【推薦】工作計劃彙編7篇

【推薦】工作計劃彙編7篇

時間真是轉瞬即逝，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗，爲此需要好好地寫一份工作計劃了。那麼你真正懂得怎麼寫好工作計劃嗎？下面是小編幫大家整理的工作計劃7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工作計劃 篇1

我區有兩個鄉，21個行政村，20××年年末總人口數爲60110人，已婚育齡婦女11086人，兩個鄉20××年總出生爲696人，其中，計劃內出生爲659人，計劃生育率爲94.7%,計劃外出生37人，計劃外出生涉及到13人行政村，村爲主比例只有38%，距我市的村爲主指標相差甚遠，嚴重影響了我區計劃生育工作水平，現就如何實施村民自治，提高村爲主比例，談一些粗淺的建議。

一、實施村民自治，必須抓好六個環節

（一）健全自治網絡

根據《人口與計劃生育法》、《村民委員會組織法》和《湖南省人口與計劃生育條例》規定，進一步明確村“兩委”的計生工作職責和任務；配齊配強村計生專幹,並納入村幹部管理,建議將其工資統籌到區,實行存摺發放;加強組級指導員的聘任與培訓；建立健全的村計生協會；建立黨員、團員、計生協會會員“三員”聯繫戶制度。充分發揮村黨支部、團支部、婦聯會和計生協會在推行計劃生育村民自治過程中的作用，從而形成縱向到底、橫向到邊的自治網絡。

（二）完善自治章程

鄉里派出專業工作隊，協助各行政村按照《村民委員會組織法》和計劃生育政策法規，本着既合乎法律法規又合乎村情民意，既能起約束作用又具有可操作性，既規定村民的義務又賦予村民以權利，既有剛性制約措施又體現利益導向，既約束村幹部又約束村民等五項原則，在召開村民代表大會，廣泛徵求意見的基礎上，結合本村實際擬製《計劃生育村民自治章程》和《計劃生育村規民約》，對村民如何管理計劃生育事務和履行計劃生育義務、享受計劃生育權益，做出詳細而明確的規定，並把徵求意見稿下發到村組幹部、羣衆代表、協會理事、會員小組長，同時在羣衆較爲集中的地方張貼，廣泛徵求意見，使章程在最大程度上體現育齡羣衆的意願。體現幹羣平等和制約、激勵相結合的原則，一定要得到羣衆的理解和支持，要通過村民代表大會的審議。做到體現民意，依法建章、依章立約、依約定規、依規理事。

（三）探索自治途徑

實行計劃生育村民自治，關鍵在還權於民。按照事前參與、事中介入、事後評議的原則，把計劃生育的四項民主權利交給羣衆。

（一）選舉權。結合目前推行的人事制度改革，由村民直接選舉村計生專幹，改變以往計生專幹由村支部書記指派的做法，做到“村裏的‘官’村民選”，民選的官爲民服務。

（二）決策權。村“兩委”在研究計劃生育重大事項、生育指標發放等工作時，吸收計生協會會長和村民代表參加；在修改完善《村民自治章程》和《計劃生育村規民約》的過程中，通過村民會議制度，讓村民直接參與計劃生育決策。

（三）管理權。村“兩委”不定期召開村民代表會議，聽取計生工作彙報，審議《村民自治章程》和《計劃生育村規民約》的執行情況，討論決定本村的計劃生育重大事項，做到“村”裏的事村民管。

（四）監督權。健全村民議事制度，設立計劃生育村務公開欄，對《生育證》發放情況、避孕節育措施落實情況、優惠政策落實情況等實行公開，並落實羣衆評議和差錯追究制度，從而有效加強羣衆監督，增強幹部的工作責任感。

（四）實行合同化管理

以村委會爲主體，按照權利和義務相統一的原則，要分別同育齡羣衆簽訂4個管理服務合同。

1、以管好育齡家庭爲目的，與廣大育齡家庭簽訂《計劃生育協議書》。明確規定育齡家庭在實行計劃生育過程中的權益和義務。對違約的家庭除按政策法規處罰外，村委會還將按照《自治章程》和村規民約的具體規定，給予相應的處理。如減少集體福利的配額等。

