公司勵志名言8篇

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在日常學習、工作或生活中，大家一定都接觸過一些使用較爲普遍的名言吧，名言是指一些名人說的，寫的，歷史紀錄的，經過實踐所得出的結論或建議，以及警世的比較有名的言語。你知道什麼樣的名言才能算得上是優秀的名言嗎？下面是小編爲大家收集的公司勵志名言，希望對大家有所幫助。

公司勵志名言1

1、職場不是走秀場，而是鬥獸場，比的不是誰更厲害，而是誰能生存下去，能活得久。

2、在職場中，別和人比聰明，更不要比高調，比贏的人除了死得快之外，毫無用處。

3、領導的速度決定團隊的效率。

4、把上司當作平等的人來討厭，是典型的自殺行爲。

5、成功呈概率分佈，關鍵是你能不能堅持到成功開始呈現的那一刻。

6、忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。

7、老闆花了錢，請人來培訓你們的企業精神，是因爲他需要這些理論忽悠職員，讓職員更加容易管理，更容易被剝削。

8、一切與新上司的衝突，都是由於你們守着舊有的東西，而不肯改變。而擁有不改變資格的人，只有上司而已。你不擁有權力，就只有去適應他。

9、老闆需要你埋頭苦幹，但老闆看不見埋頭的人。

10、工作不會害你，只有人才會害你。

11、在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣。

12、老闆對你講的道理，永遠是對他有利的。

13、上司說過要給你的不一定會給你，要給你的不說也會給你。

14、每一發奮努力的背後，必有加倍的賞賜。

15、大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。

16、未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。

17、人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。

18、挫折其實就是邁向成功所應繳的學費。

19、任何的限制，都是從自己的內心開始的。忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓。

20、不是境況造就人，而是人造就境況。

21、選擇的，只有往這條路走，別的都是死路。這樣的自信不是一朝一夕所能養成的。你絕不能以此期待那些十五歲左右的孩子。在得到這個信念之之前，先得受盡悲痛，流盡眼淚。可是這樣是好的，應該要這樣……

