護理帶教老師演講稿

演講稿具有邏輯嚴密，態度明確，觀點鮮明的特點。現如今，很多地方都會使用到演講稿，你寫演講稿時總是沒有新意？以下是小編收集整理的護理帶教老師演講稿，希望能夠幫助到大家。

護理帶教老師演講稿1

各位領導及帶教老師，上午好!今天，很有幸和大家一起討論帶教工作，我的發言包括2方面。

一、嚴格按帶教計劃帶教

按照護生的實習教學大綱，結合科室的實際工作，制定切實可行的專科帶教計劃。我科的帶教計劃按4周進行，在進行專科帶教工作的同時，都要強調基礎理論及基本技能的帶教，嚴格無菌觀念及三查七對，真正做到放手不放眼。

第一週同學對科室環境、工作秩序等都比較陌生，因此要給同學們一個熟悉科室環境、人員和適應工作秩序的過程。入科第一天，我會向同學們詳細介紹科室的環境，包括治療室、辦公室、化療室、衛生間、開水間、更衣室、病房牀號順序、科室帶教老師、各個班次的工作時間、主要工作職責等，把護生分配給每位帶教老師。由於臨牀工作的銜接性，需要同學們儘快適應科室工作，以保證科室護理工作的順利進行。譬如化療藥物的輸入，在新生入科的前3天，我們把每一瓶化療藥物的標籤上都註明是化療藥、滴速、輸入順序等，以便同學們更好的掌握。當她們對科室的環境和基本工作熟悉後，再檢查她們對基本理論、基本技能的掌握情況，譬如生命體徵的測量與記錄要點，從而對前面科室的帶教工作進行查漏補缺。然後對護理部制定的本輪基本操作進行帶教，第一週結束，總帶教老師已經可以準確的喊出每位同學的姓名，並且建立了一定的感情基礎，對每位同學的學習態度也有所瞭解。

在第一週的基礎上，重點帶教各種給藥方法，，包括皮下、皮內、肌肉、靜脈、中心靜脈給藥、癌症疼痛的三階梯療法、常用化療藥物的應用、等基本給藥法及專科給藥法的理論及操作要點，同時進行集中講課一次，課後召開護生座談會一次，徵集同學們對科室帶教工作的意見和建議，並把合理化的意見以書面形式反饋到各位帶教老師，以便改進帶教的不足。講課內容與前2周帶教內容一致。結合病房實際工作，給予操作技術帶教，譬如我科常見的清潔灌腸、吸氧等，在進行每項操作前，先提問同學們該項的操作要點及注意事項，給予相關理論知識的指導，然後在進行實際操作，起到鞏固理論，強化操作技能的雙重效果。

通過前2周的帶教，護生對科室工作已經相當熟悉，第三週則偏重專科帶教，提問、操作、講課內容均體現出腫瘤化療的專科理論及專業技能，，安排一次專科疾病護理的講課，教每位護生手寫一份護理病歷，從中讓同學們熟悉病情觀察、病史採集、護理評估的方法及要點，提問相關知識，在書寫護理病歷的基礎上，佈置一次專科護理查房，給同學們充分的準備時間，及時進行督促檢查和指導，通過護理查房，同學可以熟悉護理評估的方法、掌握疾病護理常規、患者的護理問題、相關因素及護理措施等，查房時間安排在第4周進行。

到了第四周，同學們的工作成績已經得到老師和患者的認可，在前三週帶教的基礎上，進入基本操作和專科操作的檢驗階段，分別進行一次專科操作考試，基本操作考試，和理論試卷考試。試卷內容涵蓋基本理論和專科理論。各項考試要求90分以上，90分以下者補考。通過考試可以強化護生的理論和操作技能的學習。

二、帶教體會

作爲帶教老師，要做到言傳身教，我們首先要做到以身作則，自己正確的操作方法才能教好實習同學。在實習生操作過程中，指導老師要嚴格做到放手不放。強調護生操作準確和規範，並及時給予指導，幫助她們快速提高操作能力。

