青年教師心得體會精選15篇

當我們備受啓迪時，常常可以將它們寫成一篇心得體會，這樣可以幫助我們分析出現問題的原因，從而找出解決問題的辦法。那麼寫心得體會要注意的內容有什麼呢？以下是小編爲大家收集的青年教師心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

青年教師心得體會1

我校歷來重視教師隊伍建設，尤其關注青年教師的專業成長，因爲青年教師的發展直接關係到學校未來的發展。爲進一步提升青年教師的教育教學理論水平和業務素質，促使青年教師不斷進步，我校於20xx年x月x日至x日對青年教師進行了爲期五天的暑期集中培訓。

本期培訓，參訓教師共xx人，以最近兩年新上崗的青年教師爲主，還包括工作不足十年的部分一線教師。爲確保本次培訓取得實效，學校還特意出臺文件，制定培訓計劃，明確培訓內容，強調培訓要求。

在x校長的正確領導下，教導處精心組織安排，相關科室通力配合，爲期五天的培訓，場面熱烈，秩序井然，內容豐富，形式多樣，達到了預期目標。現就培訓工作開展情況作如下總結。

一、培訓工作取得的成效

1、領導重視，精心組織，工作開展有條不紊。

本期培訓是第一次對青年教師進行集中培訓，開幕式及閉幕式相當隆重，x校長都作了重要講話。開幕式上，x校長對青年教師提出希望和要求，希望他們能珍惜這次培訓機會，虛心向骨幹教師學習，積極展示自我風采，不怕暴露弱點，坦誠接受導師的指點，更新觀念，銳意進取。閉幕式上，x校長作了精彩的總結，既肯定了取得的成績，又指出了存在的問題。希望青年教師繼續發揚優點，克服不足，勇於實踐，直立前行。x校長還對教導處精心組織，周密安排，科學分工，使工作開展得有條不紊提出了表揚。

2、內容豐富，形式多樣，工作開展有聲有色。

本期培訓可謂內容豐富，形式多樣，精彩紛呈。既有教育理論的學習與探討，又有教學經驗的交流與展示；既有骨幹教師示範課的引領，又有青年教師的彙報課的展示和再彙報課的提升；既有觀看教育專家xxx和xxx的專題報告，又有示範課和彙報課的精彩點評；既有專業教師對青年教師集約化的拓展訓練，又有導師對青年教師一幫一的.單獨指導……在有聲有色的培訓工作中，青年教師大開眼界，受益頗豐。

3、紀律嚴明，措施得當，工作開展紮實有效。

要使培訓工作開展得紮實有效，紀律嚴明是保證，措施得當是關鍵。在培訓計劃中，既有整體上的工作紀律要求，如參訓教師必須按時參加，不得遲到、早退、缺席，又有關於示範課和彙報課的具體要求，如示範課有六點要求，彙報課有四點要求。在措施方面，學校聽取導師意見，集思廣益，不斷完善導師工程實施方案，在培訓中，既要體現出骨幹教師在示範課上的引領功能，又要爲青年教師搭建好充分展示自我的良好平臺，激勵他們挑戰自我，超越自我。培訓結束後，參訓教師每人都寫下了500字以上的聽課心得和800字以上的培訓小結。

二、培訓工作中發現的問題

主要問題表現在青年教師上彙報課和再彙報課上面。個別教師對教材挖掘不到位，缺少突破，提問質量不高；還有極個別教師只追求利用多媒體，而忽略黑板的功能，缺少板書設計；大多的青年教師教學語言不夠簡練，缺乏感染力，更有極個別教師心理素質不高，上課緊張，影響教學效果。

三、培訓工作今後的打算

五天的培訓，雖取得了可喜的成績，但也存在着一些問題。

這些問題，必須引起我們足夠的重視。我們要繼續努力，勇於面對，毫不氣餒；我們要研究策略，改進方法，破解難題；我們要相信青年教師，相信他們通過不懈的努力，一定會有所改進的。只要我們給他們以信心的鼓舞和力量的支持，他們在不遠的將來，就一定能夠取得驕人的成績的。

青年教師心得體會2

學校安排我與青年教師xx建立了師徒關係。當時，我是中學一級教師，縣教學能手，18年的教學經歷和6年的班主任經驗，學校把兩個青年教師交給了我，也是順理成章的事。況且，我一向樂意與青年人交流，有多年的帶徒經歷，我相信必須能與她倆共同提高。

建立師徒關係後，我們三人在同一個辦公室、帶同一個年級的語文課，幾乎朝夕相處，給我們指導、交流、合作帶來了方便。一年來，我們從制定計劃、確定教學目標和重點、難點到方法的選擇，以及課後反思，簡直是全程研討。她倆經常向我提出有關教情和學情的問題，我總是耐心細緻地給她們講解，並從理論上分析，實際中論證。同時，我也從她們身上學到了不少新的知識，掌握了先進的教學手段，我們真正實現了互幫互學，師徒相長。

經過一年的'互教互學、互聽互評，我們師徒不僅僅教學水平有了很大提高，教學成績在全縣都名列前茅，受到了社會、學校、家長、學生的好評。不僅僅如此，一批教學成果也涌現出來。

張靜撰寫的論文《淺談語文教學中語感的培養》在山西省教育學會組織的課堂教學改革優秀成果評選活動中獲一等獎，20xx年被評爲縣教學能手和學校模範教師。劉麗萍被評爲縣模範教師。

成績的提高，社會的肯定，成果的出現，更增添了我們師徒的信心。今後的教學中，我們更要加強交流，共同探索教育教學規律，繼續提高教育教學水平，向名師邁進。

青年教師心得體會3

20xx年11月5日下午，有幸參加了關於青年教師專業成長報告會。聆聽了濟源一中王曉琳老師的精彩報告，開拓了我們的視野，也解決了我專業發展成長中的一些問題，令人深省，讓我受益匪淺。

我想每一位新任教師和我一樣，希望在短時間內成長起來，成爲學校的全能教師稱爲學校領導眼中的骨幹力量，成爲家長與社會認可的優秀教育者，無論這種成長的源動力和目的是什麼，有一點是很明確的，那就是成長是新教師目前最重要的任務。

此次報告會，王曉琳老師圍繞“今天怎樣做老師”這個主題，和我們交流了教師成長路上的一些問題。

我的感悟之一：要學會在不斷的遭遇中提升自己。王曉琳老師舉了她在當班主任時遇到的困難，並且是怎樣處理這些問題化壓力爲動力的。一個教師成爲了優秀教師乃至卓越教師，不僅僅需要漫長歲月中的潛心修煉，也需要一次又一次或大或小的遭遇，例如一個教育或教學事件一個共同體，一次演講，一本書等等這種“遭遇”既可能導致原有經驗的突然飛昇，也有可能導致原有經驗的突然逆轉。作爲一名青年教師，在工作中一定會遇到各種各樣的困惑和問題，這時候要積極面對，尋找方法，把這當做一次成長的機會。只有這樣才能不斷積累經驗，才能真正成長起來。

