2016大學生實習自我鑑定

自我鑑定的功能不僅僅是心理上的，也具有社會的意義。應當全面認識自我鑑定的功能和作用。下面是小編爲大家收集整理的2016大學生實習自我鑑定，希望對大家有所幫助!

　　【2016大學生實習自我鑑定1】

我的實習時間是1月16日到1月29日(週六、周天報社放假)，所以最後實際實習的時間並不長，但是收穫不少，列出以下幾點我感覺收穫很大的地方。

1.嚴謹。實習中，有遇到過自己不嚴謹的地方，一點差錯就引起整篇稿子的錯誤。“2015年大連市傑出科技人才”和”2015年大連市傑出青年科技人才“就是我犯得二級差錯，只因爲沒有注意到”青年“兩個字。當然，每篇稿子交上去之前我都會認真的讀兩遍，注意一下有沒有錯別字、句意是否通順等。(但即使是這樣還是出錯了真的是汗顏!)

2.新聞的寫法。由於我的專業限制，我的文字功底和文科技巧只停留在大學之前，對於新聞的寫法，甚至對於基本的金字塔結構和倒金字塔結構都沒有概念(要感謝記者團，讓我在實習之前有了一點點基礎知識)。對於基礎知識的缺乏我嘗試過買書看。但”紙上談兵“真的沒有用，實習之後才發現，記者對自己的提點最有用(也可以說是論實踐和導師的重要性)，從主任和小芳姐的指導中學習新聞應該怎樣寫，而不是一味地流水賬。

3.效率。實習時可能讓你去採訪的那個現場已經把新聞材料給你整理好了，這時需要做的就是了解現場講話的人的身份以及講話的內容。我去參加的《1905旅順記憶》的會，當時有很多名人在，也說了很多話。我的做法是一邊開着錄音，一邊大體記一下關鍵詞(我用手機打字有時比用電腦快，所以就在手機上打)。在十幾個人的發言中，我選了三個講話內容最有意義的紀錄(其他名人也很有意義，但白話較多，這三位名人說的多是書面語我感覺更適合新聞稿)。要求是五點交稿，但是四點多還在開會，現場又不方便走，我就一邊默默帶着耳機聽，一邊手機打字，儘量做到一字不差地還原(之前社團有做過聽錄音稿打字的工作，真的很費時間，所以大家能當場速記就速記吧)，然後檢查一遍沒錯別字後以文件的形式發送到了主任的郵箱(一定要用問文件的形式，不要用圖片什麼的，之前自己就犯了糊塗先做成了PDF的格式給了主任再嘗試能否發郵件)。在路上一遍打字一邊走很危險，所以大家在保證效率的前提下還要注意安全。

4.會變通。出去做了一期”漢風文化方舟“的採訪。當時去的真的不知道是名人徐沛東(後來查了才知道原來他是誰，真的很厲害)，去的都是買票進的。即使當時告訴他們是實習記者，也還是被晾在一邊了。當時太嚴了，工作人員一直推脫說等一會(我還真以爲等一會就能進)，最後看到有人沒票說了幾句話後進了我才知道是應付我們……當時就立馬微信聯繫主任(感覺一般不要打電話，萬一主任或小芳姐在忙呢)，主任給了相關聯繫人的姓名一說就好使，差點錯過了這次的採訪，也怪自己經驗不足。總之，在不能進入的情況下，應該立馬聯繫主任或小芳姐，在知道了誰報的這個新聞消息後困難也就差不多解決了。

5.多練多看多觀察。趁實習的機會，獲得了很多寫稿子的機會，遺憾的是沒有自己發現新聞線索。一些練手的稿子可以讓自己發現很多不足。和我一起實習的姐姐是超級優秀的吉大、同濟等學校，我感覺也可以從他們身上學到很多，不管是新聞相關的還是待人接物上，都是提升自己的好機會。

這只是幾個大方面，還有很多經驗是在記者團中學到，在實習中深化了的基礎。在實習中不僅開闊眼界，還能在跟着小芳姐出去採訪、在初稿和見報的稿子之間看到自己的差距。努力，還在繼續。

　　【2016大學生實習自我鑑定2】

人生第一次正兒八經的實習到這週五就將提前結束，原本籤的協議是六個月的，從15年聖誕節到現在，加上年假一起也才兩個多月，算下來真正也就上了三十來天的班，雖然時間不長，但總結還是有必要的~

正式員工除了請假的，準備去北京學習的，也沒幾個人能好好工作了，呆坐了一天想着不如寫點東西~~上週五給Ivan發了辭職郵件後一直很怕見他，但今天一來跟他聊了一會真心覺得是最nice 的boss~~

司考結束之後可以說是徹底玩了兩個月，等到十二月初纔想着要找個實習試試，面試了四家：人壽的總經理助理，康明斯的HR實習生，輝瑞的行政實習生以及施耐德的商務支持。輝瑞的面試因爲跟partner的配合出了問題沒能通過;坐了接近三個小時的車去康明斯面試，另一個女生早到十分鐘，等她面試完，HR說覺得她就是自己想要的人，所以也不耽誤我的時間，而且考慮到上班的路程距離，前一個會更合適，華師的實習生說他每天五點半起牀去坐班車。。。人壽的面試很順利，但在再三考慮之後還是選擇了拒絕;最後在應屆生上投了施耐德的實習生，第二天就面試，面試的過程很簡單，跟經理面對面地聊，面試回去的路上來了大姨媽，疼的站都站不穩，回到宿舍睡下後跟要死了一樣，迷迷糊糊中接到施耐德HR電話說面試通過，過一天就上班，工資140一天，想到公司的名氣和誘人的實習補貼沒想太多就答應了。

