[優選]企業管理標語

在平時的學習、工作或生活中，大家都看到過標語吧，標語對人們的思維是有一定的感性作用的。那麼什麼樣的標語才更具感染力呢？以下是小編精心整理的企業管理標語，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

企業管理標語1

1、最好的管理方法往往是最簡單的管理方法，因爲它容易操作，容易被多數人所接受。

2、將下屬的短處用在最合適的地方，短處就會變成長處。

3、一個管理者不僅要有一張告知下屬如何工作的嘴，更要有一副傾聽下屬有何需求、有何建議的耳朵。

4、用指揮的方法對待直接下屬，用指導的方法對待間接下屬，用指派的方法對待左右助理，用商量的方法對待身邊謀士。

5、領導者只有心中銘記着競爭，腦裏思考着競爭，口裏體味着競爭，腳下履行着競爭，才能在競爭中永遠立於不敗之地。

6、有時候，“任人唯親”與“任人唯賢”這兩個用人的指導思想並不對立，因爲高明的領導者能夠將“親”變爲“賢”，將“賢”變爲“親”。

7、要激發下屬主人翁的精神，首先就要讓下屬感受到自己是主人翁。

8、只有不斷創新的企業，纔是能夠持續發展的企業。

9、企業最大的憂患是沒有憂患意識。

10、不是人不好，而是沒用好。

11、有的企業之所以日益強盛，其重要原因之一是競爭對手所給予的壓力。

12、領導者威信樹立的關鍵在於律己，只有先律己才能更好地律人。

13、發現下屬的'長處可貴，將下屬使用到他的長處上更可貴。

14、在競爭如此激烈的現代社會，原地踏步的企業就是一個退步的企業。

15、誠信，是企業“無形的資本”；人才，是企業“寶貴的財富”。

16、“好的制度”和“優秀的人才”，是企業制勝的法寶。

17、榜樣，是無聲的命令，它往往比有聲的命令更容易使人聽從。

企業管理標語2

1.安全來於警惕，事故處於麻痹。巧幹帶來安全，蠻幹招來禍端。

2.安全生產你管我管，大家管才平安。事故隱患你查我查，人人查方安全。

3.冒險是事故之友，謹慎爲安全之本。

4.安全不能指望事後諸葛，爲了安全須三思而後行。

5.容忍危險等於作法自斃，謹慎行事才能安然無恙。

6.安全是職工的生命線，職工是安全的負責人。

7.防火須不放過一點火種，防事故須勿存半點僥倖。

8.安全措施訂得細，事故預防有保證，寧爲安全操碎心，不讓事故害人民。

9.你對違章講人情，事故對你不留情。無情於違章懲處，有情於幸福家庭。

10.出門無牽掛，先把火源查。火災不難防，重在守規章。

1.造高樓靠打基礎，保安全靠抓班組。制度嚴格漏洞少，措施得力安全好。

2.不怕千日緊，只怕一時鬆。疾病從口入，事故由鬆出。

3.安全要講，事故要防，安不忘危，樂不忘憂。

4.安全生產掛嘴上，不如現場跑幾趟。安全生產月幾園，違章蠻幹缺半邊。

5.安全管理完善求精，人身事故實現爲零。安全來自長期警惕，事故源於瞬間麻痹。

6.寧可千日不鬆無事，不可一日不防釀禍。抓基礎從大處着眼，防隱患從小處着手。

7.小心無大錯，粗心鑄大過。生產秩序亂，事故到處有。

8.人最寶貴，安全第一。我要安全，安全爲我。

9.互讓半步，處處通途。步步小心，平安是金。

10.時時注意安全，處處預防事故。

企業管理標語3

1、思一思，研究改善措施；試一試，堅持不懈努力

2、堅持一流管理，生產一流產品，提供一流服務

3、同心才能走的更遠，同德才能走的更近

4、加強現場工序管理，嚴謹過程因素控制

5、升員工素質，提高現場生產能力

6、以人爲本，提高效率；降低成本，杜絕浪費

7、人人有改善的.能力，事事有改善的餘地

8、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴

9、平等待人，心靜如水；真誠待人，心潔如鏡

10、時時尋求效率進步，事事講究方法技術

11、羣策羣力科學管理，戒驕戒躁杜絕事故

12、唯纔是命，愛才之德，識才之能，用才之長

13、管理基礎打得牢，安全大廈層層高

14、實行TPM管理，實現零故障、零不良、零缺陷、零事故

15、異常改善改善再改善，浪費減少減少再減少

16、好領導：工作前指導，工作時督導，工作後輔導

17、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓

18、降低成本，提高生產質量和生產效率

19、預防保養按時做，生產順暢不會錯

