2015縣城管局爲官不爲自查自糾報告

　　篇一

爲切實糾正黨員幹部職工中存在的“爲官不爲”的傾向，將作風建設引向深入，不斷提高城管工作效率和執法水平，更好爲羣衆服務，縣城管局在全局範圍內深入開展整治“爲官不爲”專項行動。

堅持自查自糾。對照“爲官不爲”表現的突出問題，要求按其所承擔的職責逐項進行自查，並制定相應的整改措施。通過召開座談會、走訪羣衆、發放徵求意見表等形式，廣泛徵求意見和建議。針對自我查擺和徵求意見中發現的問題，認真進行梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，明確整改責任人、整改時限，切實整改到位。

強化教育引導。通過組織廣大黨員幹部職工認真學習了中央、省、市、縣關於整治“爲官不爲”相關文件精神，觀看專題教育片，實地參觀上板城監獄，邀請專家學者授課等方式，進一步提高思想認識。

加強制度約束。強化內部管理，立足抓早抓小，防微杜漸，在原有基礎上進一步完善了紀律制度、考勤制度、學習制度、會議制度，要求全局幹部職工嚴格遵守各項制度，對違反規定的進行嚴肅問責並通報批評。

　　篇二

縣城管執法局紮實開展“爲官不爲”問題自查自糾，着力消除幹部特別是黨員領導幹部工作作風中“只要不出事，寧願不做事”“不求過的硬，只求過的去”的懈怠心態，切實解決“不想爲”“不會爲”“不敢爲”“慢作爲”等突出問題，堅決糾正“爲官不爲”的不良作風。

一是主要領導帶頭參與。成立了以局主要負責同志爲組長，其他領導班子成員和科級幹部爲副組長，各科室負責人爲成員的“爲官不爲”問題專項整治工作領導小組，形成了一把手負總責，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。局主要負責同志帶頭查擺問題，推進工作開展，確保工作成效。

二是深入查擺問題。全局圍繞“有令不行、執行不力”“不敢擔當、不負責任”“監管不力、工作失職”“慵懶散浮、效能低下”等“爲官不爲”方面的突出表現，開展了認真的自查自糾，以羣衆是否滿意、工作成效是否明顯爲標準，切實查找亟待解決的問題，作爲重點整治的目標，建立工作臺賬。同時，局領導班子及班子成員認真按照單位職責和個人承擔的責任，逐項檢查履職盡責情況，確保專項整治工作落實到位。

三是着力抓好問題整改落實。根據自查自糾發現的問題，局黨委認真制定整改措施，確定努力方向，明確責任人和整改時限，確保專項整治工作落實到位，取得成效。加強政治理論學習，用最新的理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，增強宗旨觀念，提振精神狀態，從思想根源上解決“爲官不爲”問題。不斷提高以人爲本、服務羣衆的自覺性和主動性，把維護羣衆利益作爲我們全部工作的出發點和落腳點。加強對身邊的先進典型和先進經驗的總結推廣，在繼承優良傳統的同時，解決新問題、取得新成效。完善規章制度，加大工作落實力度，解決工作執行不力、幹部能力不強、工作標準不高的問題。領導班子成員身先士卒，沉下身子與一線同志一起工作、推動落實，以實幹的精神贏取工作的實績。完善督查考覈辦法，針對存在的問題和“爲官不爲”整治方案所列出的問題，進行專項督查，解決推諉扯皮、不敢擔當、作風漂浮等問題，讓廣大羣衆感受到整治工作帶來的成效。

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