醫務人員發言稿（通用12篇）

在不斷進步的時代，需要使用發言稿的場合越來越多，發言稿是在一定的場合，面對一定的聽衆，發言人圍繞着主題講話的文稿。那麼發言稿一般是怎麼寫的呢？下面是小編精心整理的醫務人員發言稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

醫務人員發言稿 篇1

各位xx：

作爲一名科主任，我沒有資格談什麼索取，沒有資格講什麼條件，只有具備高尚的品德、勤奮的努力、超人的技能、優秀的成績、誠實守信、厚道做人。只有要求自己以身作則、胸懷寬廣、言而有信、顧全大局，才能帶出一個充滿溫馨與激勵，競爭與創新的和諧團隊，讓“院榮我榮，院衰我恥”的理念牢記心中。在醫院這個

大家庭裏，實現自己心中的夢想，那就是做一名優秀的科主任，在平凡的崗位上成就我們不凡的業績，讓愛與奉獻精神在平凡的崗位上發揚光大!

作爲一名年輕的科主任怎樣能做的更好，更優秀，是我時刻都在思考的一個問題，爲自己制定一個目標，爲自己制定一份計劃，爲科室設計一個未來，讓“管理變成嚴肅的愛”“讓創新變成最大的福利”，是我一直努力的方向，因爲“機會只屬於有準備的人”。不在競爭中崛起，就在競爭中消亡。頑強進取、永不言敗、是我們這個團隊的工作目標。

第一方面：以德行醫紮實工作

作爲一名優秀的科主任醫德是最主要的。記得看過一篇報道：“一位農民小夥子說‘救護車一響，一頭豬白養;住上一次院，一年活白乾;致富十年功，大病一日窮”。這更嚴肅的要求我及我們科室的醫務人員要以誠爲本，堅持不做不必要的檢查，不開大處方，能用普通藥的不用貴藥，爲患者減輕負擔，爲科室樹立形象，帶動一個溫馨的團隊，用真情和愛心，用細心和耐心，呵護着每一個新生命的誕生，維繫着每一位母親和孩子的健康與安寧。

第二方面：勤奮上進精益求精

同志們深知，在科學技術日新月異的今天，只有不斷的努力學習，才能趕得上快速發展的科學腳步，優秀科主任應不斷的充實自己，利用業餘時間學習新知識，接受新信息，掌握新技術，增強服務技能，提高專業水平，讓我們科室成員都知道自己肩頭那沉甸甸的份量，帶動一個學習型的團隊，潛心鑽研、發奮自強，打造一支業務精湛的高素質隊伍。

第三方面：以身作則精誠團結

處處身先士卒，用心去做事，以真摯的情感對待病人，以敬業的精神對待工作，以誠懇的態度對待同事。做到別人休息我頂班，別人休假我加班，別人有病我幫班，以精湛的醫術救治人，以高尚的醫德感染人，以奉獻的精神教育人，以此產生巨大的凝聚力，打造一個協作型的團隊。

第四方面：競爭創新創收效益

面對激烈的醫療競爭，我要以滿腔的熱情、超前的思維、全新的理念詮釋一個兒科醫生的崇高責任，帶動一個敢於挑戰、敢於正視、敢於爭取的創新型團隊。目前我們科室剛剛起步，我們有信心，通過過硬的診療技術、特色的服務內容、低廉的治療價格、明顯的治療效果和多方面的宣傳，在提高社會效益的同時，提高科室的經濟效益。

醫務人員發言稿 篇2

各位青年朋友、護理姐妹們：

大家下午好，我是兒童神經康復科的護士xx。

從20xx年6月踏進醫院的那一刻，我就感受到了全員參與，全院上下同心創建三級甲等醫院飽滿的工作熱情和勁頭，在懵懂中我也投入到了創三甲的洪流中。

在“三甲”評審的準備過程，我們的制度、職責、規範、質量標準、工作流程都在逐步完善。但能否保證落實到位關鍵取決於細節是否落實。“不積硅步，無以致千里”。我們都在不斷着摒棄壞的工作習慣。

“三甲”正式評審即將到來，作爲一名護理人員我們要在科主任、護士長的帶領下，從醫療、護理常規、制度、基礎理論到基本技能訓練，一遍一遍，毫不含糊，不達標的堅決整改，已達標的鞏固強化。上班時間完成不了的就捨棄中午、晚上、週末的時間來彌補，在大家心裏只有一個願望，充分準備，保持自信，以最好的狀態迎檢。

“我創建，我提高，我忙碌，我快樂！”我們相信醫院的明天就是我們的未來，醫院的發展與我們的前途已緊密聯繫在一起。我們必須蛻變，創建“三甲”就是我們勵煉成長的舞臺！我們創建三級甲等醫院的夢想一定能夠實現！

