爭奪和禮讓散文

上週末，和平營業所、社進行了一季度的綜合獎的評比。如何分等？苦於無確鑿依據，大家能想出什麼辦法來呢？歷史的經驗，每每都是評比後。有的受到鼓舞，有的消沉。這個評比獎金，又是評年度先進工作者的依據，而先進工作者又和晉級、提職有所相關……

所以，一向在某些單位，某個時期，某個人，尤其是爭相評上頭獎。本來，勞動競賽，絕不能脫離風格。能否有禮讓的風格？用什麼來衡量覺悟呢？就是能否把榮譽和利益讓給別人。對己對人，都要實事求是。

何日“修養”成？喜的是劉shao奇同志的《論修養》已經出版，社會風氣何日恢復？還是不要爭奪榮譽名利吧。因爲在名利的後邊，要我們付出辛勤的勞動；不要爭權奪勢吧，因爲勢力的後面，還需要盡一些義務。只要你真的是想“爲人民服務”，而不是沽名釣譽，想當官做老爺，而不是一心想出人頭地。

這個權，不是像四人幫時的“有了權就有了一切”，可以利用權，去巧取別人的'勞動成果。在今天社會的優良傳統在恢復，尤其《準則》發表後，尤須我們認真執行，才能成爲人民羣衆的模範。

評比中，自己主動地提出一月份記賬串了一次戶，並以此爲由，主張自己評爲三等獎（最後一等）。結果，還有幾人主動提出自己評爲三等獎。這一次評獎由過去一向爭奪改爲謙讓，人們心情很舒暢，評出了團結的氣氛，評出了風格。還受到了縣行的表揚，禮讓和爭奪，其效果是截然不同的。