【精品】勵志演講稿範文彙編6篇
演講稿是在一定的場合，面對一定的聽衆，演講人圍繞着主題講話的文稿。在不斷進步的社會中，越來越多人會去使用演講稿，那麼一般演講稿是怎麼寫的呢？以下是小編整理的勵志演講稿7篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
勵志演講稿 篇1
各位老師，同學們：
大家好！
我演講的題目是《勵志成功，始於信念》。我先給大家講個故事。
在非洲的一片茂密叢林中，走着四個皮包骨頭的男子，他們扛着一隻沉重的箱子，在密林裏踉踉蹌蹌地向前走。他們跟隨隊長進入叢林探險，課時，隊長卻在任務即將完成時患疾病二不幸長眠於叢林中了。
臨終前隊長把親手製作的箱子託付給他們，並十分誠懇地說：“如果你們能把這個箱子送到我的朋友手裏，你們將得到比金子還寶貴的東西。”
埋葬了隊長之後，他們便扛着箱子上路了，道路越來越難走，他們的力氣也越來越小了，但他們仍然鼓起勁往前走着。終於有一天，綠色的屏障突然拉開了，他們歷經千辛萬苦之後終於走出了叢林，找到了隊長的朋友，可是那個朋友卻說：“我一無所有啊！” 於是，打開箱子一看，竟是一堆無用的木頭！就這麼個故事，看起來隊長給了他們一箱無用的木頭，其實，他卻給了他們行動的目的，使他們獲得了比金子還貴重的東西——生命。這個故事啓示着我們學習、做任何事情必須要有明確的目的和奮鬥目標。
聾啞人跳起了美麗的千手觀音，盲人登上了珠穆朗瑪峯，雙腿下肢被截去而重新駕駛飛機返回藍天??許多正常人都難以做到的事情，這些殘疾人卻把它們變成了現實，這不能不讓人感到驚訝，也更被它們堅韌的毅力、永不放棄的精神所感動，他們成功的主要原因就是有着必勝的信念，朝着目標，永不放棄。
“凡事預則立，不預則廢”，確定了奮鬥目標，如何才能堅持不懈，如何才能永不放棄，那就必須要有行動的計劃、成功的信念，這是你行動的嚮導，是你挖掘和運用體內潛能的催化劑。
如果你認爲自己十分突出，你就真的會很優秀；如果你想象渺小，你就會落後於人；如果你想象勇敢，你就會真的無所懼怕；如果你想象輝煌，你就會變得很偉大。
因爲當你行動之前進行頭腦熱身，構想要做之事的每一個細節，梳理心路，然後把他們深深銘記在腦海中，當你行動的時候，你就會得心應手，應付自如。
同學們，勵志要有明確的目標，目標的實現要有成功的信念，從現在開始，讓他們在你的想象中成爲現實——去感受它們、經歷它們、相信它們。相信，不久的將來你就會看到它們最終變成現實。
我的演講完畢，謝謝大家！
勵志演講稿 篇2
敬愛的老師、親愛的同學們：
大家好!此時此刻我的心情無比激動與自豪。因爲我終於被同學們認可，大家選我爲我們班的班長了，在此我先謝謝老師和同學們。
作爲班長，就應該爲班裏的事着想，我會全心全意爲大家服務的。接下來我就我們班目前存在的一些問題闡述一下我的觀點：