感悟之二：打造品牌班級。能讓孩子們銘記終生的最好的東西就是班級的魂。這魂就是一種文化，一個品牌。《中國教育報》提出了這樣的觀點：一流的班級管理靠文化，二流的班級管理靠制度，三流的.班級管理靠班主任。所以，如何建立班級文化就成了提升班主任水平的重點了。品牌班級首先要有必要的物質保障，班級就是班主任任課教師和學生共同創造的作品，從教室的佈置到班名、班歌、班旗等都應體現獨特的班級特色。其次，班級要有精神凝聚和文化鑄造。如果沒有在學生心裏形成班級文化那麼做再多的，也只是外在，只有班級精神和文化才能把凝聚一個班集體。

我會用良好的心態對待教學中的困難和挫折，善於實踐，不斷反思。對生命的教育是一項極爲重要的工作，也是一件十分快樂的事情。初爲人師，我正慢慢體驗其中的樂趣，園丁之路剛剛開始，祝願自己能不斷成長，不斷進步。

青年教師心得體會4

“懷大愛心，做小事情”，這是好友營的口號，也是我最深的感觸。來這裏支教的老師，有的是專門辭職過來的，也有退休了過來繼續奉獻的，還有在讀大學生過來體驗生活的。他們無一例外，都懷着滿腔熱忱，有大愛的人。他們在這樣樸素的鄉村小學裏，用心上好每一節課，用心和每一個孩子交流，用心改每一本作業，通過這樣點滴樸素的小事情，爲鄉村的留守孩子們點亮一盞未來的燈。

這次督導走訪活動，與其說是我們在指導他們，不如說是支教老師在影響着我們。他們能在那樣艱苦的條件裏堅持，我們又怎能言棄。正是有每一個教育者的努力，才能讓知識代代相傳，生生不息。

聚是一團火，散作滿天星。讓我們都向志願者老師們學習，胸懷大愛，做小事情，讓教育的.光照亮每一個孩子。 伍雁鳴：

一羣抱着無限教育熱情留守在一方，陪伴孩子成長、盡心關懷孩子的義工老師，我實在佩服他們的愛心與熱情！他們不是專業的教師，卻用一片赤誠，爲山區的孩子創造一片天！尤其是周有光老師，他不單單是白兔小學的老師，他還是學校的廚師，會計，維修工……他什麼都做，只要是孩子，學校需要的，他都親力親爲，無私奉獻自己，只爲心中的一份堅持，爲孩子營造一個溫暖的港灣！衣霞老師，她不是白兔小學的老師，而是另一所學校的支教老師！但是爲了學習更專業的教學方法，爲了更好地上課，她不辭辛勞，來到白兔小學，就是爲了聽一節示範課！衣霞老師是一位美麗溫柔的人，對於孩子，她傾盡她的愛心與熱情！每當看見她孜孜不倦地寫筆記，聽見她談起孩子時那真誠的目光，我都感受到支教老師的大愛無私！與其說我是去幫助他們，倒不如說是他們在感悟我們！也許教育就是該這樣，純粹而美好，簡單而快樂！感謝好友營給予我這次機會，讓我有一次非凡的體驗

青年教師心得體會5

因這閏九月的緣故，快到20xx年末才稍顯出十冬臘月的樣子。細數從夏末至今，已有三月。在我新入職的第四個月裏，一切都越來越熟悉，一切又都與日俱新。

許多人問過我爲什麼選擇XX十一中。我想這是時代和自我選擇的結果。我也曾猶豫過，我也有像我的研究生同學一樣在繁華市中心做小白領的願望，只是當我踏上講臺，我便知曉，這是我一生也不會放棄的三尺天地。每天60多公里的奔波，不能拉遠我與講臺的距離；課上課下隨時隨地的教學反思，保持着我教學的熱情，也保護着學生學習的興趣；夜晚爲備課點亮的燈，映照着的是孩子們求知若渴的眼睛和茅塞頓開的閃亮神情。

如果說幸福來自於比較，那麼，我在城陽十一中真的是幸福的。作爲學校少數的幾位研究生之一，我得到了校領導的賞識與厚愛，獲得了許多培訓學習的機會。在黃島博文中學參加的XX市初中英語教研，讓我第一次近距離接觸教研，系統的吸收了有關英語閱讀的新理念。在黃島實驗中學觀摩的翻轉課堂，使我首次身臨其境體會了信息技術帶給傳統教學的衝擊，以至在接下來的一個星期裏，都不斷的.設想如何在我的教學中更多利用高科技，帶給學生福利。隨後十月中旬在青大師院參加的中小學置換教師培訓，讓我找了重回課堂的感覺，我如飢似渴的吸收着師院教授提煉的教學理論，教研員對新課標的解讀以及一線教師的經驗。滿滿當當的七天培訓，讓我滿載而歸。通過這些培訓，我迅速在教師自我發展上找到了方向，而這一切都源於校領導的賞識、同事的支持。

從開學伊始，李校長和魏主任就不曾放鬆對我們青年教師的培養。從每週的教學反思，到隨時分配的任務，以及對我教學改革實驗的支持都使我快速的成長着，使我每一天的工作都充實而又意義。在李校長、魏主任和師傅的支持下，我在期中考試結束後，實行了我的教學改革實驗。根據3班和6班學生的特點，我選擇在3班做出了一些教學創新，而在6班維持原有教學模式進行。具體內容包括語言點新授方式、詞彙教學、小組合作式試卷講評課等。兩種模式都各有優勢，而我的教學也在這兩種模式的互補中不斷探索，進而更新完善。

如此幸福的我，又特別幸運的遇到了一幫隨和可親的同事，一個敬業專業的英語備課組。每次聽韓老師、李老師和王老師的課，我都如夢方醒，細緻簡煉的講解、穩固踏實的複習以及節奏緊密的課堂都是讓我佩服、需要我用心學習的地方。平日裏，辦公室裏的同事像哥哥姐姐一樣關懷我，耐心聆聽我的困惑，細心解答我的疑問，用他們豐富的經驗爲我解教學之憂。我所教兩個班的班主任，趙老師和郭老師，都很耐心負責，使班級井然有序，也是我教學過程中的強大依靠。十月份的一師一優課視頻課遴選中，我的師傅韓老師一遍遍的幫我過課件，指出我教學設計的不足。剛剛結束的山師二附中之行，韓老師爲這堂課費盡心血，無論在火車上還是在賓館裏，不斷與我磨課，而她隱身幕後，使我有機會在山師二附中一展我校的風采。讓一個剛畢業三個月的學生，出一堂這樣重要的課，這是學校對我極大的信任和鼓勵，使我備受感動。

