《六項精進》讀後感範文（通用15篇）

看完一本名著後，相信大家一定領會了不少東西，此時需要認真思考讀後感如何寫了哦。你想知道讀後感怎麼寫嗎？下面是小編幫大家整理的《六項精進》讀後感範文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

《六項精進》讀後感 1

加入中信已近六年，這六年每年都能看到自己的進步，但也有很多遺憾和不足，在很多時候會有心有欲而力不足的感慨，在碎片化知識滿天飛的今天，有幸拜讀領悟《六項精進》，才發現真正不足在哪裏，真正需要提升的東西是什麼。如果說文化作品是精神食糧的話，那麼此書則是最我本人現階段最具營養的主餐。

《六項精進》闡述了人生價值、人生意義，工作的目的、方法和境界；如何通過工作提升自己的心志，磨練自己的意志；如何享受工作的快樂，獲得事業的成功，人格的精進，從而實現人生價值、享受人生快樂。他提出的人生“六項精進”，其中，讓我最深有體會和領悟的是“付出不亞於任何人的努力！”以及貫之以一生的謙虛心境。

一、付出是工作核心

在參加工作以來，時時處處都在體驗着付出帶給自己的成就感，也偶爾有惰性使然造成的失敗。天道酬勤，每個人心中有明白這個簡單而樸實的道理，但事實上，本性的適舒會讓人對於勤勉大打折扣，那天道何以酬勤？

近幾年人們常說越努力，越幸運！那麼我覺得在努力和結果之間，還缺一個付出，單純說努力，還有些淺薄，有些機械。也有人說，我努力了，我盡力了之類的話，但事實上結果卻時常與成功者不同，爲什麼？問自己在努力時付出了多少？諸如時間、心血、精力、知識儲備，我們有決心做好某件事情，但卻不用心去鑽研去專注付出做好那件事情，到頭來只會徒勞。其實稻盛和夫先生很好的解釋了我們很多人努力了沒有結果的困惑。

付出，也可以很好的平衡我們在順境與逆境的心理狀態。我認爲無論順境逆境，一個成熟的人，都應該保持付出，這其實就是我們的AQ。稻盛和夫先生一生輝煌，難道沒有遇到過逆境？這些東西是在先生經歷了無數次逆境切身體驗。

付出是一種信念支撐下的行動，當我們對生活、工作目標有一個堅定的信念，就會有永續不斷的源動力去激情付出。在信念驅動下做事，我們就不會產生“心累”的困惑，在競爭激烈的今天，鮮見心累致敗、先心疲而力竭。就我們銷售來講，在陪同多位同事得出一條：越有信心越想付出做的越好人感輕鬆愉快，不知不覺已經突破自己的能力上限，取得最佳業績。我們常常講，好累，事實上不是身體物理反應，而是一種心理反應，如果我們能夠科學認知這一點，就會永續最佳狀態，保持付出，做出成績。

同時付出也合乎交換蘋果的理念，先爲對方付出，則會得到對方的`信任和回饋，夫妻、同事、親友、事業夥伴之間都是如此。對於一箇中層管理者，首先是爲企業領位受命，全力以付，其次是爲上司扛起轎臺，言聽執事，對下屬付出培養、人性關懷、承擔責任。那樣我們的人生一定會投桃報李，功德圓滿。

二、謙虛是內涵的最高境界

我們經常講，心態決定成敗。什麼樣的心態是一切心態的根源呢？——謙虛。我們無法改變他人，但一定能堅定自己的態度。本人認爲心性修煉的最高境界不過虛懷若谷。但要做到，年輕人很難，現在社會多有浮躁，年輕人更是如此，做出成績是份內事，得到一點肯定就得意忘形，抑制不住內心的狂躁。在我們周邊多有其人。古訓“謙受益，滿招損”，“謙虛使人進步，驕傲使人落後”“驕兵必敗”要常記心間。人類之所以能統治世界，獲得地球上最大自由，就是因爲有思想和智慧，是通過高級意識支配身體勞動的生物，國與國、人與人能夠平等和諧共處，在乎於彼此尊重，試想兩個謙虛的人，兩個驕橫的人，哪一組更融洽？我發現越是成功，越是受人愛戴的老者，都是謙和親近的人。

現在已經進入90、00後的主流，他們在成長，在這個過程中。誰保持謙卑，誰將獲得社會的精神給予和知識食糧，誰就成長的更穩更健康更強大，這樣將來纔有擔當，有實力面對未來。

三、反思與覆盤

每天再忙再累，需要給自己留一點靜心思考和反省的時間。還是我過去分享過的，當你一個人在WC馬桶上靜坐或在獨自一人淋浴時，會想到很多東西，年輕和不夠成熟的我們，會有很多需要提升的地方。柳傳志先生的覆盤也是這個思維，日日靜心覆盤，思過悟真，方可心明開悟，把事情做好。所以我們一定要每日三省吾身，靜坐常思已過，在總結中找到新方向、機遇和方法。

《六項精進》讀後感 2

“讀書百遍，其義自現”。《六項精進》我前後讀了三遍，第一遍是自己買回書後，迫不及待的享受着開卷有益；第二遍是深圳分公司全體成員在百家小講壇上一起學習，吸收着每個家人的不同見解和能量；第三遍是寫讀後感，又重頭到尾、逐字逐句、思前想後、結合實際的精讀一遍。每次閱讀都讓我受益匪淺，而且，每一次都有不一樣的感受，同時也更加堅定自己學習稻盛和夫哲學的決心。

“六項精進”看似簡單，每一項都和我們日常工作、生活緊密結合，並沒有多少高深的道理，實際蘊含着無窮的力量。用稻盛和夫的話說，它是搞好企業經營所必須的最基本的條件，也是我們度過美好人生必須遵守的基本條件，如果我們每天每日都能持續實踐“六項精進”，我們的人生將會更加美好，美好的程度將會超出我們的想象。

學習六項精進，關鍵不在於知道，而是每天去踐行。只有做到這點，我相信我們的生活和工作也將會發生不可思議的改變。如下是我學習六項精進比較深刻的幾點感悟。

一、 付出不亞於任何人的努力

“付出不亞於任何人的努力”，這是“六項精進”的第一條，在我看來，也是最根本的一條。書中告訴我們，付出了不亞於任何人的努力，首先要喜歡上自己的工作，只有喜歡了自己的工作，在別人看來再苦再累的付出，對我們自己而言也是一種享受。其次，我們全身心投入工作，付出不亞於任何人的努力，每天思考今天要比昨天好，明天要比今天好，我們纔會不斷的產生創意。最後，拼命工作也是磨練我們的靈魂。

對這一點我深有感觸，記得兩年前剛剛進入向源，我對營銷一無所知，面對偌大的市場無從下手，一籌莫展。怎麼辦？唯有努力的工作。在向源，每個人工作都非常的努力，幾乎沒有誰會在晚上12點前睡覺的，要想趕上這樣優秀的團隊，成爲其中的佼佼者，只有讓自己花更多的時間在工作上。那幾個月，我幾乎每天都在兩點之後才睡覺；常常夢中都在想着工作；週六週日也不會休息，不是在拜訪客戶就是在準備資料；每天像海綿一樣吸收着同事們的好方法，接受大家的建議，不斷的優化自己的方法。慢慢的'工作有了一點起色，自己也有些好的方法可以總結分享給其它同事，也開始得到同事們的認同，自己也更加喜歡自己的工作。這段看似非常苦逼的歲月，帶給我的不僅僅是業務能力的提高，更重要的是磨練了我的意志，讓我面對困難不低頭，面對壓力更從容，更培養了我謙遜的品格。現在回頭想想，這不就是稻盛和夫教給我們的“付出不亞於任何人的努力”嗎？

寫到這裏，我似乎忽視了一件特別重要的事情：兩年前加入向源，我一無所知，付出不亞於任何人的努力，取得一些工作上的成績。兩年後我就不需要了嗎？不是這樣的，我應該要做的是更加努力的工作，因爲我現在深深的喜歡上自己的工作，再苦再累也要把它當做一種享受。正如稻盛和夫所說：“自然界存在的前提，就是一切生命都拼命求生存，稍微有了點錢，公司剛有起色，就想偷懶，就想舒服，這種淺薄的想法也就是我們人類纔有”。這點我想應該是我讀這本書最大的收穫吧。

二、 要每天反省

這是六項精進的第三條，這一點實在太重要了。當我們取得成績，獲得讚美的時候，難免不得意忘形。而當我們被失敗打擊，被家人誤解的時候，又難免不痛不欲生，不能自拔。而每天的反省就是能夠讓我們從情緒中走出來，以旁觀者的心態看待我們自己，進而改正自己。和“竭盡全力，努力工作”一樣，“每天反省”也能磨練我們的靈魂，提升我們的人格。

這裏我有兩點收穫：

第一，每天反省不是每天不停的找自己犯的錯誤和不足，讓自己陷入內疚之中不能自拔，而是增加自己的正能量，抑制自己的邪惡之心，讓良心佔領思想陣地，做一個有利他之心、憐愛他人、同情他人、願他人過的好的“真我”。稻盛和夫把我們的心靈比作庭院，說“反省就是耕耘並整理自己的精神家園”，這裏包含兩個方面，一方面是通過天天反省，除去雜草，掃除心中的邪念；另一方面是播種各種美麗的花草，讓清新，高尚的思想佔領心靈的挺圓，培養自己的善良之心。因此，每天我們反省的同時，要找到我們每天做到並符合真我的事情，不斷的精心地呵護、培養，讓這些真我之心在心中發芽長大，成爲蒼天大樹，淨化自己的靈魂，做一個利他之人，有愛之人，真我之人。

第二，反省是最快的成長方式。佛教有句偈子“由心門入，從法門出”，意思是內心真正打開了，方式方法自然就很快掌握了。很多得道高僧沒有經歷戰爭、婚姻、貧窮，但是能夠化解大家心中各種的困惑，給予大家平和，就是因爲他們具備一顆慈悲之心。而反省就是修煉的我們內心，通過每天的反省，修煉我們一顆利他之心和有愛之心。

三、 不要有感性的煩惱

稻盛和夫爲了幫助患者而研發陶瓷膝關節，因爲沒有通過厚生省的批准，被媒體披露，導致自己要在公衆面前賠禮道歉，他內心非常痛苦，於是拜訪擔雪老師，老師說：“你會有煩惱，是因爲你活着，如果你死了，也就不會有煩惱，正因爲活着纔有煩惱，這不是好事嗎？”“雖然我不知道你之前造了什麼罪孽，但是你之前的罪孽能夠通過這樣的挫折而一筆購銷，這不是值得慶賀的事情嗎”?於是稻盛和夫明白：不要有感性的煩惱，反省之後，把過去的失敗堅決忘掉，將精力投進新的工作。