20、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長

企業管理標語4

把人才做爲資產，來經營來管理。

沒有完美的辦法，總有更好的方法！

不敬業，就失業，不愛崗，就下崗。

科技是第一產業，人才是第一資源。

不敬業，就失業，不愛崗，就下崗。

人力資源的浪費，是企業最大的浪費。

科技是第一生產力，人才是第一資源。

成功的人會找方法，失敗的人只找藉口！

工作中訓練，挫折中教育，競爭中進步！

合理利用人力資源，提高企業工作效益。

機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業凝聚人。

品質：是價值與尊嚴的起點，是企業賴以生存之命脈！

管理是嚴肅的愛，沒有“鋼鐵”的紀律，沒有取勝的可能！

用好現有人才，穩住關鍵人才，吸引急需人才，儲備未來人才。

可以爲你的副手過失承擔責任，但關起門來定要他知你的`厲害！

有幹勁，請灑下汗水；有知識，請獻出智慧；不具備，請讓出崗位！

爭權奪利是好漢！開疆拓土真英雄！寶劍鋒從磨礪出！梅花香自苦寒來！

有德有才，破格重用；有德無才，培養使用；有才無德，限制錄用，無德無才，堅決不用。

沒有品質，便沒有企業的明天。

品質，企業未來的決戰場和永恆的主題。

推動全員品質活動，提高全員工作十七。

ISO9000，企業打開全球化市場的金鑰匙。

質量認證，企業全球化的通行證，也是企業管理的起點。

全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。

講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。

優秀的職員：忠於公司、終於職業、忠於人格。

成功者找方法，失敗者找藉口。

團隊精神，是企業文化的核心。

技術是基礎，管理是動力。

行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

企業管理成功的祕訣在於對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。

溝通與合作，帶給你完善緊密的聯繫和無限的效益。

有品質纔有市場，有改善才有進步。

5S：做好了，纔算做了。

5S是建立潔淨亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。

5S———減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規範，提升品質，安全保證。

ISO14000是綠色環保和創建人類和諧環境的基礎。

提供優質的產品，是回報客戶最好的方法。

企業管理標語5

人材→人才→人財

小心求證，大膽用人！

空談誤事，實幹興邦！

先有嚴師，纔有高徒！

品牌=品質+品位+品行

組織的核心是以人爲本。

責任心，上進心，拼搏心。

以人爲本是，組織的核心。

選才！育才！用才！留才！

胸懷千萬裏，心思細如絲！

積極，主動，進取，承擔！

能力有多大，舞臺有多大！

愛心，信心，決心，公平心。

錯誤並不可怕，只怕不懂進步！

把人才作爲資，產來經營管理。

企業管理標語6

1目標刻在石頭上，計劃寫在沙灘上

2規劃能力是中層管理人員最需要的能力

3規劃的結果就是計劃

4規劃是一個動態的不斷調整的過程

5規劃就是制定實現目標的線路圖

6在規劃時預測和應對變化，意外就會很少發生

7決策主要考慮的是戰略問題，規劃主要考慮是策略和戰術問題

8規劃能力往往就是策劃和制定方案的能力

9管理能力首先是計劃能力

10規劃的'可操作性取決於有沒有規劃細節

11有規劃比沒有規劃成功的概率要高得多

12計劃是參照，組織是執行，協調是方法

13計劃是按時完成任務的工具

14雖然計劃趕不上變化，但仍需要計劃

15在危機管理中，計劃就是應急計劃

16爲應對變化，我們把月計劃改成周計劃改成三日計劃改成滾動計劃，但我們從來沒有放棄計劃

企業管理標語7

1、工作三要素：責任人，時限，結果。

2、加強溝通與交流，促進支持與合作。

3、執行力是企業成長的助推器.

4、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。

5、成功與失敗同在，競爭與超越並存。

6、杜絕不良思想，發揚優質精神。

7、老毛病，要根治;小問題，要重視!

