員工工作勵志格言

導語：積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。以下 員工工作勵志格言，供您欣賞。

1. 大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。

2. 積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看 到某種憂患。

3. 莫找藉口失敗，只找理由成功。(不爲失敗找理由，要爲成功找方法)

4. 人之所以能，是相信能。

5. 不要嘲笑鐵樹。爲了開一次花，它付出了比別的樹種更長久的努力。

6. 沒有一種不通過蔑視忍受和奮鬥就可以征服的命運。

7. 忍別人所不能忍的痛，吃別人所別人所不能吃的苦，是爲了收穫得不到的收穫。

8. 別想一下造出大海，必須先由小河川開始。

9. 偉人之所以偉大，是因爲他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現自己的目標。

10. 世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。

11、勇於負擔，是一份動聽的力質。

12、以誠待人，以德敬業。

13、要做到實事求是，有兩點很重要：其一是能不能實事求是，即思維方式的改變問題;其二是敢不敢實事求是，即思想境界的提高問題。

14、行爲正，用人準，處事穩，作風實。

15、事在人爲，自強不息。

16、矢志不渝地做好黨在企業政治工作的代言人，爲振興企業添磚加瓦，不爲功名利祿所縛，不爲得失榮辱所累，在挫折中磨練，在成功中奮發，將生命的意義發揮到極致。

17、沒有市場訂單的管理者就是不要管理的管理者;沒有市場訂單的員工就是不幹工作的員工，責任不在員工身上，而在於管理者;沒有市場訂單的工作就是無效工作。

18、諒解別人就是原人，別人就是優待原人。

19、理由少一點，做事多一點，行動快一點，效率高一點。

20、解決無效管理，首先要在思想觀念上樹立以幾何級數去提高工作效果的信心;其次，要有創新是無止境的觀念，創新的空間存在於每個地方、每個人、每件事上。

21、監控就是監護，委任就是信任。

22、公道來自公心，正派源於正氣，願爲“人梯”，樂爲“基石”，善爲“伯樂”

23、工作要簡化，不要簡單化。

24、對上級少一點媚氣，對同志多一點和氣，對基層少一點盛氣，對工作多一點銳氣。

26、當一個人先從自己的內心開始奮鬥，他就是個有價值的人。

27、大賢秉高監，公燭無私光。

28、不爲功名利祿所求，願做職工羣衆公僕;不爲得失榮辱所累，甘當企業騰飛人梯。

29、不能用職能管理的手推職能管理的山。

30、不甘落後的拼搏，永無止境的'追求。

31. 行動是治癒恐懼的良藥，而猶豫拖延將不斷滋養恐懼。

32. 沒有天生的信心，只有不斷培養的信心。

33. 只有一條路不能選擇——那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕——那就是成長的路。

34. 人性最可憐的就是：我們總是夢想着天邊的一座奇妙的玫瑰園，而不去欣賞今天就開在我們窗口的玫瑰。

35. 征服畏懼建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經驗。

36.破也，而不可奪堅;丹可磨也，而不可奪赤。 《呂氏春秋?誠廉》

37.加，金石爲開。 ——《後漢書?光武十王列傳》

38.以興國，逸豫可以亡身。 ——《新五代史?伶官傳序》

39.大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志。 —— 蘇 軾《晁錯論》

40、鳥貴有翼，人貴有志。

41、如果我們想要更多的玫瑰花，就必須種植更多的玫瑰樹。

42、一個人最大的破產是絕望，最大的資產是希望。

43、出門走好路，出口說好話，出手做好事。

44、人之所以有一張嘴，而有兩隻耳朵，原因是聽的要比說的多一倍。

45、母雞的理想不過是一把糠。

46、志堅者，功名之柱也。登山不以艱險而止，則必臻乎峻嶺。

47、挫折其實就是邁向成功所應繳的學費。

48、穿着睡衣掙大錢。

49、人生的成敗往往就在一念之間。

50、拒絕嚴峻的冶煉，礦石並不比被髮掘前更有價值。