青年朋友們：我們是年輕的一代，是充滿朝氣的一代，而今天我們是幸運的一代。因爲醫改後的第一次創“三甲”讓我們趕上了，而且還是僅有的5家之一，我們比任何時候都更接近夢想，我們也即將創造歷史！在這最後100米的衝刺階段，作爲醫技科室人員，肩負着爲人民羣衆疾病預防、診斷、治療和康復，提供快速、及時、準確的實驗數據、影像資料、病理技術和藥物合理應用等任務。

在此，我們做出莊嚴承諾：將以飽滿的熱情、堅強的毅力，投入到創“三甲”工作中，發揚不怕吃苦、不怕流汗、敢打硬仗的革命精神，爲臨牀和患者提供更快、更準、更科學的醫技服務，讓市中心醫院人半個世紀的夢想在我們的手中實現!

醫務人員發言稿 篇3

尊敬的各位領導，護士姐妹們：

有一種職業，當你沒有經歷的時候，你不知道它的艱辛；有一種艱辛，當你沒有體會的時候，你不知道它的快樂；有一種快樂，當你沒有擁有的時候，你不會了解它的真諦。這就是護士—陽光下最平凡，最平淡，最低調的職業。“愛在左，情在右，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途，點綴得花香瀰漫，使穿拂葉的患者，踏着病魔，不覺得痛苦，有淚可落，卻不悲涼。”

南丁格爾說“護士其實就是沒有翅膀的天使，是真善美的化身。”我感謝上蒼，讓我的生命幸運的與“白衣天使”結緣，一年前，我懷着激動和興奮的心情回到這片生我養我的故土，來到麻栗坡縣人民醫院成了一名白衣天使，護士長親切的從着裝、站、立、走、護士的語言修養如何讓護理病人以及怎樣與病人溝通等細節講起，讓我進一步的知道怎樣才能做一名合格的護士。

我是一名護士，一襲飄然白衣，一頂別緻燕帽，一個小小胸牌，這就是我們的形象，被人稱之爲白衣天使。打針、發藥、輸液、查房就這樣開始了我們一天的生活。還記得有一次病房裏住着一位老人，脾氣非常暴躁，每天給他輸液送藥他都大發雷霆。對於這些，我沒有絲毫抱怨，更沒有不理不睬，而是主動問寒問暖，去病房與他拉家常，津津有味地聽他講述陳年往事，每當我看到他久久地沉浸在回憶中時，就感覺自己的心和他更貼近了，我更理解他了，他也更配合我的工作了。臨出院時他緊緊拉着我的手說：“丫頭，你勝似我的好女兒啊。”這時所有的委屈、不快都一下子煙消雲散了。是啊，作爲一名護士，要用春天的雨露去滋潤患者久旱的心田，要用有力的雙手攙扶患者走過心靈的沼澤，要積極與病人架設一座座心靈之橋，患者才能積極配合治療，早日康復。我是一名護士，我的職業看似簡單，卻是與每個人一生相伴的職業，從他出生到他生命的完結，幾乎都和護士結影。當一個新的生命呱呱墜地，來到人間時，當一位患者與病魔相伴、抗爭搏鬥時，用呵護與愛心同行的就是我們護士。毫不誇張的說：“在生命的單程列車上，是護士超細心的服務，才使許多人生的步履更加堅實，使人生旅途的終點得到延伸。”

我是一名護士，在每一個寂靜的夜晚我細細搜尋，卻找不到這些年來走過的痕跡。是啊！護士這份工作太普通了，普通的許多人都忘記了這個職業，護士工作太瑣碎了，瑣碎的'好像自己什麼也沒做。護士工作太辛苦了，辛苦的許多人都不願從事這個職業。可是正是我們這些普通人默默的奉獻自己的一份關愛、一分汗水、一份真情，換來的確是千家萬戶的幸福和健康擁有者的安詳。

有希望之處，生命就生生不息，選擇了護士，就要向自己的時間與精力挑戰，就要學會自己給自己微笑，就要學會協調好護患之間的關係，工欲善其事，必先利其器，學好理念，提高自己的技術和操作能力纔是實實在在的，雖然我沒有主治醫生那樣高超的醫療技術，但是作爲患者康復的一個服務環節，我依然覺得自豪。我尊重生命，珍惜生命，所以當每一個生命得到挽救，最後出院康復，我覺得自己就有存在的價值，我熱愛我的工作。很喜歡雷鋒叔叔的那句話：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一顆糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否永遠堅守着你生活的崗位。”也許在醫院整個大家庭裏，我僅僅是一顆螺絲釘般的存在，但是我依然堅守着我熱愛的崗位，守護着患者，守護着生命，天空沒有翅膀的痕跡，但我已飛過，豐碑無語，行勝於言。選擇護理，我無悔；選擇護士，我自豪，因爲奉獻，所以我快樂！

