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六項精進讀後感初一作文

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  篇一:六項精進讀後感

在閒暇之餘總會翻一翻稻盛和夫老先生的《六項精進》,雖然這是一本可以歸類於企業管理的書籍,但是我卻在書中讀出的更多的是做人的道理。

六項精進讀後感初一作文

讀《六項精進》給我更多的感覺是在和一位飽經風雨的平易近人的老人家聊天,聽他用最通俗的語言向我講述最深奧的道理。這是這本書最大的特別之處。以往的書籍作者恨不得用最高級的詞彙,最華麗的修飾來裝點自己的作品。本書卻反其道而行。書籍本來就是傳播知識,啓迪人生,洗滌心靈之物,如果把書籍寫的非常坳口讓人費好半天才能理解甚至無法理解,那豈不是違背了書籍的本質?所以我特別喜歡《六項精進》這本書通俗易懂的言語風格。

其次,我正好學習會計雙學位,自然而然也就學習了週三多先生的《管理學》,所以對企業管理也有一些自己的認識。《六項精進》從企業管理角度來講同樣是本不錯的書籍。書中只是把很多專業的經濟學名詞替換成我們更容易理解的日常用語,卻更好的把企業管理的方法教授給更多的管理者。

《六項精進》的第一項“付出不亞於任何人的努力”;第四項“活着,就要感謝”;第五項“積善行、思利他”運用於企業管理分別不就是指企業首先要做好自己的本質工作:努力經營好企業;然後還必須承擔一定的社會責任。

最後,也是最重要的,就是我在《六項精進》中學習到的做人的樸實又普適的道理。第一“付出不亞於任何人的努力”,提醒我無論是學習上還是工作中都必須不懈的努力,只要努力纔會有收穫,要想成功,只有更加努力。第二“要謙虛,不要驕傲”,這更是被我們重小就提在嘴邊的話語,但是真正捫心自問,自己真的做到了嗎?沒有。因爲以往謙虛只是一種口號罷了!但是在本書中卻是實實在在的而又不失委婉的告訴我“滿遭損,謙則溢”。第三“要每天反省”不正是《論語》中的吾日三省吾身嗎?反省不僅僅是侷限於反思自己的言行,它更多的是一種思想和做人的態度準則,只有經常的反省才能達到“修身”的目的,進而“齊家,治國,平天下”。第四“活着,就要感謝”,要求我們要有一顆感恩的心,懷着感恩之心,自己就會發現原來生活如此美好,就不會因瑣事煩惱。第五“積善行、思利他”。佛語云“因果循環,報應不爽”“須知今日因他日果,今日果他日因”,我們要時常行善,多做力所能及的好事,“勿以善小而不爲,勿以惡小而爲之”,好人終究會有好報。第六“不要有感性的煩惱”。人生在世酸甜苦辣,喜怒哀樂都是極爲正常之事,把它們都當成一種人生的體驗,“不以物喜不以己悲”,放平心態,坦然受之。切記不要把情緒帶到工作和學習中,心平氣和也許會有另一番天地。

愈是讀《六項精進》愈是喜歡這邊書,越覺得他有大道理。而我卻只能粗淺的一窺。以上就是我最近的心得,肯定有各種缺陷不足,不過貴在真實實在。

  篇二:六項精進讀後感

這個月讀的書是稻盛和夫先生的《六項精進》,曹岫雲先生翻譯。整本書都在週六早上讀書的時候讀了一遍,花了很多時間也很認真。

早在讀稻盛和夫的第一本書的時候,這“六項精進”就已經在我的腦海中留下深刻地印象。這本書主要講的就是稻盛和夫反覆強調,一生奉行的“六項精進”,逐條展開,結合實際,細緻分析。後邊還整理了一些盛和塾的塾生等的學習稻盛哲學的心得,以及和稻盛和夫本人的對話、演講,也正是這本書的亮點。