首先，我認爲同學們應該尊重班幹部，因爲在我沒做班幹部之前，我覺得當一個班幹部太辛苦了，經常受到個別同學的冷嘲熱諷。比如說我們班的紀律委員，他工作起來非常認真盡職，由此也得罪了很多同學，有些同學甚至用粗魯的言語指責他。我在想她應該覺得很委屈，因爲他是爲我們着想，反而不被同學們認可和理解，大家想一想如果沒有紀律委員去監督管理我們，那我們不就亂成一團了嗎?開個小小的玩笑，紀律委員跟我們家裏的保姆差不多，保姆是協助父母來幫助我們管理日常生活的，如果沒有保姆幫助，父母親又要去上班，豈不是我們的家亂成一團糟了嗎?由此父母親也不會很順心的工作。班幹部也一樣是老師的左右手，我們的老師那麼辛苦，不可能樣樣都由他們來做，這個時候就需要班幹部們來管理這個大集體。說實話班幹部真的很不容易，他們要頂着同學們的說三道四，冷言冷語，還要不斷自我完善自己，盡職盡責，我衷心的希望以後同學們能夠理解和寬容班幹部。
其次，我發現我們班破壞公物的現象比較嚴重，大家想想我們每天都生活在這個大集體裏，環境要靠我們每個人來保護與愛惜，我經常發現有些同學踢拉窗簾，結果導致窗簾破損，大夏天的陽光普照的時候我們需要用窗簾來遮遮陽光的時候卻無法使用，這點大家有想過嗎?好的環境要靠大家來保護與愛惜，希望同學們聽我講完後，能夠自律自己，讓我們共同愛護我們的大集體吧。最後，我很榮欣被同學們評爲班幹部，我將自己努力完善自己，好好學習，尊敬師長，幫助同學，愛護集體，雖然我從沒做過班幹部，但我會好好努力盡職的。謝謝大家。
勵志演講稿 篇3
尊敬的局長、各位領導：
今天組織上任命我爲xx-x副局長。
首先，我要衷心感謝局長和各位領導和組織部門對我多年的培養和教育，感謝對我的信任、支持和幫助。
任命我擔任這個領導職務，是對我的鼓舞和鞭策，更是對我的一份希望和重託。
坦率地講，擔任局領導職務對於我來說一切都得從頭開始，因爲局的領導層次更高了，工作站位更高了，工作職責更大了，工作思路更廣了，對於這些不同的變化，我都必須從頭學習，必須向在座的各位領導虛心地學習，也敬請各位領導多予指點和幫助。
在今後的工作中，我堅決服從局黨委的決策決議，在思想上、政治上和行動上與局保持高度的一致，同時加強學習，嚴於律己，恪盡職守，勤奮工作。
有決心在局黨委的領導下，在各位領導的幫助關懷下，堅決完成好各項工作任務，決不辜負各位領導的期望和要求。
再次感謝各位領導。謝謝！
勵志演講稿 篇4
大家好，我是李娜，打網球的。我想大家應該很好奇，從我9月19日宣佈退役，到現在已經有一週的時間了。這一週時間是怎麼過的？19號發佈的微博，其實那個時候我很驚訝，就是我沒有想到自己作爲一名職業球員，退役這件事情會有那麼大的反應。其實大家可以看到，在開第一次新聞發佈會的時候，上場之前我是特別特別緊張。雖然經歷過很多新聞發佈會，但是這一次是完完全全不一樣的。原來不管是贏球還是輸球，會帶有一點點情緒在裏面，但這一次的情緒是緊張。在沒上場之前，我還跟我的團隊說：“完了，我怎麼那麼緊張啊？”就是那種手腳發涼，感覺如果嘴巴張開那心就已經跳出來。然後他們就會覺得奇怪說：“上過那麼多次的新聞發佈會，爲什麼會這麼緊張？”因爲我想可能是第一次有這樣的機會，可以跟所有的媒體說再見的時候。
因爲就像剛纔說的，所有運動員不管你是哪一個檔次或者說是不管是哪一個項目。只要是球員，你都會有面臨退役的一天。只是這一天來得早還是來得晚而已。其實這一個禮拜的心情，可能對於以前來說會相對比較輕鬆，因爲不用說每天起牀以後去顧忌我今天的時間表是什麼樣的，但是心裏還會不捨，因爲畢竟網球陪伴了我這麼多年，可是當你要跟它說再見的時候，你會覺得不捨。我有問過自己：“我這個決定是正確的還是錯誤的？”
