精選工作計劃彙編五篇

精選工作計劃彙編五篇

時間是箭，去來迅疾，我們的工作又將迎來新的進步，不妨坐下來好好寫寫工作計劃吧。什麼樣的工作計劃是你的領導或者老闆所期望看到的呢？以下是小編整理的工作計劃5篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

工作計劃 篇1

在即將過去的20xx年,社區成果累累、榮譽多多,給20xx年工作帶來高起點、再發展的難度,很多同志感覺累,認爲社區面臨村諸多棘手問題再也難以百尺竿頭更進一步。這觀點看似有理,然而,街道領導不可能認可,社區老百姓也不可能認可,當今社區建設和發展的時代要求更不能認可!這就逼得我們必須在村諸多棘手問題中找“突圍”。

村諸多棘手問題主要歸納有二:一是車庫出租住人所引發的衆多保潔、治安、計生、健康問題,二是物業與業主的不良關係所引發的一系列管理問題。目前爲止,居委會除了呼籲村改造的實事工程以外,還暫時找不到解決這兩類問題的有效辦法。怎麼辦?社區二屆六次議事會強調,“幸福”不是“富裕”的代詞,現代化社區更不是高檔住宅區的專利!我們社區擁有人際關係祥和,生活態度快樂、認知思維健康、互動氛圍濃烈的獨特軟環境,我們完全可以“突圍”村的共性矛盾,做強、做大、做實中國現代化的一流社區!

根據二屆六次議事會精神,特制定社區20xx年工作計劃如下:

　　一、腳踏實地、但求成效。

1、繼續強化班子學習氛圍,提增社區工作者政治素質和業務能力;繼續強化班子快樂氛圍;讓每個社區工作者在工作成效中體驗自身價值的愉悅;繼續倡導彈性工作機制,使社區工作者的每天8小時發揮最佳的能量,從而有效維繫社區每天開門13個小時。

2、嚴格按照上級工作要求,不折不扣完成各條線工作任務,並最大可能地做出特色、做出亮點,做出“示範社區”應有的示範效應。

3、認真處置社區各類矛盾,盡最大可能滿足居民各類需求。強化接待、走訪等掌握民情機制,不斷關注、研究、解決社區的新情況、新問題、新矛盾。

4、運用“服務同盟會熱線”平臺,打造社區居民十分鐘便民圈,努力實現居民足吧出戶,一個電話就能OK諸多需求的格局。對“服務同盟會熱線”進行價格、質量、滿意度的跟蹤監督,以此確保“熱線”服務的高質量。

5、做實事是硬道理!希望能夠在20xx年爭取到區村改造的實事工程。與此同時,我們將在完善外來人口信息採集的基礎上,經常性組織人手,督查車庫住人的環境衛生、綜合治理、消防安全、計劃生育等情況,並強化社區教育功能,不拘形式地引導外來人口儘快和本地居民形成健康、快樂的和諧關係。另外,盡力解決65幢路面低窪問題,72幢、59幢牆角衛生問題,以及其它路面低窪問題,盡力解決樹高葉茂等綠化問題。

6、開闢蘇州商場的就業渠道。最大可能籌集崗位,引導社區失業人員合理就業、遷就就業,把金融危機在社區的影響降到最低。

　　二、營造社區快樂氣氛、增添居民幸福指數。

1、繼續做大、做實、做活“居民會客廳”,保證社區活動室大門敞開13小時;繼續鼓勵、支持居民到社區活動室舉辦生日、婚嫁等慶祝活動;繼續爲喜歡AA制的羣體提供聚會場所和硬件設施;繼續爲居民的互動提供一切便利條件。

2、繼續做大、做實、做活“幸福聯盟”30個團隊。盡最大可能爭取區政府的優惠政策,爲“幸福聯盟”30個團隊提供硬件乃至資金的支持。合理安排社區內外活動的場所和時間,讓“幸福聯盟”團隊每個成員的笑聲充斥社區。