22、一分鐘一秒鐘自滿，在這一分一秒間就停止了自己吸收的生命和排泄的生命。只有接受批評才能排泄精神的一切渣滓。只有吸收他人的意見。我才能添加精神上新的滋養品。

23、一個人被工作弄得神魂顛倒直至生命的最後一息，這的確是幸運。

24、我們不得不飲食、睡眠、遊玩、戀愛，也就是說，我們不得不接觸生活中最甜蜜的事情，不過我們必須不屈服於這些事物。

25、我的人生哲學是工作，我要揭示大自然的奧祕，並以此爲人類服務。我們在世的短暫的一生中，我不知道還有什麼比這種服務更好的了。

26、我畢生都熱愛腦力勞動和體力勞動，也許甚至說，我更熱愛體力勞動。當在體力勞動內加入任何優異的悟性，即手腦相結合在一起的時候，我就更特別感覺滿意了。

27、偉人之所以偉大，是因爲他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現自己的目標。

28、危險、懷疑和否定之海，圍繞着人們小小的島嶼，而信念則鞭策人，使人勇敢面對未知的前途。

29、一個有真正大才能的人卻在工作過程中感到最高度的快樂。

30、一個最困苦、最卑賤、最爲命運所屈辱的人，只要還抱有希望，便無所怨懼。

31、有信念不一定成功，沒信念一定會失敗。

32、在勞力上勞心，是一切發明之母。事事在勞力上勞心，變可得事物之真理。

33、在一個崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也一定會獲得成功。

34、征服畏懼、建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經驗。

35、只有一條路不能選擇――那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕――那就是成長的路。

36、賺錢之道很多，但是找不到賺錢的種子，便成不了事業家。

37、壯士臨陣決死哪管些許傷痕，向千年老魔作戰，爲百代新風斗爭。慷慨擲此身。

38、字典裏最重要的三個詞，就是意志、工作、等待。我將要在這三塊基石上建立我成功的金字塔。

39、自覺心是進步之母，自賤心是墮落之源，故自覺心不可無，自賤心不可有。

40、走得最慢的人，只要他不喪失目標，也比漫無目的地徘徊的人走得快。

公司勵志名言2

1、從最不滿意的客戶身上可以學到最多。

2、學習的四個階段：不知道自己不知道；知道自己不知道；知道自己知道；不知道自己知道。

3、最可怕的競爭對手是那些從不騷擾你，卻總是與時俱進地將自己的業務經營得更好的人。

4、發現不了短缺，就永遠不知道什麼是需求。

5、如果你送員工一件禮物，那就送給他激情吧。

6、一個人必須靠實力說話，象窮酸文人那樣唱唱高調、發發牢騷，於己無補，於國無益。

7、我們爲客戶提供服務，並非是一種恩惠，相反，是客戶施恩與我們，讓我們有機會服務、學習、成長。

8、如果你承認客戶服務是一座橋樑，就必須要準備好受客戶指責的準備。

9、與客戶辯論勝利之時，就是丟掉客戶之日，整合協調就是服務。

10、真正付給員工工資的並不是老闆，而是客戶。

公司勵志名言3

1、不要滿足於預測客戶潛在的需求，而要去創造需求。

2、所有的企業都浪費了50%以上的競爭資源。

3、頭回客變成回頭客的祕訣：超值服務。包您滿意的將改變企業的一切。

4、德，才之帥也；才，德之資也。

5、客戶是企業的發展顧問，一次只考慮一個客戶，儘可能地爲他提供的服務。

6、客戶不是用來與之辯論或比賽智力的，沒有人能夠在與客戶的辯論中取勝。

7、奧運精神不在乎輸贏，而在參與；而人一生的意義不在於要征服什麼，而在於如何精彩地奮鬥。

8、善於換位思考，得到客戶的指責，你不妨對他說：你批評的很對，換了我，我也會這麼想。這種話具有神奇的安撫力量。

9、能與客戶建立長久的合作關係，纔是真正的英雄。

10、客戶關懷戰略是企業戰略之首，以客戶爲中心是企業工作的核心。

公司勵志名言4

1、路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。屈原《離騷》

2、業精於勤，荒於嬉。韓愈《進學解》

3、一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰。《增廣賢文》

4、天行健，君子以自強不息。《周易乾象》

5、志不強者智不達。《墨子修身》

6、青，取之於藍而青於藍；冰，水爲之而寒於水。《荀子勸學》

7、志當存高遠。諸葛亮《誡外生書》

8、丈夫志四海，萬里猶比鄰。曹植《贈白馬王彪》

9、有志者事竟成。《後漢書耿列傳》

10、欲窮千里目，更上一層樓。王之渙《登鸛雀樓》

11、會當凌絕頂，一覽衆山小。杜甫《望嶽》

12、歲寒，然後知松柏之後凋也。《論語子罕》

13、天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所爲。《孟子告子下》

14、鍥而舍之，朽木不折；鍥而不捨，金石可鏤。《荀子勸學》

15、石可破也，而不可奪堅；丹可磨也，而不可奪赤。《呂氏春秋誠廉》

16、精誠所加，金石爲開。《後漢書光武十王列傳》

17、憂勞可以興國，逸豫可以亡身。《新五代史伶官傳序》

18、古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志。蘇軾《晁錯論》

19、位卑未敢忘憂國，事定猶須待蓋棺。陸遊《病起》

20、少壯不努力，老大徒悲傷。漢樂府古辭《長歌行》

公司勵志名言5

1、成功是經歷了一次又一次失敗，但永遠都不喪失激情而得來的。

2、用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處。

3、如果運氣不好的話，乾脆忘掉命運這回事，全力以赴地工作吧！

4、抱最大的希望，爲最大的努力，做最壞的打算。

5、從最不滿意的客戶身上可以學到最多。

6、大型企業看文化，中型企業看行業，小型企業看老闆。

7、當競爭形成的時候，管理就變得簡單了。

8、每次災難發生時，我都不斷髮奮把它轉變成絕佳的契機。

9、人世間雖然有相當大的部份是能夠用錢買通的，但當然也有錢行不通的時候。

10、再高級的美食也會吃膩，激不起人們的食慾。

11、利益是執行的源動力，企業文化是執行的持續動力。

12、爲公司注入新血，將可增加機會和發展性。

13、作爲領導人，最好的錘鍊方法是失敗。沒有什麼比經歷失敗更能鍛鍊人了。。

14、現代管理，就是以人爲中心的管理；一切管理的好壞，都是人所創造.影響與決定的。

15、凡是無法衡量的，就無法控制。

16、沒有文化的質量，就沒有領導的質量；沒有領導的質量，就沒有團隊的質量。

17、任何自不量力的人，最後必須會身敗名裂。

18、學習管理的三種方法就是實踐.實踐.再實踐。

19、沒有一擊奏效這種事，凡事都是靠一點一滴累積而成的。

20、對產品質量來說，不是100分就是0分。

21、企業管理過去是溝通，此刻是溝通，未來還是溝通。

22、如果強調什麼，你就檢查什麼；你不檢查，就等於不重視。

23、順，不妄喜；逆，不惶餒；安，不奢逸；危，不驚懼。能夠爲上將軍。

24、經理人員的任務則在於知人善任，提供企業一個平衡.密合的工作組織。

25、失敗是什麼？沒有什麼，只是更走近成功一步；成功是什麼？就是走過了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。