我們每個人不都應該如此嗎？我們的當下都是由我們的過去決定的，而我們的現在決定了我們的未來。如果說我們當下受到挫折，過的不盡如人意，那是因爲我們過去沒有做好而導致的，是在爲過去的錯誤買單，爲過去還賬，這時候我們要做的就是好好的面對現在，以付出不亞於任何人的努力去工作，以謙虛之心，利他之心待人，過好當下，只有這樣我們的未來纔會變得更加美好，因爲我們的未來是由我們當下決定。同時，我們也要感恩過去，因爲有過去這些不足，纔會讓我們知道現在要如何纔會更好。

六項精進給我的感受遠不止上述三點，其它如“要謙虛，不要驕傲”、“活着，就要感謝”、“積善行，思利他”每一項都讓我受益多多，我想掌握好這六項精進，唯一能夠做的就是在以後的工作和生活中不斷實踐，通過踐行去磨練靈魂，提升心智。

《六項精進》讀後感 3

“六項精進”是來源於日本稻盛和夫先生的“生意經”（制勝法寶）。

稻盛和夫創建了兩家世界500強的企業即京瓷、第二電信，他獨創的阿米巴經營模式，讓這兩家企業茁壯成長，長盛不衰。創造了顯赫的業績越是經濟危機越是發展壯大，50餘年從不虧損的京瓷。稻盛和夫用獨創的阿米巴經營模式拯救了破產重組的前世界500強的日本航空公司。

“如果我們每天能持續實踐‘六項精進’，我們的人生必將更加美好，甚至超乎我們自己的想像，我自己的人生就是如此。”（稻盛和夫）

“六項精進”是指：1付出不亞於任何人的努力。2要謙虛，不要驕傲。3每天要反省。4活着，就要感謝。5積善行，思他利。6忘卻感性的煩惱。

一、付出不亞於任何人的努力

付出不亞於任何人的努力正式“六項精進”中率先亮相的任何企業經營中最重要的一條，同時也是個人對工作的一種姿態。不在於你有多麼高的學識，想要擁有理想人生、想要成功的經營企業，就要付出不亞於任何人的努力，否則企業的成功，人生的成功，猶如槍中無彈——“空談”（空彈）。稻盛和夫說：“除了拼命地工作之外，不存在第二條通向成功之路。” 我的職業是一名工裝（模具）技術員，所學專業並非模具專業，人生活的壓力讓我愛上了這個職業。之前在我的腦海裏一個概念不清的名詞“模具”出現了，也正是因爲這個名詞的出現，豐富了工作和生活的閱歷並給我帶來了他人的信任，帶來自信和榮譽，體現了我的個人價值。時刻不忘中學時代離別時班主任對我說的話：“不管面對任何事，要以正確的姿態去對待。”

在我身邊有一個草根民族企業家兼民族歌手，他的文化程度連小學都未畢業，因家境貧寒從8歲到16歲，在家放牛放羊8個春秋，16歲（1992年）那年父親病重無錢醫治遠離了他們，母親拋棄了他們兄妹四人（兩個妹妹，一個弟弟，最大的13歲，最小的不滿1歲）改嫁了。自那時他挑起了撫養養家的重擔，開始了他人生的第一份職業——給鐵匠當學徒，經過了一年的學習後他辭去了鐵匠學徒，置辦起了買賣農具的露水攤（當時可以先將物品從老闆那賒來，賣後再付錢）那時交通不發達，每天凌晨4點挑着農具從家出發，翻過2個山樑後纔到集市，就這樣反反覆覆的重複了幾年。1997年創建了鎮上第一傢俬營農機公司；20xx年當地盛行藝術歌舞團，他又組建了以他爲首的.民間藝術歌舞團（先天樂音資質加上小時候放牛羊時經常唱歌）。20xx年他的名聲傳遍全省，甚至全國（唱片跨省銷售，我目前

所在的城市也有）。

稻盛和夫說：“熱愛是點燃工作激情的火把。無論什麼工作，只要全力以赴去做就能產生很大的成就感和自信心，而且會產生向下一個目標挑戰的積極性。成功的人往往都是那些沉醉於所做事情的人。” “草根民族企業家兼民族歌手”他付出不亞於任何人的努力，10年間，名聲傳千里，資產上億，在當地也是赫赫有名的。

二、要謙虛，不要驕傲

“謙虛使人進步，驕傲使人落後”這句名言提醒我們在工作.生活中要不恥下問，稍微有點進步得到別人的表揚，就翹起尾巴，高高在上以爲自己已經成功了。與那些高級工程師相比，我雖然不是一名稱職工裝技術員，但是我謹記老人說的：“唯謙是福”。不謙虛就得不到幸福，每天堅持深入現場尋找更合適的工作改進方法。力所能及去發現問題，去解決，自己發現不了的問題，謙虛的請教一線工人：“目前的改進能降低勞動強度嗎、工作效率提高了嗎。”保持謙虛，在發現問題、解決問題中提高了自身的業務能力及創新能力。

三、每天要反省

勞累了一天，利用（上廁所或躺在牀上）時間來回顧當天的事，進行自我反省。今天言行舉止如何、解決了什麼難題、有沒有不愉快的事，（如果有，後來又是怎麼化解的）、今天有沒有自私的表現、今天是否帶情緒工作等。學會反省，其實也是在總結經驗，低調做人，高調做事。

四、活着，就要感謝

說一聲謝謝，不會瘦幾斤。記得我剛到現在部門時，主任安排一些事給我做，待事做完後，他總是面帶微笑的說一聲謝謝。之前我爲大家在一起工作，都是熟人就不要客套了，慢慢的我發現我的這種想法是錯的。之後我也養成了說“謝謝”的習慣，當謝謝這個詞說出後，我覺得很輕鬆，以致我孩子也養成了這個好習慣。說一生謝謝，雖然不是真誠的，但是給人一種和藹、易結交的感覺，不是更好嗎。

活着，就要感謝。在第一條中我所講的草根民族企業家兼民族歌手的故事，10年的時間他富裕了，改嫁的母親被人拋棄（改嫁後未生兒女，丈夫去世）。當他得知後，將其母親接回家。母親自己不配接納這份孝心，但是他說：“是您給了我生命，我的身體裏流着您的血，再怎麼你是我的母親。”

五、積善行，思他利

隨着社會的發展，道德觀在們慢慢的退化。爲什麼在現在大步發展的時代，人們的道德觀在退化呢？相信大家也在報紙上看到一則新聞，講的是一個年輕人看到一個老太太摔倒了，年輕人不顧上班遲到會被老闆扣薪水，一把就將到底的老太太扶起來，而後給年輕人帶來了不幸。老太太一口咬定是年輕人將其推到在地的。自後很多人都害怕了，就導致了電視、報紙上講的“幾旬老人摔倒在地，圍觀人羣無人援助。” 電視劇《我的醜娘》劇中張少華扮演的醜娘，進城找兒子時不小心差點被車撞上，好在司機（李總）在其母親在世時沒有時間去照顧，心裏一直帶着遺憾。司機將醜娘帶回家並將其認作“乾孃”，乾孃也心存感激，做起了保姆的工作，在“乾孃”細心的照料下，司機（李總夫婦）喜得貴子。

積善行，思他利。好人總會有好報的，工作中同事之間相互幫助、協作，完成阿米巴的共同目標。如果你是老闆，對下面的員工就像對待自己的親人一樣，那麼員工也會爲你赴湯蹈火來報答你。用稻盛和夫話說：“這是利他之心的回報，爲對方着想似乎傷害了自己利益，但卻帶來意想不到的成果。

六、忘卻感性的煩惱

煩惱人人都有，關鍵是看用何種心態去對待。“六項精進第3條要每天反省”，不過遺忘和反省應該是抹去煩惱最好的良藥，我們應該學會理性的去對待，悲傷過後應該想如何去解決，而不是再犯同樣的錯誤。過去的工作.生活就是一面鏡子，所折射出的是我們的不足，照亮的更是輝煌的明天。我自己忘卻煩惱的辦法是：“不讓自己閒下來。”只有把時間安排的滿滿的自己沒時間去想那些煩惱，這個方法對我蠻管用的，你呢？

其實，稻盛和夫先生的“生意經：六項精進”，說起來人們倒背如流，但是要是真正的做到，那不是一件簡單的事情。唯有堅持付出、反省、感謝、爲他人着想、拋開煩惱，成功就在不遠處。

《六項精進》讀後感 4

最近，公司部門推薦學習稻盛和夫的《六項精進》，讀後感觸頗深。稻盛和夫1932年出生於日本鹿兒島，鹿兒島大學工學部畢業。27歲創辦京都陶瓷株式會社（現名京瓷

Kyocera），52歲創辦第二電電（原名DDI，現名KDDI，目前在日本爲僅次於NTT的第二大通訊公司），這兩家公司又都在他的有生之年進入世界500強，兩大事業皆以驚人的力道成長。六項精進即“1.付出不亞於任何人的努力；2.要謙虛，不要驕傲；3.要每天反省；4.活着，就要感謝；5.積善行、思利他；6.忘卻感性的煩惱”。稻盛和夫先生以人爲本，從每個人都能做到的小處着手，將提升心性、自我昇華的要訣歸納爲《六項精進》，文章採用了哲學、宗教又兼具淺顯易懂的表達手法，深入淺出地闡述了企業經營以及做人、做事的道理，對每個人的工作、生活都具有指導意義。六項精進是稻盛和夫經營企業的根本哲學理念，是每個經營者須謹記、貫徹的方針，也是一生中最重要的修煉。以下是本人學習《六項精進》的幾點體會：

一、“付出不亞於任何人的努力”，這是企業經營中最重要的一條

“六項精進”中率先登場的就是“付出不亞於任何人的努力”。世界給每個人的機會是均等的，"只有付出不亞於任何人的努力”，你才能“先人一步，不被社會所淘汰”，“每一天都竭盡全力、拼命工作，是企業經營中最重要的事情”。我深深體會其中的道理，做不到這一點，企業經營的成功、人生的成功，都是空中樓閣。我認爲，幹什麼事，最重要的是付諸於行動，每個人都有幹好工作、取得成功的願望，而幹什麼事只有想法，這只是成功的1%，再多的想法不去做都等於零，只有付諸於行動，才能達到成功的彼岸，這是一個不變的真理。“只要拼命工作，工作起來就能順暢”，這個世界不養懶人，如果不去用心經營，不去拼命工作，總有一天，會被企業淘汰、會被同事超越。我們在日常工作中會遇到很多困苦和挫折，我們只有腳踏實地做好本職工作，鍥而不捨，堅韌不拔，在工作的過程中不斷磨礪，克服艱難，在工作當中不斷創新，拼命去努力，只要付出了，一定會有收穫。