謝謝大家，我的演講結束！在新的一年，祝願各位領導，同事們：工作順利，闔家幸福安康！

醫務人員發言稿 篇4

尊敬的各位領導，護士姐妹們：

今天作爲優秀護士代表，我倍感榮幸，請允許我代表全院護士向關心支持護理工作的各位領導表示最誠摯的感謝，向護士姐妹們致以最真誠的節日問候!

醫院是一個沒有硝煙的戰場，護士就是衝鋒陷陣的勇士。科室永遠是喧囂的，護士的步履永遠是匆忙的，我們苦在其中，樂在其中，憑藉着對生命無限的敬畏和尊重，姐妹們把自己生命之中最美麗的人生時光都獻給了這個與死神較量的競技場。我們工作中除了承受繁重的搶救任務，還要承受每天真實上演的喜怒哀樂、生離死別。

護士是一個與愛相連的稱謂，護理工作看似平淡卻不平凡，雖沒有顯赫的業績，卻能用我們的汗水給病人帶來生命之光，我們吃苦耐勞，我們團結協作，我們有責任感，有愛，有奉獻精神，我們沒有固定的節假日，工作瑣碎，責任卻很重大，遇到委屈只能自己默默承受，只有我們自己才清楚天使背後的苦和淚。但我們依然記得微笑服務。是的，這是我們應該做的，在護理工作中，我們時刻以病人爲中心，急病人之所急，利用高度的責任心和愛心，細心的呵護每一個病患。利用嫺熟的操作技術，爭分奪秒，搶救一個又一個危在旦夕的生命。

每當面對病人及家屬的感激我們會把它當成對我們工作的最好肯定和安慰。既然我們選擇了神聖的護理事業，今生定無怨無悔，同時我們也不會辜負各位領導的期望，今後會繼續努力工作，繼續與病人同行，救死扶傷，用責任心和愛心護理每一位病患，在這平凡的崗位上展示新的風貌，創造新的業績，讓奉獻在白衣下煥發出更絢麗的光彩。最後，願我們攜起友誼之手，牢記南丁格爾的誓言，爲保障人類健康，建設和諧社會做出更大貢獻。

醫務人員發言稿 篇5

尊敬的各位領導，護士姐妹們：

“燃燒自我，照亮別人。”聽到這句話，大家都明白是讚美教師的，然而，這也同樣是近代護理創始人南丁格爾所倡導的崇高人道主義精神。而我們這些戰鬥在一線的護士正是本着這個精神纔會被人們讚譽爲白衣天使。優質化護理服務的實施便記錄了我們這羣美麗的天使爲了做到“以客戶爲中心”而付出的汗水。

優質化護理服務要求我們：要滿足客戶基本需要，要保證客戶的安全，協助平衡客戶的心理，取得客戶家庭和社會的協調和支持，用優質護理的質量來提升客戶與社會的滿意度。

“一心五有”就是我院開展優質化護理的服務理念。“一心五有”就是“以客戶爲中心”，在護理工作中做到“心中有客戶，眼中有客戶，耳邊有客戶，手中有客戶，身邊有客戶”。讓他們感受到在我們分院就像在自我家中一樣溫馨，我們就是他們的家人和朋友。

“衣沾不足惜，但使願無違”，雖然厚實的口罩掩住了我們秀麗的面龐，寬大的工作服遮住了我們纖細的腰身，多少團聚的日子，我們伴隨着客戶度過，我們如花的青春隨着無數個不眠之夜匆匆流逝，然而只要我們看到客戶舒心的面容，因爲身體和心靈得到了充分的照護而露出了滿意的笑容時，我們的願望就實現了，我們所付出的一切都變得值得了！

青春無價，在工作崗位上青春匆匆流逝。

青春無悔，因爲青春和崗位讓我們得以實現自我的價值。

南丁格爾已逝，南丁格爾的精神卻長留在每位護理人員的心中，我們將謹守南丁格爾誓言，爲護理事業奉獻我們的每一滴熱血！

醫務人員發言稿 篇6

尊敬的院領導、護士天使們：

我首先祝願我們的天使節日快樂！同時，我謹代表全院護士感謝院領導在百忙中關注護士節。

我是一名精神科普通護士，從事護理工作13年。經過多年的工作實踐，如今，我已深深地愛上了護理工作。併爲這項我熱愛的事業在不懈的努力着、奮鬥着。護士是一個與愛相連的稱謂。想到護士，人們自然就會將她與心地善良，拯救人類生命的白衣天使聯繫在一起。作爲一名護士，我們在平凡的工作中感受着人生百味，奉獻自己的愛心。曾幾何時，我們放棄了萬家團聚的日子奮戰在護理一線；曾幾何時，我們捨棄了花前月下的浪漫去照顧病人；曾幾何時，我們不怕髒和累，衝在拯救生命的第一線；曾幾何時，我們全無了生物鐘的作息規律，在夜深人靜的時候巡視在病房間.....