有教無類，因材施教。雖然我們制定了統一的帶教方案，但是不一定適合於每一位同學，對於學歷不同、接受能力、理解能力不同的護生，要給予因人施教。帶教老師要對小組裏的每位護生有針對性的指導，譬如有的同學理論基礎較好，可以讓她帶動理論基礎差的護生促進理論的掌握，對於心理素質差的學生，可以讓操作能力比較強的同學多帶動其學習，強化她的動手能力，改善其心理素質。而對於勞動記錄差的護生，可以讓組長和其他自覺比較好的同學帶動她，改掉不良習慣，而對於個別不準備從事護理工作，應付實習的同學，可以在帶教專業知識方面適當降低，但是要求她不能影響其她同學的學習積極性，必須嚴格遵守勞動紀律。

做爲帶教老師，我們始終要用心工作，用情帶教。除了在工作中指導，也要關心瞭解護生的生活。給她們提供一些建議，必要時能給她們一些幫助，以便能安心的實習。既要尊重她們，又要及時指出她們語言和行爲的不足，譬如與患者的溝通技巧，與老師和同學之間的溝通技巧等，都要做到適時教育，情景教育，許多護生樂於接受老師的合理化指導，改掉一些不恰當的言行，提高了自身素質，老師看到自己帶教的學生在不斷進步，也很有成就感。和同學們天天工作在一起，幾周的相聚之緣，凝結的是感情，我們老師始終把自己的同學看做終生的朋友，或者是自己疼愛有加的孩子，老師要做她們的代言人，儘可能的給予她們學習上的幫助和成長方面的關心，她們個個都有優點，而且可愛好學，所以每組同學輪轉走後，我都會感到失落和牽掛，儘管留下手機號碼，qq號碼，可以經常交流，，但是仍然念念不忘她們的可愛可親。

帶教護生，對於帶教老師工作和學習也是督促，和護生之間也是相互學習的過程，我就從同學們身上學到許多知識，譬如word文檔的建立幻燈片的製作、以及文檔和幻燈之間的轉化、電子郵件的收發等，都是從護生們那兒學會的，而且當時即用於護生的教學講課之中，我把所有的講課內容、考試內容、操作內容等帶教相關的理論都做成幻燈片，存放於自己的優盤，又複製於科室電腦桌面，以供臨牀教學的方便使用，科室的各位帶教老師都可以打開幻燈進行教學講課以及考試、操作培訓等，很方便，可以說是取之於學生，用之於學生。我十分感激我帶教過的每一位護生，是她們給予了我學習的動力，是她們讓我感受到青春的朝氣，是她們增強了我工作的成就感。

帶教工作的完成需要科室每一位帶教老師的共同努力，還要依靠科室護士長的大力支持，以及護理部制定的嚴格的實習帶教制度，近2年來，由於我院各級護理管理老師對實習工作的重視，使得我們醫院的實習帶教工作質量明顯提高，從護生的勞動紀律，着裝儀表，學習態度，學習風氣，無不顯示出積極向上的良好態勢，護理隊伍的提高有利於我院的長遠發展，而醫院的發展也會對護理工作提出更高的要求，從而需要帶教老師不斷充實自我，完善自我，不斷提高自己的帶教水平。。

總之，帶教工作是每位老師的義務，帶教老師應該盡心盡力。在日後工作中，我會不斷努力，將帶教工作做得更好，培養出更多更合格的接班人。

護理帶教老師演講稿2

護士這項職業，它不像人們所瞭解的只是單純的打針拿藥，還需有敏銳的洞察力，一定的溝通能力，仔細謹慎的事情態度以及對病人的那一份關心與同情心。

護理學是一門實踐性學科，有自己奇特的教育方法，護理教育很大程度上體現在護理臨牀教育過程中。臨牀教學質量的優劣直接關係到護理院校向社會輸出合格護理人才的問題，而臨牀教學質量在一定程度上取決於臨牀教師質量。我們醫院一直擔負着護理中專、大專、本科的護理教學事情。目前我國還缺乏客觀、科學的臨牀帶教老師的評價工具[一]，臨牀上也很少對帶教老師舉行系統的評價。本研究旨在瞭解護生對帶教老師的評價，分析護理臨牀帶教中的優點和存在的不足，爲護理臨牀教學事情的進一步改革提供參考。一對象與方法一。一調查對象本次調查採用方便取樣的…