二、“謙虛是一種態度”，我們無法改變他人，但一定能堅定自己的態度

在工作生活中，我們要提高自身修養，磨練自己的意志品質，爲人很重要的一條就是要謙虛。謙虛是一種美德，是一種難能可貴的品德，是我們工作和學習上進的源泉。自古以來，人們有許多這方面的格言警句啓迪人，如“謙受益，滿招損”，“謙虛使人進步，驕傲使人落後”。事實上也是如此，沒有一個人能夠有驕傲的資本，因爲任何一個人，即使他在某一方面的造詣很深，也不能夠說他已經徹底精通、研究全了。“生命有限，知識無窮”，任何一門學問都是無窮的海洋，都是無際的天空??保持謙虛能讓我們正確處事，熱情關心別人的利益；謙虛促使我們更有自知之明，讓我們能以誠待人；謙虛意味着不爲個人的慾望所動，堅持做正確的事；謙虛意味着不吹噓，不驕傲，不貶低別人擡高自己。謙虛是尊重的基礎，它讓我們努力做到相互支持而不彼此奉承，各抒己見又不出口傷人，相互鼓勵又不屈尊俯就。謙虛還能培養慷慨、忍讓和寬容。謙虛的人還擁有一個不可忽略的特點：真心尊重他人，踏踏實實做事，誠心誠意爲他人辦事。謙虛、待人真誠的人，是一個可以值得信賴的人。

三、“活着，就要感謝”

感謝非常重要，“活着，就要感謝”。稻盛和夫的的這句話讓人感動、讓人溫暖。我認爲，我們從呱呱墜地那天開始，就應當感謝身邊所有的一切，感謝父母給了自己生命，感謝老師教會我們知識，感謝同事領導和朋友對自己的幫助，感謝我們的客戶，感謝公司給我們提供施展才能的`平臺，感謝國家的好政策......只要我們健康地活着，每個人都應當懷着一

顆感恩的心，對待社會、對待工作、對待家人同事，有了感恩之心，我們就會心情愉悅、開朗，就能感受到人生的幸福和快樂。

四、“積善行、思利他”

六項精進的第五項是“積善行、思利他”，稻盛和夫提出“要多行善，多做對他人有益的事”，這是做人的根本原則。我們生活在世上，不能光是爲自己考慮，重要的是爲他人考慮。我們要有陽光、樂觀、積極向上的心態，更要有善心、耐心。想一想，人生如爬山，很不容易，當你扶他人上一把，拉他人一把，一同到達山的最高峯時，自己也會收穫成功和快樂。積善,要不斷積累，積善才能成德。在生活中,心善,行善,善待一切,包容一切，尤其是對待人,善良的人我們要善待他,與他真誠平和的交往;不善的人,要包容他,並用美德感化他；看到別人成功,不要嫉妒,要祝賀；看到別人做善事,祝願別人積功累德；看到別人落魄潦倒,不要冷嘲熱諷,而是盼望別人苦盡甘來。我認爲，在生活中，要善待家人、朋友，在工作中，要善待同事，這樣，才能使自己的人生之路朝好的方向發展，才能使一切朝着好的方向前進。“善”是人之本性,心地善良、豁達,才能快樂,才能幸福。

稻盛和夫的六項精進，是企業經營的最大法寶，也是我們度過美好人生必須遵守的基本條件，是每個人一生中最重要的修煉，是塑造成功人生的奠基石，稻盛和夫的哲學和理念，如同甘露、陽光和力量，會給更多人深深的啓迪。

《六項精進》讀後感 5

在閒暇之餘總會翻一翻稻盛和夫老先生的《六項精進》，雖然這是一本可以歸類於企業管理的書籍，但是我卻在書中讀出的更多的是做人的道理。

讀《六項精進》給我更多的感覺是在和一位飽經風雨的平易近人的老人家聊天，聽他用最通俗的語言向我講述最深奧的道理。這是這本書最大的特別之處。以往的書籍作者恨不得用最高級的詞彙，最華麗的修飾來裝點自己的作品。本書卻反其道而行。書籍本來就是傳播知識，啓迪人生，洗滌心靈之物，如果把書籍寫的非常坳口讓人費好半天才能理解甚至無法理解，那豈不是違背了書籍的本質？所以我特別喜歡《六項精進》這本書通俗易懂的言語風格。

其次，我正好學習會計雙學位，自然而然也就學習了週三多先生的《管理學》，所以對企業管理也有一些自己的認識。《六項精進》從企業管理角度來講同樣是本不錯的書籍。書中只是把很多專業的經濟學名詞替換成我們更容易理解的日常用語，卻更好的把企業管理的方法教授給更多的管理者。

《六項精進》的第一項“付出不亞於任何人的努力”；第四項“活着，就要感謝”；第五項“積善行、思利他”運用於企業管理分別不就是指企業首先要做好自己的本質工作：努力經營好企業；然後還必須承擔一定的社會責任。

最後，也是最重要的，就是我在《六項精進》中學習到的做人的樸實又普適的道理。第一“付出不亞於任何人的努力”，提醒我無論是學習上還是工作中都必須不懈的努力，只要努力纔會有收穫，要想成功，只有更加努力。第二“要謙虛，不要驕傲”，這更是被我們重小就提在嘴邊的話語，但是真正捫心自問，自己真的做到了嗎？沒有。因爲以往謙虛只是一種口號罷了！但是在本書中卻是實實在在的'而又不失委婉的告訴我“滿遭損，謙則溢”。第三“要每天反省”不正是《論語》中的吾日三省吾身嗎？反省不僅僅是侷限於反思自己的言行，它更多的是一種思想和做人的態度準則，只有經常的反省才能達到“修身”的目的，進而“齊家，治國，平天下”。第四“活着，就要感謝”，要求我們要有一顆感恩的心，懷着感恩之心，自己就會發現原來生活如此美好，就不會因瑣事煩惱。第五“積善行、思利他”。佛語云“因果循環，報應不爽”“須知今日因他日果，今日果他日因”，我們要時常行善，多做力所能及的好事，“勿以善小而不爲，勿以惡小而爲之”，好人終究會有好報。第六“不要有感性的煩惱”。人生在世酸甜苦辣，喜怒哀樂都是極爲正常之事，把它們都當成一種人生的體驗，“不以物喜不以己悲”，放平心態，坦然受之。切記不要把情緒帶到工作和學習中，心平氣和也許會有另一番天地。

愈是讀《六項精進》愈是喜歡這邊書，越覺得他有大道理。而我卻只能粗淺的一窺。

《六項精進》讀後感 6

最近老師又送了我們一本書，稻盛和夫的《六項精進》，這六項精進可是稻盛和夫先生一生的心得，我們有幸看到，實屬幸運。貌似簡單的幾句話，卻蘊藏着經營人生大大的智慧。

一、付出不亞於任何人的努力

稻盛先生說：要認真地、拼命地工作；拼命工作是一切生命都在承擔的義務；只要你喜歡你的工作，再努力也不覺得苦；全力投入工作就會產生創意；拼命工作可以磨練靈魂。

我拿這些問題默默地問自己，我有在拼命工作嗎？我有覺得這是我的義務嗎？答案是我沒有。即使有一天筋疲力盡的時候，心裏萌生的念頭也是這種日子何時才能結束？我有喜歡我的工作嗎？答案是沒有。我只是覺得這是必經的階段。全力投入工作就會產生創意、磨練靈魂，我想這是工作中的一種最高境界，我做的還遠遠不夠……

二、要謙虛，不要驕傲

這也是每一個成功者擁有的心態。一個人要想擁有成功、長久的事業，不僅要有熱情，有鬥志，有鬥魂，同時也必須是一個謙虛的、謹慎的人。昨天去聽一個報告，那個老師告我們一個驚人的數據，說北京中關村企業的平均生存年限是2.9年。這數據的背後說明了什麼，我想每一個企業家都應該深思。大到企業，小到個人，我們在平時的日常生活中，做到不驕不躁，也屬難能可貴。

三、要每天反省

反省就是不斷地耕耘、整理心靈的庭園。它能讓我們的靈魂得到淨化，變得美麗而高尚。每一個人心裏都存在着善良和邪惡的矛盾體，我們會因爲周圍的一些事情在兩者之間不斷徘徊。所以我們要每天反省，讓善良戰勝邪惡，獲得那份內心的清新和高尚。只有這樣，我們的內心才能平靜。

四、活着，就要感謝

我們不是一個人活着，而是生活在一個大家庭中，我們需要團結、需要一起面對生活。那要想讓這個家庭變得融洽，我們就要學會感謝，用心感謝。

五、積善行、思利他

一個人是否真正的快樂和幸福不是看他擁有多少財富，而是看他周圍有多少朋友。而，一個人的朋友越多，就說明這個人做到了積善行、思利他。我們每個人都不喜歡自私的人，那麼我們就先從自我做起，避免一些不必要的摩擦，避免一些不該有的.衝動，多考慮一些大善，而非小善。

六、不要有感性的煩惱

這是我們現在很多年輕人必犯的通病。感性上的煩惱很多，總是拿這些感性的煩惱來懲罰自己。這又要回到以上的觀點，那其實是我們缺少了每天的反省。其實，只要我們每天反省，堅持明天做比今天更好的自己，這樣就會減少不必要的煩惱。

要想讓生活變得更出彩，我們就要首先找到自己喜歡的事情，然後在這一方面每天拼命工作，積累經驗和不斷反省，銘記別人的好，懂得感恩，懂得付出，來打造一個更完美的自己。

《六項精進》讀後感 7

稻盛和夫認爲，六項精進是做好企業經營所必須的基本條件，也是度過美好人生所必須遵循的基本條件。如果我們每天每日都持續實踐六項精進，我們的人生必將更加美好，美好的程度將超過我們自己的能力和想象。

一、付出不亞於任何人的努力

“六項精進”中率先登場的就是“付出不亞於任何人的努力”。這是企業經營中最重要的一條。

每一天都竭盡全力、拼命工作，是企業經營中最重要的事情。想擁有美好的人生，想成功地經營企業，前提條件就是要“付出不亞於任何人的努力”。做不到這一點，企業經營的成功，人生的成功，都是空中樓閣。

人們常說：經營戰略最重要，經營戰術不可少。但是我認爲：除了拼命工作之外，不存在第二條通向成功之路。

我爲什麼強調要“拼命工作”呢？

第一，自然界存在的前提，就是一切生命都拼命求生存。

第二，只要喜歡你的工作，再努力也不覺其苦，拼命工作是辛苦的事情，辛苦的事情要一天天持續下去，必須有個條件，那就是讓自己喜歡上現在所從事的工作。

第三，全力投入工作就會產生創意。當你每天都聚精會神、全身心投入工作的時候，低效的、漫不經心的現象就會消失。不管是誰，只要喜歡上自己的工作，只要進入拼命努力的狀態，他就會考慮如何把工作做得更好，就會尋思更好的、更有效的工作方法。