從工作多年的精神科重症病房來到新毒病房已滿一年，在這一年多裏我的護理視角更開闊；護理方式更全面；護理能力得到新的提高。新毒病人精神症狀與其人格特點緊密交織，給傳統精神科病房的環境、管理方法、日常護理模式、緊急處理方案等各方面提出挑戰。

護士站在病人管理、引導教育、臨牀護理第一線，既是發現者，又是落實者：新毒的辦公室交班簡明扼要，可護理牀邊交班細緻周到。晨間對在區病人生活、治療、社會支持、心理變化、情緒特點堅持每天護理牀邊交班，負責護士綜合整理重點病人，調整特殊護理事項，反映給負責醫生做到人人知曉，各負其責，協調統一。新毒病人個性化強，組織管理任務重，特別到治療後期，對康復治療的質量、心理疏導的及時，要求非常明確，現階段護士承擔着大量這方面的工作。手有一雙，嘴有一張，是新毒病人對護士天使們最真實的評價。每當面對患者及家屬的感激和稱讚，我都會當成是對自己工作的肯定。始終熱愛本職工作，並以工作爲樂，這是我在護理崗位上不斷進步，取得一點成績的動力源泉。

通過新一年的學習鍛鍊，護士長的言傳身教，我對護理工作有了更加深刻的理解和認識，護士必須有一份陽光的心態，一個親切的笑容，用柔中有剛來營造一個健康的工作氛圍。因此我們也要來關愛我們自己，讓天使的內心充滿陽光，才能將陽光播撒到每一張牀邊，每一個來查房的醫生身邊，從而把工作做得更加完善。

我們護士也是普通人，一樣有七情六慾，我們想在寒冬的夜在溫暖的家中擁被而眠，也想在節假日與親朋好友團聚共享天倫之樂，也希望在不理解和委屈時能夠盡情發泄，但我們不能。因爲，我們心中有太多的責任感，有太多的愛！

在2008年舉世震驚的汶川大地震中，無數的天使心繫災區，情繫災民。我有幸成爲他們中的一員，奮戰在普愛病房。北川一位年輕的母親懷抱着股骨骨折石膏固定的女兒轉治來漢，這個剛剛一歲大的女兒是她僅存的親人。母親看着病牀上被疼痛縈繞的女兒淚流滿面，不時將自己並不充盈的乳房貼在女兒脣邊，女兒煩躁的扭着頭，不停地哼叫。我跑上前去，輕聲對母親說：“讓我來試試。”我看向女兒，對着她微微一笑，輕輕摸着小手，把醫院分發的玩具手鈴放她手中拍拍，清脆的鈴聲響起，女兒朝我轉過頭，愣住，搖搖手，笑了。母親掛着淚珠的臉也笑了。那天當我走出病房時，覺得自己很高。往後的日子裏，我和母女倆建立了深厚的情感，女兒開始認識我、喜歡我，我也不自覺地將家中女兒的玩具帶去送給她。母親爲可愛的女兒堅強起來，近三個月後順利回到家鄉。我要感謝護理職業，是她讓我知道如何平等、善良、真誠地對待每個生命；明白了平凡就是幸福，奉獻才更美麗。我願在這個平凡的崗位上，展示新的風貌，創造新的業績，讓青春在白衣下煥發出絢麗的光彩。

一份耕耘，一份收穫，今天，在這裏隆重舉行紀念”5.12“國際護士節護理工作表彰和演講大會，就是對我們工作的最大關心和鼓勵。我們決不辜負各級領導對我們的期望，把我們的愛心、熱心、耐心、細心、關心和責任心投入到鍾愛的護理事業中去，以人爲本、以病人爲中心，以病人的滿意爲最終服務目的，進一步加強醫患溝通，使護理服務更貼近病人、貼近臨牀、貼近社會，真正體現整體護理的深刻內涵，爲患者撐起一片希望的藍天。