8、成功=艱苦的`勞動+正確的方法+少說空話。

9、規範管理科學化，創新管理全員化。

10、改善品質要規劃，主力推動標準化。

11、零缺點的生產過程，一百分的優質產品。

12、人人提案創新，成本自然降低。

13、市場競爭不同情弱者，不創新突破只有出局。

14、投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。

15、儀器設備勤保養，生產自然更順暢。

企業管理標語8

1、以專業素養爲矛,決策支持銳不可擋

2、爲領導當好參謀，爲單位依法理財

3、以勤懇誠信爲盾,風險防範堅不可催

4、清清楚楚算帳，明明白白做人

5、真實、可比、準確、及時是覈算的基本要求

6、精打細算，厲行節約

7、誠信爲本，操守爲重，堅持準則，不做假帳

8、堅持原則，不徇私情

9、推行全面預算管理，引導公司業務發展，有效降低經營成本

10、誠信爲本，依法理財

11、完善財務流程管理，有效降低業務風險

12、以最小的支出，獲取最大收益是我們不懈的'追求

13、提供深入的財務分析，爲公司領導決策發揮參謀作用

14、誠信守信，不做假帳

15、爲下一年度提早預算，爲年度決算早早安排

16、拓寬融資途徑，保障業務的資金需求

17、通過預算管理，加強費用控制

18、提高資金的使用效益，提升公司的盈利能力

19、建立科學的財務考覈和激勵機制促進公司的發展

20、推行科學的財務考覈，推動和促進公司各項業務的發展

企業管理標語9

1、締創魅力人生，與我們共同起航。

2、投資千碩，回報千金。

3、千碩——你的成功，是我們的驕傲。

4、碩才走進來，碩士走出去。

5、讓您做的更好——千碩。

6、千碩，造就你未來。

7、千碩，牽者你的手叩開成功之門。

8、志·在形象——千碩。

9、千碩，方向盤中的戰鬥機。

10、用我的智慧鑄造你的成功。

11、運籌帷幄，決勝千碩。

12、禮緣千碩，溝通世界。

13、前程似錦，締造精英——千碩培訓。

14、成功人士的搖籃——千碩。

15、雪中送炭，錦上添花，盡在千碩培訓。

16、創業成就未來，千碩帶您出山。

17、千碩——揚起我們禮儀的風帆。

18、千碩培訓，奠基廣闊未來。

19、千碩培訓，成就你我他。

20、千軍易得，得在千碩。

21、爲企業培育成功的千千碩果——千碩。

22、用我的細心真心，換你的開心溫馨。

23、千碩培訓，塑造億千人中的佼佼者。

24、千碩諮詢，禮儀培訓。

25、走進千碩，碩果萬千。

26、禮儀之邦，幫達天下。

27、千碩，替你想到一切，

28、千碩諮詢，諮詢業中的王牌。

29、放飛心靈的夢想，展示自我的.舞臺。

30、千碩培訓，培養千碩。

31、美麗人生，從此開始——千碩伴你同行。

32、千秋功業，無碩不能。

33、你因千碩騰飛，千碩因你閃亮。

34、用夢想雕塑未來，未來用夢想雕塑。

35、自信創人生，千碩伴你行。

36、成功者，選千碩。

37、選擇千碩，走向成功。

38、市場千變萬化，事業碩果累累。

39、成功的道路上，我們爲你架橋。

40、千碩，千碩企業教練。

41、我作的比你想的要更好。

42、千碩企管諮詢——你的形象助理。

43、千碩企管，通向成功的第一步。

44、千鑿萬琢，碩果累累。

45、今天進千碩，明天有工作。

46、千碩諮詢——企碩累累。

47、今天的付出，是爲了明天的萬千碩果。

48、你的信任，是我們共同的財富。

49、您形象提升的階梯——千碩。

50、你問我答，提供您要的服務。

51、千碩，千人同禮。

52、禮儀培訓，找千碩。

53、管理企業，我最擅長。

54、千碩管理諮詢——一切爲了您的成功。

55、千碩：讓溝通無困惑，讓成功不遙遠。

56、千碩諮詢：千萬要問，有問必答。

57、不變的選擇——千碩。

58、千挑萬選，還是千碩最好。

59、無盡人才，無盡成功。

60、成功時刻，你最先想到的一定是千碩。

61、禮儀進千碩，碩士升博士。

62、你的未來因千碩而更加美好。

63、千碩企業，願意爲您搭建一個起飛的平臺。

企業管理標語10

1、面對工作認真第一;面對公司忠誠第一;面對市場競爭第一;面對人生事業第一;面對同事團結第一;面對顧客微笑第一。

2、今天工作不努力，明天努力找工作。

