我們需要一個優質的創新環境勵志文章大綱

創新，是一件不容易做的事情。因爲創新意味着突破陳規，標新立異，意味着發現未知，獲得真理，意味着不斷的設計，不斷地否定和批判，最後把新的理念，新的方法，新的構圖呈現給社會。這是因爲，創新需要付出努力，付出辛勞和汗水，付出時間和精力。而且付出之後還不一定有好的回報，甚至遭遇挫折和失敗。

所以，要有所作爲就必須有一個優質的創新環境。這樣的環境是：

追求高遠的人生價值環境。因爲，創新需要一個良好的精神狀態，這樣的精神狀態必須來自於希望的燈塔在前面引領。如果整天斤斤計較於蠅頭不利，整天勞形於個人得失，心思放在權利地位上，就不可能產生靈感，產生思想的火花。唯有心存高遠，充滿希望，纔會心曠神怡，積極向上，處於思索的最佳狀態，纔會在創新上有所作爲。

公平自由的表達思想的環境。我觀察了許多研討會、決策會、工作部署會，發現表達意見大多是單向的，即領導說得多，權威說得多，尊長說得多，其他人都只有接受的份，執行的份。這樣的場合無法做到平等地溝通，更做不到雙向互動。古人有言，下下人還有上上智。智慧其實在很多時候蘊藏在那些小人物的心裏。只有在人人都能表達意見的環境，纔可能使大家開啓思想的閘門，纔可能得到互相啓發和激盪。

寬容熱情的待人育人環境。我們中國人都喜歡“全人”“好人”卻容不下“怪人”。一個人說話有點不得體就會惹來周圍的不舒服，行爲上有點出格就會招致大家的議論，更容不下一些反常的舉動了。其實，很多“怪人”就是表現不同尋常，或閉門不出，或酗酒成性，或出言不遜，或舉止乖張，不合衆。其實一些有創造發明潛質的人大多有點與衆不同。這是因爲他們由於專注於某項業務，沉浸其中，把其他事情放在一邊。特別是他們通常不曉社交禮儀，不懂人事公關。其實這類人恰好在創新方面最可能成功。然而社會的'不理解，一味嘲笑，一味地指責都可能使他們得不到支持和幫助，使創新的潛力得不到發揮，創新的幼芽中途幺折。

人人崇尚真理的環境。我們在討論一件事情的時候，大家如果充分討論，一定會迸發出很多想法。但最後的評判卻掌握在領導的手裏。這就是說權力代替了對事物的最後決斷。在歷史上我們爲此吃過大虧，付出沉重代價。今天我們在推進民主化進程中，必須首先在知識界、學術界開啓人人尊重真理的風氣，決不能單由權力說了算。

無數事例證明，創新決不是少數人的事情。創新的土壤和根基在人民大衆。只有具備了創新的環境，創新就會不斷爆發。