最後，願我們攜起友誼之手，奮發有爲，腳踏南丁格爾的足跡，一如既往在平凡的護理崗位上譜寫出一曲曲不平凡的天使之歌-

醫務人員發言稿 篇7

尊敬的院領導、護士天使們：

疫情不僅是對一國治理體系和能力的大考，也是對全球治理體系和能力的檢驗。近年來發生的數起國際關注的突發公共衛生事件，無不需要各國發揚合作精神，攜手共同應對。

休慼相關，命運與共，各國理當遵循人類命運共同體價值理念。新冠肺炎疫情發生以來，中國舉國行動，上下一心，全力應對，吹響保護人民生命安全和身體健康的衝鋒號，打響疫情防控的人民戰爭。中國政府採取積極、高效、公開、透明的舉措，也爲維護全球和地區公共衛生安全作出了重大貢獻。疫情面前，中國展現的不僅是集中力量辦大事的制度優勢，更是以人類共同利益爲重的價值追求。正如來自世衛組織的評價，中國努力控制病毒源頭，限制疫情傳播，爲世界其他地區防控工作爭取到寶貴時間，“如果沒有中國努力，全球病例會遠高於此”。各國領導人和國際組織負責人等紛紛表達對中國的支持和慰問，不僅因爲中國爲世界最終戰勝疫情注入了希望和信心，也包含着對中國價值追求的肯定和褒揚。

順應邁向人類命運共同體的大勢，採取爲全球負責的行動，是新冠肺炎疫情發生以來呈現的全球普遍現象。“山川異域，風月同天”“豈曰無衣，與子同袍”這樣的溫暖，不僅體現在幾十個國家和國際組織爲中國提供捐款和大量醫療防疫物資，體現在“中國加油”“武漢加油”的呼聲在全球共鳴，還體現在當出現歧視和污名化現象時及時發出正義之聲、當出現不實信息時及時澄清事實。暖心的行動，無論大小，展現的都是爲人類共同利益負責的價值追求，匯聚的都是構建人類命運共同體的正能量。“戰勝新冠肺炎疫情的方法，就是所有國家本着團結與合作的精神共同努力。”來自世界醫學科學家的忠告已是世界上很多國家人民的自覺行動，相信在慶祝抗擊疫情勝利的那一天，世界可以爲這樣的團結合作精神而自豪。

醫務人員發言稿 篇8

尊敬的院領導、護士天使們：

出艙了!2月11日，武漢方艙醫院首批康復者出院，令人振奮。

用於接收輕症新冠肺炎患者的多家方艙醫院，在短時間內改造完工，迅速投入使用，發起應收盡收總攻。

醫護人員24小時值守，用專業與專注向疫病宣戰。爲了一個共同的目標，他們從五湖四海馳援，在九省通衢彙集，施仁術、展仁心，扼住傳染源、控制病患數。

患者安心調養，用良好心態與強大意志對抗病魔。有的躺在病牀上也不忘讀書，有的把廣場舞跳進了方艙，有的認真收聽醫院的心理疏導廣播……積極樂觀的心態是不可缺少的良藥，堅定的信心是戰“疫”必勝的保證。

方艙醫院，生命之舟。這艘巨輪航行在希望之海上。同心同德、衆志成城，我們定能戰勝疫情，點亮生命之光!

醫務人員發言稿 篇9

尊敬的院領導、護士天使們：

做好新冠肺炎疫情防控工作是當前最重要的工作。工欲善其事，必先利其器。科學就是我們打贏疫情防控阻擊戰的利器。戰勝疫病離不開科學，既要加強科研攻關，又要堅持科學態度、樹立科學精神、採用科學方法。

科學防控疫情，首先要把控制疫情放在第一位，盡力將疫情控制在最小範圍，堅決遏制疫情蔓延勢頭。這次疫情發生後，強調要“制定周密方案，組織各方力量開展防控，採取切實有效措施，堅決遏制疫情蔓延勢頭”。我國防控傳染病和新發突發公共衛生事件的歷史經驗都說明，堅決遏制疫情蔓延勢頭至關重要。打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰是一項系統工程，當前的重要任務是儘快控制疫情，遏制疫情蔓延勢頭。

及時發佈疫情信息，保持信息公開透明，是科學防控疫情的重要內容。這是因爲，只有政府有關部門和社會公衆瞭解疾病流行的實際情況，才能及早採取相應的防控措施，將疫情控制在最小範圍。如果疫情信息不公開不透明，就容易造成疫情大規模擴散。這次疫情發生後，“要及時發佈疫情信息，深化國際合作。”1月25日召開的中共中央政治局常務委員會會議強調，“要及時準確、公開透明發布疫情，迴應境內外關切。”歷史與現實一再證明，疫情數據的及時公開和共享，有利於各方力量齊心協力做好疫情防控工作。爲打贏疫情防控阻擊戰，對那些瞞報、謊報疫情者，應嚴肅追究責任。

