優秀教師會議發言稿

篇一：教師座談會發言稿

各位領導，各位同仁，大家好。我是來自xxxxxx,今天非常高興能夠認識大家，並能坐在這裏和大家進行交流與研究感到非常榮幸。

我是20xx年3月通過招聘入職的教師，之前一直在私立中學任教並擔任班主任工作，20xx年3月來到陳莊小學後也一直擔任班主任工作。每天都和學生的日常管理摸爬滾打在一起。學生的日常管理工作是一項非常瑣碎、細緻而又十分重要的工作。它不是簡單的孤立的工作，而是與其他一切工作密不可分，息息相關。，所以我今天主要是結合自己的實際工作對日常班級管理和學生管理髮表自己的想法與感受，不足之處還請各位領導批評指正。

一、親近學生，研究學生；展現自我，樹立威望是做好學生管理工作的基礎

我認爲不管是一名班主任還是一名科任教師都要善於親近學生，體貼和關心學生，和他們進行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他們的親近和愛。這是學生管理工作順利開展的基礎。

來到陳莊小學我帶的兩個班都是從中途接手，一個是在五年級下學期，一個是現在的六年級，剛開始對學生各方面的情況都不熟悉，爲了能夠使班級學生管理工作順利進行，我第一時間建立學生檔案，對每個學生的具體情況進行登記，並及時瞭解他們的性格特點、興趣愛好、家庭情況等，在日常生活中認真觀察他們的思想動態，發現問題及時溝通。利用課上時間多和學生交流，課間活動和體育課的時間也儘可能多的和孩子們參加各種有意義的體育活動，真正和孩子們打成一片，用最快的時間把自己融入到這個集體當中。

通過一段時間的接觸和孩子們熟悉後，他們就認定我既是他們值得信賴的老師，又是他們的好朋友，樹立起班主任崇高的威望，那麼接下來的班級管理中就能取得事半功倍的效果。

二、大力加強班風學風建設，轉變學生思想態度、學習態度

一個班有明確的班風和學風，就能爲同學們樹立一面旗幟，提供強大的精神動力。我接手的第一個班級，當時沒有明確的班風，個別學生存在紀律鬆懈、自由散漫的現象，部分學生基礎差、底子薄，沒有良好的學習習慣。針對這一情況，我先是以班會的形式多說多要求，幫助學生樹立目標；其次樹立幾個品德、學習都較好的同學作爲榜樣，讓其他同學有了比較的對象，有了學習的目標，讓他們內心產生拼搏奮鬥不服輸的精神，最終形成“你追我趕”的良性競爭局面。再次，要求學生們認真學習《小學生日常行爲規範》，並充分發揮學生聰明才智，學生自己編寫成詩歌，並配以音樂的形式誦讀，並在日常生活中加以落實，極大提高了學生的思想道德素質。良好的班風形成了，學生管理工作得心應手。

三、培養班幹部，樹立班幹部的模範帶頭作用

一個班的集體面貌如何，很大程度上是由小幹部決定的，小幹部對班集體有着“以點帶面”和“以面帶面”的作用，我稱他們是“班主任的左右手”。所以在班幹部的選拔上側重於具有較強的號召力和自我管理能力的學生。幹部隊伍的組建不能僅僅作爲一種形式存在，我在班幹部的培養中做到了其一，大力表揚班幹部優點，幫助小幹部樹立威信；其二，在鼓勵班幹部大膽工作，指點他們工作方法的同時，更要求他們在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模仿帶頭作用；即以點帶面。其三，培養班幹部團結協作精神，通過班幹部這個小集體，形成集體的組織性、紀律性和進取心，即以面帶面。這樣充分發揮了小幹部的左右手作用。

四、定期評價、互助合作、獎勵和批評相結合

在班級管理、學生管理中以獎勵小星星、小組加分等評價模式，對學生個人和小組的各種表現定期評價，使每個學生和小組明確近期優缺點何在，在班上居何位置，從而增強警惕性和進取心，培養學生的自覺性，對錶現好的個人及小組進行適當的物質獎勵，激發學生積極性。

建立互助組，以互助組、小組幫助組員等多種互助方式促使差生取得更大進步，多發現他們的閃光點點進行表揚，幫助他們樹立信心，共同實現個人、小組與集體奮鬥的目標。

班級管理、學生管理是辛苦的，但投入其中樂融融；同時又是繁瑣的，班級管理工作有規律，但沒有一條規律適合所有的學生，讓我們在實踐中去探索行之有效的工作方法，使班級管理工作更上新臺階。

