衛生院工作計劃

衛生院工作計劃

時間稍縱即逝，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，現在就讓我們好好地規劃一下吧。但是相信很多人都是毫無頭緒的狀態吧，下面是小編整理的衛生院工作計劃，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

根據20xx年3月25日縣委縣政府召開的“全縣衛生工作會議”、20xx年3月26日衛生局組織召開的“衛生系統工作會議”內容和精神，根據我院實際情況，現將我院20xx年工作計劃安排如下：

一、解放思想、轉變觀念、你追我趕、真抓實幹

今年，是醫改關鍵的一年，全院職工應該清醒地認識當前的形勢，任務繁重，競爭激烈，優勝劣汰。鄭河鄉是一個偏僻地區，多年來，鄭河衛生院由於環境差，職工少，交通不便，工資拿不全等多種原因使衛生院基本未開展業務，處於關閉狀態。因此，有一部分職工的觀念仍然處在前幾年那種“推日下山”的狀態上，不思進取。但是，在當前新形勢下，特別是在工資全額供給，醫改政策的推動下，這種“推日下山”的觀念和“懶、渙、散、等、靠、要、推”等舊的不良習慣必須轉變和改變，“鐵飯碗”的時代早已終結。今年，將真正實行全員聘用上崗制、院長競聘制、績效工資考覈制。因此，每一位職工要有緊迫感和責任感，愛崗敬業，勤奮苦幹，以新的思想、新的理念投身到自己的工作中。否則，可能面臨着被淘汰危機。

全院職工必須解放思想，轉變觀念，只有你對社會有付出，才能得到社會給你的報酬。從今年開始，我們將對職工半年進行一次考覈，到年終，按照考覈結果，對考覈不合格、排位靠後的職工除扣發績效工資外，還將進行待崗培訓。希望全院職工能夠真正的動起了，用心去工作，用心去思考，不要有一絲的“私心雜念”，在全院形成一種你追我趕、真抓實幹的良好氛圍。

二、加大公共衛生服務力度，夯實基礎，責任到人

1、疾病預防控制工作：疾病預防控制工作，並不是防疫專幹一個人乾的工作，這是全院職工要做的.工作，也是每一位職工應盡的責任和義務，大家必須清楚的明確之一點。20xx年的目標，就是在20xx年成績的基礎上，使疾控工作更上一個臺階：

（1）對傳染病的報告要及時正確規範，門診醫師在接診傳染病患者的時候，必須如實填寫門診日誌、傳染病登記冊和傳染病報告卡。同時，要認真學習和掌握傳染病報告流程，傳染病的分類。

（2）門診日誌登記要正確，書寫規範，接診一例病人登記一例。

（3）包乾到村，責任到人，從今年開始，我們安排一部分職工包村，每月至少下村一次，除了對慢性病患者隨訪外，還要對村醫工作進行全面的督導。

（4）重視突發公共衛生事件，所有醫務工作者，必須熟練掌握應對對方公共衛生事件的措施，處理和報送流程。

（5）繼續做好兒童計劃免疫接種工作，卡、冊、證與網絡兒童信息必須一致。

2、婦幼工作：我鄉婦幼工作一直排名靠後，逐年下降，20xx年已經下降到倒數位數位置。造成這種局面的原因有兩個：

（1）一些硬件建設我們趕不上，這需要我們逐年解決；

（2）我們的專幹對工作不重視，專幹對業務掌握不夠，加之抱着敷衍了事的心態，致使此項工作停滯不前。20xx年，在婦幼工作上，專幹必須熟練掌握相關業務知識，不恥下問，多請教多思考。按照《20xx年婦幼目標責任書》逐項開展工作，逐項完善。初步計劃，在今年後半年開展一次婦女病普查工作。