從第一個周那個上課“煞味”不足的青澀畢業生，到現在逐漸瞭解何時威嚴何時調劑課堂氣氛的青年教師，這三個月走來，雖然辛苦，卻很快樂。感謝有這樣一幫隨和可愛的同事，感謝師傅耐心細緻的指導，感謝魏主任時時刻刻對我個人發展的督促和支持，感謝校長、李校長及各位校領導對我的信任和鼓勵，也感謝學生們讓我覺得每天的工作都新鮮有意義。我定繼續努力，不辜負你們以這樣溫柔的方式教會我的成長。謝謝大家！

青年教師心得體會6

三月十日下午，當我和我的同伴們走進光亞的那一刻，我真真正正是熱血澎湃。因爲，作爲一名青年教師，我很榮幸獲得了這次提升自己的寶貴機會。學校爲我們安排了英語教學課、口語課、教材分析課、西方文化課、吉他課、美術課、舞蹈課等等，這些都不允許我們在學習期間有絲毫的放鬆。然而，這種緊張而忙碌一點也沒有減輕洋溢在我心中的幸福和快樂。彷彿又回到了七年前快樂美好的大學時光。坐在熟悉的課桌前，經歷相似，感受卻更爲深刻，我深深地被這種狀態所吸引，所陶醉。陶醉之餘，心裏滿是那種莫名的感動和感激——感謝培養我的x縣xx中學，感謝培訓並讓我收穫頗多的光亞學校。

在這接近一個月的學習裏，給我感觸最多的是xx校長的兩次發言。第一次是在十一日上午的開學典禮上，第二次是專門與我們鄉教老師們的一次面談。卿校長是一個傳奇人物，敢想敢做，教育思想與國際接軌。但由於出生亂世，他只上到小學三年級就失學了。整個童年時代，xx備嘗因出身帶來的歧視和艱辛。後來，只有三年學歷的xx轉向了藝術，他成了一個專業樂隊的小提琴手，以後，他拍電視劇，作編劇，當導演。再後來，這個早年被那個殘破的教育制度拋棄的孩子，現在卻做了校長。所以在每次的開學典禮上他都會拉上一段小提琴。他說：“正是因爲我學過，所以我一輩子都能拉。”因此，在我們鄉教培訓課程中有吉他這一課。雖然只是簡單的入門，我相信我一輩子都會記得怎麼彈。其實，這是我人生第一次摸樂器，並且在畢業典禮的時候登臺演出。那時的心情依舊記憶猶新。我慶幸，我來光亞學習過。如果我的孩子，我的每個學生在學生時代也能輕易地享受這個過程，我想他們應該是幸福的。但，我卻沒能做到。

xx校長說：“我希望從光亞學校走出去的孩子應該比其他同齡孩子高出5公分，我的這個目標基本上達到了。” 在他的眼中，每個孩子首先應該做到身體好。新生入學第一課，學吃飯，不挑食是文化的一部分；然後學鍛鍊，養成終生運動的習慣。第二，會學習，就是目標明確，講方法和技巧。第三，知禮。現代社會，一個人做不成事，要學會與人合作和交往，這就要用到禮，就是羣體性的規範。而我們很多時候只是把鍛鍊當成了一個口號，一種形式。在這一個月的時間裏，我看到的更多的是孩子們豐富多彩的`課外活動：師生足球；中美學生英語演講交流；形體藝術；喂狗；種菜等等。學校的活動場地沒有橡膠跑道，只有一片片的綠草坪。在三月的陽光中更顯美麗。

期間，學校給我們安排了四節觀摩課，三節是小學的英語課，一節是初三英語課。這兩節課給我的觸動很大。其實，工作以來我還是第一次走進小學英語課堂。她帶給我的震撼遠遠超出我的想象。三年級的小朋友們能夠如此整齊劃一地完成老師的每個口令，師生之間能用全英語完成一節四十分鐘的英語課。我們所有觀摩老師都被上課老師和同學們的精彩表現所吸引。課間，總能看見一個老師手挽着兩三個孩子在輕聲細語。所以，在光亞，我更深刻的理解了一句話：成功的老師光有奉獻精神不夠，還得有智慧，而智慧比什麼都重要。

這不僅體現在此，在我們的外教老師身上更是如此。在面對自己所教學生也是一羣老師時，他們即嚴肅又不缺乏智慧。有時，一個鈴鐺，有時，一句口令，有時，就是一個簡單卻讓人回味的笑容。於是，我更加堅定，在以後的我的教學當中，鼓勵絕對是優先！

除此之外，還讓我感動的就是我們參加培訓的一些老師。無論是吉他課還是舞蹈課，他們都能一如既往地學習，並且無論是男教師還是女教師，無論是年輕的還是年齡稍大些的更或者是有些體態稍胖一些的教師都能認真地學習。其實學習就是一種狀態，一種精神，值得我們將它一直延續下去。

這一個月的學習，我感到非常的充實。我深切的感受到教育是充滿智慧的事業，深刻意識到自己賦有的責任。這麼多年以來我也一直在努力完善自我，讓自己帶着輕鬆愉快的心情走進英語課堂，從事我所熱愛的英語教學工作。我們從培訓我們的老師身上不但學會了教學本領，而且也學到如何爲人師。“願一片金色的回憶，一份永久的紀念”成爲我們重新跋涉的新起點。我希望在我以後的工作生活中我都能帶着這些感動，一路前行。

青年教師心得體會7

會議伊始，由河北省唐山市教育局三級調研員劉洪興擔任本次主持人逐一介紹了本次研討嘉賓，首先顧榮校長對“新”青年教師遇到的問題和困惑進行分析，並統計了新教師的特點和不足：新教師與學生的年齡差較小，便於與學生進行溝通；新老師精力充沛求知慾強，更容易接受新鮮事物，熟練使用現代技術；新老師富有工作熱情，可塑性強；新老師大多數是獨生子女在交往當中可能會表現出以自我爲中心的現象；新老師遇到困難容易產生挫敗感；新老師普遍缺乏教育方法。隨後其他校長也進行了補充和說明。面對這種情況，學校需要不斷進行幫助和引導，青年教師需要學會和社會、家長進行溝通與合作，構建友好家校合作關係，貫徹“立德樹人”的教育理念。

其次，顧榮校長針對“青年教師培訓關鍵在哪裏，學校應該怎麼做？這一問題闡述了自己的觀點：一、新教師首先要及時轉換自身的角色、充分認識自己工作中遇到的困難、不斷消除自己的迷茫，學校定期開展新教師座談會，開展工作諮詢熱線；二、個人發展的內驅力不足、目標不明、環境影響，學校需引導新教師做好個人發展，做好榜樣學習。三、個人的學習、訓練及反思不到位，教師需要向同伴、專家學習、不斷的鍛鍊自己教育教學能力，學校成立青年教師成長聯盟，將青年教師組織起來共同學習，定期開展共讀會。

