把事情做到最好讀後感6篇

《把事情做到最好》作者是成功新華。本書主要講述了一套在實際工作中極具針對性、操作性、實用性的做事方法。下面是關於把事情做到最好的讀後感，歡迎閱讀！

　　把事情做到最好讀後感1

現在是知識經濟，讀書型社會，多讀書，長見識，真有用！

不久學校又給我們發了本《把事情做到最好》，我看後感觸頗深！淺談幾點與大家分享吧！

這本書記錄了很多有用的細節，成功的案例是我受益匪淺。十個章節，節節主題簡明扼要，環環相扣，細細品來猶如十把鑰匙，一一幫我們打開如何“會做事、做對事、做成事”等困擾在心頭的“禁鎖”，使人如醍醐灌頂，茅塞頓開。

把事情做到最好，是一種對工作全力以赴、務求完美的態度。認真做事只能把事情做對，而用心做事才能把事情做好！當我們對工作不付出心血與誠意時，也就不會得到好的回報。我們要用心去澆灌成功，因爲優秀源於用心。有的人感嘆自己一輩子註定只能拿死薪水，發展的前途渺茫。其實這時不妨捫心自問一下：我負責的每項工作是否都用心地去做了？所做的每一件事都盡心盡力了嗎？工作需要我們付出誠意。

我自參加工作以來，每天接觸到的都是我的師傅們，很多的東西的學習都是從零開始學習，剛從校園裏面出來的我們都有着心浮氣躁的特點，做什麼事情都想着以最快的速度解決，而忽視了很多細節的地方，讓自己在很多的地方栽了跟頭。在讀這本書的過程中，我真正找到了我其中的一個缺點，就是不太注意自己的細節，無論以後是在自己的學習上還是工作中都要做到小事細心，大事小心。像竹子一樣，每攀登一步，都做一個小結。

地球上千千萬萬的人，唯獨我們這個小小的團體能夠聚在一起，說明這是我們的緣分，因此我們要珍惜眼前的緣分，和同事們和睦相處，在工作中難免會因爲一些觀點不一致而產生矛盾，我們必須要有着海納百川的心態去對待每一件事和每一個人，讓這個小的團體凝聚在一起，發揮它最大的作用。

書中有太多的名人和成功人士的至理名言，這是他們畢生的經歷和心血總結出來的，也許現在我們只領會了其中的一部分，很多名言我們還沒有足夠的閱歷去領會其真正的內涵，而只是停留在膚淺的字面意思上，只有我們平時在工作和生活中慢慢的琢磨和領悟，才能真正的把事情做到最好。

最後，我想與大家共勉的是書中的幾句話，也算是作者針對大部分人的軟肋而提出的建議和要求，也是一個人取得成功的基本前提，同時也是我讀這本書之後更應該要求自己做到的，那就是：去做別人不想做的事，去做別人不肯做的事，去做別人不能做的事，去做別人不會做的事，去做別人不敢做的事，去做別人不擅長的事，去做別人做不對的事，去做別人做不成的事，去做別人做不好的事，去做別人做不到的事。如果在平時的工作和生活中我都能夠做到這樣，成功就會離我不遠了！

　　把事情做到最好讀後感2

靜下心來把《把事情做到最好》細細讀完，感觸頗深，確有不少真知灼見職場的規則，進步的心路歷程，心態的調整把握，職業人要遵循的必然規律，已經成功做好事情的導向—躍然腦海之中。全書讀後給我的感觸很深，現就幾點思想和收穫詮釋如下：

一、恪盡職守——擺正位置是職場第一要務。

首先，想做事、肯做事、能做事的前提是位置的確定和角色的扮演，投入本職工作之中，以誠而有信立足，做好本職工作，正如香港特首曾蔭權向就本職演說中的那句話“打好這份工”！要成爲骨幹就要經得起折騰，幾千年前我國聖人孟子也說過“天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行佛亂其所爲，所以動心忍性，增益其所不能。”。我認爲經得起折騰，一要有耐心，二要有自信，三要能隨機應變，正如書中所說，要會幹事多理性，敢做事勇於挑戰，賦有激情敢爲人先，善做事不問任務有多難只問如何去達成。