26、企業，把人拿掉；“企”字就成了“止”；業就是人做事的因果規律。

27、將合適的人請上車，不合適的人請下車。

28、管理就是溝通.溝通再溝通。

29、最有希望的成功者，並不是才華最出衆的人，而是那些最善於利用每一時機發掘開拓的人。

30、凡事都需要看得遠一點。你在邁出第一步的時候，心中必須裝着第二步.第三步。

31、別人的辛酸史，聽得再多也無法使你成長，不如親自嚐嚐辛苦的味道。

32、上當，不是正因對方太聰明，而是正因自我太貪。

33、千斤重擔人人挑，個個頭上有指標。

34、堅持下去，成功就在下一個街角處等着你。

35、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。

36、不管應對什麼事，我都不會說“絕對不行”。

37、一個管理者如果不瞭解其下屬的工作，那他就無法有效地管理他們。

38、什麼是不簡單把簡單的事情千百遍做好就是不簡單。

39、預防是解決危機的最好方法。

40、差錯發生在細節，成功取決於系統。

41、管理者的最基本能力：有效溝通。

42、產品試銷快不得，全國推銷慢不得。

43、在各項節約成本的措施中，以精減人員最爲重要。

44、想要自我開發發展出1條路，就不就應具有跟別人一樣的想法和行爲。

45、征服畏懼.建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經驗。

46、我的宗旨一向是逐步穩健發展，既不好靠聳人聽聞的利潤，也不好在市場不景氣時，突然有資金週轉不靈的威脅。

47、三流的點子加一流的執行力，永遠比一流的點子加三流的執行力更好。

48、一開始設定高目標，日後才能構思出嶄新的方法。

49、絕不可追隨產業界的時尚，要做其他公司不肯做的事。同時，不要做其他公司已經在做或將來可能要做的事。

50、工作標準化.工作表單化.工作流程化.工作細緻化.工作合理化是發展型企業必要的五化。

51、登高望遠，舉重若輕；永不放棄，永不認輸。

52、一味地增加員工.擴充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。

53、只有家族服務於企業，企業與家族才能同時生存發展；假如企業的運營是以服務於家族爲原則，則企業與家族必兩敗俱傷。

54、總是在裁人，簡稱總裁；老是板着臉，故稱老闆；經常不理人，那叫經理。

55、對於一個大公司而言，沒有一支強有力的服務隊伍，給用戶提供全面.周到的服務，那簡直是難以想象的。

56、這是早晚都務必有人出面做的事，因此乾脆由咱們來做。

57、企業的出路在於產品更新換代。

58、措施是執行中最重要的紐帶，抓住這根紐帶就不會有失手的可能！永遠不要改變既定目標，只要增加措施就一定可以做到。

59、創新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。

60、企業的執行力靠的就是紀律。

61、質量是維護顧客忠誠的最好保證。

62、我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化。

63、向客戶道歉，效果是非常顯著的，千萬不要低估他。對於沒有達到期望值的客戶，無論怎樣強調道歉的重要性，都不過分。

64、一個團隊，方法不正確，靠戰術調整是很困難的。

65、不管什麼時候，人都不能夠自暴自棄。

66、在經歷各式各樣的失敗之後，多少就應會有一些暢銷的商品出現。

67、要成功就要周詳考慮謀定而後動，一旦決定即雷厲風行一干到底，害怕失敗什麼都別幹。

68、建設企業文化是團隊合作的頭等大事。

69、一個人最大的破產是絕望，最大的資產是希望。

70、我做決定時，相當重視數據資料，也很依靠直覺，絕不會光靠感情來決定事情。

71、創業者要懂得左手溫暖右手，要懂得把痛快當做愉悅，去欣賞去體會，你纔會成功。

72、高層管理者最忌諱的是頭腦發熱。所以一個企業領導或高層管理者必須有自己的參謀。此人的選擇至關重要。

73、能與客戶建立長久的合作關係，纔是真正的英雄。