2、以管好未婚青年爲目的，與18週歲以上未婚育齡青年簽訂《未婚青年計劃生育合同書》。明確規定未婚青年在計劃生育、生殖保健等方面受教育的權利和加強自律，遵守計劃生育政策、法律法規，做到不早婚早育、政策外生育的義務。

3、以管好已婚育齡婦女爲目的，與四大手術對象簽訂《避孕節育方法知情選擇意願書》。要在育齡羣衆充分知情的前提下，指導育齡羣衆簽訂《知情選擇合同書》，尊重育齡羣衆的意願，維護羣衆的權益，提高避孕節育措施落實率、及時率、有效率。

4、以管好流出已婚育齡婦女爲目的，與流出人口簽訂《流動人口計劃生育合同書》，建立定期聯繫制度。爲有效地提高育齡羣衆履行合同的自覺性，一定要體現自我管理、自我教育、自我服務的自願性，我們充分發揮計生協會會員的帶着作用，按照自願結合，便於活動的原則，指導各村委在孕檢對象中建立監督聯繫小組。每4名孕檢對象組成一個小組，由1名會員任組長，帶動小組成員共同學習，一同孕檢，相互監督，相互教育，形成多數人做少數人的工作的局面。

爲提高合同的有效性，村委會作爲甲方認真履行合同，盡心盡責提供服務。一是要採取多種形式開展系列知識培訓和宣傳教育活動。二是要積極開展“三結合”幫扶活動，對計生困難戶提供生產、生活生育服務。三是要積極兌現優惠獎勵措施。維護育齡羣衆的合法權益，帶動羣衆增強遵守合同的自覺性。

在推行合同化管理過程中，堅持公平公正原則，對合同雙方一視同仁，對違約方不管是村委會還是育齡羣衆，都依法進行處理，維護合同的公平性和嚴肅性。通過實施合同管理，提高育齡羣衆的自治意識，激發羣衆的參與熱情，提高計劃生育管理服務水平。

（五）實行政務公開

在推行計生村民自治過程中，堅持實行計生政務公開，堅持計生大事民主決策。各村要設立政務公開欄，對生育證辦理、流動人口管理、優先優惠政策落實、三結合幫扶、社會撫養費徵管用、避孕節育措施落實、村幹部及子女執行計劃生育情況等方面的情況每月公開一次，使廣大村民瞭解本村的各種計生情況；設立監督意見箱，收集村民對計生工作的意見和建議，在政務公開欄內公開處理結果。羣衆看到自己的意見得到重視，增強搞好計劃生育工作的主人翁責任感，從而促進計劃生育村民自治工作的深入發展。

（六）是強化自治功能

實行計劃生育村民自治，必須充分調動村民廣泛參與的積極性和主動性。爲此，一定要注重發揮計生協會的獨特優勢，組織和引導廣大羣衆廣泛開展自我教育、自我管理和自我服務活動。利用宣傳品入戶、相互幫教、文藝演唱等多種通俗易懂、羣衆喜聞樂見的形式宣傳基本國策，歌頌計劃生育，引導羣衆轉變婚育觀念。廣泛開展評選文明幸福家庭、優秀計生協會會員、羣衆滿意的計生幹部活動，增強廣大幹部羣衆的主人意識和責任意識。同時，發揮村級各種服務組織的作用，採取“手拉手、一幫一”等形式，深入開展婚育、致富一條龍服務。

二、實行村民自治，必須轉變政府職能

實行計劃生育村民自治，關鍵在於轉變政府職能，切實改變政府包攬一切和主要依靠行政手段的做法，爲計劃生育村民自治創造良好的外部環境和條件。

1、尊重羣衆意願，改革現行管理制度。

要主動順應計劃生育村民自治的新形勢，積極簡政放權，要進行五項改革，即改考覈打分製爲分類考評制，將計劃生育工作責任明確到村、任務分解到村、考覈獎懲到村，實行考評結合，分類指導，把工作的着力點放在搞好村民自治，提高羣衆參與和滿意程度上；指導羣衆選擇以長效爲主的安全、有效的避孕節育辦法；改單純查環查孕爲生殖保健綜合服務，定期對育齡婦女進行“三查一治”，着力提高羣衆的生殖健康水平；改手工統計資料爲建立育齡婦女信息管理系統，鄉、村切實充分發揮信息引導作用；改宣傳教育單一模式爲靈活多樣，突出計劃生育宣傳教育的個性化、溫馨化和知識化。