稻盛先生樸素的做人做事的哲學寫成文字清晰易懂,但“知行合一”絕不是隨隨便便就能做到的。盛和塾的塾生們通過他們的親身經歷,闡述着他們實踐稻盛哲學的過程與坎坷,在實踐中真正沐浴到稻盛哲學的陽光雨露。沒有實踐經驗的我們,到底怎樣才能按照稻盛的精神去做,在實際生活中吸收到能量,從中可以得到一些啓示。

必須回顧一下六項精進的要點:

一、付出不亞於任何人的努力。這點是一切的基礎,沒有勤奮進取,全神貫注的對待工作和生活,就沒有資格談論稻盛敬天愛人的哲學。

二、要謙虛,不要驕傲。要謙虛不是隻有稻盛這樣的成功人士,我們普通人生活中也常常有機會驕傲自滿,很多挫折僞裝成“成功”來到我們面前的,謙虛是正式對付這類挫折的法寶。

三、要天天反省。當一天結束的時候,回想自己的行爲和意念,及時糾正錯誤的心態和行爲,就是實實在在的磨練和進步。

四、活着,就要感謝。心存感激,感受到任何細微之事,知足才能幸福。

五、積善行,思利他。善惡有報,積累善念善行,爲自己也爲大家,留餘慶。

六、不要有感性的煩惱。不要讓這個瑣事困惑打擾到我們內心的寧靜,陷入迷茫無濟於事,保持內心的寧靜,纔有可能對解決問題有幫助。

真摯地對待六項精進,在日常生活中努力付諸實踐,提升心性,磨礪靈魂,命運之門就會爲你開啓。

將稻盛哲學的文字變到實際行動,更需要努力和智慧。

  篇三:六項精進讀後感作文

稻盛和夫是我非常欽佩的企業家和哲學家,讀過他的《活着》印象深刻,特別是“敬天愛人”的人生信仰對我觸動很大。今天一口氣讀完了《六項精進》,收穫和啓發很多。簡單整理如下:

1、管理是有哲學的,也就與人一樣有人生的哲學。我以前更多的學習和思考的都是管理的技巧方面的知識,還真沒認真思考過,管理的本質是什麼?經營企業的目的是什麼?稻盛大師認爲經營的哲學就是要與自然和人的本性相符合,要更多的關注人性,更多的做有利於自然和宇宙發展規律的事情。雖然還不能全面理解,但對他引發了我思考及給予了思考的方向。

2、付出不亞於任何人的努力。任何成功的人都是勤奮和拼命工作幹出來的,對自己心愛的工作充滿了激情,甚至達到了一天24小時幾乎每時每刻都在思考如何把工作做好,如何讓自己更優秀。回想我在帶校區的那段經歷,確實深有同感,在大半年的時間裏幾乎沒有休息過完整的一天,每天腦子裏就是在想如何讓長寧校區做到更好,還有什麼更好的辦法?哪些人應該如何進行培養和溝通?如何進行團隊的激勵?等等。雖然經常工作到凌晨1點2點,但從來不感覺到累。因爲我喜歡這個工作,我喜歡這個團隊,所以我會拼命的工作。那種感覺太棒了!

3、要謙虛,不要驕傲。在自己的成長經歷中,由於沒有深刻意識到謙虛的重要性摔的跟頭不少。有時候甚至自己都不知道是什麼原因摔倒的。最近我在反思自己的工作,當我謙虛的向同事向領導甚至下屬不斷學習時,自己的成長和收穫就會很大,反之就會停滯不前,甚至還會讓自己立於同事的對立面,讓人感覺不舒服。這對於成長來說是非常不利的。“謙受益”這中國的古話真的非常有道理。對我來說還需要不斷的磨練自己的心智。

