2016年經管類暢銷書籍排行榜前十名
導語：之前亞馬遜發佈了2016年中圖書銷售排行榜，爲大家揭開了2016年中全部圖書的TOP榜單，基本被文學小說佔據了大部分的席位，本週小編也爲大家盤點一下2016年經管類暢銷書籍排行榜前十名，以期間實際銷售數量爲準，看看大家更喜歡那些經管圖書。
1
《從0到1:開啓商業與未來的祕密》
作者：彼得·蒂爾 , 布萊克·馬斯特斯
在傳統時代，成功企業的商業模式是一個從1到N的過程，也就是在現有基礎上，複製之前的經驗，通過競爭不斷擴大自己的市場影響力。而在互聯網時代，成功的企業卻是一個從無到有，即從0到1創造市場的過程。
《從0到1》爲你開啓創新的祕密。PayPal公司創始人、Facebook首位外部投資者彼得•蒂爾在本書中詳細闡述了自己的創業歷程與心得，包括如何避免競爭、如何進行壟斷、如何發現新的市場。《從0到1》還將帶你穿越哲學、歷史、經濟等多元領域，解讀世界運行的脈絡，分享商業與未來發展的邏輯，幫助你思考從0到1的祕密，在意想不到之處發現價值與機會。
2
《創業維艱:如何完成比難更難的事》
作者：本•霍洛維茨
大多數管理書都是告訴你如何做正確的事，不把事情搞砸，而本•霍洛維茨還會告訴你：當事情已經搞砸時，你該怎麼辦。
《創業維艱：如何完成比難更難的事》中，本·霍洛維茨，硅谷最令人敬佩的企業家之一，就如何建立和經營一家創業公司給出了實用的建議。他從自己的創業經歷講起，以自己在硅谷20餘年的創業、管理和投資經驗，對創業公司(尤其是互聯網公司)的創立、經營、人才選拔、企業文化、銷售、CEO與董事會的關係等方方面面，毫無保留地奉上自己的經驗之談。
3
《重新定義公司:谷歌是如何運營的》
作者：埃裏克·施密特， 喬納森·羅森伯格
今日的谷歌是全球具有標誌性的企業，在各個領域都有創新突破，並向技術的極限推進。
《重新定義公司》披露了谷歌如何顛覆傳統的MBA模式，建立獨樹一幟的管理哲學，作者分享了外界普遍好奇的企業文化、戰略、人才、決策、溝通以及創新之道。埃裏克·施密特和喬納森·羅森伯格列舉了谷歌歷史上衆多隻有內部人員才知道的實例，其中許多事件更是首次爲廣大讀者公佈。他們旨在將谷歌的管理祕密轉化爲人人皆可用的經驗，幫助我們迎接變化世界中的巨大挑戰。
4
《富爸爸窮爸爸(最新修訂版)》
作者：羅伯特·清崎 ，莎倫·萊希特
清崎以親身經歷的財富故事展示了“窮爸爸”和“富爸爸”截然不同的金錢觀和財富觀:窮人爲錢工作，富人讓錢爲自己工作!
清崎有兩個爸爸:“窮爸爸”是他的親生父親，一個高學歷的教育官員;“富爸爸”是他好朋友的父親，一個高中沒畢業卻善於投資理財的企業家。清崎遵從“窮爸爸”爲他設計的人生道路:上大學，服兵役，參加越戰，走過了平凡的人生初期。直到1977年，清崎親眼目睹一生辛勞的“窮爸爸”失了業，“富爸爸”則成了夏威夷最富有的人之一。清崎毅然追尋“富爸爸”的腳步，踏入商界，從此登上了致富快車。
5
《硅谷鋼鐵俠:埃隆·馬斯克的冒險人生(市場版)》
作者：阿什利·萬斯
埃隆·馬斯克的人生經歷，和無數改變世界的偉大實業家的經歷一樣，是那種可以被千百次地寫進小說、搬上銀幕後，每一次重看都依然激動人心的，屬於全人類的傳奇故事。
《硅谷鋼鐵俠：埃隆·馬斯克的冒險人生》是一本關於埃隆·馬斯克的經典著作。埃隆·馬斯克是風格獨具的夢想家、創業家與工業家，也是眼光獨到、一再開創新商業模式的企業家。從PayPal，到特斯拉、SpaceX、太陽城，他的創業歷程中遭遇了無數棘手的事件，但是每一次突破都令全球驚豔。無論鍾情於什麼領域，他都可以展現出驚人的專注力。44歲的馬斯克已經涉足顛覆互聯網、金融、汽車、航空以及能源業。他近乎瘋狂的對科技的專注，使他成爲目前最成功的連續創業者和科技創業家。
6
《銷售就是要會提問:99%的人都把賣點講錯了》
作者：蔡懷東
款式新、味道好、效果好、節能環保、覆蓋率高、送貨快、收益穩定、性價比高、保真無假貨、安全性好等等這些你認爲的賣點都不是賣點。