2、貼近羣衆需求，全面深化優質服務。

組織鄉計生工作人員深入村組、深入羣衆，廣泛開展以生育、節育、不育和生殖健康爲重點的“零距離”服務，做到“八到家八落實”，即到新婚夫婦家，落實生育計劃；到孕婦家，落實孕期保健措施；到產婦家，落實避孕節育措施；到獨生子女家，落實優惠政策；到不孕婦女家，落實治療措施；到流動育齡人員家，落實計劃生育合同；到重點戶家，落實節育措施；到計生困難戶家，落實幫扶措施。實現“四個轉變”，即由被動服務向主動服務轉變，由盲目服務向按需服務轉變，由單純避孕節育服務向生殖健康全程服務轉變，由單純的生育服務向生育、生產、生活綜合服務轉變。通過深化優質服務，增強計劃生育村民自治的內在活力。

3、適應自治需要，不斷完善保障機制。

鄉里要成立計劃生育村民自治工作領導小組，制定出臺相關的政策文件，切實加強對計劃生育村民自治的組織協調和具體指導；協調計生、民政、財政等部門建立計劃生育工作聯合辦公、信息交流等制度；突出羣衆工作特點，進一步加強鄉村計生協會的組織建設，充分發揮協會在村民自治中的參與、宣傳、服務和監督作用。建立和完善集獎勵、優先、優惠、扶持和保障於一體的利益導向體系，對領證獨生子女戶5元/每月獎勵費存摺發放到戶、對獨生子女和純二女計生戶子女在入學、就醫、土地承包、宅基地劃分等方面實行優先優惠，對考上大學的獨生子女和純二女戶給予一定數量的獎勵。對達到村民自治標準的村，還給予資金和項目獎勵；對沒有實現村民自治的行政村除實行“一票否決”、納入重點管理外，還要扣發村支書、主任和村計生專幹全年基本工資的20%，健全獎優罰劣的競爭機制。此外，完善投入保障機制，鄉財政加大對計劃生育事業經費的投入。

實行村民自治，不僅是穩定低生育水平的治本之策，更是計劃生育工作的一種境界，是新時期人口與計劃生育工作發展的必由之路。搞好計劃生育村民自治，黨支部是領導，村民是主體，“四項民主”是根本途徑，“三自”活動是重要功能，計生協會是組織載體，政府轉變職能是關鍵。通過推行計劃生育村民自治，拓寬工作思路，整合計劃生育各個方面的力量，形成政府指導，村委爲主，協會參與，羣衆自治的計劃生育工作新模式、新機制，有力推進我鄉計劃生育整體工作上水平、上臺階。計劃生育村民自治作爲計生工作中的一項新舉措，需要探索的問題很多，今後的任務還相當艱鉅。我們將繼續努力把這項工作做得更好。

工作計劃 篇2

時光消逝，新學期伊始，法學院紀檢部又迎來一個新的開始。在上學年，紀檢部在上級的關心和廣大學生的合作支持下，順利的完成了本職工作，取得了廣大師生的一致贊同。本年度開始，紀檢部將在各位老師的指導和新一屆學生會領導班子的組織領導下開始新的工作。作爲學生會的重要部門之一，紀檢部將承前啓後，致力於加強紀律、學風和日常生活管理工作，努力爲廣大同學帶給一個穩定、安然的學習和生活環境，爲學院管理和正常運行帶給應有保障。

本年度，我校將迎來評估工作，響應“人人能爲評估做貢獻，人人應爲評估做貢獻”的號召，本着爲廣大同學服務的宗旨，紀檢部特擬定以下工作計劃：

一、招才納賢，補充紀檢部後備力量。

與以往不同的是紀檢部在新學期兼顧課堂考勤工作，因此爲了有更充足的力量來完成紀檢部各項工作，紀檢部將以公開招聘的的形式選拔一批學習優良、擁有較強工作潛力和服務意識的新生，以補充紀檢部的力量。並在初期有意識的組織對新生進行培養，讓他們儘快熟悉工作，轉變主角，融入到紀檢部團隊之中。