一頂聖潔的燕帽，一副乾淨的事情服，一雙潔白的護士鞋，一顆仁慈的心……護士是如此地平凡，但也如此地高貴。

在這短短三天的崗前培訓中，我感觸頗多。

護士這項職業，它不像人們所瞭解的只是單純的打針拿藥，還需有敏銳的洞察力，一定的溝通能力，仔細謹慎的事情態度以及對病人的那一份關心與同情心。

當你走進醫院，第一眼見到的是始終面帶微笑的護士；當危重病人在緊急搶救時，守在病人身邊，牢牢握着病人雙手的是護士；當病人需要幫助時，第一個趕到的也是護士……從這便可看出護士是一份既神聖又重要的職業。王琇瑛前輩說過：“倘若無醫，病人將陷於有望；倘若無護，病人將陷於無助。”又有道：“三分治療，七分護理。”“白衣天使”是對這個職業最崇高的榮譽，更是對辛勤的護理事情者最樸拙的肯定。

帶教老師邱卓芳的評語：同學，你對護士職業已有一定的認識，現在開始就要親身實踐了。你要加強信心，不用懼怕，我們是挽救病人生命的醫護職員，我們是朋友，不用怕我們，讓我們共同進步，接待你！

從學生到實習護士，從學校到醫院，從老師、同學到大夫、護士、病人，這三大轉變讓我既嚮往又懼怕。我向往着病人能在我悉心的護理下病癒，但懼怕的是自己的技術不能得到老師、病人的肯定。但經過這三天的培教師評語訓，我對將來充滿希望，相信一分支付就有一分勞績，辛勤的汗水終究能換來那累累的碩果。

護理帶教老師演講稿3

護理專業學生離開學校進入醫院，由理論學習到臨牀實踐，會出現短暫的脫節現象，會出現無所適從的感覺。爲讓護生儘快適應臨牀環境，通過多年的帶教，總結出些許帶教心得，對減少護生臨牀陌生感和無所適從感，有很好的效果。

1適用環境轉變角色學生初到醫院，一部分學生無法適應新的角色，面對的是表情痛苦或不斷呻吟的病人，加上家屬對實習生的不信任，以及陌生的環境，使她們感到恐懼。身爲帶教老師，要主動與學生溝通，建立良好的師生關係，帶領護生熟悉醫院環境，講解病人情況，幫助他們克服恐懼心理，儘快適應新的環境和角色，身心愉快地投入到臨牀實習中。

2培養實踐操作能力護生進入臨牀後往往出現害怕動手操作的現象，因此在帶教中多從臨牀上經常遇到的問題講起，帶領護生進入病房觀摩，精細講解每一項操作，強調操作要點及注意事項，加強學生基礎訓練、獨立工作能力和動手操作能力的培養，使學生能在較短的時間內掌握各項操作。如：在講靜脈輸液時，注重言傳身教，帶領學生進入病房，帶教老師先給病人輸液，邊講邊做，然後選擇合適的病人，讓學生操作，剛開始學生害怕，手發抖，病人如果很配合，學生心情放鬆，一針見血，輸液成功。操作結束後，及時總結，指出不足，對於護生的良好表現及時表揚肯定，增強護生信心。

3案例教學加強溝通臨牀帶教中採用案例教學法，提高了學生的學習興趣，鍛鍊了學生的實踐能力，受到了學生歡迎。教師在教學中起着引導討論，啓發協助學生思考，最後總結點評的作用。爲加強護生的健康宣教，在帶教時講述了一位小腿骨折又有糖尿病的病人。在查房時，發現病人在吃香蕉，對責任護士講過多遍的糖尿病注意事項毫不在意。作爲責任護士應該怎麼辦?學生聽後，紛紛發言，帶教老師及時總結，讓護生全面掌握爲病人做健康宣教以及與病人溝通方法。

4加強法律法規教育隨着醫學知識和法律知識的普及，患者自我保護意識不斷增強，爲了使護生對醫療護理工作的安全有足夠的重視，在臨牀護理帶教中加強法律法規和醫療安全教育必不可少，也是帶教工作的一項重要內容，在帶教中引導學生換位思考，通過案例讓她們尊重患者的權利，使學生及早樹立法律觀念，增強法律意識，盡職慎獨，加強工作責任心，嚴格三查七對，正確執行醫囑以及護理文書的正確及時書寫。在護理患者時用法律和法規制度來規範自己的言行，也用法律法規保護自己。科學的臨牀護理帶教，強調人性化教學，提倡建立和諧的師生關係，注重培養護生的職業道德，幫助護生克服害羞、恐懼心理，掌握基本技能，學會與患者有效溝通，爲護生成長爲一名合格的護理工作人員打下堅實的基礎。