4、要每天反思。每天再忙再累,需要給自己留一點靜心思考和反省的時間。我們還年輕和不夠成熟,會有很多需要提升的地方,唯有不斷的反思,才能讓自己意識的問題,才能讓自己進步。只要每天進步一點,一週下來,一月下來,一年下來,可以想象進步將是巨大的。反思的方式,文字的形式會更有效,雖然會需要點時間,但對思路的梳理及留做成長的點滴記錄是非常不錯的。往往我們經常會忙於工作,給自己留的思考時間不夠,讓很多問題不能思考透,同時也不能很好的總結,其實有時花一點點時間反思和總結,會起到事半功倍的效果。

最後對於自己的讀書計劃肯定一下,從最近讀的幾本書中,收益很大,是個非常好的習慣,我會堅持讀完50本,會堅持一輩子。

  篇四:六項精進讀後感

在閒暇之餘總會翻一翻稻盛和夫老先生的《六項精進》,雖然這是一本可以歸類於企業管理的書籍,但是我卻在書中讀出的更多的是做人的道理。

讀《六項精進》給我更多的感覺是在和一位飽經風雨的平易近人的老人家聊天,聽他用最通俗的語言向我講述最深奧的道理。這是這本書最大的特別之處。以往的書籍作者恨不得用最高級的詞彙,最華麗的修飾來裝點自己的作品。本書卻反其道而行。書籍本來就是傳播知識,啓迪人生,洗滌心靈之物,如果把書籍寫的非常坳口讓人費好半天才能理解甚至無法理解,那豈不是違背了書籍的本質?所以我特別喜歡《六項精進》這本書通俗易懂的言語風格。

其次,我正好學習會計雙學位,自然而然也就學習了週三多先生的《管理學》,所以對企業管理也有一些自己的認識。《六項精進》從企業管理角度來講同樣是本不錯的書籍。書中只是把很多專業的經濟學名詞替換成我們更容易理解的日常用語,卻更好的把企業管理的方法教授給更多的管理者。

《六項精進》的第一項“付出不亞於任何人的努力”;第四項“活着,就要感謝”;第五項“積善行、思利他”運用於企業管理分別不就是指企業首先要做好自己的本質工作:努力經營好企業;然後還必須承擔一定的社會責任。

最後,也是最重要的,就是我在《六項精進》中學習到的做人的樸實又普適的道理。第一“付出不亞於任何人的努力”,提醒我無論是學習上還是工作中都必須不懈的努力,只要努力纔會有收穫,要想成功,只有更加努力。第二“要謙虛,不要驕傲”,這更是被我們重小就提在嘴邊的話語,但是真正捫心自問,自己真的做到了嗎?沒有。因爲以往謙虛只是一種口號罷了!但是在本書中卻是實實在在的而又不失委婉的告訴我“滿遭損,謙則溢”。第三“要每天反省”不正是《論語》中的吾日三省吾身嗎?反省不僅僅是侷限於反思自己的言行,它更多的是一種思想和做人的態度準則,只有經常的反省才能達到“修身”的目的,進而“齊家,治國,平天下”。第四“活着,就要感謝”,要求我們要有一顆感恩的心,懷着感恩之心,自己就會發現原來生活如此美好,就不會因瑣事煩惱。第五“積善行、思利他”。佛語云“因果循環,報應不爽”“須知今日因他日果,今日果他日因”,我們要時常行善,多做力所能及的好事,“勿以善小而不爲,勿以惡小而爲之”,好人終究會有好報。第六“不要有感性的煩惱”。人生在世酸甜苦辣,喜怒哀樂都是極爲正常之事,把它們都當成一種人生的體驗,“不以物喜不以己悲”,放平心態,坦然受之。切記不要把情緒帶到工作和學習中,心平氣和也許會有另一番天地。