3、用我們真誠的微笑，換取客戶對我們服務的滿意。

4、服務理念，一切爲了客戶，爲了客戶一切，爲了一切客戶。

5、爲你所想，爲你所樂，爲我人生，創造輝煌。

6、奉獻優質的服務、提供均衡的`營養、追求完美的品質。

7、“祖國飲食文化”“特色、養生、品質”。

8、追求高品質、綠色、營養、方便的食品。

9、綠色健康、美食營養、優質誠信、共贏發展。

10、以人爲本，以客爲尊，卓越服務。

11、保證服務品質，滿足客戶需求。

12、沒有不好的客人，只有不好的服務。

13、公交車是有終點的，服務是永無終點的。

14、微笑是最美的語言，文明是我們的信念。

15、超越優秀追求卓越。

企業管理標語11

1、觀念決定思路，思路決定出路。

2、一想二幹三成功質量是帆企業是船

3、不爲失敗找理由，當爲成功找方法。

4、信心永遠是成功的第一把鑰匙。

5、創新突破穩定品質，落實管理提高效率

6、革除馬虎之心，提升產品品質

7、我們依靠企業生存，企業依靠我們發展。

8、態度決定行爲，行爲培養性格，性格決定命運

9、資源是會枯竭的，唯有文化生生不息。

10、講學習，敬師長；不誇能，勤精進。

11、轉變觀念，轉變作風，讓企業文化生生不息。

12、杜絕不良思想，發揚優質精神

13、專業進取，尊愛至誠，鍥而不捨。

14、上之所好，下必隨之。

15、產品與產品的差異在於細節

16、技術是基礎，管理是動力。

17、事不三思總有敗，人能百忍自無憂

18、只要有正確的方法，成功是件簡單的事。

19、敬業，就是願意承擔責任和有能力承擔責任。

20、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。

21、團隊，就是能夠和他人協調來共同承擔責任。

22、奮力拼搏、精益求精，爲鐵路跨越式發展增光添彩。

23、道德——正直誠信，恪守、監督並打擊損害公司利益的行爲。

24、成功者找方法，失敗者找藉口。

25、人生的磨難，對於弱者是絆腳石，對於強者，則是攀登頂峯的墊腳石。

26、和傳統的昨天告別，向規範的未來邁進

27、計劃——合理規劃，嚴謹有序，要事第一，黃金時間辦要事。

28、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。

29、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。

30、以人才和技術爲基礎，創造最佳產品和服務

31、全員齊動，風起雲涌，每日拜訪，銘記心中

32、除懶惰，止奢欲；培定力，絕私弊。

33、培育禮儀員工，創造團隊精神。

34、超越自我，追求卓越，勇創一流，勇創新高

35、得意時應善待他人，失意時你會需要他們

36、員工以廠爲榮生活因拼搏而存在

37、一分鐘經理的精髓是：一分鐘目標、一分鐘表揚、一分鐘懲戒。

38、我們的理念是：沒有最好，只有更好

39、讓自己安心，讓公司放心。

40、我們可以平凡，但不能甘於平庸。

41、行動是成功的階梯，行動越多，登得越高。

42、讓習慣服從制度，讓制度成爲習慣。

43、品質——精心設計，注重細節，一次性把事做對。

44、管理的真諦在於不管理！無劍勝有劍。

45、主動出擊，搶得先機，活動有序，提高效率

46、管理追求的是：無爲而至，大智若愚。

47、以質量爲生命，以客戶爲中心。

48、保持環境清潔，做位可愛的人

49、適應公司的日常變化，不抱怨

50、纔有公司的輝煌力求一次做好

51、成功者找方法，失敗者找藉口

52、一馬當先，全員舉績，梅開二度，業績保底

53、手連手，發揚優質精神

54、團隊精神，是企業文化的核心。

55、講職業道德，愛本職工作，樹企業形象。

56、三心二意，揚鞭奮蹄，四面出擊，勇爭第一

57、管理是科學，領導是藝術！

58、對客戶奉獻熱誠，爲客戶着想、急客戶之所急，客戶的認可，是我們事業生存發展的土壤。

59、管理就是先管好自己。

60、才能承擔更大的責任強化競爭意識

61、溝通從心開始（中國移動）。

62、管理的藝術在於溝通的技巧和真誠。

63、以人爲本，心德爲先；誰有多高本領，就給誰搭建多大舞臺；誰有多大貢獻，就給誰多少因報（新飛）。

思想，發揚優質精神。

7、老毛病，要根治;小問題，要重視!