74、卓有成效的管理者善於用人之長。

75、我的宗旨一向是逐步穩健發展，既不要靠聳人聽聞的'利潤，也不要在市場不景氣時，突然有資金週轉不靈的威脅。

76、只要思想不滑坡，辦法總比問題多。

77、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。

78、所謂企業管理就是解決一連串關係密切的問題，必須有系統地予以解決，否則將會造成損失。

79、企業最大的資產是人。

80、梯子的梯階從來不是用來擱腳的，它只是讓人們的腳放上一段時間，以便讓別一隻腳能夠再往上登。

81、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。

82、咱們受到全球的標準化的影響，已經完全失了理性。

83、等待的方法有兩種：一種是什麼事也不做空等，一種是一邊等一邊把事業向前推動。

84、客戶是自己，今日是今生。

85、他之所以爲自己所領導的微軟而感到自豪，是因爲在這個團體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業的人。

86、決定放下或是忍耐，將左右人生命的成就。

公司勵志名言6

1、機會並不會自動地轉化爲鈔票——其中還必須有其他因素。簡單地說，你必須能夠看到它，然後必須相信你能抓住它。

2、企業的經營，不能只站在單純的一個角度去看，而要從各個角度分析、觀察才行。——藤田田

3、好的習慣是一筆財富，一旦你擁有它，你就會受益終生。養成"立即行動"的習慣，你的人生將變得更有意義。

4、我們需要爲我們的產品創造需求。

5、成功開始於想法，但是，只有這樣的想法，卻沒有付出行動，還是不可能成功的。

6、對人才的運用，僅僅限於收羅是遠遠不夠的，重要的是對人才不僅要善於識別其長處，而且要敢於大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。

7、企業發展需要的是機會，而機會對於有眼光的領導人來說，一次也就夠了。

8、世界未開發地就是你是你的腦袋。

9、所謂企業管理就是解決一連串關係密切的問題，必須有系統地予以解決，否則將會造成損失。——普賽爾

10、在快速成長的企業，領袖應該要多一點霸氣。——郭臺銘

11、生存法則：上去或者出去（UPOROUT）知識企業中的一切都與學習相關，所以生存的第一要義就是學習和理解。懶於學習的人，實際是在選擇落後，實際是在選擇離開。

12、有利潤的企業說不定會破產，但持有現金的企業永遠也不會破產。

13、幸運之神會光顧世界上的每一個人，但如果她發現這個人並沒有準備好要迎接她時，她就會從大門裏走進來，然後從窗子裏飛出去。

14、凡是無法衡量的，就無法控制。

15、很多人喜歡拖延，他們對手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習。

16、失敗並非壞事，一次失敗能教會你許多，甚至比你大學裏所學的還有用。

17、成功的企業經營所需具備的要素是：熱衷於貨品的產出，確切熟知產出成品，責任感以及有效地派任職務。經理人員必須能讓部屬充分發揮自我才能，獨立作業以擔負份內完全職責；也必須將企業組織內每一個人視爲追尋共同目標的一份子。——洛德福特

18、沒有戰略的企業就象一艘沒有舵的船，只會在原地轉圈。——喬爾.羅斯

19、爭取顧客的辦法很多，招待觀光絕對比不過親切的笑容。

20、最有希望的成功者，並不是才華最出衆的人，而是那些最善於利用每一時機發掘開拓的人。

21、一個人想要成功，就要學會在機遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它。這樣逮到機遇的機會就會增大。

22、管理職能包括明確地說明目標及獲得實現所定目標必需的資源和努力。——巴納德

23、切實執行你的夢想，以便發揮它的價值，不管夢想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠沒有收穫。