以上是我對班級管理及學生管理的一些粗淺見解，有不妥之處，請同志們多提寶貴意見。

謝謝大家。

篇二：教師會議發言稿

六一班30個人，其中18個男生，11個女生。外地生一共13人。

在語文方面，女生總體情況不錯。有3位女生成績拔尖，學習態度非常認真。有7位女生，也都是踏踏實實學習的，剩下1位女生，先天有缺陷，她不會說話也從不參與任何活動。

而這18位男生兩極分化就比較嚴重了。少數幾位同學在學習上存在一些困難，基礎太差。家作，固定的3位男生作業無法完成。每週一早上還會多幾個不做作業或者亂寫寫應付老師的。從其他老師那得知，他們是歷來就不寫作業，已經養成習慣。打他們家長的電話，打10次9次是停機的。偶爾聯繫上了請他們來學校，也是不起任何作用。開家長會時，開學報名時都請全班開通校信通，結果，校信通有效的15個不到，而且這些同學反而是學習態度較認真的。也就是說，剩下的那15個人的家長對他們的學習並不關心。

整體學習而言，學習基礎薄弱。六年級上半學期的時候我很驚訝全班有5個人的拼音是完全不會的。還有10個左右是隻會簡單拼音。除此之外，那5個拼音一點都不會的人寫作文連最基本的字數要求都達不到.窺一斑而知全豹。

提高作文最有效的途徑就是多讀課外書、多寫。堅持每天讀課外書，做好讀書筆記。但是買課外書對於我們班的學生而言基本是不可能，只能確保通過在校的學習讓每個人都能寫出貼合主題的作文。 半年多以來，我覺得本班語文學習的重點就是抓好基礎，以課文爲主，確保在基礎題上不扣分，最實際的就是加強語文基本功方面的訓練。如寫字的正確、端正，卷面的整潔、美觀。

1、抓好單元檢測和分析。

2、成立“互幫互促學”學習小組，發揮班內語文尖子生的示範作用。

2．堅持個別輔導。確保合格率，提高優秀率。

3．充分挖掘資源，堅持家校聯繫，個別談話。

篇三：六年級教師會議講話稿

各位老師：

今天，我們全體六年級任課教師聚集一起，共同探討本屆畢業班的工作，目的就是在抓好畢業班工作方面形成共識，在抓好畢業班工作方面形成合力，從而提高畢業班的教育教學質量，今天的會議程序：先由我代表學校作個發言，然後各位教師就自己任教的科目、班級管理談談基本的情況以及教學中存在的問題和困惑，並說說自己的決心、努力的方向和提高教學質量的方法和策略。

首先我們對六年級畢業班老師的辛勤工作表示衷心的感謝，對老師們以往取得的成績給予充分的肯定，也對平時對大家的給予的關照太少表示歉意。六年級是小學階段最後一年，不管哪個年級，教育教學壓力和任務都比不上六年級大，因爲到了這個時段學生的心理、生理都發生了重大的變化，思想波動較大，工作難度也增大。再加上質量壓力，縣教育局統考。畢業質量是檢驗教師教學成果的重要指標；畢業質量是反映學生階段性學習的里程碑；畢業質量是學校辦學質量的重要指標；畢業質量是體現學校管理水平的重要窗口。今天的會議目的就是總結成績，發現不足，儘早安排，提高質量，使我們20xx屆畢業生取得更好的成績。

作爲畢業班教師，這一個學期的辛苦是必然的，爲了能取得較好的成績，我認爲要做到：老師既要重視自己的教育教學，又要關心學生的發展，把“知識當堂學會、問題當堂解決、訓練當堂完成”作爲目標，積極開展年級教研活動。具體做好以下幾個方面：

一、既要有憂患意識，又要有必勝的信心。

平時有的老師講，說這一屆學生不容樂觀，這肯定是有些客觀因素的，每一屆都存在，這雖然有些憂患意識，但我們不能失去信心，說不定別的學校可能和我們差不多，我說這話的意思不是自我安慰而是我們大家要有信心。信心是戰勝一切困難的條件。