8、成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話。

9、規範管理科學化，創新管理全員化。

10、改善品質要規劃，主力推動標準化。

11、零缺點的生產過程，一百分的優質產品。

12、人人提案創新，成本自然降低。

13、市場競爭不同情弱者，不創新突破只有出局。

14、投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。

15、儀器設備勤保養，生產自然更順暢。

創業。

3、用心才能創新、競爭才能發展。

4、以客爲尊，卓越服務，力爭第一。

5、以服務爲基礎，以質量爲生存，以科技求發展。

6、以人爲本，以客爲尊，團結友愛，共同發展。

7、誠信務實、融合創新、和諧共生。

8、精中求新，新中求精。

9、先發展後規範，先做強後做大。

10、以誠相待，超越客戶的需求;全心服務，爲客戶提供更多。

11、經營客戶，加大回訪，用心專業，客戶至上。

12、永不言退，我們是最好的團隊。

13、成功決不容易，還要加倍努力。

14、因爲有緣我們相聚，成功靠大家努力。

15、今天付出，明天收穫，全力以赴，事業輝煌。

整理。

2、加強溝通與交流，促進支持與合作。

3、觀念的超越纔是真正的超越。

4、產品若要無缺點，全面品管不可免。

5、管事先管人，管人帶作風。

6、努力推行QCC，工作不會苦兮兮。

7、成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話。

8、先處理重要的事，後處理緊迫的事。

9、管理的第一個功課，先管好自己。

10、卓越的產品和服務是員工的成就和自豪。

11、品質有缺陷，寸步難行。

12、管理者是事業成敗的關鍵。

13、貫標出質量，認證樹形象。

14、我們有兩隻耳朵，是因爲：需要傾聽左右的意見。

15、同心協力，提高品質。

16、要麼自己革自己的命，要麼市場革你的命。

17、領導有權限，管理無界限。

18、堅持原則，實現優質。

19、五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質境界。

20、用戶滿意是企業永恆的追求。

21、觀念決定思路，思路決定出路。

22、質量是製造出來的，而不是檢驗出來的。

23、人的差異化，管理的標準化。

24、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。

25、質量就是資源，質量就是金錢。

26、管理職責化，工作標準化，辦事程序化。

27、多建管理工程，少建管理模式。

28、質量—價值與尊嚴的起點。

29、一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。

30、減少了開支，就是增加了效益。

31、質量創造生活，庇護生命，維繫生存。

32、立優質精神，構世界藍圖。

33、工作要簡化，不要簡單化。

34、想到了+做到了+做好了=100分。

35、好領導：工作前指導，工作時督導，工作後輔導。

36、成功與失敗同在，競爭與超越並存。

37、規範管理科學化，創新管理全員化。

38、誰要砸企業的飯碗，先砸掉他的飯碗。

39、工作三要素：責任人、時限、結果。

40、推行品管，始於教育，終於教育。

41、正確指導+強制執行=管理。

42、產品質量連萬家，厲害關係你我他。

43、人類生活在質量的呵護之下。

44、不會做小事的人，永遠做不出大事。

45、堅持一流管理，生產一流產品，提供一流服務。

46、優質精神，上下一心。

47、要爲解決問題找方法，不要爲逃避問題找理由。

48、老兄！品管不是空想，乃是起而行的工作。

49、培訓要付出，不培訓將付出更多。

50、質量做得好，錯漏自然少。

51、產品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。

52、第一次就做對，第一次都做對。

53、實施成效要展現，持之以恆是關鍵。

54、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。

55、整潔有序是品質的保證。

56、開會是爲了解決問題，而不是重複問題

57、產品質量無缺陷，顧客服務無抱怨。

58、有效果比有道理更重要。

59、人的能力是有限的.，而人的努力是無限的。

60、質量是我們生存的基礎，創新是我們發展的根本。

61、品質是生命，服務是宗旨。

62、人人提案創新，成本自然減輕。

63、經營企業就是要經營人，經營人首先要尊重人。

64、品質一馬當先，業績遙遙領先。