二、嚴格規範，努力完成本職工作。

與以往不同，紀檢部在往年負責綜合測評、大型活動考勤的基礎上又兼顧課堂考勤工作。學習是學生的天職，綜合測評是體現學生綜合素質的有效手段，各類大型活動的組織是培養學生綜合素質、陶冶大學生情操的有效方式，組織好課堂考勤和保證大型活動的秩序、強化綜合測評的公平和合理性的價值突出，職責相對較大。因此加強組織管理，落實職責分工十分重要。紀檢部成員將在學工辦老師、團委學生會的指導下，落實職責，公平公正，全力爲廣大同學創造良好的學習和生活環境。

三、增強內部溝通和了解，強化團隊意識。

紀檢部隨着工作的的需要，人員相對較多，各司其職，爲了使工作順利有序，本年度則要求各工作人員加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高。本年度將在每月結束之時，召開部門工作會議，相互交流，總結經驗教訓，提高工作效率，提出工作上的困難和問題，並找出解決方案。在每學期結束之前寫一份工作心得，主要資料是對於紀檢部工作的看法、意見和推薦，以供後期借鑑和矯正。

四、配合學院和兄弟部門的工作，做好老師的得力助手。

法學院的工作是一個大的整體，紀檢部在學院指導下做好自己分內工作的同時，將加強與團委、學生會其它部門的溝通與合作，如在各類大型活動中聯合組織，共同攜手一道爲創造學校良好的教學秩序和氛圍努力，爲同學們服務，爲評估做貢獻。

五、培養幹部接班人，使紀檢部持續新的活力。

爲了培養好下一個班子的領導人，我們也將對本部門的副部長、委員進行培養，發掘新的，有潛力且負責的成員來接任紀檢部的下一屆工作。在第一個學期裏我們將對各副部長，委員進行平行培養，使他們對部門的工作十分熟悉，然後在第二學期的時候，從他們中間挑選出工作潛力強，認真負責的人員進行指導，以便他們能夠很好的迎接下一屆的工作。

工作計劃 篇3

一、鋼琴、小提琴技法的研究

本部分從鋼琴、小提琴的基礎技術訓練講起，着重強調訓練中的基本要領及各個階段的不同技術要點，使技法能被學生循序漸進地掌握並得到提高。同時，每個老師將自己的認識、體會、教訓和想法歸納、整理出來進行探討。技術的訓練，對於每一個學琴的孩子都是至關重要的。這也是每個學期教研活動中不可缺少的課題。

二、鋼琴、小提琴藝術歷史與現狀的研究

鋼琴、小提琴學習不僅僅只是一個技術訓練過程，同時學生應該瞭解和掌握多方面的

相關知識。這就要求教師無論從教學角度，還是藝術審美的角度，都需要具備廣博的知識。

在更高層面上對鋼琴、小提琴藝術有一個更爲廣泛和深入地瞭解，也進一步豐富自身的藝術底蘊和提高其整體的藝術修養。增加這部分的教研，對學生和教師都是一個有益的補充。

三、專業教學改革與發展動向的研究

這部分將對進一步提高專業教學的藝術水平、科研水平、教學質量以及提高學生的整

體綜合素質發揮十分有利的作用。下學期，小提琴、鋼琴將進行教材的統一、教學大綱、教學計劃的修訂與調整；資料的彙集與整理。這項教研對各位教師的教學水平、教學能力、職業道德和綜合素質也提出了更高、更全面的要求。

四、教學教材的分析與編排

教研活動離不開教學，教學離不開教材。教材的分析研討可以使學生能更直接、更準確地掌握書中的精髓，作爲教師也能夠明白怎麼教、怎麼學以及怎麼去應用。各位教師對教材中的重點與難點部分進行分析、探討，拿出自己的點滴心得與經驗共同交流、分享。從而使學生最快最直接地掌握最具使用價值的練習方法，取得長足的進步。

總之，我們綜藝組全體成員會更加努力的工作，認真開展教研活動，羣策羣力，讓藝術之花展開的愈來愈豐色。

工作計劃 篇4

函授站管理工作計劃

20xx年函授站管理辦公室工作的指導思想是：認真貫徹學院工作計劃，樹立以人爲本的理念，進一步增強服務意識，認真協調各函授站(點)與學院的關係，加強對函授站的建設和管理，在總結XX年各函授站年審經驗和方法的基礎上，狠抓函授站教育教學質量，確保各函授站教育教學質量穩步提高。