3、居民健康檔案的建立工作：20xx年建檔的總體要求是求質量，求效果，高質量完成每一份居民健康檔案。

（1）對已經建立的居民健康當進行一次認真細緻的回頭看，查漏補缺，健康評價必須正確規範，特別是體格檢查與實驗室檢查結果要相符。

（2）65歲以上老年人，去年爲完成建檔的，今年必須完成；今年達到65歲的老年人，繼續體檢建檔。

（3）正常門診病人建立健康檔案。

（4）門診發現的慢性病人，優先建立健康檔案。

（5）慢性病人的隨訪工作由保存人員和村醫完成。

（6）在覈定檔案准確無誤的情況下，再建立電子檔案，電子檔案重點有何永庚和李豔，以及其他人員協助完成。

（7）包村人員對本村人員的檔案進行認真細緻的核查，去年有個別65歲以上老人的檔案，沒有體檢，保存人員把沒有體檢的人員挑出來，待體檢後在進行電子檔案錄入。

（8）0—3歲兒童的檔案，今年必須修改完善，接種卡、紙質檔案、電子檔案必須相符。名字不符的，最起碼家長姓名應該相符。

（9）結核病人、重症精神病人、高血壓、糖尿病人、癲癇病人的電子健康檔案必須優先錄入。

（10）完善孕產婦的健康檔案。

4、健康教育宣傳工作：按照上面的要求，每一月在每一個村進行一次巡迴健康宣傳工作，這項工作，是今年我們必須落實的工作。健康宣形式包括散發健康宣教資料、健康諮詢以及免費義診等。

5、合作醫療工作：合作醫療工作重點做好住院病人的資格審查，特別是省外住院患者的資格審查，需要入戶的必須入戶調查。合管科人員必須負起責任，讀懂政策，吃透政策，資料裝訂歸檔。衛生院每月進行一次公示，村級每季度公示一次，並公佈舉報電話。

三、提高醫療服務質量，促進基本醫療工作順利開展

1、20xx年1—3月份，基本醫療工作開展情況，包括診療人次，住院人次，業務收入等，均比往年下降明顯。令人吃驚的是月收入幾百元。造成這種局面的原因有：

（1）我們的臨牀醫護人員診療水平太差，甚至連鄉村醫生的水平都趕不上。

（2）職業道德觀念淡薄，缺乏做醫護工作者的最起碼職責，“人浮於事，混日子推日下山，做一天和尚撞一天鐘"的思想已經在我們整個衛生院蔓延。

（3）對國家的惠民政策宣傳不夠，藥物零差率銷售、門診統籌報銷每人每年提高到80元、鄉鎮衛生院住院報銷比提高到95%等政策沒有得到很好的宣傳。

（4）藥房人員責任心不高，突出的表現是：患者拿着處方找不見藥房取藥人員，藥品擺放混亂，有無藥物，藥房人員不知道嗎，對即將過期的藥品不理不睬，對即將用完的藥品沒有及時登記和報送訂購。

（5）臨牀醫護人員對新藥品瞭解甚微，更不瞭解我們醫院藥房藥品的種類，還停留在原來用藥的習慣上。有的人，把藥房有的藥品不開，偏要開藥房沒有的藥品。多少年來，我們沒有購進過“耳聾左慈丸”，偏偏要開個“耳聾左慈丸”。針對以上問題 ，今年，我們制定以下整改措施：

（1）加強理論學習，通過自學，集中學習相結合的原則，包括聽講座，演講等多種形式，切實提高醫務工作者的治療水平。

（2）加強對政策性、法律法規等知識的學習。

（3）加大對國家惠民政策的宣傳力度，每一位職工有義務有責任向每一位就診的患者宣傳國家的惠民政策，包括藥品零差率、合作醫療政策、健康教育等內容。合管科人員更要加大對合作醫療政策的宣傳。

（4）藥房人員要提高自己的責任心，隨時擺放好藥品，隨時查看藥品的期限，對接近過期的藥品，及時通知臨牀醫生。

（5）臨牀醫護人員必須熟練掌握新進藥品的名字、主治、功效、禁忌症及不良反應等，改變以往的用藥習慣，不能以沒有藥爲藉口。目錄內藥品是經過專家論證的，有其合理性。因此，我們必須改變用藥習慣，用新的藥品替代以往的藥品。

2、醫療文書書寫潦草、混亂、不規範，這也是我們醫院在醫療質量方面存在的一個突出問題。今後，我們必須在這方面改進。處方書寫要認真，藥品的規格、劑量、用法用量要書寫清楚。門診日誌書寫認真、詳細、準確。病歷書寫認真、規範、病名證名準確。