65、只有想不到的事，沒有做不到的事。

66、產業競爭靠產品，產品競爭靠品質。

67、看不出問題是最大的問題。

68、用心做事，方能成就大事。

69、以精立業，以質取勝。

70、質量提高一點點，工作少很多風險。

71、創造有魅力的質量，造就忠實羣體。

72、品質觀念把握好，成品出貨不苦惱。

73、管理者更應重視對一線人員的培訓。

74、如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切。

75、零庫存，零浪費，零不良，零故障。

76、要求要明確，執行要堅決。

77、設計合理的品質，爲品保之第一步。

78、質量不公由生產者決定，更應由顧客決定。

79、培訓員工是唯一的出路。

80、管理者怕的就是不知道自己怕什麼。

81、管理者要是坐下，部下就躺下了。

82、顧客滿意是企業永恆的追求。

83、認爲沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。

84、勿以小惡而爲之，勿以小善而不爲之。

85、品質管制人人做，優良品質有把握。

86、全民講質量，質量利全民。

87、杜絕一切不合格是質量保證的基本要求。

88、好員工：想公事，做實事，不出事。

89、改善提高，永無止境。

90、該說說到，說到做到，做到有效。

精神能源，但有時候受到自我壓抑，有時不能通過正面激勵加以激發。領導者要正確運用激將法，使其充分發揮）

11、事情總是可以解決的；（處處遷就是不負責任的表現，得理不讓人更不能解決問題）

12、學會易位考慮，站在假如你是總經理的角度上考慮，會更好地解決問題；（經常扮演成功者的角色，有一天你會成功）

領導：工作前指導，工作時督導，工作後輔導。

2、管理的第一個功課，就是先管好自己。

3、品質是生產出來的，不是靠檢驗出來的。

4、留意多一點，問題少一點。

5、每天自我檢討，品質自然更好!

6、工作態度--認爲沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。

7、觀念決定思路，思路決定出路。

8、想到了+做到了+做好了=100分。

9、積極投入齊參加，自然遠離髒亂差。

10、創造舒適工作場所，不斷提高工作效率。

11、整理整頓做得好，清潔打掃沒煩惱。

12、實施效果看得見，持之以恆是關鍵。

13、先處理重要的事，後處理緊迫的事。

14、顧客原則--顧客滿意是企業永恆的追求。

15、管事先管人，管人帶作風。

含義：事後控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，把等到錯誤的決策造成了重大的損失才尋求彌補的機率減小。

2、知人善任 事半功倍

含義：領導者要善於發現下屬的長處分派其勝任的工作，做到人職匹配，懂得去信任，懂得放權，懂珍惜，就能團結各種強的力量，從而讓管理工作變得更有效率。

3、預防重於治療

含義：能防患於未然之前，更勝於治亂於已成之後，由此觀之，企業問題的預防者，其實是優於企業問題的解決者。

4、執行力是企業成長的助推器；

含義：企業的成長主要取決於它未來擬定長遠的發展思路與制度的落實性，發展思路與制度得不到貫徹執行，“成長”將會停滯不前。

5、企業要學會尊重執行，只有這樣才能使組織運行順暢。

6、授人以漁不如授人以欲

含義：太容易到手的東西沒有人會珍惜，很多時候，一個頭銜、一點獎勵，哪怕官職再小、獎品再薄，也不要輕易授人，最好能夠激勵部屬們通過公平競爭的手段去獲得。

8、化危機爲轉機。

含義：一流的領導管理者應當正視職場的風暴，才能化危機爲轉機，強化組織的團隊力量。

9、千里之堤，潰於蟻穴

含義：公司的整個運營體系猶如一個大堤，如果不加洞察和正視，許多細節問題也有可能牽一髮而動全身。

10、員工第一，才能客戶第一

含義：當公司真正做到“員工第一”的時候，員工纔會真正地做到客戶第一，所有的這些都必須發自內心，而不是互相欺騙。

11、管理是一種嚴肅的愛

含義：管理就是幫助你去掉身上的不良習慣、養成容易成功的習慣，這對很多人來說是痛苦的過程，所以說這是一種 “嚴肅的愛”。

12、磨練越大，福氣越大。

含義：合理的是訓練，不合理的是磨練，磨練的機會越多，以後的成就可能會越大。

13、執行力是競爭力最終體現

14、以一當十並不難，難的是以十當一（團隊精神）

15、你希望員工怎樣對待顧客，你就怎樣對待員工！

16、“推動拉動不如主動，引發促發更需自發。”

含義：領導者管理下屬的最終目標就是把不敬業的員工變成敬業的員工。

18、跳出自己看自己，才能看到真正的自己。

含義：領導者要學會以“旁邊者”的角色經常審視自己的言行，才能

19、領導的最高境界是“無爲而治”