3、在保障社區居民經常性、多樣性、規模化的前提下,精心組織大型比賽、表演等活動,並通過活動,繼續強化“以社區榮而榮”的公共精神,繼續強化志願者隊伍的奉獻功能,共同爲現代化社區添磚加瓦。

4、盡最大可能引導居民互動。每季度最起碼組織一次遠距離旅遊活動,並經常性鼓勵、支持居民自發的近郊旅遊活動。

　　三、發揮示範社區的示範作用,爭當全國社區發展的排頭兵。

1、以互動爲先導、以管理和服務爲基礎、以信息傳播爲手段,打造全國一流社區。

2、打造網、QQ羣、電子信息屏一主二輔的數字化體系,通過該體系,豐富居民e生活,也爲上班族提供與居委會、與鄰居之間的互動平臺。

3、培育“草根”領袖和“草根”文化,將社區奇人軼事、百姓喜怒哀樂規模、形象、生動地展現在網,讓全國人民都能知曉、瞭解、並羨慕百姓的幸福生活。

4、培養網管理人才。培育社區形象使者,以形象使者的接待,交流、發言,來提增本社區的現代化

5、重視網站和蘇州新聞媒體的共振作用。繼續加強與記者合作,使社區工作取得社區實際效應的同時也取得社會成效。

6、及時總結工作得失、提增工作理念、修正工作思路。

諧家庭建設的內容融入“五好文明家庭”、“美德在農家”創建活動中,積極開展和諧村組創建活動和“六進家庭”活動,引導廣大婦女和家庭樹立新觀念,營造新環境,提高文明素養和生活質量,促進鄉風文明和村容整潔。

(四)以加強未成年人發展教教育和思想道德建設爲種地,推動教育工作取得成效

努力提高“雙合格”活動與加強未成年人法制教育、社會主義榮辱觀宣傳教育、小公民道德建設結合起來,“爲國教子、以德育人”的理念深入千家萬戶。實施 xx縣家庭教育工作“十一五”規劃,積極推動家庭教育理論研究,爲家庭教育工作提供理論指導。紮實推進家長學校的建設和發展,推廣科學的家庭教育指導模式,組織“雙合格”家庭教育深入基層,面向低齡兒童家長、幼兒園和農牧區家長,有針對性地開展家庭教育知識巡迴宣講活動,爲基層廣大羣衆送去科學教子知識。深入開展第四個“家庭道德教育宣傳實踐月”活動,充分利用新聞媒體進行廣泛宣傳,營造全社會關心重視家庭教育的氛圍。

(五)進一步加強婦聯組織自身建設,着力構築婦女工作社會化格局

婦聯作爲黨領導下的婦女羣組織,是代表婦女利益、促進社會和諧的重要組織形式。各級婦聯要進一步鞏固和擴大先進性教育活動的成果,堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新,堅持“黨建帶婦建”的原則,努力提高“雙六”能力,以創建“五好村(居)婦代會”爲抓手,夯實組織基礎,加強基層組織建設,最大限度地把各族婦女凝聚在黨和政府周圍,在建設和諧xx更好地發揮“半邊天”作用。

進一步加強各級婦聯班子建設和幹部隊伍能力建設。各級婦聯班子,切實用黨的理論創新成果武裝頭腦、指導實踐、推進工作,不斷增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性,提高構建社會主義和諧社會的能力。要加強幹部隊伍能力建設,健全乾部教育培訓機制,今年我們將繼續加大對婦聯幹部的培訓力度,使各級婦聯幹部通過學習培訓,系統掌握科學發展觀的豐富內涵和社會工作必備的理論科學知識、專業知識及技能,努力使思想觀念、工作內容、工作方式適應社會發展的新要求。要加強婦女理論研究,圍繞解決新形勢下我縣婦女兒童發展中的實際問題、各族婦女羣衆生產生活中緊迫問題和婦聯組織自身建設中的突出問題開展研究,探索和把握婦女工作的前瞻性和科學性。要切實加強求真務實作風建設,牢固樹立工作在基層、服務在基層、發展在基層的觀念,堅持深入基層、深入羣衆,因地制宜,一切從實際出發,各項工作要在狠抓落實上下功夫。