愈是讀《六項精進》愈是喜歡這邊書,越覺得他有大道理。而我卻只能粗淺的一窺。以上就是我最近的心得,肯定有各種缺陷不足,不過貴在真實實在。

  篇五:六項精進讀後感

最近老師又送了我們一本書,稻盛和夫的《六項精進》,這六項精進可是稻盛和夫先生一生的心得,我們有幸看到,實屬幸運。貌似簡單的幾句話,卻蘊藏着經營人生大大的智慧。

  一、付出不亞於任何人的努力

稻盛先生說:要認真地、拼命地工作;拼命工作是一切生命都在承擔的義務;只要你喜歡你的工作,再努力也不覺得苦;全力投入工作就會產生創意;拼命工作可以磨練靈魂。

我拿這些問題默默地問自己,我有在拼命工作嗎?我有覺得這是我的義務嗎?答案是我沒有。即使有一天筋疲力盡的時候,心裏萌生的念頭也是這種日子何時才能結束?我有喜歡我的工作嗎?答案是沒有。我只是覺得這是必經的階段。全力投入工作就會產生創意、磨練靈魂,我想這是工作中的一種最高境界,我做的還遠遠不夠……

  二、要謙虛,不要驕傲

這也是每一個成功者擁有的心態。一個人要想擁有成功、長久的事業,不僅要有熱情,有鬥志,有鬥魂,同時也必須是一個謙虛的、謹慎的人。昨天去聽一個報告,那個老師告我們一個驚人的數據,說北京中關村企業的平均生存年限是2。9年。這數據的背後說明了什麼,我想每一個企業家都應該深思。大到企業,小到個人,我們在平時的日常生活中,做到不驕不躁,也屬難能可貴。

  三、要每天反省

反省就是不斷地耕耘、整理心靈的庭園。它能讓我們的靈魂得到淨化,變得美麗而高尚。每一個人心裏都存在着善良和邪惡的矛盾體,我們會因爲周圍的一些事情在兩者之間不斷徘徊。所以我們要每天反省,讓善良戰勝邪惡,獲得那份內心的清新和高尚。只有這樣,我們的內心才能平靜。

  四、活着,就要感謝

我們不是一個人活着,而是生活在一個大家庭中,我們需要團結、需要一起面對生活。那要想讓這個家庭變得融洽,我們就要學會感謝,用心感謝。

  五、積善行、思利他

一個人是否真正的快樂和幸福不是看他擁有多少財富,而是看他周圍有多少朋友。而,一個人的朋友越多,就說明這個人做到了積善行、思利他。我們每個人都不喜歡自私的人,那麼我們就先從自我做起,避免一些不必要的摩擦,避免一些不該有的衝動,多考慮一些大善,而非小善。

  六、不要有感性的煩惱

這是我們現在很多年輕人必犯的通病。感性上的煩惱很多,總是拿這些感性的煩惱來懲罰自己。這又要回到以上的觀點,那其實是我們缺少了每天的反省。其實,只要我們每天反省,堅持明天做比今天更好的自己,這樣就會減少不必要的煩惱。

要想讓生活變得更出彩,我們就要首先找到自己喜歡的事情,然後在這一方面每天拼命工作,積累經驗和不斷反省,銘記別人的好,懂得感恩,懂得付出,來打造一個更完美的自己。

  篇六:六項精進讀後感

加入中信已近六年,這六年每年都能看到自己的進步,但也有很多遺憾和不足,在很多時候會有心有欲而力不足的感慨,在碎片化知識滿天飛的今天,有幸拜讀領悟《六項精進》,才發現真正不足在哪裏,真正需要提升的東西是什麼。如果說文化作品是精神食糧的話,那麼此書則是最我本人現階段最具營養的主餐。

《六項精進》闡述了人生價值、人生意義,工作的目的、方法和境界;如何通過工作提升自己的心志,磨練自己的意志;如何享受工作的快樂,獲得事業的成功,人格的精進,從而實現人生價值、享受人生快樂。他提出的人生“六項精進”,其中,讓我最深有體會和領悟的是“付出不亞於任何人的努力!”以及貫之以一生的謙虛心境。

  一、付出是工作核心

在參加工作以來,時時處處都在體驗着付出帶給自己的成就感,也偶爾有惰性使然造成的失敗。天道酬勤,每個人心中有明白這個簡單而樸實的道理,但事實上,本性的適舒會讓人對於勤勉大打折扣,那天道何以酬勤?

