企業文化標語(15篇)

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在學習、工作乃至生活中，大家都不可避免地會接觸到標語吧，標語在一定程度上反映了社會經濟制度的本質和社會的文明程度，它的意義十分重大。那什麼樣的標語纔算得上是經典呢？下面是小編爲大家整理的企業文化標語，希望能夠幫助到大家。

企業文化標語1

1、質量是生產出來的，不是測試出來的。

2、一人一書，衆人拾柴旺。

3、給我一個機會，回報你一個奇蹟。

4、高效創收同心走得更遠。

5、態度決定行爲，行爲決定性格，性格決定命運。

6、人才第一，追求一流，引領變革，正確管理，共存共贏。

7、只有爲成功找個方法，沒有爲失敗找個理由。

8、優秀員工：忠於公司，終於事業，忠於人格。

9、上下溝通達成共識，左右協調取得進展。

10、追求客戶的滿意，是我們的責任。

11、堅持以質量取勝，提高競爭實力。

12、一個人守一個安全的地方，所有人守一座穩定的山。

13、生命因奮鬥而存在，奮鬥因生命而永恆。

14、溝通與合作，帶給您完美的親密接觸和無限的利益。

15、如果你不三思而後行，你將永遠失敗。

企業文化標語2

1、要麼不幹，要幹就要爭第一。

2、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老闆”把每個人的潛能釋放出來。

3、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。

4、賣信譽，而不是賣產品。

5、要給用戶意想不到的驚喜。

6、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。

7、有缺陷的產品等於廢品。

8、企業強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。

9、企業家只有兩隻眼睛不行，必須要有笫三隻眼睛。要用一隻眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性；另一隻眼睛盯住市場變化，策劃創新行爲；第三隻眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。

10、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。

11、上下同欲者，勝。

12、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。

13、素質究竟是什麼？是一種自我的約束能力。

14、企業只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。

15、佛經上說：“要想一滴水不幹涸，唯一的辦法就是把它放到大海里。”

16、一旦你產生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重複它，終會使之成爲現實。提練、堅持、重複，這是你成功的法寶；持之以恆，最終會達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優秀經理人）。

17、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。

18、我想引用美國曆史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。

19、下棋找高手。

20、高標準，精細化，零缺陷。

21、說了，不等於做了；做了，不等於做到位了。

22、永遠比對手快一步。

23、學歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關係還要和諧。智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質重要。

24、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質量都有一點兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎管理問題；日清日高，解決速度問題）。

25、領導在與不在，企業照樣良性運轉。

26、在新經濟時代，什麼是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。

27、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶佔份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

28、海爾的價值觀是什麼？只有二個字，創新。創新就是要不斷戰勝自己。也就是確定目標，不斷打破現有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不平衡的基礎上，再建一個新的平衡。

29、核心競爭力是什麼？我認爲是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

30、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。

31、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算於孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。

32、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。

33、與狼共舞，必須自己成爲狼，而且變成“超級狼”。

34、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。

35、作爲一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

36、管理無小事，“天下難事，必作於易；天下大事，必作於細。”（老子所言）可謂“成也細節，敗也細節”。

37、打價值戰，而不打價格戰。

38、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

39、如果拼了命，什麼問題都沒解決，就說不上卓越。

40、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。

41、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。

42、事前反覆研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。

43、抓反覆、反覆抓，抓重點、抓提高。

44、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。

45、顧客的難題，就是我們開發的課題。

46、有記者問：“您的最終理想目標是什麼？”張瑞敏回答說：“成爲一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌。”

47、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

48、人無我有，人有我優，人優我奇。

49、企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化物質。

50、市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易經》上這樣說。

51、生產一代，研製一代，構思一代。

52、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發現和實現（生理，心理，安全，尊重，自我實現）

53、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質量的人（指海爾兼併一個企業後，派出四位這樣的幹部，就能激活這個企業）。

54、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的'心去交換。

55、沒有思路，就沒有出路。

56、改善是無窮的。

57、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。

58、有記者問：“你在企業中應當是什麼角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師。”

59、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個願意幹事的人才以發揮才幹的舞臺。

60、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之後纔可能有機迂。

61、在互聯網時代，企業生存的關鍵是速度。

62、“鮎魚效應”——即通過內部競爭機制，把每個人的活力激活起來。（挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活着返港。偶爾一次發現有一艘船的沙丁魚全活着返回。祕密原來裏面有一條鮎魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左衝右突，結果反而都保全了性命）。

