• 職場白領年終面臨三道關 第一道:應酬關臨近年關,各種正式非正式應酬紛至沓來,應接不暇,防不勝防。除了單位大小年會和酒會外,合作單位、主管單位的年前慣例拜訪更是“量大不從優、一個都不能少”,不僅在時間上密集轟炸,更離不開飯局、酒局。也難怪有......

  • 抗壓強職場上絕不示弱的五大星座 第一名:天蠍座天蠍座的人一向有事業心,在職場上,也大多從基層做起,從賣力苦幹中做起來的。他們在不如意的時候,也不會示弱,而是積極進取,敢於承受着巨大的壓力去接受挑戰,最後也可以獲得成功,升職加薪有自己的份,甚至出去單幹也......

  • 職場中跟對人站對方向勝過一切 在你職業生活的某個節點,不論你願不樂意,你總會見臨站隊的問題,能夠説人生最大的本錢,就是在過錯的人際圈裏,只管咱們盡力拼搏,方向,平台,伯樂欠缺,人不知鬼不覺耗盡畢生,卻仍然無所作為。職場中跟對人,站對方向勝過一切實在,職場......

  • 畢業生就業求職信範文(優秀) 光陰迅速,一眨眼就過去了,我們找工作的時間就要到來,這時是不是該好好寫一封求職信了呢?一定要好好重視求職信喔!下面是小編幫大家整理的畢業生就業求職信範文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。畢業生就業求職信範文1尊敬的領......

  • 職場法則不要對你的老闆説傻話 一片好心説出的大實話,卻被老闆理解為消極、抱怨或者別有用心。即使老闆再和藹、通情達理、信任你、欣賞你,也不意味着他(她)變成你的摯友、鐵哥們、閨蜜、恩師、父母或者局外人,以下這些傻話,千萬別再説出口了。雖然“直接......

  • 工作經驗欄裏你填了些什麼 職場廣角鏡:人才市場現場招聘會,某集團公司招聘財務主管,應聘條件:要求有從事財務工作經驗5年以上或者從事同等職位1年以上…某公司內部提拔管理層人員的面試現場,主考官問到:你自以前工做中得到了哪些經驗?如何看待這樣的結......

  • 七個習慣可使你成功你有嗎 “我曾為自己定下許多目標,也都一一達成。我的事業十分成功,但卻犧牲了個人與家庭的幸福,這值得嗎?”;“我要做的事太多了,時間總是不夠用,每天都覺得很緊張,匆匆忙忙。我無法過着理想中既充實又自在的生活,而且別無選擇”;“我......

  • 不可不知的職業規劃要點解析 無論你是即將步入職場的新人,還是已經身在職場數十年,總會面臨迷茫的選擇:是就業還是擇業;是尋求新的挑戰還是繼續穩定的工作。在初級人才過剩、高級人才奇缺的現實下,這類迷茫越發顯著。實際上,這和缺乏明確的職業規劃有很......

  • 辦公室新職員上任切忌輕舉妄動 一直從事人力資源工作的敏之跳槽去了一家企業做人力資源部主管,她在業界已經是小有名氣的鐵算盤,非常擅長制定薪酬計劃,能給公司節約不少人力成本。公司為了挖她過來許諾給她相當優厚的薪酬,敏之也決心好好露一手,讓老闆看......

  • 職場女強人,生活小女人的星座 金牛女:懂得變化金牛女面對工作的是不會妥協和退讓的,是女強人的樣子,但是在日常生活中,金牛女卻不是這樣的。面對生活的時候,金牛女是小女人的樣子,因為生活中寵愛金牛女的人是有很多的,所以金牛女不需要多強,有的人愛她們的......

  • 求職和撒謊

    2023-10-11

    求職和撒謊 公司倒閉後,我開始踏上求職之路。在人才市場寬敞的大廳裏,真是不看不清醒,一看吃一驚——每個招聘單位對應聘者的年齡都有嚴格要求:“××歲以下”。按此規定,像我這樣年過半百、鬍子拉楂的人早已被打到南天門兩個來回了。......