　　一、認真總結XX年各函授站年審經驗，執行國家政策法規，進一步完善我院函授站(點)管理辦法。在新的一年裏爲了使函授教育健康發展，應加強和規範辦學方法，加大函授教育管理工作的力度，堅決執行教育部頒佈的《普通高等學校函授教育暫行工作條例》、《普通高等學校函授教育輔導站暫行規程》，結合XX年函授站(點)管理工作的實際，進一步完善《燕山大學繼續教育學院函授站管理辦法》。認真履行雙方建站協議，做好函授站的各項工作。

　二、認真作好12年函授站工作會議的籌備工作。學院計劃在今年暑期召開函授站工作會議其主要議程包括(1)06～XX年函授站工作的回顧及今後的工作計劃(2)各函授站工作經驗總結交流(3)對優秀函授站進行表彰(4)部署12年招生工作等，函授站管理辦公室要根據學院工作要求作好各項準備工作以保證函授站工作會議的順利召開。

三、加大對各函授站(點)的教學管理力度。自12年春季學期起將實行新的函授教學計劃，各函授站應認真遵循新教學大綱的要求，按新的教學計劃安排組織教學。繼續執行教師聘用審覈制度，建立學生對教師授課信息反饋制度。規範各函授站的教學資料管理，要由函授站管理辦公室專人負責。要作好面授(輔導)教師的選派工作，爲保證各函授站(點)的教學質量，原則上主要課程應由學院統一選派，各函授站(點)也可根據實際情況自己聘用面授教師，但必須向學院報送面授教師推薦表，經學院審覈同意後方可擔任教學工作，並由學院頒發聘書或教學任務書，以保證函授站教師的相對穩定。及時收集各函授站(點)教學管理、學生管理等信息。新生報到後函授站管理辦公室要及時作好各函授站(點)新生報到的統計工作及在校生的數據整理工作。收集上學期各函授站(點)的學生成績，新學期教學安排及各函授站(點)的工作計劃，掌握函授站(點)的工作信息。

　四、加強各函授站(點)的教材建設，爲保證教學質量。自12年春季學期起各函授站(點)將陸續使用學院統一編寫的主幹課程學習輔導材料，在教材的選用上應參考燕山大學繼續學院下發的教材選用範圍，特殊情況下可申請選用其他同類教材，本科學生的主要學位課要嚴格選用學院提供的統一教材和輔導材料。

五、加強對函授站(點)的檢查和督導工作。根據河北省教育廳冀教高[XX]46號文件精神和《燕山大學函授站評估實施方案及實施細則》，對函授站的基本教學設施，軟、硬件環境進行不定期的檢查;組織督學管理人員抽查函授站面授情況、教師授課情況、學生聽課情況及學生畢業設計、畢業答辯等情況。深入部分函授站(點)通過聽課、召開學生座談會等方式，瞭解函授站(點)的教育教學情況，對主要科目進行抽考和考察，對新建的函授站(點)要給予更多的支持和幫助。

六、認真做好對各函授站(點)的接待服務工作。函授站管理辦公室的主要職責之一就是更好的爲各函授站提供優質服務，因此函授站管理辦公室人員應樹立服務意識，提高辦事效率，爲函授站(點)提供快捷、方便的服務，對外樹立燕山大學的良好形象展示燕大人的風菜。

七、嚴格履行協議，按時催繳學費。函授站管理辦公室每年10月份將認真核實各函授站(點)的畢業生信息督促函授站(點)按期交付學生學費，認真履行辦學協議，對合作辦學協議到期的函授站及時提醒辦理續簽手續。

　八、做好函授站畢業生畢業證發放工作。本學期初繼續做好畢業證發放工作，根據各函授站(點)交費匯票複印件或交費收據複印件及時與財務溝通，對按時交納學費且成績合格的畢業生及時發放畢業證書。