63、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。

64、原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關鍵的少數制約着次要的多數；幹部對出現的問題，無疑要負主要管理責任。

65、人的素質過去是海爾成功的根本，今後我們面臨的挑戰也是人的素質問題。

66、所有成功的企業必須有非常強烈的企業文化，用這個企業文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業文化就是企業精神，企業精神就是企業靈魂，而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的，企業就永遠存在。

67、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。

68、斜坡球體理論：企業在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。

69、管理從思想上來說是哲學的，從理論上來說是科學的，從操作上來說是藝術的。

70、沒有危機感，就是最大的危機。

71、賞識導致成功，抱怨導致失敗。

72、把自己當成別人，把別人當成自己；把自己當成自己，把別人當成別人。

73、安全天天是起點，服務永遠無止境。

74、主動服務一小步，客戶滿意一大步。

75、作爲管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個人好惡和興趣的基礎上。

76、夢想——持之以恆、真正爲實現互聯網事業的夢想而奮鬥，不爲私心所困。

77、當外在壓力增加時，要增強內在的動力。

78、同德才能走得更近團結一條心汕頭。

79、鞏固強項，縮減弱項，把握機會，避免危機。

80、講職業道德，愛本職工作，樹企業形象。

81、我們可以平凡，但不能甘於平庸。

82、每天告訴自己一次，我真的很不錯。

83、態度決定行爲，行爲培養性格，性格決定命運。

84、不自重者，取辱。不自長者，取禍。不自滿者，受益。不自足者，博聞。

85、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。

86、管理的真諦在於不管理！無劍勝有劍。

87、昨天多幾分鐘的準備今天少幾小時的麻煩。

88、以質量求生存、以信譽求發展、以管理求效益。

89、對客戶奉獻熱誠，爲客戶着想、急客戶之所急，客戶的認可，是我們事業生存發展的土壤。

90、努力做了，得和失都很精彩。

91、一分鐘經理的精髓是：一分鐘目標、一分鐘表揚、一分鐘懲戒。

92、失去金錢的人損失甚少，失去勇氣的人損失一切。

93、誠信立足，創新致遠。

94、管理就是先管好自己。

95、優秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。

96、人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。

97、管理就是追求一種調和。

98、計劃、組織、指揮、協調、控制。

99、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。

100、持誠信互利共榮，以厚德載物。

企業文化標語3

1、讓股東、員工、客戶、社會都滿意是我們責任。

2、願景：成爲國內著名，行業領先，管理與運作水平一流的供應鏈管理服務公司;爲客戶創造價值，使股東，員工得到持續、滿意的回報;並能逐步成爲現代供應鏈管理和服務專家。

3、人是做任何事情的主體，人才是企業發展的源動力。

4、產品質量只有更好，沒有最好。

5、數據面前，事實最大，老闆第二。

6、做全球質量最好、最環保、客戶最滿意的筆記本電腦電池。

7、班組建設必不敢視小事，員工成長必不敢省心力。

8、面對數字，只有細心、耐心、良心。

9、做好企業的管家，當好自己的主人。

10、管理作風：管理我是標杆、作風我是典範、培訓我是教練、企業我是品牌

11、理念：以客戶爲中心，爲客戶創造價值，與客戶共成長。

12、遵紀守法做帳，按章照章辦事。

13、不按原則辦事，就沒有產品質量。

14、管理思想：全員安全、全員創新、全員爭先

15、質量是企業的生命，認真是我們的責任。

16、謀事要實、創業要實、做人要實。

17、文化理念：公司有正氣、隊伍有士氣、創業有志氣、經營有業績。

18、兵馬未動，糧草先行，後勤保障必須做細、做實，先行一步。

19、招得進、管得好、用得對、留得住。

20、口號：專業專注共創未來!