會議的最後爲了幫助青年教師做好職業規劃，各位校長分別給出了建議。本次研討會讓我受益頗多，讓我想到近期“爲誰培養人，培養什麼人，怎樣培養人”的問題，我認爲青年教師應該貫徹“立德樹人”的教育理念，青年教師塑造好自己的'價值觀才能更好的引導和幫助學生建立健全自己的人生觀。“經師易求，人師難得”有高質量的教師，纔會有高質量的教學，故而青年教師還需樹立“終身學習”的理念，不斷拓寬知識視野、更新知識結構、提高自身的教育教學水平，爭做高質量教師。此外青年教師的發展更離不開學校的幫助和引導，學校可以定期開展座談會幫助教師解決教育過程中遇到的難題。

青年教師心得體會8

4月26-28日，我有幸參加了廣饒縣20xx年青年教師專業能力培訓。通過這三天的培訓學習，我學到了很多，可謂是受益匪淺、感觸頗豐。第一天我們參加了我市學前教育教學能手、學科帶頭人的公開課展示既送課研討活動：公開課分六節課進行，第一節是利津縣第三實驗幼兒園王紅豔老師的大班科學《我的電話薄》；第二節是東營區實驗幼兒園馬海雲老師的大班科學《吹泡泡》；第三節是東營市實驗幼兒園劉愷老師的大班語言《好朋友》；第四節是廣饒縣實驗幼兒園燕雁老師的大班健康《有趣的週轉箱》；第五節是墾利縣新興幼兒園王靜老師的小班健康《玩玩大皮球》；第六節是利津縣第三實驗幼兒園王豔芳老師的中班藝術音樂《噴泉》。在這六節教學活動中，授課老師們利用多種手段，讓孩子們充分動手、動口、動腦，在輕鬆、愉快的學習氛圍中增長知識。

劉愷老師展示的《好朋友》這一語言活動，選材明確，源於幼兒生活，爲幼兒創設了良好的語言氛圍，語境美、語言更美。通過觀看燕雁老師帶來的大班健康活動《有趣的週轉箱》，我不禁聯想到平時自己在園裏開展健康活動的現狀。平時怕孩子嗑着碰着，怕出現安全事故，怕沒法向家長交代，所以在平時健康教育活動能不開展就儘量不開展，一度縮短孩子們戶外活動的時間。殊不知這不僅剝奪了孩子們活動的權利，也把孩子們本該挖掘的潛能給埋葬了。通過觀看傾聽幾位老師的公開課我更加清晰的認識到自己與她們的差距，她們紮實的基本功,她們在活動前充實的準備,還有她們精彩的教學活動,都是我學習的榜樣,她們不愧爲名師,展示了學前名師的風采。

第二天，縣教育李局長就我縣當前的幼教工作做出了重要分析,面多當前的嚴峻形式及未來發展給我們提出了幾點要求。他告訴我們，要認清形勢，找準定位。要立足做一名優秀的幼兒教育工作者，做到師德高尚、愛崗敬業、關愛幼兒；要加強學習，豐富和完善自我，還要營造氛圍，自我加壓，明確定位，切勿隨波逐流，要做個有心人。然後我們觀看了縣實驗幼兒園的一日生活流程及遊戲活動。

第三天上午，蔣紅英園長就“幼兒園一日生活的安排”給我們進行了詳細的講解,讓我對幼兒園的一日生活有了更深的認識和理解。正如蔣老師所說,在幼兒園中我們要用心經營一日生活,竭盡全力爲幼兒締造品質生活。下午,馬洪玲主任和我們一塊探討了幼兒園區域活動的創設與指導策略。在平時的工作中我們往往是忽略了區域活動的`重要性。在區域活動中孩子們可以通過討論和自己的意願選擇角色，在角色扮演的過程中體驗快樂和滿足，並表達自己的情感。幼兒園區域活動的設置是自由的，開放的，幼兒可以根據自己的興趣選擇相應的區域進行活動，豐富的活動環境爲孩子提供了探索、交往、以及合作的機會,幼兒在區域中游戲，能夠促進其良好習慣的培養。

爲期三天的培訓學習，使我明白了：

一、要用心去愛每一個孩子，對孩子一視同仁。要具有高尚的品德，純潔美好的心靈。

二、生活中蘊含着取之不盡的教育資源，生活實際是最好的老師。我們要綜合利用一日生活中的各個環節來實施各項目標。樹立一日生活皆教育的理念，要做到生活教育化，教育生活化。

三、幼兒教師要精心設計各類遊戲。遊戲是孩子的天性，是孩子的生命。在遊戲中幼兒不僅能獲得愉快的情感體驗，還能促進其多種能力的發展。

總之這次培訓學習讓我收穫多多、感觸多多，終身受益。

青年教師心得體會9

首先感謝學校能給我此次機會去宜昌參加“湖北省高中語文青年教師優質課競賽”，在此次學習中，我不僅開闊了視野，同時也再次瞭解到了“課改”的趨勢，並學到了一定的教學方法，而對於語文教學，也有了一些疑惑。

一、對“課改”的認知

無論是在荊州的觀摩課，還是此次的優質課競賽，展示的全都是以學生爲主體，發揮學生學習積極性的教學模式。其特徵大致有以下四點：由教師獨白到師生對話；重視學生的自主體驗；由預設性教學到生成性教學；學生從傾聽型轉向言說型。

這說明“課改”已經成爲了一種公共認可，自己今後的教學也應該朝這一方向努力。另一方面，我認爲在認可“課改”的核心精神的前提下，如何進行具體的操作，仍有值得思考的地方。我記得第一次去荊州學習，好像只有三位老師用到了小組討論的模式，但所有的課程下來，都沒有偏離“課改”的核心思想，至少在教學設計上都非常注重學生的自主探究。這一次的優質課競賽，不知道爲什麼，所有的教師都用到了小組討論的模式，其中有相當一部分，感覺比較生硬，似乎是爲了討論而討論。在此，我沒有要評價某種教學方式的意思，只是覺得自己在如何調動學生積極性，採用何種形式教學等方面，還沒有明確的答案。

二、教師的自身素質

此次所聽的課程全部是作文課，所講的主題幾乎都是“寫什麼”和“怎麼寫”，所配備的學生的實力也大致相當，但不同的老師會有不同的課堂效果，我想這種不同主要來自於教師的自身素質。