20、恩威並濟，面善心惡；

含義：“恩威並濟”是極爲有效的領導方式，恩即善，威即惡；‘面’指平常的行爲，‘善’指能夠尊重對方，替對方着想，‘心’是指企業規章制度，‘惡’是指能夠專斷決心、不顧人情。

21、火氣過大，常會把道理燒個精光。

含義：一個人在氣頭上，常會感情用事以發泄不快。作爲領導者要避免發火，儘量心平氣和；而下屬亦不要試圖當時辯解，等上司冷靜下來再說。

22、領導之間的磨擦，往往會在下屬那裏聽到噪音。

23、領導變革 不破不立

領導:工作前指導，工作時督導，工作後輔導。

2、管理的第一個功課，就是先管好自己。

3、成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話。

4、規範管理科學化，創新管理全員化。企業管理理念口號。

5、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。

6、顧客原則--顧客滿意是企業永恆的追求。

7、管事先管人，管人帶作風。

8、工作三要素:責任人，時限，結果。

9、加強溝通與交流，促進支持與合作。

10、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。

11、管理的第一個功課，就是先管好自已。企業管理理念口號。

12、人的差異化，管理的標準化。

13、一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。

14、正確指導+強制執行=管理。

15、多建管理工程，少建管理模式。

16、經營企業就是要經營人，經營人首先要尊重人。

17、有效果比有道理更重要。

18、要麼自己革自己的命，要麼市場革你的命。

19、只有想不到的事，沒有做不到的事。

20、我們有兩隻耳朵，是因爲:需要傾聽左右的意見。

21、有好思路+不付諸行動=0，有好制度+不實施執行=0，佈置工作+不督促檢查=0。

22、質量是我們生存的基礎，創新是我們發展的根本。

23、管理者要是坐下，部下就躺下了。

24、品質態度--堅持原則，實現優質。得過且過，品質不妥。

25、開會是爲了解決問題，而不是重複問題。

26、管理者怕的就是不知道自己怕什麼。

27、工作態度--認爲沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。

28、觀念決定思路，思路決定出路。

29、想到了+做到了+做好了=100分。

30、先處理重要的事，後處理緊迫的事。

31、成功與失敗同在，競爭與超越並存。

32、企業管理成功的祕訣在於對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。

33、生活態度--以廠爲校，以廠爲家，互相幫助，共同進步。

34、主動承擔責任，積極解決問題，上級青睞於你，同事向你看齊。

35、會議原則--會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。

36、領導有權限，管理無界限。

37、工作理念--第一次就把事情做對，第一次都把事情做對。

38、木桶原則--一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。

39、生存原則--只有想不到的事，沒有做不到的事。

40、管理者是事業成敗的關鍵。

41、管理就是行動，管理就是樹立榜樣。

42、好的員工--想公事，做實事，不出事。

43、觀念的超越纔是真正的超越。

44、管理者更應重視對一線人員的培訓。

45、看不出問題是最大的問題。

46、彙報工作說結果，請示工作說方案，總結工作說流程，回憶工作說感受。

47、班前準備，班中維持，班後整理。

48、管理職責化，工作標準化，辦事程序化。

49、第一次就做對，第一次都做對。

50、好的領導--工作前指導，工作時督導，工作後輔導。

精神能源，但有時候受到自我壓抑，有時不能通過正面激勵加以激發。領導者要正確運用激將法，使其充分發揮）

9、晚餐後的演說就應該像女人的迷你裙那樣：長到可以涵蓋主體，短到能引人入勝；（管理能力就是要看你化繁爲簡的能力）

10、大多數人想改造世界，卻很少人想改造自己；（管理工作在於先了解自己、改造自己）

11、用指揮的方法對待直接下屬，用指導的方法對待間接下屬，用指派的方法對待左右助理，用商量的方法對待身邊謀士。

12、不是人不好，而是沒用好

13、“好的制度”和“優秀的人才”，是企業制勝的法寶。

14、榜樣，是無聲的命令，它往往比有聲的命令更容易使人聽從。

15、做一個邊說邊做的管理者;

16、管理者應更重視對一線人員的培訓;

17、你嫌你的員工素質低,炒掉他們,換一批還是一樣,唯一的辦法就是培訓他們!

18、企業管理歸根結底爲人的管理,管理者要處理好“人的差異化”和“管理的標準化”之間的矛盾;

19、企業賺錢了,可以掩蓋很多管理問題,其實你應該賺得更多!