知名企業文化標語口號三

1. 效率成就品牌，誠信鑄就未來。

2. 只要精神不滑坡，辦法總比困難多。

3. 計劃是時間的最好保障，時間是效率的堅實基礎，效率是行動的優化大師，行動是成功的唯一途徑。

4. 建設節約型企業從我做起，節約就是效益節約就是增效。

5. 實施三大戰略創信譽，培育企業文化樹形象。

6. 因爲有我，所以會更好。

7. 不要小看自己，人有無限可能。

8. 態度決定一切，細節決定成敗。

9. 只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任。

10. 多點溝通，少點抱怨。多點理解，少點爭執。

11. 自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。

12. 團結一條心，石頭變成金。

13. 強化競爭意識，營造團隊精神。

14. 您的自覺貢獻，纔有公司的輝煌。

15. 追求客戶滿意，是你我的責任。

16. 有一分耕耘，就有一分收穫。

17. 只有不完美的產品，沒有不挑剔的客戶。

18.? 愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展

19.? 會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費的行動。

20.? 我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行爲。

企業文化標語4

1：成功意味着發展，發展意味着變革。

2：時間就是金錢，效率就是生命。

3：沒有品質，就沒有企業的明天。

4：品質體現尊嚴。

5：創立創新創精品，求優求高求先進。

6：誠信求昌、以德興企、以義興利。

7：我們的承諾：不做不良品。

8：愛企如家、愛崗敬業、遵章守紀、團結合作。

9：依靠科技、以人爲本、羣策羣力、締造卓越。

10：勇於挑戰、敢於拼搏！

11：突破是成功的前奏，方法是成功的利器。

12：誠信立足天下。

13：全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。

14：找方法才能成功，找藉口只會失敗。

15：沒有市場不景氣，只有腦袋不爭氣。

16：誠信爲本，以德治廠，科技爭光。

17：產品質量連萬家，歷害關係你我他。

18：你思考，我動腦，改善問題難不倒。

19：品質你我做得好，顧客留住不會跑。

企業文化標語5

1. 不要說謊，但可以在它被欣賞的地方說謊

2. 縱使黑夜吞噬了一切，太陽還可以重新回來。

3. 你真的很不錯!祝賀你今天的成功!相信你的明天會更好!

4. 雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。

5. 星光依舊燦爛，激情仍然燃燒。因爲有夢想，所以我存在。你在你的領域裏不惜青春，我在我的道路上不知疲倦。

6. 人生的成功，不在於拿到一幅好牌，而是怎樣將壞牌打好。

7. 你缺少的不是金錢，而是能力，經驗和機會。

8. 所有的抱怨，不過是逃避責任的藉口。

9. 任何人都搶不走你的無形資產——技能，經驗，決心，信心。

10. 懈怠會引起無聊，無聊會導致懶散。

11. 理智無法支配情緒，相反：行動才能改變情緒。

12. 對渴望成功者而言：拖延和逃避是最具破壞性，最危險的惡習。

13. 機會包含於每個人的人格之中，正如未來的橡樹包含在橡樹果實裏一樣。

14. 如果你想逃避某項事務，那麼你就應該從這項事務着手，立即進行。

15. 機會是爲哪些有夢想和實施計劃的人呈現。

16. 不要滿足於尚可的工作表現，要做最好的，你才能成爲不可或缺的人物。

企業文化標語6

德邦物流的企業文化，我們稱其爲“德邦長青法則”。它是德邦人所共享並遵循的使命、願景、核心價值觀等企業文化核心的總和。它明確我們的'目標，規範並指導我們的行爲，最大限度地激發員工的聰明才智，共創德邦物流的長青基業！