好的教師應該交給學生學習方法，有親和力，能對學生提出有針對性的問題，能對學生的回答作出精當的點評和歸納。這幾乎是大家所公認的一些基本素質。而在“課改”的形勢下，好的教師還要能發自內心的尊重學生，因爲如果教師只是在形式上尊重學生，那麼他的教學就必然帶有很強的預設性，在實際操作時，一旦學生的發揮超出了他的預設，他就會自覺不自覺地用種種方式把學生硬拉回自己預設好的軌道，使課程按部就班的進行，而這個，評委往往很容易就會發現。所以，我認爲在“課改”的形勢下，好的教師還應具備發自內心的尊重學生，不人爲遏制學生髮揮的素質。這不是說要老師一味的迎合學生，而是說要老師在備課時做好充足的準備，多設想幾種可能，削弱課堂的預設性，當學生的觀點並不錯誤，只是與自己的想法相悖時，要懂得靈活處理。

三、教學方法

在所有的.課程中，給我的印象最深刻的是第一堂課。那位老師的作文課，以對一張白紙的感觸入手，由小見大，充分的讓學生髮表觀點，暢所欲言，再從學生的發言中去歸納打開寫作思路的具體方法，然後再依據所歸納的寫作方法指導學生進行現場寫作，並在對學生作品的點評中進行對寫作方法的鞏固。

這種從學生中來，到學生中去的教學方式，既符合“課改”的要求，又始終圍繞着寫作教學中的“怎麼寫”這一主題。一方面學生的積極性得到了很好的調動，另一方面，整堂課又有實在的教學內容，而不是流於形式，圖個表面熱鬧。這也給予了我啓發，在今後的教學中要注重對做題方法的總結，同時傾聽和思考學生的做題思路，給予學生實際的應用指導，使自己的課堂變得更實在。

四、自己的困惑

兩次的外出聽課，讓我覺得上語文公開課時老師注重的基本上只是學生語文素養的培養，比如這次的優質課競賽，大部分老師的課堂內容與應試無關，有的甚至只是某個話題的討論會，僅是表面熱鬧。

中學語文是一門考試科目，而且似乎還存在着一定的教考分離。理科學科，甚至包括政治和歷史的教學，我猜想，無外乎老師把書本知識先弄懂，並有適當的拓展，然後儘量讓讓學生弄懂，最後通過做題鞏固。但是語文的教學，一篇文章，老師懂了，學生懂了，卻不一定就能考出好成績，而且高考除了默寫題也不會考書上的文章。所以單就一篇課文去講課文容易（教參上有詳細的分析和指導，學生上課只要是聽了的，一般也不存在有誰聽不懂）；進行課外的延伸，使語文教學更豐富、有趣，這也不難（依靠自己的學識或在備課時查找相關的資料即可）；難的是如何對一篇課文的各個知識點進行有效的整合，做到有的放矢，做到真正爲學生的考試服務。雖然高考語文的閱讀理解不直接考課本內容，但我相信彼此之間是有聯繫的，畢竟考試的文本賞析也無外乎課本中所包含的詩歌、文言文、散文、小說等體裁，這種體裁上的相同，讓我相信只要能夠按照體裁分類，針對不同的文學體裁，結合相應的考試題目類型，弄清楚對於不同體裁的課文學生需要思考什麼以及如何去思考，日積月累，這些看似高考不考的課文也終將實實在在的幫助學生提升考試成績。這也是我今後要探索的方向。

青年教師心得體會10

學校爲了提高青年教師的素質，推動學校教育教學改革，逐步提高教學質量，舉辦了青年教師培訓班。青年教師的培訓是教師隊伍建設的一項重要工作。希望學校能把此項工作固定化、制度化、長期化。而且要針對學校教師的實際情況，在培訓模式上有所創新。

青年教師培訓從xxxx年11月8日開始，至xxxx年12月16日結束，總共開辦了六次講座，包括周波主任的“上好理論課，做合格教師”、劉玉梅主任的“實踐教學規範”、侯文順處長的“認清形勢、明確目標、刻苦鑽研、儘快成長”、李處長的“教學方法改革和新的概念”、馬超主任的“立志、立身、立言”和樑青山院長的“立德正身，做人民滿意的高職教師”。每個主講人都是學院精挑細選的，分別在各個方面講授了青年教師應具備的各種能力和修養，其中有很多是肺腑之言和經驗之談，使年青教師認識到自己的不足之處，非常有利於青年教師的成長。

一、培訓課的認識體會

我畢業來學校工作，以爲做好教師的教書工作，只要對得起學生、對得起學校就行了。通過學校組織的青年教師培訓，我瞭解到當一個好教師並不容易。

首先是在理論課方面：教師應該博覽古今中外典籍使自己成爲飽學之士，俗話說得好：“要給學生一杯水，自己要有一桶水”。教師必須勤奮進取，不斷學習新的知識豐富自己，這樣才能跟上時代的步伐，才能教好學生。我要按照學校規定的教學要求進行工作，在教授課程之前，先把教材讀通讀透，弄懂教材的每一個細節，制定一個適合學生實際情況的授課計劃，然後認真進行備課，儘量多理論聯繫世紀，多講一些適合學生今後工作的內容，講課時注意基本概念準確，思路清晰，還要積極進行改革，注重學生實際能力的培養，上課時，儘量實行啓發式和討論式教學，調動學生的積極性，引發學生的學習興趣。課後，多和學生進行交流，給學生講解疑難問題，瞭解學生學習情況，每次上完課認真總結，寫好課後記，以便改進自己以後的教學工作。

其次在實踐課方面：實踐教學環節是各門學科中不可或缺的重要部分。職業能力培養的目標是通過反覆的動手實踐培養高技能型人才，而且“實踐教學”的質量又決定“高技能人才”培養的成敗，所以實踐課程是非常重要的，我們學院根據幾十年的教學經驗，結合職業教育的現狀，在院長的暢導下，形成了“基本技能+專業技能+綜合技能”的實踐教學體系。我以後在實踐教學中要做到教學態度認真，備課充分，在指導學生做實驗時，自己要先明確實驗目的、要求，熟悉實驗原理、方法、步驟及裝置，認真準備實驗，找出易出現的問題，並提出預防措施，實驗前要檢查儀器、設備和用品的準備情況，排除故障，保證實驗順利進行。在學生做實驗時耐心指導，認真組織實驗教學，學生不放羊，充分利用教學時間，照顧全體學生。仔細檢查學生的預習報告，掌握學生的預習情況，認真講解實驗內容和要求、原理、操作及實驗中易出現的問題，注重啓發式教學，對實驗中發生的現象，引導學生仔細觀察，認真分析，激發學生的興趣，提高他們分析問題、解決問題的能力。認真批改學生的實驗報告，並記載每位同學的批改結果，積極進行實驗教學內容和方法的改革，不斷更新實驗內容，培養學生實踐能力和創新精神。