拼命工作的同時又能思考如何改進工作，那麼你的每一天都會充滿創意。今天要比昨天好，明天要比今天好，這樣不斷琢磨，反覆思索，就會生出好想法，產生有益的啓迪。

第四，拼命工作可以磨練靈魂。人這種動物，一旦有了閒暇，就會動不正經的念頭，幹不正經的事。但如果忙忙碌碌、專注於工作，就不會有非分之想，沒有時間考慮多餘的東西了。

禪宗的和尚和修道的修行者們，在刻苦修行的過程中磨練自己的靈魂。將心思集中到一點，抑制雜念狂想，不給它們作祟的空間，通過這樣的修行，整理自己的心緒，磨練自己的心志，造就純粹而優秀的人格。因此說，拼命工作和修行過程一樣，能磨練人的靈魂。

二、要謙虛，不要驕傲

我認爲：謙虛是最重要的`人格要素。“要謙虛，不要驕傲”並非只針對成功後驕傲自大的人，而是要求經營者在小企業成長爲大企業的整個過程中，始終保持謙虛的態度。

三、要每天反省

抑制自己的邪惡之心，讓良心佔領思想陣地，這個作業過程就是“反省”。所謂良心指的是“真我”，也就是利他之心，憐愛他人，願他人過得好。與此相反的是“自我”，指的是利己心，只要自己好，不管別人。貪婪之心就屬於“自我”。回顧今天，想想冒出了多少“自我”，抑制這種“自我”，讓“真我”也就是利他之心活躍，這樣的過程就是“反省”。

自己的言行中，如果有值得反省之處，哪怕只有一點點，也要改正。和第一項一樣，天天反省也能磨練靈魂、提升人格。爲了獲得美好的人生，通過每天的反省，來磨練自己的靈魂和心志是非常重要的。

“竭盡全力拼命工作”，再加上“天天反省”，我們的靈魂就會被淨化，就會變得更美麗，更高尚。

提高心性就能擴展經營。也就是說，不磨練自己的靈魂，就無法搞好經營。

四、活着，就要感謝

只要我們能健康地活着，就該自然地生出感謝之心，有了感謝之心，我們就能感受到人生的幸福。

五、積善行、思利他

中國有句古語，叫做“積善之家有餘慶”，意思是：多行善，多做好事就會有好報。不僅當事人，就連家人、親戚也有好報。一人行善，惠及全家以至親朋好友，中國先賢們想說的就是這個道理。

我相信這個法則。在經營企業的過程中，我努力實踐這個法則。多做好事，就能使命運朝着好的方向轉變，使自己的工作朝着好的方向轉變，這是我的信念。

六、忘卻感性的煩惱

六項精進的最後一項是：“不要有感性的煩惱”。

擔心、煩惱、失敗等等，是人生的常事。但是，覆水難收，總爲已經的失敗而悔恨，毫無意義。

要對過去的事進行深刻的反省，但不要因此在感情和感性的層面上傷害自己，加重自己的心理負擔。要運用理性來思考問題，迅速地將精力集中到新的思考和新的行動中去。我認爲：這樣做就能開創人生的新局面。

《六項精進》讀後感 8

近兩天讀了一本書《六項精進》，這本書讓我感觸最深的就是稻盛和夫反覆強調，一生奉行的“六項精進”。正如他本人所說的，“六項精進”是搞好企業經營所必須的最基本的條件，同時也是我們度過美好人生必須遵守的最基本的六項法則。

一、付出不亞於任何人的努力

“付出不亞於任何人的努力”，可以說是一切的基礎，不管在工作還是生活中，無論想要完成任何事物，都需要我們爲之付出一定的努力。比如在同一件事情上，如果我們所花費的時間和精力是和別人一樣的，或者比別人付出了更多的努力，那麼最後我們所收穫的成果一定不會太差甚至會比自己預期的還要好。

二、要謙虛，不要驕傲

在生活中，不管是成功人士還是普通人都常常會有機會驕傲自滿，放縱得意。但是真正的成功者即使胸懷火一般的熱情，有鬥志，有鬥魂，他們也會經常告誡自己，要謙虛謹慎，不驕傲不自滿。正如藝術大師徐悲鴻所說“人不可有傲氣，但不可無傲骨。”我認爲，傲氣就是驕傲，有了傲氣的人往往會自命不凡，看低別人，從而目中無人，不知謙虛謹慎，這一定是他今後失敗的先兆。然而人無傲氣可有傲骨，一個人的志氣、自信心、勇敢無畏堅強不屈的性格就是他的傲骨，也是他心中另類的謙虛，這樣的人即使面對失敗，也會汲取教訓，重整旗鼓，另闢新天地的。

三、要每天反省

這句話說着容易做着難，相信在現實生活中很少有人能夠做到每天反省自身。所謂反省就是洗滌自身心靈，警醒約束自己的一種行爲意識，我們要想更好的培養自己，更快通往成功之路，就要學會不斷的反省自己。

四、活着，就要感謝

人生在世，要心懷感恩之心。人，是有七情六慾的，心存感恩的人會使自己和周圍的人感受到溫暖快樂，這也是人與人之間交往溝通的最好橋樑。心存感恩還能分清事理的人，是一個有優秀品性，做事有高度的人。

五、積善行，思利他

善良是衡量一個人能否與之相處的標準，明善行而親之，知惡行而遠之。然而，不管是在工作還是生活中往往會出現一些存好心辦壞事的例子。所以，我們在行善事時，一定要先站在對方的`角度思考是否真正利於他再行事。

六、不要有感性的煩惱

失敗不可怕，可怕的是一直沉浸在自己摔倒的地方而爬不起來。人要學會在反省自己的過錯後吸取教訓，丟掉煩惱，不要讓瑣事困惑打擾到內心的平靜，要學會勇敢面對，在跌倒的地多、太雜的工作內容。以今天爲例，工會讓我們幫他寫份工作計劃，一來則不在我們合同範圍之內，二來對工會的工作內容實在是一知半解，怎麼能幫別人寫工作計劃呢?這不得不讓人產生反感之情。

然稻盛和夫告誡我們，要讓自己愛上工作，讓自己心甘情願地爲工作拼命，這真是太難了，管理諮詢要面對不同的管理問題、不同的客戶和不同的諮詢模塊，愛上管理諮詢容易，但愛上客戶太難，愛上客戶的工作任務是難上加難。怎樣才能讓自己產生這種愛意呢?當前我也在困惑中!只能不斷催眠自己，管理諮詢的方法修煉無處不在，不論是給客戶提供何種服務，其本質都會對自身管理方法論的形成有很大裨益!期待下次有更佳的心境!

所謂任重道遠，是指要實現管理諮詢的夢想，還有太長一段路要走。這點可以從白立新的文章中看出來。作爲首席戰略顧問，其知識豐富程度讓人望塵莫及，特別是在西方哲學、中國古代思想、佛教等方面的研究，讓人心生崇拜之意。爲何崇拜?一則作爲戰略顧問，卻通曉哲學;二則作爲工科博士，卻比我更加了解中國歷史文化。這讓我看到，作爲一名跨國界、高層次、高水平的管理諮詢顧問，必然要走上通曉文史哲的道路(這與我的管理諮詢人才觀不謀而合)。反觀當前我的知識結構：管理學尚未形成體系，經濟學是一塌糊塗，哲學是一竅不通。想要進階爲具備國際化視野的管理諮詢顧問，任重道遠啦! 歷史、哲學、宗教，浩翰書海，吾將上下而求索!

此刻我在想，讀書還是要靜心!

《六項精進》讀後感 9

每一個人都是自己人生的經營者，經營自我、經營家庭、經營事業，是每位“經營者”自身的精進。稻盛和夫先生說：“六項精進是搞好企業經營所必需的最基本條件，同時也是度過美好人生必須遵守的最基本條件。如果人們能夠日復一日地持續實踐這六項精進，人生必將更加美好。美好的程度甚至超乎我們自己的能力和想象”。

六項精進包括：努力——付出不亞於任何人的努力;謙虛——要謙虛，不要驕傲;反省——要每天反省;感謝——活着，就要感謝;利他——積善行，思利他;樂觀——不要有感性的煩惱。世上所有人都希望得到幸福，可爲什麼有些人就是得不到幸福呢?按照稻盛先生的教導，獲得幸福是有章可循的，只要符合宇宙意志就行。宇宙的本質是愛、真誠與和諧，只要我們與宇宙實現同頻共振，全力以赴就一定能幸福。六項精進是用來踐行的，踐行得越徹底，收穫就越大，幸福感就越強。更重要的是，心靈創造幸福，遇事能深度思考目的、意義，能從價值觀和思維方式上尋找原因，尋求改正的方式方法，能夠深入靈魂思考問題的本質。幸福地活着，是有實實在在的方法的。

一、努力

這裏說的努力，不是指普通的努力，而是指付出不亞於任何人的努力，全心全意過好每一天。誠心誠意、全力以赴去做事，毫無怨言，專心致志，盡心盡力，用心培養“我要做”的精神!作爲團隊的領導者，爲了員工要比任何人都努力，優先構建人與人之間的良好關係，用好經營與會計的力量，打造高績效團隊去創造優秀業績!