使命

爲中國提速

企業願景

成爲中國人首選的國內物流運營商

核心價值觀

成就客戶——竭盡所能滿足目標客戶

卓越運作——沒有好的運作，一切都是白費

創新發展——強者開拓創新，弱者固步自封

長遠視角——30年後成功纔算成功

激情進取——絕不被淘汰

企業精神

發動機精神

德邦人要像發動機那樣，認真敬業德邦人要像發動機那樣，充滿激情

德邦人要像發動機那樣，團結協作德邦人要像發動機那樣，令行禁止

企業作風

特別能吃苦，特別能團結，特別講效率，特別會創新。

管理理念

以人爲本人企雙贏適度競爭寬嚴相濟

經營理念

以客爲尊助力成功追求卓越勇於爭先

企業文化標語7

1、 5s運動從你我做起，讓我們更有自信！

2、整理：騰出更大的空間

3、整頓：提高工作效率

4、清掃：掃走舊觀念，掃出新天地

5、清潔：擁有清爽明亮的工作環境

6、素養：塑造人的品質，建立管理根基

企業文化標語8

1、愛盛創投，創業好幫手，創業先鋒，成功領導者。

2、真誠對和平、瑞和思、方生。

3、三思而後行，在創新中碩果累累。

4、整合跨領域資源，孵化豐富多彩的夢想。

5、安興盛世，一步一個腳印賺錢。

6、以誠惠民，以智惠民，以財惠民。

7、整合跨領域資源，孵化宏大夢想。

8、穿過風和浪，雲彩和帆向大海。

9、安思危，盛有道，融合共贏。

10、投資偉大的事業，分享財富。

11、整合豐富多彩的資源，孵化美好夢想。

12、流行，我可以，風險投資我最好。

13、內心的平靜就是內心的平靜。

14、整合豐富的資源，孵化廣闊的夢想。

15、風險投資無限，財富大滿貫。

16、培育財富夢想，實現投資價值。

17、百戰不殆的勝利是和峨山分不開的。

18、整合中小企業，服務零距離。

19、注資信注風險小，安心安心。

20、幫助投資創業，創業略顯宏圖。

21、風險投資安思生，收益有保障。

22、尋找投資、誠信和效率的企業發展。

企業文化標語9

精益求精，鑄造品質的典範。

塑造人的品質，建立管理根基。

爲自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。

嚴師出高徒，精工出細活。

會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。

大事講原則，小事講風格。

尊重員工個人的信念。

以人爲本。

成功是因爲態度，失敗也是因爲態度。

不要小看自己，人有無限可能

小企業做事，大企業做人。

心若改變，則態度改變；態度改變，則習慣改變；習慣改變，則人生改變。

找方法才能成功，找藉口只有失敗。

科技是第一生產力，人才是第一資源

管理的第一個功課，就是先管好自己

多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執

行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

培育禮儀員工，創造團隊精神。

清清楚楚算帳，明明白白做人。

我是我認爲的我。我們是我們認爲的我們。想法決定行爲，行爲決定結果。

永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰

多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執。

追求客戶滿意，是你我的責任。

多流一把汗，多操一份心，網創一批優質品。

塑造人的品質，建立管理根基

人與人之間的差別，一開始僅在於思維方式的不同。

該說說到，說到做到，做到有效。

創、奪優質，全廠員工齊努力。

團結一條心，石頭變成金

因爲有我，所以回更好

溝通從心開始

企業文化標語10

1、育人、教書是一種享受。

2、求知可增長才幹，參與可改變性格，勤奮可改變人生。

3、退居幕後，敢爲人先，默默耕耘，無私奉獻，爲的是孩子幸福美好的明天。

4、知識的超市，生命的狂歡。

5、“開放課堂”是學生心靈成長的樂園，“創新課堂”是學生智慧不竭的源泉。

6、課堂是享受個性張揚的地方，是改變性格的地方，是改變命運的地方。

7、在參與中求知，在求知中應用，在應用中提高，在提高中昇華，在昇華中快樂，在快樂中成長。

8、給學生一絲溫暖，學生將還給老師一個春天。

9、自我珍惜，生命就有意義、有價值。

10、我無法送給你能力，只能爲你提供鍛鍊的機會；我無法送給你智慧，只能教給你獲取知識的方法。

11、人的成長，並不僅僅是知識技能的積累，更重要的是精神和靈魂的發育、成熟和提升。

12、放手是學生開發潛能的良藥，點撥是啓迪學生智慧的鑰匙。

13、爭先恐後，躍躍欲試，生動課堂，活潑個性，精彩展示，陶冶性情。