20、老闆應經常提醒自己,把自己和企業分開,把企業當成自己的孩子,親戚或朋友;

21、管理沒有救世主,你不能自救,沒人願意也沒人能救你,別人都是來協助你的;

22、選人比用人更重要,選人是根本;

23、企業內部部門間要形成支援系統；（最後的目標是支援顧客，顧客當然跑不掉）

24、你好、我好、大家都好！（供應商）

提供均衡的營養、追求完美的品質。

7、“祖國飲食文化”“特色、養生、品質”。

8、追求高品質、綠色、營養、方便的食品。

9、綠色健康、美食營養、優質誠信、共贏發展。

10、以人爲本，以客爲尊，卓越服務。

11、保證服務品質，滿足客戶需求。

12、沒有不好的客人，只有不好的服務。

13、公交車是有終點的，服務是永無終點的。

14、微笑是最美的語言，文明是我們的信念。

15、超越優秀追求卓越。

企業管理標語12

行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

精益生產的基礎和保障：5S和標準作業。

消除一切浪費，追求精益求精和不斷改善。

精益生產的兩大支柱：及時生產和自動化。

精益生產思想是ERP，充分發揮效益的關鍵。

異常改善改善再改善，浪費減少減少再減少。

精益生產的靈魂：持續改善、追求盡善盡美。

精益生產是趕超世界，一流水平的必由之路。

精益生產的三大目標：高品質、低成本、短交期。

不投入多餘的生產要素，所有經營活動應該有效。

精益生產的三大要素：按節拍生產、單件流、拉動式生產。

精益生產就是用最少的資源在客房需要的'時間生產客戶需要的產品和數量。

精益生產的七大浪費：等待、搬運、不良品、庫存、生產過剩、動作、加工及流程。

企業管理標語13

● 認真第一，聰明第二。

● 行動第一，成敗第二。

● 速度第一，完美第二。

● 勝利第一，理由第二。

● 行動第一，成敗第二。

● 執行力的關鍵是細節。

● 知行合一，立刻行動。

● 行勝於知，知因行而勝。

● 執行——沒有任何藉口。

● 天行健，君子以自強不息。

● 建立威信，攜手共赴目標。

● 做一個邊說邊做的領導者。

● 不成多面手，難當一把手。

● 沒有平常心，易做失常事。

● 沒有執行力，就沒有競爭力。

● 執行文化是從負責任開始的.。

● 打造卓越的領導力與執行力。

● 一百句空言，不如一個行動。

● 沒有執行力，一切都是空談。

● 領導人要帶頭樹立執行文化。

企業管理標語14

1、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

2、精益生產的基礎和保障：5S和標準作業。

3、消除一切浪費，追求精益求精和不斷改善。

4、精益生產的兩大支柱：及時生產和自動化。

5、精益生產思想是ERP，充分發揮效益的關鍵。

6、異常改善改善再改善，浪費減少減少再減少。

10、精益生產的靈魂：持續改善、追求盡善盡美。

11、精益生產是趕超世界，一流水平的必由之路。

12、精益生產的三大目標：高品質、低成本、短交期。

13、不投入多餘的`生產要素，所有經營活動應該有效。

14、精益生產的三大要素：按節拍生產、單件流、拉動式生產。

15、精益生產就是用最少的資源在客房需要的時間生產客戶需要的產品和數量。

16、精益生產的七大浪費：等待、搬運、不良品、庫存、生產過剩、動作、加工及流程。

企業管理標語15

1、培養禮儀人員，培養團隊精神。

2、市場競爭不同情弱者，創新突破不出來。

3、爲了不被淘汰，只能跑在前面。

4、培養品質品質，提升團隊實力。

5、價值來自專業，質量來自細節。

6、如果你不在恰當的位置思考，那就在恰當的位置思考。

7、團隊精神是企業文化的核心。

8、堅持誠信、互利、共同繁榮。

9、同心同德可以走得更遠，與美德可以走得更近。

10、追求客戶的.滿意，是我們的責任。

11、勤勞的人不坐，懶惰的人不坐。

12、不是網絡衆多，不足以反映中國電信。

13、安全是最大的節約，事故是最大的浪費！

14、樹立核心價值觀，善於學習，也善於創造。

15、成就團隊的輝煌，幫助我在生活中成長。

16、如果你不三思而後行，你將永遠失敗。

17、不要用鮮血來教訓，應該借教訓來避免眼淚。

18、遵守工廠規章制度，努力成爲一名優秀的員工。

19、培養禮儀員工，打造文明團隊。

20、誠信高效，服務用戶，團結進取，追求效率。