我們要從自身的職業目標和未來方向上找到努力的意義。一個人的大部分時間都在工作，需要爲工作找到目標和意義。工作等於幸福，爲工作立下志向，全神貫注地去做。讓工作和家庭兩全其美，在家以身作則做出榜樣，實現家庭和諧安定幸福。有意注意、帶着明確的意識和目的去關注重點事項，先動手做起來，邊奔跑邊思考!自己的員工自己培養，培養員工要具備“擔雪埋井”的精神，提升員工和自己的人格。按照“因果法則”，人生的幸福程度和人格的高低成正比。

二、謙虛

謙虛的人受人尊敬，謙虛的人成長迅速，謙虛的人獲得幸福。謙虛，就是持續幸福的祕訣。高尚者乃謙虛者、自控者，坦誠的人能取得別人的經驗知識。越有力量，越需要提高心性。每天謙虛真誠，僅僅知道沒有任何作用，需要紮紮實實鑽研與努力。

《了凡四訓》中有言:“唯謙受福。”意思是說只有謙虛的人，纔會有福報。成功和失敗都是人生和事業的考驗。我們未來事業成功與否，我們家庭是否幸福，都必須牢記“唯謙是福”四個字，並時時銘記在心，踐行在事業和生活之中。我們要時時反省不足之處，兢兢業業，始終保持謙卑之心，以率直之心度過人生。

三、反省

天天反省是爲磨鍊心志而不可須臾忘卻的實踐，需要抱着謙虛的態度，如實承認自己的弱點和不足，然後不惜一切努力奮鬥。因爲無論主觀上多麼希望保持謙虛，不知不覺中都會裝出什麼都懂，擺出自以爲了不起的臭架子，這就是人的.常態。每當意識到自滿、得意忘形、疏忽等過錯的時候，給自己一個認真反省的機會，重念嚴格自律的緊箍咒，不斷提升自己的心志。

反省不是爲了失去和做過的事情而後悔，更重要的是爲了自己更好的發展，吸取教訓努力向前，把時間用於提高心性，全心全意考慮“怎樣才能做到”。“行有不得，反求諸己”，準確地掌握原因，擺脫一般人的常識，提升解決問題的能力，理解問題的原理，堅定心志不被問題擺佈!自家掘坑自家埋，自己是令人滿意的人嗎?正確的行爲理應帶來好結果，學會與自己對話，不真誠是無法成長的。

四、感謝

感謝是萬能藥，感謝不僅能把自己引向愉悅的境界。同時，也會讓周圍的人快樂起來。“無論遇到什麼事都要感謝。”我們必須用理性把這句話灌進自己的頭腦。隨時都準備說一聲“謝謝!”持有這種心態非常重要。困難來了，那是成長的機會，應該感謝。好運降臨，更是難得，當然也要感謝——時刻準備說“謝謝!”有意識地在自己心中預留感謝的空間。

感謝來自於滿足，不滿足不會產生感謝之心。但是，滿足不滿足到底是怎麼回事呢?多的就滿足，少的就不滿足，問題有這麼單純嗎?從物質層面講也許如此。但是，得到相同的東西，有人不滿足，有人卻很滿足。有人所得不多卻很知足，有人無論得到多少，永不知足。有人老是忿忿不平，有人卻總是心滿意足。歸根到底，這是一個精神層面的問題，是一個心態問題。不管物質條件如何，只要產生感謝之心，就能品味滿足的感覺、自然而然地感受到幸福。

五、利他

求利之心是人開展事業和各種活動的原動力。大家都想賺錢，這種“慾望”無可厚非。但這種慾望不可停留在單純利己的範圍之內，也要考慮別人，要把單純的私慾提升到追求公益的“大欲”的層次上。這種利他的精神最終仍會惠及自己，爲社會、爲世人做出貢獻。當你獨身時，會優先考慮自己一個人的生活，但一旦結婚成家，就要爲家庭做事，爲養育孩子負責。這時候，個人的行爲無意中就包含了利他的要素。

心懷利他，才能站得更高，看得更遠。認真思考人生和事業，成爲付出的人，多付出必將帶來成功。刻意地爲別人着想，讓別人優先，這是十分有好處的。用因果和利他思想傾聽別人講話，成爲給人帶來積極影響的人，用自己的專業技能爲他人做貢獻。工作中決不能做甩手掌櫃，在下屬做不到的時候，應該適當地給予指導。要根據對方的心性及工作能力，給予與其水平相當的實踐機會。該嚴厲的時候嚴厲，該和藹的時候和藹，嚴於律己，嚴以待人，“大善似無情”。

六、樂觀

人生在世，擔心、失敗等煩惱是常事，這時候絕不可心情鬱悶，不要有感性的煩惱。覆水難收，人總爲已經的失敗而悔恨，毫無意義。老是悶悶不樂會引起心病，接下來會引發身體的毛病，最終給自己的人生帶來不幸。要對失敗的原因進行深刻的反省，然後就把它忘掉。要迅速地將精力集中到新的目標、新的思考和新的行動中去。不要讓已經過去的事再困擾自己，心裏要想新的事情，新的想法要轉移到新的行動上去，這一點很重要。

我們常常會因爲工作上的失敗而擔心憂慮，我們會很失望，很懊悔。但是，無論失望也好，懊悔也好，失敗了的事情不可能從頭再來。已經發生了的事既然無法改變，就乾脆把它忘掉，將全副精力投入到新的工作中去，這是最要緊的。坦然地接受現實，調整心態重新振作起來，保持樂觀開朗的態度，鼓起勇氣努力打拼!

六項精進的核心指導思想是“作爲人，何爲正確”，踐行“六項精進”，會在生活和工作中帶給我們智慧和力量。六項精進踐行與落地，首先是思想和靈魂的落地，在做中覺，在覺中做，踐行致遠，砥礪前行!稻盛先生說：“工作即修行”。工作是修身養性的一種方法，拼命工作能塑造人的心靈和品格。踐行即修行，修行即承擔，承擔即成就!踐行六項精進之路，是追求幸福利他共贏之路：爲客戶創造價值，爲員工謀取幸福，讓企業經營的相關方都受益。當我們走在正確的路上，付出不亞於任何人的努力把人生和事業經營好，我們就可以獲得幸福，就會內心充滿喜悅。六項精進是生命最重要的感悟和覺醒，真正的成就感，是在幫助他人收穫和成長中體會生命的意義!

《六項精進》讀後感 10

很久沒有好好讀書了，前兩天項目組組織學習了稻盛和夫的《六項精進》。稻盛和夫此人，其實我並不明白，可能他所在行業離我們比較遠。所以我百度了一下他的資料，稻盛和夫確實很厲害，27歲開始創業，40年間創辦了兩家世界500強企業——京都陶瓷株式會社、KDDI（第二電電）。

六項精進主要有六條：

一、付出不亞於任何人的努力。

二、要謙虛，不要驕傲。

三、每一天要反省。

四、活着，就要感謝。

五、積善行，思利他。

六、不要有感性的煩惱。

第一點，付出不亞於任何人的努力。“努力”一詞，解釋是：用盡你的全部力量去做你認爲有好處的事。這使我想起大學時看的一部電視劇《士兵突擊》中的`許三多經常說的一句話：“好好活就是要做有好處的事，有好處的事就是好好活着。”此刻對我來說，什麼事情是有好處的事呢？其實對於一個普通的我來說，無非就是在工作中更出色的完成需要我做的那一部分任務，努力工作讓我和我愛的人生活得更好。可能是警察老爸對我的影響吧，我喜歡看軍事題材的電視劇和電影，我國早期的軍事題材電影和電視劇中，當領導佈置出作戰任務時，男主角務必的對白就是：“堅決完成任務！”而每一個電視劇塑造的英雄都是輕傷不下火線；有條件要上，沒條件創造條件也要上，堅決完成任務的。每當我接到任務時，我心裏也會想起這句話，我務必堅決完成任務！把我所畫的原畫畫得更好，那一句廣告詞怎樣說來的？沒有最好，只有更好！做的更好並不是嘴上說完了就能夠的，還務必付諸行動，吃不得苦中苦，難爲人上人。有時的我也會埋怨自己的命運，但是我不會鬱悶家境不好，哀嘆自己沒有好的平臺，而任由沉淪。其實，成功的路就在自己的腳下，只要能邁出第一步，成功就會慢慢靠近自己。青龍偃月刀不是生來就是那麼鋒利，它也是由一塊好鐵料

經過千錘百煉才能成爲所向彼靡的青龍偃月刀。

許多人注重的是結果。其實我覺得，一個好的過程比結果更重要，如果沒有一個認真細緻的過程，何來一個滿意的結果呢？我們做任何事情，都要以嚴格的要求和努力的態度去應對我們所做的各種事情。舉個簡單的例子，每個人早晨都要起牀上班，很多人都說自己起不來，爲什麼會遲到？原因很簡單，並不是鬧鐘沒有響，而是自己對自己太寬容了，腦子裏只有再睡一會兒吧，反正有時間，5分鐘，就5分鐘，再睡一會兒。但是鬧鐘準時響了，你此刻起不來，你5分鐘後真的能起牀嗎？對於起牀，我有個很簡單的辦法——把自己的被子掀了。當我把被子掀起來的時候，一陣冷風吹過，不想起牀也務必起牀了。我很喜歡那句話：男人，就是要對自己狠一點！

《六項精進》讀後感 11

最先知道稻盛和夫這個名字就是看了公司推薦的這本《六項精進》。這本六項精進其實沒有講什麼高深的大道理，而是簡單深刻的道理，但往往是這種簡單深刻的道理，讓我們才覺得其中的深刻。

稻盛和夫先生花了半個世紀時間創建並經營了兩家企業集團，在經濟領域取得了很大的成績。他最偉大的地方就是在做企業的同時，也在不斷地思考人生，不斷地提煉經驗，從而到達了對於人生哲學甚至是宗教的理解。

六項精進中最爲重要的就是第一項“付出不亞於任何人的努力”，拼命的工作是世界上最高明的經營訣竅，是做人最基本的，必要的條件。想想的確如此，有什麼東西是可以輕而易舉得到的嗎？如果有那也會是得之易，失之快。哪行哪業，任何人想要取得出色成績，都是靠竭盡全力、埋頭工作才能得來。我覺得稻盛和夫先生是位智者，他在將自己工作中的體驗告訴大家，他在傳授的是經營的哲學，是實學，不是空洞的理論。從他的.言語中沒有讓人有打了雞血的衝動，自然也不會有冷靜後的失落。稻盛和夫先生的經營哲學，從做人最基本道理出發，真摯誠懇。

第二項就是“要謙虛，不要驕傲”。中國古代哲學家就說過，謙虛使人進步，驕傲使人落後。如今稻盛先生重談，可見“謙虛”是古今中外，是大家所公認的做人的基本美德，也是事業成功的基石。稻盛先生用真誠的言語提醒着我們，取得成功後一定不可以忘記謙虛。

第三項是要每天反醒，只有每天對於自己的言行進行反醒，不斷總結反思才能夠每天精進自己，這樣通過時間的積累，小精進積累多了就能大進，小成功積累多了就是大成功。

第四項就是活着，就要感謝。常懷一顆感恩之心很重要，很多人會說，但很少人能夠做到。舉例子來說，當一個朋友每次都幫我們的時候，我們不覺得什麼，把它當成是一種習慣，然而如果突然有一次那個朋友沒有幫我們，這時往往在我們心裏會埋怨。其實別人幫我們是情分，不幫是本分。可能起初的時候我們也會感謝，但是久而久之就忘了初心。試想我們生於天地間，需要感恩的人太多太多，如我們要感謝父母給予生命，感謝有難時身邊朋友的鼎力相助，感謝老師曾經的悉心教導等等……總之，要感謝出現在我們生命中所有的人和事。

第五項是積善行、思利他。這一點，我個人認爲，在當下的社會裏大多數人還是做不到的，甚至很多人走向邪惡，他們總是盤算着如何把自己的利益最大化而根本不顧及是否傷及他人的權益。而每每出現問題的時候，又總是絞盡腦汁要怎麼撇清關係、迴避責任。因此，我們要多與好人交往，在工作與生活中要經常嘗試換位思考，經常思考如何平衡自己與他人的利益，不斷改變自己，最終做到積善行、思利他。