科學防控疫情，要將科學精神貫穿疫情防控工作始終，堅持按科學規律辦事。要加強科研攻關，科學論證病毒來源，儘快查明傳染源和傳播途徑，密切跟蹤病毒變異情況，及時研究防控策略和措施，注重科研攻關與臨牀、防控實踐相結合。特別是加強有效藥品和疫苗研發，因爲疫苗對於傳染病防控具有重要意義，如牛痘疫苗、脊髓灰質炎疫苗、乙型肝炎疫苗、麻疹疫苗等在消滅或控制相關傳染病中起到了關鍵作用。但也要認識到，疫苗研發不是一蹴而就的事情，需要經過一段時間的科研攻關，在這方面一定要按科學規律辦事，不能急於求成。不按科學要求生產出來的疫苗不但不能預防疾病，還可能會產生嚴重的不良後果。但是，沒有疫苗並不意味着不能防治。一些傳染病雖然早已分離出病毒，但疫苗至今尚未研製成功。事實上，通過嚴格管理傳染源、切斷傳播途徑、保護易感人羣等措施，即使沒有疫苗也可以控制疫情。對於這次新冠肺炎，雖然目前尚無疫苗，但在黨中央堅強領導下，在醫護人員、疾控人員和人民羣衆的積極參與下，羣策羣力、羣防羣治，我們一定會戰勝它。爲了將科學精神貫穿疫情防控工作始終，科研人員有必要積極爲公衆解疑釋惑，在全社會弘揚科學精神，培養公衆科學素養，讓人們科學理性面對疫情。

醫務人員發言稿 篇10

尊敬的院領導、護士天使們：

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。醫務人員對人民的健康承擔着至關重要的責任，我們要想在社會大潮中佔有一席之地，發揮好我們的主觀能動性，需要做到以下幾點：

首先，我們要認清楚自己的責任和使命，做一名合格的醫務工作者，爲人民的健康保駕護航。

“救死扶傷”是醫者的初心和使命，我們爲此要不懈努力，要有活到老學到老的準備，利用好上班和下班的時間，每天進步一點點。積土成山，積水成淵。從而讓自己接近“聖心備焉的境界”。

其次，醫護人員要有過硬的醫學知識和實操經驗。因此，醫護人員要不斷學習，不斷加強自己的專業知識和專業素養，做到理論聯繫實際，堅持理論和實際相互結合，爭取讓每位病人獲得最佳的治療方案，最舒適的治療體驗。

再次，醫務人員應該與時俱進，弘揚工匠精神，保持對新知識新療法新器械的高度靈敏並不斷學習提升，醫學知識更新很快，醫療器械更新換代也很快，醫學無止境，需要我們終身學習。

最後，醫務人員應該有理想信念，作爲服務性崗位，必須要有愛崗敬業，奉獻自我的精神，醫護人員工作時間長，強度大，必須堅持不懈，同時工作內容比較繁雜，關乎病人的安全與健康，必須細心耐心細緻，具有高度的責任感，這樣才能保證病人的健康，同時要弘揚人文精神，醫學是最需要人文精神的，在醫療服務中提現醫學的溫度，讓患者切實感受到溫暖，對待病人像對待自己的親人一樣，儘量滿足患者的需求，學會換位思考，多一點微笑，多一點溫馨的提示，熱情的接待患者主動服務病人，提高患者的滿意度。這些都需要我們不斷學習和領悟的。

“芳林新葉催陳葉，流水前波讓後波”。作爲一名普普通通的醫務人員，我感受到了我的祖國和廣大人民羣衆對我的愛戀。每次去搜索醫務人員可以免票的旅遊景點，那一個個的省份，一個個的城市讓我充滿了感動。是一種認可，更是一種殷殷期盼和鞭策，我們應該以更加飽滿的熱情更積極的心態回饋社會、溫暖病患，我們也更需要時不我待的勇氣和自我革新的擔當，時刻牢記自己的責任，在未來的征程裏枕戈待旦，爲醫院的建設添磚加瓦！

醫務人員發言稿 篇11

尊敬的院領導、護士天使們：

最近幾年醫院成績是顯著的，全校教工和學生對醫院工作是基本認可的，應該說醫院在防病治病方面做了大量的工作，要繼續努力，按照學校十一五規劃要求，堅持可持續發展再作貢獻，主要提出幾項要求：

一、繼續把班子建設好。

班子好壞關係到整個醫院的發展和建設，要發揮好一班人的戰鬥堡壘作用，發揮全體黨員先鋒模範作用。兩個作用發揮好是很重要的。要認真抓好這個綱，綱舉目張。只要大家心往一處想，勁往一處使，儘管工作有困難，只要班子團結，工作是一定能做出成績的。