其實在做這個決定之前，我有想過差不多四到六個禮拜，才做了退役的決定。因爲我是7月底的時候做的左邊膝蓋的手術。在做完以後，我還是非常想嘗試着回到球場。可是忘了自己已經三十二歲了。因爲上一次的手術是在自己二十八歲的時候做的。相隔四年以後，我還一直以爲李娜還是原來的李娜，康復的時間還是跟原來一樣，可是這一次可能做不到了。我想也是最好的時間可以跟大家說再見。但是因爲是自己熱愛的事業，所以我的未來會計劃可以擁有自己的網球學校，然後幫助到更多希望打網球的小朋友們，可是有很多人是沒有這樣的環境或者說機會的，所以這也是我個人的一個想法。
當然家庭是生活必不可少的一部分，也很感謝網球讓我認識了姜山，可以跟他一起擁有一個家庭。所以非常期待自己可以有做媽媽的一天。然後希望他的成長之路跟我是不一樣的，他可以完全自由選擇，我們不會強迫他們去做他們不願意做的事情，希望給予他們足夠的自由，然後讓他們可以自由發揮。
在來這之前想過，但我不知道要講什麼。因爲一直覺得自己做的事情很簡單，就只是拿着拍子打球而已。在打球的過程當中也沒有覺得自己有什麼影響力，可是當退役以後，當收到那麼多祝福以後，我覺得自己做人還可以，不是很失敗。最起碼還有這麼多人願意記得你。
在這裏我要澄清一點：李娜的心理沒有問題。所以我是覺得請一些人可以給予球員更寬鬆的環境，讓他們更自由地發揮，不要因爲一兩場球的失利而做很堅決地判斷。因爲我覺得一個人是沒有資格去評論另一個人的。因爲每個人的生活方式不一樣，每個人的成長經歷不一樣。而且他所經歷的東西你並沒有親眼見到或者說是親自體會到，你憑什麼去說別人，還是說你比他做得更好。所以我想說的是，體育圈真的不容易。因爲體育圈是靠成績說話的，大家只是看到球員很光鮮的一面，獲得冠軍以後怎麼怎麼樣。可是並沒有看到在爲了拿到好成績的這條路上，他們艱難的付出。可能在大家覺得寒暑假就是應該在家玩兒、寫寫作業。可是對於體育圈的人來說，我們沒有寒暑假、沒有節假日，包括在大家所謂春節的時候，我們也沒有。所以，這是作爲一個體育運動員懇請大家，可以給我們更寬鬆的環境，讓我們更好的爲國爭光，我至今用的是中國的護照，我法網奪冠升起的也是五星紅旗。
我從打網球，然後到慢慢地喜歡上網球中間用了十五年的時間。因爲可能十五年大家都會覺得你既然不喜歡爲什麼還會堅持，因爲我自認爲自己是一個很孝順的女兒，所以在父母幫我選擇了以後，我不願意去辜負他們的心願或者說他們的心意，所以我就這麼一直走下去。一直到我第一次退役，在讀書兩年以後，我才慢慢地喜歡上網球這個事業。一直到近兩年，我才慢慢地瞭解到我自己這個人，瞭解到網球這個項目。
其實我是想問大家覺得你們自己最好的好朋友是誰？你們都會說一個名字，但是很少會想到自己，因爲自己是最瞭解自己的。但是有時候可能一些內心深處的東西，大家不願意去勇敢地面對。因爲其實很簡單，作爲個人項目來說，如果我們輸球了，如果找理由的話是最好的一種原諒自己的方式，比如我可以說今天的天氣不好、今天我的感覺不好、今天對手打得比較好。可是真正輸球的原因是什麼呢？