切實加強婦聯基層組織建設。婦聯基層組織是婦女工作凝聚力、創造力的基礎,也是婦聯組織活力的源泉。要把婦聯基層組織建設成爲帶領各族福參與新農村建設、爲和諧xx建設作貢獻的組織者、推動者和實踐者,就要堅持組織覆蓋、工作覆蓋和服務覆蓋的有機結合,要特別關注鄉鎮機構改革中基層婦聯組織建設的狀況及重點難點問題,確保鄉鎮、村婦女組織的健全。繼續抓好“五好村(居)婦代會”創建工作,不斷加大創建力度。

工作計劃 篇2

計劃生育工作是我國的一項基本國策，做好計劃生育工作是各部門共同的義務和職責。根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》《浙江省人口與計劃生育條例》的有關規定和集團公司與酒店簽訂的《計劃生育目標管理責任書》要求，爲了進一步落實部門責任制，繼續抓緊抓好計劃生育工作，實行一類管理，達到一流水平，確保20xx年人口計劃和計劃生育目標的實現，促進我市人口與經濟、社會、資源、環境的協調發展和可持續發展，甲、乙雙方簽訂本責任書。

一、 乙方保證本部門的幹部、職工、臨時工人員的：

（1）計劃生育率達到100%；

（2）當年一孩父母領證率達到100%；

（3）綜合避孕率達到90%；

（4）一年兩次透環婦檢率達到100%；

（5）綜合決策符合市要求。

二、 乙方保證做好以下五方面的工作：

1、 加強對計劃生育工作的領導，做好經常性宣傳教育工作，制訂制度，落實管理措施，在評比先進、招工、提幹、工資調整等工作中，堅持計劃生育“一票否決權”。

2、 部門建立健全計劃生育情況帳、冊，做到底子清、情況明，必須每年兩次：分別爲4月15日、10月5日前收回計劃生育基本情況回執或計生證明，由部門計生聯絡員交酒店辦公室存檔，確保本部門無計劃外生育（管理對象：與本單位簽訂過勞動合同的已婚男女員工及未婚男女青年）。

3、 如發現本單位員工有違反計劃生育情況的，應立即主動與集團總部或原籍地政府聯繫，並積極協助落實補救措施。

4、 主動配合集團做好計劃生育工作，及時查處集團人口與計劃生育小組交辦的案子。

5、 規範管理，凋入或招聘進酒店的員工，必須提交調出單位或戶口所在地鄉、鎮街道辦事處計生辦出具的計生證明，並由酒店存檔，否則不予辦理手續。

三、 甲方根據乙方的工作實績，並由酒店對乙方計劃生育工作進行指導、監督與考覈，考覈結果與部門工作效益目標責任制掛鉤。

四、 本責任書一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方代表： 乙方代表：

（簽名 （簽名）

20xx年 月 日

工作計劃 篇3

在20xx年的工作中，我將一如既往地做好公司日常財務覈算工作，加強自身財務管理能力，積極推動規範管理和加強財務知識學習教育。努力使自己做到財務工作長計劃，短安排。使公司20xx年財務工作在規範化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。特擬訂本人20xx年個人財務工作計劃：

一、爲了加強財務知識學習，在新的一年裏，我要繼續加強財務知識學習教育，瞭解財物新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規範要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。並及時向領導彙報學習情況。

二、加強規範現金管理，做好日常覈算

1、我將根據新的制度與準則結合實際情況，進行業務覈算，做好財務工作。

2、我在做好本職工作的同時，要積極處理好與其他部門同事的協調關係。

3、做好正常出納覈算工作。我會按照財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業務，努力開源結流，使有限的經費發揮真正的作用，爲公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，彙總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續，按規定簽發現金以票和轉帳支票。