二、提高“兩個水平”。

一是提高醫療水平和防病治病水平，要做好新生病源的調查，做好預防宣傳，讓學生掌握防病知識，讓學生髮病率大幅度下降。

二是提高管理水平，要在業務上進一步提高，管理出戰鬥力，態度決定一切，細節決定成敗。要進一步加強人性化管理，堅持以學生爲本、以教工爲本。

三、增強“三個意識”。

目前從醫院來看，服務意識還不夠強，要把學生作爲服務的第一對象對待。

一是服務意識要增強。學生到醫院來看病要熱情服務，還應該主動到學生寢室察訪，給學生溫暖，讓學生喜歡學校，感受到學校的溫暖。在這方面要做幾件實事。

二是增強責任意識，面對龐大的服務羣體，醫院醫療任務十分繁重，每個醫務工作者要有高度的責任心，要做好突發事件的應急方案，每個人要承擔相應的責任。

三是增強危機意識，醫院承擔全校防病治病任務，壓力大，沒有預案會使工作措手不及，要把工作防範在先。要與後勤管理處一起到食堂等處多檢查，杜絕食物中毒事件的發生，把醫院辦成師生最滿意的家園。

要看到醫院工作的差距，不光是不拖後退的問題，工作需要提高一步、上一個臺階，還要當先鋒，把服務工作前移。讓更多的教工、學生感受到醫療服務工作的溫暖。

醫務人員發言稿 篇12

尊敬的院領導、護士天使們：

民主生活會是我們黨的一貫優良傳統，是開展創先爭優活動和建設學習型黨組織活動的一項重要內容，是加強溝通、增進團結、促進工作的重要手段，是認真剖析自我、總結經驗教訓，加強班子建設的重要平臺。

根據省國資公司黨字【20xx】25號文件關於開展黨員領導人員民主生活會的通知精神，我們進行了認真準備：首先，召開黨政聯席會進行學習、安排部署。其次，圍繞兩個主題研究制定了20xx年黨員領導人員民主生活會方案。第三，結合企業實際學習了省委書記袁純清同志在全省興起學習弘揚右玉精神新高潮大會上的講話，進一步明確對企業改革發展方向的認識和信心，力爭實現轉型發展、跨越發展。第四，結合典型案例剖析，學習了黨員廉政準則。通過開展“兩項活動”的工作調研，徵求了基層對黨委的意見和建議。班子成員在開展相互談心、交流溝通的基礎上，認真撰寫了發言提綱。經請示公司黨委同意，今天召開我廠20xx年黨員領導人員民主生活會。

一、加強班子建設形成整體合力

08年底公司對我廠班子做了重大調整，由於職數減少、角色轉換，班子面臨巨大的挑戰，加強班子建設，迅速帶領全廠幹部職工扭轉困難局面的責任重大。我們迎難而上，加強自身學習，完善各項制度，強化作風建設，加大工作力度。經過近兩年的麼合、探索、實踐，目前班子黨政同心、步調一致，恪盡職守，各負其責，相互補臺，配合默契，整體合力進一步增強，職工信賴度明顯改觀，企業政令暢通，令行禁止，正氣上揚，和諧穩定。

然而，從企業長遠發展目標的要求審視，我們依然面臨班子建設任重道遠、執政能力有待於進一步提高、市場經濟知識有待於進一步豐富、培養年輕幹部有待於進一步加強等問題。

二、以兩項活動爲推手加快改革發展步伐

在黨的基層組織中深入開展創先爭優活動，是黨的十七大提出的一項重要任務，是鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設一項重要的經常性工作。根據中央要求和公司黨委的部署，今年三月圍繞企業年度工作目標任務，黨委制定下發了深入開展創先爭優活動實施方案。七一前夕表彰了13名優秀黨員、2名優秀黨務工作者、兩個先進黨支部。八月份完善了活動領導組，制定下發了兩個方案，對活動的意義、指導思想、階段劃分、內容要求、方法步驟、考覈要求都做了進一步的強調、完善。目前活動正按要求穩步推進，學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍正在形成，全體職工支持改革、參與改革的企業合力得到明顯增強。五項專題的調研、學習、培訓正在全面展開。