最後一條對我有很大的用處，就是不要有感性的煩惱，其實這一點我更多的理解爲不要被過去的事情所牽絆，不管是開心還是不開心的事，過去只是人生的一種經歷而不應該是負擔，人生需要向前看。不要莫名的感傷，其實自己不太喜歡那個樣子，因爲莫名感傷之後，就會有了莫名的煩惱。把不要有感性的煩惱作爲一個警鐘，時時提醒自己，活得健康陽光一點，是個不錯的建議。

風雨多經人不老，關山初度路尤長。作爲年輕人，我們要相信美好的人生纔剛剛開始，同時我們也要清醒地認識到我們要迎接的挑戰與考驗也還很多很多。讓我們常懷謙虛之心、反省之心、感恩之心、利他之心，讓我們全身心地投入到工作與生活中去多磨練自己，讓我們歷經世事蒼蒼，體味人情冷暖，讓我們在陽光與風霜的交織中不斷精進、前行。

《六項精進》讀後感 12

對於日本四大經營之聖中目前還唯一還健在的稻盛和夫先生的大名我是早有耳聞，稻盛先生的書也很早就在我的書單上了，但一直沒有買過，更沒看過，這次也是同事與我們的被投企業家交流時對方極力推崇後纔買的，買了《六項精進》《經營十二條》《經營爲什麼需要哲學》這三本，但我印象最深刻還是偏向於講“人”的《六項精進》，這也是我在公司內部專門做成PPT並做分享的一本書。

稻盛先生從小家境貧寒，又趕上二戰，人生幾經絕望起落，曾一度掙扎於生死邊緣，但信奉佛學的他從未放棄，以極度認真、拼命、透明的心態和努力扭轉了自己的人生和命運。先生一生創辦了兩家世界500強企業，並於2010年以78歲的高齡臨危受命接掌了破產重組的日航，在不到半年的時間內，就讓日航大幅度扭虧爲盈，在2010年年底創造了日航歷史上空前的1500億日元的利潤，並於晚年寫下這本《六項精進》。這本書沒有《人類簡史》那麼大的時空跨度，也不會對我們的思想有那麼大的衝擊力和顛覆性，它是一位86歲的老人用他這大半輩子的不幸與幸福、失敗和成功總結出來的爲我們打開幸福、美好、平和人生的六把金鑰匙。雖然都是很平常的話語，但細細品味卻句句厚重！

第一把金鑰匙：付出不亞於任何人的努力

這句話聽起來是不是有一種似曾相識的感覺，但是又有幾人能真正做到呢？又有幾人真正思考過這句話背後的含義呢？“付出不亞於任何人的努力”就是要讓自己努力愛上自己的工作、喜愛自己的研究，然後認真的、拼命的工作，努力到讓神靈感動的賜給你智慧、靈感和啓示，並在這個過程中不斷磨礪自己的靈魂，鑄就美好心靈。

這些話聽起來容易，做起來卻對絕大多數人來說難如登天，爲什麼呢？因爲努力絕不僅僅是像辛勤的小螞蟻一樣吃的少、睡的少，一心只想着不斷的把東西從外面搬到洞裏來的簡單重複，它更需要你持續的花時間和精力來不斷思考如何更高效率、更高質量的努力，同時還要有強大的意志和定力來堅定的朝着一個方向走而不被路上的各種誘惑帶偏了。

“付出不亞於任何人的努力”是開啓幸福、美好、平和人生的第一把鑰匙，也是最根本的那把。

第二把金鑰匙：要謙虛，不要驕傲

這話聽着也耳熟，也可以理解爲“惟謙受福”。真正的成功者，儘管胸懷火一般的熱情，有鬥志、有鬥魂，但他們同時也是謙虛、謹慎的人。這一點在取得成績時尤其顯的重要。這與《從優秀到卓越》中講的第五級經理人所具備的品質是一致的。

月滿則虧，水滿則溢。謙虛是成長的起點，驕傲是沒落的開始，這個世界上任何人、事、物我們都不可能完全瞭解，我們以前所有的成就都只是部分認知再加上努力的變現，未來充滿了不確定性，一不小心我們就會摔個人仰馬翻。因此充分了解自己認知的侷限性和邊界，時刻保持謙虛謹慎是維持幸福、美好、平和人生的重要保證。

第三把金鑰匙：要每天反省

“反省就是耕耘、整理心靈的庭園”。人的心靈就像你自己的庭園，你用心播種打理她就會長出美麗的花朵，你放任不管她就會長滿雜草。反省也是“抑制邪惡的自我，讓善良的真我伸展”的必要手段，他可以讓“邪惡、貪慾、利己”的“自我”不斷削弱，而讓擁有“高尚的利他心、美麗的慈悲心、溫柔的同情心”的“真我”不斷強大。我們要每天反省，讓真我多一點，自我少一點。

佛教裏面有個故事，講從前有一位大師用黑白石子的方式觀察一天的相續，如果心中生起惡念就丟一顆黑子，生起善念就丟一顆白字，長期觀察下來，剛開始黑子堆積如山，白子特別稀少，經過一番修行，黑白石子的數量一樣多，在往後修行，白字堆積如山，黑子少的可憐，最終時候看不到黑子了，只剩下白子。與此同理，反省不是一天兩天的功夫，而是每天都要做的事情，長期堅持，你心靈的庭園必定會處處芬芳、時時馨香。

因此“每天反省”是我們追尋幸福、美好、平和人生每天都要練的基本功，一日都不可荒廢。

第四把金鑰匙：活着就要感謝

“對一切都要說謝謝！”。人不可能單身一人活在這世上，我們每個人都是在空氣、水、食物還有家庭成員、單位同事以及社會的支持下才能存活，因此只要我們還活着就應該自然而然的生出感謝之心來。

“感謝的話語溫暖大家的心”。感謝可以讓自己變得輕鬆、開朗，也會讓聽的人心情舒暢，因此會營造出一種和諧快樂的氣氛，讓彼此和社會變得和諧，反過來又可以滋養每一個在這個社會中生活的人。

在這個生存壓力越來越大的世界，我們每個人每天都在焦慮的疲於爲生活奔命，少有時間來思考更別提對周圍的一切說聲“謝謝”。這個社會不怕貧窮，因爲只要努力就有希望，但是她怕冷漠，因爲冷漠會讓努力的人們心寒。

因此“活着就要感謝”，它關係着你幸福、美好、平和人生腳下的路是芳草青青的平原還是寸草不生的荒漠。

第五把金鑰匙：積善行，思利他

“積善之家必有餘慶”。多做好事能使命運朝着好的方向轉變，還可以使家人、親戚、朋友也有好報。利他就是親切、同情、和善、慈悲之心去待人接物，會給你帶來莫大的幸運。然而“同情並非只爲他人”，同情他人，爲他人多做好事，結果必然利人利己，但這並不意味着要以讓自己受傷害的方式，有時候拒絕也是在幫他。

人有一千種理由選擇“人不爲己天誅地滅”，但幸福、美好、平和的人只會選擇“贈人玫瑰，手有餘香”，這不是因爲她笨，而是她明瞭這是通往幸福、美好、平和的人生的必經之路。

第六把金鑰匙：不要有感性的煩惱

“反省之後，把過去的失敗堅決忘掉，將精力投入新的工作”，對過去的事情進行深刻的反省，但不要因此在感情和感性的層面上傷害自己，加重自己的心理負擔。要用理性來思考問題，迅速將精力集中到新的思考和新的行動中去，這樣做很快就能開創人生的新局面。

“讓人痛苦煩惱的事情其實是在減輕人身上的“惡””。痛苦煩惱是人累計的.“惡”的顯化，因此痛苦煩惱來臨時不要“痛苦煩惱”，而應該高興，因爲你累積的“惡”提前顯化了，而如果等你老了或者身居高位時再顯化，那後果可能就會是你所不能承受的嚴重了。因此面對痛苦煩惱我們只需要認真反省、改過就好，而不要執着於這些痛苦煩惱本身。

《金剛經》中講“一切有爲法如夢幻泡影如露亦如電”，《壇經》又說“煩惱即菩提”，可以說二者都是在講不要有感性的煩惱。且不說煩惱根本就不存在，即使煩惱存在，那也看你如何對待了，你可以把它當做上天的不公而愁眉不展，也可以當成修道的資糧而更加勇猛精進。

放下感性的煩惱會讓你在前往幸福、美好、平和的人生的路上走得更輕快些。

以上就是這本書中講的最核心的六點和我自己的一點膚淺理解。當然除了這六點外，書中還提到其它一些非常有分量和蘊含深刻內涵的話語，比如“必須將靈魂注入語言的“言靈””、時刻保持“如履薄冰、如臨深淵”的心境、懷有滲透到潛意識的強烈而持久的願望、“燃燒的鬥魂”、洞穿岩石般的“堅強的意志”以及直達般若的“改心之道”，限於篇幅，這裏就不再一一介紹闡述了。期待愛閱讀的你也能有所收穫。

後記：

韓寒在《後會無期》裏面問到：“爲什麼我們明白那麼多的道理，卻依然過不好這一生？”

我想借用《士兵突擊》裏面鋼七連連長高城評價許三多的一句話來回答這個問題：“最重要的是先做好手上的事情，我這兩天剛接觸一個人，錯誤之皇，每做對一件小事就被他像救命稻草一樣抓着，有一天我一看，嚯！好傢伙！他抱着的已經是讓我仰望的參天大樹了“。

我相信稻盛先生的這六把金鑰匙就是我們可以緊緊抓着的”救命稻草“！

《六項精進》讀後感 13

從《你的夢想一定能實現》，到《幹法》、《拯救人類的哲學》、《阿米巴經營》、《六項精進》，本人有幸能夠在2012年開年拜讀稻盛先生的大作，在人生迷惑期遇到精緻的精神食糧，非常激動，計劃這段時間專注於閱讀稻盛先生的諸多著作，如《活法》系列、《經營十二條》、《提高心性 拓展經營》、《稻盛和夫的經營哲學》、《在蕭條中飛躍的大智慧》等諸多書籍，研習稻盛先生“經營哲學”的核心，洗滌心靈，淨化靈魂，認識真我，美好人生!

有些朋友會說，稻盛和夫出的書太多了，他的目的就是賺取稿費。其實不然，以其創立京瓷、KDDI兩大世界500強、2010年危難之際解救日航的個人傳奇經歷、創建稻盛財團和盛和塾的實力，這點稿費對於稻盛先生來講，就像孫悟空身上的汗毛，僅僅是一丁點。我覺得稻盛先生的人生境界已經超脫金錢與物慾，上升到爲人類社會的、利他之心的高度。稻盛先生的目的在於通過各種形式的宣傳，向企業家、青少年朋友們傳遞其經營和人生感悟。作爲讀者的我們，應該感到非常榮幸，能夠拜讀創造兩個500強企業的企業家的成功經驗和人生感悟!

