公司文化牆標語

在日常生活或是工作學習中，大家都經常接觸到標語吧，標語具有在理智上啓發人們，在情感上打動人們的作用。那麼你有真正瞭解過標語嗎？以下是小編整理的公司文化牆標語，希望對大家有所幫助。

公司文化牆標語1

一、推進強項目制，確保節點達成。

二、態度決定行爲，行爲培養性格，性格決定命運。

三、見人之所共見，思人之所未思。

四、質量是企業生存的永恆話題。

五、浪費過去時，節約進行時，美好將來時。

六、人人有改善的能力，事事有改善的餘地。

七、大手大腳敗家業，一點一滴攢明天。

八、今日的質量，明日的市場。

九、堅定推行強項目制，以項目拉動一切改善。

十、爲Yes找方法！不爲No找理由！

十一、做成5件小改善，帶來項目大收益。

十二、團結是團隊的凝固力，競爭是團隊的登雲梯。

十三、若不主動改善，就會被動改變。

十四、事故不難防，重在守規章。

十五、人危家險，人安家全。

十六、好乾部的首要指標就是帶領團隊創新改善。

十七、安全是一種責任，爲已爲家爲他人。

十八、執行需計劃，計劃需執行。

十九、凡事預則立，不預則廢。

二十、成事之道，周密爲寶。

二十一、堅決擯棄“說而不決、決而不定、定而不幹”的陋習。

二十二、成功者找方法，失敗者找藉口，開拓者找創意。

二十三、人人蔘與改善，成本自然降低。

二十四、杜絕一切浪費，追求精益求精。

二十五、強化競爭意識，塑造團隊精神。

二十六、產品質量無缺陷，船東服務無抱怨。

二十七、一等二看三落空，一想二幹三成功。

二十八、以人爲本，共同事業。

二十九、執行力是競爭力的核心。

三十、百年海工，質量第一。

三十一、生產再忙，安全不忘。

三十二、爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業。

三十三、行動是成功的階梯。

三十四、你對違章講人情，事故對你不留情。

三十五、安全事故要嚴防，人人牢記守規章。

三十六、節能降耗從我做起，控制成本再接再厲。

三十七、勇於面對問題，致力解決問題。

三十八、浪費可恥，節約光榮。

三十九、以強項目制提高效率，以又好又快保節點達成。

四十、我們都是變革的推動者、實踐者。

四十一、是計劃管理的必備工具。

四十二、行動改變結果，結果改變人生。

四十三、合作是基礎，競爭是動力。

四十四、寧爲高標準脖子硬，不爲低標準彎下腰。

四十五、誠信立足，創新致遠。

四十六、信譽是公司的生命，質量是信譽的.保證。

四十七、團結一心，其利斷金。

四十八、沒有執行力，就沒有競爭力。

四十九、工作態度決定事業高度。

五十、一切改善都要圍繞項目。

五十一、隊友是攻堅路上最銳利的武器。

五十二、言必行，行必果，果必優。

五十三、品質是做出來的，不是檢驗出來的。

五十四、相信同伴，相信團隊。

五十五、人心齊則士氣足，士氣足則百事興。

五十六、時時想安全，處處要安全。

五十七、只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任。

五十八、強項目制是突破困難的尖刀。

五十九、平時做事無計劃，忙時做事無頭緒。

六十、用心寫好一個“人”字，用情幹成一個“事”字。

六十一、在正確的時間做正確的事。

六十二、沒有藉口，立即執行，全力以赴。

六十三、堅決反對“不粘事、不挑頭、不突破”的明哲保身思想。

公司文化牆標語2

1、迴避現實的人，未來將更不理想。

2、不是境況造就人，而是人造就境況。

3、不爲失敗找理由，要爲成功找方法

4、出門走好路，出口說好話，出手做好事。

5、挫折其實就是邁向成功所應繳的學費。

6、大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。

7、怠惰是貧窮的製造廠。

8、當你感到悲哀痛苦時，最好是去學些什麼東西。學習會使你永遠立於不敗之地。

9、夫婦一條心，泥土變黃金。

10、環境不會改變，解決之道在於改變自己。

11、積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。

12、即使是不成熟的嘗試，也勝於胎死腹中的策略。

13、堅韌是成功的一大要素，只要在門上敲得夠久夠大聲，終會把人喚醒的。

14、兩粒種子，一片森林。

15、沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。

16、每一發奮努力的背後，必有加倍的賞賜。

17、旁觀者的姓名永遠爬不到比賽的計分板上。

18、人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。

19、人之所以能，是相信能。

20、忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。

公司文化牆標語3

1、在位要受控，升遷要競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。

2、部下的素質低，不是你的責任;但不能提高部下的素質，是你的責任。

3、說了，不等於做了;做了，不等於做到位了。

4、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠;對員工負責，員工反過來就會對你負責。

5、上下同欲者，勝。

6、在互聯網時代，企業生存的關鍵是速度。

7、下棋找高手。

8、生產一代，研製一代，構思一代。

9、有記者問：“你在企業中應當是什麼角色?”張瑞敏答：“第一，應是設計師;第二，應是牧師。”

10、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

公司文化牆標語4

1、什麼叫做不簡單?能夠把簡單的事情天天做好，就是不簡單;什麼叫做不容易?大家公認的、非常容易的事情。非常認真地做好它，就是不容易。

2、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

3、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。

4、作爲一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

5、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

6、企業家只有兩隻眼睛不行，必須要有笫三隻眼睛。要用一隻眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性;另一隻眼睛盯住市場變化，策劃創新行爲;第三隻眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。

7、要給用戶意想不到的驚喜。

9、在新經濟時代，什麼是克敵制勝的法寶?第一是質量，第二是質量，第三還是質量。

10、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶佔份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

11、與狼共舞，必須自己成爲狼，而且變成“超級狼”。

12、有缺陷的產品等於廢品。

13、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。

14、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老闆”把每個人的潛能釋放出來。

15、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。

16、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。

17、賣信譽，而不是賣產品。

18、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。

19、抓反覆、反覆抓，抓重點、抓提高。

20、核心競爭力是什麼?我認爲是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。