現在的市場已經進入到“選擇產品”的階段，而可悲的是大多數銷售員的水平還處在“改變觀念”的階段，這就是銷售業績不理想的根本原因。形象的理解就是：你要和客戶說怎麼挑西瓜，而不是一味的說要多吃西瓜。更重要的是，你不能只一味的和客戶說自己的西瓜好吃，要和客戶說什麼樣的西瓜纔會好吃。
7
《卓有成效的管理者(珍藏版)》
作者：彼得•德魯克
管理者的成效往往是決定組織工作成效的最關鍵因素，並不是只有高級管理人員纔是管理者，所有負責行動和決策而又有助於提高機構工作效能的人，都應該像管理者一樣工作和思考。
一羣平凡人，能做出不平凡的事業嗎?這是完全可以做到的。只要我們組織中的每一個人都能做到卓有成效。卓有成效可以學會嗎?卓有成效是可以學會的。每個人都必須卓有成效嗎?卓有成效是管理者必須做到的事，但是在所有的知識組織中。每一位知識工作者其實都是管理者一即使他沒有所謂的職權。只要他能爲組織做出突出的貢獻。
8
《思考,快與慢》
作者：丹尼爾•卡尼曼
我們在什麼情況下可以相信自己的直覺，什麼時候不能相信;我們如何在商場、職場和個人生活中作出更好的選擇，如何運用不同技巧來避免那些常常使我們陷入麻煩的思維失誤。
《思考,快與慢》是社會思想的一部里程碑式著作，關於我們的大腦有多容易上當，《思考,快與慢》作了全面、有說服力的論述，並用有趣的語言呈現出來，即使門外漢也能看得懂，這是一本非常重要的書。許多科學書通常是前後不一的，一些有趣的章節後面往往跟着一些枯燥乏味的內容。關於我們的大腦有多容易上當，這本書作了全面、有說服力的論述。根基於自己的和多位心理學家、經濟學家與其他專家的研究成果，卡尼曼擁有了一種卓越的能力，能夠把數十年以來的研究成果以一種有趣的語言呈現出來，即使門外漢也能看得懂。這本書是一本非常重要的書。許多科學書通常是前後不一的，一些有趣的章節後面往往跟着一些枯燥乏味的內容。這本書就不是這樣，它既是有分量的一本書，同時充滿了魅力和實用性，適用於我們的日常生活。每個人都應該讀讀這本書。
9
《大數據時代:生活、工作與思維的大變革》
作者：維克托•邁爾-舍恩伯格，肯尼思•庫克耶
大數據是人們獲得新的認知，創造新的價值的源泉;大數據還是改變市場、組織機構，以及政府與公民關係的方法。
維克托•爾耶•舍恩伯格在《大數據時代:生活、工作與思維的大變革》中前瞻性地指出，大數據帶來的信息風暴正在變革我們的生活、工作和思維，大數據開啓了一次重大的時代轉型，並用三個部分講述了大數據時代的思維變革、商業變革和管理變革。維克托具有洞見之處在於，他明確指出，大數據時代的轉變就是，放棄對因果關係的渴求，而取而代之關注相關關係。也就是說只要知道“是什麼”，而不需要知道“爲什麼”。這顛覆了千百年來人類的思維慣例，對人類的認知和與世界交流的方式提出了全新的挑戰。
10
《金字塔原理:麥肯錫40年經典培訓教材》
作者：芭芭拉.明託
金字塔原理是一種重點突出、邏輯清晰、主次分明的邏輯思路、表達方式和規範動作。金字塔的基本結構是：中心思想明確，結論先行，以上統下，歸類分組，邏輯遞進。先重要後次要，先全局後細節，先結論後原因，先結果後過程。
金字塔原理能幫助你解決哪些問題：掌握如何用金字塔原理思考、溝通、管理下屬和解決問題;提高邏輯性、條理性;掌握表達規範動作;溝通準確高效，效果好、效率高。思考：用全腦思維，提高結構化思維能力，思考全、準、快。書面表達、公文寫作：挖掘讀者的關注點、興趣點、需求點、利益點;用金字塔搭建邏輯清晰的框架結構;歸類分組、重點突出、邏輯清晰、主次分明，讓人看得懂、願意看、記得住;縮短寫作時間，減少修改次數。口頭表達：講話、講課，用金字塔，重點突出，條理清晰，言簡意賅，讓聽衆有興趣、能理解、記得住。管理下屬：分配任務，用金字塔原理，思考周到全面嚴謹，不重疊無遺漏。培訓師開發課程和講課：能快速搭建框架結構、組織素材，邏輯清晰，通俗易懂。