有些朋友會問：稻盛和夫的偉大之處在哪裏?智者見智仁者見仁。站在我的角度，我覺得稻盛先生用最樸實的語言向人們傳遞最基本的做人準則!用簡單的語句講述簡單的道理，這些看似簡單的話語，讓讀者不覺得平實，反而熱血沸騰、深有感觸!其中蘊含了稻盛先生太多的思考、經驗與感悟。這是稻盛和夫先生偉大之處!能夠做到這點的學者，能有幾人?

言歸正傳，回到《六項精進》。這本書是五篇演講稿的集合，包括稻盛和夫演講(2篇)、稻盛和夫與馬雲的對話(1篇)、盛和塾塾生心得(1篇)和IBM(中國)運營戰略首席顧問白立新關於稻盛和夫經營哲學的探源(1篇)。雖然是演講稿集合，但我覺得還是物有所值。

第一篇作者從“六項精進是搞好企業經營所必須的最基本的條件，是度過美好人生必須遵守的最基本的條件”出發，向人們闡明度過美好人生須遵守的六個基本條件：即付出不亞於任何人的努力、要謙虛不要驕傲、要每天反省、活着就要感謝、積善行思利他、不要有感性的煩惱。

所謂自慚形穢，是指稻盛先生提出的六項精進中每項都蘊含豐富哲理，至今仍未完全領會。今天就其中第一項——付出不亞於任何人的努力進行感悟!

我們時長認爲，人生的成功需要機遇、機遇需要運氣，運氣好、抓住機遇，我們就能成功，運氣不好，即時自己再努力，我們也很難成功。雖然總說機會是留給有準備的人，但在當今中國社會，似乎人情、人脈纔是決定人生成功的關鍵因素。但觀感六項精進，“除了拼命工作之外，不存在第二條通向成功之路”、“除了拼命工作之外，世界上不存在更高明的經營訣竅”，稻盛先生告訴我們，拼命工作纔是成功的惟一路徑，其他都是浮雲、是表象、可以是充分條件，但“付出不亞於任何人的努力”纔是必要條件。

“拼命工作是一切生命都在承擔的義務”，作爲高等生物的人類，更應該承擔這種義務，先喜歡上自己的`工作，“竭盡全力、拼命工作”，全力投入就會產生創意與靈感。在工作時，我們經常找藉口，“現在沒靈感”、“現在沒感覺”等等，總感覺靈感來自於剎那間的、突然的啓迪，須不知“靈感是上帝的恩賜”，只要當我們的拼命工作感動上帝時，“上帝就會可憐你，給予你新的啓示”。憑空想來的靈感是空中樓閣，即使創意十足，也會最終被拋棄。

同時，“拼命工作可以磨練靈魂”，“如果忙忙碌碌、專注於工作，就不會有非分之想，沒有時間考慮多餘的東西了”。當我們帶着興趣，拼命工作時，我們的靈魂已融入工作，靈魂與工作交融，從而“磨鍊自己的心志”，“鑄就美好的心靈”，“造就純粹而優秀的人格”，“促使我們的命運朝着更好的方向轉變”。

怎樣才叫付出不亞於任何人的努力?殫精竭慮 拼命工作，日日夜夜、朝思暮想、左思右想、前思後想、苦思冥想，一天24小時思考，這真是一般人不能堅持下來的。

首先要讓自己愛上工作，與工作談戀愛，爲了工作努力、拼命。這點何其難啊?管理諮詢涉及到太多、太雜的工作內容。以今天爲例，工會讓我們幫他寫份工作計劃，一來則不在我們合同範圍之內，二來對工會的工作內容實在是一知半解，怎麼能幫別人寫工作計劃呢?這不得不讓人產生反感之情。

然稻盛和夫告誡我們，要讓自己愛上工作，讓自己心甘情願地爲工作拼命，這真是太難了，管理諮詢要面對不同的管理問題、不同的客戶和不同的諮詢模塊，愛上管理諮詢容易，但愛上客戶太難，愛上客戶的工作任務是難上加難。怎樣才能讓自己產生這種愛意呢?當前我也在困惑中!只能不斷催眠自己，管理諮詢的方法修煉無處不在，不論是給客戶提供何種服務，其本質都會對自身管理方法論的形成有很大裨益!期待下次有更佳的心境!

所謂任重道遠，是指要實現管理諮詢的夢想，還有太長一段路要走。這點可以從白立新的文章中看出來。作爲首席戰略顧問，其知識豐富程度讓人望塵莫及，特別是在西方哲學、中國古代思想、佛教等方面的研究，讓人心生崇拜之意。爲何崇拜?一則作爲戰略顧問，卻通曉哲學;二則作爲工科博士，卻比我更加了解中國歷史文化。這讓我看到，作爲一名跨國界、高層次、高水平的管理諮詢顧問，必然要走上通曉文史哲的道路(這與我的管理諮詢人才觀不謀而合)。反觀當前我的知識結構：管理學尚未形成體系，經濟學是一塌糊塗，哲學是一竅不通。想要進階爲具備國際化視野的管理諮詢顧問，任重道遠啦!

歷史、哲學、宗教，浩翰書海，吾將上下而求索!

此刻我在想，讀書還是要靜心!

《六項精進》讀後感 14

稻盛和夫是日本著名企業家，他的成功就來自於他給自己定下的“六項精進”，他終身執行，並且時時反求諸己，其精神和成就令人感佩！

01、付出不亞於任何人的努力

我想起最近才認識的非常令我佩服的張萌。作爲中國青年代表，她講自己的經歷時說，她每天早上四點鐘起牀，而且她這麼做已經堅持了20多年，一個人如果能做到這麼自律，那還有什麼事情會做不到呢？

很多朋友起牀的第一件事就是抓手機、刷朋友圈，而張萌說，我早起的第一件事情就是制定學習計劃，然後從早上四點學習到七點。因爲一個人每天能自由掌控的時間也就兩三個小時，一個人要想獲得成功，就要利用早起的這段時光好好學習。

還有一個女生叫女王，她是一個專職的演說者，每次演出，觀衆都能感受到來自她的熱情和力量。她曾經爲了練一次六分鐘的演講，錄音幾百遍。爲了她的演講事業，她每天堅持錄一個小視頻，每天圍繞一個話題，來一段演講，到目前爲止，她已經錄了1000多次小視頻。她就是這樣堅持大量的高密度的刻意練習，讓她真的展現出了女王範兒。從張萌和女王，我看到了一句話，那就是“付出不亞於任何人的努力。”

02、要謙虛，不要驕傲

謙虛是尊重的基礎，它能讓我們做到相互支持而不彼此奉承，各抒己見又不出口傷人，相互鼓勵又不屈尊俯就。

謙虛的人還擁有一個不可忽略的特點：真心尊重他人，踏踏實實做事，心誠意爲他人辦事。

03、覆盤，才能翻盤

每個人的每一天當中有成功，也會有失敗，認真總結反思，從教訓和經歷，知識和收穫中堅持下去，對成長的幫助是非常大的。

我以前對覆盤頗不以爲然，我想寫日記時也可以進行反思啊，但其實寫日記更多的會傾向於情感、情緒的表達，而真正的覆盤是傾向於理性的，能夠真正幫助意識肌肉的養成。我只開始了不到一週，已經切身體會到它的益處。

04、越感恩，越幸運

《讓好運每天都發生》一書的作者本田鍵先生經過自己的多番觀察，發現運氣好的人多半都心懷感恩，同時也善於表達自己的感恩之情。

特別那些看起來很忙碌的成功人士，本該沒時間做這些瑣碎小事，卻恰恰很注重真誠表達感恩。而那些對別人的好意和幫助無動於衷的人，多半都沒啥成就。

《聖經》裏面也說：“你們要常常喜樂，不住地禱告，在任何情況下都要感恩。”

感恩是最高的正能量，它的頻率將帶領人處於喜悅中。如果我們從經歷中，發現的都是恩情和珍惜，我們的心量和格局就會擴大，聚焦在喜悅上面，如果關注負面，就會升起羨慕嫉妒恨。保持感恩的頻率會讓我們多多種下祥和喜悅的種子，收穫更多的和諧歡喜。

05、利他纔是真正的自利

稻盛和夫先生說“以利他心度人生，能增強人的成就感和幸福感，最終福報會回到自己身上，對自己同樣有利。”

我覺得利他之心除了爲國家、爲社會、爲衆生這樣宏大的發願，更有不給他人添麻煩的細微之心。比如做好自己的分內事，表格盡善盡美、不要耽誤交付期限、積極提出寶貴意見…

工作中，在細節的處理上讓同事儘可能多地省心省力是一種修養。正所謂“與人方便，於己方便”，當你把自己的溫暖傳遞給別人，他人將一樣把溫馨回饋給自己。

06、有正確的`思維方式纔有一切

稻盛和夫提出一個關於“人生、工作”的公式：人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力。

能力和熱情的分值都是在0分到100分之間取值，唯獨思維方式則是在負100到正100取值。可見，如果思維方式是負值的話，總值就會是負值。

思維方式泛指人的心態以及對人生的態度，如果你有正確的人生觀和積極向上的人生態度，就算你的能力不算強或是熱情不夠高，你的人生和工作的結果都不會是負值。

如果你的心態扭曲，不辨是非、黑白，那麼你就不可能擁有幸福的人生。

那麼什麼是正確的“思維方式”呢？稻盛先生認爲以下這些就是正確的“思維方式”：總是積極向上；有建設性；有感恩心；有協調性、善於與人共事；性格開朗、對事物持有肯定態度；充滿善意、有同情心、關愛心；勤奮；知足；不自私、不貪慾等等。

07、增強自己的不可替代性

稻盛和夫的京瓷集團因爲踐行高收益經營的這種模式，使得它在50年來經濟幾經曲折的大環境中都沒有出現一次虧損！

企業儲備了多少現金，能夠承受多長、多重的蕭條的打擊，在蕭條中有無實力抓住新的機會，重要的就是有無足夠的“儲備”。

這讓我想到我們個人要有足夠強大的能力，這樣在應對無常的環境變化時，這種足夠強的能力就能夠讓我們保全自身。

哪怕一時失利，或是大環境不好，比如面對AI人工智能的挑戰，如果自己的能力擁有比較高的不可替代性，能力儲備足，就不會被社會浪潮打翻。

08、無常纔是人生正常

無常乃人生之常，生活的魅力就在於：你永遠不知道下一秒會發生什麼，但要相信不會永遠壞下去也不會永遠好下去，正是無常，生活才過的五彩斑斕。

當明白無常，便不會張揚，當遇上無常，當隨遇而安。

09、對自然有敬畏之心

現代文明是在西方技術發展的基礎上建立的，但是許多技術在開發在使用的過程中因爲慾望的緣故而破壞了我們賴以生存的環境。

現實就是如此殘酷：人們一方面享受着高科技和經濟高速發展帶來的舒適生活，另一方面卻變本加厲地破壞着人類賴以生存的自然環境。無論是因爲溫室氣體的排放導致的氣溫升高，還是環境資源的極度利用。