以上是函授站管理辦公室20xx年工作計劃，我們相信在學院的正確指導下，在其他科室的幫助下我們有能力、有信心完成各項工作，爲我院函授站的發展和建設做出我們的貢獻。

工作計劃 篇5

一、人員調配管理

本年度重點做好新興工業園投運期間的人員調配工作。

1、根據公司新的體制設置及人員定編，抽調部分優秀管理人員及生產骨幹到工業園工作，使技改項目投運後，能夠正常的安全經濟運行。

2、根據公司各部門、單位人員崗位定編、缺編情況，隨時作好調配工作。及時、準確下達人事調令和人事指令，力爭使人力資源達到合理配置。

二、勞動合同

管理做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。

本年度重點做好20xx年6月30日194人勞動合同到期員工的續訂工作。針對本次續簽工作，在今年勞動合同管理工作的基礎上，需進一步運作新的管理辦法，對生產工人及其他工作人員擬採用中期（2年）、短期（1年）合同，對部分人員採取不再續簽合同的管理辦法。

三、人事考覈

評價爲進一步加強對員工在一定時期內工作能力等方面的評價，正確把握每位員工的工作狀況，建立公司正常、合理的人事考覈評價制度，從而爲員工的獎懲、晉升、調整等提供客觀依據。根據公司目前生產經營狀況，制定人事評價制度，進行人事考覈評價。對不合格人員實行在崗試用、待崗培訓或轉崗，以保證員工隊伍的高效率、高素質。

四、獎懲管理

結合公司實際，對在生產、科研、勞動、經營管理等方面，成績突出、貢獻較大的，分別給予獎勵。對有違反勞動紀律，經常遲到、早退，曠工；完不成生產任務或工作任務的'；不服從工作分配和調動、指揮，或者無理取鬧，聚衆鬧事，打架鬥毆影響生產秩序、工作秩序和社會秩序等情況的員工，分別給予行政處分或經濟處罰。

五、人才儲備

工作根據公司現狀，結合先進企業的管理經驗，參加全國性或區域性的大型人才交流洽談會，直接引進高層次、高學歷人才獲得技術過硬、品德優秀的人才隊伍。擬在20xx年招聘應屆大學本科生10名左右，專業主要有：熱能與動力專業5—7人，電氣專業2—3人，化學專業2—3人。

六、員工職稱

評定、職業資格證年審工作：隨着對人才資源的進一步重視，職稱評定等項工作已得到社會的普遍承認與重視。

1、做好20xx年度公司員工申報職稱工作的辦理，重點做好申報初級及中級職稱人員的手續辦理。

2、做好公司員工職業資格證書的年審與辦理工作。按照勞動部門要求，做好職業資格證書年審工作，同時根據實際適時做好職業資格證的申報及辦理。

七、其他人事管理工作：

1、做好員工季度勞保及勞動用品發放及管理工作，及時做好員工勞保用品的補充及相關制度修訂工作。

2、做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔案的完整性、齊全性、保密性；

3、嚴格按照公司規章制度，認真辦理員工的辭職、辭退、除名、開除退廠手續。嚴格退職手續的辦理，做好退職員工錢、財、物的交接監督，不留後遺症。

工作計劃 篇6

和着春風輕盈的腳步，伴着春芽萌動的節拍，XX的春天向我們闊步走來。在這樣一個萬物復甦的季節裏，我們語文工作室也將自己滿滿的憧憬裝進行囊，教育事業路上讓我們攜手前行。下面對學期的工作做以規劃：