  • 大學生職業發展與就業指導心得體會(必備) 當在某些事情上我們有很深的體會時,可以記錄在心得體會中,這樣可以記錄我們的思想活動。那麼好的心得體會都具備一些什麼特點呢?下面是小編收集整理的大學生職業發展與就業指導心得體會,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需......

  • 機械電子工程專業就業前景怎麼樣? 機械電子工程專業就業前景怎麼樣?1機械電子工程專業主要課程《理論力學》、《機械製圖》、《機械設計基礎》、《機電傳動控制》、《機械工程控制基礎》、《液壓傳動與控制》、《單片機原理與接口技術》、《電子技術》......

  • 職場中的朋友夢見熊 象徵夢者在事業上的障礙。殺死一隻熊預示着從以前的糾纏中解脱出來。夢見年輕女子夢見熊將會有一個很危險的對手或其他不幸。夢見熊向你撲過來預示你可能會有與強硬的對手長期為敵,做事要小心謹慎。夢見自己被熊咬死預......

  • 身在職場一定要知道這6個Dont法則 Don’t1:談論公司的負面言論。要知道,一旦你成為一家公司的職員,你就必須在任何公開場合對公司表示堅定的支持,更不用説抱怨老闆、老闆或公司的政策了。如果你覺得自己在某一方面有問題或有好的建議,可以直接與相關決策者......

  • 問題你為什麼希望到我們公司工作 升職後,有一系列事情需要處理,例如如何儘快融入新角色,如何處理好上司和昔日同事的關係等等。1、繼續保持你過去做得最好的方面。你的提升是對你過去成就的延續。老闆對你的期望中,很重要的一部分是希望你進一步擴展你現......

  • 職場實用和常用的十大心理學效應 1.蘑菇定律初入世者,常常會被置於陰暗的角落,不受重視或打雜跑腿,接受各種無端的批評、指責、得不到必要的指導和提攜,處於自生自滅過程中。但是,蘑菇生長必須經歷這樣一個過程,人的成長也肯定會經歷這樣一個過程。這就是蘑......

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  • 大學生就業個人總結報告 總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,它能使我們及時找出錯誤並改正,為此要我們寫一份總結。總結一般是怎麼寫的呢?下面是小編幫大家整理的大學生就業個人總結報告,僅供參考,歡......

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  • 簡歷寫作應該尊循的技巧 1.絕對不要出現任何拼寫、語法、標點或者打印錯誤。2.在創作簡歷之前,預先確定誰是閲讀者。然後根據界定的閲讀者創作簡歷。3.簡歷必須能夠將你的技能與未來顧主的需求相配合。4.要着重突出成就、資信和資質。5.售賣特......

  • 巧抓5招升職好機會 老闆休長假前4周老闆每年都會休長假,休假前,他很容易給1到2個骨幹員工升職:一是為了考驗他們能不能在主帥缺席時主持全局,適不適合培養成接班人;二是為了緩解焦慮,希望離開時,公司不要出錯。潛力考查期通常是一個月左右,但與......

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  • 無工作經驗的應屆畢業生如何製作簡歷 基本概述1、個人信息個人信息:如實填寫。不要出現手機打不通,郵箱是錯誤的情況。求職意向:精確細化。不要寫我希望從事XXXXX,要寫我願意從事XXXXXX。崗位種類不宜過多,不宜跨界太遠,範圍不能大。如果有多種跨界求職意向,請多......

  • 這些小技巧能讓你的簡歷與眾不同 1.主要成就應為有“挑戰”的事蹟在簡歷術語中,成就該如何理解?當然它得是“挑戰”你的事情,你的部分日常工作不是主要成就,在簡歷中,你需要列出的主要成就應該是,你為了完成這些工作而克服的真正挑戰。2.不要寫得過於個人化......