我們還是應當回到中國古人所擁有和奉行的觀念：天人合一。承認自然界是人類生命和一切生命之源，順應自然，尊重自然，節制自己的慾望，重塑與自然的關係。

10、“言靈”在人心

稻盛和夫認爲：與人交流要注入自己的靈魂和生命才能震撼人心。

馬雲也說：不說漂亮話，觸及事情的本質就能打動人心。

聖經有云：生死在舌頭的權下，喜愛它的，必吃它所結的果子。

言語既能建立人，也能拆毀人。我們要常常反省自己：我們說的是否廢話？有必要說嗎？有沒有更好的方式來表達？我說的話對他人是否有裨益還是叨擾？

《六項精進》讀後感 15

近兩天讀了一本書《六項精進》，這本書讓我感觸最深的就是稻盛和夫反覆強調，一生奉行的“六項精進”。正如他本人所說的，“六項精進”是搞好企業經營所必須的最基本的條件，同時也是我們度過美好人生必須遵守的最基本的六項法則。

　　一、付出不亞於任何人的努力

“付出不亞於任何人的努力”，可以說是一切的基礎，不管在工作還是生活中，無論想要完成任何事物，都需要我們爲之付出一定的努力。比如在同一件事情上，如果我們所花費的時間和精力是和別人一樣的，或者比別人付出了更多的努力，那麼最後我們所收穫的成果一定不會太差甚至會比自己預期的還要好。

　　二、要謙虛，不要驕傲

在生活中，不管是成功人士還是普通人都常常會有機會驕傲自滿，放縱得意。但是真正的成功者即使胸懷火一般的熱情，有鬥志，有鬥魂，他們也會經常告誡自己，要謙虛謹慎，不驕傲不自滿。正如藝術大師徐悲鴻所說“人不可有傲氣，但不可無傲骨。”我認爲，傲氣就是驕傲，有了傲氣的人往往會自命不凡，看低別人，從而目中無人，不知謙虛謹慎，這一定是他今後失敗的先兆。然而人無傲氣可有傲骨，一個人的志氣、自信心、勇敢無畏堅強不屈的性格就是他的傲骨，也是他心中另類的謙虛，這樣的人即使面對失敗，也會汲取教訓，重整旗鼓，另闢新天地的。

　　三、要每天反省

這句話說着容易做着難，相信在現實生活中很少有人能夠做到每天反省自身。所謂反省就是洗滌自身心靈，警醒約束自己的一種行爲意識，我們要想更好的培養自己，更快通往成功之路，就要學會不斷的反省自己。

　　四、活着，就要感謝

人生在世，要心懷感恩之心。人，是有七情六慾的，心存感恩的人會使自己和周圍的人感受到溫暖快樂，這也是人與人之間交往溝通的最好橋樑。心存感恩還能分清事理的人，是一個有優秀品性，做事有高度的人。

五、積善行，思利他

善良是衡量一個人能否與之相處的標準，明善行而親之，知惡行而遠之。然而，不管是在工作還是生活中往往會出現一些存好心辦壞事的例子。所以，我們在行善事時，一定要先站在對方的角度思考是否真正利於他再行事。

六、不要有感性的煩惱

失敗不可怕，可怕的是一直沉浸在自己摔倒的地方而爬不起來。人要學會在反省自己的過錯後吸取教訓，丟掉煩惱，不要讓瑣事困惑打擾到內心的平靜，要學會勇敢面對，在跌倒的地讀完六項精進之後感覺這本書是指引你當下生活的一本書，人活着怎麼去正確生活，每個環節都深深觸動了我的內心，想不到原來生活的正確的方式就是這樣的，特別是作爲凡夫俗子的我們，怎麼才能得到靈魂的昇華，只有努力去工作，拼命地工作才能得到昇華，也是做爲人的基本和必須的條件。

只有努力去投入到工作中才能和你所進行的.工作得到溝通，才能和他對話，才能幹好工作。

保持一顆謙虛的心去學習工作才能成長和進步，我發現在生活中工作中好多人覺得懂一點就覺得自己比別人懂很多了，不知道去學習，只是懂或瞭解一點點，沒能精通，凡事都要向身邊的人學習，我們每個人都有視覺的盲區，沒有誰百分之百的完美。

六項裏面第三條就是每天要反省自己，子曰：吾日三省吾身，反省自己工作中哪些還沒做好，哪些還沒做到位，哪些能做得更好，繼續保持，或下次做更好，不斷做到更好才能不斷完善自己，提升自己。

是啊我們“活着，就是感謝”很多時候我們應該感謝活着，活着才能去感知這個美麗的世界，去遇見美麗的人和自己。稻盛和夫他每天都在感謝身邊每個人遇見的人和事，只有不斷地去感謝才能讓自己成長。

同時也要把感謝的話說出來，才能影響到身邊的人，讓身邊的人得到愉快，自己也得到愉快，才能更好地去幹好工作。我挺感謝身邊人和事的，感謝每個出現在我身邊的人，都是我老師，使我成長。

第五項我們要精進的是“積善行，思利他”多做善事，我們常說積善之家必有餘慶，行善才能積德，只有爲他人去做一件事才能體現自己的價值，提升自己的人格，完善自己。

“不要感性煩惱”今天這件事情沒有做好就愛糾結，我平時就是這樣的，每當我某件事沒幹好的時候就好放在心上，現在我慢慢學着去調整自己，不糾結，爭取下次做好。

我相信我們每個人都學着《六項精進》的六項要求去做，每天去精進自己，一定會提高自己，把自己變得完美，自己的人格和靈魂也會得到提升。

看到了稻盛和夫先生所著的《六項精進》一書。閱讀此書，猶如一次精神洗禮，無論是稻盛先生的工作經歷還是他從實踐中得出的至理名言都讓我受益匪淺。

稻盛和夫的《六項精進》，其實是真正的“心之道”：

1、付出不亞於任何人的努力，即是“用心”；

2、要謙虛，不要驕傲，則是“虛心”；

3、要每一天反省，則是“問心”；

4、活着就要感謝，則是“感恩之心”；

5、積善行思利他，無疑是“善心”；

6、不要有感性的煩惱，實質是不“亂心”。

每一天都“竭盡全力、拼命工作”，是企業經營中最重要的事情。想擁有美好人生，想成功地經營企業，前提條件就是要“付出不亞於任何人的努力”。自然界中的動植物，它們都在竭盡全力、拼命地求生存。所以每天每日認真地、極其認真地、努力地工作，應該是我們做人最基本的、必要的條件，也可以說是這個世界上所有生物都要承擔的、理所當然的義務。只要你喜歡自己的工作，再努力也不覺其苦。當你每天都聚精會神、全身心投入工作的時候，低效的、漫不經心的現象就會消失。古話說“小人閒居不爲善”，但如果忙忙碌碌、專注於工作，就不會有非分之想，沒有時間考慮多餘的東西。所以全神貫注於自己的工作，就可以磨練自己的靈魂，鑄就美好的心靈，造就純粹而優秀的人格。

謙虛是最重要的人格要素，如果說那個人的人格很高尚，那個人的人格中肯定具備了謙虛的美德。當一個人產生了自滿的情緒就會失去前進的動力。感覺自己好一點了就驕傲了，殊不知驕傲正是墮落的開始。很多公司在情況好一點的時候就開始自滿，放棄了努力，往往最終破產。古話說：“惟謙受福”，不謙虛就不能得到幸福，能得到幸福的人都很謙虛。謙虛之心喚來幸福，同時還能淨化靈魂。謙虛的舉止、謙虛的態度是人生中非常重要的資質。

在人的心裏，“自我”與“真我”同在，“自我”是邪惡、貪慾、利己。而高尚的利他心、美麗的慈悲心、溫柔的同情心就是“真我”。所以必須要抑制自己的邪惡之心、無恥的貪婪之心，讓良心佔領思想陣地。回顧今天一天，想想冒出了多少“自我”，抑制這種“自我”，讓“真我”也就是利他心活躍，這樣的作業過程就是“反省”。所謂反省就是耕耘、整理自己心靈的庭園。自己的言行中，如果有值得反省之處，哪怕只有一點點，也要改正。只有通過反省，抑制自我，我們就可以磨練自己的靈魂，自己的心志，從而給我們帶來無限的幸福。

感謝非常重要，我們要感謝周圍的一切，我們每個人都在周圍環境的支持下才能生存。不要牢騷滿腹，對現狀要無條件地表示感謝。用語言將自己內心的感激之情表達出來，聽的人也會心情舒暢，這樣就形造出一種和諧快樂的氣氛。牢騷滿腹、將周圍的氣氛搞得很鬱悶、很尷尬這隻會給自己和別人帶來不幸。所以不管多麼微不足道的事，我們都要表示感謝，“感謝您”，這樣的話威力很大，它能將自己帶進一個高尚的境界，也能給周圍的人帶來好心情。“謝謝”這個詞是萬能藥，我們要在“道謝”聲中度過自己的每一天。因此懂得感謝，對生活、對自己活着表示感謝非常重要。

中國有句古語，叫做“積善之家有餘慶”，意思是多行善、多做好事就會有好報。不僅當事人，就連家人、親戚也會有好報。一人行善，惠及全家以至親朋好友。這個世界上存在着因果報應的法則，也就是多做好事，善事，產生好報會貫穿你的一生，同時也能使命運朝着好的方向轉變。爲他人、爲社會竭盡全力，就是使人生、也是使經營朝着更好的方向轉變的唯一的方法。

擔心、煩惱、失敗等是人生的常事，但是覆水難收，總爲曾經的失敗而悔恨毫無意義。老是悶悶不樂還會引起心病同時引發身體的毛病，最終給人生帶來不幸。不要讓已經過去的事再困擾自己，心裏要想新的事情，新的想法要轉移到新的行動上去。要對過去的事進行深刻的反省，但不要在感情和感性的層面上傷害自己，加重自己的心理負擔。要運用理性來思考問題，迅速地將精力集中到新的思考和新的行動中去，這樣做就能開創人生的新局面。

“六項精進”是搞好企業經營所必須最基本的條件，它也是我們度過美好人生必須遵守的最基本的條件。如果我們每天每日都能持續實踐“六項精進”，我們人生必將更加美好，美好的程度將超出我們自己的能力和想象。