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經典散文欣賞:淺論“小朝廷”模式

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我認識一位挺有聲望的老闆,他簡直就是個奇葩。在公司裏,他只相信自己,不相信其他的任何一個人。在他心裏,有一個陰暗的大門始終關閉着,他把公司其他的人都拒之門外。每天,他就躲在這個門口,從門縫裏偷偷地窺探,這就是他的工作方式。長此以往,他把自己僞裝成一個神祕的人,而公司的員工也只能看到他一雙虛僞的眼睛。

經典散文欣賞:淺論“小朝廷”模式

後來,他建立了一個類似“保密局”的幕後組織,公司裏面的資深員工美其名曰爲“小朝廷”。由他親自充當最高領導,“小朝廷”裏的成員直接對老闆負責。慢慢地,這個所謂的“小朝廷”在公司各部門都安插了一些親信,他們的主要工作就是隨時報告其他員工的最新狀況。這樣,就形成了這位老闆管理公司的特有方式,即“小朝廷”模式。

這個“小朝廷”裏面的成員,表面上都有自己的直接領導。可是,實際上他們直接聽從老闆的吩咐。因此,幾乎每個部門的最新動態,老闆在第一時間都能獲得。他們傳遞信息的方式有郵件、電話、短信、微信、微博、等等,方便快捷。他們傳遞的內容有音頻、視頻、照片、文檔、PPT等等,準確可靠。當然,“小朝廷”裏面的成員之間,大都與老闆單獨聯繫,很多人彼此間都不清楚。這位老闆爲了控制員工,真可謂是煞費心機。

如果老闆覺得該辦誰了,就會讓“小朝廷”裏面的人蒐羅證據,並且分類歸納整理。在這個過程中,某些人爲了邀功受賞,有時還會把證據放大,藉機玩個雪上加霜。有些人公報私仇,利用或收買那個“小朝廷”裏面的人,由他們在老闆面前誣告或詆譭某個人。當老闆的耳朵起繭子了,就會產生衆口鑠金積銷燬骨的作用。時機成熟後,老闆就會找該員工談話,第二天這位員工就會莫名其妙地不來上班了。這在一定意義上有助於老闆清除異己,保持員工隊伍的本色。可是員工也不傻,長此以往弊遠遠大於利。

難道“小朝廷”裏面的人做事都能滴水不漏嗎?答,這是不可能的,人無完人啊!有句老話,人在河邊走哪能不溼鞋。也就是說,那些人隱藏的再深,也會有露馬腳的時候。下面舉例說明:

1、兩個人之間不是很熟悉,而他卻總是尋找機會笑眯眯地向你靠近。這時,你要注意區別笑臉是真的還是假的,千萬不要被表象所欺騙。

2、當一位員工,特別是女員工,當着大家面底氣十足地衝撞其他同事時,老闆的反應卻是嘻嘻哈哈地打馬虎眼。這時,一定要忍耐。因爲,他可能就是“小朝廷”裏面的人。

3、當一位員工在私下裏抱怨公司一句,老闆很快就會找其部門經理談話,可能有人已經出賣了你。這時,要注意那個引你說話的人。

4、某位員工,平常不幹啥工作,可是工資挺高。這時,也要小心了。因爲,老闆非常聰明,不會平白無故地給他發工資的。遇到這樣的人,小心爲上。

5、當老闆破壞公司規則做事時,總有人站出來不分青紅皁白的奉承。這樣的人,也要提防。

6、突然小道消息傳播公司新政策的人,也要十分小心。因爲,最新的東西往往在老闆那裏才能獲得。

7、相似崗位的同事,別人出差只能是火車、高客或公交車,而有的人確是飛機、高鐵、出租車隨便坐,也就是說相同級別的員工交通工具大不一樣。這些特殊的人一定也是老闆心腹,否則他們沒有那麼大膽。

8、有人可以隨時不到公司,但不用請假,照樣會按照出勤計工資。這些人,須要小心。因爲,享有特權的人不一般。

9、年會時,沒有明顯貢獻,卻大紅大紫的人。這些人更得提防。當然,以上例證只做參考。究竟這些人是不是“小朝廷”裏面的人,如果有必要的話,自己可以去求證一下,立刻就能明白一切。

在這個公司上班,說話辦事必須特別謹慎,否則會招來大禍。因此,廣大員工必須身穿防彈衣工作,以便謀求自保。同時,還要小心提防那些飛來之禍。很多人,到離開公司的時候,都不知道是誰在老闆那裏告密或詆譭自己。在這種公司工作,保護好自己是最基本的.生存之道。碰到此類事件,每個員工都要自己剖析自己,有則改之無則加勉。比如,散佈公司不好言論的同事,莫名其妙的就被辭退了;開會時,某些部門經理的一些常規抱怨被老闆莫名其妙地點名批評了;甜言蜜語騙取同事的信任,而後趕緊跑到老闆那裏彙報情況並獲得獎賞等等行爲,都是在戕害一些說真話、做實事的人。很多情況下,都是老闆的親信在作祟,多長個心眼還是很有必要的。

有些人爲了謀求個人利益,背地裏也幹了一些違心的事,但他們不屬於那個“小朝廷”。有點良心的人,事後請你吃頓飯或送個小禮物,以便在他心裏能夠補償一下。如果碰到沒良心的人,只能忍了。這些人,老闆看在眼裏,記在心上。他們有可能會發展成“小朝廷”裏面的新人。

面對 “小朝廷”裏面的親信,這位老闆也不是百分之百的信任,只是暫時作爲他利用的工具而已。何況親信之間還經常互相指責,有時會讓老闆頭也很疼。當一名親信沒有利用價值的時候,老闆就會出面做出抉擇。從這種角度上講,“小朝廷”裏面的人其實也挺可憐的。不過,他們爲了暫時的個人利益,不惜出賣自己的同事,也是自作自受。

在這個公司,爲什麼會有“小朝廷”出現呢?答案其實很簡單。這主要是與老闆爲人做事的本性有關。因此,這個公司也只是個例。最後,向爲“小朝廷”工作的人鄙視!