14、開放不僅是一種智慧，也是一種胸襟。

15、不敢輕聲語，恐驚讀書人。

16、處處是發現之地，天天是發現之時，人人是發現之人。

17、學習英語敢張口，成功便向你招手。

18、杜郎口中學課堂模式的革命性變革，教育創新的原創性典範，教育的希望之路

19、博學慎思，明辨篤行。

20、藝術課堂，多彩人生。

21、用老師的柔情溫暖學生，用老師的熱情感化學生，用老師的激情帶動學生。

22、教育即解放——解放人的潛在能力，促使人的全面發展。

23、課改使學生精神得以昇華，心靈得以放飛，人格得以健全，價值得以體現，尊嚴得以實現，生命得以狂歡。

24、一切爲了學生的發展，一切適應學生的發展，一切促進學生的發展。

25、每名教師都能以一顆感恩的心去面對學生，我們就會發現：陽光正灑滿孩子心靈的每一個角落。

26、在動態中探索，在快樂中求知，在情感中展現。

27、團結協作，勇於創新；展示自我，享受快樂。

28、狠找不足，謀求發展。

29、實事求是辦教育，解放思想抓課改，與時俱進求發展。

30、“七日研修”創建互通有無的平臺，“開放課堂”搭建教學相長的舞臺。

31、學會求知，學會生存，學會做事，學會做人。人的意義在於奮鬥，人的價值在於奉獻。

32、健康至上，運動當先；教學相長，師生共進。

33、學生“瘋狂”，是因爲教育有病。

34、每個孩子都是一部精彩豐厚的書，我們要想辦法讀懂。

35、用創新點綴人生，用科技放飛理想。

36、國際視野，本土行動。

37、在合作中學習，在學習中合作；在競爭中協作，在協作中競爭。

38、人生天地寬，敢爲天下先，教育無小事，事事是教育。

39、師昭昭，生昭昭矣。

40、快樂的英語課堂，是孩子成功的殿堂。栽種快樂便是埋下孩子們成功的種子。

41、生命的意義，在於付出，在於給予，而不是接受，更不是一味的苛求。

42、和諧師生，共同成長。

43、“三、三、六”自主學習模式，是動態、情感、成果的完美統一。

44、嘗試是鑄造成功人生的前奏。

45、教改爲課堂注入了無限的生機與活力，合作爲學生提供了廣闊的發展空間。

46、智慧的火花讓激情點燃，美好的未來由勞動創造。

47、教師不應該專教書，他更重要的責任是教人做人；學生不應該專讀書，他更重要的責任是學習人生之道。

48、只教學生學會了，是低層次的教學；要教學生會學了，纔是高檔次的教學。

49、懷揣教改的赤誠之心，肩負教改的希望之任，不向前走，我們腳下便沒有了路。

50、我相信一條：這世界上沒有辦不到的事，只要有付出就有回報。

51、相信學生，是一種勇氣，一種責任，更是一種能力。

企業文化標語11

1、成功的基礎條件有三：一是努力學習，二是努力工作，三還是努力；

2、努力不一定成功，但是不努力肯定不會成功；

3、把你的長處發揮到極致，長處就會修補弱點；（知道自己的優勢，繼續發揮就會成功）

4、人生就像爬山，每走一步就要往前看下一個目標；（假如你有目標，目標應是前面的上方）

5、是危機，也是轉機；（用正面的心態來面對挫折）

6、只要你能對今天所做的工作感到滿意，那就是成就；（追求成就的人，每天都在改造人生）

7、拒絕改變的人只有一個選擇——接受淘汰；

8、將現在適當歸零，才能接受新方法，採用新方法；（要想進步，就要能夠否定現在，隨時把現在當作全新的起步點）

9、把競爭對手的優點作爲標杆學習，目的是超躍對手；

10、留住一位老顧客比吸引五位新顧客更重要；（忠誠的老顧客可以帶來更多的新顧客）

11、競爭的關鍵在於與自己競爭；（人最大的敵人莫過於自己）

12、任何董事會成員的投票，不如市場這一票；（要知道你的產品在市場上是不是受歡迎，就得重視顧客滿意度的收集）

13、謀生與樂生結合；（擇業要適當考慮自己的興趣與愛好）

14、十個想法不如一個行動有效；（除非訴諸行動，要不然，再好的想法與夢想一樣不實際）

15、是打工，還是做偉大的事業；（凡事用正面的心去想像你的工作，會讓你的工作更豐富，更有機會成爲偉大的人）

16、凡走過，必留下痕跡；

17、企業尋找的是幫助企業成功的人，而不是幫助企業做事的人。（一流的企業，需要一流失。一流的人就是幫助企業成功的人）

18、想一想，一定會有更好的辦法；（不要在做事這前否定自己，再困難的事哪怕有百分之一的可能，都要去爭取）

19、成功的人就是因爲他比別人多了一些挑戰困難的經驗

企業文化標語12

1、精品萬千，XX國際領先。

2、XX國際，讓愛車充滿動力。

3、注重知識，講究方法，打造專業化維修團隊

4、XX國際，無盡的動力。

5、璀璨辰宇耀星空，尊貴服務達寰宇。

6、海偉國際，給你呵護隨時隨地

7、駕馭新科技，馳騁新世紀。

8、汽車暢行之道，XXX智造。

9、愛車完美服務，XX國際起步。