在這兩年，我當然會感謝所有帶過我的教練或者說是我的體能師，但是在跟卡洛斯合作以前，我一直都沒有太明白網球對於我的意義是什麼。我跟他第一次見面的時候，他就跟我說了一句話：“其實我看過你的報道。”因爲他已經在中國生活了兩年，他看過很多關於李娜的新聞報道。他說：“其實你不是一個心理很脆弱的人，因爲你心理太強大，你不願意去分擔你的想法。所以當你出現問題的時候，其實你的團隊你的朋友並不知道你當時是什麼樣的想法。”當他說完以後，我覺得他說得不對，他根本就不瞭解我。怎麼會在我們第一次見面的時候就會說到這樣的問題？可是慢慢地，我學會了釋放自己，學會了去包容自己。原來會覺得贏了球是應該的'，輸了球怎麼能輸球呢？因爲可能從小的一些經歷讓我就是對自己沒有那麼大的信心，包括在我進到所謂的職業圈子以後。因爲那時候排名好像才五六十左右，然後有個教練說你肯定可以打進前二十，那是我在從事網球事業差不多十五年到十七年的時間以後，聽到第一位教練說我可以打進世界前二十，可是那個時候我說不可能！前二十多難啊！因爲那個時候對自己完全沒有信心，沒有人給我灌輸說“李娜是一位很優秀的球員！你一定可以做到！”可是那個時候我就是完全地否定自己。
我不知道大家是不是跟我一樣，在我第一次爲自己設定目標，十五歲的時候我說過我希望我可以打進世界前十，其實目標在那邊，可是我不知道怎麼去走，就像小跳蛙在玻璃杯裏，前途是光明的，但是沒有出路，這是我當時的感覺。到後來可能隨着自己的年齡越來越成熟，所謂的成熟，也就是在圈子裏面待的時間比較長，然後包括我願意去分享自己內心很深的想法的時候，我覺得李娜原來你自己真的可以做到。特別是這兩年，我從內心深處特別感謝年輕時候的李娜。因爲我相信如果沒有小時候的李娜像呆子一樣堅持的話，肯定也不會有今天的李娜。
勵志演講稿 篇5
各位老師，各位同學，大家好!
人人都討厭失敗，然而，每個人都喜愛成功。
失敗與成功之間，往往只相距那麼一丁點的距離，但是，這微小的距離卻足以讓人失魂落魄，甚至放棄自己。但是，又有一句老話叫做“失敗乃成功之母”，因此，有失敗的地方就存在成功的影子，失敗與成功又是分不開的。
有的人會因爲失敗了了灰心喪氣，從此一蹶不振，然而卻不知道，再邁出一步，前方就是成功的彼岸，再走一步，光明就會與你相逢。
一些人會說：“成功與失敗離不開關係，我又沒成功過，也沒失敗過。”就從語文的角度來看吧，這句話明顯是一個病句，沒成功過就說明每次都失敗，但卻又緊接着說了一句也沒失敗過”，這不矛盾嗎?
換一種思考，人生可能步步都順利嗎，從呱呱落地的嬰兒到會說一點話的小孩子，我們曾多次妄想成功的走過腳下的路，可失敗總是痛苦的，但也只有這種痛苦，才能磨練出我們現在堅韌的精神，就是這種失敗的洗刷，才能使我們看到成功的曙光，才能讓我們感受成功。
或許，成功在向你奔跑時，失敗也在遠方窺視着你。就拿我來說吧，我也不想提小學生活了，在那裏我自豪的像個公主，每次的成績在班裏都遙遙領先。而我，也只有在期末考試前複習幾天，成功的喜悅使我完全忘了躲避失敗，果然，到了初中，失敗來了，在月考中它無情的書寫着我的分數，使我的內心曾經動搖過多次，我曾想過是否我的水平就是如此，但是，我仍想擺脫它，於是，我開始埋頭苦幹。終於，丟去的分數回來了：5分，7分，10分，15分……我儘量的把失敗壓制到最小，成功也開始向我招手，我相信，經過時間的沖刷，我會和失敗說再見，會迎來成功。
成功與失敗就像兩座港灣，中間只隔着一條河，若你願邁步，這條河是那麼的窄，一步便能跨過。但當你過於相信自己，堅信迎來成功只是時間的問題，卻不努力，等你再去瞻望成功的港灣時，你會發現那條河變的是那麼的寬闊，遙不可及。
謝謝大家!