入職的那天正好聖誕節，一到公司，就收到兩個蛇果作爲節日福利~

最開始的一個星期基本什麼事情都沒有，就是跟着幾個正式員工，聽他們接打電話，第二週有一些公司產品培訓，然後開始錄單，最後一個星期基本都在打電話中度過。實習的工作總的來說還是比較閒，有時候整天都沒什麼事，但忙起來時一上午都看不了手機。

QSC是客戶關愛中心的簡稱，做的都是類似於高級客服，售前售後支持的工作，我所在的小部門簡稱ITB，也就是潛在商機管理事業部，通過電話與潛在的客戶進行溝通，如果成功PQ，就將資源轉給當地的銷售去跟進。而實習生的主要工作則是將正式員工獲得的客戶資源錄進系統，因此實習生的工作量取決於正式員工的業績，除此之外，有一部分機器維保業務的機會挖掘需要實習生幫助完成，就是進行電話呼出，看客戶是否有續保的需求，如果有則讓當地的服務銷售去跟進。

五百強的公司名氣和模棱兩可的實習名稱(commercial support)讓這份實習看起來無比高大上，但真正嘗試了之後才發現，這是一份可替代性非常高的工作，基本都是程序性的內容，能真正學到的東西並不多，對於這段短暫的實習經歷，有以下幾點總結：

1、 作爲一個純文科生，初次接觸公司產品的時候頭腦裏基本是一片亂麻，雖然主打UPS，但各種各樣的型號實在讓人頭大，從一開始的一無所知到最後能對客戶的問題應答自如也算是進步。瞭解這些東西或許不會對我有直接的作用，但說不定某天就是我裝逼的資本了~其次，最明顯的變化大概就是比一開始會拍馬屁了，最初跟客戶接觸的時候Boss認爲我說話太過直接，天天聽那些同事打電話，耳濡目染，最後再說漂亮的話時簡直跟真的一樣~~~~

2、 在來施耐德之前，一直對外企的工作氛圍很是好奇，之前總有人說外企壓力大，加班是常態，但在這裏，沒有加班這一說，到點就準時下班;同事之間的氛圍也特別好，有說有笑，經常一起吃飯什麼的，有人從老家回來也會給每個人帶特產。春雪是小組裏唯一的女生，成了大家被黑的對象，而這跟她爽朗的性格也不無關係;義哲是武大高我一屆畢業的，簡直是標準的暖男，跟客戶打電話就像嘮家常一樣，每次一起吃飯總不讓實習生出錢;李智算是比較嚴肅認真的，boss說他是小組裏話術最好的;還有不說則以，一說驚人的夢堯;和氣又帥氣的大boss，還有幾個天天共同體驗暈車之苦的實習生。整個團隊也是喜事不斷，剛進來時就有人從婚假回來，智哥的寶寶剛辦了滿月酒，夢堯的小情人在正月初一來報道，還有偷偷領了證的海漫姐。反正有太多太多好的記憶，如果不是考慮到未就的就業，還真不願意提前辭職。

3、 做任何事情態度最重要。放年假的前夕來了倆華科的寒假實習生，其中一個是工作兩年後再回到學校讀研，可能是看不上這裏的實習內容，來了之後每天不是寫作業就是趴那練字，分下去的任務沒完成第二天就請假，這樣任務就攤到別人身上去了。雖然從內心而言，在完成相關的工作時很多時候需要我很耐着性子纔好，但仍然覺得在崗位一天就好好做一天事，這是最起碼的態度。

4、 在找實習的時候，應該考慮清楚自己想要的是什麼，是名企的實習經歷還是誘人的薪水或者是專業技能的實踐，再或者只是單純的想去融入社會，自己的心裏應該有個標準，如果在實習的過程當中發現這份工作並不適合自己，並且價值不大就應該提早止步。自己選擇到這裏來實習的最重要的原因就是公司的名氣和薪水，同時也有對外企的好奇，在經歷了接近兩個月的工作之後，發現耗在這裏的時間代價太高，同時考慮到以後的就業，於是決定提前結束實習，去做跟專業相關的事情或許是更好地選擇。

5、 會聽比會說更重要。剛來的時候boss問我和Amanda一個好的銷售需要具有哪些素質，我倆列了一大堆，最後boss說最重要的不是會說，能言善辯，而是會聽，能聽到別人聽不到的信息，想想真的是這樣，快速拉近人與人之間距離的可能也是你的耐心傾聽。這大概是我學到的最重要的一點，不管以後從事何種職業，時刻記得懂得傾聽，不搶話遠比能說更重要。

6、 服務的價值，不能只重視質量。實習生有一部分工作就是給之前的客戶做回訪，打電話提醒產品已過保需要重新續保，這一塊的業務有專門的服務銷售來跟進，作爲一個在中國設備銷售額上億的五百強企業，還能分出單獨的人力來負責售後的服務，由此我們也可以看出施耐德能贏取中國如此之大的市場也是不無道理的。爲了能夠精益求精，施耐德將產品銷售與服務銷售分開，這也爲企業贏得了更好地口碑。而在當今技術更新日新月異的社會，在服務上能取勝的商家或許纔會是最終的贏家。

總之，還是有學到和得到一些東西的。跟boss說要辭職的時候還是很忐忑的，畢竟六個月的實習我就待了兩個月，一兩百字的辭職郵件寫了快一個小時，然而大boss出乎意料的友好，這也讓我對這個外企又多了一份好感~

這一站的結束是下一站的開始，Rita,加油。