二、人生沒有彩排——批評使人進步。

在現今大環境中，人生是沒有彩排的，我尤爲贊同，想幹事、能幹事、幹成事、幹好事，就難免會有挫折，但我們不能因爲一點挫折就畏手畏腳，因爲人生沒有彩排，每天都在現場直播，如果錯了方向，停止就是進步，改變方向，繼續前行，我們也不能因爲無端的悱惻就唯唯諾諾，因爲“骨幹是要經得起磨練，千錘百煉才能成鋼”！當然要想幹成事，還要善共事，現如今，社會關係網絡錯綜複雜，要想幹好一件事，僅憑個人的熱情和能力是遠遠不夠的，更多的事情需要與他人團結協作，共同完成。所以我們要善待團結，團結共進。

三、從最基本做起

做事情要從小事做起，一屋不掃，何以掃天下，每個人都想有大成就，有大收穫，但是萬丈高樓從地起，你燒不好一塊磚，就砌不起一堵牆，更搭不成一幢樓。所以從小事做起，再小的事情我們也要認真對待，不能因爲是小事就不重視，但是所有的事情我們也要分清楚輕重緩急，不可盲目的去做。而且今天的事情一定要今天完成，履行好自己的工作職責。

四、常懷危機感和緊迫感

人生活的太安逸就會失去自我，失去奮鬥的激情，人都是有懶惰心理的，有很多的事情不是我們不會做，而是不敢做、怕做，習慣於循規蹈矩。書中提到我們每個人都要有危機感和緊迫感，要敢於做事，特別是遇到新分給的任務和工作要敢於去挑戰，主動迎接，不要想到自己不會做，而應該想辦法怎麼去做，怎樣才能把事情做到最好，真正成爲一名職業化的教師。

五、要有容人之量

不同人有不同的性格，本無所謂哪個好與哪個不好，要和同事和睦相處，在工作中難免會因爲一些觀點不一致而產生矛盾，我們必須要有着海納百川的心態去對待每一個人和每一件事，讓大家凝聚在一起，發揮最大的作用。

最後，想說的是：彩虹總在風雨之後，秋實總在春花之後，把每一天都作爲自己的代表作，把每件事都當作人生最重要的事，力爭做到最好，爲成功不斷地積累資糧，定會在工作以及人生的道路的上，取得傲人的成績。

　　把事情做到最好讀後感3

最近我看完了一本《把事情做到最好》。這本書看完之後讓我深有感觸，讓我對自己的工作態度有所反思。這本書用質樸的語言和一個個有獨立思想的章節告訴我要如何對待工作，如何把事情做到最好。

特別是在書中的第三章中提到，人不能總是做一些的簡單的工作，做低於自己水平的工作。如果總是對自己的要求很低，那麼總有一天也會變成一個不思進取的人。當然一直做着得心應手的工作，能夠讓讓工作變得很輕鬆，讓生活變得很舒適，也能夠輕鬆獲得完成工作的成就感。但是，時間長了以後，我忽然發現就會發現：當別人在進步的時候，我卻一直原地踏步，甚至因爲安逸的生活，讓自己變得不如以前。其實人的能力，就像是海綿裏的水，擠一擠總會是有的，所以人沒有不可完成的事情，只在於自己願不願意去完成，願不願意將工作做到最好。其實把事情做到最好，也不是一件很難的事情，只要能夠在面對事情的時候有積極主動的動力，有肯做事的心情，有能做事的心態，有會做事的能力、有敢做事的魄力，有善做事的情商、有做對事的信心、有做成事的決心和做好事的毅力，有了這些，就能夠將事情做到最好。

作爲一名青銀高速的收費員，把事情做到最好，不僅是一句口號，更是要將這種思想付諸實際。因爲收費員的工作大多都是很瑣碎、也很細緻的，雖然每天收取的是零星的費用，但是要保證每一天每一年都不會出現差錯也是一件很不容易的事情。要想把這個簡單的收費工作做好，我需要積極學習各種業務知識，將自己的業務技能提升到最好水平。當然，我的工作不僅僅是收取費用，還要將文明服務的思想傳播到每一個前來青銀的司機朋友們。所以我要利用各種時間將文明用語的發音練到最標準、將手勢練到最標準，還要將自己的感情放入其中，將自己對司乘人員的感情放入其中，只有做到這些纔有可能將收費員的工作做到最好。

世上無難事，只怕有心人，只要有一顆想把事情做好的心，並在行動上不含糊，就能夠將所有的事情做到最好，就能夠成爲一名合格而優秀的收費員。

　　把事情做到最好讀後感4

近期，農行通遼分行行長王建軍行長爲全行員工發了一本書—《把事情做到最好》。閒暇之餘我細細品讀了這本書。通過閱讀此書，使我瞭解到瞭如何做事，如何把事情做到最好，讓我重新的認識了做事的真諦。讀後收穫頗豐，受益匪淺。