4、我會按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領導臨時交辦的`其他工作

三、我會按照工作措施，使公司財務管理科學化，覈算規範化，費用控制全理化，強化監督度，細化工作，切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨於更合理化、健康化，更能符合公司發展的步伐。

總之在新的一年裏，我會繼續加強自身學習，提高自身業務操作能力，充分發揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務於公司。爲我公司的穩健發展而做出更大的貢獻。

工作計劃 篇4

本學期按照學校的安排，我負責七年級（1）班的歷史教學工作。爲了讓學生打好歷史基礎，根據學校教學計劃的要求和本學期的特點，結合初一學生的實際水平，開展本學期的教學工作，使學生學會歷史知識的一些方法，提高學生學習成績。本學期要力抓學生的歷史史實學習，並培養學生的歷史觀和歷史思維。

一、學生情況分析

七年級學生剛剛從小學升入初中，表現爲:好奇，好動，上進心強，學習的積極性高；已經具備了一定的學習技能諸如：閱讀簡單材料，從圖片、表格中獲取歷史信息，歸納整理等；但是不會聽講和自學，不會做筆記，個別學生不交作業，課堂吵鬧，回答問題天馬行空，學習習慣差。每個班級人數在40人左右，各個班級在班風、學風上存在着差異，許多學生不重視歷史課的學習。雖然絕大部分學生上課時能圍繞着老師思路轉,但仍有學生上課不注意聽講。由於學生學習習慣較差,認識又不足,故要達到預期的教學目標有一點困難,所以從學期初就要抓課堂常規管理、學習習慣的培養，嚴格管理和規範學生的行爲，在教學中必須加大力度備好課,及時鞏固消化，力求每一節課都能有實際成效

二、教材分析

1、教材特點：

本學期初一歷史第一冊選用的是人教版教材，融思想性、政治性、科學性、知識性於一體。可讀性強，圖文並茂，新增了許多趣味性較強的課堂知識活動。

2、教材內容：

本學期中國歷史教學內容共分爲四個主題（“中華文明的起源”“國家的產生和社會的變革”“統一國家的建立”“政權分立與民族融合”等),敘述從中華文明的起源祖國境內遠古居民時代到魏晉南北朝各個時期的興衰過程及其經濟、民族融合及文化的歷史，共22課。5主題活動，共需46課時（其中新課講授佔29個課時，期中複習佔2個課時，平時測驗講評9個課時，複習佔6課時）

三、教學目標

1、要求學生了解中華文明的起源，祖國境內遠古居民時代到魏晉南北朝各民族融合及文化的這段歷史。

2、理清這段時期的歷史脈絡，掌握重要的歷史時期的有關知識。

3、培養學生學會運用所學的歷史知識，分析問題解決問題的能力。教學生 學會做人，學會思考和處理問題。

四、教學重點：

教材重點在於與歷史發展的線索相關的重大事件和人物以及經濟、文化的發展。

五、教學難點：

教材難點在於向學生進行思想教育及對歷史事件、人物的評價。

六、教學措施

1、抓實基礎，培養學生能力。

這學期的教學內容是授完七年級中國歷史上冊。理清每個階段的歷史線索，概括每個階段的歷史特徵，找到人類歷史發展的規律，是本學期教學最核心的內容。這就必須抓實基礎，引導學生自己來探索歷史發展規律，從而培養學生的能力。

2、優化課堂教學結構，課堂上做到精講多練，課後認真做好培優補差工作。

3、加強對個別學生的檢查和督促工作。通過每天的課前提問和單元檢測，及時查漏補缺。做到及時發現問題，及時解決。抓好後進生的個別輔導工作,從端正其學習態度,積極參與課堂的讀、思、練活動,使其成績在原有基礎上更進一步。