活動中暴露出的問題主要表現在：學習還不夠深入、質量有待於提高；活動開展的不平衡，個別支部重視不夠，規定動作雖然基本做到，但特點、特色不夠明確。

三、加強企業黨風廉政建設發揮基層黨組織戰鬥力

今年我們着重以深入開展兩項活動爲主要載體，大力推進企業黨風廉政建設和基層黨組織建設。年初，黨委和各支部簽訂了黨風廉政建設目標責任書，和年度工作目標任務同安排、同落實、同檢查、同考覈。由於行政機構的變動，我們適時對原有的黨支部進行了調整，由原先的11個黨支部改爲9個黨支部建制。對新任的黨支部書記通過個別談話，集中學習、專業知識輔導、提高工作素養、多支持多協助等方式，使他們快速適應崗位要求，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。目前，基層黨組織健全，活動開展正常，支部書記盡職盡責，配合中心工作力度明顯。發展黨員工作有序進行，入黨積極分子增多。新黨員和入黨積極分子在工作中表現良好，彰顯了共產黨員先鋒模範的帶頭作用。我廠沒有發生黨員幹部違法違規的現象。

在開展黨建工作中也存在一些不可忽視的問題：

1、個別兼職支部書記工作積極性不高。

2、個別支部書記工作拖拉、主動性不強。

3、對下崗黨員、離退休黨員管理力度不夠。

四、圍繞企業發展目標努力做好各項工作

開發解困、轉型發展是我廠上下經過艱苦的改革探索與實踐確定的唯一實現突圍的路徑，加快進度、早日脫困，是全廠職工的企盼，也是黨政班子工作的重心所在。經過長時間的艱辛努力，目前已取得較大突破。政府、土地、規劃等有關部門已基本認可，具體問題正在洽談之中。儘管難度依然很大，爲開發解困、轉型發展的大目標早日實現，廠班子在企業形勢依舊嚴峻、資金嚴重短缺的情況下，千方百計想方設法籌措資金努力爲爲職工羣衆多辦實事好事。今年，一改多年未有的先例，在“三八”婦女節到來之前和罕遇的夏季酷熱之中爲所有在崗的女職工和生產一線職工發放了節日慰問品和消暑飲品，送去了廠黨政班子的關懷與溫暖。同時又在連續兩次增加工資的基礎上，爲所有在崗職工增加了15%的工資，兌現了廠長在工作報告中的承諾。與此同時，積極改善職工居住環境，實行住宅小區的車輛進出通行證管理辦法，有效規避了以往車輛進出、停放引發的矛盾，合理安裝路燈照明設施，保障職工家屬夜行的安全，努力創建安定和諧的生活環境，這些都贏得了職工羣衆的認可與讚賞。

但是由於種種原因的制約，我們前進的步伐還是比較緩慢，與職工的期望值和我們的發展目標還相差甚遠。下一步的難關體現在以下幾個方面：

1、如何充分用好、用活、用足相關政策，取得效益最大化？

2、開發解困、轉型發展如何與改革改制有機結合？

3、在突破難關、加快進度的過程中如何加大解決職工羣衆關心的難點熱點問題？（如工資較低、需要就業、各項保障的提高等）。

4、進一步解放思想，轉變觀念的問題。前一段發生的常顯峯副廠長主動提出辭職的事件就是一個信號，儘管常的辭職主要是個人原因，但深層次的分析說明我們還有些同志在觀念上還存在不適應轉型發展要求的問題。今後這種情況完全有可能繼續發生，需要引起高度的重視。

回顧一年來的工作，有成績、有進步、有教訓、有不足，需要我們更加努力，要通過加強學習，拓展知識，豐富思想，創新思維，更新觀念、使思路更完善，目標更明確，路徑更科學，措施更有力，要把右玉精神的核心理念、本質內涵、基本要素、珍貴本色真正學到手，貫穿到我廠開發解困、轉型發展的過程當中，切實辦好羣衆最需要解決的實事，辦好涉及羣衆根本利益的大事，辦好有利於企業改革發展的難事。要進一步健全黨的組織體系，全面推進基層黨組織建設，形成科學嚴密的組織架構，把職工羣衆緊密團結在黨組織周圍，要進一步推進黨建工作機制創新，找準黨建工作與中心工作的結合點，不斷增強黨委服務大局、推動科學發展，維護和諧穩定的能力。要進一步加強領導班子建設，注重年輕幹部的培養和使用，使領導人員準確把握企業決策的各項原則，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，增強依法決策的觀念和能力。要進一步加強黨風廉政建設，注重思想政治工作，加大廠務公開力度，充分發揮好紀檢監察、民主監督的合力。要切實抓好兩項活動的開展，努力營造學先進、趕先進、做貢獻、當表率的良好風氣，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用，黨的基層幹部骨幹帶頭作用和黨員先鋒模範作用，不斷開創推動發展、服務羣衆、凝聚人心、促進和諧的新局面。求真務實，艱苦創業，爲早日實現企業突圍、解困新生，跨越發展而努力！