二、既要有決心，又要有方法。

1．備課、上課、作業批改要認真，抓實課內外訓練，確保常“清”。（平時作業、單元測試）

2．認真做好“扶優補差”工作，堅持扶優補差，個別輔導。確保合格率，提高優秀率。

3．認真分析教材、分析學生，緊密家校聯繫，充分挖掘資源。（通過個別談話，與家長溝通，形成家校合力，共同教育。）

三、既要重視知識傳授，又要重視興趣、能力、習慣的培養。

認真分析教學中出現的各種問題。注重學習習慣培養。“教育是幫助人養成良好的習慣”。“習慣決定人的命運”。

（習作能力、數學解決生活中問題、英語會話能力、綜合理解能力）

四、既要關注學科成績,又要關心學生心理健康。

1、嚴抓班級紀律，着重從思想上教育學生。思想的好壞是提高成績的前提，沒有一個好的班級集體，良好的學習氛圍，談成績就會成爲一句空話。對畢業班的管理要從嚴、從細，要剛柔結合，齊抓共管。用紀律約束、思想工作確保安全。多與學生談心、交流，你會收到意想不到的結果。

2、狠抓教學質量，注重課堂，嚴格考試，激發學生學習興趣，重在補差，一個都不能丟，因爲管理好差生纔是一個教師的最大能力，才能顯現出這個教師的真正水平。並且只有把差生抓在手上，才能大面積地提高教育教學質量，如果不問差生的事，幾個差生會影響一大片，一個班級，甚至是一個學校。所以對差生不能放鬆要求，要“嚴管”，付出真愛。

3、各科教學要形成合力，分清主次，合理按排時間，合理使用時間。

4、同科教師在教育教學過程中要注重交流，互相取長補短，要做到資源的共享。備課組長要調動本組全體教師的積極性，與全組人員協調好，將各知識點連接起來，分頭工作，有序配合，發揮集體的指揮與才能。

5、要注重對學生的激勵措施，不斷激發學生勇往直前，不甘落後的精神，要在獎優罰劣上作文章，要表揚先進，鞭策後進。讓全體畢業班的學生能形成一個你追我趕，唯恐落後的局面。

五、既要求教師與教師愉快合作，又要求教師與學校領導之間加強聯繫與溝通。

離畢業考試，只有3個多月的時間了，除去節假日、休息日，其中上課時間就更少了，僅爲天左右。所以時間很緊迫，我們要珍惜時間。在此期間肯定會碰到這樣那樣的問題與困難，請你們及時反饋給我們，我們儘量統籌安排好。尤其是班主任教師與科任教師之間，同學科老教師之間，我們要有一個統一的思想，那就是我們六年級是捆綁在一起的，是個整體，要有個“一榮俱榮，一損俱損”的思想，決不要單打獨鬥、孤軍奮戰。只有大家團結一致，才能創得佳績。

1、抓安全 要繼續抓好安全工作、培養學生良好的行爲習慣。安全工作是我們首要工作，是重中之重，新的學期，我們以安全作爲一切工作的前提。經驗告訴我們，安全工作是來不得半點鬆懈和馬虎的，任何僥倖心理都會帶來危險。因此我們必須對此高度重視，切不可鬆懈。我們要把學生的思想穩定工作抓好，要及早發現苗頭，對他們多談話、多交流，講究方法，對症下藥。要加大“問題生”的教育，一定要把孩子放在自己的視線下，關注孩子的一舉一動，一言一行。發現問題，及時處理。 要嚴抓班級紀律，着重從思想上教育學生。思想的好壞是提高成績的前提，沒有一個好的班級集體，良好的學習氛圍，談成績就會成爲一句空話。對畢業班的管理要從嚴、從細，要剛柔結合，齊抓共管。確保孩子有一個良好的狀態，讓每一個孩子都做合格的小學畢業生！ 在這裏我還要強調一點，我們在教育學生時要有愛心，要有耐心，切忌教育方法簡單粗暴，急於求成，絕對不能出現體罰和變相體罰，這也是教育的安全。

2、抓質量 質量是生命線，學校的生存和發展，要靠教學質量來支撐。我們只能成功，不能失敗。所以，我們一定要有質量意識。

（1）制定好科學的教學計劃。按計劃有序推進教學工作，決不能眉毛鬍子一把抓，也不能想到哪，上到哪。要堅持輔優補差，個別輔導。充分利用一切可以利用的時間，如早、中輔導等時間。