近幾年人們常說越努力,越幸運!那麼我覺得在努力和結果之間,還缺一個付出,單純說努力,還有些淺薄,有些機械。也有人說,我努力了,我盡力了之類的話,但事實上結果卻時常與成功者不同,爲什麼?問自己在努力時付出了多少?諸如時間、心血、精力、知識儲備,我們有決心做好某件事情,但卻不用心去鑽研去專注付出做好那件事情,到頭來只會徒勞。其實稻盛和夫先生很好的解釋了我們很多人努力了沒有結果的困惑。

付出,也可以很好的平衡我們在順境與逆境的心理狀態。我認爲無論順境逆境,一個成熟的人,都應該保持付出,這其實就是我們的AQ。稻盛和夫先生一生輝煌,難道沒有遇到過逆境?這些東西是在先生經歷了無數次逆境切身體驗。

付出是一種信念支撐下的行動,當我們對生活、工作目標有一個堅定的信念,就會有永續不斷的源動力去激情付出。在信念驅動下做事,我們就不會產生“心累”的困惑,在競爭激烈的今天,鮮見心累致敗、先心疲而力竭。就我們銷售來講,在陪同多位同事得出一條:越有信心越想付出做的越好人感輕鬆愉快,不知不覺已經突破自己的能力上限,取得最佳業績。我們常常講,好累,事實上不是身體物理反應,而是一種心理反應,如果我們能夠科學認知這一點,就會永續最佳狀態,保持付出,做出成績

同時付出也合乎交換蘋果的理念,先爲對方付出,則會得到對方的信任和回饋,夫妻、同事、親友、事業夥伴之間都是如此。對於一箇中層管理者,首先是爲企業領位受命,全力以付,其次是爲上司扛起轎臺,言聽執事,對下屬付出培養、人性關懷、承擔責任。那樣我們的人生一定會投桃報李,功德圓滿。

  二、謙虛是內涵的最高境界

我們經常講,心態決定成敗。什麼樣的心態是一切心態的根源呢?——謙虛。我們無法改變他人,但一定能堅定自己的態度。本人認爲心性修煉的最高境界不過虛懷若谷。但要做到,年輕人很難,現在社會多有浮躁,年輕人更是如此,做出成績是份內事,得到一點肯定就得意忘形,抑制不住內心的狂躁。在我們周邊多有其人。古訓“謙受益,滿招損”,“謙虛使人進步,驕傲使人落後”“驕兵必敗”要常記心間。人類之所以能統治世界,獲得地球上最大自由,就是因爲有思想和智慧,是通過高級意識支配身體勞動的生物,國與國、人與人能夠平等和諧共處,在乎於彼此尊重,試想兩個謙虛的人,兩個驕橫的人,哪一組更融洽?我發現越是成功,越是受人愛戴的老者,都是謙和親近的人。

現在已經進入90、00後的主流,他們在成長,在這個過程中。誰保持謙卑,誰將獲得社會的精神給予和知識食糧,誰就成長的更穩更健康更強大,這樣將來纔有擔當,有實力面對未來。

  三、反思與覆盤

每天再忙再累,需要給自己留一點靜心思考和反省的時間。還是我過去分享過的,當你一個人在WC馬桶上靜坐或在獨自一人淋浴時,會想到很多東西,年輕和不夠成熟的我們,會有很多需要提升的地方。柳傳志先生的覆盤也是這個思維,日日靜心覆盤,思過悟真,方可心明開悟,把事情做好。所以我們一定要每日三省吾身,靜坐常思已過,在總結中找到新方向、機遇和方法。