年輕幹部座談會發言

通過年輕幹部座談會，可以聽取和吸收青年幹部的意見建議，瞭解幹部羣衆的困難和關心的問題，推動青年幹部的健康成長，激發青年幹部的工作熱情，下面是關於年輕幹部座談會發言的內容，歡迎閱讀！

　　年輕幹部座談會發言1

各位領導、各位同事：

大家好！我叫孫xx，是一名基層幹部，今天能參加年輕幹部座談會，心情格外激動，感謝組織給我這次難得的機會。

一、年輕幹部要加強修身、養性

年輕幹部要樹立黨性觀念，提高黨性修養。圍繞社會主義核心價值體系的主要內容，塑造自己，保持良好的精神風貌和心態；堅持正確的政治方向，堅定的政治立場，嚴格的政治紀律；在任何時候，都要毫不動搖地站在黨和人民的立場上，在大是大非的問題上，保持清醒的頭腦，經得起考驗。要加強道德修養，以德服人，憑德樹威；要做到公正，公能生明；守信，表裏如一，要走出“自我”封閉的堡壘，善於換位思考，看到希望。“自信人生二百年，會當水擊三千里”，以平靜的心態，正確對待功利、地位和個人得失。在磨礪中修身養性，以冷靜代替急躁，以成熟代替稚嫩；努力使自己的心胸更豁達，頭腦更清醒，意志更堅強；努力做一個正直的人，一個脫離低級趣味的人，一個大寫的人。哲人說：人，最簡單的兩筆，一撇一捺，夠我們寫一輩子。那我們就認真的用一生的時間去努力寫好這個字吧。

二、年輕幹部要對勞動人民有着深厚感情

詩人艾青說：“爲什麼我的眼裏總噙着淚水，因爲我深愛着這片土地和人民”。作爲年輕幹部要對勞動人民有着血濃於水的感情，視勞動人民爲自己的衣食父母，要用感恩的心對待人民羣衆，投入心身，投入血汗，投入情感，努力把羣衆的事辦好，讓羣衆滿意，要牢記宗旨，想羣衆之所想，急羣衆之所急。祖輩、父輩都是農民，從小就深知勞動人民的艱辛，面朝黃土背朝天的耕作，使我從大別山區走到了城市，從長江之畔來到了黃淮平原，時間、空間的轉移，依然割捨不了的是對普天之下象父輩一樣辛勤的勞動人民。善待羣衆，感恩羣衆就是善待自己，我們每一個人都努力地爲人民羣衆辦一點點實事吧，讓心靈得以慰藉和安撫。

三、年輕幹部要加強學習和實幹

學習是一生永恆的主題，是人生的重要組成部分，要學習理論知識，學習專業和各方面的知識，提高水平，提高本領，全面提高自身素質，現代社會知識更新非常快，不學習就落後於時代，就會被淘汰，大批80後幹部的出現，使我們70後的人感到壓力很大，不學習恐怕真的不行了。所以，年輕幹部都要加強學習意識。每個幹部的進步都離不開實幹，沒有實幹，就沒有業績，沒有業績就沒有組織和同志們的信任，沒有大家的信任就不可能進步。要有強烈的工作慾望和責任感，不搞形式主義不作表面文章，腳踏實地真抓實幹，要磨鍊自己，要正確處理干與學的關係，在幹中學，在學中幹，全方位提升自己的工作水平和知識面。

四、年輕幹部要正確評估自己，擺正位置

年輕就意味着我們還不成熟，沒有一張飽經風霜的臉，也沒有一雙佈滿青筋的手。首先要把自己擺在公僕位置，牢記全心全意爲人民服務的宗旨，從羣衆中來，到羣衆中去；要把自己擺在創新位置上，不斷豐富新知識，研究新問題，更換新思路，探索新方法，適應新形勢，做出新業績；要把自己擺在服務者的位置上，服務於基層，服務於領導，服務於其他部門，服務於羣衆；緊緊盯住自己的雙腳和雙手，不能趾高氣揚，遺氣指使，不能驕橫跋扈，越俎代皰；低調做人，認真做事，坦誠相見，光明磊落，全心全意服務和服從於亳州市經濟和社會發展的各項事業。

　　年輕幹部座談會發言2

各位領導、各位同事：

大家好！我是來自回裏鎮的於俊顯，轉眼間，我們已經工作滿一年了，從之前的部門新人到現在作爲一名黨建聯絡員參與包片包村工作以及承擔項目化管理中活動組的工作，一路走來，經歷頗多，感觸頗深。現將半年來的工作心得情況向各位領導和同事彙報如下：

一、在現實與理想中完成角色轉變

"百尺之塔，起於壘土；千里之行，始於足下。"基層工作並非想象中那樣驚濤駭浪，大多數時間我們都是在做極其平凡而又瑣碎的日常工作。隨着工作的不斷深入，我們可能都要學習着處理理想和現實的矛盾，這對每一個人來說應該都是不小的挑戰。以我現在從事了九個月的業務口工作來說，每天更多的是給來辦事的老百姓辦理落戶口、遷戶口等常規工作，但是當我學習着努力將這些平凡而瑣碎的工作做得高效而富有條理的時候，我認識到我所從事的工作其實非常重要，同樣是基層工作中不可或缺的一個環節。

一年的實踐讓我體會到：保持一個良好的心態，轉變好自己的角色非常重要。無論想象的天空多麼高遠，都必須建立在現實的土壤上。或許很難每一個人都能走上自己喜愛的崗位，但作爲一名有追求的青年，要憑藉執着的勇氣和愛崗敬業的精神，在自己的崗位上做到最好。一年的基層工作讓我收穫踏實、收穫經驗。雖然工作以來做的都是一件件的小事，而恰恰是這些小事、瑣事讓我變得更加踏實，不再像學生時代那麼理想主義，在理想與現實的磨合中開始與浮躁漸行漸遠。

二、在工作和生活中培養成熟心態

在今後的時間中，在做好本職工作的同事，我將在處理好以下兩個關係上繼續努力：

第一，處理好具體工作和學習提高之間的關係。在實際工作中增長才幹，通過政策理論學習和業務學習來指導工作，做到相互促進，相得益彰。平時克服自己的惰性，多讀書，讀好書，避免再發出"書到用時方恨少"的感嘆。多思考，將所學知識應用於實踐，及時地瞭解和彌補自己的不足，更好的做好基層工作。

第二，處理好工作熱情和工作方法之間的關係。初到工作崗位時，我們更多需要克服的是工作熱情極高而工作方法欠缺的不足。但隨着工作時間的加長，我們是否已經發生改變了呢？不忘初心，方得始終。在今後，我將時刻以此來督促自己，不因工作時間久了而熱情減退，不因工作順手了而消極怠慢，促使自己不斷提高而不是停滯不前。

玉經雕琢方璀璨，人受磨礪乃成才。在平凡的工作崗位上和富有挑戰的工作實踐中，使我對於自己的職責和義務有了更爲清晰的認識，那就是到基層去磨練，到基層去學習，到基層去成長，在這裏積攢今後受益終生的財富。今後的日子裏，我會繼續在組織部搭建的這個舞臺上扮演好自己的角色，紮實走好每一步。

我的發言完畢，謝謝大家！