　　一、分工與責任

在新學期開始之際，我們重新安排、明確一下工作室成員的相關分工，以便大家更好地完善、推進我們的工作。

xx校長：專業引領，全面負責並指導語文工作室工作

xx主任：負責策劃組織語文工作室工作，語文工作室各項工作的具體落實、網上教研。師生讀書活動策劃、組織。

xx：低年級語文教學活動

xx波：中年級語文教學活動

xx：高年級語文教學活動

xx：工作室資料存檔

　　二、主題活動內容

1 .組織教師參加網絡教研活動。（區進修學校提供的時間表）

2. 3月份各學年語文導學校本教研活動（三位一體）

3. 組織教師進行語文素養訓練，提升語文素養。 4月份舉行 朗讀、粉筆字、鋼筆字比賽。

4. 五月份進行各年級讀書彙報交流活動。

5. 六月份複習課校本教研活動。

　　三、語文工作室自身建設

1.不斷完善工作室博客，將學校語文相關教研活動系統地記錄在博客中。同時藉助博客這一平臺，開展網絡教研，推進教研活動爲教學服務。

2.工作室成員建立個人語文成長博客，記錄自身的學習情況和成長曆程。

4.學期末對工作室成員進行考覈獎勵。

一個籬笆三根樁，一個好漢三個幫，每一個小嶺小語人都知道“衆人拾柴火焰高”的道理，相信在我們團結協作下，一定會將語文工作室建設成爲全校教師的心靈家園。

工作計劃 篇7

初二下期，我們年級要在學校各部門的領導下，認真貫徹學校教育教學的各項要求，找準工作突破口，全年級教師要團結一心，勤奮工作，使教育教學工作再上臺階。

一.全面貫徹教育方針，堅持正確的教育觀念，不斷提高素質教育水平。

正確的教育觀念是我們搞好教育事業的基礎。這學期我年級要在學校德育處領導下，狠抓思想品德的教育工作，積極有效地開展富有年級特色的德育工作。

1.以抓學生行爲習慣爲德育教育爲核心，建設優良的班風和級風。

經過一年半的努力，我們年級的學生總體上還是不錯，但還是有相當一部分學生基礎很差，各種習慣也很差，品德修養也不夠好。而學校正在爭創千所示範學校，這學期學校工作的重點是校風的培養，兩相對照，抓年級的學生品德修養，形成年級良好的級風，就要成了我們全體教師，特別是班主任的共識。

我們年級要繼續按照《中學學生行爲習慣規範》的要求，認真的規範學生的各種行爲習慣。課前準備、上課聽講、完成作業；自習課入格，每一位班主任要不厭其煩的反覆抓，從每一個細小的地方抓起。

要重視學生在校期間的文明習慣的養成，對講粗話、怪話，在教室內、校園內亂扔紙屑等不良行爲採取有效措施進行治理，利用班會班課進行教育引導。要對學生離開校園後的種種不文明行爲進行治理，樹立學校良好的形象。

2.以德育科研和心理教育爲突破口，提升德育層次。

心理教育一直是德育工作的重點之一。積極有效的開展心理教育，是我們年級的一大特色。

進一步強化德育科研工作，有序推進年級上承擔的兩個德育課題。讓德育科研促進年級教育教學工作。

3.以活動爲載體落實德育的實效。本期年級和各班都要根據學生實際設計多種教育活動，做到每週有班級主題教育活動，每月有年級教育活動。注重德育活動的實效性。

4.以個性培養爲重點，着力造就適應時代需要的高素質的人材

本期要進一步重視學生學科競賽工作，學科競賽工作要成爲年級工作的一個重點。要讓全體教師重視這項工作，積極參與這項工作。通過努力，我們要達到的目標是，本期學生參加各種競賽獲獎面要大幅度提高，獲獎層次要有較大提升。開學後要對上期已經開展的各種競賽培訓班的管理進行完善。

5.繼續搞好家長學校和家長開放日工作，密切家校聯繫，利用好家長和社區的力量，促進學校教育教學工作。

二．紮實抓好教學管理，提高課堂教學效益。

按照學校本期對教學的具體要求，結合我年級的實際，在這學期年級老師利用各種機會，要制度化地認真研究年級的教學工作，分析學生的特點，互相交流教育教學情況，對課堂、作業上反映出來的學生情況進行深入研究，找出學生存在的問題，商討要做的工作，尋找提高學生成績的有效辦法。

第一，要繼續堅持月考制度.

根據學生的實際情況，我們年級要繼續認真開展了語文、數學和外語和物理“每單元一練”工作，做到每堂課的知識及時過手，每個單元的知識與能力訓練及時得到鞏固。認真組織月考，及時對教學中反映出的普遍性問題進行思考和解決。

第二，明確年級一年後畢業“出口”目標，圍繞目標紮實抓好過程管理。

我們年級要繼續“以抓合格率爲中心，以抓重點率爲重點”的思路來搞好教學。學校的發展，要求我們認真抓好教學過程管理，讓年級的各項教學指標有大幅度提高。

第三，認真輔導學生，盡最大的努力在期末考中考出好成績，取得好的名次。學生兩極分化也很明顯，要想獲得好成績，年級必須堅持“培優”和“補差”同時進行，抓兩頭促中間，大面積提高合格率，提高優生率。

新的一年裏，我們年級的全體老師將在學校的領導下，繼續努力工作，用我們的辛勤勞動，爲學校做出更大的貢獻。