4、使學生主動參與到課堂教學中，如課堂上答題、小討論，故事會，通過這些活動開發學生的思維潛能，激發學生的學習興趣，培養學生創新意識，同時也使學生主動複習當天所學的內容。這樣就使學生上課的注意力集中，加強課堂紀律的管理。及時發現不足，及時總結。

5.強化綜合訓練，抓住學科的薄弱環節，及時補救。

工作計劃 篇5

x月份副營品質提升：x月份副營品質已經有了很大提升，但作爲xx年全公司的重點工作，我們還是要對副營品質進行全面有效的提升和改進，具體提升方法：

1、制定出詳細培訓計劃。（3月16）

2、每天中午對副營保潔員進行培訓。（持續）

3、每週五中午對保潔員進行書面和現場考覈，排名並給予一定獎勵。（持續）

4月份主營品質提升：我們在副營品質提升的同時也要對主營品質進行嚴格監控和提升，具體實施方法：

1、重新梳理保潔工作流程，找到更適合魅力的清潔流程：

1）與保潔共同探討魅力清潔現狀。（4月2日）

2）與各項目專業崗溝通了解其他項目保潔清潔流程（4月5日）

3）制定主營全新工作流程（4月7日）

2、制定保潔主管和班長日工作流程（4月1日）

3、施工單位、綠化進場二次污染的預防措施制定。（4月5日）

4、主營保潔員禮儀提升：

1）制定適合主營保潔員的培訓計劃。（4月1日）

2）每天早中晚3次禮儀演練。（持續）

3）每週五進行考覈排名並給予一定獎勵（持續）

5、6、7、8月份裝修高峯期內外環保潔重點工作梳理及措施：隨着5月份進入裝修高峯期，內外環保潔清潔工作會增加很大的工作量和難度，因此我們要對此期間可能造成污染的部位進行梳理，並針對這些重點部位作出有效的清潔措施。

1、內外環須清理重點部位梳理：（5月1日）

1）外環：路面、垃圾桶、休閒椅、草坪內內等部位。

2）內環：單元門、臺階、進戶門、防火門、樓道玻璃等容易造成污染部位。

2、針對重點部位制定有效的清潔措施（5月1日）

1）定期對路面、垃圾桶、休閒椅、草坪內、單元門、臺階、進戶門、防火門、樓道玻璃進行刷洗。（視情況而定）

2）與客戶組時時溝通了解業主裝修情況，請客戶助理及時對裝修情況進行管理，有效預防裝修造成的額外污染。（每週一次）

3、雨季路面和樓道大廳、臺階、電梯間的重點清潔（隨髒隨清）

4、圓區管理規定、裝修違章違建物品培訓（每週一次）

9、10月份秋菜殘葉和樹木落葉的清掃：9月份進入秋菜晾曬和樹木落葉階段，此階段保潔的重點工作是對秋菜殘葉和樹木落業的清掃。

1、協助規劃秋菜晾曬場地，便於園區管理和日後清掃。

2、及時清掃殘葉，注意清掃時不要碰壞秋菜，以免造成業主投訴。（日清）

3、落葉及時清掃，注意清掃方法：裝袋、順風等。（日清）

4、注意重點地段的清掃頻次（主通道、售樓處門前、中央綠地區）（視情況而定）

5、風天注意大塊垃圾的拾揀，主管和班長加強巡視力度。（每日三次）

11、12月份除雪工作開展：11、12月份進入降雪季節，保潔班組作爲整個項目的主力軍，要承擔園區除雪工作的主要任務。

1、除雪工具準備：時時關注天氣情況，除雪前期對除雪工具進行清點，如有不足及時儲備，防止除雪有窩工現象產生。

2、除雪流程建立：根據降雪程度建立不同除雪流程（可參考物業品質部做出的除雪標準流程）

3、除雪人員合理分配：根據降雪情況對人員進行合理調配，保證園區除雪質量的同時，也要保證園區其他崗位品質標準。