24、在這個世界上，沒有人能使你倒下。如果你自己的信念還站立的話。

25、管理不是獨裁，一個家公司的最高管理階層必須有能力領導和管理員工。——盛田昭夫

26、成功者一遇到問題就馬上動手去解決。他們不花費時間去發愁，因爲發愁不能解決任何問題，只會不斷增加憂慮、浪費時間。

27、創造力來源於不同事物的意外組合。使差異最顯著的最佳方法是把不同年齡、有不同文化和不同信仰的人攙雜在一起。——尼古拉.尼葛洛龐帝

28、微軟公司在用人上所表現出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的。

29、推銷的要點不是推銷商品，而是推銷自己。——喬.吉拉德

30、每項事業成功都離不開選擇，而只有不同尋常的選擇纔會獲取不同尋常的成功。

31、我是一個興風作浪者，我相信這可能是我成功的主要原因，我做了每個人都有認爲做不到的事情，而且我做這些事情的方法，使每個人都說我瘋狂。——吉諾.鮑洛奇

32、現代管理，就是以人爲中心的管理；一切管理的好壞，都是人所創造、影響與決定的。——毛仲強

33、最容易使人上當受騙的言聽計從、唯唯諾諾的人：我寧願用那種脾氣不好，但敢於講真話的人，作爲領導者，你身邊這樣的人越多，辦成的事也越多。——沃森

34、營銷學不僅適用於產品與服務，也適用於組織與人，所有的組織不管是否進行貨幣交易，事實上都需要搞營銷。——菲利普.科特勒

35、堅持下去，成功就在下一個街角處等着你。

36、有非凡志向，纔有非凡成就。

37、微軟永遠離破產只有個月。——比爾.蓋茨

38、我的經營理論是要讓每個人都能感覺到自己的貢獻，這種貢獻看得見，摸得着，還能數得清。——傑克韋奇

39、他之所以爲自己所領導的微軟而感到自豪，是因爲在這個團體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業的人。

40、科學技術的進步將會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷適應這種時代的變化，而不要坐等未來，失去自我發展的良好機會。

41、人們所認識到的是成功者往往經歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來並繼續向前。

42、未來真正出色的企業，將是能夠設法使各階層人員全心投入，並有能力不斷學習的組織。——彼得.聖吉《第五項修煉》

43、有困難表示您還活着。

44、企業不景氣，問題不在員工，而在老闆的管理方法不當。

45、不能搞平均主義，平均主義懲罰表現好的，鼓勵表現差的，得來的只是一支壞的職工隊伍。——史蒂格

46、只要有堅強的持久心，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天，否則即使是一個才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運。