再次是學生管理工作方面：我除了教學工作之外，還擔任新生班（材料0551班）的班主任，我嚴格按照學院的班主任工作細則進行工作，努力想要把班級工作做好，有人曾經說過：班主任在，學生能做好，是一個基本合格的班主任；班主任不在，學生能做好，是一個優秀的班主任；班主任在，學生仍不能做好，則是一個失敗的班主任。我所帶的班級是五年制的，學生年齡比較小，我今後要更加嚴格要求學生，培養學生自控能力，培養學生自育能力。重視與家長的聯繫，共同管好孩子。要使學生感到親切，可以信賴，要風趣幽默又有耐心，希望自己成爲一名智慧愛心型的優秀班主任。

我還認識到教書育人德先行。高尚的師德是教育事業發展的動力源，是爲人師表的起碼條件，是學校高水平規模化發展的重要戰略內容。教師如何提高自己的師德，我自己在教學實踐中有一個體會，教師應作到有三心，就是事業心、責任心、平常心。

事業心：簡單的說就是人民教師應該熱愛教育事業，教師應該認識到教育工作的重要性，把自己教學工作與祖國民族的興衰聯繫起來，從平凡的教學工作中看到培養下一代的重要意義，教師只有對自己的有了正確的認識，纔會對教育事業產生深厚的感情，纔會對自己的工作有強烈的自豪感、光榮感，從而嚴格要求自己，堅守教育工作崗位，把畢生經歷獻給教育事業，許多優秀教師的事蹟也證明這一點。

責任心：就是指教師在教學實踐的各個環節要有高度責任心。其原因很簡單，教師的.職業是一個具有特殊性。其培養的“產品”是人，理想的目標是培養出要符合國家教育的目標的人。最好不出廢品，更不能出危險品，教師沒有高度的責任心，怎樣做到對學生有愛心，又怎能對學生的思想、學習、身體、生活去主動全面關懷。

平常心：在現代的社會中教師不能和其他掙錢多的行業去對比，更不能與培養出的學生去對比，教師如果只想賺錢，就不能安心去工作，所以我覺得教師要有一顆平常心。

鄧小平同志說過：“一個學校能不能爲社會主義建設培養合格的人才，培養德智體全面發展、有社會主義覺悟的、有文化的勞動者，關鍵在於教師”。我作爲一名年青教師，應該認清形勢，使自己儘快適應學院的各項工作。做到正確分析自己、認識自己，確立高尚的人生奮鬥目標，從心裏熱愛自己所從事的事業，不怕吃苦，認真做好每一件事，主動向指導教師請教一切問題，每節課認真做好課後教學體會和輔導學生髮現問題的記錄，着重調查研究，儘量堅持擠時間看書學習。在管理學生時要嚴格認真，寧可讓學生在校學習期間罵你，而不能讓學生畢業後罵你。

現在學校正在進行教學改革，李主任爲我們提供了大量的數據描述當前的中國教育形勢，介紹了教學改革的必要性，還提到了“彼得高地”和“八二”定律等理論，令我耳目一新，教學改革就是改革落後教育模式、改革教學內容、改革教學方法、改革教學手段。完善培養模式是教育教學緊跟社會經濟發展，實現理論與實踐統一，知識與技能融合，使學校的發展出現“二次曲線”，迎來新的飛躍。

二、自身存在的問題和今後努力方向

通過這次培訓，我感到自己距離優秀教師還有很大差距，雖然態度認真，但缺乏經驗，在各個方面都有不足之處。

（1）在教學方面

在理論課講授知識時應該多與學生互動，注重教學設計，多實行啓發式教學和討論式教學。多讓學生來發現和解決問題，多瞭解學生掌握知識的情況，對學生的其他學習情況也應在瞭解得多一些，還要擴寬自己的知識領域，多講一些學生感興趣和對學生今後工作有幫助的內容，儘自己的最大努力讓課堂內容生動有趣，提高學生的學習興趣。

在指導實驗課時，要爭取親自將每個實驗多做幾遍，爭取多讓學生做一些他們感興趣的和對今後工作有幫助的實驗，提高學生動手操作能力。

（2）在學生管理方面

主要存在的問題是對學院學生的情況不夠了解，雖然工作充滿熱情但對學生的自我管理能力估計過高，導致在有些時候管理不夠嚴格；班級有些學生自律性很差，總是存在這樣或那樣的問題，我投入了大量的精力和耐心，也向其他經驗豐富的班主任請教方法，但是由於本人經驗不足，解決問題的方法不夠成熟使問題解決得不夠圓滿，導致班級在系裏的排名靠後，自己也覺得很是傷心上火，我決定今後應該更多的向經驗豐富的班主任請教經驗，更加嚴格要求學生，對學生友耐心和愛心，多多瞭解學生在學習和生活方面的問題，幫助學生學會獨立生活，培養學生養成良好的學習和生活習慣。努力使自己成爲學生的良師益友，爭取使班級名列前茅。

以上是我在這六次培訓課所得的體會，以及自己在的教學和學生管理工作中的經驗教訓，希望多多批評指正，感謝學院給我這次學習的機會，感謝六位老師爲年青教師所做的精心準備和精彩的演講，我在這次培訓中獲益良多，我要努力做到最好，爭取儘快成爲一名合格的、優秀的青年教師。

青年教師心得體會11

走進二中已經第六個年頭了，回首過去的時光，自己由一名初生牛犢的學生轉變爲現在的老師，一路走來，其間的興奮、迷茫、失望、欣喜、收穫，點點滴滴，如人飲水，冷暖自知;一路走來，離不開師傅的細心督導，離不開同事們的關懷幫助，離不開青年教師進修校的針對指導，離不開孩子們無私的愛，感謝見證了我的成長的每一個人。

青年教師的成長離不開學校良好的機制。爲了使我們青年教師儘快成長，學校設立了教師專業發展部，成立了青年教師進修校，確立了以“老”帶“新”，以“中”帶“青”，以“師”帶“徒”的青年教師培養模式。爲了落實對青年教師的培養，學校又採取了具體的培養措施：①崗前培訓——熟悉課堂教學常規。②師徒結對——確立了一對一的師徒幫教對子。③好課引路—每週聽老教師的課至少兩節。④師傅督導——每週師傅評徒弟的'課至少一次，從教學目標的達成，教學環節的設計，學習方法的定位，輔助手段的運用，課後習題的確定等方面做了認真的指導。⑤彙報評課——我們每位青年教師都上一堂彙報課，教研組及時聽課和評課，幫助我們青年教師肯定成績，找出不足。⑥外出參賽——參加長治市級以上各類競賽課，展示我校青年教師的風采。⑦研修培訓——青年教師參加我校每週四組織的進修活動、市級以上的繼續教育等等。這些措施，極大地調動了我們青年教師的工作熱情，提高了我們青年教師的專業素養和教學水平，使我們進步快，收效大，更健康地向上發展。青年教師的成長離不開個人的努力。⑧教學大賽——每組選派的青年教師參加學校舉辦的教學大獎賽，爲我們青年教師提供展示自己的舞臺。