讀後感受是此書緊緊圍繞《把事情做到最好》這一主題，運用通俗易懂的語言和獨特的案例全面而又系統地總結出一套在實際工作中極具針對性、操作性、實用性的操作方法，幫助我們打開了如何“會做事、做對事、做成事”等困擾在心頭的事。這本書還引用了許多名人名言，讓人更加茅塞頓開之感。如有兩種人絕不會成大器：一種是除非被人要他做，否則他是絕對不主動做事的人。另一種是即使別人要他做，也做不好事情的人。這是鋼鐵大王安德魯卡內基所講的。這些名言都簡明扼要的告訴我們，如何做事，怎樣做事。

讀完這本書，我最大的感受是，想要把事情做到，首先要學會做人，做人是做事之本。同時，學會做人，首先要學會尊重人，尊重人你就會成功做事，而且把事情做得最好。以人爲本，是做事情的根基。在其位、盡其職。

在單位裏，有階層之分。一般分爲高、中、低三個階層。“把事情做到最好”這本書告訴我們，不管身在哪一個階層，你就要盡其所能的做到最好。作爲高層，要做正確的事，中層要正確的做事。基層要把事情做到正確。高層領導就要爲單位的發展做出謀劃。確定大政方針，發展方向。規定製定有效的制度，把握大局，領導作出榜樣。中層做到頂樑柱的作用，發揮其自身作用。最後，作爲基層人員，每天接觸的都是非常具體的事情。於是就積累了大量的實踐經驗。所以在如何把事情做正確的層面中就更加容易瞭解。在其位盡其職，人盡其才，才盡其用，嚴格按照“做正確的事，正確的做事，把事情做正確”與時俱進，堅持不懈，將會利於個人，組織的發展。因此，我們每位農行員工都要按照《把事情做到最好》這本書所講述的那樣去執行效仿，真正做到心中。農行的明天會更加美好，發給該書的目的也就達到了。

　　把事情做到最好讀後感5

局黨組安排學習《把事情做到最好》一書後，我仔細地進行了研讀，深有感悟。下面我就談幾點體會：

一、把事情做到最好，就一定要想做事

要有想做事的強烈念頭。具體到我們部門，就是接到上級安排的工作任務，遇到事情的第一個反應不是想能不能做，而是想應該怎麼去做，應該如何去做。一個人如果下決心要成爲什麼樣的人，或者下決心要做成什麼樣的事，那麼，意志或者說動機的驅動力會使他心想事成，如願以償。比如在特種設備監管方面，全市整個系統都面臨着設備多、人員少的問題，但我們不能爲自己找藉口，不能想着客觀原因，而是要想着在現有的條件下，應該怎麼去做，怎麼去監管，怎麼把特種設備這項工作做到最好。

二、把事情做到最好，就一定要能做事、會做事

要有做好事情的能力。你光有想做事的念頭、肯做事的誠意，沒有做事的能力，事情也做不好。比如，在特種設備案件中，安全監察人員應該考慮如何去說服行政相對人，用什麼樣的方式、什麼樣的方法讓行政相對人對違法事實供認不諱，對行政處罰心服口服。如果具備了做事的能力，就要把能力發揮到極致，不要只做低於自己能力的事情，能挑一百斤的擔子，挑八十斤的擔子，避重就輕，避實就虛，只會白白浪費了你的能力，更會失去別人對你的信任，你也無法承擔重任。同時，把事情做到最好，前提要學會做事、學會做人，做人做不好，事情也會做不好。會做事的人一定會理性行事，不會去意氣用事。會做事，還要學會共事，一個人，無論能力有多強，他不可能一個人把所有的事做完。會做事的人一定是耐得住性子、俯得下身子、沉得下心思的人。

三、把事情做到最好，就一定要敢做事

在我們的工作和生活中，會有很多的事情，做不成，做不好，並不是我們不會做、不能做，而是我們不敢做、怕做。每個人的潛力是無限的，有天賦的人不一定能把事情做到最好，沒有天賦的人通過後天努力也會把事情圓滿完成。在我們質監部門的各項工作中，很多同志習慣於墨守成規，很多事情並不像我們想像的那麼難，並不是因爲事情難我們不敢做，而是因爲我們不敢做事情才變難。對不時出現的那些較爲困難的工作，因覺得不能做好而不敢去挑戰，不敢主動發起進攻，畏畏縮縮，一躲再躲，結果就是一輩子一事無成。所以要想把事情做到最好就要敢做事，勇做事，爭做事。