10、零配件（Sparepart）、售後服務（Service）、信息反饋（Survey）四位一體的汽車銷售企業。

11、安心上路，找海偉國際。

12、海偉國際，放眼天下，王者征途。

13、海偉國際爲愛車保駕護航。

14、XXX國際，共同創造新未來。

15、夢致遠，行無疆。

16、上XXX，好周道，安全走世界。

17、尊貴與生俱來，服務永無止盡。

18、愛隨車動，護車前行。

19、品質服務，超凡體驗。

20、XX國際，讓車成爲家。

企業文化標語13

一、無需殷殷期待，穎晉傳達真心至愛。

二、有能量，就有前途。

三、安全掌握命脈，速度引領未來。

四、穎途無量，路路晉升。

五、上善若穎，晉達四海（晉達滿意）。

六、潁晉，爲你打造順暢世界。

七、穎晉船務，讓您讓心的物流。

八、物流世界，穎晉承載。

九、讓世界沒有國度，我們真誠爲您服務。

十、穎通四海，晉取天下。

十一、穎耀中華，晉達天下。

十二、穎”運四方，“晉”拓天下。

十三、穎晉託付，中流砥柱。

十四、穎於華夏，晉勝全球。

十五、穎時尚，晉全速，領世界。

十六、物流承載好運，穎晉託付必達。

十七、專業專注金牌物流，真心誠意一流服務。

十八、穎晉承諾：受人之託，達人之事，成人之美。

十九、穎）引領全球，（晉）盡心傳遞。

二十、穎晉物流，水路一流。

二十一、穎智敏行，晉謹領勝。

二十二、贏得時機，盡在穎晉。

二十三、天地在心，晉達四海穎晉，充滿激情。

二十四、安全，快捷，您身邊的貨運專家。

二十五、新穎暢通，晉達天下。

二十六、拼搏（晉）進取，共（穎）贏未來。

二十七、穎晉物流，讓地球更像一個村。

二十八、能量無限，服務至上，我們期待爲您提供我們最真誠的服務。

二十九、好物流，有穎晉。

三十、脫穎而出，晉級全球。

三十一、穎晉物流，讓世界變的更小。

三十二、脫穎而出，共晉未來。

三十三、穎流而上，晉顯本色。

三十四、你的滿意，我的在意“穎”領貨運，天天“晉”步。

三十五、我們有活力用心通四海，盡力達天下。

三十六、新穎的魅力，晉級的過程。

三十七、穎晉物運，爲您鼓勁。

三十八、穎晉貨運代理，助您商通國際。

三十九、穎晉物流，飛一樣的速度。

四十、穎晉承載好運，平安託付必達。

四十一、穎晉船務，世界貨運專家。

四十二、穎晉，開物流新紀元。

四十三、穎領速度巔峯，晉顯時代精神。

四十四、晉誠信公正服務，周到耐心友善八方。

四十五、穎晉物流，品質一流。

四十六、厚德載物，晉善晉美。

四十七、脫穎而出，晉升世界。

四十八、爲引領世界之物運而奮進。

四十九、穎通萬路，晉業致遠。

五十、穎領天下，晉善晉美。

五十一、穎晉船務，安全迅速，實力突出。

五十二、穎晉物流，拉近世界距離。

五十三、脫穎而出，走向世界。

五十四、運通四海，承載信任。

五十五、穎至天下，晉顯捷運。

五十六、承載好運，託付必達。

五十七、脫穎而出樹品質，秦晉之源建偉業。

五十八、穎風而上，晉軍四海。

五十九、達者無疆，穎晉四海。

六十、穎晉物流，流向全球。

六十一、同住地球村，共享物流人。

六十二、貨運通四海，華夏滿信譽。

企業文化標語14

1、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。

2、傳承文化，源遠流長。

3、展現自我.爭創新高。

4、頑強拼搏.勇奪第

5、在新經濟時代，什麼是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。

6、磨鍊意志，奮發衝刺。

7、技巧提升，業績攀升，持之以恆，業績驕人。

8、全員實動，開張大吉，銷售創意，呼喚奇蹟。

9、全員齊動，風起雲涌，每日拜訪，銘記心中。

10、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。

11、青春似火，超越自我。

12、優質建設，以質爲根。

13、廠興我榮，廠衰我恥。

14、天道酬勤，寧靜致遠。

15、安全第一，預防爲主。

16、索取介紹，功夫老道，熱忱爲本，永續經營。

17、團結共進，衆志成城。

18、實地着腳，虛處立身。

19、龍騰虎躍，雷霆萬鈞。

20、信譽第一，效率第

21、企業只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言。

22、企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化物質。

23、熱情服務.轉變觀念.增強知識.迎接挑戰。

24、齊心協力，爭創佳績。

25、因爲自信，所以成功。

26、以人爲本，創新爲魂。