教育更是藝術，藝術則是用心創造，執着追求，堅持不懈，我們的恆心、愛心感化每一個學生。

曾聽過這樣一個故事：大哲學家蘇格拉底有一天給他的學生上課。他說：同學們，我們今天不講哲學，只要求大家做一個簡單的動作，把手往前擺動300下，然後再往後擺動300下，看看誰能每天堅持。過了幾天，蘇格拉底上課時，他請堅持下來的同學舉手，結果，90%以上的人舉起了手。過了一個月，他又要求堅持下來的同學舉手，只有70%多的人舉手。過了一年，他又同樣要求，結果只有一個人舉手。這個人就是後來的大哲學家——柏拉圖。當時柏拉圖很年輕，在學識上與後來的哲學家柏拉圖相比仍顯稚嫩，但已表現出一個傑出人物所具有的執着追求、堅持不懈的優秀心理素質。在那些看似平淡、枯燥的重複中，柏拉圖能認準目標、始終堅持。是的，甩手固然甩不出一個哲學家，但是目標遊移、耐不住寂寞的人是很難有大的作爲的。甩手固然是易事，但能像柏拉圖一樣執着做事卻是難事。我在《給新教師的建議》這本書上看到李鎮西老師所堅持的“五個一”工程：每天上好一堂語文課，找一位學生談心或書面交流，思考一個教育問題或社會問題，讀不少於一萬字的書，寫一篇教育日記。第一次看到這“五個一”時，我非常佩服李老師的這種恆心，“五個一”工程中的任何一個“一”單獨完成起來，難度並不算大，一天做到“五個一”工程也非不能，但是，每日如此，月月堅持，年年做到，則終成大家。是的，看似一樁普通的事，日日做，月月做，年年做，則會有大不同。作爲青年教師的我，如果能夠堅持上好每一堂課，堅持認真批改每一本作業，堅持輔導學困生不放棄，在平凡的教育崗位上堅持做好平凡的每一件事，那也是不容易的。不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。只要堅持去做一件有意義的事，哪怕是再小的事，時日一長，也會有所收穫。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。成功無止境，起點總是零。教師易，名師難。我相信，經歷過風雨必能見到彩虹。

青年教師心得體會12

學校爲了幫助我們青年教師提高教學水平，搭建了“青年教師拜師”這個平臺。在培訓中學校針對青年教師在教學中普遍存在的問題和困惑，給每位青年教師指定了一名指導老師，我有幸拜張放老師爲師，經過聽課、上課、反思總結等一系列的安排，對於我們這些在教育教學成長道路上摸索前進的年輕人，這個平臺，如同指路的明燈，給我們指明瞭成長的前進方向。這也讓我對五中這個大集體有了一個新的印象，因爲這讓我覺得五中是一個積極向上的集體，它立志於讓每一名教師變得優秀，只有教師優秀，盡職盡責，纔是對學生的負責。作爲一名青年教師，在這樣的集體中，不提高自己，那就註定被落下，所以，我對自己有如下的要求：

一、向指導教師學習，儘快提高自己的業務水平

對於青年教師，我們應該清醒地認識到：指導老師不僅僅是自己的同事，同時還是自己在教學路上的引路人。要虛心向老教師學習，並且還要在日常工作中多觀察，張放老師教學經驗豐富，積累深厚，經常能夠在很多很有難度的問題上給我解答，並且善於把握學生的思想動向。通過與他們進行教學交流以及聽他們的課，我不僅學到了有效的教學方法，也積累了寶貴的教學經驗。並且張放老師對於新課改，新型課做的非常好，善於調動學生的興趣，將本來枯燥無味的數學課變得生動有趣。這非常值得我學習。

二、研究教學方法，提高教學質量，多講公開課，讓師傅多指正。

作爲一名青年教師，我首先做到詳細備課。俗話說，要想給人一碗水，需要先有一桶水。同樣的道理，要想講好兩節課，需要先花數倍於兩節課的時間去備課。我體會到，在上一節課之前要先了解學生的知識水平和相應的知識結構，作到針對性的教學。在上課時不能全部都是重點，細細道來，而是應該點面結合，突出重點，精講精練。但是作爲新教師，本身仍然缺乏經驗，所以在工作中總會有很多不足，那麼就要做到讓自己的課對所有人公開，讓經驗豐富的老師多多指

導，這樣才能快速成長。

三、增進與其他青年教師的相互交流， /虛心向他人學習

在年齡相仿的青年教師隊伍中，也有很多非常出色的教學能手，他們在教學方面也有自己的一套方法和特色。經常與自己周圍的.同事以及外校的其他老師交流，吸取他們成功的經驗，交流教學心得。這樣不僅可以迅速彌補自己教學中的不足，還可以互相探討經驗，增強信心。青年教師之間的互相交流還可以使互相之間獲取最新的信息，豐富自己的教學手段和方法，在教學中達到事半功倍的效果。

四、每十天做一套高考題。

作爲一名新教師，最大的缺點就是經驗少，在講課時，不會抓住重點，原因就是不知道高考都考哪些內容，所以要提高這方面內容就必須做高考題，要想成爲一名教育家型的教師，必須具備專業知識素養。

五、努力提高自身的科研水平

作爲一名青年教師，要養成愛讀書的好習慣，提高自身的素養，作爲一名教師，不僅僅要具備精深的專業知識素養，更應該具備道德素養，讓自己各個方面都提升，才能爲學生樹立一個好榜樣，學生是向師性，教師對學生有示範性。對於一點一滴，學生都可能從教師身上學習。

20xx、10、17

青年教師心得體會13

本學期參加了學校組織的多場青年教師培訓，聆聽優秀教師們的故事：鄔xx的副班主任經歷，周xx老師的與家長溝通交流技巧，張xx老師的轉變學困生的經驗，等使我感悟頗多，深知教育的責任感和使命感。她們沒有高深的理論去說教，而是用樸實的語言深深的打動每位聽衆的心。

一、有獨到的教育理念，班務工作收放自如。

她們都有個人的真知灼見，融匯很多教育名家的教育理念。敢於打破以往舊的教育管理模式，把獨到的教育管理理念融會貫通，真正實現理想的.教育管理模式。

鄔xx老師教我們如何端正與學生之間的關係，首先要善於和學生一起活動，尊重學生，關心愛護學生，與學生和諧相處。爲證實她真的做到了這些，特出示一組他與學生在一起活動時的動人畫面。又告訴我們如何營造積極向上的班級輿論氛圍，首先要做好學生的榜樣，因爲榜樣的力量是無窮的。她還教我們如何去表揚學生，賞識教育不是一味的表揚，因爲一味的表揚會使他浮躁而飄飄然、驕傲自滿而停滯不前。應該採用表揚中帶有批評，這樣會給他帶來警醒。批評中帶有表揚，這樣會給他帶來希望。