護理帶教老師演講稿4

尊敬的各位領導、老師們：

你們好！首先感謝各位領導給我這樣一次機會參加競選實習帶教老師。對我個人來講，這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛鍊。下面我就把自己競爭護理實習帶教老師的一些想法，向各位領導和老師彙報一下。我的彙報分爲三個部分。

一、個人工作經歷

200xx年7月懷着南丁格爾的夢想，從jx學院醫學院畢業，來到xxx第一人民醫院從事護理工作。20xx年x月聘任爲護師職稱。從工作那天起，我就時刻牢記白衣天使使命，以病人爲中心，嚴格遵守醫院的規章制度和操作規程，努力做好各項護理工作。在護理部和護士長的領導下，在臨牀工作中，使我提高了專業技術水平，豐富了實踐經驗，培養了我臨牀技能、高度的責任心，和觀察、分析、應變能力。同時本人性格開朗，待人處事熱心寬容，有良好的溝通能力。曾榮獲優秀引導員，曾獲得XXX。如果這次競聘成功的話，我會嚴以律已，寬以待人，嚴格要求，引領護生走向護理崗位。

二、對崗位的認識

實習帶教老師可以說既是護士又是老師的雙重角色。首先作爲一名護士，要服從領導的安排，遵守各項規章制度，嚴格執行查對制度。作爲一名老師，更需要嚴於律己，從自己的思想和作風上引導護生，成爲護生醫德醫風的引路人。而言行規範的示教者更能清晰的培養護生的法律意識、溝通能力、創新能力。同時在帶教的過程中更能豐富自己的知識，要勤於翻查資料，給予學生正確的引導。通過實習帶教，讓護生理論聯繫實際，儘快適應角色，使她們順利走向臨牀第一線，成爲一名高素質的護理人才。

三、競聘成功後的工作打算

假如本次競聘我能榮幸成爲護理實習帶教老師，我的主要目標和工作思路概括爲以下內容：

首先，嚴格按照科室實習帶教計劃進行帶教，根據教學大綱要求制訂本科室實習計劃，包括教學目標、教學形式、學生需要掌握的內容、教學檢查內容、考試考覈內容等。其次，在護生輪轉科室的時期內，完成基礎與專業的輪訓。從宣貫對我科室的性能特色入手，介紹科室的基本業務和崗位流程、傳達護生的實習內容和工作要求，主動關心每個人的學習情況，使她們能很快熟悉環境，儘快投入崗位角色中去。向護生詳細的講解本科常見的疾病的護理，臨牀護理中常見的操作和相關的禁忌。做到言傳身教，確保教過的操作，學員都能夠掌握並勝任。帶教既是責任，又是義務，實習的直接對象是患者，因此要做到“放手不放眼，放做不放教”，這樣纔是對患者負責，又是對護生盡義務。在帶教護生實習過程中不僅要給她們傳授護理知識和操作技能，更重要的是教會她們正確的樹立起“白衣天使”的使命。給予正確積極的引導，帶領她們建立積極的職業態度和專業精神。最後，認真做好技術考覈。在護生出科前要配合護士長認真做好實習技術考覈，瞭解護生在本科護理工作的能力。包括實習中的表現和出科考試，以此來檢驗護生在這一段時期的實習效果。並向護生收取在實習中對我

科室以及帶教老師的意見和建議，及時更正並向護士長反饋。在此次競聘過後，我都將以此爲新的起點，更加嚴格地要求自己，以更優異的工作成績，回報領導和老師們的關心和厚愛。各位領導，老師們，以上是我的競職發言，謝謝大家！

護理帶教老師演講稿5

尊敬的各位領導，各位護理姐妹們：

大家下午好，我時來自腦外科的護士程星，首先非常感謝院領導在百忙之中抽出時間來舉辦這次競聘帶教老師活動，當然今天也很榮幸能夠站在這裏，機遇和挑戰是並存的。能和這麼多優秀的護理姐妹們互相學習，也正是我學習鍛鍊的好機會。請大家支持我。

下面我先談下我的帶教思路：

首先是對帶教工作的認識，我認爲臨牀實習是護士邁入護理崗位的`第一步，是將理論知識與實踐相結合的重要過程，護生在學校學到的理論知識在臨牀實習中得到強化與昇華，是帶教工作的責任與目標，臨牀實習帶教是護理教學的重要環節，做好這項工作是每個帶教老師義不容辭的責任