47、黑貓白貓，多抓老鼠是好貓！——鄧小平

48、這個世界並不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然後再去強調你的感受。

49、輕率和疏忽所造成的禍患不相上下。有許多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點上。

50、財從勤中得富由儉裏來。穩健跨出下一步。

51、獲得成功有兩個重要的前題：一是堅決，二是忍耐。

52、要成功就要周詳考慮謀定而後動，一旦決定即雷厲風行一干到底，害怕失敗什麼都別幹。

53、人格是信用的基礎，逆境往往使人有所建樹，人都有長處與短處，看人看長處短處不看。

54、強烈的慾望也是非常重要的。人需要有強大的動力才能在好的職業中獲得成功。你必須在心中有非分之想，你必須盡力抓住那個機會。

55、凝聚產生力量；團結誕生希望。

56、以世界第一流的高精度而自豪。

57、在這個公司，你不犯錯誤就會被解僱。——史蒂夫.羅斯

58、只有家族服務於企業，企業與家族才能同時生存發展；假如企業的運營是以服務於家族爲原則，則企業與家族必兩敗俱傷。

59、人生的選擇決定一切。

60、每一天都會有一個機遇，每一天都會有一個對某個人有用的機遇，每一天都會有一個前所未有的、絕不會再來的機會。

61、可持續競爭的唯一優勢來自於超過競爭對手的創新能力。——詹姆斯.莫爾斯

62、年輕人欠缺經驗，但請不要忘記：年輕是你最大的本錢。不要怕犯錯，也不要畏懼挑戰，你應該堅持到底，在出人頭地的過程中努力再努力。

63、鼓勵嘗試風險。

64、作爲領導人，最好的錘鍊方法是失敗。沒有什麼比經歷失敗更能鍛鍊人了。——肯.塞福

65、公平不是總存在的，在生活學習的各個方面總有一些不能如意的地方。但只要適應它，並堅持到底，總能收到意想不到的成效。

66、所謂沒辦法就是沒有想出新辦法。

67、一個管理者如果不瞭解其下屬的工作，那他就無法有效地管理他們。

68、花費數百元買一本書，便可以獲得別人的智慧經驗。然而，如果你全盤模仿，不加思考，那有時就會畫虎不成反類犬。

69、做事不爲東，累死也無功。

70、不要強拉馬喝水要讓馬口渴。

71、我應爲王。

72、失敗是成大事者之母。

73、成功的祕訣就是每天都比別人多努力一點。

74、對於一個大公司而言，沒有一支強有力的服務隊伍，給用戶提供全面、周到的服務，那簡直是難以想象的。

75、成功的軌跡作爲一種策略路線，從一開始就應該走上正軌。

76、一旦做出決定就不要拖延。任何事情想到就去做！立即行動！

77、路在人走，業在人創，事在人爲。

78、沒問題就是問題，用新辦法就有辦法。

79、當你在事業上遇到挫折，有"打退堂鼓"的念頭時，你應該加以注意，這是最危險的時候！

80、把顧客的事當做自己的事來辦，設身處地多爲顧客的需求和利益着想，沒有不成功的事業。

81、嶄新而令人激動的時髦產品是絕對短缺的。——戴維.格拉斯

82、在中國，創新就是率先模仿。

83、破產是一種暫時的困境，貧困是一種思想的狀態。

公司勵志名言7

1、必須有勇氣正視無情的真理。

2、信心孕育信心，從勝利走向勝利。

3、只有忠實於事實，才能忠實於真理。

4、無論如何，流言總不能嚇啞我的。

5、凡真心嘗試助人者，沒有不幫到自己的。

6、生命中成功的祕訣，是隨時準備把握機會。

7、不幹，固然遇不着失敗，也絕對遇不着成功。

8、人的大腦和肢體一樣，多用則靈，不用則廢。

9、辛辛苦苦，過舒服日子；舒舒服服，過辛苦日子。

10、有信心的人，可以化渺小爲偉大，化平庸爲神奇。

11、生活就像一盒巧克力，你永遠不知道你會得到什麼。

12、我們人這一輩子不是別人的楷模，就是別人的借鑑。

13、多一份舒暢，少一份焦慮；多一份快樂，少一份悲苦。

14、海浪寧可在擋路的礁山上撞得粉碎，也不肯後退一步。

15、成功者不是比你聰明，只是在最短的時間採取最大的行動。

16、世界上只有一樣東西是任何人都不能搶走的，那就是智慧。

17、一個人擁有的朋友越多，擁有的敵人越少，他就越容易成功。

18、人不論做錯幾次，只要不失再來一次的勇氣，必然大有可爲。

19、遠大的目標非常重要，一定要有成功的企圖心，而且越大越好。

20、在真實的生命裏，每樁偉業都由信心開始，並由信心跨出第一步。

21、若想克服恐懼，不要只想到自己，設法去協助別人，恐懼便會消失。

22、時間是由分秒積成的，善於利用零星時間的人，纔會做出更大的成績來。

23、你要確實的掌握每一個問題的核心，將工作分段，並且適當的分配時間。。

24、所謂長大，就是你知道那是什麼事，所謂成熟，就是你知道後故意說不知道。

25、崇高的理想就象生長在高山上的鮮花。如果要搞下它，勤奮才能是攀登的繩索。

26、傑出人物之所以傑出，並非因爲他不曾遭過挫折，而是因他能人挫折中站立起來。

27、任何人都是自己行爲的鏡子！看他人的優點，自我鞭策；看他人的缺點、反省自己。

28、柳蔭下握別百般惆悵――同窗數載少年情長，望征程千種思緒，願友情化爲奮進的力量！

29、人生如戲，生命是舞臺，每個人就扮演着自己的角色，且讓每個人都好好走過有意義的一趟。

30、信念使我們超越，我一直以爲自己聽到過蓮花開放的聲音，看到過曇花開放的樣子。它們是我心裏的真相。