四、把事情做到最好，就一定要做成事、不出事

做任何事情，結果總是比過程重要，在工作的過程中，不論你是多麼的努力，如果事情最後沒有做成，你的努力很可能付之東流。做小事我們要細心，做大事我們一定要小心。你全年工作完成得很出色，卻不曾想出一次事故，哪怕是一次小小的事故，你前面所做的一切努力就全部白費。做完任何事情都要仔細檢查，反覆覈對，避免出事。常說沒事，就會有事，常怕出事，就會沒事，我們必須時刻進行自我反省、自我提醒。隨時隨地告誡自己，不能出錯，更不能出事。目前，全市改進幹部作風創優發展環境活動正在進行，我們一定要確保在紀律作風上不出事。同時，該做的工作一定要做，不能怕被電就不敢用電，要堅決杜絕工作中的瀆職失職行爲。

　　把事情做到最好讀後感6

這半年來我學習了《把事情做到最好》一書。通過學習，對我自己深有啓發，特別是書中對工作責任心的闡述，讓我感悟頗深。

工作是安身立命的保障，工作是施展才能的舞臺。工作中，每個人的崗位不同、職責有別，但要把工作做得精益求精、盡美盡善，都離不開強烈的責任心。一個人的責任心如何，決定着他在工作中的態度，決定着其工作的好壞和成敗。有了責任心才能敬業，才能不抱怨，不找藉口，把心思完全放在工作上。如果一個人沒有責任心，即使他有再大的能耐，也不一定做出好成績。因此，我們在做任何一項工作的時候，成不成功，通常取決於是否有強烈的工作責任心以及主動積極的工作態度。我們對待工作要如何來強化工作責任心呢？

首先，熱愛工作，充分發揮主觀能動性。工作需要一種積極主動的精神，成功不會無緣無故地降臨。只有忠於自己的工作，熱愛自己的工作，才能對工作有高度的責任感，才能以最大的熱情投入到工作當中。在工作中，每個人都有屬於自己的戰場，每個人也都是自己的英雄。真正的榮譽，其實不是他人的讚揚和獎賞，而是自己內心深處的滿足。榮譽雖然看不見，但它存在於每個人的心裏，是一個人的無價之寶。它比任何看得見的東西更值得我們去珍惜、去擁有。當我們接到工作任務後，不能只是被動的服從，抱着完成任務、搪塞的態度去做，而是以正確的態度去看待這份責任；能夠結合工作過程中的實際情況，在不違背工作原則的情況下，創造性的完成任務，而不是拘束於特定的模式。

其次，熱愛單位，積極培養主人翁意識。當你進入食藥監局，就好像上了一條船，只要你是單位的職工，你就是這條船的主人，你必須以“船員”的心態來管理這條船，而不是以“乘客”的心態渡過茫茫大海。作爲“船員”，你要毫無保留地忠誠於單位，將領導和同事視爲同舟共濟的夥伴，與“船”同風雨、共命運。

再次，熱愛活動，努力從工作中找尋樂趣。即使我們只能做些乏味的工作，自己也要設法從這些乏味的工作中找些樂趣來。要知道，凡是必須要做的工作總不可能是完全無興趣、無意義的；問題是在於我們對待工作的精神狀態如何、責任心如何。因此，任何情形之下，不要對自己的工作產生厭惡。工作佔了我們人生的大部分時間，一定要認真的去處理，同時參加單位組織的各類集體活動，在活動中增進同事間的交流，放鬆自己的心情，提升工作的興趣和動力。這樣也就能折射出責任與工作是相輔相成的，責任是壓力也是動力。

最後，熱愛學習，不斷髮揚開拓創新精神。學習不應只是一次性的功課或者只是應付，它應該成爲人們一種持之以恆的生活態度。當今社會知識經濟時代化的到來，對大家的工作、學習、生活的能力提出了全新的要求，學歷只能代表過去，即使你真的幸運地學習到了很多，也不要滿足於過去的成績。因此，我們不能僅僅滿足於現有的知識及工作經驗，工作中要不斷地充實、提高自己，虛心的向身邊的同事學習，學習他們的寶貴經驗並與新的知識相結合，才能使自己永遠立於不敗之地。

通過閱讀這本書，讓我深刻理解了愛崗敬業其實就是一種責任精神的體現，就是把事情做到最好的實質內容，讓我們一起珍惜這來之不易的工作崗位，增強自己的工作責任心，從自身做起，從身邊的點滴做起，積極努力地做好本職工作，爲食藥監管發展獻上一份微薄之力。