關於帶教方案：我認爲因材施教最好，比如做好示範性教學，一對一帶教，帶教老師與護生進行互動，交流心得，更多的機會了解學生的個性，學習能力等，可達到教與學互動的效果，積極徵求護生意見，制定周計劃，及時調整教學方案

帶教計劃：正確引導護生的思想，使得護生全面而正確理解護理工作的重要性和科學性，防止差錯發生。

如果這次競聘成功，我會以身作則，指導關心護生，與其共同學習，共同進步，實習護生日後走上護理崗位的領路人，爲我院護理隊伍的建設貢獻一份自己的力量。但是作我也不迴避失敗，無論成功與否，都不會改變我對護理事業的執着與熱愛。

花落無痕，但它曾經美麗過。或許沒有結果，但它享受過汗水和青春。我會創造出最美的澎湃，讓夢想在此起航，最後，祝醫院的明天更加美好！

護理帶教老師演講稿6

各位領導及帶教老師：

上午好!今天，很有幸和大家一起討論帶教工作，我的發言包括2方面。

一、嚴格按帶教計劃帶教

按照護生的實習教學大綱，結合科室的實際工作，制定切實可行的專科帶教計劃。我科的帶教計劃按4周進行，在進行專科帶教工作的同時，都要強調基礎理論及基本技能的帶教，嚴格無菌觀念及三查七對，真正做到放手不放眼。

第一週同學對科室環境、工作秩序等都比較陌生，因此要給同學們一個熟搐科室環境、人員和適應工作秩序的過程。入科第一天，我會向同學們詳細介紹科室的環境，包括治療室、辦公室、化療室、衛生間、開水間、更衣室、病房牀號順序、科室帶教老師、各個班次的工作時間、主要工作職責等，把護生分配給每位帶教老師。由於臨牀工作的銜接性，需要同學們儘快適應科室工作，以保證科室護理工作的順利進行。譬如化療藥物的輸入，在新生入科的前3天，我們把每一瓶化療藥物的標籤上都註明是化療藥、滴速、輸入順序等，以便同學們更好的掌握。當她們對科室的環境和基本工作熟悉後，再檢查她們對基本理論、基本技能的掌握情況，譬如生命體徵的測量與記錄要點，從而對前面科室的帶教工作進行查漏補缺。然後對護理部制定的本輪基本操作進行帶教，第一週結束，總帶教老師已經可以準確的喊出每位同學的姓名，並且建立了一定的感情基礎，對每位同學的學習態度也有所瞭解。

在第一週的基礎上，重點帶教各種給藥方法，，包括皮下、皮內、肌肉、靜脈、中心靜脈給藥、癌症疼痛的三階梯療法、常用化療藥物的應用、等基本給藥法及專科給藥法的理論及操作要點，同時進行集中講課一次，課後召開護生座談會一次，徵集同學們對科室帶教工作的意見和建議，並把合理化的意見以書面形式反饋到各位帶教老師，以便改進帶教的不足。講課內容與前2周帶教內容一致。結合病房實際工作，給予操作技術帶教，譬如我科常見的清潔灌腸、吸氧等，在進行每項操作前，先提問同學們該項的操作要點及注意事項，給予相關理論知識的指導，然後在進行實際操作，起到鞏固理論，強化操作技能的雙重效果。

通過前2周的帶教，護生對科室工作已經相當熟悉，第三週則偏重專科帶教，提問、操作、講課內容均體現出腫瘤化療的專科理論及專業技能，，安排一次專科疾病護理的講課，教每位護生手寫一份護理病歷，從中讓同學們熟悉病情觀察、病史採集、護理評估的方法及要點，提問相關知識，在書寫護理病歷的基礎上，佈置一次專科護理查房，給同學們充分的準備時間，及時進行督促檢查和指導，通過護理查房，同學可以熟悉護理評估的方法、掌握疾病護理常規、患者的護理問題、相關因素及護理措施等，查房時間安排在第4周進行。

到了第四周，同學們的工作成績已經得到老師和患者的認可，在前三週帶教的基礎上，進入基本操作和專科操作的檢驗階段，分別進行一次專科操作考試，基本操作考試，和理論試卷考試。試卷內容涵蓋基本理論和專科理論。各項考試要求90分以上，90分以下者補考。通過考試可以強化護生的理論和操作技能的學習。

