理。

一是加強調度，確保新增用地計劃指標的科學合理使用，爲下步的指標爭取打好基礎。

二是加強溝通聯繫，積極爭取上級對我市“四新一海”項目的政策傾斜，儘可能將更多的項目納入省裏指標的盤子。

三是配合各市區及相關部門，積極跑省進京，努力爭取用地指標，使我市更多的大項目、好項目及時平穩落地。

另外，要紮實做好土地利用總體規劃建庫完善收尾和用地報批的銜接工作。考慮到明年是規劃修編後的第一年，爲保證規劃的順利實施，我們將加強與省廳和部的溝通協調，及時發現問題解決問題，保證建設用地報批在規劃方面不出問題。

（二）保護資源方面，要落實責任機制，進一步提高可持續保障能力。

一是根據分解下達20xx年度耕地保護責任目標，會同有關部門對全市耕地保護責任目標履行情況進行檢查考覈，做好迎接部、省來我市抽查、檢查的準備工作。

二是按照省廳制定的基本農田保護檔案文本，指導全市完善基本農田保護檔案資料。

三是根據全市20xx年度土地開發整理復墾項目的驗收情況，做好補充耕地項目入庫工作，確保項目新增耕地可用於佔補平衡。

四是全力做好土地綜合整治工作，加快施工進度，確保按期完成。

（三）規範用地方面，要加大土地供應力度，提高國土資源節約集約利用水平。

在20xx年度及以前批准的建設用地今年全部供完的基礎上，加大批而未供土地處置力度，確保20xx年批准的建設用地供地率達到80％以上。繼續健全完善以規劃和標準控制爲前提、以政策約束激勵爲導向、以監管考覈爲保障、以有償使用和市場配置爲基礎的資源節約集約制度。同時，集中開展20xx年度違法違規用地專項整治行動，爭取工作主動，爲圓滿完成20xx年度衛片執法檢查工作任務打好基礎。

（四）內業管理方面，要繼續夯實基礎，增強國土資源發展後勁。

加快推進“一個平臺、兩個市場”建設，確保建設質量和進度，進一步完善國土資源“一張圖”和綜合監管系統，實現省、市、縣、鎮多級國土資源管理全業務、全流程的網上運行和全程監管。加大基礎測繪投入力度，加強測繪成果管理，做好“數字”推廣應用，提高成果使用效率。全面推進土地登記網上審批工作，加快集體土地確權登記發證進度，提高土地產權登記的公信力。強化安全生產責任管理，狠抓隱患排查整改，健全完善原始記錄臺賬，確保無安全責任事故。

工作計劃 篇8

新學期伊始，我係迎來了xx級的大一新生，爲了更好的貫徹系學生會關於有計劃地開展學生工作的方針，實現我部設立的宗旨，在認真總結以往工作的基礎上，特將本學期的工作安排如下：

檢查學生衛生情況，統籌安排衛生工作。

1教室衛生的清掃

每天學生需打掃教室早、中、晚三次。並每週五進行一次班級大清掃。

衛生檢查：每天固定三個時段檢查教室衛生。

檢查時間： 早晨 07：15~07：30中午 12：50~13：00晚上 18：40~18：50

大清掃的檢查時間根據系裏的實際情況另行通知。

檢查標準同校裏下發的檢查標準一致。檢查實行分類扣分制，最後算出總分，檢查結果於班長例會公佈，並在月末進行一次總結，評出本月的文明教室，併發給相應錦旗。

2例會制度：

爲了貫徹學院的各項規定，爲了更好的爲同學服務，我們生活部制定例會制度，即每個月至少召開一次全體生活委員會議，生活部內部每週開一次會。生活委員開會遲到或未到扣取其班級及個人相應分數。

3本部制度

對生活部所有成員提出以下要求：

⑴嚴格要求自己，律人先要律己。檢查實行檢查人員簽到制度並記錄本次的檢查結果。

⑵搞好內部團結，增強合作意識，提高辦事效率。對待同學態度要誠懇，熱情周到，樹立生活部良好形象。

4豐富的業餘生活

在校藝術節開幕之即，也爲了豐富我係學生的業餘生活活動，特策劃舉辦我係第一屆，讓同學們認識到飲食健康安全的必要性，以及一些生活中的常識！

生活部的計劃大體就是這樣，有什麼不足之處，我們會在今後的工作之中不段的完善，並根據實際情況和學院的政策及時調整。希望在領導老師的支持下，在我們的努力下，把工作做得更好。

工作計劃 篇9

根據志丹縣電力局二o一一 年秋季安全大檢查工作安排，認真落實延安地電分公司的安全生產工作理念，全面提升順寧供電所安全生產水平，鞏固規範化供電所示範所榮譽稱號，確保全年安全目標的順利實現，結合我所安全管理實際情況，20xx年秋季安全檢查安排如下：

一、 人員安排

組長：汪永波

成員：崔斌 楊斌 王成富 王龍 張世德 王秦川 王光鵬 劉衛軍 尚文軍 白能德 胡萬峯 呂寶銀 高磊

二、 時間安排

20xx年3月1日棗3月25日

三、 春季安全檢查工作安排

3月1日爲學習安排準備階段，學習延安地電分公司及志丹縣電力局春季安全檢查提綱，學習《中低壓配電網標準化作業指導書》、《中低壓配電網實用指導書》、《電力安全工作規程》，全面提高職工安全思想意識，使春季安全大檢查在安全生產的前提下完成各項任務。

3月2日棗3月20日進行配網檢查，對每級杆塔，設備進行逐杆檢查，對145志劉線路、114順紙線路各大分支進行停電登杆檢查、消缺。

3月21日棗3月25日對檢查中發現的問題及隱患進行消缺。

3月26日整理彙總上報局安監科。

四、 配網檢查重點

1、 在停電工作中，是否嚴格執行保證安全的組織措施和技術措施，是否按照規定進行審批。

2、 檢查配變臺區計量箱門是否關閉及是否有鳥窩等：

3、 配變高、低壓接線樁螺絲是否鬆動， 有無過熱現象；

4、 配電線路走廊是否有樹障且通道是否達到通暢；

5、 導線對建築物的交叉跨越距離是否符合規程要求，不符合要求的是否及時安排處理；

6、 配變避雷器接地電阻是否合格，接地線是否連接牢固，本次檢查要全部處理；

7、 配變、開關、絲具進出線接頭接觸是否良好，是否使用銅鋁過度線夾；

8、 拉線有無鬆動及ut線夾被盜或拉線懸吊空中現象。

順寧供電所

20xx年2月28日