3、醫療安全隱患不宜忽視。護理人員對病房、治療室的消毒工作開展不力，病房、治療室衛生髒亂差。今年，我們加大力度在這方面整改，病房、治療室每週消毒一次，醫療廢物每天按照相關程序及時處理，及時書寫消毒記錄、醫療廢物處理記錄。

4、每月開展一次醫療質量評議會，評議會要求每位職工發言，提出醫療質量方面存在的問題，並討論制定整改方案，並做好評議記錄。具體工作由陳玉和何永庚組織開展。

5、繼續做好疾病譜的排序分析工作，臨牀醫師“四排隊”和“八排隊”工作，具體由何永庚、陳玉、陳昊組織開展。同時，按照去年開展的自查工作，每月進行一次傳染病報告自查工作，並及時書寫“自查報告”，此工作由陳昊組織開展。

6、開展中醫藥適宜技術的推廣工作，鍼灸、推拿、按摩。這些技術任何人都能學會，任何人都可以運用，這些技術特別對一些慢性病效果明顯，真正的把中醫藥技術運用到實處。

四、抓好醫德醫風建設，在全院開展“三好一滿意”活動

按照縣委縣政府、縣衛生局的會議精神，今年在衛生系統重點開展醫德醫風整頓工作，要求衛生系統幹部職工在思想、作風、醫德、技術、服務上取得新突破，打造民本衛生、滿意衛生、和諧衛生。“三好一滿意”就是醫德醫風建設的總體目標，具體就是質量好、服務好、醫得好、羣衆滿意。要達到這個目標，就要做到：

1、改善服務態度，優化服務流程，不斷提升服務水平，努力做到服務好；

2、加強醫療質量管理，規範治療行爲，持續改進醫療質量，努力做到治療好；

3、加強醫德醫風教育，大力弘揚高尚醫德，嚴肅行業紀律，努力做到醫德好；

4、深入開展行風評議，積極主動接受社會監督，努力做到羣衆滿意。

五、加強醫院管理，改善就醫環境，開展禁菸活動

1、今年，在醫院管理上，要狠抓落實，不再是空話和套話。特別是在出勤考覈上狠抓落實。30%績效考覈工資要落到實處，一視同仁。對於遲到、早退、脫崗、曠工的現象堅決加以制止。半年一次考覈，從出勤、工作業績、思想政治、醫德醫風諸方面對每一位職工進行公平公正考覈，按照考覈結果和《鄭河衛生院工作人員管理制度》兌現績效工資，並落實好獎罰政策。

2、 做好環境衛生的清潔工作，各科室人員除了做好本科室衛生的清潔工作外，還要自覺搞好公共場合衛生，積極參加集體勞動，盡最大努力爲病人創造良好的就醫環境。

3、今年，在衛生系統全面實施禁菸活動，關於禁菸的方案和措施我們已經從前年出臺了，但沒有落實。今年，按照縣政府、衛生局的要求，我們將禁菸這項工作落到實處。醫院公共場合，全院職工不準吸菸。就診的患者及其家屬，我們每一位職工有義務有責任勸阻其吸菸，並嚴禁其在醫院，特別是病房、門診等公共場合吸菸。我院確立了禁菸監督人員，組成人員有潘巧霞、李亞亞、柳榮、陳永留、李豔、柳紅豔。禁菸監督人員負責監督監管本院職工在公共場合吸菸，負責勸阻外來人員在醫院公共場合吸菸，及時清理煙把、煙盒。對經勸阻任然屢教不改的本源吸菸的人員，及時向院領導反映並作相關處理。除此之外，接診醫生負責勸阻就診的患者吸菸。在年終考覈中，對禁菸方面表現好的人員給予獎勵。

4、根據季節變化，我們對作息時間進行了調整。上班時間：早上8：30—12：00；下午1：00—5：00。每天早上8：30在門診集中點名。

六、包乾到村，分工明確，責任到人

爲了加強對村醫的監管，促進鄉村一體化管理的進程，我們確立了六名保存人員。

1、總體目標：促進鄉村一體化管理，促進全鄉衛生事業發展

2、包村人員任務：（1）下村督導；（2）督導檢查內容：防疫、婦幼、合作醫療、健康檔案、公共衛生宣傳、基本醫療等六個方面；（3）督導完畢，當場寫出督導記錄，一式兩份，並附上影像資料（照片），上交院辦。

3、下村督導時間：每村每月至少一次。