（2）從課堂教學着手。向課堂教學要效益是我們今天的唯一出路。一是抓好備課關；研究六年級的課程標準、注意捕捉教改信息，瞭解新的教學動態，有效提高課堂效率。發揮教師主觀能動作用，抓好上課關；結合學生實際，重視方法研究，抓好學生學法指導關，首先，要更新傳統的教學觀念，走出“以講爲懂”“以懂爲會”“以會爲通”的誤區。其次，要優化課堂教學結構，反對“滿堂灌”和“滿堂練”做到“講”“練”結合，“教”“學”並重 倡辨質疑，激疑啓思，活化課堂教學氛圍，提高課堂教學效益。二是教務處管理要從常規抓起，要及時反饋學生對教師的教學要求；要突出對教學常規的檢查。

（3） 不放過每一個學困生。從最後一名抓起，從最薄弱的學科抓起，不放棄任何一名學生。並且只有把學困生抓在手上，才能大面積地提高教育教學質量，如果不問差生的事，幾個差生會影響一大片，一個班級，甚至是一個學校。所以對學困生不能放鬆要求，要特別關注，付出真愛。抓差生，做好差生轉化工作，採取低起點、小步子，鼓勵他們戰勝學習上的困難，指導他們改進學習方法；對他們要因材施教，要“四優先”：課堂提問優先，作業批改優先，課外輔導優生，家庭訪問優先；“五跟蹤”——思想跟蹤，課堂跟蹤，作業跟蹤，測試跟蹤，學法跟蹤。通過努力，使大部分學困生在在學習上能取得長足進步。

（4）最大限度地利用時間。 世界上最公平的是時間，對我們每個人來說都是 24 小時，絕不多給誰一分，也絕不少給誰一分，只有看你如何去用。人與人之間的差別，很大程度上是在時間的利用上。偉大的文學家魯迅說：時間就像海綿裏的水，只要你去擠，總會有的。所以，魯迅先生把別人喝咖啡的時間用在了學習上，與時間賽跑，永遠跑了在了許多人的前面。 合理安排，就會提高效率，也就是節省了時間。明確學習任務，形成做事前思考的習慣，課堂上力求當堂掌握。誰贏得時間，誰就能贏得最後的勝利。

（5）要強化訓練。科學訓練是提高教學質量致勝的法寶。“教師爲主導，學生爲主體，訓練爲主線”這三個教學原則中，唯有“訓練爲主線” 幾乎所有老師都能做到。但是我們要練規範、練速度、練重點、練能力。練規範是指在做練習、各類測試時，要堅決做到審題規範、解答規範，做到思路明確、書寫認真、步驟清晰；練速度就是要在規定的時間內，完成一定量的題目，在測試時一定要保證會做的題目要拿滿分； 練重點就是要加大重點題型、重點知識點的練習力度，熟練掌握這些內容；練能力就是要通過練習逐步培養自己的學習能力， 能夠沉着冷靜地解答好每一個題目。

3. 抓團隊 任課老師要齊抓共管。各科教學要形成合力，分清主次，合理按排時間，合理使用時間。同科教師在教育教學過程中要注重交流，互相取長補短，要做到資源的共享。 要求老師與老師、老師與學校領導之間加強聯繫與溝通。老師與老師之間，要有一個統一的思想，那就是我們六年級是捆綁在一起的，是個整體，要有個“一榮俱榮，一損俱損”的思想，決不要單打獨鬥、孤軍奮戰。只有大家團結一致，纔是戰無不勝的法寶。

4.抓家校 加強與家長交流與溝通，取得家長的支持（家訪、家長會、請家長到校等方式）。班級管理工作如果單憑學校來完成，那是很不夠的，只有讓學生家長參與其中，才能更全面的搞好學生的管理工作。學校和家長共同配合，形成合力，畢業班的各項管理工作才能日臻完善。 老師們，學校把六年級畢業班這副重擔交給各位，這既是學校對大家的信任，也是學生、家長對大家的期待，大家應該挑起重擔，負起責任，忘我工作，爲學校質量提高再作貢獻。

今天的會議既是提升六年級教學質量的動員會，也是明確目標、加油鼓勁會。20xx 年我校各項工作已經取得優異成績，爲我們六年級老師在新的學期立下了標杆，爲努力進取，再創佳績增添了動力。我希望在座各位在今後工作中，能再接再厲，秣馬厲兵，用堅定的信心和不懈的努力迎接六月的挑戰，給學生、家長、也給我們自己一個滿意的答卷。