她們還教我們如何做好老師：當誰都不覺得你是老師時，你就是老師了！

二、班級管理，收放自如。

我們不敢一味的嘗試這種賞識教育，怕亂了秩序，又慣壞了孩子。而周老師卻能做到有的放矢，收放自如。他表揚中帶有批評，而批評中有暗含表揚的教育管理，深得師生和家長的好評。這需要良好的心 態，因爲心態決定一切。他把學生的直呼其名叫做平等，把學生抱着他的腰的行爲叫做和諧，其樂融融，實在難能可貴。

三、有效的日常管理，動人的職業幸福感。

他的班規、班會大都由學生自己來制定、監督執行，然後一週總結一次。連作文都有學生來批閱，敢於打破常規，讓人人有事做，事事有人做，因爲學生對班級付出的越多，越愛這個班級。他還風趣地說他可 以下崗了。

他用成績證明了他的一系列管理模式是正確的、可行的，他不僅收穫了學生的成績，還收穫了一抹抹感動，他在讀學生留言時，哽咽了，我們知道那是幸福的感動。

既然我們不能改變這個職業，何必哀怨世人對我們的不公，還是努力工作吧，認真教育我們的下一代，留下我們人生中值得紀念的些許感動，去深刻體驗一下這種不易得的幸福吧！

青年教師心得體會14

聆聽了魏書生老師“給青年教師的建議”的講座。聽後，我最深受啓發就是一個字——“愛”。

愛教師職業；愛學生、愛我們的班集體；愛自己的身體。

一、愛教師職業——“守住心靈的寧靜”

作爲一名青年教師，我們的路纔剛剛開始，必須始終保持積極的生活態度，保持對社會工作的高度責任感，把事情當作事業來做。總的來說就是心平氣和地看待一切，腳踏實地的做好自己的本份，要有愛。

二、愛學生、愛班集體——“享受盡責的快樂”

只有你全身心的愛自己的學生、愛自己的班集體，你就能從中享受盡責的快樂。魏老師說：“要把學生看做一個宏大的世界；把班級看做一個宏大的世界；無論多麼淘氣的學生，只要我們走到他們的心靈深處，那裏都是一個宏大的世界。更不能去討厭他，厭惡他。”

在守住了心靈的寧靜的基礎上，要不斷地拓展陣地，不斷地從新的角度看待教育事業。把學生看作一個宏大的世界。的確，老師面對的是特殊的教育對象，一個個充滿生命活力的孩子，他們是發展中的人，又是具有主觀能動性的人。

三、愛自己的身體——“養成健身的習慣”

我們很多教師常常自認還年輕，健康得很，並以此爲逃避健身的藉口。作爲青年教師，既要努力工作，又要注意自己的'身體，關愛自己的健康，千萬別透支生命。那麼我們就要學習魏老師和學生一起跑步，一起做操，一起活動。堅持不懈！

從魏老師的話中使我提高了對教師這一職業的認識，提高我們的教育教學水平；使我深深認識到我們對孩子們要有愛心、耐心、熱心、誠心；需要我們自尊、自愛、自重、自信，只有這樣，我們才能甘於清貧，甘爲人梯；只有這樣，我們才能感受到工作的快樂，爲人的坦誠。用平平常常的心態，高高興興地情緒，在平平凡凡的崗位上開開心心的工作。

總之，這次學習是我學到了很多，作爲一位年輕教師要學習的東西還很多，道路也很長，我要抓緊時間積累，不斷吸取知識營養，多給自己充電，儘快成長。

青年教師心得體會15

20xx-20xx學年第一學期中，在院領導的全心關懷和正確指引下，在教師同仁的傾心相助、大力支持下，我較好地完成了學校佈置的青年教師聽課任務。在此次聽課中我不僅提高了業務素質，還促進了自身的成長。回顧這一學期來的工作，忙碌伴隨着充實，汗水浸潤着收穫，在這個平凡的三尺講臺上，我滿懷期待和信心關注着學生每一天的成長。作爲管理學科的教師，我深知只有充分利用好課堂45分鐘，才能提高教育教學質量，才能全面提高學生素質。在教學實踐中我鼓勵學生把生活中碰到的實際問題帶進課堂，嘗試着用新方法來解決，並引導學生把課堂所學的知識，應用到生活實踐中，使學生能體會到管理就在身邊，領悟到管理的魅力，感受到管理的樂趣，進而感受管理之美。現就談談自己聽課後的一些心得體會。

1．精心設計課堂教學、不斷增長教學基本功是提高教學質量的重要手段。

教學設計是老師爲達到預期教學目的，按照教學規律，對教學活動進行系統規劃的過程。在課堂教學中，需要授課老師做充分的準備，不僅要“備”教材，更要“備”學生，要以基礎知識傳授、思想教育和能力培養作爲教學目標，要體現依託教材以學生爲本的教學發展觀。故此，對基本概念的講授和基本技能的傳授需要進行精心的設計，在教學設計的基礎上配合教學基本功完成教學過程，讓學生不僅能聽懂，還要會延伸，更要在實際工作和生活中靈活應用。這樣一來便可以有效地完成教學計劃，並提高教學質量。

2．教學過程不僅要精緻，還要聯繫實際，方能有效地激發學生興趣。

從授課教師的教學過程來看，都是經過了精心準備的，從導入新課到佈置作業、課後小結，每一句話都需要精煉，每一個問題的設置都需要恰到好處，板書也要充分體現知識的結構體系。並能根據學生的知識水平、認知能力設計教學的'各個環節，在知識深難度的把握上

處理得當，做到突出重點，突破難點。管理學科是與實際聯繫緊密的學科，針對近年來社會對人才的應用化需求，聯繫實際、解決實際問題日益成爲教學的發展方向，所以，在教學過程中對現實生活中的案例進行深入全面的分析是十分必要的，也只有這樣才能讓學生產生興趣，便於理解和接受。

3．要注重知識的傳授與能力的培養相結合

當今社會需要的是知識與能力俱全的人才，高校對人才的培養應以“能力立意，雙基爲本，學以致用”的指導思想，實施知識立意向能力立意轉化，這就加大了對能力的考查，爲此教學過程中應特別注意在瞭解基礎知識的基礎上，提出問題讓學生思考，指導學生去歸納、去概括、去總結，讓學生先於教師得出結論，從而達到在傳授知識的過程中提高了學生的能力，從而滿足社會對人才的需求。

總之，在即將過去的一學期中，我聽了許多優秀教師的課，從課堂上學到了很多教學業務的知識與方法，提高了自身教學能力，同時也明白了一名優秀教師應該怎樣上課，怎樣才能將課本知識有效的傳達給學生。並決心繼續向老教師、優秀教師學習，不斷提高自己的授課能力，爭取早日成爲一名優秀教師。