勵志演講稿 篇6
體驗決定深度，知識決定廣度。你的人生是什麼呢？
我有個有趣的觀察，外企公司多的是25—35歲的白領，40歲以上的員工很少，二三十歲的外企員工是意氣風發的，但外企公司40歲附近的經理人是很尷尬的。我見過的40歲附近的外企經理人大多在一直跳槽，最後大多跳到民企，比方說，唐駿。外企員工的成功很大程度上是公司的成功，並非個人的成功，西門子的確比國美大，但並不代表西門子中國經理比國美的老闆強，甚至可以說差得很遠。而進外企的人往往並不能很早理解這一點，把自己的成功90％歸功於自己的能力，實際上，外企公司隨便換個中國區總經理並不會給業績帶來什麼了不起的影響。好了問題來了，當這些經理人40多歲了，他們的薪資要求變得很高，而他們的才能其實又不是那麼出衆，作爲外企公司的老闆，你會怎麼選擇？有的是隻要不高薪水的，要出位的精明強幹精力充沛的年輕人，有的是，爲什麼還要用你？
從上面這個例子，其實可以看到我們的工作軌跡，二三十歲的時候，生活的壓力還比較小，身體還比較好，上面的父母身體還好，下面又沒有孩子，不用還房貸，也沒有孩子要上大學，當個外企小白領還是很光鮮的，掙得不多也夠花了。但是人終歸要結婚生子，終歸會老，到了40歲，父母老了，要看病要吃藥，要有人看護，自己要還房貸，要過基本體面的生活，要養小孩……那個時候需要掙多少錢纔夠花才重要。所以，看待工作，眼光要放遠一點，一時的誰高誰低並不能說明什麼。
從這個角度上來說，我不太贊成過於關注第一份工作的薪水，更沒有必要攀比第一份工作的薪水，這在剛剛出校園的學生中間是 很常見的。正常人大概要工作35年，這好比是一場馬拉松比賽，和真正的馬拉松比賽不同的是，這次比賽沒有職業選手，每個人都只有一次機會。要知到，有很多人甚至堅持不到終點，大多數人最後是走到終點的，只有少數人是跑過終點的，因此在剛開始的時候，去搶領先的位置並沒有太大的意義。剛進社會的時候如果進500強公司，大概能拿到3k—6k/月的工資，有些特別技術的人才可能可以到8k/月，可問題是，5年以後拿多少？估計5k—10k了不起了。起點雖然高，但增幅有限，而且，後面的年輕人追趕的壓力越來越大。
我前兩天問我的一個銷售，你會的這些東西一個新人2年就都學會了，但新人所要求的薪水卻只是你的一半，到時候，你怎麼辦？
職業生涯就像一場體育比賽，有初賽、複賽、決賽。初賽的時候大家都剛剛進社會，大多數都是實力一般的人，這時候努力一點認真一點很快就能讓人脫穎而出，於是有的人二十多歲做了經理，有的人遲些也終於贏得了初賽，三十多歲成了經理。然後是複賽，能參加複賽的都是贏得初賽的，每個人都有些能耐，在聰明才智上都不成問題，這個時候再想要勝出就不那麼容易了，單靠一點點努力和認真還不夠，要有很強的堅忍精神，要懂得靠團隊的力量，要懂得收服人心，要有長遠的眼光……
看上去贏得複賽並不容易，但，還不是那麼難。因爲這個世界的規律就是給人一點成功的同時讓人驕傲自滿，剛剛贏得初賽的人往往不知道自己贏得的僅僅是初賽，有了一點小小的成績大多數人都會驕傲自滿起來，認爲自己已經懂得了全部，不需要再努力再學習了，他們會認爲之所以不能再進一步已經不是自己的原因了。雖然他們仍然不好對付，但是他們沒有耐性，沒有容人的度量，更沒有清晰長遠的目光。就像一隻憤怒的鬥牛，雖然猛烈，最終是會敗的，而贏得複賽的人則象鬥牛士一樣，不急不躁，跟隨着自己的節拍，慢慢耗盡對手的耐心和體力。贏得了複賽以後，大約已經是一位很了不起的職業經理人了，當上了中小公司的總經理，大公司的副總經理，主管着每年幾千萬乃至幾億的生意。