二、帶教體會

作爲帶教老師，要做到言傳身教，我們首先要做到以身作則，自己正確的操作方法才能教好實習同學。在實習生操作過程中，指導老師要嚴格做到放手不放。強調護生操作準確和規範，並及時給予指導，幫助她們快速提高操作能力。

護理帶教老師演講稿7

各位老師、同學晚上好：

今日由我代表我們上海中山醫院實習小組給各位做實習彙報。

首先，請各位看幾張上海中山醫院的圖片，

第一張是中山醫院的門急診大樓，又被稱爲a樓，是逸仙醫院，幹部病房，門急診部的所在地。我們急診，心電圖以及部分手術室的實習是被安排在這裏的。下面這這幾幅圖分別是一號外科大樓，三號內科樓，以及急診的輸液大廳，中山的手術室10號樓也是很有特色的，因爲沒找到圖片，所以在這裏就不展示了。

我們小組一共有8人，每4人一組，分爲兩組分別在不同的科室交替實習。今日我主要想給各位說三個方面：輪轉科室，教學特點和中山醫院的護理特色。

我們在中山醫院一共輪轉了10個科室，分別是普外科、心內科、急診科、手術室、心電圖、重症監護室、婦科產科，其中內外科我們各實習了10周，10週中讓我們分別輪轉了內科血液透析室和外科門診換藥室各1周，其他科室各實習4周。

對於教學特色，我想說說中山醫院的帶教結構，教學內容和考試內容。中山的帶教主要由護理部的一位老師負責，在她下面有內外科總帶教，急診總帶教以及其他帶教。在這些總帶教下面還有各個科室的帶教老師，在實習過程中，這些科室帶教會爲我們安排有經驗的老師給我們實施一對一帶教，當然也有的科室做不到一對一帶教，這時候就需要組長與帶教老師進行溝通，儘可能的爲同學爭取最大的利益。而且，我在這裏想強調的是，與老師的有效溝通在中山醫院實習中是非常的重要的，記住，我說的是有效溝通，因爲我們在剛開始的實習中，不是沒有和老師溝通，但我們發現有的老師不是很願意和我們外地實習生多說，經常是溝通無效，這就直接導致我們在最後的考試上錯誤百出，被總帶教批評的很厲害。

而每次在進入一個新的科室時，每個科室的老師都會先給我們介紹一下科室的環境，在實習過程中，有的帶教老師會抽時間給我們介紹一些科室的常見疾病和用藥，像我們實習的心內科的內科總帶教就經常抽時間給我們講心內科的疾病。然後就是每個科室老師都會給我們做一些基礎護理和專科護理的操作，因爲我們大內大外科只轉一個科，所以有些其他的專科操作總帶教就會集中時間安排我們去其他科室去看示教。同樣的，因爲大內大外科只轉一個科，其他科室的疾病就不太有機會見到，爲了彌補這方面的不足，總帶教會在每週安排一個時間爲我們請各個科室的老師過來給我們上課，下週就會對上週學的內容進行考覈。

而出科考試成績主要平時提問成績、操作考(基礎+專科)成績、小講課考試成績、護理查房和小講課成績、整體護理考(大小病史)成績，這裏護理查房和整體護理考是本科生特有的，總帶教的要求非常高，通常都會給你挑出很多的毛病，比如在病史考試時，她在聽完你的彙報以後，通常會問一些和這份病歷有關的問題，比如疾病的相關知識，或是這份病史的信息，比如這位患者是有高熱的，那她會問你患者哪天發熱，最高體溫是多少，說實話，我們都是背病史的，有時不會注意的這麼小的地方，那你就會被很嚴厲的批評，因爲你對病史不熟悉，剛開始或許你會覺得很委屈，但事後，你會發現老師批評的對，一個對病史不熟悉的護士是稱不上好護士的，甚至不是一個合格的護士。所以在實習過程中，或許你會被批評很多次，每次都很犀利，特別是總帶教，她所到處沒有批評人是不正常的，但是我想我們還是要多從自己這裏找找原因，因爲如果你真的做的很好，她是不會說你不好的，只是她對實習生的要求很高，特別是本科生，當她批評你時，只說明你沒有能達到她的要求，但是她當你面批評你，但是從她內心裏還是知道熟好熟壞的，當有一天她不再批評你時，說明她已經放棄你了，這種被我們稱爲打擊教育的教育方式，讓我們成長了很多。