關於愛國敬業的演講稿

如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地；如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位。這是雷鋒日記裏的一段話，它告訴我們無論在什麼樣的崗位都要發揮最大的潛能，做出最大的貢獻！下面是關於愛國敬業的演講稿，歡迎參考閱讀！

又是一個金秋碩果的季節，又是一個歡樂祥和的好日子，在喜洋洋的鑼鼓聲中，我們迎來了祖國的第69個生日。“每逢佳節倍思親”，在佳節來臨之際，我祝願我們的祖國繁榮昌盛，祝願我們的公司飛黃騰達，祝願在座的和現在正在生產一線堅守崗位的員工們工作順利，闔家幸福！

“提高質量，打造競爭實力”，“扭住質量不放鬆”，“質量方面的錯誤一個都不能犯”……一聲聲擲地有聲，震聾發聵的呼喚；一句句鏗鏘有力，震撼人心的誓言，似總攻的號角，響徹公司。然而遺憾的是仍沒能喚醒那些粗枝大葉，敷衍散漫的員工們。我是懷着非常絞痛的心情看完公司舉辦的“質量警示展”的，繩頭、攪龍片、飛蝶、黑色雜質、鐵絲……一樁樁、一件件血淋淋的事實讓人觸目驚心，如鞭抽身！看上去是我們的粗心大意惹的禍，問題的根源卻在於我們的預防爲主的方針貫徹不夠；制度、規程執行不夠；技術不精、管理粗放、學習不夠造成的。

“學，然後知不足”，公司一再倡導“創學習型組織”，然而有些人卻不思進取、自負自滿、賣老資格、思想觀念不轉變，以爲自己什麼都會，根本就學不進去，結果是悲劇一次次重演，質量事故遠出國門，給公司帶來了慘重的損失。馬克·土溫說過“人是唯一會臉紅的動物，或是唯一該臉紅的動物”。面對這些發生在身邊或者自己身上的一個個質量事故，我們還能興災樂禍般地互相嗤笑和嘲笑嗎？難道我們的臉就不紅嗎？其實“無知比事故更可怕”，我們到了該醒悟的時候了，我們必須放下架子，認真學習，更新觀念，痛改前非。有兩個故事非常短，內容也很淺顯，但寓意卻很深刻：一個是有關“孔子教育衆弟子”的故事，一個是有關“沙皮狗”的故事。有一天，孔子率衆弟子出遊，到了一廟堂，一個祭祀用的奇形怪狀的瓶子讓他們百思不解，侍者告訴他們這是先人用來當座右銘用的，孔子想了想，忙讓弟子取來水做給衆弟子看：當水注入瓶子很少時，瓶子開始晃動，當注入一半以上時，瓶子竟站的非常穩，當剛注滿時，瓶子突然破碎了……衆弟子非常疑惑，忙問老師爲什麼？孔子語重心長地說：當瓶中水很少時，就好比人剛進入社會，知識、閱歷非常少，就不能在社會上立足，隨着知識的增多，閱歷的加深，人就會穩立社會，但當人自滿驕傲，不思進取時，就會在社會上遭遇失敗。所以你們必須謙虛治學，才能穩立社會。另一個故事是：從前有一隻沙皮狗，一天它突然對它的夥伴們——小兔、小貓、小雞、小鴨說：“明天我要自己獨自穿過沙漠。”它的小夥伴們非常驚奇，用羨慕的眼神望着它，於是立刻爲它準備了充足的水和食物。第二天，沙皮狗就告別小夥伴們出發了，雄赳赳，氣昂昂，頭也不回。一天，二天過去了，終不知沙皮狗的消息。直到第七天，纔得到沙皮狗壯烈犧牲的消息。它的小夥伴們哭得很傷心，然而卻無一人知道它是怎樣死的，在座的各位，你們知道嗎？——被尿憋死的。大家都知道，沙皮狗有個壞習慣，然而沙漠中卻沒有它需要的東西——樹根、牆角……這雖然是個寓言故事，然而它卻告訴了我們一個很深刻的道理：恪守老觀念、遵循惡習、不變通，必喪命。

“轉變思想，更新觀念，謙虛好學固然重要，然而做人更關鍵”。因爲質量是靠人生產出來的，若沒有誠信、敬業的員工，是無論如何也生產不出高質量的產品的。當代管理大師松下幸之助先生說過：我曾再三囑託員工們，在有人問及本公司生產什麼產品時，應回答，“松下既製造電器，也製造人，而且首先是造就人”。美國IBM公司的理念是：“員工能力和責任的提高，是企業的成功之源”。

“紅橙黃綠青藍紫，成熟沒有統一的顏色”。同樣，成功、成材也沒有統一的標準。只要我們在自己的崗位上敬業愛崗，不懈努力同樣可以成材。青島海港職工許振超，全國勞模黃爾金等都是崗位成材的好榜樣。他們敬業愛崗，不辱使命，把平凡的事做到了不平凡。其實，咱們的身邊也有許多例子：安裝工段耿和平耿科長雖學歷不高，年近半百，可是他卻非常熱愛他的崗位，兢兢業業，埋頭苦幹，拼搏進取，不辱使命，帶領大家努力工作，順利安裝完成了數十個車間，在工作之餘還利用自己的勞動和智慧爲公司創造了一個又一個的奇蹟，僅製造一臺卷板機就爲公司節省了5萬多元的資金……公司的先進勞模、標兵等他們都是崇尚敬業，崗位成才的楷模。

面對橡膠促進劑行業重新洗牌，原材物料大幅度上漲的今天，對公司是挑戰也是機遇；對我們幹部員工是考驗也是機會。公司需要許許多多的羅文——爲公司渡過難關，爲公司的可持續發展敢於扛大旗，勇往直前，義無反顧的奮鬥者。“凝聚產生力量，團結誕生興旺”。我堅信，只要我們齊心協力，緊緊團結在以徐總爲核心的公司領導班子周圍，拼搏進取，不辱使命，今日風雨兼程，明天定會陽光燦爛。

謝謝大家！